基层工会经审工作总结

1基层工会经审工作总结

一是领导重视，方向明晰。为了做好20XX年度基层工会财务工作竞赛工作，我会于6月6日在市总工会四楼会议室召开工会财务活动片片长会议。在会上市总工会邱书记对我市工会经费的收、管、用的情况进行了评价，指出了工会财务和资产管理中存在的主要问题，并对20XX年工会经费收、管、用及审查监督工作的要点提出了七点要求。

二是准备充分，目标明确。根据邱书记提出工作思路和要求，我们统一了思想，明确了目标，确定这次财务工作竞赛检查的重点，并于6月12日以文件的形式下发到全市的基层工会。财务工作竞赛进入集中检查评比阶段，我们把全市基层工会分成12个活动片进行，在6月18日至7月4日的半个多月时间里，我们对118家基层工会进行了检查评比，7月10日至7月20日市总考评组对各片推荐单位和个人进行了仔细的复查评审工作，为20XX年度财务工作竞赛评比的表彰做好前期准备。

三是措施有力，特点明显。虽然基层工会财务工作竞赛开展了多年，但今年却有着与往年不同的特点。首先，财务工作竞赛做到了措施到位、目标明确。由于这次财务工作竞赛事前进行了精心准备，所以财务竞赛检查的重点突出，可操作性强，主要是检查基层工会对工会经费的预算审查监督情况，保证工会经费的预算编制的严肃性与执行预算的科学和严谨，还有就是对专项资金使用情况的检查，因为近年来，国家和地方财政加大了对工会专项资金补助的力度，要管好、用好资金，真正体现党、政府对工会工作的支持和对广大职工群众的关怀；其次，财务工作竞赛实现人人参与、人人有收获。

在财务工作竞赛过程中，市总工会财务部积极参与，每个活动片都保证有两名同志参加，并且主要检查活动片长单位的竞赛情况，让片长单位清楚检查的要点和评分尺度，然后再由片长单位对其他基层单位进行检查评比，我们还让基础工作相对较好的基层工会介绍经验给大家，使我们在相互评比检查中，互相学习提高，达到以竞赛代替培训的效果；再次，财务工作竞赛力求公平、公开、公正。每个活动片都是在检查完成后马上进行总结并通报每个基层工会的成绩，不仅知道自己的成绩，还可以看到自己与别人的差距，同时保证了所有参赛基层工会在一个公平、公开、公正的环境下进行竞赛评比。

二、加强工会财务工作的几点意见

工会财务工作是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。多年来，工会财务工作按照“统一领导，分级管理”以及“经费独立”的原则，建立了一套财务管理制度和经费审查制度，有效的保证了工会财务工作健康发展。但在新形势下，工会财务工作碰到一些问题，会计核算工作运行不规范、财务管理不够严格、监督检查不到位、经费使用不够合理等等问题，需要进行认真的思考和改进。

随着财务体制不断改革，各项财务管理不断规范，但由于基层工会财务人员多为兼职，财务专业知识比较缺乏，加之基层工会对财务工作重视程度不够，工会财务工作目前存在较多的问题，因此，基层工会应加强其自身的财务管理。

工会事业越发展，工会财务管理越重要，在思想上，要引起高度重视，经常的进行自我检查和整改，探索实现工会财务公开、民-主理财、民-主监督的具体形式，提高工会工作管理水平；在原则上，应严格执行“收支两条线”和财务规章制度；在人员上，应避免其他人员兼职，尽量配备精通财务知识的专业人员，尽快实现电脑替代手工记帐，全面推行工会会计电算化，提高业务操作水平；在措施上，应合理制定年度工会财务预算，如实反映年终财务决算，加强对预算的编制，执行全过程、全方位的监督，并对专项基金、资产应进行重点管理，保证工会资产合理使用，保值增值；在制度上，基层工会应强化财务工作规范化管理、提高理财意识，进一步建立和完善各项规章制度，依法开展工会财务管理工作。

总之，为了规范工会的会计基础工作，加强工会财务管理，提高工会财务人员的专业素质与管理水平，树立外界对工会财务工作，特别是工会经费收、管、用等方面的良好形象，柳州市总工会在全区工会系统实现市（县）工会财务会计基础工作规范达标考核验收后，进一步向广度推进。近期，率先将会计基础工作达标验收推广到基层工会，开创了全区基层工会会计基础工作达标验收的先例。基层工会财务会计基础工作规范达标的开展，对于严格执行预算管理原则、控制经费开支范围、标准，合理使用经费，使规范管理工会的收入和支出不再是一句空话，最终实现财务工作走向规范财务管理的目标。

2工会经审工作总结

20XX年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省总、南通市总评为工会经审工作先进集体。

一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。

我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。

坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势头。20XX年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。

二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。

我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》、《工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。

去年，我们加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中心统一管理。通过不断完善，全市经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。

三、规范实务审计，提高经审监督效能。

市总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。

一是加强对市总工会经费收、管、用的审查和监督。对市总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。

二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。

三是抓好重点审计，促进经费收缴。市总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。

20XX年，基层经费计拨审查的自查率达95%，互查率达62%，有力地促进了经费收缴。

四是加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。市总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审的制度。市总经审会每年都对所属的职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促的作用。

五是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。市总经审会坚持对21个镇(开发区)工会财务收支、资产管理情况进行严格审计，去年5月份完成了全市21个镇五年来的财务审计，发出审计意见书21份，提出审计意见和建议29条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。在实施下审一级工作中，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导服务。各镇(开发区)工会都能根据市总下发的意见和做法，有计划的对下级基层工会实施经费收支审计监督工作。通过审查审计，全市各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全市工会经审工作的全面开展。

20XX年，我市工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。

320XX年区总工会经审工作总结

20XX年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。

一、对区总本级经费20XX年度预算执行情况(决算)和20XX年度预算的审查监督审查审计情况表明，区总本级20XX年度经费预算执行情况(决算)良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。

二、对下级工会的审计监督

从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。

三、对下级工会的指导和服务今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。

一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《20XX年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。

二是召开经审工作会议，总结20XX年经审工作，部署20XX年工作意见，表彰了20XX年度经审工作先进。

三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。

下半年工作安排

20XX年下半年，全区工会经费工作的总体要求是:要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。

一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作

各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。

二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作

各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。

要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。

三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质

经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。

四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面

为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。