基层组织换届工作总结
1基层党组织换届工作总结
为进一步强化我社区各党支部组成结构，有效确保社区党支部新老交替，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规章制度和《铜官山区基层党组织换届选举工作实施意见》文件精神，我社区于4月27日圆满结束社区党支部换届选举工作。
4月29日上午8时许，五松社区在义安新村会议室召开基层党支部换届工作总结大会。此次参加会议的有社区党工委主要负责人以及全体支部书记和支部委员。大会在友好热烈的气氛中开始。大会分三项步骤进行：第一项是对本次基层党支部换届工作进行总结，第二项是宣读各基层党支部当选书记和支委的名单，第三项是社区领导对各位支部书记和支委提出的要求和希望。
五松社区共有59个党支部，其中网格党支部30个，公共服务中心支部1个，非公企业和社会组织党支部28个。此次共有40个党支部开展换届选举工作，选举工作紧紧围绕建设基层服务型党组织、优化基层干部队伍结构、推进基层民主政治建设、提高群众满意度，结合我社区实际，选举产生了新一届社区党支部。此次换届选举工作选举产生党支部委员 106 名，其中，书记40名，大专以上学历22人，占总数的21%；女性31名，占29%；平均年龄61.27岁。在新当选的 40名书记中，连任书记 30 人，连任率 75 %；大专以上学历12人，占30%；女性14名，占35%；平均年龄60.12岁。66名委员中，女性17人，占25.7%；大专以上学历10人，占15%；平均年龄62.04岁。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党支部领导岗位。
社区党工委书记就基层党建工作的开展提出几点意见和建议。首先，各位书记和委员要在生活中积极发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。其次，在支部工作中坚持好“三会一课”制度，加强学习。然后，在学习的基础上，加强实践。最后，在平时工作中，坚持“两个零”服务即零距离服务、零费用服务。
最后，他又对新当选的支部书记和支委提出要求：希望各基层党支部书记和支委不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为幸福和谐社区建设提供坚强的组织保证。
2基层党组织换届工作总结
农村党支部换届是农村政治生活的一件大事，加强农村基层干部队伍建设，对于促进农村经济发展和社会进步，有着十分重要的意义。农村党支部集中换届选举工作开展以来，**乡党委高度重视，精心组织，进行了深入细致的准备工作，确保了全乡支部换届工作平稳有序，风清气正。现将有关情况汇报如下：
一、支部选举基本情况
**乡共有11个行政村，党员380名。10月30日，全县召开农村“两委”换届动员大会后，乡党委及早部署，认真落实，开展了支部换届选举工作。截至11月6日，产生党支部11个，选出11个支部书记，2名副书记，36名委员。11月10日，全乡召开了农村党支部换届履新培训大会，组织开展了集体谈话和履职培训，并进行了公开承诺。下步工作中，各村新一届党支部将担负起领导责任，认真抓好村委换届选举等各项工作。
二、主要做法
(一)及早谋划，摸底排查，确保开局顺利
1、加强对村情和班子的摸底调研和排查整顿。按照市、县委组织部安排，在前期排查摸底的基础上，乡党委对可能存在问题的重点难点村逐村研究应对措施，逐一制定工作预案，及早介入，进行排查整顿；严格执行村干部离任经济责任审计制度，开展村级财务审计，及时公布审计结果，接受群众监督；加强对村集体资产、账务收支、生产经营、建设项目、土地补偿、债权债务规范管理，特别对村民反映强烈的重大事务加强监督管理，为换届选举工作的顺利进行打下了坚实基础。
2、广泛发动宣传，营造舆论氛围。全乡举办换届选举工作培训会，组织乡村两级干部认真学习党中央有关精神和换届选举工作方案等文件精神，掌握村党组织换届选举工作的基本原则和操作规程。利用广播、电视、标语、墙报等宣传工具，广泛宣传换届选举工作的重要性、必要性，使广大党员群众做到“三个都清楚”，即：清楚工作开展、党务村务公开、任期审计等班子履职情况；清楚法律法规、工作要求、换届纪律等政策规定情况；清楚换届时间安排、工作步骤、操作办法等具体安排情况，引导党员和群众积极参与到换届工作中来。对政治坚定、工作突出、群众口碑好的村干部，及时宣传总结任期工作业绩，营造群众支持的工作氛围；对优秀大学生村官、年轻干部、后备干部、妇女干部人选，做好思想教育引导工作，鼓励其积极参与竞选，营造换届工作的浓厚氛围。
(二)严格程序，发扬民主，确保换届高质高效
1、严格选举程序，确保选举平稳有序。
一是开展组织测评。在组织开展选举前，乡党委组织所辖村党组织开展民主测评工作。测评对象为现任村党组织班子成员，参与测评人员为村党员群众代表等，测评结果作为推荐党组织班子成员的重要依据。
二是搞好“四推荐”工作。全面实施村党组织班子成员换届选举“四推荐”办法，即在乡党委的领导和指导下，根据村支部党员推荐、群众(村民代表)推荐、包村干部推荐、乡党委推荐的情况，反复酝酿，由村党组织按照不低于20%的差额比例，讨论确定候选人预备人选，报乡党委批准并组织考察。根据任职条件和推选办法，引导党员群众做好候选人的推荐工作，努力实现群众意愿与组织意图的有机统一。
三是搞好组织考察和审核工作。乡党委根据推荐情况，按照不低于20%的差额比例确定考察人选，对候选人初步人选任职资格条件进行考察，组织部分群众和党员进行谈话了解，并形成书面考察意见。乡党委会议酝酿讨论确定村党组织班子成员候选人。
四是组织谈话和签定承诺书。乡党委同候选人谈话，并签定杜绝贿选等不正当行为的承诺书，进一步提高认识、统一思想。
五是召开党员大会选举。村党组织根据《党章》要求和实际情况，确定参加党员大会选举的应到党员人数，报乡党委批准，同时报县委组织部备案。做好流动党员参与选举工作，对老、弱、病、残或外出务工经商等不能到现场参与讨论表决的党员，采取上门征求意见或电话听取意见等方式采用表决意见。党员大会由上届村党组织委员会主持。对正式选举出的班子成员，进行不少于5个工作日的公示。公示有异议的，及时进行查实，作出处理；公示无异议的，乡党委及时批复，并报县委组织部备案。
2、严肃换届纪律，确保选举风清气正。一是加强管理教育。全面推行乡党委与候选人选前谈话制度，签订竞职纪律承诺书。建立换届选举违法违纪问题专办制度，坚持有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的，要限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，迅速受理，深入核查；查实的行为要依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，乡党委宣布当选无效。二是强化全程监督。抓住候选人推荐、考察、资格审查、投票选举等关键环节，实行全过程跟踪监督。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，对突发群体性事件的防范和处理。对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村，乡党委及时派出工作组驻村指导，重点监督。
三、主要成效
乡党委按照选举实施方案，严格程序、严肃纪律、严格把关，贯穿始终，确保了换届选举平稳有序，风清气正，取得圆满效果。主要体现在以下几个方面：一是农村基层党组织建设得到加强。通过“四推一选”任职的支部班子，乡党委放心，党员群众认可，党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。选举程序合理，合法，合乎群众意愿。党员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感和履职意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构，增强了新班子战斗力。这次选举提高了村支部班子中女性和年轻干部的比例，特别是大学生村官担任村支部书记，促进了支部队伍年龄结构的改善，极大增强了支部班子的战斗力。
3基层党组织换届工作总结
各位领导、同志们:
XX区社区委员会换届选举大会今天在这里正式召开.我受社区委员会的委托作工作报告，三年来社区党委在区委和建设街道党工委的正确领导下坚持以十八大精神为指导，以科学发展观为统领，按照“抓服务、重民生、促和谐”的要求，坚持以党建促社建，以社建固党建，和谐社区建设取得卓著成效。特别是以来，围绕“管理、服务、建设”三个点，开展了创建“彩虹社区和谐之家”活动，激活和带动社区党建和其他经济、社会工作全面提速发展，呈现出特色纷呈、百花齐放的社区党建工作新格局。现将三年来的党建工作总结如下:
一，加强基层组织建设健全和完善各项制度
随着社区党员的不断增加为便于党建活动正常有序的开展社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划、党政联席会等各项制度从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展.现社区共有直管党员163人其中离退休党员121人。
二，加强学习不断提高社区党员的政治理论和文化素质
社区党委坚持每月召开一次党委会或党政联席会议所属八个支部的党员都能够参加组织生活和坚持自学采取集中开会、看电视、上网等形式，分别认真学习党的十七大报告；十七届三中全会精神；全国“两会”精神；纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神；中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况的报告；胡锦涛总书记两次视察安徽重要讲话精神；《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，《科学发展观重要论述摘编》；。等党的基本路线方针政策同时还利用社区宣传栏、楼栋学习园地、阅报栏等阵地提高了社区党员群众参与社区建设的积极性。
三，开展学习实践科学发展观活动，做好新党员发展工作。
按照区委和街道党工委的统一部署社区作为区第三批学习实践活动试点单位，参加第二批学习实践活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“积极践行科学发展观，共建团结和谐新街区”这一主题，牢牢把握“学习调研、分析检查、整改落实“每一阶段的工作努力服务居民群众着力解决社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点问题正在朝着实现六大目标迈进：即1、思想观念有新转变。2、经济工作有新发展。3、民族工作有新进步。4、文明创建有新成效。5、社区党建有新成果。6、服务水平有新提高。三年来我们把新党员发展工作做到实处.为壮大党员队伍提高社区党组织的凝聚力将社区下岗人员和社区工作人员中积极要求进步的同志吸纳到党组织中来.并将一人列为入党积极分子二人作为发展对象对她们在政治上严格要求在生活上给予关心、帮助.先后发展了四名党员，并为5名大中专学生、复员退伍军人预备党员按《党章》要求按期予以转正。
四，创新工作载体：在开展活动中增强社区党建活力
一是开展“彩虹社区”创建活动。社区党委大胆进行社区建设理念和文化的创新，策划推出全市第一个社区标志——“彩虹社区”和第一首社区之歌——《彩虹飞歌》，率先把社区建设推向品牌化塑造阶段。
二是开展“爱心储蓄”活动。发动关心社区事务、参与社区建设的驻区企事业单位、社会团体和个人加入储蓄社成为社员，为每一个社员配发“爱心储蓄卡”。“爱心储蓄”活动体现了为“人人为我，我为人人”的互助精神，一经推出就得到了广泛支持和参与，现有120多人次参加了爱心储蓄活动。
三是开展“社情民意谈心”活动。为了加强党组织与居民沟通，社区开设了“居民谈心室”，通过“讲困难、说问题、诉烦恼、谈意见、提建议”，谈心活动在社区党组织与居民之间架起了一座“连心桥”，真正实现了“零距离”沟通，既方便了居民向组织反映情况、表达想法，也有利于组织了解群众的思想和需求，及时帮助群众解决困难、疏导情绪、化解矛盾。
四是确定3大类18个服务网络。“服务党员、服务群众、服务发展”是我们社区党建工作的一贯思路。我们依据社区特点，确定了主导服务是社区救助和福利性服务，一般性服务是行政事业性便民利民服务，社区事务办理中心实现了社区事务“一条龙办理、一站式服务”。通过拓展社区服务功能，完善社区服务网络，社区已经成为居民温馨的家园、活动的阵地。成立于20XX年的党员学雷锋小组常年服务在社区困难家庭。社区党员成立了爱心志愿者服务队，在社区建设、社区服务中处处体现“一名党员一盏灯”、“一名党员一面旗”，发挥着先锋模范作用。社区共建单位党组织积极开展“献爱心送温暖”活动，以帮贫济困为任，受到群众普遍欢迎。社区组织的“助医、助老、助学、助困”帮扶活动也开展得红红火火。
回顾三年来的党建工作，使社区党员普遍接受了党的信念、理想和宗旨教育，激发了党员热爱党的事业和党员先进性意识，使社区党员积极参与党员教育和融入各项社区活动之中。社区党建工作取得一定成绩，先后获得了“全国敬老模范社区”、“全国残疾人之家”、荣誉，作为集体代表社区负责人受到胡锦涛总书记等党和国家领导人的亲切接见，获得“安徽省先进老年协会”、“安徽省商业示范社区”、“安庆市充分就业社区”、“安庆市人口和计划生育示范社区”、“安庆市企业退休人员社会化管理服务工作先进集体”、“区先进基层党组织”、“区文明社区”等荣誉。在此，我谨代表社区党委向长期以来为社区党建作出无私奉献的老支委老组长、社会各界，向所有关心和支持社区建设与发展的广大党员们，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
今后工作打算
——狠抓思想建设。在推进社区建设中，把社区党建作为社区建设这个系统工程的“重中之重”，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十八大精神”为指导，深入贯彻落实科学发展观。一是注重党员的思想教育工作。二是加强社区居委会干部的思想建设。三是强化群众的思想政治工作。
——狠抓组织建设。一是抓党委班子自身建设。加强班子团结、明确分工、带头工作，切实发挥社区党委及楼栋党支部的战斗堡垒作用。二是坚持“三会一课”制度。保证每月正常的组织生活，认真做好党员教育管理工作。积极参加上级党组织的党务培训，提高党务知识，带动党委及楼栋党支部工作的正常化、规范化。
——狠抓制度建设。在推进社区建设中，社区党委起着重要作用。建立健全社区党委的各项工作制度，做到“有健全的组织、有完善的制度”。一是发扬党的优良传统，坚持民主集中制，坚持集体领导，坚持走群众路线，始终把党建工作寓于服务之中，在履行职责中不断增强党委的战斗力、凝聚力和创造力，努力拓展社区党建工作的覆盖面、渗透面和影响面。二是建立健全联系驻区单位党组织的各项工作制度，努力形成社区党建工作的整体合力。
——狠抓活动载体。一是将领导干部监督进社区工作和在职党员“双向联系”“双重管理”和“双结双促”活动与社区建设进一步结合起来，充分发挥领导干部和在职党员在社区建设中的积极作用；二是将加强在职党员管理与党员“一人一岗”活动进一步结合起来，切实发挥在职党员的职业特长，让他们在参与社区工作中发挥先锋模范作用。三是将加强离退休党员管理与关心老党员政治文化生活进一步结合起来。针对离退休党员的特点，举办各种有益于身心健康的文体、科普活动，建立党员责任区，鼓励他们参加社区建设与管理，努力为他们发挥作用创造条件。
同志们，今天的会议将选举产生新一届社区党的委员会，社区党一页的历史将由我们书写，让我们紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观及各次党代会精神，扎实工作，开拓进取，为争当科学发展排头兵、建设富裕和谐新目标而奋斗!
4基层党组织换届选举工作总结
统计局此届党支部从XX年10月开始至今。三年来，党支部坚持党领导一切，思想上与党中央保持高度一致，坚决服从党中央、省委、州委、县委的决定。
统计局党支部带领全体党员、干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观、解放思想、转变观念、创新统计工作思路，以党支部、党员干部推动我县统计工作，使我县统计工作更好、更快地向前发展。现将三年来的支部工作总结如下:
一、统计局支部的基本情况
统计局现有在职的干部职工24人，其中女性职工8人，统计局支部属政府总支下设的一个独立党支部，支部有党员15名，其中在职党员12名，退休党员3名，在职党员占在职职工的50%；从年龄看，25—40岁的有5人，占33%，40—50岁的有7人，占47%；从文化程度看，大专以上文化的有12人，占80%。现有2名入党积极分子正在考察期间，可看出统计局党支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍，它是推动我县统计工作发展的主力军。
二、加强组织建设，狠抓思想教育
一直以来，统计局党支部、局党政班子一班人，从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕统计中心工作，提高统计服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。首先，抓好“三会一课”和民主生活会。支部及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
积极开展批评与自我批评，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，将全县的统计工作完成的更好；其次，通过实施“云岭先锋”工程，开展“立党为公，执政为民”的创先争优活动。全体党员干部都自觉学习党章，遵守党章，党员干部走在一般职工的前面，在人民群众中树立起模范带头作用，做到了“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”；第三，积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
通过“先进性教育”强化了统计局支部党员的党性意识，使党员牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在的为群众办实事、办好事，使我支部党员自觉加强理论学习，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力，发挥了党员的作用；第四，深入开展学习实践科学发展观活动。
开展学习实践活动，用中国特色社会主义理论武装了全体党员，深入推动了统计的改革，提高了党的执政能力，保持和发展党的先进性，顺应人民新期待，密切党和人民群众血肉联系，通过学习实践活动，使统计工作者进一步解放思想，提高了统计工作水平，使统计更好地服务科学发展；第五，积极做好入党积极分子的教育、培养，做好发展党员的工作，届中，积极培养了两个先进分子积极向党组织靠拢的优秀青年，现已基本考察完毕。
通过学习实践、培养，使我支部成为了一个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全局上下形成了一股党员带头走，群众比奉献的清新风气。
三、以支部为堡垒，促进统计工作的全面开展
一直以来，统计局党支部以抓好干部职工政治思想为重点，以促进统计各项工作的全面发展。三年来，统计工作取得了较好的成绩。首先，统计综合业务有了较大的进步，数据质量不断提高，局支部和行政班子，针对××统计工作的实际情况及时转变观念，变被动为主动，积极超前地为当地经济发展提供优质服务和及时上报上级统计资料，积极实行以gdp为龙头实行专业联动，并建立了重要数据的评估和审核制度，立足基层，狠抓源头数据质量，强化业务培训，统计数据质量明显提高。
其次，积极探索统计方法制度的改革。为准确反映我县经济发展状况，在全面调查的基础上，积极开展多种抽样调查，补充完善全面调查数据，继续完善农产量抽样，城镇、农村住户调查和农村贫困监测，在全州率先开展乡镇gdp核算工作，为县委、政府领导宏观决策提供了科学的依据。第三，积极开展统计优质服务。
服务是统计工作的基本职能，也是统计工作的最终目的，我局一直围绕县委、县政府的中心工作，进一步增强服务意识，针对经济社会生活中出现的新情况、新问题进行调研分析，提供服务经济信息，撰写统计分析等，每年提供上千组统计数据，十余篇分析文章，10期经济运行情况，编印《××县国民经济统计提要》、《统计年鉴》等，为各级各部门领导作好决策提供了优质服务。第四，加强统计法制建设。
为了认真贯彻落实《中华人民共和国统计法》，局党支部和局班子充分利用每年的年报会，乡镇统计员培训和统计上岗证考试的机会，积极地对全县统计人员和统计负责人进行《统计法》宣传，20XX年5月1日起施行的《统计违法违纪行为与处分规定》，对加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处和预防违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施，具有十分重要的意义。为了更好地学习《处分规定》，及时组织人员参加省、州培训，并组织全县乡镇统计员学习，以杜绝源头数据的错误。
四、认真做好每一次普查
XX—20XX年经历了两个大的普查，XX—XX年年的第二次全国农业普查，20XX—20XX年的第二次全国经济普查工作，为圆满完成国务院下达的普查任务，我局及时成立领导小组及普查办公室，抽调普查员，三年来共抽调普查员千余人，积极组织培训，按时进入调查户进行普查，及时对普查资料进行审核、汇总，并对普查资料进行开发、归档等，经过千余名普查人员的奋斗，我县农业普查获得了国家级先进集体荣誉称号。
五、其它工作取得较好成效
1、顺利完成了乡镇统计机构改革工作，并对乡镇统计新人员进行了系统的培训。
2、做好扶贫工作。20XX年专门拨出5000元帮助关累镇芒果树村委会开展新农村建设，每年春节均到统计局扶贫挂钩点—盐井村开展慰问，送去棉被、衣物260套(件)，20XX年“三八”节拿出1000元资助盐井村妇女到大渡岗、勐海等地学习参观种植茶叶技术。
3、顺利完成统计局政府信息公开多项数据，及时上报单位各类信息。
4、顺利完成第二轮修志工作。
5、组织好每年的统计职称及资格证考试。
六、工作业绩显著
三年来，支部与局班子狠抓职工思想教育，促进统计各项工作的全面发展。三年里，我县统计工作取得了显著的成效。XX年、XX年年连续两年获机关绩效考核一等奖、20XX年获三等奖；XX年被州统计局综合评比获三等奖；XX年年获综合评比一等奖。三年里共有15项专业获优秀专业奖，有8篇分析获一、二、三等奖。
七、支部今后工作的建议
1、继续学习党的路线、方针、政策，不断完善保持共产党员的长效机制，以“十七”大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以支部为堡垒，带领全局干部职工进一步解放思想，提高统计工作水平，更好地为党委、政府服务，促进统计工作的发展。
2、继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设。
3、积极做好青年积极分子的思想工作，为党的队伍输送新鲜血液。
4、积极主动完成统计的常规业务工作和政府交办的各项工作。
5、大力抓好统计法制建设，杜绝统计出假数，提高统计数据质量。
5民盟区(县)和直属基层组织换届工作总结
在民盟市委的领导下，在各区（县）、直属基层组织统战部的大力支持下，在民盟各区（县）、直属基层组织领导班子的努力及广大盟员的配合下，在盟市委组织部全体干部辛勤工作及盟市委各部门的积极协作下，20XX年区（县）和直属基层组织换届工作已基本顺利完成。
本次换届调整基层23个，其中撤销3个、新建8个、支部升格总支及总支升格委员会的共12个。加上新建支部，共产生44位新任主委、86位新任副主委。新任主委平均年龄46.9岁。换届后全盟基层组织主委平均年龄48.6岁，担任政府实职12人，处级以上43人。一批政治坚定、具有参政议政工作能力与热情的盟员和70年代出生作为基层组织乃至盟市委后备干部的盟员进入基层组织领导班子，形成年龄梯次，搭建锻炼平台和施展能力的舞台，不断增强基层组织履职能力，并为下一次基层组织换届作好人选准备，为多党合作事业的持续发展打好基础。
一、牢牢把握政治交接的主线
这次换届是进一步深化政治交接、坚定中国共产党领导的多党合作事业和走中国特色社会主义道路政治共识的重要契机。组织换届不仅是人事交替，更重要的是政治的交接和传承。。
四、有序开展换届工作
（一）加强换届工作领导，坚持《意见》原则
本次换届对基层班子尤其是主委的选择标准是在该基层组织内具备德才兼备、以德为先、代表性强、公认度高、具有政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。达到提高素质、优化结构、形成梯次、完善制度的目标。同时严格按照《意见》中对年龄和任期的要求，坚持原则，反复协调，确保成为团结、稳定、鼓劲的换届，广大盟员满意的换届。真正做到让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”。
（二）充分发扬民主，广泛听取意见
各直属组织在换届工作实施过程中，把思想政治工作贯穿于换届工作的始终，坚持充分发扬民主，对候选人反复酝酿，广泛听取意见，经过“两下两上”的程序和民主推荐的形式，确定了候选人建议名单，在得到民盟市委同意批复后，再进行换届选举。
（三）统筹考量人选，推进政治安排
盟市委在换届人选酝酿中，对人大政协换届、盟市委换届及后备队伍建设等加以综合考虑，使整个换届工作更完整，使民盟的政治资源得以充分的利用和完善。
（四）强化服务意识，规范操作程序
在本次换届工作过程中，盟市委机关的服务意识得到了充分的体现。组织部将区（县）组织从候选人建议名单报告、换届大会内容议程、选举办法、监票人名单、大会主持词直到选票格式等一整套文件样本，提供给各直属基层组织根据实际情况选择使用，既规范了换届选举工作，又使基层组织顺利成功地完成换届工作。
五、创新培训形式，助推主委履职
民盟市委在基层换届即将全面完成之际，及时举办新任主委培训班，特别是创新主委谈心会这一上海民盟历史上首创的形式，收到了突出的效果。
本次换届从整体上来看是顺利成功的，特别体现在：相当一部分近几年在参政议政工作中做出突出成绩的，以及一部分70年代出生的政治可靠、代表性强的盟员担任正副主委；还根据盟员结构分布，更好为经济建设和社会发展服务以履行参政党职能，结合本次换届工作新建和调整了基层组织。
民盟杨浦区委员会20XX年换届工作总结
20XX年4月，民盟杨浦区第十一次代表大会隆重召开。会议选举了第十一届区委委员15人、市十四次盟代会代表12人，会后举行了一次全会选举了正副主委。区委班子统一思想，切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，周密安排，平稳有序推进换届工作是确保换届工作的圆满、顺利、成功的关键。
一、区委换届基本情况和主要做法
1.统一思想、加强领导，制定换届工作的实施方案。民盟杨浦区委作为全市第一家换届的民盟区（县）委组织，具有重要的指导意义，为确保本次换届工作的顺利举行，区委班子制定了详实的换届工作实施方案，明确换届的要求、基本程序和候选人条件。通过换届，优化领导班子的知识结构和年龄结构，形成政治坚定、结构合理、关系协调、工作高效的新一届领导班子。
2.严格把关，规范程序，严格按照换届工作的程序。按照时间节点，严格民主程序，认真做好各项筹备工作，充分发扬民主，反复酝酿，确保换届工作顺利进行。根据原来规模，新一届委员会委员数为15人，其中连任委员11人，4人为新提名。经过“两上两下加老主委座谈会”讨论并与候选人所在单位党组织联系沟通，确定了正式候选人建议名单。
3.周密安排、平稳有序，确保换届工作的圆满成功。第一，撰写五年工作报告，民盟杨浦区第十届委员会成立五年来，在中共杨浦区委、民盟上海市委的领导下，在民盟十届区委的带领和全体盟员的共同努力下，在思想建设、组织建设、制度建设和参政议政、民主监督等方面都取得了很大的成绩。第二，筹备换届工作会务，邀请市区领导出席、准备领导发言稿、印刷会议手册、组织工作人员、大会纪念材料等众多会务工作在广大盟员的关心支持下，进展顺利。第三，在正式选举前，对参加本次选举工作阶段的15名工作人员进行专业培训，对整个选举过程进行反复多次的模拟彩排，增强工作人员对选举阶段整个流程和工作职责的熟悉度，确保选举工作的顺利完成。
二、换届工作的创新举措
实行任命“副秘书长”制，本次换届选举工作除了任命区委秘书长外，同时还任命了四位副秘书长。