企业青年座谈会方案
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题：成长、关怀、责任
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：磷石膏会议室
五、会议时间：20XX年5月28日下午2：30时
六、与会人员：
1、公司领导：
2、机关职能部门领导：
3、青年员工（30人）
七、会议议程：
第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。
第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……）。
第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。
第六部分：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
为进一步培养和锻炼青年职工，引导青年职工树立主人翁责任感，以积极正气的心态、卓越有效的作为、开拓进取的精神，融入企业的建设与发展，践行自己的理想，实现与企业的共发展，发挥党建带团建的作用，拟举办公司20XX年“企业梦，我的梦”青年奉献日活动，具体方案如下：
一、活动组织机构：成立青年奉献日工作小组：
组长：
副组长：
组员：
二、参加对象：
1）35周岁以下党员代表
2）28周岁以下团员
三、活动时间：20XX年5月下旬（暂定）
四、活动地点：
五、活动日程：
10：00-11:30一线劳动体验（拔草）
11:30-12:30午餐
12:30-13:30小型文体活动
13:30-15:30“企业梦，我的梦”座谈交流
六、活动经费预算：
1）座谈会水果、小吃:500元
2）午餐：900元
3）文体活动所需道具：400元（暂定）
4）参与人员纪念品：2400元
5）交通费：600元
约计：4800元
一、会议背景：
人才企业是的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自20XX年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有33人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题：成长、关怀、责任
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：
会议室
五、会议时间：
20XX年12月16日下午8：30时
六、与会人员：
A：公司领导：
B：经理部领导：
C：青年员工（30人）
七、参观活动：参观**项目（约40min）
七、会议议程：（约2H）
第一部分(3min)：团总支部书记##主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分(40min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。
第三部分(40min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……）。
第四部分(40min)：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
九、费用预计
1、水果，500元
2、午饭，3000元
3、条幅，50元
合计：3550元。