公司出游总结

1公司出游活动总结

8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xxxx，其中包括酒店2xxxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩1xxxx景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

此旅游活动共分几个阶段

一、前期准备，制定方案

1、根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。

2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3、行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

8月7日凌晨4：30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断，热闹氛围激昂，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员激动不已，带给年轻人是一片欢乐；带给大家的是团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：拉歌对唱、结成语

8月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界线，分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，激烈的对歌比赛便开始了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队……”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不一，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情氛围所感染，本不高兴的她不由自主参与活动中来。

笑声之二：参观

第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要按照公司规定进入，必须关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4xxxx，储蓄20000平立方，上半年经营情况可观，超额完成计划，下半年给自己又加大了销售额，完成情况应该没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。

笑声之三：渔家乐

8月9日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参加篝火晚会。渔家一曲“欢迎到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷加入到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摆动转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、歌声、号子声、掌声阵阵。

笑声之四：送关怀、互帮助

8月9日晚上，大家洗漱完毕后，领队王总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打扰他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲惫的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮助下，第二天就康复了，付春江露出了笑容。

三、安全归回，收获颇丰

11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满结束，但在旅游途中感触颇多，想象联翩而至，收获颇丰。

从我们这次旅游的途中看到为我们服务的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、服务以及态度，没有达到我们的满意，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是因为问题的存在，才造成各种各样的事情发生。那么我们在服务中是否也存在这样的问题呢？以怎样的服务态度、服务质量才能达到客人满意呢？我想，大家在旅途中接受别人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对自己的工作如何改变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。

2公司组织出游总结

为了让大家放松减压，增强同事之间的沟通交流，增进彼此友谊，我公司特于20XX年7月4日组织了一次全员坝上之旅。带我们亲身体验一下坝上风吹草低见牛羊的圣境。

此次活动由综合保障部和行政人事部合力组织推进，旅行前两部门做了详尽的部署工作，从住宿、餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了两部门的心血和让员工玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。

7月4日下午1:00，各部门员工在公司大院集合，清点人数，井然有序的上车，踏上了我们的愉快之旅。行车途中，大家兴致十足，有的迫不及待的拍摄窗外的美景，有的海阔天空的聊起了家常，更有的玩起了扑克。四个小时的车程在大家的欢声笑语中很快就结束了，我们顺利抵达心心念念的坝上草原。 很快综合保障部为大家分发房间钥匙，大家兴高采烈的进入自己的房间。5:30，大家齐聚餐厅，聚餐期间，大家兴致都很高涨，互相谈天说地，吐露心声。餐后，进行自由活动，有的玩起了扑克；有的唱起了歌，歌声嘹亮，在空中回荡；有的已经迫不及待的外出欣赏草原独特的风情，抬头仰望，天蓝欲滴，碧草如翠，云花清秀，野芳琼香；淋漓尽致的凸显了坝上草原的无限风光，坝缘山峰如簇，碧水潺潺。真可谓消暑圣地。

第二天吃完早饭，大家集合开始了真正的中都草原之旅，很快我们就到达了目的地，有序下车，在景区门口大家合影留念。之后，进入景区，自由活动，只见群羊如云，骏马奔腾，天高气爽，芳草如茵，真有一种风吹草地现牛羊的意味，欣赏美景之余，还有多姿多彩的活动，有的惊险刺激；有的凸显坝上独特风情；有的让人惊心动魄；有的悠闲自得、乐在其中；例如：骑马、滑草、碰碰车、激流勇进，高空滑索、射击等等。真正目睹了独特的蒙古包，蒙古特色商品以及蒙古独有的人文风情。看到成吉思汗的塑像，联想着他叱咤风云的英雄事迹。真正体会到了时势造英雄的真谛。

在欢声笑语中，旅程很快就结束了。吃完午饭，大家开始踏上回京之行。此次旅行，放松减压的同时不仅增进了大家之间的情感交流，而且增强了企业凝聚力。同时也体现了四合领导关爱员工、劳逸结合的工作作风。

3出游总结

20XX年8月18日，我美特斯邦威乐山直营店员工集体到乐山松竹山庄进行游玩聚餐活动。在青山绿水之间，我们共度美好时光，一起玩游戏，一起吃饭活动，最后为优秀员工颁奖。通过这次出游，达到了团结同事，增强团队凝聚力，鼓舞员工士气的作用。

早上，我们在店铺集合乘车前往松竹山庄。天空下着濛濛细雨，途中，员工们相互照应，相互帮助，踏着湿滑的山路，冒着细雨，我们来到松竹山庄。在会议室，首先由白经理对本次活动进行讲话，然后由我与黄婷两个楼长先作演讲，接下来我们大家分组分别做了2个游戏。所有员工都有参与。在游戏中，我们每一个小组成员来自不同的团队，但是我们协助努力，扬长避短，团结奋斗，积极争夺第一。中午，天公作美，雨过天晴，我们共同享用了丰盛的午餐，并集体合影留念。饭后，组织同事们进行登山、荡秋千等活动。每个同事脸上都洋溢着灿烂的笑容。下午三点，白经理组织大家进行了优秀员工颁奖活动。所有得奖的员工都很开心，没有得奖的员工都纷纷议论要争取下次能得到奖励。每个获奖的员工都发表了获奖感言，表示要继续努力，再接再厉！接下来我们又做了一个游戏，大家在欢笑中合影留念，结束了一天的出游。

这次活动是成功的。首先在于，本次活动放松了大家。经过辛苦的劳动，能够在青山绿水中休闲娱乐，放松身心，所有员工都很激动。再次，本次活动对所有员工都是很好的激励。所有员工在辛苦工作的同时，付出的劳动得到肯定与回报。那么所有同事都会更加积极努力做好自己的工作，争取下次还有同样的机会。接着，本次活动有效的增强了我们的团队凝聚力。在游戏和活动中，同事们积极参与，协作合作，永不言弃，彼此有了更多的默契。并且，本次活动让我们跟多的了解彼此，增进了员工之间的友谊，磨合了一些工作上的矛盾，也为今后的工作良好的进行铺垫的基础。最后，在活动中我们进一步了解了美特斯邦威的企业文化，为员工长期在岗提供了保障。

这次活动是成功的。特别是颁奖活动和保洁阿姨的参与，才会使所有的员工感受到即使在最不起眼最平凡的岗位上也能有所斩获，公司是不会忘记的。这对于整个团队的凝聚力与员工的积极性起到了莫大的推动。在这次活动中，作为楼长我也体会并了解到了一些信息，发现一些细节，如何才能管理好团队？

我认为：楼长在，员工能做好自己的工作，是一个基本合格的楼长；楼长不在，员工也能做好，才是一个优秀的楼长；楼长在，员工任不能做好则是一个失败的楼长。一直以来我都在朝这个方向努力，探索。楼长是一个繁琐而又要求细致的工作，员工来自不同的地方、不同的背景，要把具有不同性格、特点的员工组织成一个良好的团队就需要大量的工作。

一、树立团队目标

人活着是要有追求的，没有目标，没有追求，哪来的动力？为了调动员工积极性，我们小组的目标就是第一，第二也是输。有了目标的支持，才有压力，进而才会有动力，才会积极的向第一冲刺。

二、培养良好的团队意识

良好的团队意识是一个团队良好工作的基础，没有团队意识的团队就是一盘散沙，难成大事。有了良好的团队意识才能实现楼长在不在员工都会做的很好。所以要在日常的工作与例会中反复强调团队意识的重要性，让员工形成一个整体。

三、解决员工的矛盾

员工在日常生活中会遇到各种各样的事情，如果不及时发现并加以劝导安慰，员工会带着情绪工作，对于工作和员工自己的利益都会大大受到影响。同时，因为员工的销售直接与他自身的利益（即工资）挂钩，那么难免会在工作中出现矛盾摩擦，影响团队凝聚力，这就需要楼长及时发现并予以解决。

四、激励员工

员工的积极性与员工受到的激励程度呈正比。除了工资与提成外，其他的一些激励行为也很重要。比如口头表扬、评选优秀员工、给员工商品打折卡等，都会给员工心理和利益上带来好处，让员工有更多的积极性参与工作。我建议上级领导能够多提供一些条件来激励员工。

五、公私分明、赏罚分明

作为一个楼长，在工作上应该公私分明，赏罚分明。私下和所有同事都搞好关系，但是在工作中切忌抹不开面子，私下开绿灯。对于表现好的员工要及时表扬，奖励；对于有一定过失错误的员工也要及时沟通，但切忌武断，问清事情发生的原因，再做批评纠正。

总之，这次活动是成功的，虽然在活动中有不完善之处，但是这毕竟是我们美特斯邦威乐山直营店的第一次员工集体出游活动，但是它为今后的完善提供了宝贵的经验，也为我们今后的工作指出了方向。共同努力，为美特斯邦威更好的发展加油！

鲍正雄

20XX-8-23

4公司员工蒙山出游总结

公司于20XX年3月成立以来到今，还没有举行过一次正式的集体活动，恰逢圣诞节到来之际，为了加强员工的精神文明建设，促进公司文化建设，培养企业员工的主人翁意识，增强员工的集体荣誉感，为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，经公司申请，总部批准，特组织开展了此次赴蒙山郊游活动。

20XX年12月24日上午7：50，我们在公司门前集合，8点钟大家迎着早上冉冉上升的朝阳，分乘两辆车兴致勃勃的出发了。路上大家一边说一边笑，兴高采烈，看得出大家对这次活动的举办非常开心。

顺着弯弯曲曲的环山公路，观赏着路上一闪而去的群山风景，夹杂着大家叽叽喳喳的兴奋声，大约经过50分钟的颠簸，我们来到了孔老夫子曾说过的“登东山而小鲁，登泰山而小天下”中的东山，即现在的蒙山。

蒙山，现为国家AAAA级旅游区。位于山东省蒙阴县（因处蒙山之阴而得名）南部，东西雄列，绵延百余里，主峰海拔1156米，为山东省内第二高峰，素称"亚岱"。快到山脚下时，可以明显地感觉出山越来越高。

据资料记载：山上拥有野生动物：兽类10科15种，鸟类28科76种，植物100余科900余种，森林植被覆盖率达到95%以上，被誉为“天然氧吧”、"超洁净地区"，成为"中国最佳绿色健身旅游胜地"。20XX年被新闻媒体和资深专家评为“山东十大最美的地方”第二名。可由于现在是冬天，各种兽类、鸟类已经很难见到，风景就更不能和夏秋时相提并论了，受季节的影响，素有"百里林海，天然课堂"之称的蒙山上在这时能感觉到些许的冷意和山上游人离去后大山的寂静，但绿色还是依依不舍得留在了大山的公路旁、山坡上、悬崖边，供不多游人观赏。现在虽然不是登山的最佳时机，但丝毫不影响我们登山的热情。

在山脚下，入门旁，首先来了个集体合影留念，看大家那挥洒在脸上的各种各样的表情，借着圣诞节日到来的欢乐、加上登山前的那股兴奋劲、表情是那么的自然，已没有了工作时的忙碌和紧张，取而待之的是放松和愉悦。

在蒙山国家森林纪念碑前、蒙山纪念品摊旁、缆车里、台阶上都留下了同事们的飒爽英姿和欢声笑语，大家一个个精神焕发，游意正浓，时而玩闹嘻戏，时而停留观景，时而快步向前，时而短坐小憩。在中华瀑布前，大家争相拍照留念，那鬼斧神工的中国地图和被冻住的流水（如果是在雨季，岂不更加壮观），令人叹为观止！如果不是在现场亲眼见到，怎么能相信人类改造大自然的能力和无穷的智慧。

能够感觉出来，蒙山里的气候比山外更协调适宜，空气也格外纯净清新。在蒙山迎客松前，突出的枝干就像双手张开怀抱，欢迎远方的客人；在雨王庙里，有幸见识到了“雨王庙三宝”，分别是千年何首乌、宋代的古井、江北第一杉。据旁边资料所记载：千年何首乌，建庙时已在，根茎长于庙基，直径如脸盆口大，如人形，雌雄成对；江北第一杉，三百年前由道人植入，在江北绝无仅有，现为林业院科研项目；八百年古井，从未干枯过，水质清洌甘爽，因集日月之精华，聚天地之灵气，能袪病除灾，延年益寿，奉为“神水”，大家纷纷感叹千年植物竟然还能保留到现在，蒙山的爱绿护绿情节也由些可见一般。唯一值得遗憾的是因雨王庙管理人员不在，神水没有能够喝上。

在观峰台上，俯视周围的山水树木，看悬崖峭壁；在千级木栈道上，感受于山谷里野生植物的坚强生命力。在蒙山小西门开始了爬山比赛，赛前，个个都做了好冲刺前的准备工作，李总一声令下，只见大家一个个奋勇争先，你追我赶，好不热闹。沿途留下了我们的一串串欢声笑语声。

通过这次活动，不但切身体验到了大自然的神奇，感受也颇多。

一是领导重视，率先垂范。本次活动是公司成立以来的首次集体活动，公司领导高度关心和重视，多次指示行政部要认真筹划，精心准备，并亲自确定活动地点。在活动时间确定后，李总考虑到活动当天有可能有雨雪的情况，本着以人为本和对员工负责的态度，指示行政部要随时掌握圣诞期间的天气情况，体现了领导对公司员工的关心。同时，李总还多次询问活动准备情况，并不顾工作疲劳，以身作则，积极参加活动，极大的激发了员工参加活动的积极性。

二是精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，行政部精心准备了活动方案，确定了行进路线，购买了面包、火腿肠及矿泉水等登山常用品，协调其他部门积极参与到活动策划中来。为了避免旅途疲劳，行政部提前与各部门联系，制定了途中游戏互动方案，在途中进行了猜谜语、讲故事等趣味游戏，消除了旅途疲劳，愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的掉队、迷路现象我们将人员分为两组管理，要求有事一定要向组长先说明，确保参加活动的每一名员工都在保障人员的视野内，并坚持在每游览完一个景点时及时查对人数，不使一人掉队。

三是员工积极参加，合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性，锻炼员工的团队协作精神，我们提前准备，在登山过程中组织爬山比赛。由于路途远、山路陡、台阶多等因素，员工们登山过程中，充分发扬了团队协作精神，互相加油，互相帮助，齐心协力共攀高峰，整个过程一片欢歌笑语，气氛热烈。

四是互帮互助，团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力，是保证整体完成任务的前提，而团结一心、互帮互助则是完美执行的核心。在向蒙山峰顶攀登的过程中，有的同事因身体虚弱而体力不支先进困难，走到后边，其余同志看在眼里，主要放慢了登山节奏，发扬团队精神，一直在身边搀扶和照顾，没有一个人埋怨，经过大家齐心协力、互帮互助，大家全部顺利的到达了终点，完成了登山活动。

在一个优秀团队中，工作多半是不孤立的，而是由好多人组成的一个环，只有大家互相配合，密切合作，齐心协力，环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。

但也有些不足之处，值得反思：

本次活动，总体来说准备较为充分，组织比较严密，参加人员大都按计划行动，但同时也暴露出了一些不足：

一是考虑不周，登山前购买矿泉水和食品准备不足，准备工作不充分。

二是时间观念差，主要表现在公司已通知出发时间的情况下仍然拖延近15分钟，至使行程被耽搁。

三是类似的活动还太少，希望公司以后可以多组织一些。

通过本次活动，体现出公司对员工在精神文明和业余文化方面的重视。员工即娱乐了生活又陶冶了情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了团队的凝聚力。