基层工会工作总结

1基层工会工作总结

镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作:

一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。

一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。

二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。

三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。

在学习内容上做到“五个结合”:一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。

四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少23次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动:包水饺，舞会，暑期文化系列活动:“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需要。

由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑:

1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。

2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。

3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。

4、继续把“安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。

2基层工会年终工作总结

1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xxxx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。

基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，20XX年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。

2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。

这项活动已进入第七个年头。20XX年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。

3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。

校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。

4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。

①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。

②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。

③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。

④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。

⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。

⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝工程”和“关心工程”。xx年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。

我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。

320XX基层工会工作总结

一、组织建设

1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。

2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。

3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。

5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。

6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。

7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”

8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。

9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。

二、民主管理

1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创建活动，4家达标。

2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。

3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。

4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。

三、经济技术创新和劳动保护

1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。

2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。

3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。

4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。

5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。

6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。

7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。

四、工会帮扶

1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。

2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。

4基层工会组织工作总结

今天，我们在这里召开20XX年上海市工会组织工作总结交流暨表彰大会，学习贯彻中央、市委全会和全总有关会议精神，总结过去一年工会组织工作取得的成绩，研究部署明年工作的目标任务，这对于进一步推进工会组建工作，团结动员职工群众为实现上海“十二五”规划目标任务具有十分重要的意义。

首先，我代表市总工会，向今天受到大会表彰的各类先进表示热烈的祝贺；向为上海工会组建工作创新发展作出积极贡献的各级工会干部表示衷心的感谢！刚才，汪兰洁副主席简要通报了20XX年上海工会组建工作情况。金山、奉贤、机尝黄浦、汽车等5家单位作了大会交流发言，一批单位作了书面交流，他们的好做法好经验值得大家认真学习和借鉴。下面，我结合贯彻落实党的十七届五中全会、九届市委十三次全会精神和全总有关会议精神，进一步做好明年工会组织工作，讲三点意见。

一、认清形势，坚定信心，进一步增强做好新形势下工会组织工作的责任感紧迫感

近期，中央、市委全会全面分析了当前形势和任务，审议通过了“十二五”规划建议，确定了“十二五”时期我国、上海经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，为“十二五”期间工会事业发展指明了努力方向。在中央全会上，胡锦涛总书记就做好新形势下群众工作发表了重要讲话。俞正声书记在市委全会上也深刻指出，要大力加强工会建设，完善工会体系，依法推动企业普遍建立工会组织，改革相应的机制，使工会更好地代表职工利益。中央、市委领导的重要指示，为做好新形势下工会工作提出了新的更高要求。

20XX年是上海实施“十二五”规划的第一年，也是全面落实“两个普遍”要求，实现企业依法普遍建会三年规划目标的关键一年。我们要从巩固党的阶级基础和群众基础的高度，充分认识工会组织工作的极端重要性。我们要充分认识到，实现上海“十二五”规划的目标任务，走创新驱动、转型发展道路，既为工会工作带来了新的挑战和考验，更为工会工作创新发展提供了难得的机遇，创造了广阔的舞台。各级工会一定要认真学习、深刻领会、切实贯彻中央、市委全会精神，深刻认识中央、市委对工会工作提出的新要求，深刻认识上海走创新驱动、转型发展道路的新趋势，深刻认识“十二五”时期上海工会工作面临的新形势新任务，把思想和行动统一到中央、市委对形势的分析判断上来、统一到对各项工作的决策部署上来，进一步增强做好新形势下工会组织工作的责任感和紧迫感，不断开创工会组织建设工作的新局面，团结凝聚广大职工为上海率先实现经济发展方式转变、全面实现“十二五”发展目标任务作贡献。

二、依法推进企业普遍建立工会组织，不断扩大工会工作覆盖面

近期全总提出的“两个普遍”，其中一个很重要的内容就是，依法推进企业普遍建立工会组织。全市各级工会要自觉把思想认识统一到“两个普遍”上来，把力量凝聚到依法推进企业普遍建立工会组织上来，为依法推进企业普遍开展工资集体协商等各项工作奠定坚实的组织基础和工作基矗。

（一）扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。

开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，是落实“两个普遍”工作要求的有力举措和重要内容。各级工会要以第二次全国经济普查企业法人单位数为依据，按照企业名录逐一进行实地核查，做到对未建会企业数量清、所在区位清、未建会原因清和推进建会情况清，并登记在册，有针对性地推进企业建会。对职工25人以上的企业，应当推进其单独建立工会组织。要以企业集中的开发区、各类园区（工业园区、经济园区、创意园区等）、商务楼宇、商场超市、集贸市场等为重点领域，以世界500强等跨国公司和港澳台资企业、私营企业，商贸、餐饮、物流、保安等第三产业及有雇工的个体工商户为重点对象，大力推动各种所有制企业普遍建立工会组织，最大限度地把包括新生代农民工在内的各类职工吸纳到工会组织中来，确保上海工会组建工作三年发展目标全面实现。

（二）深入推进党工共建创先争优活动。

各级工会要抓住开展党群（工）共建创先争优活动的有利契机，主动接受党组织对工会工作的领导，争取更多的资源和手段，不断将工会组建工作引向深入。要把开展创先争优与集中行动、推动企业普遍建会紧密结合起来，把创先争优的过程转化为推动企业普遍建会的成果。要进一步健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取政府（行政）的支持和社会各方的配合，充分发挥各级工会组建工作联席会议、领导小组的作用，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展“党工共建”的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。

（三）不断推进企业工会组建工作取得新进展。

目前，上海工会组建率和职工入会率与全总的要求还有较大的差距。在未来两年内，上海工会组建任务相当繁重。各级工会要做好打“硬仗”、打“苦战”的准备，以推进企业工会组建为重点，积极探索创新各种有利于上海经济社会发展、有利于维护社会稳定、有利于企业工会深组建、全覆盖的新模式和新方法。要继续推进区域性行业性工会联合会建设，增强“楼宇工会”、“小区工会”、“一条街工会”、“项目工会”、“专业市场工会”等对暂不具备单独建会条件的小企业进行全覆盖的功能，不断完善“条块结合、交叉覆盖”的组建格局。要进一步推进劳务派遣、人力资源公司组建工会，对劳务派遣、人力资源公司尚未组建工会的，要督促用工企业工会吸纳劳务派遣、人事代理制等职工入会。各区县局（产业）工会要根据全总和市总组建工作三年行动规划，认真研究分析本地区、本系统、本单位组建工作的形势任务，制订切实可行的工作措施和方案，细化工作目标任务，确保三年组建任务全面顺利完成。

三、发扬改革创新精神，不断提高工会组建工作科学化水平

各级工会和广大工会干部要站在新的起点，继承工会组织工作的好做法好经验，发扬改革创新精神，与时俱进，奋发有为，进一步激发基层工会组织活力，不断提高工会组织工作科学化水平。

（一）进一步理顺工会组织管理体制。

各级工会要认真研究社会转型期给工会组织体制带来的变化，及时理顺和调整工会组织管理体制。特别要研究在市、区、乡镇街道三级总工会组织体制中，加强乡镇街道总工会建设的问题；在完善乡镇街道总工会、村(小区)、商务楼宇、工业园区等区域性、行业性的“小三级”工会组织体制中，加强村(小区)工会建设的问题；在完善“条块结合、交叉覆盖”的区域性行业性工会联合会组织体制中，加强工会组织有效运转的工作机制问题。要进一步加强职业化社会化工会工作者队伍建设，逐步推进区域性行业性基层工会联合会聘用专职工作人员工资分级负担试点工作。通过不断健全完善符合上海经济社会发展和有利工会各项工作开展的组织体制，为上海工会工作创新发展奠定坚实的组织基矗。

（二）进一步建立健全基层工会各项民主政治制度。

要坚持落实工会会员（代表）大会制度，进一步推进基层工会会员代表常任制，坚持按期换届改选制度，基层工会委员会定期向会员（代表）大会报告工作的制度，会员代表民主评议、民主测评工会领导人制度。要积极推行基层工会组织会务公开，落实好会员群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要总结推广基层工会主席直接选举的工作经验，在区县局（产业）工会以下各级期满换届和新组建的工会组织主席直接选举产生的基础上，积极稳妥地扩大基层工会主席直接选举的范围，切实提升工会工作法制化、民主化、群众化水平。

（三）进一步推进职工之家建设。

要按照全总《关于进一步家建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》要求，坚持建会、建家和建制的有机统一，做到“哪里有工会组织哪里就要开展建家活动”，不断赋予建家活动新内涵，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出基层工会组织的活力。要大力推进会员建家、会员评家等制度建设，提高会员对工会工作的满意度。要不断拓展职工之家创建领域，探索研究小企业工会联合建家新模式，解决联合基层工会单独建家难度大的问题。要坚持以创建劳动关系和谐企业作为建家活动的重要内容，努力实现企业与职工合作共赢，真正把基层工会建设成组织健全、工作规范、维权到位、党政支持、职工信赖的职工之家。

（四）进一步加强工会干部教育培训。

今年，是《“十一五”期间上海工会干部教育培训规划》的最后一年。在前五年中，上海各级工会在思想上高度重视，在做法上不断创新，在措施上落实有力，上海工会干部教育培训工作取得了一定的成绩。市总将在总结前五年工作的基础上，制订工会干部教育培训下一个五年规划，希望各区县局（产业）工会也能结合自己的实际，将重点拓展到非公企业工会干部教育培训，谋划好、实施好今后五年工会干部教育培训工作。

各级工会要按照全面提高工会干部理论素养、文化素质、业务水平和工作能力的总体要求，整合资源，构建更加开放的工会干部教育培训格局；优化结构，建设高素质的工会干部教育培训师资队伍；创新理念，提高工会干部教育培训的针对性、实效性。要以培训需求为导向，积极推行互动式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，并把课堂教学与现场教学、工作考察结合起来，提高培训效果。要加强对工会干部教育培训工作的组织领导，建立健全工会干部教育培训管理体制，完善相应的工作机制，加大经费投入，加强工会干部教育培训工作的研讨交流，培养和造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍，为上海工会工作创新发展提供强有力的人力支撑和智力保证。

同志们，做好新形势下工会组织工作，使命光荣、责任重大。我相信，各级工会组织和广大工会干部一定会认真贯彻落实中央、市委和全总对做好新形势下职工群众工作的部署要求，围绕中心、服务大局，不断加强和改进工会组织建设，团结动员广大职工为全面实现上海“十二五”期间经济社会发展目标任务作出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。