爱心助学工作总结
1团市委开展大学生爱心助学工作总结
20XX年以来，××团市委根据省第十一次党代会提出的“两个不让”的目标要求，以“干在实处，走在前列”的精神状态，充分整合社会资源，积极争取援助资金，扎实开展了爱心助学工作。在各级党委政府.版权所有! 的直接领导下，在社会各界的关心支持下，在全市各级团组织的共同努力下，全市爱心助学工作逐步走上健康发展的轨道，长效工作机制初步形成，受助范围进一步扩，取得了显著的社会效益，为构建和谐社会作出了应有贡献。据统计，20XX年1-9月份，全市各级团组织共收到因贫困申请助学的学新生1490人，经过多方努力共联系结对和资助贫困学生896人，资助金额(社会资金)达210.04万元。
其工作成效主要体现在：
一、市外援助力度加。立足于市外，团市委切实加对市外各类爱心助学援助项目的争取，今年共从市外争取资金援助44.4万元，资助贫困学生172人。其中争取湖南常德卷烟厂资助的芙蓉学子32人，奖励和资助资金10万元;争取浙江省明德奖学金资助庆元、景宁、云和、遂昌四个县的贫困学生32人，资助资金12.8万元;争取浙江省学生助学计划资助贫困学生65人，资助资金13万元;争取青年时报和省青基会助跑学子工程结对贫困学生43人，资助资金8.6万元。
二、市级助学成效明显。着眼于市内社会资源的挖潜，积极开展爱心助学工作。今年共争取市内援助资金25.9万元，资助贫困学生50人。其中争取正达集团资助的正达学子25人，资助资金5万元;争取中国联通××分公司全体员工募捐资助贫困学生2人，资助资金4000元;争取市残联资助残疾人子女学生6人，资助资金9000元;联合处州晚报开出爱心列车寻找“芙蓉学子”活动，联系企业和个人结对贫困学生20人，资助资金19.6万元。
三、县市联动硕果累累。各县(市、区)有关单位、企业和个人共资助贫困学生671人，资助金额共139.74万元。其中莲都25 人、资助 5 万元，青田 222人、资助33.6万元 龙泉135人、资助33.8万元，缙云105人、资助13.4万元，遂昌99人、资助13.39万元，云和24人、资助30.35万元 庆元 32 人、资助6.2万 元，景宁19人、资助1.9万元，松阳9人、资助2.1万元。
其主要做法是：
一、广泛宣传，营造氛围。
借助报社、电视台、电台等各种媒体的力量，深入宣传爱心助学重意义，宣传贫困学生克服困难、立志成才的感人事迹，宣传社会各界关心资助贫困学生的感人事例和先进典型，努力扩爱心助学工作的社会影响面，呼唤更多的爱心人士加入到爱心助学活动中来。比如今年8月，团市委与处州晚报联合开展“芙蓉学子”助学活动，处州晚报连续刊登了4期《助他们圆一个梦》的专版，对部分贫困学生的情况进行详细介绍。
报道之后，北京华盛世科技发展有限公司松阳分公司，率先加入“爱心快车”，开业不搞庆典，省钱用来助学，为五位特困“芙蓉学子 提供每学年20XX元的资助。同时，团市委抢抓机遇主动与《青年时报》、《××日报》、《处州晚报》等省、市报刊和浙江卫视《帮助》栏目取得联系，专题刊登报道××各县(市、区)高考贫困生的情况，加了宣传力度，使我市的贫困生得到了社会各界的广泛关注和关爱。有文章需求，站留言板，12小时内解决您的问题杭州萧山一批个体私营企业主看到景宁县的宣传报道之后，主动联系景宁团县委，结对了10名贫困学生，还结伴到这些贫困学生家庭进行走访，每学年800元资助这些贫困学生一直到他们学毕业。
青田团县委在当地最有影响力的瓯联网上开辟了爱心助学专栏，让爱心助学延伸至网络，通过互联网的传播，呼吁社会各界特别是海外华侨来了解爱心助学、关注爱心助学、支持爱心助学。他们还积极联系电视台和侨乡报对助学活动进行跟踪报道，共同推出“聚焦寒门学子”栏目，深入到贫困生家庭进行采访，广泛宣传党政领导及社会各界热心资助贫困学生的感人事迹，深入发掘助学典型，以典型示范带动更多的有识人士积极参与到助学活动中来，在全县范围内营造了浓厚的助学气氛。
二、拓宽渠道，多方筹资。
爱心助学是一项社会性的工作要靠社会各界的共同努力、各有关单位的共同配合。团市委通过举办主题鲜明、气氛热烈的文艺晚会、启动仪式、现场会等群众参与性强的活动筹集资金;通过组织优势，内部挖潜、示范带动、以点带面发动社会各界人士捐资助学;通过倡导助人为乐新风尚，整合社会资源，引导企业、个私企业主结对助学;通过及早准备，及时汇报，积极争取省青基会等上级助学资金;通过广泛宣传，密切联系，争取发达地区的助学资金。有些工作富有创意，比.版权所有!
如借正在开展保持共产党员先进性教育活动之机，龙泉团市委联合市保持共产党员先进性教育领导小组办公室共同发起“爱心助成才，共圆学梦”主题活动，组织动员该市16个乡镇、57个市直机关的3200余名党员干部和团员青年参与爱心助学活动，筹措到助学资金16.93万元。有些工作很务实，比如遂昌团县委根据《爱心助学资金管理办法》的有关规定，报县政府审批，将该县筹集到的爱心助学资金中的整体部分100万元于20XX年6月1日起实行委托管理，将每年7万元(7%的年回报率)的增值部份全部用于助学活动，用这样的办法使助学工作更好的落实。
2 “千名春蕾爱心助学工程”工作情况总结
为进一步深化“大走访”活动成果，濉溪大队认真贯彻总队党委“忠诚敬业、提升能力、全面过硬、人民赞誉”的年度工作思路，扎实推进“千名春蕾爱心助学工程”，进一步继承发扬我军拥政爱民的光荣传统，密切警政警民关系，树立公安消防部队良好形象。根据省消防总队和淮北市消防支队相关要求，结合实际，积极响应上级组织的号召，用真情，办实事，大力开展“千名春蕾爱心助学工程”活动，取得了较好的成效。
一、建立组织，加强领导
为切实开展好“千名春蕾爱心助学工程”活动，大队专门召开会议，进行安排部署，并成立了以大队教导员邵强、魏兴忠大队长同志任组长，大、中队其他干部为成员的“千名春蕾爱心助学工程”活动领导小组，全面负责大队爱心助学工作。并对领导小组成员的分工进行了明确，确保做到了分工到位、责任明确。
二、认真策划和开展形式多样的爱心助学活动
结合大队实际情况，制定了《濉溪县消防大队“千名春蕾爱心助学工程”活动方案》，启动“千名春蕾爱心助学工程。大队及时将搜集的贫困学生资料上会研究，选择了数名贫困学生作为大队“千名春蕾爱心助学工程”帮扶对象，制定帮扶制度，并积极筹备和邀请被帮扶的贫困学生、团县委、宣传部、文明办等单位参加的贫困学生捐助仪式，促使千名春蕾爱心助学工程逐步展开。
大队与县团委联合，组织人员深入辖区部分学校进行调查摸底，摸清学生情况，做到学生情况清、家庭收入清、困难状况清，在此基础上建立待助贫困学生档案，先后与濉溪中学、濉溪二中、中等职业技术学校、南坪中学等学校签订的共建协议。今年4月份，大队会同团县委来到濉溪县城关中心小学，开展希望工程结对助学活动，为该校贫困学生送去关怀和助学金。并鼓励学生要努力完成学业，把消防部队的关爱化作奋斗不息的动力，勇敢面对困难和挫折，放下包袱，刻苦学习，以优异的成绩回报社会。
其次是利用五一、六一等节日时期，大队组织官兵深入辖区各校园开展消防知识宣传和联合演练等活动，为师生们讲授了如何正确报火警以及家庭常见火灾的预防、扑救和火场逃生的基本常识等，使学生们充分理解了防火的重要性，逐步掌握了消防基本常识及对初起火灾的扑救方法，增强了师生们的消防安全意识，提高了师生们面对突发事件的紧急疏散能力和应对能力。
三、积极做好走访慰问工作
在深入各校园爱心助学活动中的同时，大队还积极主动参与到春蕾失学女童的资助活动中去。淮北市相山区钟楼乡徐集村徐迎和徐旋两位“春蕾女童”是大队确立的爱心助学对象，20XX年8月29日和今年春节，大队先后两次来到两位春蕾女童家中，并为两位同学送去了新学期的学杂费用、书包以及部分学习文具。在两位女童家里，邵强教导员还亲切询问了两位小姑娘的学习情况，并鼓励她们要好好学习，长大了报效祖国。还与徐旋的奶奶进行了亲切的交流，详细的询问了家里的生活情况，并表示如果小孩在学习上有什么难处及时与部队联系，邵教导员还邀请两位小姑娘有空到部队来参观。
四、加大宣传力度，扩大实施“千名春蕾爱心助学工程”的社会影响。
活动开展以来，大堆采取了有力措施，加大宣传力度，主动向相关领导请示汇报，通过发文件、发倡议、搞咨询及广播、报刊、电脑网络等多种新闻媒体开展宣传活动，向社会广泛宣传救助女童的深远意义，让“千名春蕾爱心助学工程”扩大影响，牵动和凝聚人心，以获得各级部门及社会各界的理解、支持与赞助。在“千名春蕾爱心助学工程”实施中，真正做到了热情发动，积极宣传，八方募集，全力救助，使越来越多的贫困学生重返校园，享受了应有的受教育权。
此次“千名春蕾爱心助学工程”活动只是大队官兵扶贫帮困的一个缩影，近年来，中队在圆满完成各项消防工作任务的同时，大力开展拥政爱民活动。积极捐资助学、扶贫帮困，帮助解决实际困难，努力营造为贫困学生奉献爱心的良好氛围，让所有的孩子都能健康幸福的成长。充分表露出我大队官兵时刻将全心全意为人民服务的宗旨牢记在心，始终以人民的利益高于一切为出发点，体现了人民子弟兵的军人本色。今后我大队还将一如既往的，以更加饱满的热情投身到千名春蕾爱心助学工程工作中去。充分的体现出消防部队忠诚奉献的优良品质，用真情、办实事，永远做党和人民的忠诚卫士。
3爱心助学社秘书处工作总结
在爱心助学社里我工作了一年，现在又将开始我新的一年的工作。在过去的一年里，我从一位普通的社员，到副部长，部长，以至于现在的副社长。虽然副社长是不属于任何部门的，但我依旧是秘书处的，秘书处的发展与我密切相关，现在就秘书处谈谈自己的看法。首先是秘书处的定位问题。秘书处的定位就是一个纪录社团历史发展的部门。会议记录是记录社团发展，联系每个部门的重要手段。其次就是绩效考核。这是对社团工作的一个认定。新的社团考核机制已经完成，秘书处的工作除做好自己的考核之外就是完善社团的考核制度。这就是秘书处的定位。有了定位日常工作就是围绕着定位开展。
一是每月上交本月的会议记录，让社长副社长及时准时的了解各部门的活动情况及动态情况。二是，每月上交考评结果。考核并不是虽然有点繁琐，但并不是很难做，只要用心做就可以。这些事不一定要部长副部长身亲力行，可以交给社员去做。部长副部长只需每月月末按期收起分散在社员手中的考核表，做一张总表交给社长副社长就可以了。在考核的过程中要做到公正公开透明。无论是扣分还是加分都要有据可依，都要属实。
其次是招新问题，这是最让我担忧的一个问题。人员的质量问题直接影响到秘书处的发展，甚至是整个社团的发展。再次我想谈谈自己对新社员的要求：1有激情活力，有爱心，有责任心，细心，有团队意识，有合作意识。2不要求所有的社员交际沟通能力强，至少有两到三个的交际沟通能力强3要招一直两名能胜任主持人的工作，主持工作一直是秘书处的。再者在招新面试的问题上形式要多样性，情景型，设问型，智能型等等。问题的模式不要统一，也不要总是问你对爱心助学的理解，也不要总是问你对秘书处的认识，你加入秘书处之后会怎么样等等一些问题。我们在面试的时候要随机应变，只要不是太无聊的问题都可以问。
最后是一个交流问题。这包括部门内部的交流，同时也包括社团各部门直接之间的交流。加强部门内部之间的交流尤为重要。在试用期的一个月中一定要按照社团规定进行交流，这不仅可以考察到社员，而且也是培养感情，让他们了解社团文化历史的重大时机。在试用期过后，部门外的交流也得、非常大重要，这不仅有利于日常工作的开展，而且有利于本部门的发展，在这一方面，我希望无论是社员还是副部长部长都应该加强。
结合我自己的学生工作经历。我想说一句话“大胆放权，适当收权，用人不疑，疑人不用”。说起来容易最起来难。无论多难，我都希望我们大家一起把秘书处做起来，做大做强。虽然我有一千个一万个不放心，现在统统都要放心。我相信你们一定可以的，一定会把第六届秘书处带的有模有样。大家一起努力吧！
4爱心社助学部年度工作总结
从初进爱心社到现在，不知不觉已经半年有余，在这半年中，我们一起努力，一起微笑，一起流泪。回想起一次又一次的活动，仿佛还在眼前，在感叹时间流逝之快之余，我们更多的是对社团的不舍。
助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。我们没有我们自己的品牌活动，我们只能在每次活动中听从安排。但是，我们有别的部门不能比的精神----团结：我们是一个大家庭，而不是一个部门；我们是朋友关系，而不是上下关系；我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很优秀。
进社的第一次活动是爱心回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。在值班中，我真正的体会到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的贫困群体有了依靠。虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的工作不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：平实质朴，心连着心。从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。
如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力——老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。
我最喜欢的活动应该算是清扫校园活动，虽然那不是属于我们社团的活动，但是，在那次活动中我体会到了真正的快乐。有的人说没有意义，因为我们花费时间去打扫，维持不了一天依旧还是会脏。可是，我要说，什么事情都不是一蹴即就得，我们通过我自己的努力，我们献出了我们自己的爱心，即使成果是那么的微薄，我们也应该高兴，因为我们付出过，因为我们努力过，而且我们还通过我们的努力让学校得到暂时的干净，也许更有可能，我们的行为触动了一个或者两个或者更多人的心，感染了他们，让他们也自觉起来。
首次完全由我们08届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好……我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的；我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。
让我最积极地活动应该算是社会实践队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的锻炼了自己。在这次活动中我更加坚信了一个道理：事在人为，只要心中坚信做的到，那么就一定会成功。由于是下雨天，最后来面试的人员并没有预想中的那么多，在面试之后，我统计最后人员的时候，我觉得我们的制度不是那么的严谨，也许是时间的匆忙，但是，我觉得这对每一个面试人员来说都是不公平的，也许因为我们的一点点失误，就会让一个人远离了他们的追求，所以，在以后的招募中，我希望我们能有更加完善的面试标准和更加准确的评定方法。现在，实践队员的试讲正在如火如荼的进行着，每一个人都充满了斗志和希望。其中，我也学到了很多很多，看到了别人的优点和自己的不足，让自己不断变的完美；同时也看到了很多现实，战场上，只有敌人没有朋友，假如你不努力，你就会被毫不留情的打败。说实话，真的觉得这次的活动非常的有意义。我们也将协助社长将这个活动继续下去，并且要做的更大更好。
最后，我想整体的对我们的活动我们的社团做一个总结。在这么多的社团中，我们社团可以问心无愧的说是最努力的，最优秀的。我们不像有的社团那样只挂名不做事，我们也不像有的社团那样只在形式上做做表面工作，我们很努力地在实行我们的宗旨——爱心，我们是无私的，我们是可爱的。在社团活动中存在的不足，每次的工作总结大家都有提到，在这我也不想过多的重复。我只是想提出一点，我们的大多数活动都是围绕社会实践来做的，帮扶结队、图书衣物文具募捐，我们的社团，已经有了很大的知名度，现在我们要做的是不断的创新，当然，传统的模式不是说改就能改的，几乎这已经成为了一种思维定式，所以，改变是一个漫长的过程，我希望下届的社长，可以带领我们一起努力。最后，我们的活动之所以做的不是那么的顺利，主要的原因是受到了老师的阻止，我们是不是可以和更多的受到老师支持的组织一起联合呢？这样对我们大家都有利无害。
不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。因为我们是一个家庭，因为我们有爱……