工会职工书屋工作总结

1县工会职工书屋建设总结和计划

为深入贯彻十七大关于加强文化建设，构建学习型社会，提高全民族文明素质的工作要求，我会在工作中，积极开展了“职工书屋”的建设，并取得了一定的成效。现将20XX开展“职工书屋”建设情况总结如下：

一、充分认识建设职工书屋的重要意义

建设职工书屋，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件，是学习贯彻十七大精神的一项具体行动，是工会积极推动企业文化建设的重要举措；是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现，对提高职工队伍的整体文化素质和职业技能，增强企业核心竞争力具有重要的现实意义；“职工书屋”建设是实施职工素质工程的一项重要举措，是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的有效途径。

二、抢抓机遇，组织到位

为了提高职工思想文化素质、满足日益增长的精神文化需求，我们抓住市工会推进基层“职工书屋”建设的机遇，把建设“职工书屋”摆上重要议事日程，把“职工书屋”建设作为各级工会组织提升服务功能的重要阵地来抓，旨在以“职工书屋”为平台，在广大职工群众中传播先进文化，普及科技知识，引导职工群众“爱读书、读好书”保障职工群众的基本文化权益，丰富职工群众的精神文化生活。我们实事求是、因地制宜，从自身的实际出发进行“职工书屋”建设，既注重满足职工群众的现实需要，又注重调动共建单位的参与积极性和创造性，力求实效。

成立了县总工会职工书屋建设领导小组，由县总工会常务副主席任组长，副主席任副组长，成员５人，为职工书屋建设提供了坚强的组织保障。

三、鼓励基层工会增强基础设施建设，加强职工书屋的管理工作

县总工会并多方筹措职工书屋建设资金，先后投资五万余元购买书籍赠送给“职工书屋”，鼓励基层工会为职工群众创造良好的读书环境和学习条件。

县总工会始终坚持把职工书屋作为"创建学习型组织，争做知识型职工"活动的有效平台。20XX年，按照市总工会的要求，以“创先争优”活动为指导，着力提高广大职工的综合素质，提升企业和职工的竞争能力、学习能力、创新能力和发展能力，认真开展全方位服务，不断增加服务维度，提高服务质量，各“职工书屋”应急为读者所急，想为读者所想，在采编、借阅、阅览室开放、发放书籍等工作方面狠下工夫，建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。

四、职工书屋建设成效显著。

职工书屋自创建以来，我县总工会已经拥有5个职工书屋，场地总面积800平方米，各类藏书5300余册，报刊20余种，电子音响制品45张，确保了阅读者的各种需求。职工书屋建设以来，广大职工受益匪浅，起到良好作用。一是“职工书屋”建立后，职工群众学习氛围更加浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善，职工素质进一步提高，职工知识水平和工作能力更加增强，对社区、村和社会的经济共献更加明显，“职工书屋”对本单位工会组织以外的群众影响巨大；二是职工工作能力大幅增强，激发了广大职工学习兴趣，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

20XX年工作计划

一、加强领导，精心组织。实施“职工书屋”建设工作，是我县文化建设的一项重要政治任务。为加强统一组织协调，我会成立“职工书屋”建设领导小组，小组下设办公室，负责我会“职工书屋”的部署、组织、协调、指导和监督检查工作。各基层工会组织要统一认识，加强领导，及时成立相应的组织机构，充分协调各方面力量，积极参与“职工书屋”建设，做到组织落实、人员到位，切实做好“职工书屋”建设工作的领导和组织工作，把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌。

二、完善制度，严格管理。县工会负责对基层工会“职工书屋”的选点、装备、验收、监督、考核和指导工作。各基层工会要把好图书选择关，严防不良出版物进入“职工书屋”，要建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度，逐步完善图书管理员责任制度，确保我县“职工书屋”建设工作取得实效。

三、广泛宣传，掀起读书高潮。在“职工书屋”建设过程中，要坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书、善读书”。要切实组织好以“捐一本好书，献一份爱心”为主题的捐书助读活动，不断扩大“职工书屋”的藏书量，提高社会影响力，努力掀起新的职工读书热潮。

四、灵活机动，筹集资金。“职工书屋”建设所需经费，由各基层工会自行解决。在“职工书屋”建设工作中，要统筹兼顾，合理安排，要积极争取基层党支部和行政的支持，本着职工捐赠和单位投入相结合。

总工会

20XX年7月6日

2点军区总工会“职工书屋”建设情况总结

为了切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，进一步推动点军区职工文化的大繁荣大发展，近年来，点军区总工会在上级部门的关心指导下，精心组织、结合实际、抓好落实，扎实有效地开展了“职工书屋”建设工作，并取得了一定的成效。现将20XX至2013年点军区总工会“职工书屋”建设情况总结如下：

一、基本情况

自20XX年以来，点军区总工会已经建立17家职工书屋，包含自建书屋10家，市级书屋7家，其中宜昌车溪旅游开发有限责任公司所建的职工书屋于20XX年荣升为国家级职工书屋。点军区总工会高度重视职工书屋的建设工作，目前全区所建职工书屋种类包括生活、文学、工程、科技、政治等，确保能够满足广大职工群众的各类需求。

二、具体做法

(一)统一思想，提高认识，深刻理解“职工书屋”的重要意义

十八大提出要推进社会主义文化强国建设，十八届三中全会再次强调要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。因此，建设“职工书屋”是工会适应新形势，贯彻落实十八大及十八届三中全会精神的一项具体行动。建设“职工书屋”的意义重大：一是推动点军区社会主义文化事业大繁荣大发展的重要举措，通过“职工书屋”，将引导更多的人参与读书学习活动，将有力的推动职工文化和企业文化的发展繁荣，引导广大职工共建共享和谐文化，推进学习型社会的构建；二是着力提高点军区职工队伍整体素质的现实需要，结合点军滨江生态新城的发展实际，建设“职工书屋”，将为广大职工群众尤其是农民工读书成才、提高素质提供平台，对构建和谐社会起到重要的促进作用；三是满足点军区广大职工日益增长文化需求的重要途径。目前点军区文化服务设施相对落后，一些偏远地区的企业和部分基层单位，公共文化产品供给相对不足，部分职工群众的文化生活还很匮乏，通过建设“职工书屋”，可以解决职工群众的基本文化需要，营造更能贴近职工的形式和活动平台，切实保障满足广大职工群众的文化需求，同时也能推动和促进各级政府加大工作力度，合理配置文化资源，使一线职工特别是农民工群体获得文化实惠。

(二)领导高度重视，组织健全有力。我们抓住市总工会进一步加大“职工书屋”示范点援建的机遇，把建设“职工书屋”摆上重要议事日程，将其作为各级工会组织提升服务功能的重要阵地来抓，旨在以“职工书屋”为平台，在广大职工群众中传播先进文化，普及科技知识，引导职工群众“多读书、读好书”，保障职工群众的基本文化权益，丰富职工群众的精神文化生活。我们实事求是、因地制宜，从自身的实际出发进行“职工书屋”建设，既注重满足职工群众的现实需要，又注重调动共建单位的参与积极性和创造性，力求实效。我们专门成立了点军区总工会职工书屋建设领导小组，由区总工会常务副主席任组长，副主席任副组长，为职工书屋建设提供了坚强的组织保障。同时我们还把职工书屋的建设纳入全年工作要点，进行专题研究，深入基层调研室进行专门指导、督促其落实。

(三)增强基础设施建设，加大管理力度。点军区总工会坚持将重点放在基层，多方筹措职工书屋建设资金，先后投入约3万元专项资金制作牌匾、购买书籍等，鼓励各基层工会积极为职工群众创造良好的读书环境和学习条件。同时，我们还不定期的深入各职工书屋进行检查指导，做到了“职工书屋”有标识、有场地、有基础设施、有借阅制度、有专人负责，积极帮助各企事业单位完善强化职工书屋的功能。

(四)创新方法，灵活建屋。为使职工书屋持续充满活力，点军区总工会坚持灵活建屋的原则，最大限度挖潜书屋效能，促使其作用充分发挥，使其始终充满生机。一是组织开展捐书活动，利用各种节假日的契机，开展由领导干部带头、党员职工积极捐献书籍的活动，使大家互通有无、资源共享；二是举办多内容、多形式的读书征文、知识竞赛等活动，不断掀起“创建学习型组织、争做知识型职工”等催人奋进的活动热潮。在去年市总工会举办的“幸福女性·幸福宜昌”及“中国梦·劳动美”职工读书征文活动中，点军区广大职工群众积极参与、踊跃投稿，最终斩获三个奖项。读书活动进一步强化了书屋的吸引力、凝聚力和辐射力，极大的丰富了职工群众的精神文化生活；三是不断扩大职工书屋的覆盖面，在基层成立“流动书屋”，并定期更换图书，全方位地满足一线干部职工的学习需求。

三、存在问题与今后建设

目前，工会“职工书屋”的建设还存在着一些问题：一是工会“职工书屋”场地多属于综合利用型，不少企事业单位没有配置专门的职工书屋场地；二是目前所建成的工会“职工书屋”管理人员基本属于兼职，没有专职人员，所以开放的时间受限制，不能满足职工的阅读要求；三是部门职工群众自身学习氛围不浓，缺乏主动性。

针对以上的问题，提出如下建议：

(一)把工会“职工书屋”纳入基层工会基础工作建设中来抓，切实做到有资金、有目标、有场地、有人员；

(二)深化读书活动，以活动为载体，推进“职工书屋”的建设，加强广大职工群众学习的氛围，增强“职工书屋”的实用性；

(三)加强偏远地区职工书屋的建设。按照今年市总工会的要求，今后职工书屋的选点要将重点放在基层，要重视城乡、区域文化的协调发展。

点军区总工会

20XX年4月11日

3职工书屋工作总结

一年来学校工会按照蔡甸区总工会和教育工会的要求，结合学校工作的特点和优势，认真开展”职工书屋”建设和“职工阅读”活动，取得一定的成绩，现总结如下：

一、提高认识，统一思想

“职工书屋”建设工作是职工文化建设的一项必要内容，是切实提高职工综合素质的重要举措，也是“创建学习型单位，争做知识型职工，智慧型教师”的具体措施和构建和谐社会的有效着力点。为此，学校党政领导高度重视，结合学校教书育人的中心工作，精心策划、认真组织，及时地在教职工大会上传达了相关的文件，并分小组组织学习和讨论，在全校上下高度统一思想基础上，形成了高度自觉的认识。

二、健全机制，统筹推进

经学校党总支和校长办公会研究决定，成立新的“蔡甸职教中心学校‘职工书屋’建设”和“职工阅读”活动工作领导小组，由学校校长李红杰任组长，书记刘礼刚、副校长许晔云、常华国、周建明任副组长，校工会、各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责“职工书屋”建设和“职工阅读”活动日常工作的开展，教务科、图书室负责学校“职工书屋”的具体工作。

三、工作的具体开展情况

（一）保证资金投入，适时更新图书资料和设施设备

为了保证“职工书屋”公益性和有效性，学校每年都要投入相应的人力和财力，分上下两个半期对现有图书资料进行清理归档。同时，补充新的纸质读物，更新和扩充电子读物。并对相关的设施设备进行更新和维修。近几年新增投入都在5万元以上，仅今年上半年就投入了3.7万余元，并对电子阅览室的虚拟空间进行扩容。

（二）制度完善，管理措施到位

为了保障“职工书屋”能正常、有效地运行，学校专门配备了2名专职人员，制定了《图书管理员职责》、《电子阅览室管理制度》等相关工作制度和《图书外借须知》、《阅览室借阅须知》、《图书损坏赔偿办法》等相关借阅制度，管理人员工作认真负责，能按相应的管理制度整理好纸质图书、期刊，维护好电子阅览室数据库。

（三）开展教职工读书活动，使“职工书屋”效益常态化

每年初，学校都会有计划、有针对性的给全校教职工下达阅读目标和任务。一方面明确读书目录，专任教师主要是教育教学类和专业知识类书籍和报刊杂志；行政和工勤人员主要是管理类及与本工作相关的书籍和报刊杂志。另一方面开展专题阅读，为配合学习劳模活动学校统一规定阅读书籍——《吴运铎----把一切献给党》，要求每人写5000字的读书笔记和1500字的读书心得，在全校交流。

一年来，在学校党政领导重视下以及各部门的大力支持和参与下，经过全校教职工共同努力，圆满落实了“职工阅读”活动的目标，成功践行该活动的精神和宗旨。尽管取得了一些成绩，但我们深知，工作没有止境，如何更好地开展”职工书屋”建设和“职工阅读”活动，更好地发挥其服务职能，更好地开拓其创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。

20XX年职工书屋工作思路：

1、严格执行上级工会组织各项规定和要求，积极践行学习型社会、终生学习理念，形成浓厚的读书学习风尚。

2、结合学校发展和教师素质提高的要求，有选择的新增图书20XX册（若5万元）。

3、开展专项读书活动，指定书目，规定时间，提出要求，明确任务。

4、年终开展评比，对读书多、笔记好、论文优的予以适当表彰。

蔡甸职教中心学校工会

20XX年11月

20XX年最受书籍有:

1《吴运铎------把一切献给党》

2《上下五千年》

3《教师的课堂管理艺术》

4《教育故事选读》

5《让语文安静——严华银将语文》