百日攻坚工作总结
1百日攻坚行动工作总结
为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字R22;20XXR23;58号）的要求，自今年9月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。
一、 基本情况
我区27家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委14个，党总支2个，党支部11个，实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业231家，其中：单独组建党组织46家，非单独组建党组织32家，下派指导员153家，实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织42家，其中：单独组建党组织4家，联合组建3家，下派指导员35家。建立工、青、妇组织的7家。中、小学16家，其中：单独组建党组织14家，联合组建党组织2家。建立工、青、妇组织的16家。有乡镇卫生院1所，已建立联合党支部，工会、共青团、妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。
二、 主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。
自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（二）因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。
坚持因地制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。
辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在街道、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。
（三）党政齐抓共管，合力推进攻坚行动。
区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。
一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合运作”的工作格局。
二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目标考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。
三是区委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。
（四）完善制度规范，督导推进组建工作
我们从抓机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全了规范制度：一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区，向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层党组织组建工作进行督促检查，制定了每周五上报进展情况的汇报制度，发现问题，及时解决。三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。
（五）营造组建氛围，强力推进组建工作
我区注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。
（六）完善制度，工作步入正规。区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。
三、 存在的主要问题
（一）大量隐性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍。很多“两新”组织是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。
（二）部分企业对党组织的认识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。
（三）“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。
四、 意见和建议
（一）统一思想，强化管理。一是健全“两新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。
（二）抓住时机，强化组建
要积极深入企业做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。
“两新”组织党建工作，党的组织建设是前提。要以加强组建、有效覆盖为目标，不断完善“两新”组织指导员制度，落实“两新”组织党建工作责任。加强对“两新”组织的摸底调查，遇到问题及时进行协调，积极寻找隐性党员、使“两新”组织党组织稳步增长。
（三）准确定位，强化队伍
“两新”组织党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中来。加强对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”。业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”。充分考虑发挥党员个人特长，提高工作效率，提高工作积极性。加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量。
2百日攻坚工作总结
根据北仑建设局《开展“美好家园”百日攻坚行动建筑工地专项整治实施方案》的通知（仑建（20XX）48号）文件的精神和“结合公司实际情况，在公司范围开展以“文明施工，共建文明”为主题的活动总结情况汇报如下：
为认真贯彻落实市建委的“美好家园”活动，加强“文明施工”活动的组织领导工作。公司周密部署，形成以石海永为组长，蔡华平为副组长的活动领导小组。制定了具体活动方案，由公司各项目部具体抓落实，将责任落实到人，切实将 “美好家园”活动落到实处。
（一）健全管理体系：
我们严格按照处安全办公会的要求，从20XX年5月10日起至年底，逐步贯彻落实持续深化安全专项治理内容，相继开展联署签名活动、张贴安全文明教育条幅，观看安全文明教育主题片，签订安全承诺书等系列具有教育性、实效性、影响力的活动，使每位职工深知安全文明在生产中的重要性，提高全员的安全生产意识，加强全员的自我管理、自我督促的工作模式。把“百日攻坚活动”的意旨输送到每位职工的脑海中，融入到工作中自开展活动以来，在生产生活中无发生轻伤以上事故。为全面做好百日攻坚活动，项目部特成立领导小组，对该工作进行督促和完善，项目部主要领导担任组长，其他各科室负责人为成员，全面组织落实、沟通、协调等工作，项目部全体职工同心同德，共创百日安全活动的决心，有信心将百日攻坚活动深入持续下去，全力实力“美好家园”的奋斗目标。
（二）文明施工：
1、现场规划方面：项目部对现场作了整体布置、统一规划、现场四周修筑了标准的围墙和大门、现场实行封闭管理，对施工现场采用全封闭式管理，施工现场生产、生活区域进行隔离。大门内两则设立企业形象标志和安全危险源宣传牌。办公室设立宣传栏，并落实专人定期更换信息。大门采用铁型推拉门。
2、临时设施方面，施工现场生产、生活区域进行隔离，办公室等临时设施搭建规范、整齐、室内通风、采光、照明、卫生符合规定。制定办公室管制制度等职责牌。大门口内外地面安排2人负责。围墙边、办公室、宿舍前等空地栽种花草。搞好绿化。设置专职门卫实行24小时不间断值班制度对来访人员进行登记。禁止无关人员进入施工现场。现场的各个关键部位设有警示牌、警示标语和宣传标语。
3、各施工通道要经常清扫，加强日常养护，保证晴雨通车。要经常洒水。防止尘土飞扬，影响当地群众正常生产、生活。
4、各通道口与市民出行有直接接触的施工现场，要设置防护措施，确保并设立警示标志，悬挂市民谅解、支持的标语。
5、合理安排施工工序及施工时间，可能对周围群众及环境造成的噪声、空气、废料等污染要采取保护措施。
6、消防管理按制定的《施工现场防火管理规定》进行实施，在建立现场平面消防布置的同时，做到每个楼层、生活区、食堂有灭火器等防火措施。
7、对项目工程有生活区的工地，对每个班组均需明确卫生责任人，宿舍应设置垃圾桶，由专人负责清扫工作，保持环境整齐，清洁卫生。严禁随地大小便以上是我公司近期对“美好家园”的落实实施进展情况，下一阶段，我们将继续认真按照上级精神，抓紧时间实施各项整改，为我市创建文明生城市而努力奋斗。
通过公司和项目部全体职工的不懈努力，使“百日攻坚活动”达到了较为理想的效果，达到了举办“百日攻坚活动”的核心与目的。将项目部施工时期而发生环境危害控制到最低密度。
3百日攻坚活动工作总结
为进一步贯彻落实市委和工委关于“基层组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照沙坡头区工委《关于在开展非公有制经济组织党组织组建“百日攻坚”活动的实施意见》的要求，自今年8月中旬开始，我镇积极探索非公有制企业党组织组建方式，创新工作方法，开展非公有制企业党组织组建百日攻坚行动，努力实现非公有制企业党组织覆盖率提高15个百分点的目标，确保非公有制企业党组织全覆盖，全面推进非公有制企业创先争优活动。
一、 基本情况
我镇12家规模以上非公有制经济企业，其中：单独建立党支部6个，联合建立支部2个实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业132家，其中：单独新建立党支部1个联合组建党组织58家，联合新组建党支部1个挂靠组建党组织70家，未组建党组织的非公企业已选派了党建指导员。镇辖新社会组织22家，已全部挂靠组建党组织。
二、 主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。
自非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动开展起，镇党委领导高度重视，迅速召开动员部署会议，并成立非公企业党组织组建“百日攻坚”活动领导小组，动员各部门通力协作，积极行动，对镇辖内非公企业进行摸底核实。深入了解企业实际情况，核实我镇法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织镇干部开展“百日攻坚”活动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（二）因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。
坚持因地制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。
对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在村、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由镇党委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。
（三）党政齐抓共管，合力推进攻坚活动。
镇党委领导对“百日攻坚”活动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议，要求集中全镇力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以镇党委分管领导为组长、涵盖人大、工商、税务、镇统计、综治等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委书记负总责、分管副书记具体抓、各方配合运作”的工作格局。二是镇党委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。三是各级领导干部和全体镇干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在黄河防洪抢险、人大政府换届选举等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。
（四）营造组建氛围，强力推进组建工作
我镇注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。
（六）完善制度，工作步入正规。镇各部门积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。
三、 存在的主要问题
（一）大量隐性党员存在，给非公企业党建工作造成了障碍。很多非公企业是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。
（二）部分企业对党组织的认识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。
（三）非公有制企业人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的非公有制企业一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。
四、 意见和建议
（一）统一思想，强化管理。一是健全非公有制企业经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。
（二）抓住时机，强化组建
要积极深入企业做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。
非公有制企业党建工作，党的组织建设是前提。要以加强组建、有效覆盖为目标，不断完善“非公有制企业党建指导员制度，落实非公有制企业党建工作责任。加强对非公有制企业的摸底调查，遇到问题及时进行协调，积极寻找隐性党员、使非公有制企业党组织稳步增长。
（三）准确定位，强化队伍
非公有制企业党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大非公有制企业党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中来。加强对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”。业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”。充分考虑发挥党员个人特长，提高工作效率，提高工作积极性。加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量。
4百日攻坚监理工作总结
根据城发集团开展“百日攻坚行动”建筑工地专项整治实施方案文件的精神，在现场开展了为期百日的旨在“营造热烈施工氛围，保质保量完成建设生产任务，打造经典工程”的活动。总结情况汇报如下：
一、工程进度完成情况
“百日攻坚”活动期间，我方按照活动“抓管理、控质量、重安全、促进度”的活动要求，加强生产计划跟踪落实，对于滞后工期要求施工方及时提报纠偏计划。到目前为止，现场工程进度的情况如下：
西区5#6#8#楼土建及安装均已接近尾声；东区2#，7#楼土建抹灰、保温基本完成，外装饰龙骨安装作业进行中，安装方面正配合土建跟进施工；二期1#，3#楼基坑开挖，预制管桩施工进行中，4#楼基坑开挖及基础混凝土浇筑完成，避雷基础接地预埋及避雷引下线完成。
二、工程质量情况
“百日攻坚”活动期间，我方按照国家相关规范要求，本着“用全心、出全力、尽全责”的工作理念，对现场施工质量进行严格把控，每日进行两轮巡检，对当日发现的质量问题及时反馈并下发监理通知督促施工方进行整改处理，每周联合施工方及建设方进行周检，对存在的问题汇总后下发“周检整改通知单”，要求施工方限期整改并落实整改回复。在“攻坚”活动期间，现场未出现施工质量事故，达到“百日攻坚”活动要求。
三、安全及文明施工情况
“百日攻坚”活动期间，我方每日进行安全巡检，每周进行安全周检，具体包括脚手架、现场施工用电、深基坑工程、起重机械等方面，对现场存在安全隐患拍摄影像资料，发布致微信群以督促施工方整改落实，对于严重的安全问题下发监理通知并进行相应处罚。在现场全面执行文明施工标准化工地标准，在各方共同努力下，现场安全文明情况较之前有大幅改善，裸土覆盖到位，东、西加工区配电防护到位，安全交底上墙。截止至目前，现场无安全事故出现，且历经数次各方领导检查，检查结果也均较为满意。通过此次活动的开展，文明施工标准化工地的建设也逐渐走向正规。
在活动期间，我方本着“5+2，白加黑”的文件精神，多次召开专题会议，强调工作纪律，做到周六不休息，周日不少于五人值班，夜间设专人值班，24小时服务于工程需求，做到岗位落实人员落实，出现问题及时处理不拖沓。
以上是我项目部对“百日攻坚”活动落实情况的总结。通过各方人员的努力，“百日攻坚活动”到目前为止，在质量进度及安全文明施工方面相比前期工程均有了很大的改善，收到了较为理想的效果，也达到了举办“百日攻坚活动”的目的。
接下来我们仍将以“百日攻坚”文件为指导，将文件精神作为常态要求，对现场建设生产的质量及安全常抓不懈，尽职尽责做好监理的本职工作。
5百日攻坚9月份工作总结
按照《关于在全市煤矿开展百日安全攻坚的通知》（新煤传[20XX]105号）文件和集团公司要求，我矿积极组织开展百日攻坚活动，现将9月份工作开展情况总结汇报如下：
1、继续开展“百日安全攻坚行动”，以强化安全生产主体责任、依法正规组织生产为重点，以实现安全生产平稳有序为目标，严格责任落实，强化工作措施，坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”， 及时发现和整改安全隐患，坚决杜绝非法违法生产建设行为，着力规范安全生产秩序，全面强化安全责任和安全工作措施落实，有效防止思想麻痹、工作松动，促进我矿安全生产形势持续稳定。
2、9月份我矿为全面贯彻落实上级及集团公司“打非治违”的文件精神，深入扎实推进煤矿打非治违工作，有效防范和坚决遏制各类事故发生，按照文件部署，为确保我矿“六打六治”打非治违专项行动扎实有效开展，促进我矿安全生产形势持续稳定，我矿特制定了“六打六治”打非治违专项行动实施方案，成立了“六打六治”自查自纠领导小组，于9月上旬开展了矿井自查自纠工作，各专业对照“六打六治”内容认真组织开展安全大检查。
在对全矿实施全覆盖检查的基础上，结合“安全生产百日攻坚行动”， 着重一通三防、防治水、机电提升运输、顶板和冲击地压、职业卫生五个专业为检查内容，以贯彻落实双“七条”、9个“七条规定”、“五条禁令”为抓手，集中开展“六打六治”专项行动。做到不漏采区、不漏专业、不漏头面、不漏人员“四不漏”，对五个重点专业的六类非法违法、违规违章行为，进行集中整治，对检查出来的问题进行分析研究，制定整改方案，及时整改，并按期对检查问题和隐患整改情况进行复查验收。
3、根据市局下发的《关于开展全市煤矿“顶板管理”专项检查的通知》新煤传【20XX】110号文件及公司下发的山高矿传[20XX]19号文件要求，进一步强化煤矿顶板管理工作，提高顶板安全质量管理水平，深刻吸取邹城市横河煤矿“9.1”顶板事故教训，防止顶板事故发生，推进顶板管理工作标准化、规范化，创造安全型工作环境，切实抓好当前我矿顶板安全管理工作，深入排查治理顶板隐患，深挖顶板管理工作存在的薄弱环节和漏洞，杜绝顶板伤亡事故的发生，我矿制定了实施方案，9月中旬在全矿开展顶板管理自检活动，通过检查共查出5条问题，对所查问题已及时制定整改措施明确责任人并整改完成。
我矿将以本次顶板管理专项检查为契机，深刻吸取邹城市横河煤矿“9.1”顶板事故教训，加强顶板管理治理工作，进一步提高我矿顶板管理水平，规范我矿安全生产技术管理主线，并结合我矿实际情况，全面强化回采、掘进、巷修等顶板管理安全生产工作，夯实安全生产基础，有效防范事故的发生。
4、目前，我矿百日安全攻坚行动正按照市局、集团公司的总体部署和我矿百日攻坚实施方案的实施步骤有条不紊地开展。
严格落实五条禁令规定，抓好劳动纪律和带班管理的同时，安排井口信息站，真实记录各级管理人员上下井时间，下井情况直接向矿长汇报，并重新修订完善了井下管理人员现场交接班制度，设立了两个举报电话和两个举报邮箱；严格执行中午禁酒规定，由地面副矿长牵头，加大对中午饮酒情况的抽查次数，共抽查饮酒16次，杜绝了中午饮酒现象。重点坚决打击管理人员现场违章指挥、现场带隐患组织施工等行为，用铁律确保安全万无一失。通过严格落实五条禁令这条红线，各级管理员作风有了明显改变，促进了我矿安全生产的持续、健康、稳定发展。
5、继续深入开展“挂图研判”活动。
我矿继续通过“挂图研判”形式开展隐患排查，突出薄弱生产环节和不安全生产地点。各专业小组每季度至少组织一次生产工作研判会，对生产中出现的情况进行研讨，提出合理化的改进意见，对存在的问题进行了深层次剖析，准确定位问题症结，收到了事半功倍的效果。我矿研判会注重一线参与，挖掘一线职工的潜能，激励大家立足岗位特点，深入揣摩思考，主动排查岗位隐患，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。