党支部创新活动方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学校党委和后勤分党委开展保持共产党员先进性教育活动的工作要求和部署，以提高党员素质、增强服务意识、促进餐饮工作为目标，将先进性教育活动与实际工作相结合，立足岗位为师生做好餐饮服务，在解决实际问题上下功夫，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

二、活动目标

通过饮食中心支部创新主题实践活动，使饮食中心党支部的党员能在实践中坚定理想信念，增强党性观念，发挥党员先锋模范作用，发挥饮食中心党支部战斗堡垒作用，落实科学发展观，全面推动饮食工作上台阶、上水平，为学校实现超常规、跨越式发展贡献力量。

三、活动内容

饮食中心党支部根据饮食工作的实际特点，积极采取有力措施，创群众满意工程。

1、继续深入开展“爱岗敬业、服务满意”活动。

这项活动是后勤分党委的要求，同时也是饮食中心党支部着力要在先进性教育活动中抓好的重要工作，是中心的树形象工程，是打造济大饮食品牌的重要举措。饮食中心党支部通过后勤处网站、后勤处办公室及饮食中心各工作岗位设立联系站点，建立一个与师生沟通的快捷通道，以便更直接了解师生对伙食的需求和建议，同时向全校公开饮食中心“就餐者就是上帝”的服务理念和“高标准、零投诉”的质量目标，公开各食堂的管理员和各部门的联系电话，做到服务到位，责任到人。中心广大党员要积极带头，带动身边的同志做到爱岗敬业，群策群力，在管理机制和方法上不断创新，努力实现“服务满意”的各项目标。

2、开展创建“节约型食堂”的活动。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。节约是美德、是品质，更是责任。饮食中心党支部积极响应后勤处提出的创建“节约型后勤”活动，向全体员工发出倡议，鼓励大家积极行动起来，投入到“厉行节约，反对浪费”的节约型食堂创建活动中。从进货渠道到制作加工，从统一配送到成品出售，每一个环节都由质量卫生检查监督办公室监管，真正有效的实现节能降耗、挖潜增效，最大限度地让利于就餐者，让师生得到实惠。食堂可以说是学生的第二课堂，员工的一言一行代表着中心的整体形象，同时也会对学生产生影响。中心广大党员要率先垂范，从身边事做起，从小事做起，带动全体员工深入到这个活动中来，以实际行动实践“服务育人”。

3、开展创建“党员先锋岗”活动。

围绕“一个党员一面旗，立足岗位做贡献，永葆党员先进性”主题实践活动，饮食中心党支部开展“党员先锋食堂”、“党员先锋岗”、“党员先锋车”的党员先锋岗挂牌服务活动。食堂管理员是党员的要挂“党员先锋食堂”，食堂班长是党员的要挂“党员先锋岗”，汽车驾驶员是党员的要挂“党员先锋车”。以实际行动号召大家“点点滴滴抓落实，服务满意在饮食”，通过创先锋岗活动，接受广大师生的监督，规范服务行为，激发党员自觉服务意识，带领全体职工树立济大饮食品牌意识。

4、学生党建工作进食堂，饮食服务到学院。

饮食工作的服务对象是广大师生，我们工作的好坏是由服务对象来评价的，定期召开由支部牵头，中心各部门参加的就餐者恳谈会，搭建一个与就餐者沟通的桥梁，广泛听取意见和建议，找准饮食工作的不足，推动饮食工作向更高层次发展。饮食中心支部与管理学院学生党支部结成共建对子，开展“送温暖、献爱心”帮扶活动，注入管理学院“阳光助困基金”，为帮助困难学生完成学业尽一份力。在不违反《食品卫生法》的前提下，各餐饮部设立爱心助学岗，通过义务帮厨等方式，解决一些家庭确实困难学生的吃饭问题，让他们在关爱的气氛里健康成长，引导他们在帮厨过程中树立信心，自强自立。中心支部也将以此为契机，将活动长期开展下去。

5、给一线员工送温暖，提高支部战斗凝聚力。

饮食中心是个大家庭，共有来自各地的员工500多名，来到济南大学饮食中心，就是这个家庭的一员。他们常年工作在一线岗位，工作非常辛苦，饮食中心党支部看在眼里，记在心上。密切党群关系，确保员工思想稳定是干好饮食工作的前提，中秋佳节到来之际，支部书记带领全体党员走进食堂，给一线员工发月饼，送温情，让员工们深切感受到来自济大饮食中心这个大家庭的温暖。

四、活动要求

1、饮食中心党支部要求全体党员要克服困难，积极参与，以实际行动带动和影响周围的同志，确保主题实践活动的顺利开展。

2、饮食支部的党员，特别是一线的班长党员，要立足岗位，紧紧围绕“服务满意”活动，创造性的开展工作，确保主题实践活动取得实际效果。

3、是党员先锋食堂的，要积极创造条件提供勤工助学岗，为其他餐饮部做表率作用，确保主题实践活动在我们中心开展的丰富多彩，扎实有效。

为深入贯彻落实党的十八大精神，探索新形势下党支部工作的新方法和新途径，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障中心工作任务的顺利完成，按照省委省直机关工委关于“作风年”建设活动的有关要求，在局机关各党支部中开展党支部工作创新评选活动，制定如下方案：

一、评选对象

局机关各党支部。

二、评选名额

每年度评选5个创新工作。

三、评选内容

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《20XX年省直机关党的工作要点》的有关要求，从以下几个方面进行评选：

1、党支部自身建设方面的创新。坚持民主集中制原则，营造团结、勤政、廉洁的氛围，切实提高支部的创造力、凝聚力和战斗力；坚持政治、业务学习，坚持“三会一课”，坚持参加集体活动，着力建设学习氛围浓、学习能力强、学用结合好的学习型党支部；创新党员教育、管理、服务和监督，及时把握党员的思想动态，开展谈心交流，党员干部工作的积极性和主动性得到充分发挥，党员队伍稳定、高效，没有违章违纪现象的发生；密切联系群众、切实发挥党员的先锋模范作用，关怀、帮扶群众，维护良好的党群关系，树立党员先锋标兵，切实发挥带头示范效应。

2、支部建设促进业务工作方面的创新。积极探索地税工作规律，结合本支部业务工作实际，发挥党建对税收中心工作的推动和保障作用，推动业务工作创新，税收业务工作和行政管理工作取得突出成绩，受到上级有关部门的表彰。

四、评选标准

（一）体现开创性。提出的理念、采取的手段、实施的技术和方法、搭建的载体和平台、创新的领域等，在全局、全省乃至全国税务系统首创，或在原有的基础上实现了改进和突破，体现党务和税收工作规律，符合党建工作和税收发展方向。

（二)富有实效性。创新成果适应新形势，解决新问题，进入领导决策（或在党建、税收专业刊物上发表），受到上级部门表彰，得到干部群众认可，在局机关或系统内有较大影响，对推动党建和税收业务工作成效显著。

（三）具有推广性。创新工作经验被上级部门以文件形式、会议典型发言形式、培训研讨会交流形式推广，对地税事业发展产生积极推动作用，具有较强的借鉴和示范作用。

五、评选程序

1、支部推荐。创新工作以支部为单位申报。每个支部择优推荐1个创新工作项目，填写《局机关党支部创新工作推荐表》、撰写3000字左右的创新成果自评报告，经支部书记签字后，于本年度12月10日前报机关党委审核。成果原件及说明成果价值的有关资料原件一并报送。

2、网上展示。所有申报创新工作均放置局机关内网、“山东地税党建”栏目进行展示，各党支部组织党员群众学习、浏览、评议。

3、组织评审。一是支部打分，各党支部在组织党员群众学习、浏览的基础上，对每个申报项目在开创性、实效性、推广性等方面进行打分，每个方面最高分值为10分。二是评委评审。外聘省直机关工委、省委组织部、省人社厅、山东财经大学等单位领导专家组成由7位评委参加的评审组，于本年度12月中旬前对参评项目进行评审（评审结束前不对外公开评审委员名单）。评委审阅申报材料，对审报工作项目也是在开创性、实效性、推广性三个方面进行量化打分，每个方面最高分值为10分。以上两种打分评审方式均去掉1个最高分和1个最低分，以合计成绩为最终得分。监察室对评审工作全程监督。

4、机关党委会审定。机关党委将评审后的候选名单提交机关党委会审定，确定创新工作项目名单。

5、公示。机关党委将机关党委会确定的创新工作项目名单，在局机关内部进行公示，公示期为3天。同时，公开评审委员名单。如公示期间接到举报反映有不符合创新工作评选条件或造假行为、经查核属实的，取消其评选资格，所缺名额按分数高低依次递补。属于造假行为的追究支部书记及相关人员责任。

六、表彰奖励

对评选出的支部创新工作，在局机关年终总结表彰大会上予以表彰，并给予所属党支部表彰和奖励。

根据集党委团下发《关于开展“创新创效”主题实践活动的实施意见》通知要求，充分调动和发挥基党员在生产经营管理工作中的先锋模范作用，促进沈阳太原街万达广场的安全生产和经济效益的不断提高，太原街商管公司党支部计划在公司全体党员、员工中开展创新创效活动，为确保活动健康有序开展，现结合工作实际制定如下方案：

一、活动目标

立足工作实际，大力推进技术创新、管理创新、营销创新、服务创新；按照集团“六陈列、七在线、八个有”的要求，建立完善党员活动室，按照集团党委要求，正常开展党的工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。以实际行动、实际业绩证明先进性，在职工群众中树立良好形象。

二、活动方式

1、支部全体共产党员为主体，以提高专业知识、提高管理水平、推进创新创效为主要内容，以提高经济效益和优质服务为目的的党内实践活动。

2、加强员工管理及技能培训，提高员工创新能力。大力开展岗位技术练兵、技术比武等各项员工活动、竞赛，提高员工技术素养，培养自我学习能力，使员工能够熟练掌握运用本岗位专业知识和操作技能。

3、促进生产、经营、管理岗位的党员进一步明确管理责任，坚持做到读书励志学在前、促进经营干在前、科学管理想在前、清正廉洁律在前、排忧解难冲在前、公益慈善走在前，以实际行动、实际业绩证明党的先进性，有效提高企业的竞争能力、创新能力和发展能力。

三、具体措施：

1、组织领导：

沈阳太原街商管公司党支部要加强领导，充分认识开展创新创优活动的重要性，把开展创新创优活动作为促进公司工作发展和党建工作的重要载体，纳入重要议事日程。成立沈阳太原街商管公司党支部创新创优领导小组，明确分工，落实责任。小组人员如下：

组长：刘继红

成员：孙宏斌、李健、刘春颖、陶婷婷、付玉、吉忠、周志民、赵琳

2、积极开展创新活动。发动员工围绕确保经营指标、节约能源、提高工作效率以精细化管理为着力点，深挖内部潜力，积极提出合理化建议，在提高企业管理水平方面效果明显。

3、以开展多经创收和两费收缴为日常工作重点，节能减耗为工作次重点。

（1）严格按照商管总部制定的开展多经和两费收缴的工作要求开展相关工作，并确保两项工作全年指标的顺利达成。

（2）控制生产过程中的消耗性指标，减少日常经营过程中的水、电等资源和能源的消耗。

4、明确每一名党员的工作职责，制定完成创建目标的措施，通过创建任务的分解、管理指标的落实，使党员承担应尽的工作责任。

5、要经常组织党员进行技能培训，参加争创岗位的党员要自觉参加各种培训和教育活动，不断提高自身素质，掌握先进管理知识，提高创新创效能力。

6、开展创新创效活动要依托绩效管理及指标分析平台，组织党员在努力创收完成指标、提高工作效能、实现管理创新等方面开展“合理化建议”活动，促进企业经营管理水平的提高，推动企业全面、协调和可持续发展。

7、开展创新创效活动要强化党员在经营管理等方面的作用，根据创建目标的要求，通过签订争创“党员创新创效”责任状，明确党员的责任和义务，使党员按照各项规章制度办事，提高强管理、创经营、降成本、保指标、增效益的能力。

8、党支部要定期组织开展争创“党员创新创效”活动的检查，把创建工作贯穿到党支部的日常工作中，做到有制度规定，有计划指导，有措施保障，有检查监督。

四、考核标准

1、党员能带头严格执行各项规章制度，在党支部各项指标考核中无扣分情况，参加各种专业技能考核合格率达到100%。

2、党员能按要求履行岗位职责，将过程控制、精细管理贯穿于各项工作的始终，并在创建期限内提出有关提高效益、提高服务、节能降耗、降低成本等合理化建议，实施后取得显著效果。

3、创新创效活动的各项经济技术指标节和节能降耗等工作领先于其他同类可比岗位。