机关工作总结

1机关工作总结

在过去的一年里，办公厅全体同志在院领导的带领下和机关各部门的大力支持下，紧密围绕我院～年工作要点确定的任务和厅里制定的工作计划，扎扎实实地开展工作。面对日益繁重的工作任务，办公厅的同志们进一步加强了团结协作，增强了全局观念和做好服务工作的自觉性。大家克服了各种困难，始终坚守岗位，勤奋工作，开拓进取，良好地完成了全年的各项任务。

一、认真做好各项行政工作，保证机关的正常运转

一年来，为保证院领导和院机关正常开展工作，办公厅同志们做了大量有成效的行政工作。

1.为院领导做好日常行政性服务工作。全年协调院领导出席中央和地方及有关方面召开的会议、组织的活动、公务出差等百余次；协助领导办理回函回信、处理各类文件、督促落实领导批示480多件；为院领导同建设部、国土资源部、农业部、林业局等部门座谈交流工作，做好联络安排工作；全年编报了48期《每周工作日程安排》，及时把全院重要活动信息提供给院领导和机关各部门。

2.完成了院内各种会议的会务工作。去年我院进行第六次院士增选，针对到会院士多且来自全国各地，需要客房多、会议室多、保健条件要求高等特点，办公厅有关同志多次同有关宾馆、医院联系，研究解决住宿、就餐、交通、会场、医疗保健、安全保卫等问题。两轮增选会议期间，办公厅全体同志全力以赴，加班加点做好各项会务服务工作，为开好两轮增选会议做出了贡献；年初春节前，办公厅为召开京、津、冀院士迎春茶话会，承担了具体筹备和届时会务工作，还商请全总文工团到会演出了节目；全年承担了13次机关办公会议的会务工作，编发了会议纪要12期。

3.文印工作。全年共办理打印院和党组发文（函）、机关党委文件、厅发文（函）300多件；登记、传阅、保管各种文件3000多件；按照印章的使用规定，全年办理使用印章1353次；全年处理机要交换文件过万件。

4.编印重要资料。编印了《中国工程院XX年鉴》约100万字，编写了《XX年工程院大事记》共211条，计18000字。还编辑了《中国工程院20XX-20XX年年鉴》约120万字，现已基本定稿。

5.档案工作。全年整理归档文书档案40多件，照片11册，将我院47位院士在中央教育台所作学术报告录像带归档、编目。

6.承担了院值班室的日常工作和安全保卫工作。

二、努力提供后勤保障，不断提高服务质量

1.做好计算机和网站的维护管理工作。去年根据各部门的需要，办公厅购进了20多台计算机和配套设备，保证各部门正常办公的需要。及时排除各部门计算机出现的故障，维修计算机340多次。还同研究室一起对网站增设了两套防火墙，更新了电子邮件系统，建立了公文报送、值班、物理资源网三个系统。

2.加强车辆管理，全年安全行驶22万公里，无重大责任事故。机关现有10辆大小车，去年，车队加强了日常的学习和安全检查工作，提倡热情周到服务精神，在地区安委会和中央国家机关安委会的四次安全检查验收中，都达到了验收标准。去年，车队还具体承担了为有关院领导购买车辆，办理有关手续和车辆的装饰等工作。

3.做好办公用品的采购、发放和固定资产的管理工作。根据机关各部门随时提出的要求，办公厅努力做到及时采购、及时发放。全年共发放各类办公用品1625次。

4.及时为院领导和机关各部门、各处室订购报刊、杂志并认真做好每天的发放工作。办理借阅图书、报刊、杂志625人次。

5.具体组织了机关全体职工于第一轮增选后到山西休整，机关同志表示满意。

三、认真完成党组交办的各项工作

1.在对外招聘国际合作局领导和对内竞聘局级干部的工作中，作为院考评领导小组办公室，按党组要求承担了大量具体工作。如招聘启事的起草、刊登，应聘、竞聘者的资格审查，应聘和竞聘同志参加笔试、面试、测评的准备工作和事后的统计、汇总工作，部分同志的考察、上报工作等等。

2.具体承担了院党组全年召开19次会议的服务工作，如做好会前准备、会后整理材料、上报、归档等工作，共起草了18期党组会议纪要。

3.具体承办了党组领导参加中央及有关部门召开的会议、研讨班、活动的协调、联络等工作。按照党组的要求起草各种报告、函件、意见、讲稿、任免材料等80多件。

4.完成了两位党组领导兼任其他重要领导职务的具体上报工作，开通了中组部中管干部工资审批系统。

四、自觉做好日常各项人事工作

1.按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，协助院党组完成了对14位处级干部任职试用期满的考核、测评工作，对考核合格者，经党组同意具体办理了正式任职手续。

2.协助院高级职称评审委员会完成了院机关～年高级职称任职资格评审工作。协助评委会对原“高级工程师任职基本条件”进行了补充、修改。?

3.根据院领导“内强素质、外树形象”的要求，具体制定了全年职工培训计划，请4位院领导分别为机关同志作了科普讲座，请徐院长和有关英语工作者为机关普及班和提高班进行了英语培训。

4.协助国际合作局完成机关人员出国备案和因私出入境人员护照的清理工作，共办理因公出国（境）人员备案32人次。完成了向中组部上报中管干部本人及配偶加入外国国籍或持有外国永久居留证的申报工作。

5.经过与国家事业单位登记管理局多次联系、商议，我们设法备齐了10多种材料，完成了事业单位法人登记工作。

6.根据增选院士工作的需要，为机关各部门办理了短期借调工作人员19人次；办理了四位干部的调入（其中两位为经选拔而接收的军转干部），一位局级干部的退休。

7.完成了向中组部、人事部、卫生部等部门上报的大量报表、报盘工作，起草各类公文、材料等240多份。

8.按照对人事档案管理工作的要求，对在编工作人员的档案重新进行了整理和材料归档。

五、掌握政策，结合实际，及时做好劳资工作

1.根据国办文件和院领导的要求，从去年7月1日起，为机关工作人员和退休职工进行了工资调整。

2.根据北京市有关内部通知精神，从去年1月1日起，为院机关工作人员提高了职务补贴并给退休人员增加了生活补贴。

3.根据机关办公会议精神，结合我院实际情况，从去年6月起，为院机关职工调整了绩效津贴，大家在原有基础上增加了20%。

4.为机关在编、退休、借聘人员发放4个节日的补贴近400人次。

5.完成各类借调、调出人员工资和补贴的核定、调整等工作，共编发调整表43份，计302人次。

六、贯彻财政改革精神，执行新的财政制度

1.去年，我院认真贯彻财政改革精神，全面执行财政部采取的三大改革措施，实行了部门预算制度、国库集中支付制度和政府采购制度。在对内掌握上和对外工作中，我们努力按新制度的要求来操作，使工作更加规范。

2.机关财务工作人员自觉加强自身素质的提高，通过参加培训，抽时间自学，积极进行实践，完全掌握了新的核算、结算技术，跟上了财政改革的步伐。

3.去年在机关各部门的大力支持下，完成了～年的预算编制工作。落实科学事业费5986万元，科技三项经费5130万元，外交外事经费1637万元及其它经费121万元，合计12874万元。总经费比～年的6875万元增长了87.7%。

七、认真做好日常经费核算工作，配合审计做好有关工作

1.去年我院经费比XX年的3758万元增长82%，这给机关财务人员的核算工作增加很多工作量。特别是我院承担了一些大的咨询项目，如矿产资源、城市化、水资源、“xxx”规划等有许多院士和专家参加，经常需及时支出，保证项目的正常进行。计财处在没有增加人员的情况下，通过辛勤劳动，做好大量核算工作，及时满足了各项工作对经费的要求。

2.科学工程审计局去年先后来我院，对单位用车情况和节余资金的有关情况进行审计，办公厅财务人员配合审计局做好相关的工作。

去年我院还以办公厅的名义同科学工程审计局签订了加强财务管理的共建协议，我院领导和审计署领导出席了签字仪式。

八、齐心协力，为院机关抗击“非典”取得阶段性胜利做出了贡献

去年在抗击“非典”的斗争中，我院成立了以王副院长为组长的预防“非典”工作领导小组，下设办公室主要由办公厅承担，厅内四个处的负责人均为办公室成员，常秘书长任办公室主任。面对突如其来的险情，办公室的同志们冒着危险，克服种种困难，同社会各方面联系，及时为机关全体同志购买和发放各种药品、预防用品，坚持每天消毒，发放宣传材料，起草应急预案和有关文件，认真了解每位职工每天的身体状况并同上级机关保持密切的联系。在抗击“非典”的各个阶段，办公厅全体同志始终坚守工作岗位，为机关抗击“非典”取得阶段性胜利做出了贡献。

九、全年受到各方表彰的情况

一年来，办公厅全体同志努力工作，取得一些可喜的成果，据初步统计有2个处和4位同志受到有关方面的表彰。其中人事处被人事部评为干部统计优秀报表单位和工资统计优秀报表单位，党办被中央国家机关工委评为“党内统计先进单位”；刘畅同志被中央保密委员会办公室和国家保密局评为“全国先进保密工作者”，谷珏同志被北京市评为“首都防治非典型肺炎工作先进个人”，王京京同志被中央国家机关工委评为“计划生育先进工作者”，黄振忠同志被国管局交通委员会评为先进个人。

十、几点体会

一年来，我们在工作实践中主要有以下三点体会：

1.胸怀全局，形成合力，努力做好服务工作。工程院成立近十年，大家在为院士服务的感召下陆续从各部门、各单位走到一起来。虽然每个人的工作岗位不同，但都是在为工程院的兴旺和工程科技的发展努力工作着，没有高低贵贱之分。相比较办公厅的服务功能更强，我们的工作既要为院领导、为广大院士做好服务，也要支持机关各兄弟部门的工作，做好有关服务。大家要胸怀全局，彼此尊重，形成合力，为了共同的大目标努力工作。

2.突出重点，带动全盘。办公厅每年的工作任务都很繁重，头绪也很多，人员又有限。为此，一定要集中精力把重点工作切实抓好。通过抓好重点工作来带动其他各项工作，实现工作的整体推进。

3.严格要求，不断提高自身素质，为进一步发展提供保障。社会在日新月异地变化，工程院也在迅速地发展，这对我们也提出了新的要求。作为办公厅的每个工作人员，都要进一步振奋精神，对自己提出更高的要求。大家在紧张的工作中，也要善于学习，不断提高自身素质。面对新形势和新任务，要勇于创新，知难而上，争创一流业绩。随着我院职工自身素质不断地提高，也必将促进我院各项工作更快更好地向前发展。

办公厅在～年将继续紧密围绕我院的中心工作和《XX-～年度工作纲要》确定的任务开展工作，根据办公厅的职责将重点做好以下工作：

一、在行政、后勤方面重点做好6项工作

1.努力提高服务水平，为院领导的日常办公提供更好的行政、后勤服务。

2.精心做好会务工作，确保第七次院士大会顺利召开。

3.认真完成建院十周年院庆活动承担的各项任务。

4.做好我院各种重要会议如主席团会、院常务会、机关办公会议的会务工作。

5.增加图书资料室的藏书量，为院士和机关同志借阅书刊、杂志提供方便。

6.协助院基建办，加快院综合楼的建设工作。

二、在人事、劳资方面重点做好6项工作

1.按照院党组的要求，对缺人岗位，继续做好对内竞聘上岗和对外招聘工作。

2.认真完成院机关各部门岗位设置和职责划分工作。

3.继续开展院机关职工岗位培训和业务知识培训。

4.进一步建立、完善人事管理的有关规章制度，根据工作需要，补充、修改原有的规定或制定新的规定。

5.根据有关政策，结合我院的实际情况，继续努力改善机关职工的工资福利待遇。

6.加强对机关在编人员和借聘人员的分类管理。

三、在财务方面重点做好3项工作

1.继续细化预算编制，要在明确目标、任务和科学测算工作量上下功夫。也要在确定测算经费的科学化上下功夫。

2.按国库集中支付的要求进行结算，做好日常核算工作，保证我院各项工作对资金的需要。

3.加强同各方面的沟通，达到互相理解，提高工作效率。

2机关工作总结

XX年工作的简要回顾

党中央、国务院高度重视卫生工作。xx、xx等党和国家领导对卫生工作作出了一系列指示和批示。xx、xx同志非常关心艾滋病防治工作，亲切慰问医疗卫生工作人员和患者，深入基层了解社区卫生服务、医疗保障等情况，要求深化改革，加快发展。吴仪同志亲自推动新型农村合作医疗、城市社区卫生服务、重大疾病防治以及深化医药卫生体制改革等重点工作。国务院发布实施《卫生事业发展“xxx”规划纲要》。中央和地方政府卫生投入显著增加。全国卫生系统广大干部职工团结一致，抓住机遇，开拓进取，卫生工作面貌发生了巨大变化。

（一）新型农村合作医疗制度覆盖面扩大，农村卫生工作得到加强。

农村卫生工作是我国卫生工作的重点。近年来新型农村合作医疗制度较快发展，取得了明显成效。XX年，全国开展新型农村合作医疗的县（市、区）占全国总数的85.5%，参加农民达到7.26亿人，参合率达到86%，提前实现了国务院确定的年度发展目标。新型农村合作医疗的管理水平不断提高，制度运行进一步规范，统筹补偿模式逐步完善。全面落实农村初级卫生保健发展纲要，认真组织实施农村卫生服务体系发展建设规划。中央下达专项投资27亿元，支持农村医疗卫生机构基础设施建设，县乡村卫生服务能力有了新的提高。深入开展“万名医师支援农村卫生工程”和中西部农村地区卫生人才培训工作，积极推进初级卫生保健和爱国卫生运动，大力开展改水改厕和创建卫生镇等活动，努力促进农村环境卫生综合整治，为社会主义新农村建设做出了贡献。

（二）社区卫生服务加快发展，新型城市卫生服务体系正在形成。

全国98%的地级以上城市、93%的市辖区和一半以上的县级市开展了社区卫生服务，社区卫生服务中心（站）已达到2.4万个，比XX年增加了47%。中央财政通过专项转移支付对中西部地区发展社区卫生服务和培训人员进行补助，促进社区卫生服务均衡发展。初步形成了政府主导、社会力量参与、服务功能比较齐全的社区卫生服务网络，“六位一体”功能得到增强。一些地方积极改革社区卫生服务机构运行机制，实行收支两条线管理、双向转诊和基本用药政府招标采购、统一配送、降低或取消药品加成率等政策，取得了积极效果。

（三）重大疾病防治、突发事件处置工作扎实推进。

坚持预防为主是我国卫生工作方针。XX年，国家决定将甲肝、流脑等纳入国家免疫规划，投入27亿元，预防的传染病由7种扩大到15种。针对高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤、精神病等威胁人民健康的重大慢性疾病，各地积极推动防治工作，加强健康教育，倡导健康生活方式，努力减轻疾病负担。国家对艾滋病、结核病、血吸虫病等患者筛查和诊疗进行补助，努力减轻重大传染病的危害。认真组织实施“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”科技重大专项。

不断健全卫生应急体制机制，认真实施《国际卫生条例》，完善应急预案，组织开展应急演练，提高监测预警和处置能力。严密防控鼠疫、人感染高致病性禽流感和非典等突发公共卫生事件。在自然灾害频发的情况下，有效防控了各种疫情和相关公共卫生事件，维护了社会安定和谐的局面。改善妇女儿童健康状况，逐步扩大降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目覆盖范围，提高孕产妇住院分娩率。努力做好减少出生缺陷工作，提高出生人口素质。

3机关个人工作总结

时光荏苒，光阴似箭，20XX年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十七大和党的十七届四中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照市局（公司）“******”教育活动安排，认真学习、深入领会***局长、***局长的工作报告、***局长在全市**政治工作会议上的重要讲话及盛市局（公司）教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到“******”教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。20XX年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。

4机关效能工作总结

今年以来，我镇党委、政府为了进一步促进机关管理工作制度化、规范化，建立了一套科学有序、高效运行的管理体制，推动政府工作全面“提速”，进一步落实“强化共性、突出个性、规范统一、精简方便”的工作机制，镇机关效能建设办公室和机关效能投诉中心工作人员按照区纪委、镇党委的相关要求，严格标准、精心制作、突出规范、效能重点，以实现一流工作效率、一流工作质量、一流工作效果为目标，在形成上下联动的机关效能组织机构和工作机制方面作了大量的工作，取得了比较好的工作成效，推动软环境建设向纵深发展。

一、机关效能建设情况

（一）组织机构建设方面：按照上级党委、政府的统一要求，我镇于20XX年4月份成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪检书记为副组长，纪检、组织、宣传等部门负责同志为成员的机关效能建设领导小组和机关效能建设投诉中心领导小组，负责全镇机关效能建设工作的组织协调和调度。领导小组下设办公室，办公室主任由党委副书记、纪检书记担任，办公室在领导小组的领导下，具体负责机关效能建设的督导监察，同时设立了机关效能投诉专线电话，负责受理全镇各部门、单位及其工作人员的机关效能为题的投诉。

（二）规章制度建设方面：机关效能建设办公室围绕建立职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理体系，结合部门、单位的工作特点，在原有的机关管理制度的基础上，制定了一系列实用性、可操作性强的规章制度。如：《岗位职责制度》、《依法办事制度》、《服务承诺制度》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《限时办结制和超时默认制》、《否定备案制》、《效能责任追究制》、《绩效考评制》、《考勤通报制》等，形成以制度管人、管事的工作机制，进一步推动了机关管理的制度化、规范化。为规范办事程序，我们将办公室工作职责、工作权限、工作流程图等内容制成大型图板安装上墙，明确各项工作规程，做到了效能督导、监察工作程序规范、步骤合理。

（三）深入开展效能监察：机关效能建设办公室自成立以来，根据区机关效能建设办公室以及镇机关效能建设领导小组的要求，制定出台了《机关效能监察考核方案》、《机关效能考核评分标准》以及详细的效能监察实施计划。根据计划要求，对全镇各部门、单位室内外卫生区打扫情况、1—10月份通讯报道任务完成情况、各单位人员分工及工作职责落实情况、参加集体学习考勤情况、参加集体学习笔记记录情况、每周考勤情况、承担的重点工作进展情况、小康文明村文化体育设施建设情况、小康文明村文明诚信一条街建设情况等进行了立项检查。共出效能简报47期，督察专报5期，对成绩突出的单位给予表扬，不合格的进行了通报批评，限期改正，以此规范机关办公行为，促进机关效能建设。

二、文明机关、站所建设情况

为把创建文明站所活动切实抓紧抓好，抓出成效，我镇制订了《史口镇文明站所创建活动实施方案》，《史口镇文明站所创建标准》，成立了以分管副书记为组长，各单位负责人为成员的创建文明站所领导小组，下设办公室，办公室设在效能办。通过进一步统一思想，加大宣传力度，全镇上下牢固树立“一盘棋”思想，协同作战，合力攻坚，认真研究困难，定期进行调度，保证创建重点、难点得到及时有效地解决。具体作了以下几点：

一是推进机关改革，优化人员配臵。根据镇党委对机关改革的总体要求及岗位设臵的需要，按照人事制度改革的精神和思路，坚持“平等、竞争、择优”的原则，采取“公开职位、公开职责、公开条件、公开竞争”的方式，实行按需设岗，按岗定责，按责定人，对各单位空缺副职岗位和全部一般工作岗位实行竞争上岗。目的是进一步优化干部职工队伍结构，增强内部活力，调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性，建立起适合我镇各项事业发展的、与社会主义市场经济相适应的管理制度。通过实行公开择优，竞争上岗，110名机关工作人员全部参加了竞争答辩，经过层层筛选，9人坐上了中层干部岗位，93人竞争到一般工作岗位，8人待岗培训。我们还通过周一学习，安排全镇干部职工上台演讲，进一步提高了机关工作人员的表达能力、思维能力和心理素质。全镇人力资源得到合理配臵，干部职工工作积极性得到充分调动，各职能部门高效运转。

二是加强机关日常管理，展现全镇良好形象。纪律方面，通过效能监察，严格上下班考勤制度，严肃参会纪律；精神状态和形象方面，注重仪表，整洁大方，通过各种形式的学习以及集体活动，引导全镇干部职工增强团队意识，增强荣誉感和集体观念；环境卫生方面，与玉山物业公司签订长期合同，彻底改变了办公区及周边的环境卫生。

三是转变机关作风，强化服务意识。各单位、部门从自身实际出发，建立健全各项工作制度、岗位职责、行为规范，特别是建立了面向广大群众的政务公开制度和社会服务承诺制度，干部职工服务意识、大局意识得到进一步增强，服务水平和服务质量进一步改善。

三、小康文明村建设情况

自全区小康文明村动员大会召开以来，我镇高度重视，成立了以镇党委副书记为组长、各职能部门负责人为成员的小康文明村创建工作领导小组，结合我镇实际，确定了小康文明村建设总体目标，细化分解了创建任务，落实工作责任，具体工作是：

（一）为加强组织领导，镇上成立了以镇党委书记为组长，分管书记为副组长，镇直各部门负责人为成员的小康文明村创建工作领导小组，成立了小康文明村创建办公室，办公只设在效能办。对首批15个创建村建立领导干部和机关工作人员包村制，每个村都有一名班子成员和一名中层干部包村指导、协调。各村也都成立了以支部书记为组长的创建领导小组，制定了详细的创建计划和目标，创建活动扎实推进。

（二）责任目标细。

创建工作开展以来，镇党委、政府把小康文明村创建工作提上了重要议事日程，每周党政联席会都对创建活动进行调度，班子成员对照考核标准，按各人分工汇报各项工作进展情况及出现的问题，确保各项创建指标按时完成。为切实加强对创建小康文明村工作的督查，我们通过定期检查、随机抽查、现场调度、组织验收等形式，加大了督促检查力度，对“文明诚信一条街”建设实行一周一检查，划分出一、二、三类村，一周一通报，及时督导，加快进程，确保质量。对全面创建工作坚持一月一调度，小康办至少一月召开一次调度会，听取各村和包村干部的工作情况汇报，及时发现并协调解决创建工作中遇到的困难和问题，及时通报工作情况。创建小康文明村工作实行专项考核，考核结果通报全镇，与干部奖惩任免挂钩。对在创建工作中，工作扎实、成效显著的，予以表彰奖励；对未按期完成创建任务，懒散拖沓的，予以通报批评，并计入个人年中综合测评。

（三）制度建设细。严格贯彻落实市委、市政府关于创建文明城市的决定，根据区委《关于在全区开展创建小康文明村活动的意见》和《东营区创建小康文明村工作实施方案》，结合我镇实际情况，先后制定了《史口镇创建小康文明村活动实施方案》、《史口镇小康文明村目标考核标准》和《关于推进村级规范化管理实施方案》，并以文件形式下发到村，各村也相应制定了符合各村实际的实施方案。根据创建标准，积极探索建立了一系列提高农村文明程度的管理制度和办法，使创建小康文明村走上了规范化、法制化的轨道。

（四）抓好载体，注重实效。

一是各创建村结合村情，制定了《卫生管理制度》，落实了保洁人员，并对村庄环境进行了综合整治，先后彻底清理了三堆180处，硬化路面6000米，修筑地沟9000米，粉刷墙壁20000多平方米，悬挂文明宣传牌520块，首批创建村“文明诚信一条街”全部建成。各村主要街道基本达到硬化、净化、美化、绿化“四化”标准，并逐步向其他街巷延伸。

二是通过农民科技培训等方式，切实提高农民素质，增加农民收入。截至目前，我镇共举办冬枣、棉花种植、水产养殖、林业生产以及农民进城务工经商培训等各类培训班31期，培训农民达3400人次，发放科学技术资料8000余份，使群众开放了思想，转变了观念，增强了发家致富的本领。

三是创建小康文明村，是一项综合性很强的工程，离不开资金的投入和技术的支持。在工作中，我镇充分发挥自己的主观能动性，深层挖掘，启动内力；积极与帮扶单位、共建单位沟通协调，借助外力，争取多方财力、物力支持。截止目前，我镇创各建村共筹措投入资金127.5万元，多方帮扶资金21万元，图书、杂志6500册，为创建工作注入了生机和活力。

下一步，我们将加大力度，采取更加有效的措施，加强机关效能建设，以此推进软环境建设向深入发展。

5某行政机关工作工作总结

关注职工权益，维护职工利益，保证职工团结，是我们工会责任所在。

我局工会在20XX年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将20XX年上半年工作总结如下：

（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。

组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。

（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。

为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于20XX年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。

（三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。

在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。

年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。

5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。

月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关20XX年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；

男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。

（四）女工工作：

以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。

（五）工会会费完成情况：

年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。

（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。

如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。

二、下半年工作安排

本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。

（一）根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会20XX年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。

（二）创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。

（三）深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。

我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“十一五”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。