2016纪检组工作总结
12016派驻纪检组工作总结
20XX年上半年，我驻xx纪检组工作在xx市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持以党的“十八大”精神为指导，认真贯彻落实十八界中央纪委五次全会和省市纪委全会精神，重点围绕制约监督和规范权力运行，突出工程、财务、人事等重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，进一步完善了廉政风险预警防控体系，努力营造一个“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的环境，实现了人防工作建设与反腐倡廉建设协调发展。
一、加强思想教育，筑牢思想防线。
一是开展经常性教育。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，建立每周五上午学习制度，做到定时教育和随机教育相结合。通过集中学习、个人自学和撰写学习心得等形式，组织干部职工认真学习党的十八大精神、《廉政准则》和中纪委十八届五次全会精神等内容，进一步强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法和规范从政行为的自觉性。二是加强领导班子的廉政教育。坚持开展领导班子党风廉政教育，组织领导班子成员重点学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容。三
是组织观看警示教育片。组织全办党员干部观看《钟声鸣响正当时》、《小金库引发的大案》等警示片，增强了全办机关干部的廉政意识，筑牢了党员干部的思想防线。
二、落实责任，规范权力运行。
一是健全组织、定期例会。年初将纪检工作纳入《xx市xx20XX年人防工作目标任务分解》范畴，与人防业务工作同布置、同检查、同落实、同考核。按照中纪委提出的《八项规定》要求重新制定了干部廉洁从政承诺书，明确各岗位廉洁从政内容，督促办“一把手”与机关全体干部签订岗位廉洁从政承诺书，在全办形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。纪检组每季度召开一次纪检工作分析例会，研究分析纪检反腐倡廉工作中碰到的新问题和新情况，并制定行之有效的措施，及时予以解决。
二是规范人防行政审批行为，确保执法公开公正。督促办法制科对人防行政审批事项和执法依据进行疏理，xx行政审批事项全部实行例会制，由纪检组全程监督，进一步规范人防行政审批权力运行，使人防行政审批服务体系更加公正、透明，在审批环节有效杜绝了腐败的滋生，有力维护了人防法律法规的权威性和严肃性。
三是规范干部选拔作用、杜绝用人唯亲。对干部提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，xx纪
检组全程参与，坚持民主推荐、党组讨论、考察公示、上报审批，做到公开、公正、公平，确保了选准人、用对人。三、建制度强考核，强化监督管理。
一是加强制度创新建设，用制度规范行为。加强党员干部廉政监督，严格落实领导干部重大事项报告、廉洁过节报告、述职述廉和诫勉谈话等制度。强化对人财物的监督。制定完善了公务接待、外出考察、特种车辆使用等人防工作制度。严格贯彻落实“八项规定”和市委有关厉行节约的规定，尽可能压缩开支，降低能耗。进一步完善首问责任制，一岗双责制，以制度来规范权力运行，确保机关行政“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”。
二是强化监督管理，有效预防腐败。20XX年上半年我们先后开展了“信访举报知识宣传月活动”、“xx市xx吃拿卡要、与民争利等四风问题专项整治活动”等一系列活动，通过宣传月活动营造广大群众参与反腐败的良好环境，提高了群众监督的积极性；通过开展“四风问题专项活动”建，xx纪检组先后到我单位人防结建审批工作中涉及到的中东地产公司等多家建设单位进行走访，建立了“xx市xx群众反映强烈的利益问题摸底台账”经过走访摸底，纪检组对xx在行政审批、行政征收，行政监督等环节进行了有效监督，进一步预防了腐败问题的发生。
20XX年上半年，我办纪检工作虽然取得了一定的成绩但还存在一些问题，比如在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够。今后，我纪检组决心在市委、市政府和市纪委的正确领导下，以抓好党员干部的廉洁自律为切入点，切实转变作风，认真履行纪检监察工作职能，提高工作效率和工作质量，不断开创纪检监察工作的新局面。
20XX年6月11日
2纪检组2016年度工作总结
20XX年，驻xx国家高新区(xx科技城)纪检组在上级纪委和区党工委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市纪委的重要部署和要求，紧紧围绕高新区和区纪工委中心工作，积极履行监督、执纪、问责，持续深化“三转”，挺纪在前，抓早抓小，不断推进我区党风廉政建设和反腐败工作。现将20XX年度工作情况总结如下:
(一)党风廉政建设党工委主体责任落实更加有力、有效
为进一步明确“两个责任”的主要内容和具体要求，根据相关规定，结合高新区实际，区党工委下发了《xx市国家高新区(xx科技城)关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》。首次以文件的形式，将党工委主体责任(领导班子责任，主要负责人“第一责任人”责任，领导班子其他成员“一岗双责”责任)和纪检组监督责任予以了明确、细化，使责任落实具备了可操作性。
1.党工委领导班子强化党风廉政建设的领导。3月份召开全区党风廉政建设大会，通报了20XX年度党风廉政建设和反腐败主要工作，部署了20XX年度党风廉政建设工作任务，签订了党风廉政建设责任书。区建设局、区智慧园、区公共资源交易中心三家单位主要负责人汇报了履行党风廉政建设责任制工作情况及本人廉洁自律情况。6月份和12月份，党工委分别专题听取了纪检组半年度和年度工作总结及党风廉政廉情分析，并就下步党风廉政建设和反腐败的重点工作、重大事项和重要安排进行了研究部署。8月底，启动全区处级党员干部党章党规党纪专题集中培训活动，全面部署党章党规党纪专题教育，唤醒党章党规意识，强化遵守党纪意识。9月份召开全区贯彻落实中央八项规定精神督查会议，及时传达、学习上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作新的部署和要求。
2.党工委主要负责人强化“第一责任人”责任。在全区党风廉政大会上，党工委主要领导就做好党风廉政建设和反腐败工作亲自做出部署，要求我区每一位党员干部，都要严于修身、严于律己，严格管好自己的“责任田”，把“严”字作为党风廉政建设的首要标准。在全区“三严三实”专题教育部署会议上为全体党员领导干部上“三严三实”专题党课，强调各级领导干部是落实“三严三实”要求的“关键少数”，要以上率下，带头示范，坚定理想信念，始终做到对党忠诚;严守党纪国法，始终做到清正廉洁;勇于担当负责，始终做到真抓实干。领导和支持纪检组执纪，及时听取违纪问题查处情况报告，帮助纪检组排除纪律审查的阻力和干扰。严格执行“五不直接分管”制度，注重权力运行的监督、规范和约束。
3.领导班子其他成员强化“一岗双责”责任。对照我区下发的《关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》中关于领导班子其他成员“一岗双责”责任，领导班子其他成员在思想上形成了重视，在工作中明确了目标，形成了业务工作和党风廉政建设工作两手抓，两手都要硬的工作常态，严格按照文件中规定的具体内容和要求开展责任范围内的党风廉政建设工作。强化责任范围内部门(单位)负责人(领导干部)的党风廉政建设责任担当意识，就党风廉政建设方面进行专题廉政谈话或上廉政党课。##
(二)深化“三转”，突出监督实效
纪检组按照党章和相关党内法规规定，深入贯彻中央、省、市的要求，聚焦中心任务，不断深化“三转”，切实履行监督职责。
20XX年，纪检组督促党工委、管委会各部门(单位)就制度建设方面共出台了《xx国家高新区规模以下建设项目招标投标管理试行办法》、《关于新城市政公司规范化运作相关事宜专题会议纪要》、《新城市政公司工程建设项目管理试行办法》、《房屋征收回购工作廉政风险防控制度》、《开投公司关于规范公务用车管理办法》等文件规章制度纪要近10件，进一步完善了我区的制度建设;开展党风廉政建设督查工作，对区建设局、城管局、财政局、开投公司以及新明、梅墟街道开展党风廉政建设工作落实情况专项督查，通过听取汇报、查阅台账，指出存在的问题，提出针对性的要求，确保党风廉政建设落到实处;开展或协助开展专题教育4次，进一步强化了我区工作人员的廉洁意识;组织或协助召开落实中央、省、市关于党风廉政重要会议精神和重要工作部署专题会议3次，进一步防止了有令不行、有禁不止，确保了政令畅通。
完成廉政风险防控机制建设工作，通过制定出台方案、召开动员大会、专项走访检查、下发整改通知等方式推进廉政风险防控机制建设工作落到实处，新的廉政风险防控机制实现了人员的全覆盖，全员自我查找和每年动态管理的目标;完成社区和股份经济合作社权力清单制定工作，通过调研、协调业务部门与街道对接的方式，以各街道实际为基础，不断完善社区和股份经济合作社权力清单内容，并将清单内容编制成册分发给居民;出台《xx国家高新区(xx科技城)礼品登记上交和处理办法》，进一步严明党政纪律、守住廉洁底线、规范礼品管理，促进工作人员为政清廉和慎独慎微;深入贯彻《市直派驻(出)纪检监察机构开展“六廉”工作方案》(甬纪办[20XX]16号)文件精神，围绕强化纪检监察机构监督职能，通过开展“摸廉情、把廉关、出廉策、施廉招、敲廉钟、增廉效”工作，促进我区纪工委(监察室)积极履行监督职能，完善工作体系。
在我区出台的《两个责任》文件中，将纪检组协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行监督检查，严肃查处腐败问题等监督内容予以了明确。同时明确了协助谋划、督促协调、监督检查、违纪案件查处、追究问责和维护党员权益工作的具体要求。使纪工委开展的日常工作更能聚焦监督执纪问责的中心任务，更能放开手脚抓早、抓小，更能将“三转”持续深化下去。##
(三)强化纪律审查工作，挺纪在前，抓早抓小
纪检组严格落实中央八项规定精神，加大正风肃纪检查力度，以抓早抓小的工作方式，坚定不移的执行挺纪在前的要求，坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，始终保持高压态势，并对查处情况及时通报曝光，形成有力震慑。
1.加大正风肃纪检查力度。今年纪检组自行或联合组织明察暗访6次，出动人员20人次，检查单位27家，下发情况通报4起，组织处理1人(诫勉谈话)，其他处理2人(责令书面检查)。从全年的检查情况来看，基本情况良好，没有发现严重的违规违纪问题。
2.做好信访投诉工作。今年共受理各类信访举报17件，其中上级纪委转交办11件，已了结14件，1件按照相关程序正抓紧处理中2件暂存。纪工委投诉电话接到投诉12起，投诉问题经梳理后转交给相关部门酌情处理或按照信访流程处理。
3.发挥廉政谈话效果。今年共开展各类谈话15人次，其中任前谈话5人5次，廉政谈话6人6次;诫勉谈话4人4次。通过廉政谈话，起到早提醒，早纠正，不漏小的作用。##
(四)廉政教育形式多样，覆盖面广
1.充分利用市廉政教育基地资源，组织党员尤其是主要领导干部前往参观学习，接受廉政警示教育，通过参观，进一步强化党员领导干部廉洁意识和守纪意识，自觉践行“三严三实”。
2.在市纪委宣传部的帮助指导下，根据年度计划，完成位于我区质监分局和国税分局廉政文化教育基地的建设工作。落成后纪检组组织全体委领导前往参观，并要求分管委领导牵头组织责任范围内的部门(单位)参观学习。
3.组织播放廉政电教片5次，严格按照考核要求，强化工作人员廉政电教片受教率，提升廉政电教片教育的覆盖面，进一步加强广大干部员工廉洁自律意识。今年管委会大楼有400多人次观看了廉政电教片，其中处级以上干部37人次，对于观看廉政电教片不到位的部门，约谈了相关部门主要负责人，责令其自行组织学习。
4.传统节日提醒到位，利用短信平台，在每个传统节日的节点给全区领导干部和工作人员发送廉洁提醒短信，避免节点失节，导致违反八项规定精神行为的发生和“四风”问题的抬头。
5、大力开展《准则》和《条例》宣传。在管委会内网醒目上开辟专栏，与中纪委监察部网站学习贯彻《准则》和《条例》专栏相挂钩，保证学习内容的权威性;向各部门、企事业单位和街道的党员发放《准则》和《条例》，共计发放近600本;在报纸上设立宣传专题，将一些权威的解释内容放到科技新城报上。
6.将廉政宣传下沉到基层，与新明街道纪工委合作，开展廉政书画展活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚;及时更新廉政文化长廊，将“三严三实”和中纪委监察部网站“中国传统中的家规”列为今年的宣传重点，紧跟廉政宣传新形势。
3法院纪检组2016年度工作总结
20XX年我院纪检组、监察室在院党组和上级纪检部门的领导下，认真贯彻落实上级党委、纪委和上级法院对党风廉政建设工作的工作部署和要求，坚持围绕法院工作大局，努力推进法院反腐倡廉建设和司法作风建设。现将一年来的工作向领导和同志们做以下总结报告:
一、20XX年的主要工作
(一)认真履行纪检监察部门在党风廉政工作中的工作职责:
1、积极协助院党组思考谋划我院20XX年党风廉政工作。今年来，纪检组监察室认真学习中纪委五次全会、全国法院反腐倡廉建设工作会议精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，按照上级和院党组对我院党风廉政工作的要求，认真思考和谋划我院20XX年党风廉政工作，负责起草了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《20XX年反腐倡廉宣传教育工作实施方案》、《20XX年建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》、《“创三优、铸利剑、树新风”实施意见》、《解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治活动实施方案》等实施方案和实施意见，坚持做到工作有计划、有汇报、有总结。
2、认真开展司法廉洁集中教育活动。按照上级法院和院党组安排部署，在全院深入开展司法廉洁教育专项活动。一是组织干警学习《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、四川省高级人民法院《关于在审判执行工作中对非因履行职务过问案件全程留痕的暂行规定》、《关于进一步规范法官会见案件当事人、诉讼代理人、辩护人、涉案关系人的规定》，以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等制度文件，引导干警增强遵纪守法，坚持廉洁操守的自觉性。二是运用典型案例，开展警示教育。在全院深入开展向郭兴利、杜萍等政法系统先进典型学习;以“人民法院警示教育案例选编”第五辑以及省高院、市纪委、市委政法委、县纪委通报的违反中央“八项规定”及“四风”典型案例作为警示教育读本，强化底线思维和自律意识。为便于干警学习，纪检组专门向全院干警编发了《20XX年司法廉洁教育有关制度规定摘编》，让全院干警做纪律规定上的“明白人”。
3、积极推动落实党风廉政主体责任。通过班子会、向主要领导报告党风廉政工作等方式，督促、提醒党组履行党风廉政主体责任，按照“一岗双责”要求层层落实党风廉政工作责任。院党组与班子成员，分管院领导与各部门层层签订党风廉政责任书。
4、落实监督责任。一是强化对贯彻党的路线方针政策及决策部署的监督，确保政令畅通。积极督促本单位落实上级关于一把手“三不直接分管”、开展“三严三实”教育、纪检部门“三转”、依法治县、惩防体系建设、党风廉政社会评价工作、开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治，以及学习党内新法规等重要工作部署和要求，认真对本院落实党风廉政责任制情况开展自查总结，完善档案资料，及时向上级纪委报告。二是认真落实县纪委和上级法院对纪检监察工作的部署和要求。按照上级纪检监察部门的安排部署，认真做好违法违纪案件线索清理移送工作;认真开展20XX年以来信访举报信件处理情况清理自查工作;积极开展“三严三实”专题教育活动和纪检系统“创三优、铸利剑、树新风”主题教育实践活动;积极开展党风廉政正面网评活动，认真撰写和按时报送网评文章;认真开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作。三是围绕“监督、执纪、问责”，认真履行纪检工作职责。积极开展日常工作巡察和审务督查活动，注重运用“执纪监督”的四种常态，发现干警在司法作风上存在的问题及时提醒和纠正;强化对重点领域和关键环节的监督，积极参与本院重要项目、重要事项的纪律审查和监督工作;认真做好信访举报工作和案件查处工作，坚持做有访必理，有案必查。
5、积极做好党风廉政信息宣传及调研工作。一年来，纪检组认真学习中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的新部署、新要求，紧密结合法院工作实际，努力推动纪检监察部门落实“三转”要求，对党风廉政工作中存在的难题及热点问题积极开展调研，先后撰写并上报《部门纪检组和乡镇纪委如何落实“三转”》、《如何建立解决四风和腐败问题长效机制》、《如何解决司法改革后纪检监察工作新问题》、《如何运用执纪监督“四种形态”》调研文章，积极宣传报道我院党风廉政工作动态及重要举措，坚持按上级要求每月上报一篇网评文章，在本院设立党风廉政工作宣传栏，努力营造我院党风廉政建设良好的工作氛围和文化氛围。
(二)积极完成院党组交办的其他各项工作任务。
20XX年，纪检组除履行党风廉政工作职责外，积极完成县委和院党组安排的以下工作任务:
1、按照县委和院党组安排，积极做好驻村帮扶工作。在驻村帮扶工作中，能够按照上级要求，坚持每周到联系乡、联系村开展工作一至二次，深入调查联系贫困村的经经济发展现状以及致贫原因，积极帮助联系贫困村制定脱贫致富工作规划，积极为联系脱贫村的发展致富找路子、出主意，提供力所能及的智力支持。同时，结合法院干部走基层活动，积极向群众宣传政策、法律，在帮忙不添乱的前提下，积极协助乡、村组织化解基层矛盾纠纷;
2、根据党组安排，参加县上组织召开的有关会议，及时在本单位传达会议精神并督促贯彻落实会议精神;
3、参加本院党组会、院务会和审判委员会，参与本院重大工作事项的研究决策;完成上级交办的其他工作任务;
(三)20XX年工作存在的不足或努力方向：
1、因本院案多人少的实际情况，纪检监察部门在推动纪检工作体制机制改革，全面落实“三转”要求方面，还存在一定的不足。
2、纪检监察工作机制尚不够健全，纪检监察力量不足，合力不强。纪检监察干部的工作能力和工作方法，有待进一步提高和改进。
二、20XX年的工作打算：
持续推进法院党风廉政建设工作，认真落实上级党委、纪委和法院党组关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，认真分析查找本院党风廉政建设和纪检监察工作存在的薄弱环节和瓶颈问题，坚持以问题为导向，认真落实整改措施，努力在上级纪委、院党组和全院干警的支持下，做好我院党风廉政工作和纪检监察工作机制，全面推进法院党风廉政建设和反腐败工作。
4环保局纪检组2016年工作总结
20XX年，按照省纪委九届四次会议精神和市纪委六届四次会议的总体要求，我组在市纪委的正确领导下，扎实有效的开展各项工作，为全年工作任务完成打下坚实的基础。
一、抓常规工作不放松。我组认真制定教育方案，拟在年内开展“五个一”即:观看一次警示教育片、开展一次环保违法违纪案例剖析、组织一次红色教育、开展一次预防职务犯罪讲座、观看一次感动中国人物事迹。上半年，在廉政教育方面，我组已组织观看警示教育片《一个检察官的巧取豪夺》;邀请市委党校林敏正教授作《新领导力与团队精神》的教育课;对两位新提拔的科技干部进行任前谈话。在监督方面，我们组织信访后监督，对上半年群众投诉的环保问题的处理情况进行督办，提高了办结质量。加强了仪器设备招投标和零星物质采购的监督。今年市环境监测站共采购5批次，总金额1100多万元，在代理机构选择，设备选型招投标中，我们坚持主动靠前、参与监督、认真把关，保证采购风险降到最低限度。在制度建设方面，上半年着重检查各项制度的落实情况，我们根据去年制定出来43个防控制度，进行检查和督促，使廉政防控不流于形式。
二、认真落实八项规定。中央八项规定提出以后，市环保局纪检组主动协助局党组制订“落实八项规定”的实施意见，控制公费接待和宴请，精简会议，简化公文，严格审查出差、学习、培训中的旅游费用公款报销行为;加强公车管理等八项规定的相关要求，要求全局年公务车辆费用下降20%招待费用下降30%。纪检组把监督执行“八项规定”作为今年一项经常性工作，把好关，问好责，执好纪。
三、在增速提效上下功夫。上半年，针对环评审批程序多，时间缓慢，影响项目落地这一问题。我组督促环保局进一步规范建设项目环评审批工作程序，提高审批效率，促进廉洁行政。半年里，三次牵头审批部门，逐一研究审批环节，几经易稿，制定出台《建设项目环境影响评价报告书审批工作程序(试行)》。把报告书审批件受理程序进行规范，明确限定了各环节的办理时限，实现报告书审批全过程的监督，使审批基数得到提升又符合工作实际。
四、转变机关作风。局纪检组在抓廉政建设的同时，深感勤政工作的重要。今年上半年根据环保局机关作风存在的问题，依据莆廉责(20XX)2号关于“转作风优环境，扬正气兴港城”活动的通知精神，协助局党组抓好机关的作风建设，克服种种阻力，排除各种干扰，制定《莆田市环保局机关效能问责办法实施细则》。加强对机关管理，促进机关作风转变，实现机关指纹考勤措施。并根据考勤中存在的问题，认真兑现问责措施，把效能与问责，经济利益严格挂钩。加强了机关管理，促进机关作风转变。
五、20XX年工作打算
1、增强廉洁从政教育监督。深入开展宗旨教育廉政，法规教育和警示教育，探索建立分层分类教育机制，引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线。
2、推进权力规范透明运行。围绕办事公开让群众“看得到、看得实、看得清、看得全、看得懂”目标，扎实推进办事公开标准化，规范化，常态化建设。
3、深化廉政风险防控工作。深入推进“三全一重”廉政风险防控机制建设，逐步形成覆盖全面、风险清晰、制度管用、运作规范的防控管理体系。
4、抓好纠风和专项治理工作。努力做好民主评议政风行风活动，加强部门和行业作风建设。
52016纪检组上半年工作总结
上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，结合开展党的群众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下:
一、强化责任意识，推进作风建设
1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201x年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的7条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
二、扎实推进廉政风险防控工作
1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止腐败现象的发生。
2.组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好氛围。
3.安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推进了广电系统惩治与预防腐败体系建设。
4.整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出7档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
5.谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、加强监督，促进党员干部廉洁从政
1.强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和积极性。严格实行人脸识别考勤制度，加大治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2.加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。认真做好每月思勤廉文章的学习讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发挥市电视台主流媒体宣传效应。半年来共制作播出有关勤政廉政公益广告近200条(次)，采编有关反腐倡廉新闻稿件近80条，制作5个党风廉政专题片，认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全市浓厚氛围。积极报送各种信息，有一篇报道刊发在《福建广播电视报》上。
3.认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请7名党风廉政和行风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满意率。加大政务公开力度，自觉接受社会监督，把干部职工关心的事权、财权及时公开，增强透明度，提高知情权。
4.突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度。对广播电视播出系统、演播厅改造、媒资库建设等为民办实事项目的工程、设备招投标进行全程监督，效果明显。加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。对台聘人员的引进、工资、岗位管理进行监督，严格程序，规范用人制度。认真完成《纠风论坛》网上交办事项，做到事事有回应，件件有落实。
四、下半年工作要点
1.深刻领会十八届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照市委统一部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型示范作用，不断引向深入。
2.加强作风建设，全力推进行政提速。切实加强作风建设，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。要结合开展党的群众路线教育实践活动，加强群众路线教育。继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。
3.加强制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平。