党群工作半年总结

1党群工作部半年总结

党群工作部自成立以来，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司制定的工作目标，扎实工作，与时俱进，开拓创新。通过加强部门自身建设，把公司生产与党群工作有机地结合起来，既为党群部做好全年工作打下了坚实的基础，同时也取得了成效，现将党群工作部今年上半年的工作总结如下。

一、积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动

按照公司党委的部署和要求，党群部把“积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动”作为继学习实践科学发展观活动以后开展的又一项重要的活动。

1、健全组织机构，落实领导责任。5月26日党群部组织召开了专题会议，对此次活动进行了动员部署，成立了创先争优活动领导小组，建立了公司党委统一领导，党群工作部牵头负责，相关部门协调配合的工作机制，由此展开了养护公司开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动的热潮。

2、注重宣传典型，营造舆论氛围。党群部充分利用工作平台、宣传栏、迎检快讯等各种媒介，将公司涌现的模范典型事迹大力宣传，并组织职工参加集团举办的劳模事迹报告会，从而使全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、抓好结合工作，丰富活动内容。一是5月底在党员中开展了党员公开承诺活动，全公司104名党员以公开承诺书的形式作出了承诺、接受监督。二是积极开展创建党员示范岗、党员品牌工程等各种形式的活动，做到重要岗位有党员、关键时可见党员，从而增强了公司的核心竞争力和凝聚力。

二、扎实开展党风廉政建设工作

今年上半年，我们按照党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据党委意见，主要做了如下四项工作：一是向公司各单位转发了《党员领导干部廉洁从业“十不准”》的通知；二是组织公司党员干部观看高速集团领导干部警示教育视频大会；三是及时组织所属单位（单位）负责人与纪委书记签订了党风廉政建设责任书；通过我们以上不间断的加强党风廉政建设工作，增强了我公司党员干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力，时刻绷紧廉政这根弦不放松，今年上半年，我公司没有发现党员干部违反党风廉政建设规定的现象。

三、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声

我部门深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。及时将职工意见建议反馈给公司党政领导。认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。半年来，共收集12项合理化建议，主要是施工生产、职工待遇、公司建设等方面。经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。

2企业党群工作部半年工作总结

20xx年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作:

一.各项工作安排和精神文明建设规划情况

一季度，我部门以***公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开展。

为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工;同时根据***对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明***考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。

同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。

二.加强分公司宣传教育活动的组织和领导

分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和****公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。

全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。

上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《***建设者》稿件的奖励力度，在***对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报***建设者宣传稿件21篇，超过了***下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。

根据***“五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习，4月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在***的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。

三.加强党内监督，开展效能监察活动

党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风，产生“自我净化”的功能。

在***的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规范化。

四.组织开展多种形式的群众娱乐活动

为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动;“七一”党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。

五.在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。

六.弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作20xx年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对20xx年度先进个人和集体进行了表彰。

七.配合上级和其他部门开展工作情况:

6月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰写宣传资料，设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏；

6月15日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课，收到了满意的效果；

5月中下旬，应***工会号召，在分公司组织开展20xx年“慈善一日捐”活动，全公司共131人捐款，金额1357元。

八．企业文化及为职工做好事实事等

6月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。

工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费6000元，3.8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。

春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。

九．以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处：

1.对基层支部党建工作指导不够，特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够，没有新的突破。

2.宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。

3.工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。

5.忙于抓手头工作，学入一线不够。

十．下半年的工作思路和打算：

1.改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。

2.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。

3.加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。

4.坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。

5.坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。

3运营一公司党群工作室上半年工作总结

20XX年上半年，党群工作室紧紧围绕生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在运营一公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成各项宣传工作，取得了一定的成绩，为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好下半年工作安排，现对上半年的工作完成情况进行总结并暨20XX年的下半年进行安排。

一、20XX年日常工作:

1、加强内部管理，抓机关作风建设，充分利用机关月度例会建立自检自查制度，每月召开一次例会，讨论这段时间工作进展情况把各科室工作细化到点，责任落实到岗，任务分配到人。严抓考勤纪律，保证部门人员按时到岗。在防火方面，设置了防火安全员。

2、协助集团公司党群工作部收取运营党员党费工作。党员缴纳党费是每个党员应尽的义务，党群工作室在这项工作中，认真统计工资和党费之间比例，做到及时催缴、按时上交。

3、配合党群工作部做好入党积极分子的培养、考察和审批工作。党群工作室不仅对公司入党积极分子进行培养、考察还对有志入党的进步青年加强思想教育，帮助他们努力工作，争取早日入党。

4、做好运营党员及预备党员、积极分子的审核、统计工作。认真对运营一公司预备党员和积极分子审核、统计，逐一进行了审核把关，确保入党资格符合程序，入党材料齐全完备。

5、配合集团公司做好党、工、团文件的收发、传阅、催办，建立了各项工作人员的登记、统计工作。自运营一公司党群工作室成立以来，我们保持着与集团公司党群工作部紧密工作联系，及时了解公司对党务及工会事务要求、指示，做好了党、工、团文件的通知、传达工作以及党、工、团人员的登记、统计工作。

6、大力协助集团公司开展各项文、体活动，积极组织运营员工报名参加，做好了活动的传达，报名工作。

7、定期向公司工会报送“工会会员登记表”、各类统计报表和工作小结，做好协助集团公司发放工会职工生日票工作。

8、做好日常宣传工作。我们精心筛选宣传材料，在车场办公楼一楼两侧宣传栏内制作了《运营一公司概况》《职工园地》两块展板，定期更新展板内容，更好的宣传长春轻轨运营情况。并积极收集构思简讯内容传到集团公司，每周做好收发简讯的工作。

二、20XX年上半年重点工作

1、举办了运营一公司首届拔河比赛。运营一公司8支代表队共88人参加了比赛，经过两天的激烈角逐，拔河比赛圆满落幕。两天的比赛过程中，现场气氛热烈高涨，各支参赛队坚持不懈，奋勇拼搏。通过本次比赛，进一步加强了各部门之间的交流与了解，培养了团队意识，提高了协作能力，充分展示了运营一公司职工奋发向上、勇攀新高的精神面貌和奋力拼搏、永争一流的进取精神。

2、举办第一次素质拓展活动训练。为增强运营一公司各部门交流，丰富职工业余文化生活，加强内部队伍建设，培养和锻炼员工的团队协作意识，5月份，运营一公司党群工作室与办公室人员联合举办第一次素质拓展活动训练。集团公司曹国利副总经理应邀也参加了这次拓展活动，参与了多项游戏环节，并对此活动给予了充分的鼓励和肯定。运营一公司领导班子及各科室负责人共35人参加了本次素质拓展训练，分别进行了传球、巧解千年结及真人CS等六个项目的训练。

3、运营一公司党支部全体党员在车场三楼会议室召开了运营一公司支部大会，会上吸收发展了新党员，并为符合条件的预备党员进行转正。运营一公司党支部共有党员59名，其中正式党员56名，发展预备党员3名，支部大会经票决一致同意几位同志按期转为中共正式党员。

4、协助集团公司进行了多项活动。党群工作室组织加强组织建设，开展好各级各类活动，充分发挥桥梁和纽带作用。“三八”节期间为公司全体女工发放了100元补助。在轻轨上举办了迎亲仪式，打破了大家对婚礼的定式思维，让人耳目一新，看到与众不同的婚礼创意。

5、参与了运营一公司领导班子带领科室人员开展了对轻轨线路沿线及车场厂区的义务清理工作，以实际行动响应公司“创建文明城、卫生城，从我做起”的号召，锻炼了青年团员意志，增强了团队合作精神。

三、存在的不足和改进方向

1、党群工作室组建以来，一直希望创建部门的电子文档，但电脑配置及刻录光驱不好用，大量图片资料及筹办的活动珍贵资料无法长久保存，一直未能完成此项工作，希望领导能从公司长久利益出发，给予重视、考虑。

2、党群工作室组建时间不长，部门人员对党务、工会、团务工作经验不足，还需要进一步适应，增长经验.

3、公司群团组织深入基层不够，工作主动性不强。

四、下半年主要工作计划

下半年我们将针对不足，多做实事，不断创新思路，力争各项工作计划的全面实现:

1、做好宣传工作，适时更新展板内容。

2、认真做好工会会员的登记工作和工会组织建设工作。

3、筹办站务人员点钞技能比赛。

4、正在筹办在女职工中举办“钉扣子”比赛。