劳动合同顺延通知书

鲍鲍女士：

你于20XX年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于20XX年01月01日期满，但你存在下列第二项情形：

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内

2、在孕期、产期、哺乳期内

3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力

4、在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内

5、法律法规规定的其他情形

根据有关规定，劳动合同期限顺延至20XX年01月01日（或XX情形消失时）。

如同意顺延，请将下面的回执填好，于20XX年12月01日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。

特此通知

MB公司

20XX年11月15日

致XXX女士（身份证号码XXXXXXXXX）：

您于XXXXXX年XXX月XXX日入职我单位，签订了为期XXX年的劳动合同。根据劳动合同约定，您与公司之间的劳动合同应于XXXXXX年XXX月XXX日终止。因现在您处于三期（孕期、产期、哺乳期）期间，根据《劳动合同法》第四十五条等有关规定，现通知您，我们双方之间的劳动合同期限续延至三期期满之日起，特此通知！

通知人：公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

XXX（身份证：340xxxxxxx）您好：

您于20XX年8月1日与公司签订的劳动合同即将于20XX年7月31日期满。

现劳动合同期限将届满，但因您正处于产假期间。故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止；若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。

特此通知。

通知人：XXX公司

20XX年7月28日