大学生座谈会方案
公司领导：
为了营造良好的学校氛围，增加大学生对学校的认同感，解决新进大学生在实际工作学习中的困难或困惑，学校定于9月初召开青年大学生座谈会，特制订会议方案如下：
一、会议目的
1、了解学生学习情况与未来发展战略与方向，充分调动学生的积极性、主动性、创造性；
2、加强学生之间的感情，让同学之间起到“传、帮、带”的标杆作用；
3、减少负担，增加学生的归属感与热情度；
4、为构建学生与学校管理层的有效沟通，切实帮助广大学生解决工作和生活中的实际问题，营造良好的校园文化。
二、会议时间及地点
时间：20XX年5月初
地点：待定
三、参加会议人员（名单另行讨论决定）
1、学校领导
2、敢于提问、沟通较好的大学生代表
3、思想变动较典型，并现在能认真踏实学习的大学生代表
4、沟通能力较好、性格活跃、敢于对学校“提要求”的大学生代表
5、平凡岗位任劳任怨，责任心强的班委代表
四、会议议程
1、团干主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、有关领导介绍学校基本情况及学生未来发展规划及方向。
3、有关介绍学生职业发展通道及学校育人理念，学习方式，生活方面等等作全面的介绍
4、学生互动及指问：先由代表性学生进行前期的引导与带动（可事先选出一个班委和一个积极的同学起带头作用），基本上要求每个学生都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食）。团委认真听取学生意见、学生想法、学生建设性建议并做好记录工作。
5、领导进行总结发言。
五、会议准备工作
1、确定参与座谈会人员名单确定；
2、会场布置完成，板报绘画，音响调试完成，多媒体准备，一切工作准备就绪；
3、会议中需所资料准备到位；
4、会议拍照及会议记录、会后宣传。
口腔四班
20XX年4月7日
公司领导：
为全面了解和掌握新进大学生实习状态，营造公司重视人才、培养人才、重视人才良好企业氛围，增加新入职大学生对公司的认同感，解决在实际工作中的困惑。同时为在职员工搭建一个祥和学习、祥和交流和共同进步的平台，激发新进员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。公司拟定于11月2日召开新进大学生座谈会，特制订会议方案如下：
一、会议目的
1、充分调动大学生的积极性、主动性、创造性，营造学习的氛围；
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度；
4、构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
二、会议时间及地点
时间：拟定20XX年11月2日 13:30点
地点：综合楼 101会议室
三、参加会议人员（名单另行讨论决定）
1、公司中层领导、实习大学生部门领导；
2、20XX届、20XX届新进大学生；
3、20XX届大学生预指定师傅（届时由部门提供名单）；
4、公司外聘专家及指定徒弟。
四、会议主持：待定
五、会议议程
1、会议主持说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留； 2、20XX届新进大学生发言，时间每人控制在10分钟之内，20XX届大学生代表发言；综合部认真听取意见、想法、建设性建议并做好记录工作，师傅选取代表发言，主要从如何带徒弟经验分享。
3、部门领导对问题想法或建议现场给予简要评议；
4、现场签订“师徒协议”；
5、领导进行总结发言。
六、会议准备工作
1、确定参与座谈会人员名单确定；
2、会场布置完成；
3、会议拍照及会议记录、会后宣传。
综合部
20XX年10月29日
一、活动主题
剖析自我、分析环境、规划自我、评估自我
二、目的
为了引导和帮助大学生员工做好职业规划、让他们明确职业定位和目标、少走弯路，把既定目标变成现实，最终实现企业和个人共同成长。
三、时间 xxxx
四、地点 xxxx
五、筹备人员 xxxx
六、准备工作 照相机、话筒、投影仪、录音笔等
七、参加人员
集团领导、人力资源部领导、全体20XX届新进大学生员工。
八、座谈会流程
中商集团20XX届新进大学生员工9月座谈会流程
序号 时间 内容 责任人
1 10:00-10:05 宣布座谈会开始、座谈会主题、座谈会 流程、与会领导介绍 主持人
2 10:05-10:20 集团领导讲话 集团领导
3 10:20-10:30 人力资源部领导讲话，并宣布8月份“月 xx总 度之星”表彰决定
4 10:30-11:00 人力资源部领导宣讲《职业规划方案》 xx总
5 11:00-11:30 相关领导与大学生员工互动 集团领导、人资部领导、相关部门领导
6 11:30 宣布座谈会结束及下次座谈会安排 主持人
中秋佳节来临之际，为架起领导与大学生员工沟通的桥梁，为公司青年人才职业发展规划指明道路，公司党委、人力资源部、团委拟联合举办一次座谈会，具体事项通知如下：
一、座谈会目的
1、通过座谈会了解大学生员工的工作情况，了解他们的所思、所想、所做和存在的问题，解决青年人才发展存在的后顾之忧。
2、希望大学生员工对公司未来的发展前景有所了解，做好职业规划。
3、有目的的做好青年人才的培养工作，有针对性地为他们做好各项服务工作。
二、座谈会安排
1.时间：9月18日下午14：30（具体时间待定）；
2.地点：公司13楼会议室；
3.参加人员：
（1）公司领导及人力资源部、团委负责人
（2）近几年来港工作的大学生员工。
三、座谈会主题
以“敬业•奉献•成长”为主题
四、座谈会内容
1.主持人做开场白；
2.主持人介绍参会领导；
3.公司领导讲话；
4. 公司大学生员工发言；（感想、感悟、经验教训以及工作中存在的问题和迷惑）
5.公司党委副书记、工会主席为青年人提出希望，指明方向。
6.会议结束发月饼、过节费。
五、其他要求
1.参会大学生员工要认真准备并积极发言。