招新方案
活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。
活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。
活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）
活动地点：大学生广场
招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。
招新对象：主要面向大一新生
活动流程：
一、 前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；
二、 活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、
值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。
三、 活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。并 归还帐篷。
宣传方式：
1、通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名
的时间和地点；
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团；
3、多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动， 吸引新生 。
活动后期：一、整理各会员的资料，做好备份和保存；
二、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字；
四、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。
注意事项：1活动的前期准备要充足，活动过程中要认真负责，对待同学要热情，后期总结要全面客观。2招新时的会费和会员的档案一定要登记准备、属实。3、所有的宣传资料要整理好，不能有所丢失。
社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。
一、招新计划
北航辩论队拟招14级新生队员25-30人。预计于开学第一至第五教学周完成招新。
二、招新方案
为全面考察辩手各方面素养，本次招新沿用以往思路，采用笔试、面试相结合的考查方式。笔试主要考察辩手的逻辑、阅读分析、思路整理、思维发散、资料查询整理、综合表达能力。面试主要考察辩手的渲染力，说服力，临场反应，应变思路。
三、操作流程
1.提交报名表
①登陆招新公邮或关注北航辩论社公众平台下载报名表。
②填写报名表并将报名表于第2周周3（3.18）晚12：00前以（“学号”“姓名”）重新命名，发至bhXXXX@163。com（由于报名表中需要同学们填写250字的辩论履历，请大家尽量提前完成，以免延误时间）。
2.参加笔试
第2周周5（3.20）中午12：00前在你发信的邮箱中会收到一封回信，上面会注明笔试的时间和地点。请选择你合适的时间来参加笔试。
（如果时间均冲突请联系本次招新的负责团队。）
（如果邮箱中未收到回信，请及时联系招新负责团队。）
笔试后请大家留步抽取面试第一部分试题，以备面试时使用。
3.报名面试
参加笔试的同学，在笔试前填写自己空余的时间段（第三周周四-周日），笔试后由监考官公布面试时间。
4.参加面试
①请各位提前3-5分钟着便装于面试地点签到。（迟到不来者扣一定面试分数）
②面试的第一部分为演讲准备好的立论稿（可朗读、可背诵也可演讲），随后面试官将对你进行质询，你需要依据自己的立论稿为自己的观点辩护（质询约持续3分钟）。
③面试的第二部分为针对面试官朗读的一小段文字的观点进行1分钟质询，质询后进行1分钟小结。
④面试的第三部分面试官将会与你聊一些你感兴趣的话题，具体考查形式不固定。时间约5-10分钟。
5.通过考核
通过考核的同学我们将在第5周前与你联系。最终名单会在北航辩论社微信平台上进行公示。
四、评定方式
为确保辩论队招新的公平与合理，特将评定方式公布于下。
1.评审团的组成
评审团团长：北航辩论队教练张寂潮。
评审团委员：北航辩论队成员（不少于3位）。
2.笔试分数的评定
笔试分数将由两位13级及以上辩论队成员进行评判，若分数相差超过10%将交由评审团团长裁定。
3.面试分数的评定
面试分数将由评委团委员共同打分。
4.评委推荐的加分
在20XX-2015第一学期的各种比赛中，获得校级评委或校外评委推荐的同学，每推荐一次加3分。（推荐表已在辩论队内部记录，并未公布）
5.入队的评定
入队由评委团共同商议后投票决定。投票依据会以考核成绩为主、综合考虑男女比例、系别比例等因素。
五、招新负责人
一、招新目的
金秋校园，又迎来了满怀期待与梦想的新生学子。为了注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，更有效地开展学管会工作，培养和壮大学管会干部队伍，保证学管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，院学管会将定于10月10日于学院大礼堂前厅招聘新干，望广大同学踊跃参加。
二、招新细则
（一）招新对象
XX级在学生
（二）招新要求
1、思想端正，政治立场坚定，责任心强，能吃苦耐劳；
2、有一定的组织纪律性，自我管理能力，学习成绩良好，无挂科；
3、具有一定的团队合作精神
（三）招新形式：初试、复试。
初试，总招；复试，分区分部门分招
初试时间：10月10-11日，地点：学院大礼堂前厅；
复试时间：10月15日， 地点：各分区另定
三、招新流程
（一）招新前期工作：
1、宣传工作：
a.宣传内容：对学管会进行总体介绍，包括其机构设置、部门职能等
b.宣传方式:海报宣传、橱窗宣传、展板宣传、宣传单页宣传。具体安排：在招新前一个星期，做好各个公寓寓区内的橱窗宣传、准备好展板、海报、宣传单宣传，在各个公寓区张贴学管会简介，宣传单进宿舍。
c.学管会各部门成员军训期间可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，与他们交流和沟通，让新生认识学管会，积极加入到学管会这个大家庭。
2、人员安排：
a.招新前学管会内部人员确定与调整（招新前两个星期）
b.招新学管会动员大会（招新前一个星期）
c.招新前一星期确定面试官、咨询处，秩序小组（分别确定面试官组长、副组长，秩序小组组长、副组长）。其中面试官10名，咨询处2名，秩序小组10名。初试人员，总部每个部门各选出2名，各分会选出4名，共计22名。复试人员，各部门部长与一名部门干事，共计22名。
d.对面试官、咨询员、秩序小组的培训于招新前三天进行。
e.准备资料，新干信息单。
3、场地布置：由学管会总部办公室与宣传教育中心负责。
(二)招新具体方案：
1、初试：广场， 10月10日上午8：40-11：20 下午14：30-17：00。
（1）具体流程：
[1]10月 10日早上8：00，办公室与宣传教育中心布置好招新场地。
[2]10月10日上午8：40招新工作开始。
[3]咨询点：介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
[4]应聘者持填写好的报名表到面试官处面试，未领表的同学在咨询处领取报名表表，认真填写后到面试官处面试。
[5]办公室负责报名表的发放和统计工作。
[6]如遇突发事件或特殊情况，及时向工作小组汇报。
2、初试面试
（1） 简单自我介绍（主要考察语言表达能力，不超过两分钟）。
（2） 面试问题。（考察人际交往能力，随机应变能力，解决问题能力等，问题另附）
3、告知复试时间和地点。
2、复试：广场，10月11日8：40-11：20及14：30-17：00.
(1)限制：避免同系同专业同寝室同学的过密集问题。各个分会公寓管理部原则上须招各自公寓区内的同学。
(2)复试各区设一个点，两名面试官，复试者可在符合限制条件内任意选择部门进行面试。（注：若某些部门面试没达到指定人数，从别的部门调配或补招。
（3）复试新干人数限制：
4、具体流程：
（1）10月 11日8：00办公室和宣传教育中心布置招新场地。
（2）10月11日 8：40招新工作正式开始。
（3）整理报名表，收拾物品。
备注：由于复试是由各部门自己面试，所以复试面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
C、审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据复试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。
2、办公室审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学管会干事名单。（办公室负责出 “红榜”）。
（三）、召开新一届学管会新老见面及交流大会
1、召开所有学管会成员大会，学管会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学管会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
（四）试用：复试结束后，新干进入为期一个月的试用阶段。个部门认真考核新干的考勤情况，观察其思想，挖掘其潜能。
最终新干人数限制： 总部办公室，5-6名
传教育中心，12-15名 公共关系部：5-8名
一分会公寓管理部，20-25名 一分会公文化服务中心，10-15名
二分会公寓管理部，25-30名 二分会公文化服务中心，10-15名
三分会公寓管理部，25-30名 三分会公文化服务中心，10-15名
四分会公寓管理部，25-30名 四分会公文化服务中心，10-15名
四、总结本次学管会招新工作
总结此次招新工作，以文字形式留档，并上传学管会博客。
为了充分挖掘xxxx学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，xxxx学院团委学生会研究决定，xxxx学院xxxx年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。
一、成立招新领导小组：
组长：xx
副组长：xx
成员：xxxx
二、具体招新安排：
第一阶段：筹备宣传（xxxx年10月13日—xxxx年10月15日）
在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx年xxxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。
第二阶段：提交申请（xxxx年10月15日——xxxx年10月22日）
1、xxxx学院xxxx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。个人申请书由各班班长负责于xxxx年10月22日下午5：00前交到体育馆2楼xxx老师处（xxxxx）
2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等（详情见附表）。
3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品（毛笔字、钢笔字pop不限），请交一份小的手抄报。
第三阶段：统一面试（xxxx年10月23日晚上6：00）
面试于xxxx年10月23日晚上6：00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。
首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍（鼓励才艺展示），然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。
第四阶段：院领导和团委学生会负责人考核（初定xxxx年10月25日晚上7：00）
1、地点：院学生办公室（体育馆2楼）
2、面试审议组组长：xxxx
副组长：xxx
第五阶段：公布名单（xxxx年10月26日——xxxx年10月27日）
1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于xxxx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。
2、学生会办公室于xxxx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。
3、在公示时间期间无异议方可录用。
三、备注：
1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。
2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。
3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询（xxxx学院办公室系办）。
值班室电话：xxxx
1、招新目的：
为了保证北师大集宁附中学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量能够有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高高中生的能力。鼓励高中生除在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
2、组织单位
主办单位：北师大集宁附中高一年级部
策划、承办单位：北师大集宁附中校学生会
3、招新细则
（1）招新对象：北师大集宁附中20XX级全体新生
（2）招新要求： ①、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
②、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
③、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立展开工作。
④、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
⑤、有某方面特长（如文娱、体育、管理能力等）
（3）招新时间及地点：高一新生军训期间（暂定为8.25具体时间另行通知）
（4）考核时间：正式上课第一个月
（5）招新形式及流程
①各班班主任推荐本班有能力的1-2名学生，也可主动自愿参加。（参与竞选者需写一份自我介绍，内容包括：个人爱好特长、有哪方面的专业能力以及竞选的部门。于学生会演讲时交到校学生会。）
②利用晚自习在C区阶梯教室开办关于学生会的演讲（演讲时需说明所要竞选的职务，竞选主席团成员时需进行即兴问答）。
注：首批录用者约为20人。
主席团：录取3人（主席1人、副主席1人、秘书长1人）
主要工作： 1、全面负责学生会工作。
2、联系上级团委老师及学校领导，传达贯彻上级交给的各项任务。
3、主持每周一次的例会，以及学生会日常工作。
4、制定并落实学期工作计划，安排协调各部门工作。
5、调动学生会干部的积极性，维护学生会的集体利益。
6、沟通校学生会与年级学生会的工作。
7、做好学期工作总结。
文体部：部长1名、部员2名。
主要工作： 1、负责策划，组织校内的各种文艺活动，为年度校运会以及艺术节做好各项准备工作。
2、组织各类体育活动以及文艺活动，比如“三球”联赛、乒乓球赛等、辩论会等。
纪检部：部长1名、部员3名。
主要工作：1、协助年级部进行治安宣传，做好校园保卫工作。
2、负责学生会各项活动的治保工作。
3、了解同学在治安方面存在的问题，并及时向年级部反映。
4、配合学校做好校园内违纪事件的查处工作。
5、配合宿舍管理中心，平时的宿舍的违纪查处。
6、定期检查仪容仪表。
宣传部：部长1名、部员3名
主要工作：1. 负责年团委、年级部、学生会工作的宣传、报道。
2. 制定年度宣传工作计划。
3. 协助学生会各部及时做好宣传报道，配合各部进行大型活动的策划、宣传工作。
4. 每学期独立开展本部门的特色活动。
5. 负责重要活动的场地布置、背景设计等工作。
生活部：部长1名、部员3名
主要工作：1. 以为广大同学服务为宗旨，以校园、宿舍卫生、寝室学生安全保卫为主要服务项目；收集、反映同学对宿舍管理的意见，配合学生科做好学生宿舍管理工作。
2. 负责全校学生日常生活、宿舍卫生检查、监督和管理等工作。
3. 进行卫生分担区、教室及寝室卫生评比。
4. 负责学生宿舍查寝工作。
5. 协助配合值班老师做好值班值宿工作。
各部门自行推举临时主席、部长。
正式开学第一天：公布学生会竞选成功人的名单及相应职务，录用者进入实习考核期，时间为一个月。（实习考核期主要考核录用者的德育品质及工作能力）。考核结束后，录用者需写一份工作总结，并进行演讲由年级部老师、校学生会成员确定正式录用人选。