机关工委工作总结
1区机关工委工作总结
根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：
一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。
（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《20XX年度区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。
（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。
二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。
（一）开展了创先争优系列活动。
按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。
（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。
“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情 理 法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。
（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。
三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。
（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。
深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。
（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。
四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。
（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。
（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座” ，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。
五、不断加强工委机关自身建设。
按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。
2大学机关工委工作总结
机关工委于20**年4月成立，5月初正式开展工作，学校党校并入机关工委。在学校党委正确领导下，较好地完成了本年度的各项工作任务。主要体现在以下六个方面：
一、坚持用科学理论为指导
20**年，机关工委在学校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，拥护党的各项方针政策，拥护以习近平为总书记的新一届中央领导集体，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，与学校党委保持高度一致；认真组织本单位和机关各党支部学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，党的群众路线教育实践活动一系列相关文件精神，习近平总书记的一系列重要讲话精神，《党章》和《廉政准则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，用科学理论指导工作实践；认真开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定和学校相关规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；遵守党的政治纪律，维护学校稳定和安定团结，工作勤奋，作风扎实，团结务实，注重道德品行修养；不信谣，不传谣。
二、积极开展党的群众路线教育实践活动
按照学校党的群众路线教育实践活动总体部署和要求，机关工委积极推进机关各党支部群众路线教育实践活动的有序开展，并认真完成督导组等相关工作。
根据学校群众路线教育实践活动各环节的具体要求，机关工委认真开展各环节的各项工作，到目前为止，先后走访了机关16个党支部书记、18个机关职能部门、12个分党校校长，指导后勤党总支相关工作，并建立了谈心、谈话、走访台账；发放了60多份意见征求表；通过群众提、同事帮、领导点等多渠道征求意见；召开专题民主生活会，对照“四风”查找存在的突出问题，开展批评与自我批评；制定整改措施；积极参与支部专题组织生活会；及时开展“回头看”活动。同时，对机关各党支部、后勤党总支如何召开好民主生活会进行了指导。认真完成学校督导组工作任务，机关工委四个人中有三个人都承担督导工作任务，共到20个处级单位督导学习，较好地完成了督导工作任务。
三、认真履行职责，努力完成各项工作任务
作为20XX年4月新成立的机构，面对30多个机关处级单位，300多名职工，每个单位都有相对独立的工作运行结构和机制的前提下，积极探索，认真履职。
1.加强机关基层党组织建设
按照工作职责，根据相关规定，从抓机关党的基层组织建设入手，对机关党的基层组织进行了调整和换届选举，共组建了16个党支部，健全了各党支部委员会。于6月下旬，举办了新当选的机关各党支部书记及委员培训班；组织机关各党支部书记、委员学习中央各项文件精神，布置了20XX年机关的党建工作任务；抓机关党支部组织生活会、民主生活会制度的的落实。支持机关各党支部创造性地开展各项工作，如：支持研究生院、学报编辑部党支部全体党员通过交“特殊党费”，对口援助贵州黔东南XX县刚边壮族乡加么村小学，并一同前往挂牌共建志愿服务基地等。
2.推进机关作风建设
努力推进机关服务文化的建设。以机关党的基层组织建设为抓手，组织机关各党支部书记及委员学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和我校关于廉洁自律、厉行节约的相关规定，提倡机关各单位结合工作实际带头贯彻执行；切实推进机关服务基层、服务师生员工、改进工作作风，改变机关门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，在机关各部门特别是窗口部门，逐步推行挂牌上岗和公开服务承诺制度，到目前为止，机关已有11个单位实行了不同形式的挂牌上岗和公开服务承诺制度。推进机关改进会风文风，提倡机关各职能部门少开会、开短会、行短文。
3机关工委年度工作总结
20XX年，县直机关工委在县委和县委组织部的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神和县十二次党代会精神，紧紧围绕县委工作大局和机关党建“走前头，做表率”目标，固根本、优机制、创先进、激活力，以创先争优活动为契机，深入落实科学发展观，不断加强和改善机关党的建设，群团工作亮点纷呈，较好地完成了全年各项工作任务。
一、践行创先争优，增强党建活力
在党员干部中开展创先争优，不断激发党组织建设的内在活力。
一是立足党员岗位，做好公开承诺工作。今年要求党员承诺事项做到“四个结合”，即结合20XX年度公开承诺整改落实工作、结合20XX年度重点工作、结合“十二五”规划内容、结合党组织和党员类型。县直机关各党组织4月初全部完成了支部和党员的公开承诺工作。承诺内容以公示栏的形式进行了公开。为落实党务公开工作和大评议工作，2月底工委会同组织部对部分单位创先争优工作进行了检查。
二是做好党组织分类定级工作。做好基层党组织分类定级工作，对推进党组织建设具有重要意义，工委认真落实长县组发［20XX］13号文件精神，制定了操作性较强的工作方案，严格遵循支部自评、党员群众测评，上级党组织评定的步骤，牵头对所辖144个基层支部进行分类定级。其中定级为好的49个，占33.79%；定为较好的87个，占60.69%；定为一般的4个，占2.76%；定为较差的4个，占2.76%。通过这次基层党组织分类定级，对所辖的县直机关党组织的工作进行了一次全面的督查。分类定级完成后，采取适当的方式，在一定范围内进行分类定级的情况公布，并建立了台帐。
三是扎实开展基层组织建设年活动。根据长县办发［20XX］20号的文件精神，工委结合机关党组织工作特点，制定了《县直机关深入开展基层组织建设年的实施方案》，明确了目标要求和方法步骤。确定了县检察院等六个单位为县直机关系统基层党组织示范点的创建单位，选派了9人具体指导在分类定级中被评为较差和一般的单位，对这些党组织进行一对一帮扶，年底实现晋位升级。12月21日-26日，按照县委组织部的统一布署，对县直机关单位开展了基层组织建设年专项考评工作，晋位升级率达到了100%。及时督查工委所辖的20个党总支、144个支部的党员信息管理系统进行维护和更新，年中和年底如质如量地完成党统年报工作。工委按照中组部《关于党费收缴工作的规定》全年收缴党费30多万元，全部上交了组织部。
县直机关以“务实亲民，建设服务型机关”为主题，继续深入开展创先争优活动。各单位组织党员干部走出机关、走进基层、走近群众，实实在在的帮民困、解民忧，进一步增进与群众的深厚感情：一方面各单位努力践行“三联三为”，进一步融洽党群干群关系。“七?一”前夕，各单位党组织对建设扶持点的困难党员、群众及本单位离退休老党员、困难干部职工开展嘘寒问暖、倾听呼声的慰问活动，使广大群众和弱势群体感受到组织的关怀和温暖。据不完全统计，县直机关党员干部下基层“一对一”或“多对一”帮扶困难职工和农民1686名，帮扶资金达77万元。同时，还对烈士后代、大重病人帮扶金额达数十万元。另一方面，各单位根据本单位的特点，切实为基层、为群众办实事。工委开展了“创先争优，与我们同行”征文活动，共收到24个县直单位上报的35篇征文，并选送了13篇优秀文章上报参加全县的征文评比。
二、突出职能，推进组织建设
按照职能，工委做好了县直机关面上的日常党建工作。
一是完善党组织的设置，做好总支及支部班子换届。根据人事调整和党组织的设置，完成了县环保局、县检察院、县工信局、县烟草局、县交通局等总支班子的换届，对工务局等11个党支部班子进行了改选，新设立了空港城支部。至此，机关工委所辖党总支20个，一、二级机构党支部144个。
二是开展民主评议党员工作。按照制定方案、学习培训、自我评价、民主评议、支部鉴定、总结表彰五个步骤继续坚持民主评议党员制度。今年重点对党员围绕参加创先争优活动，践行公开承诺情况，立足本职、岗位争优情况和联系服务群众情况进行评议。3月底县直机关党员大评议工作圆满结束。
三是规划党员管理，发放《党员证》。为落实组织部有关文件精神，工委通过认真核查，做好党员摸底和《党员证》发放，共发放《党员证》2890本。为方便党员过组织生活、加大对党员的监督和管理力度、增强党员的权责意识和纪律意识提供了新的手段和途径。
四是抓好了入党积极分子培训和党员发展和转正工作。对县直机关的入党积极分子进行全面摸底后，上报了86名对象到组织部并于5月份参加了县委组织部组织的入党积极分子培训。同时工委按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，在县直机关各单位上报的55名发展对象中严格把关，优中选优，严格按照“四制”的程序发展党员50名。50名发展对象中年龄在35岁以下的为41人，占总人数的28%，学历为大专及以上的有47人，占总人数的94%。7月1日组织新党员到杨开慧纪念馆集体宣誓，50名新党员面对鲜红的党旗，向党宣誓，庄严承诺。同时按程序转正党员48名。
五是做好了先进基层党组织和优秀共产党员的推荐工作。经过工委会议，推荐了县政务服务中心党支部为省委表彰的创先争优先进基层党组织，推荐县检察院党总支为市委表彰的创先争优先进基层党组织，文海良为市委表彰的创先争优的优秀共产党员，推荐县财政局等5个先进基层党组织和谢燕等8名优秀共产党员报组织部，参加县委创先争优工作的专项表彰。
三、加强党风廉政建设，巩固惩防体系
党风廉政建设是机关工委长抓不懈的重点工作，始终要求干部牢记教训，警钟长鸣。在县纪委、监察局的指导下，工委制度完善，措施得力，落实到位。干部职工遵纪守法，无违规违纪行为，领导班子成员未受到行政问责、纪律处分。
一是明确党风廉政建设的责任制，建立健全各项制度。由工委书记负责，并将责任分解，一层一层落实，同时建立起了干部联系县直机关单位，分片负责的制度。进一步健全完善财务管理制度，规范财务审批程序，落实“一把手”不直接管人、财、物的有关规定，由分管财经的领导一支笔审批，明确开支权限和接待标准，严格控制“四项费用”，“四项费用”开支比20XX年下降10%左右。
二是抓好了辖管单位的纪检工作。举办纪工委辖管26个单位财务负责人及纪检专干的培训班，使大家进一步了解纪检监察的业务知识，同时发放印制党风廉政建设相关制度工作日志本。对所辖10多个单位的重点工作开展了巡查，听取意见和建议。参与县文广局所辖二级机构负责人述廉评廉工作。按照“二十字”方针，依纪依法审理了县直机关4起案件，开除党籍、公职1人。协助查办了国土系统黄兴国土所等有关案件，视其违纪情节对系统内2名违纪党员党纪处分。
三是进一步推进党务公开工作。在20XX年党务公开全面铺开的基础上，20XX年开展了重点工作的督查落实。包括督促有关单位健全组织机构、公开重点、公开形式、公开载体；督促有关单位公开领导班子民主和组织生活会、为民办实事情况；督促有关单位公开党组会议议定的重要事项、重大决定、重大收支情况；督促有关单位利用手机短信、显示屏、触摸屏、宣传栏等载体，在一定程度上有效公布了党内信息，扩大了党内民主，增强了党的工作的透明度。
四是扎实做好全县作风建设办公室工作。全县作风建设办公室设机关工委，今年根据人员的调整，报请组织部门同意，明确了调整后的县作风建设领导小组的组成人员。出台并下发了《关于进一步加强全县作风建设工作的意见》和《关于拍摄作风建设暗访内参片的方案》。4月份接待省、市作风建设领导小组对我县干部“深入基层解难题”主题活动的开展情况的督查，9月26日，接待了省、市领导对我县开展了“稳增长、促和谐”专题督查。配合有关部门开展各项专项治理。包括社会办学和教育乱收费、药品、医疗器械市场流通秩序、食品安全、非法营运等专项治理。做好了年底全县作风建设大会的会务工作。
420XX年工作总结(机关工委)
一年来，在单位领导和同志们的帮助下，本人能够认真贯彻落实科学发展观，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，求真务实，扎实工作，认真履行工作职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习，不断提高政治理论水平。
树立终身学习的观点，始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作，深入学习党的一系列方针政策，不断提高业务水平，增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习，学习同志们的好思想、好作风、好经验，取长补短，不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识，用群众工作的理念做好信访工作，坚持理论联系实际，一切为群众排忧解难，不断在工作实践中积累经验，树立了良好的形象。
二、履行职责，认真做好本职工作。
作为党委纪委书记，能够根据县纪委的工作部署，完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育，积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起，开除党籍6名。
作为组织委员，热爱党务工作，钻研党建业务，不断创新工作方法和思路。参与做好党员管理和教育和发展党员工作，给入党积极分子进行学习培训。
根据县委安排继续在县信访局挂职，分管接访工作，认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致，积极主动，及时做好来县上访群众的接待和分流工作，做到认真研究接谈处理每一起访件，及时化解矛盾，对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实，努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次，其中集体访359起5406人次。
二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作，先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起，配合省、市领导做好接访工作。
三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动，今年以来，共开展公开预约接访22次，接待群众来访681起1432人次。
四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动，按照领导要求，加强协调和调度，及时解决重点信访问题62个，有效减少了越级上访的发生。
五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作，确保会议顺利进行，有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作，负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作，圆满完成了担负的工作任务，保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。
三、廉洁勤政，树立良好的工作作风。
工作积极性高，有大局意识，服从领导，团结同志，注意与同志们沟通交流。能够严格要求自己，自觉遵守规章制度，遵纪守法。注重提高工作效率，求真务实，任劳任怨，办事果断，不拖拉，不扯皮。注重加强党性修养，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立清正廉洁，自重、自省、自警、自励的良好干部形象。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多缺点和不足，主要是工作的深度和广度不够，创新意识不强，学习有待进一步加强等，需要在今后的工作中不断改进和加强。
520XX年机关工委机关作风建设工作总结
20XX年，在市委、市政府的正确领导下，市直机关工委认真贯彻党的十八大会议精神和市委十二届四次全会精神，以建设学习型、创新型、廉洁型、效能型、和谐型、服务型党组织为目标，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为打造“幸福台山”提供强大动力和思想保证。现总结如下：
一、抓学习主题教育，增强党员队伍的政治修养
一是开展党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习活动。在开展党的群众路线教育实践活动期间，我委指导市直各党组织通过集中学、自己学、座谈讨论学、党课辅导学、现场教育学等多种方式，广泛开展从严治党等专题学习和心得交流活动，累计召开座谈讨论会80多场，撰写心得体会300多篇，进一步加强党员干部的党性理论修养。
二是举办党史知识竞赛活动。8月26至28日，我委联合市委组织部、市委宣传部在市广播电视台演播大厅举办党的群众路线教育实践活动党史知识竞赛。全市18个镇（街、场）、31个市直单位和园区党组织踊跃参与，参赛人数达196人。最后，6支代表队获奖，其中深井镇代表队获一等奖。另投票选出了“才思敏捷奖”和“最佳表达奖”各2名。
二、深入推进作风建设，打造群众满意工程
坚持以建人民满意政府为目标，创新方式方法，狠抓落实，切实改进机关工作作风，提高行政效率，提升服务水平，将作风建设打造成一项群众满意工程。
一是召开机关作风建设工作会议。4月份，召开了市机关作风建设工作会议，通报表扬20XX年度作风建设和管理创新奖先进集体，部署20XX年机关作风建设有关工作。全市47个单位获作风建设优秀单位、表扬单位、进步单位表彰，8个“管理创新奖”项目获奖和7个“管理创新奖”项目获入围。通过表扬先进，树立典型，进一步巩固作风建设成果，推动机关作风建设再上新台阶和取得新突破。
二是抓好日常对口测评工作。今年，市作风办继续组织对全市受评单位进行日常对口测评工作，组织5个测评小组通过召开座谈会、窗口现场和寄发表格等方式，广泛听取和收集受评单位在服务态度、办事效率、服务环境、依法办事、廉洁从政等方面意见，进一步推动作风建设的常态化发展。截至10月底，已发放《作风建设调查问卷》约17000份。
三是抓好明查暗访工作。7月至11月，市纪委采取不打招呼、不定期、不指定暗访人员的方式对各受评单位进行随机暗访和实时监控，重点查找各单位“慵懒散奢”、推诿扯皮、吃拿卡要等行为，发现一起，查处一起。
四是办好《民生热线》节目。为进一步搭建与群众的沟通平台，拓宽民意表达的渠道，我委积极配合市纪委办好《民生热线》节目，截止到目前共举办《民生热线》14期，收到涉及政策咨询、城市管理、社保低保、计生、执行难、行路难等各类问题333个，已经解决329个，深受群众好评。
三、加强组织建设，促进机关党建工作规范化发展
一是认真做好发展党员工作。4月份，分别在市委党校和台山核电公司举办了两期入党积极分子培训班。市直各党组织共150多名入党积极分子参加了培训学习。10月份，我委联合市委组织部围绕市直各党委发展党员工作开展调研，重点了解发展党员的程序是否规范、党员档案资料是否完整等。今年累计共发展新党员89名。
二是积极推进“双直选”工作。通过推进换届选举提醒催办制度，确保了任期届满的各基层党组织按照“双直选”要求如期换届，将思想品德好、群众公信度高、工作能力强的党员选到领导班子队伍，充分尊重和保障了党员的民主权利。到目前为止，共有86个党（总）支部通过“双直选”方式进行了换届改选、缺额补选工作，共改选、补选委员146名，书记、副书记114名。
三是开展“党员示范岗”星级评比活动。今年5月份，我委组织三个考核小组，采取听汇报、查看资料、实地检查、综合考评等办法对各示范岗开展实地考评。通过岗位自查、实地考评、领导小组审定、网上公示等环节，共评出XX市检察院派驻赤溪检察室等30个岗位为“五星党员示范岗”，XX市国税局税源管理三股等42个岗位为“四星党员示范岗”，XX市卫生职校教务处等17个岗位为“三星党员示范岗”，在全市上下形成学先进、比先进、赶先进的良好风尚。