培训学校年终总结

1培训学校年终总结

一、培训教师这个职业，应该从心底里去尊重。

我们每一个人，从大学毕业的那一刻起，就已经踏入了社会的一角。社会是什么？汉字本意是指特定土地上人的集合。社会在现代意义上是指为了共同利益、价值观和目标的人的联盟。既然我们投身到了社会，就要遵循社会里的若干法则，而工作则是若干社会法则的一种。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。工作就是在长时间内，做着重复的一系列动作，做重复的一系列事情。从工作的定义来讲，工作是乏味的，也是无趣的。我们从事的是培训工作，主讲的内容是创业理论和创业实训。仅9月份我们就开了二十几个班，有的老师可能要重复四次去讲同样的内容。自5月份开班以来，有的老师可能对同样的内容讲了十几次，可能把自己都讲的有些倦了，有些烦了，甚至有的时候会怀疑自己讲的内容是否具有实用性，是否具有意义，学员是否愿意接受等等。但是，我可以告诉大家，这种职业倦怠是很正常的，我们所讲的内容绝对具有实用性，是有意义的，学员也是接受的，所以我们必须高度重视上课的质量，以严谨、细致、认真的态度来对待教学教研工作。虽然我们从事的是创业培训和职业培训，但是我们的职业和其他的公立学校一样，同样是属于教书育人的神圣而伟大的职业，学员见到我们的时候，也都会尊敬的喊一声老师。

二、我们要学会在工作中逐渐成熟，从磨练中不断成长。

从初出茅庐，踏入社会毫无工作经验的大学生，到今天可以对着几十双眼睛的关注而侃侃而谈。我们都经历了太多，感受了太多，也收获了太多。每一个行业，每一份职业，每一个工作，都不会那么完美，都会有一些瑕疵，都会有一些不尽人意的地方。于是，我们在工作的过程中，也总会遇到很多烦心事。总是有着排不完的班，上不完的课，此起彼伏；总在某一个周末或者休息日的时候，从天而降的课程安排扰乱了大家的假日计划；总在大家生病感冒的时候，接踵而来的任务又压倒了自己的身上。我们很无奈，大家很抓狂。经历过的人，对此摇头苦笑，欲说还休，坦然处之；没经历过的人，牢骚满腹，奋起挣扎，誓死反抗。无论什么样的方式，无论什么样的做法，其实都没错。在不同的人生阶段，在不同的年龄阶段，大家思考的方式会有所不同，对同样的事情，思考的成熟度也会不一样。但是社会是无情的，无论你在或者不在，它都会一如既往的运行下去。我们既然改变不了社会，那么我们只能去适应。当然适应的过程是痛苦的，那是一种破茧而出的努力拼搏，也是雄鹰翱翔的展翅一搏。挺过来了，你就会化茧成蝶，翱翔蓝天；没挺过来，那就会长眠于壳，摔落于万丈深渊之下。

三、用理解和包容来勉励自己，以博大的胸怀迎接明天和未来。半年的时间一晃而过，岁月总是像一把推手，一步步的逼迫着我们去迎接新的朝阳。6个月，180天，4320个小时，我们在一起的时间可能比跟家人在一起的时间还要长。我们应该学会感恩，要感谢政信，感谢我们的领导，因为这份工作，原本不相识的我们变成了亲密的同事和无话不说的朋友。大家聚在一起，就像是一个大家庭。虽然在工作上我们也会出现矛盾和分歧，也有过激烈的争吵辩论，不过那只是霎那的花火和另类的灵感，我们学会了去理解和包容，学会了以博大的胸怀去面对各种的形形色色，于是乎，这些分歧和争吵变得虚无缥缈，不着痕迹，丝毫不会影响我们之间的感情，反而让我们在分歧中前行，在争吵中共进。同事之间，朋友之间我们可以做到理解、包容。那么对于政信，对于工作我们更得要理解和包容。政信还年轻，年轻到起初的一穷二白，政信培训的每一个学员都凝聚着大家对它的爱和关怀，政信的发展需要我们所有人的努力和汗水，政信的壮大更需要大家的奋斗和付出。还记得面试的时候，领导曾经这么说过，学校不知道会经营的怎么样，也不知道能经营多久，但是希望大家在这里可以学到一些技能，如果学校不办了，大家可以靠这些技能去挣一碗饭。请大家原谅我在最后升华手法的运用，扯上了敬爱的领导那是，因为我相信领导一直在为我们考虑，他对我们也是非常的理解和包容。

想了这么多，写了这么多。想想我们这个大家庭，大团队，真的是各具特色的。朱姐，你的年纪最长，其实你应该在我们之间担任定海神针的角色。吴楠，你的学历最高，其实你应该再成熟和理性一点，成为我们的智囊库。耿晓东，你工作过的城市最大，曾经是北京的一份子，你应该带个好头，告诉大家什么样的工作方式最恰当。小樊，你是最有眼力见的，工作认真又大气，我很看好你哦。慧娟，你是最活泼的，大大咧咧的像个男孩子看，希望你继续扮演开心果的角色，给我们带来倦怠后的欢乐。小蔺，你是最瘦的，在某种程度上也是最漂亮的，希望你以后继续扮演好一个花瓶的角色，公关主任的担子你肯定是跑不了的。小柏，你是最矮的，短小而精悍，你要继续发挥自己的聪明才智，务实求效。以后的日子还长，到底会有多长？我不知道。但是如果领导少抽点烟，活到90岁的话，那我们都可以从政信办理退休事宜。

2培训学校年终总结

时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年。回顾20XX年的工作，在九洲铜声执行总监带领下，我们本着勤勤恳恳、相濡以沫、艰苦奋斗、苦干实干的的精神，在教学、管理、外宣、推广四个方面学校都有了很大提高，现就20XX年的工作情况总结如下：

一、教学方面：

给孩子们上课，很重要的一个关键点就是要引起孩子们对所学内容的兴趣，所以一开始的兴趣引导很重要。一般我才用两种方式：幼儿园的孩子我采用讲故事的方式，让孩子的思维跟着我讲的内容走；中心的孩子我是用图片或者视频的形式引起孩子们的兴趣，找一些与上课内容相关的普图片和视频，并加以引导。

小主持人班的孩子年龄都比较小，注意力很难集中，所以物质诱惑法非常的有用，对表现好的孩子发小贴画。但是现在我注意把握分寸，不是每个孩子都发，也不是每次表现好的都发，有所侧重，要充分调动这些调皮孩子或者安静孩子的学习积极性。对于朗诵班的孩子，在教学过程中很容易和他们做朋友。可以经常和他们聊聊天，唠唠嗑，谈谈时事政治，说说当下的娱乐新闻，也可以一起谈谈校园生活。反正就是找话题去和孩子们亲近，让孩子们喜欢上自己。不害怕那些见了老师又搂又爬的孩子，就怕那些见了老师很乖巧一句话不说的孩子，那样我们上课教学就没什么意义了。

教学方法很关键，有得孩子要哄，有得孩子需要吼，统一管理，个别经营。分组练习，分组学习对抗是非常有效的教学方法，尤其是对大孩子，这一招非常管用，不过也得会灵活应用，把课上的更加生动，孩子们更快的记住，在快乐中学习。经典诵读时，摘的知识点特别重要，要让孩子们反复的记忆，在回音壁时要重点让孩子们多说，同时又要给家长做解释，很多的知识家长也不知道，通过这样的复习提问，既能让孩子做展示，又能提高老师在家长心目中得形象。

回音壁环节和家长沟通很重要，如何有效沟通呢？我觉得首先是要摸清楚班上每个孩子的特点，包括有点和缺点。在和家长交流的时候老师一定要是真诚的，不能过于虚伪。要敢于指出孩子当下所存在的问题和不足，当然要注意说话的语气和态度，要说的心安理得，要让家长心平气和的接受。同时也要说孩子自上课以来的进步，哪些问题已经纠正了，哪些缺点已经慢慢的弥补了，要让家长看到孩子的进步和成长，让他认可老师的教学方式和方法。当然，和家长交流时也要分清楚家长的特色，要充分了解家长们的个性。尽量说一下他们喜欢听的，同时呢又要摘出一些小缺点，让家长注意，跟家长说要配合老师的工作，一块共同努力让孩子进步的更快更多。

二、管理方面：

九洲铜声的团队虽然不大，但是每一位老师都独具特色，拥有属于自己特有的智慧。最初成立的九洲铜声纪律委员会，我制定了《关于进一步加强九洲铜声上班纪律的规定》，并且和卜老师、周老师一起对这项工作进行监督。初起的成果还是不错的，但是最终没能坚持下来，非常的遗憾。所以说不管是什么样的决定，坚持、持续、不断的落实、执行才是最关键的。自加入九洲铜声以来，滨州校区的招聘工作由我来负责。五个月的时间，通过网络和人才市场的招聘我面试了近20人，最终来上班的是8人，目前还有3人，赵盼、卜龙青、马芹芹还在滨州依然坚持着，接受着随时而来的摧残和磨练。东城那边通过网络招聘我也推荐了5位过去面试，但是丁校长说基本都是找兼职的，所以东城的招聘工作还是任重而道远。团队不是一群人，你就是团队，团队即你。九洲铜声教师十条的第七条很好的解释的团队的定义。为了增强老师们的团队归属感和集体荣誉感，增进彼此之间的感情，我连续两个多月五次内训，通过室内团队拓展活动来激发老师们的团队意识。但是，严格来说，每一次的团队拓展活动开展的都不是很成功，当然原因是多方面的，最主要的还是前期我得准备工作不到位和活动时沟通效果有所欠缺。在今后的工作中，我将一如既往的将团队拓展活动搞下去，做足准备，发动马力，把我们的老师们训练成钢铁一样的战士。

三、外宣方面：

来到九洲铜声的第一件工作就是设计招生宣传单，虽然N次的被周璐老师拍死我绞尽脑汁、苦思冥想的创意，但是我还是迎难而上、一往无前的继续我的设计之路。自加入九洲铜声以来，基本上每一份外宣材料、每一场外宣活动都留有我勤勤恳恳、稀稀拉拉的痕迹。九洲铜声网站的上线侵注了我无法用言语来形容的悲愤和纠结。在周璐老师传承国学文化思想的指导下，我紧紧围绕九洲铜声学校特色和教学理念，联合武汉网讯科技有限公司，经过近20日的努力奋斗，终于在11月上旬，我们的网站上线了。伴随着九洲铜声异常忙碌的脚步，我参与了滨州校九月份的各项招生宣传活动，十月份的国庆演出，十一、十二月份的交流推广会、市级朗诵大赛，圣诞的年代秀化妆晚会，虽然每一次的活动都有一些瑕疵，我的工作也不是那么尽善尽美，但是每一次活动都是九洲铜声招生的平台和对外宣传的窗口，也是我们所有老师的一次大练兵，我也在活动中收获了很多宝贵的经验和值得回味的追忆。

四、推广方面：

九洲铜声要想长远、持久的发展，必定要走连锁加盟的全国发展之路。在推广工作进行之初，我分别通过网络查找，搜集了沾化、寿光、邹平、博兴等四县的近50家民办培训机构的联系方式，并一一进行了电话沟通，并且将九洲铜声加盟资料电子版发至有意向加盟的培训机构，正在等待回音。在今年的10月底我、周老师、于老师一块去了邹平、沾化进行九洲铜声推广工作，走访了十余家培训机构，并且意外在滨北镇遇到一个有加盟意愿的幼儿园。通过实际的走访调查，90%的培训机构愿意开设教学点，30%的机构有加盟意愿。在11月初，我们集合滨州、利津、东城的老师在沾化电厂幼儿园全园进行公开课试讲，获得了幼儿园老师和学生的喜爱和认可。在11月15、16号我们在滨州举行了民办学校校长交流会暨九洲铜声推广加盟会，并取得圆满成功。与会十余家培训机构的校长们互相交流民办学校创办发展的经验，圆满实现了我们举办本次活动的目的：让每位校长都有所得，有所获，同时也能了解、认可九洲铜声的企业文化和教学理念。通过举办这场交流推广会，我们的老师也受益匪浅，不但认识了很多不同地方、不同培训方向的民营学校的发展模式，还学到了很多民办机构发展的实际工作经验，和举办交流推广会的活动经验，为下一步九洲铜声全国推广工作打下了坚实的基础。

20XX年过去了，我们失去了青春，但收获了经验；我们失去了高昂，但收获了磋磨；我们失去了自由，但收获了成长。在接下来的20XX年，我会加强自身的学习，不断提高自身的综合素质和业务技能，为接下来扎实推进自己的工作，提前做好准备。

3XX培训学校年终总结

到XX学校工作已经四个月，对于过去的四个月在这里略作总结，相信这些梳理会在以后的工作中给予我帮助。

一、备课。教师最主要的工作也就是教学工作，而做好教学工作的前提就是要充分的备课。首先要认真钻研教材，对所要教授的教材的每句话、每个单词都弄清楚，了解重点与难点，掌握知识的前后连贯，必须做到运用自如，知道对于接受能力不同的班级应补充哪些资料，怎样才能更好的完成教学。其次，充分的了解学生对英语的掌握情况，以及他们的兴趣、需要、方法、习惯，预测学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。最后，老师应该考虑教法，认真设计教学环节，使环节与环节之间自然过渡，整节课有高潮，重点突出，在轻松的气氛中完成新知识的传授。

二、教学工作。教师无论做什么准备工作，最终的目的都是为了能够在课堂上以最佳的状态最好的方式把新知识传授给学生。如何教学生学习英语，如何把枯燥的语法教授给学生，如何在课堂上吸引学生，尤其是个别注意力很难集中的学生，这些对我来说还需要努力。

对于上课，有几点总结：

1、应该关注全体学生，注意学生的反应这是老师在课堂上教学效果最直接的信息反馈，在检测阶段要重点检查较弱的学生。

2、还要调动学生的情绪和兴趣，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，同时，创造良好的课堂气氛。

3、在教学时，课堂语言简洁明了，让学生容易记住明白意思。

4、课堂提问面向全体学生，注意鼓励较内向的学生主动举手回答问题，往往这些学生在受到激励后会有很大的进步。课堂上讲练结合，不能一味教授，要把主动权交给学生，多练习，在布置家庭作业时，作业少而精，既能让学生得到复习巩固又不加重学生的负担。

5、针对每次课课堂上学生的表现，课后要有所思考，总结每节课的成功与不足之处，以方便今后的教学。在实际的教学中，不断累积经验。

三、自我学习。社会在发展，时代在进步，每个学生的特点和所出现的问题也在发生着不断的变化。虽然我们是一所培训学校，但我们的工作同样是教书育人，教书的同时还要关注到每个孩子的成长问题，这就使得我们必须了解学生，学习如何解决不同学生身上的不同问题，这样也有利于我们更好的开展教学工作。过去书上学的教育学、心理学，已经慢慢跟不上社会的发展了，学生们身上出现的新问题还需要我们自己去解决，而儿童时期的身心健康对于人的一生的发展都是至关重要的，常常有家长和我们讨论孩子的教育问题，而我们也有责任给予家长科学的正确的建议，因此作为教师，我们必须不断地丰富自己的教育知识，这样才有能力去教育新时代的学生。

同样，我们的专业知识更是要不断地更新，我们不能停滞不前，一味的用过去我们所学的知识来教授给学生，时代在进步，知识更新迅速，我们所学的也许已经成为不常用的旧知识了。作为老师我需要教授给学生准确而实用的知识，因此我需要关注英语知识的新变化，多看看流行的英语电影，为教学内容注入新鲜血液，在教授书本知识的同时把最新的英语知识带给学生。学生们对英语国家的知识知道的还是很少的，学习语言不能脱离文化，我们还要让学生了解英语国家的文化，这样也就对教师提出了更高的要求，首先我们必须熟悉部分英语国家的文化。在教授知识时也适当的代入了一些文化介绍，学生们对此较感兴趣，尤其是较大的学生，在以后的教学中还是要结合文化教育，用有趣的文化差异来引起学生对英语的兴趣。

作为老师，一个有效而直接的学习途径就是听评课。在别人的课堂上，静静地想想自己的教学组织、在课堂上的表现，结合别人的教学方式来改善自己的方式，这对教师来说是一个自我提高的过程。而其他同事听自己的课也会发现一些自己没有注意到的细节，下课后相互交流一下对自己也是改善。

对于教学，一定要尽最大的努力，无愧于每个学生，每个家长，无愧于教师这一职业。新的一年，期待新的进步！

4英语培训学校年终总结

一年来，我校在文教局等各级领导的关怀指导下，在各位老师的积极配合下，圆满完成了本学年初制定的工作计划。以下是我校工作的简要回顾。

一、抓好常规教学工作：

1)制定好学期工作计划，根据学校制定的《教学工作常规》《周工作计划》等对教学常规工作中的备课、作业批改、常规课、备课活动及教研活动等作了统一、具体的要求，发给每个备课组和组员，使大家的工作做到心中有数，有的放矢，确保本学期工作的顺利开展。

2)配合学校的教学常规工作检查对教研常规进行了一次细致认真的检查，并对发现的问题进行了个别提醒，并督促存在问题的老师进行了及时的整改。

3)组织好每周一次的教研活动，包括读书交流活动和评课活动。利用教研活动时间认真学习学部下达的《教学工作常规》，并对读书交流活动作了详细的计划和部署，使得每次教研活动都能够给予老师们体会读书乐趣、分享读书心得的机会，并使大家增长见识、获得理论的提升。

4)加强学校交流，营造开放课堂。我校有着浓厚的教研氛围，随时欢迎来自全国英语老师到福尼斯学校听课、学习、交流《伊呀呀韵律拼音英语》。

二、组织、参加了丰富多彩的活动、竞赛

1)全体员工精诚合作办好第一届英语节。为了进一步推进素质教育，深化新课程改革，体现我校办学特色，促进学生全面发展，激发学生对英语的兴趣和爱好，提高学生英语的听、说、读、写能力，英语节，以一系列丰富多彩的英语活动为载体，激发学生学习的兴趣，营造良好的英语学习氛围，丰富校园文化生活，让学生在英语实践中体会到学英语、用英语的快乐。孩子们在英语节中，既收获了快乐，又收获了知识。

2)组织好我校学生参加市小学生英语口语大赛。根据工作计划在本学年初就制定了竞赛辅导计划，各组员踏实落实，并在竞赛中取得了优异的成绩。

三、开展课题研究，深化教学改革

我们继续围绕重点课题《伊呀呀韵律拼音英语》，按计划定期开展研究活动，抓实研究过程，并把科研与教学实践工作紧密结合，不断总结课题实施中出现的种种问题，真正做到以科研推动教学效率，提高教学质量。

四、坚持总结，不断前进

1)摆正自己的位置：既对学校负责，下达任务，同时又是一个带头人。因此，要做一个有威信的管理员，首先要身先士卒，以身示范，起带头作用。

2)用好“人”，做好“人”的工作。力争让每一位教师都能最大限度的保持心理平衡，心理平衡是充分调动老师积极性的重要保障。

3)树正气，形成一种健康向上的氛围，让教师们能够保持心理上的平衡。风气对于一个团体的健康发展至关重要，甚至能决定一个团体的兴衰与存亡。对于良好风气的树立，一是言论方面，另一方面是行动。比如：在处理勤与懒的问题上：首先要对勤勤恳恳工作并善于合作的人给予不断的表扬和诚恳的肯定，虽然我们不是为了荣誉和物质奖励而工作。

4)强调合作，对于有协助精神的教师给予大张旗鼓的表扬。

5)充分发挥教师的特长，给他们展示自己的机会，让他们有发挥特长的荣誉感，并给予力所能及的支持和协助。

紧张的一年又过去了，福尼斯一贯坚持了以优质的教学质量回报社会对福尼斯的支持，一贯坚持了以认真的教学态度回馈家长对福尼斯的厚爱。为此，请上级领导相信我们在20XX年会百尺竿头，更进一步，争取把福尼斯英语培训学校办成保定市一流的培训学校。