员工降薪通知书

XXX员工：

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：

客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！

本次通知9月份正式实行。

被通知员工：XXX

执行部门：XXXXXX

通知下达时间：XXXX年XX月XX日

XXX员工：

根据公司的规章制度，你已经连续三个月不达到公司绩效考核标准，将由普通员工工资降为实习期员工工资。

特此通知！

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日

XXX员工：

你上班期间经常迟到，还无故旷工，连续多个月满勤考核不达标准，公司领导多次劝说警告，你都置之不理，严重影响了办公室风气，给其他新员工做了坏的标榜，根据公司的规章制度，领导讨论对你进行处分，有原来的工资XXXXX元降为XXXX元。现从现在开始对你进行考察，表现有所好改还可以升为原来的工资。

特此通知！

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日