公司职工书屋建设方案
为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据公司实际，特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中华全国总工会关于开展全国工会职工书屋建设的实施意见》总工发[20XX]3号文件、《湖北省职工素质建设工程五年规划（20XX-20XX年）》、《湖北省总工会关于开展“职工书屋”建设的实施意见》等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，创建学习型企业。
二、工作目标
通过创建职工书屋，培养学习型员工，建立学习型组织，营
造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。
三、组织机构
1、由公司党委联合公司总工会策划和组织，公司办公室协办。
2、成立职工书屋创建组委会
主任：XXX
成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
3、组委会下设办公室，负责策划、指导、组织、协调等相关工作。
组长：XXX
成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
四、书屋地点
在目前闲置的办公室中选择，根据光线、场地大小、装修状况等环境因素，暂定XXX室为职工书屋地点。
五、硬件设施建设
1、目前已有硬件设施
2、需要购置的：
（1）图书：目前已有图书63册。根据市级“职工书屋”建设标准，藏书量要求1500册，且结合公司目前实际情况，拥有正式员工600余人，按照每人两本书计算，职工书屋配备1200本书较适宜。
（2）报刊架，根据XXX室目前的预计摆设以及公司目前所定报刊的情况，暂时预算两个报刊架。
（3）“职工书屋”铭牌，一个。标准严格按照《中华全国总工会“职工书屋”铭牌制作标准》制作。（该标准附后）
（4）制度牌，根据所指定制度的种类和数量制作。
（5）室内横幅、条幅或海报等励志、读书名言警句。
六、书籍来源
一方面，通过申请政府或党总支投入一点、工会自身投资一点，组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进“职工书屋”建设；另一方面，通过与镇文化站或区图书馆等具备图书室的单位沟通协商，达成一致，定期循环借一定量书籍至职工书屋；此外，职工书屋的建设，主要书籍来源为公司自主购买。通过以上三种图书收集渠道，形成多措并举、多方投入、充分调动各方面力量，整合各类资源，合理推进职工书屋建设的工作格局。
七、图书、资料分类：
1、安全、技术、环保、财务、机电设备等专业书籍，占总藏书的40%；
2、政治、经济、哲学类书籍，占总藏书的20%；
3、提升个人素养，转变工作态度等励志类书籍，如《人性的弱点》、《责任胜于能力》，占总藏书的10%；
4、教育子女、医疗卫生、养殖、种树等生活类书籍，占总藏书的10%；
5、杂志、小说、专刊如《读者》、《青年文摘》、《现代企业文化》等占总藏书的10%；
6、其他书籍如《人物传记》等占总藏书的10%；
具体分配比例根据抽样调查问卷的情况以及工作组的讨论结果做调整。
八、落实工作任务
（一）组织、策划期：召开职工书屋创建专题会议，加强领导组、工作组以及各部门、单位负责人的重视，明确工作任务；下发调查问卷，针对员工读书需求、兴趣爱好等方面进行抽样问卷调查，了解职工书屋的书籍种类需求；针对职工书屋的创建收集员工合理化建议；
（二）宣传发动期：一方面，下发职工书屋创建方案以及捐书活动通知，营造良好氛围，并通过捐书活动获得一部分书籍；另一方面，完善职工书屋桌椅、书架等硬件设施；
（三）完善职工书屋的书报资料。一方面，联系区文化馆、镇文化站、区图书馆解决一部分图书来源；另一方面，统计所收集到的图书量，针对所缺的书籍种类由公司自主购买；
（四）建立健全相关规章制度：组织召开专题会议，建立健全职工书屋借阅和管理的各项规章制度，落实职工书屋责任人和管理人员；并策划职工书屋开放仪式；
（五）举行职工书屋开放仪式，邀请工会、文化局等上级领导莅临公司进行职工书屋的挂牌，公司领导班子成员、各基层党支部书记、工会委员及部分基层干部职工参加；同时，充分利用《柳树沟人》、网站以及各单位会议对职工书屋的开放进行宣传，号召全体职工借阅书籍；
（六）不定期组织开展读书会、读书演讲、读书知识竞赛等活动考察各单位员工的读书情况。
九、资金预算
建设初期计划投入2万元进行书报资料购买，书报架、装饰壁画、条幅等预算5000元，总计2.5万元。
十、工作要求
1、强化领导，加强重视，各部门、各单位务必将职工书屋的建设情况和宗旨传达到各个层面，并鼓励和号召员工积极参与到职工书屋的建设和读书活动中。
2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门和单位要高度重视“职工书屋”建设工作，统一认识、精心策划、认真组织，整合资源，形成合力。
3、边建设、边使用，边完善，进一步扩展藏书的渠道，除购买和订阅相关图书外，鼓励广大干部职工捐赠好书、好资料，增加藏书量；同时，根据职工读书需求，逐年增加职工书屋的藏书量。
4、坚持以人为本，建立和完善各类管理制度以为职工读书提供便利为主，不断规范图书借阅和管理为管理原则。
根据黑龙江省电力有限公司工会的有关部署，制定大庆 电业局工会“职工书屋”建设工作实施方案。
一、目标任务
到 20XX 年底，在各基层工会特别是供电局、生产一线 等单位建立“职工书屋” 13 个，包括两个流动书屋。用 3 年左右时间，力争在我局建设 21 个“职工书屋”，逐步建 成阅读条件完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。各基层工会要本着职工捐赠和单位投入相结合的办法，集中力量，制定相应的目标，通过以点带面，推动“职工书屋”建设工作全面展开，争取选树 1 个“职工书屋” 申报省级 “职 工书屋”。
二、建设方式
（一）明确工作目标，认真落实“职工书屋”建设任务。 明确工作目标，认真落实“职工书屋”建设任务。 选定的 13 个基层工会要根据局工会的统一部署，建设 我局“职工书屋”示范点。对基础相对较好、已具备一定管 理水平和经营条件的“职工书屋”进行进一步完善和规范， 要达到“藏书量 200 册、报刊 5 种以上，如有条件的可配备 藏书量 种以上， 上网电脑，日常管理有专人负责上网电脑，日常管理有专人负责”的我局“职工书屋”示范 点建设标准。同时，要按各基层工会自建数建立普通“职工 书屋”，暂时不具备条件的，可从实际出发，在“职工书屋” 的场地面积、基础设施条件和藏书量等方面灵活掌握，但本 次选定的 13 个“职工书屋”示范点在明年上半年要确保完成。
（二）灵活机动，多渠道筹集建设资金。“职工书屋” 灵活机动，多渠道筹集建设资金。建设所需经费，由各基层工会自行解决。在“职工书屋”建 设工作中，要统筹兼顾，合理安排，要积极争取基层党支部 和行政的支持，本着职工捐赠和单位投入相结合、局工会适 量赠予的原则，把我局“职工书屋”建设工作落实好。
三、工作要求 加强领导，精心组织。
（一）加强领导，精心组织。实施“职工书屋”建设工作，是我局文化建设的一项重要政治任务。为加强统一组织 协调，我局成立“职工书屋”建设领导小组，小组下设办公 室，负责我局“职工书屋”的部署、组织、协调、指导和监 督检查工作。各基层工会组织要统一认识，加强领导，及时 成立相应的组织机构，充分协调各方面力量，积极参与“职 工书屋”建设，做到组织落实、人员到位，切实做好本单位 “职工书屋”建设工作的领导和组织工作，把“职工书屋” 打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌。
（二）完善制度，严格管理。局工会负责对基层工会 完善制度，严格管理。“职工书屋”的选点、装备、验收、监督、考核和指导工作。各基层工会要把好图书选择关，严防不良出版物进入“职工 书屋”，要建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度，逐步完善图书管理员责任制度，确保我局“职工书屋” 建设工作取得实效。把试验所、继电所建成具有流动功能的 书屋，在每年春秋检期间，书屋下现场，设专人负责，为检 修人员提供读书服务。 广泛宣传，掀起新的职工读书高潮。
（三）广泛宣传，掀起新的职工读书高潮。各基层工会在“职工书屋”建设过程中，要坚持以人为本，充分发挥 “职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的 活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化 产品，引导职工“爱读书，读好书、善读书”。要切实组织 好以“捐一本好书，献一份爱心”为主题的捐书助读活动，不断扩大“职工书屋”的藏书量，提高社会影响力，努力掀 起新的职工读书热潮。
为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展、大繁荣，保障广大职工的基本文化权益，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提高职工队伍整体素质。管理区根据上级工会关于开展“职工书屋”建设工作的意见，结合本单位实际，提出如下实施方案：
一、指导思想
管理区坚持以中国特色社会主义理论为指导，以北大荒核心价值观为根本，坚持因地制宜、资源共享、综合利用一屋多用的原则，以书屋为载体，并积极开展各种形式的读书活动，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，促进学习型垦区建设，为构建垦区城乡一体化新格局、促进农场跨越式发展提供人才保证和智力支持。以改善管理区职工群众的学习条件为目的，传播先进文化，提高职工素质，开启职工智慧，激发创造活力，丰富管理区职工群众的精神生活，推进公共文化服务，为推进实现科学发展、共建共享和谐社会，加快管理区进程提供精神动力和文化支持。
二、建设重点
管理区“职工书屋”建设要坚持贴近基层，贴近实际，贴近职工的原则，建设重点是将管理区作为重点建设工地，以本单位职工群众为重点服务对象。
三、建设目标
根据上级工会要求，管理区争取在20XX年底前将“职工书屋”的软硬件建设全部达到全总 “职工书屋”示范点建设标准，同时要形成具有垦区特色的职工素质工程建设平台，争创七星农场 “职工书屋”建设示范基地。
四、管理区的基本条件
1、“职工书屋”建设面积
管理区将“职工书屋”与信息共享工程建在一起，这样既方便管理又方便职工学习。书屋达到白天采光好，晚上有照明设施，冬天有取暖设施。
2、“职工书屋”藏书量
根据农场要求，我区的“职工书屋”，藏书量在3000册以上，电子音像制品在50张左右，报刊杂志不低于20个种类；另外“职工书屋”还应购置《工人日报》、《黑龙江工人报》和《中国职工教育》杂志，每年新增图书不得少于10%。
3、“职工书屋”布局
为了更好地发挥管理区“职工书屋”的功能，方便管理，我区将书屋进行了合理的规划和布局。利用面积22平方米，投资6000元建设职工书屋，并将书屋和信息共享工程设计在一起。充分利用了空间，为了方便职工群众阅读，图书管理员将3000册图书进行了分类：其中包括：农业科学类、艺术类、综合类、文学类、工具类、少儿读物、经济类、 小说类等八大类图书。配套的桌椅13套，书架7组，建立农场信息平台，微机共13台，配备专职图书管理员，建立图书电子档案，实现图书登记借阅，并装备电子图书，为广大职工群众及时、准确地提供信息服务，实现“职工书屋”的提档升级。努力成为农场工会职工书屋示范点，促进农场文化事业的发展。
五、组织领导
为加强农场对 “职工书屋”建设的领导，管理区成立 “职工书屋”建设领导小组，名单如下：
组 长：
副组长：
成 员：
联系电话：
六、工作要求
1、统一思想，提高认识。实施“职工书屋”建设工作是今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，也是深化职工素质工程和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的一项重要工作，管理区高度重视，统一认识、精心策划、认真组织，切实把“职工书屋”建设工作抓紧抓好，抓出成效。
2、统筹规划，抓好落实。管理区要加强对“职工书屋”建设工作的组织领导，要及时成立组织、落实机构与人员，统筹兼顾，合理安排。要积极争取各级党政和社会各方面对“职工书屋”建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。具体指导本系统“职工书屋”建设的管理运作；及时了解情况、总结推广经验，确保“职工书屋”建设规范有序、可持续地健康发展。
4、加强管理，完善制度。管理区要切实加强对“职工书屋”建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核，激励和约束机制，积极探索网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动服务等形式，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。同时要制定、完善“职工书屋”的各项规章和管理制度，保障其健康有序发展。
5、扩大合作，树立品牌。要利用当前开展社会主义文化建设新高潮、各相关部门重视职工尤其是农民工读书活动的有利机会，主动加强与文化局、建设局、广电局、图书馆、新华书店、网络公司等沟通联系与合作，利用各自资源与优势，促进“职工书屋”的发展规模与使用功能。要按照省总工会、省文化厅关于合作共建“职工书屋”的精神与要求，加强与当地文化主管部门、公共图书馆在信息资源共享、图书借阅、网上文献阅读、书屋管理人员培训及制度建设等方面的合作共建。要努力扩大“职工书屋”的利用效率与社会影响力，使其成为建设企业文化职工文化的品牌项目。
6、立足创新，持续发展。要准确把握社会文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新期待，适应职工群众精神文化需求呈现出多层次、多方面、多样性的特点，在内容上、形式上进行积极探索和大胆创造。要从实际出发，立足于既便利职工，又长期发挥效益，在实行网络化管理、图书资源共享、图书采购、流动服务和更新改造资金筹措等方面进行积极探索，积累经验，逐步形成具有工会特色、可持续发展的“职工书屋”建设管理运行模式。
7、广泛宣传，再起热潮。管理区在“职工书屋”建设过程中，要坚持“职工书屋”的公益性。坚持以人为本，，以职工群众欢迎、受益作为标准，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动，培养职工读书情趣，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书”。要利用多种宣传手段，广泛宣传“职工书屋”建设中的成功经验，总结推广一批先进典型，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力掀起新的职工读书热潮。