纪工委工作总结

1纪工委工作总结

一年来，在机关工委的正确领导下，在市纪委的指导下，纪工委坚持围绕中心，服务大局，以党风廉政建设责任制为牵动，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，以改革创新精神推进反腐倡廉各项工作，较好地完成了市纪委和机关工委交办的各项工作任务。现将20XX年工作情况及20XX年工作打算汇报如下。

一、20XX年主要工作与成效

1、深入开展反腐倡廉宣传教育，提升党员干部拒腐防变能力。

一是积极动员市直机关27个非纪检组单位认真学习贯彻中央纪委十七届六次全会、十届省纪委八次全会和市纪委七届八次全会精神，通过“三个结合”，即：与中心工作相结合、与作风建设相结合、与工作实际相结合，把学习贯彻会议精神作为重要政治任务抓紧抓好。

二是认真贯彻落实市纪委“关于利用《党员干部积分制廉政教育网络系统》开展反腐倡廉教育的通知”精神。“廉政教育网络系统”是根据当前反腐倡廉教育形势和任务需要，紧密联系实际，由省纪委宣教室研制开发的。该系统内含10个学习教育专栏，较为全面地将理想信念、优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育，以及示范教育、警示教育、岗位廉政教育等融入在十个教育模块中，是科技含量较高的综合性学习教育平台。

抓好这个系统的推广应用，对于推进反腐倡廉教育制度化建设进程，提高教育的科学化、信息化、经常化水平，发挥教育基础作用具有十分重要的意义。接到通知后，纪工委高度重视，切实将这一系统的学习应用作为加强反腐倡廉教育的一项重要和长期的任务，采取有力措施，大力推进落实。首先向市直机关27个非纪检组单位转发了文件，要求各单位按照市纪委的工作部署，加强组织领导，结合本单位实际，周密部署，精心组织。要求领导干部要学在前、用在先，带动党员干部积极参加到系统的学习应用中来。其次加强检查督促，采取定期检查、不定期抽查等方式，及时了解党员干部的参与情况和学习成绩，发现问题督促整改。力争通过该系统的应用，进一步增强广大党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

三是充分利用网络平台进行反腐倡廉宣传教育。为了让各单位能够更直接、多角度地接受反腐倡廉宣传教育，我们将筛选出的优秀的反腐倡廉视频教育片挂在机关工委党建网上，同时还陆续在网站上发布“廉政史话”、“警钟长鸣”等一系列宣传教育文章。

四是通过工委组织召开的机关文化建设现场会的平台大力宣传了机关廉政文化建设。11月8日工委组织了共有100人参加的机关文化建设现场会。在各个观摩点通过对书法、绘画、照片、展板的欣赏，能看到很多的反腐倡廉宣传教育内容，同时也能充分感受到崇廉、思廉、倡廉的浓厚氛围，是对反腐倡廉教育一次很好的宣传。

五是积极参加市纪委组织的纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。此次竞赛活动采取“统一出题、分区参赛、集中阅卷、评比表彰”的方式进行，机关纪工委主要负责组织市直机关27个非纪检组单位参与。市纪委共下发给我们50份答卷，工委伊书记带头参加答题，其他的党员干部也积极参与，共完成答卷26份。其余24份答卷分发给市委宣传部、市委政研室、老干部局、社科联及政府采购中心等5个单位，这5个单位的党员干部也都积极参与，圆满完成了答题任务。通过此次竞赛活动，极大地提高了广大党员干部对反腐倡廉重要性的认识，增强了对有关法律法规的理解，从而进一步增强敬党爱党的信心。

六是积极组织市直机关27个非纪检组单位参加市纪委组织的“纪念建党90周年反腐倡廉建设理论研讨征文活动”。纪工委共有二篇论文参加征文研讨活动，其中一篇被省纪委评为优秀奖。七是做好20XX年度纪检监察报刊音像资料征订发行工作。纪检监察报刊音像资料征订学用是反腐倡廉宣传教育的基础性工作，为做好这一工作，纪工委下发通知，积极组织27个非纪检组单位进行征订并组织好学用工作，以便充分发挥纪检监察报刊音像资料在反腐倡廉宣传教育中的重要作用。

2、做好各项制度落实工作，确保党风廉政建设工作取得实效。

一是开展机关工委落实党风廉政建设责任制情况总结工作。机关工委始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实，认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。要求工委每名领导干部要率先垂范，严格执行责任制，要求主要负责人要认真履行好年初签定的“党风廉政建设责任书”所承诺的各项责任，通过落实党风廉政建设责任制，在市直机关形成反腐败的良好局面，为完成“保速度、促发展”提供有力保证。

二是进行纪工委贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况汇报及开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作总结汇报。根据市纪委庆纪发[20XX]14号文件《关于在全市开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，机关纪工委对市直机关27个非纪检组单位贯彻执行《廉政准则》的情况进行了检查，并要求各单位形成自查自纠报告。同时要求各单位的领导班子成员对照检查内容认真开展了自查自纠并形成自纠报告，自查面达到100%。27个非纪检组单位共91名领导干部撰写了自纠报告，其中主要领导的自纠报告送到市纪委存档，其他班子成员的自纠报告留存纪工委。

三是认真贯彻落实市纪委《关于派驻纪检组长约谈驻在部门党员干部的暂行办法》通知。接到通知后，纪工委将文件送达机关工委每名班子成员传阅，确保每名班子成员都能了解暂行办法的内容，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

3、加强源头治理，努力推进反腐败惩防体系建设。

一是制定了《机关工委反腐倡廉“制度执行年”活动方案》。开展“制度执行年”活动，是深入扎实推进反腐倡廉建设，构筑惩防腐败体系的重大举措。纪工委高度重视市纪委的工作安排，精心组织，统筹安排，严格按照市纪委的部署开展工作，确保“制度执行年”活动取得实效。

二是认真贯彻落实市纪委《关于建立惩治和预防腐败体系建设牵头单位和协办单位工作协调机制的实施意见》的通知。根据大庆市委下发的《大庆市贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划〉的实施意见及责任分工》的通知精神，机关工委是牵头部门，主要负责开展丰富多彩的廉政文化建设活动，推动廉政文化进机关。纪工委能充分发挥牵头部门的职能作用，与协办单位形成有效的工作协调机制，为加快构建具有大庆特色的惩治和预防腐败体系基本框架做出应有贡献。同时撰写了机关工委贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》的情况汇报。汇报对机关工委所承担的惩防体系建设任务完成情况进行了认真梳理，同时也明确了下一步的工作安排。

4、抓好信访案件查处，从严治理干部队伍。今年受理群众来信来访举报3件，按组织程序研究处理违纪党员4人，其中开除党籍1人，党内严重警告2人。机关纪工委虽不是案件主干线单位，但是我们严肃认真的对待信访案件的查处，把它当做一项硬任务来抓。在案源上，一方面设立了电话及网上举报，千人联系点渠道，广泛收集各种信息，接待群众来信来访等。深入到机关各部委办局，对机关党员干部利用职权吃、拿、卡、要、报的问题，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、乱作为的问题，利用职权推销建材产品及其他不廉洁问题认真进行调查。另一方面承接案件。严肃认真对待每一个信访件，对上级要结果要情况的信访件设专人负责，进行催办，按时办结，力求实效。开展处分决定落实情况检查，保证党纪政纪的严肃性。另外，根据市纪委对案件审理工作的要求，20XX年前的案件审理全部纳入微机管理，现在所有审理过的案件已经整理完毕，由于设备没有到位，所以工作尚未完成。

5、加强作风建设，提高行政效能。

一是成立了加强作风建设领导小组，办公室设在纪工委。我们结合工委实际，按照20XX年全市“加强作风建设提高行政效能年活动责任分解表”制定了“机关工委加强作风建设提高行政效能活动工作方案”，并根据全年的工作安排制定出了“机关工委加强作风建设提高行政效能活动推进展开图”。将工委加强作风建设提高行政效能的任务进行了细化、分解。二是完成了领导干部及工作人员公开承诺活动。要求领导干部围绕主管工作和职责范围，针对易产生腐败问题的环节，做出“从我做起、向我看齐、对我监督”公开承诺；要求工作人员立足本职本岗，针对如何提高工作效率、工作质量和廉政意识，做出“勤廉从政、从我做起”公开承诺。我们将每人的承诺书都存档保留，并将此次活动情况进行了总结，在工委的网站上发布。

三是将开展加强作风建设提高行政效能方面的工作以简报的形式向市作风建设督察办上报了二期，其中题为“市直机关工委积极组织推广‘五进七讲’工作法”的简报己被市作风建设督察办公室采用，发表在“大庆市加强作风建设提高行政效能活动”工作简报第22期。

四是积极参加市作风建设督察办公室在全市机关干部中开展的学习《加强作风建设提高行政效能学习读本》测试活动。机关工委领导高度重视此次测试活动，广大干部职工积极参与。在全体职工的共同努力下，机关工委获得优秀组织奖，有二名同志分获二、三等奖。

五是圆满完成工委组织的政治学习检查和提高行政效能情况专题调研工作。纪工委于9月底，利用两天的时间对市建设局、安全生产监督局、物价局、商务局开展了政治学习检查和提高行政效能情况专题调研。四个单位都能结合本单位的工作实际，对机关行政工作和党建工作中出现的新情况、新问题进行深入探讨、总结和研究，并且以此为契机，促进党员干部队伍作风进一步好转，努力提升机关行政效能，提高机关党建工作科学化水平。

六是做好加强作风建设提高行政效能活动考核验收工作。11月至12月，市作风建设督察办开展加强作风建设提高行政效能活动考核验收，机关工委在考核范围之内。目前我们正在认真准备各种材料，力争取得优异成绩。

6、圆满完成市直机关20XX年度工作责任制考评工作。从年初纪工委就开始着手制定考评方案、确定参评单位范围、重新核对各单位名称等，又进行市五大班子领导、各县区一把手领导投票，并参考组织考核、社会评议、人大代表测评结果，对市直各部门共计96个单位的得分进行汇总，最后根据各单位参评项的不同分别进行了排序同时向考评领导小组提供了《20XX年度市直机关工作责任制考评情况汇报》。此项工作现己基本完成。据统计，20XX年度共兑现考评奖人数为9782人，兑现金额为1.28亿元，人均达13085元。副厅级以上干部共47人，共发放奖金为964800元。

7、努力完成市纪委布置的其他常规工作。

一是圆满完成市纪委布置的网上评论任务，在新华网发表了题为“督察换届，确保风清气正”的网评，得到了市纪委的好评。

二是撰写了题为“求真务实学《条例》立足实际抓落实”的《中国共产党党内监督条例（试行）》立法后评估调研座谈会发言稿。

三是认真填写大庆市委常委班子民主生活会征求意见表及市纪委监察局领导班子民主生活会征求意见单。

四是上报20XX年度派驻机构情况统计表及20XX年党风建设工作情况统计表。

五是向市纪委上报各类信息共13条。

六是认真筹备、呈报20XX年度“双创一争”主题实践活动总结评比申报材料。

8、做好机关工委布置的各项工作。

一是参加工委组织的基层党组织年度考评工作。利用一周的时间对基层11个单位进行了党组织年度工作考评，并依据各项资料认真对各单位进行了打分，评选，最后形成了总结汇报材料。

二是圆满完成市直机关庆祝建党90周年大型红歌会所承担的任务。在此次活动中，纪工委负责协调医务人员，我们能及时与医务人员联系，发现问题及时解决，确保采排及演出期间医务工作方面没有出现任何问题。

三是筹备组建大庆市机关党建研究会。在市社科联的指导下，己制定了章程、确定了会员单位及组成人员，目前筹备工作己基本完成。

四是积极维护工委网站纪工委所辖区域。及时充实、更新内容，并确保网页内容准确无误。截止日前累计发布各类信息共360多条。

五是按照市直机关工委要求，举办“市直机关党组织学习《条例》，服务中心成果展”。组织市直机关共36个单位参展，目前己下发通知，要求各单位于11月20日前将板面内容送达设计室，拟定于11月30日在市政府大楼二楼阳光大厅展出。现在各单位都在积极筹备中。

六是圆满完成市直机关文化建设现场会所承担统筹组任务。在此次会议筹备过程中，纪工委负责落实会议用车、确定观摩路线、会前对观摩点的踩点、督导和联络及组织与会人员及时乘车等项工作。接到任务后，纪工委的领导和工作人员高度重视，积极与机关小车队联系，确定会议用车的数量及时间；在会前先后两次到市行政服务中心、人防办、交通局及财政局四个观摩点进行前期的联络和督导，确定每个观摩点的观摩时间及最佳行车路线。经过大家共同努力，会议当天，在时间紧、参观内容多的情况下，既保证了与会人员充分参观了各观摩点的现场内容，又保证了各个观摩点的参观时间不拖延，做到从始至终一切井然有序，确保了市直机关文化建设现场会如期圆满结束。七是圆满完成20XX年度市直机关职工篮球赛所担任的纪律检查任务。

二、工作中存在的问题

以上是纪工委一年来所做的主要工作，虽然取得了一点成绩，但与上级部门和领导要求相比还存在一定的差距和不足。比如，对新形势新任务给市直机关党风廉政建设带来变化的研究不够；党风廉政教育的实效性与广泛性还有待提高；对党风廉政建设各项制度落实的监督检查力度还存在一定的缺陷；案件查处、从严要求、责任追究以及自身素质、工作创新等方面还需要强化；深入联系市直机关非纪检组并及时掌握其工作动态还不够；计划工作抓落实还不够等，这些都有待于在今后的工作中认真加以解决。

三、20XX年工作打算

20XX年，纪工委将继续按照市纪委和机关工委的要求部署，大兴实干之风、大兴创新之风、大兴谦虚之风、大兴清廉之风，创新工作思路和方法，认真抓好党风廉政建设各项工作的落实，做好以下几项工作：

1、推进实施廉政风险防控工作。为确保各非纪检组单位廉洁勤政和依法行政，将开展实施廉政风险防控工作。风险防控工作覆盖27个非纪检组全体机关工作人员，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辨识、预防的控制体系。要求党员领导干部梳理出廉政风险点，建立廉政防控措施，公示并建立廉政风险档案，主动接受社会监督，降低风险发生的几率。

2、抓好反腐倡廉宣传教育工作。充分利用网络优势加强反腐倡廉教育，借助《党员干部积分制廉政教育网络系统》这个综合性学习教育平台，大力开展反腐倡廉宣传教育。要求领导干部要学在前、用在先，带动党员干部积极参加到系统的学习应用中来。

3、拓宽案源，认真查处信访案件。一是发挥信访主渠道作用，认真办好上级下转的信访举报件，接待好群众来信来访，对每个线索都要认真排查。设立机关作风建设投诉电话和网上投诉举报信箱。二是深入下访，抓住群众反映的热点、难点问题，牵头或参与市直机关专项清理、执法监督检查和纠风工作，从中发现机关单位和干部违纪案件线索。三是加强同公安审计等部门的协调，定期进行信息交流，沟通情况，索取案件线索。根据实际，重点查处机关公务人员不依法行政、不作为、乱作为和不会作为的影响经济发展环境和贪污受贿等案件。把办案与推进防范体系结合起来，同时加强对实践中遇到的新情况、新问题的调查研究，及时总结和推广工作经验和做法，更好地发挥纪检监察在反腐败工作中的作用。

4、开展机关风纪专项整治活动，建设为民、务实、清廉的机关干部队伍。一是重点深入到窗口服务单位，进一步规范机关工作人员的服务行为，对机关公务人员“吃、拿、卡、要、报”等行为一经查实，严肃处理。对机关公务人员上班时间上网聊天、打游戏、迟到早退等问题，一经查实，给当事人进行告诫，并在机关进行通报批评。二是在机关窗口服务单位开展争创“党员示范岗”、“团员示范岗”活动。从人大、政协、党委委员、机关干部、退休干部中选出50人组建市直机关作风建设监督员队伍。三是加强机关党建工作调研和党建联系点工作，经常深入到党建联系点进行调查研究，了解情况，提出整改意见，把联系点工作落到实处。认真查找并研究服务方面存在的突出问题和细节问题，改进服务方式，增加服务内容，完善服务程序，提高服务标准，建立健全各项工作制度。

5、按照市纪委统一安排和部署，以“创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人”主题实践活动为载体，认真落实好《大庆市纪检监察系统20XX年度工作目标管理考核办法》。按考核内容和时间要求，认真做好总结，综合考评和统计汇总等工作。开展处分决定落实和案件质量情况的监督检查工作，开展“小金库”清理和经费资金使用情况的检查工作。

6、开展新一轮“万人评议机关作风和行业作风”活动。在20XX年的基础上，继续推进“万人评议机关作风和行业作风”活动。要通过“万人评议”，进一步调动机关各部门抓作风建设的积极性和主动性，促进机关作风转变，下大力气解决反映出来的突出问题，加速整改，确保“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动落到实处。

7、加强对党员干部的监督管理。为充分发挥派驻机构职能作用，强化对驻在部门领导班子和领导干部监督，进一步推进廉政风险防控机制建设，省纪委制定了《关于派驻纪检组组长约谈驻在部门党员干部的暂行办法》。市纪委要求派驻纪检组组长一般每年约谈驻在部门每名党员干部至少一次，要把涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部作为重点，约谈要坚持制度规范、强化监督的原则；坚持预防为主、帮助教育的原则；坚持交流思想、增进理解的原则；坚持严格要求；促廉从政的原则。

8、加强自身建设。一是加强对纪检干部的监督管理，对纪检干部必须严格要求，提高干部的政治素质、业务能力、自律意识和纪律观念，必须严格监督，进一步规范工作程序，强化内部监督制约机制。二是加强干部的教育培训，积极参加市纪委组织的各类培训班，注重理论政策培训和知识技能培训。三是认真履行职责，积极进行工作理念、思路、方式方法、体制机制创新，在加强对驻在部门监督、纠正部门和行业不正之风、查办案件等方面积极探索。

9、继续做好工作责任制考评工作。认真做好20XX年度工作责任制考评范围的确定工作、做好测评工作、奖惩情况统计工作，及时向工作责任制考评领导小组提供考评方案及考评情况汇报。

2派出纪工委工作总结

一、主要工作

1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。

2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速

开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。

3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。

二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到；要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。

4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。

二、几点建议

纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：

一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。

二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。

三是做好沟通协调，在县里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。

3省直纪工委20XX年工作总结及20XX年工作打算

20XX年，省直纪工委按照省委、省纪委和省直机关工委关于党风廉洁建设和反腐败工作的部署和安排，找准定位、主动作为、大胆履职，积极探索新形势下加强党风廉洁建设的工作机制、工作模式，不断加强省直单位机关纪委建设，强化监督执纪问责，扎实推进省直机关基层党组织党风廉洁建设主体责任和监督责任落地生根。

一、完善监督网络，从严落实党风廉洁建设责任制，推进全面从严治党向机关基层党组织延伸。

按照全面落实从严治党的要求，不断加强机关纪委建设，明确机关基层党组织党风廉洁建设责任清单，深入推进全面从严治党向省直机关基层党组织延伸。

1、强化纪检组织建设，完善监督网络。为适应当前省一级党和国家机关纪律检查体制改革工作需要，研究制定《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》，下发《关于省直单位机关党的基层委员会设立同级机关纪律检查委员会的通知》，进一步完善省直单位机关纪检组织、明晰工作职责、强化纪检队伍，实现省直机关基层党组织纪检组织全覆盖，监督执纪问责无真空、无死角。

2、明确责任内容，传导责任压力。为切实把省直机关基层党组织的党风廉洁建设责任落到实处，紧扣党风廉洁建设和反腐败工作实际在广泛调研基础上，起草《省直机关基层党组织落实党风廉洁建设主体责任和监督责任的实施意见》，从组织落实、教育管理、监督检查等方面对机关党委主体责任提出明确要求，从协助落实、监督检查、执纪审查等方面对机关纪委监督责任进行明确，为省直机关基层党组织更好地落实党风廉洁建设主体责任和监督责任提供了遵循，建立了机制。

3、开展调研督导，推进责任落实。为了解掌握省直机关落实全面从严治党主体责任情况，组织调研组深入省委办公厅、省公安厅等10余家单位，进行实地调研，组织8家省直单位党组(党委)负责人召开座谈会，全面分析总结落实全面从严治党“两个责任”存在问题和经验做法，形成《关于省直机关落实全面从严治党主体责任的调研报告》，为推进全面从严治党向机关基层党组织延伸奠定了基础。

二、加大工作力度，实践“四种形态”，不断提高新形势下执纪审理工作水平。始终坚持严细深实的工作作风，强化责任意识和担当精神，结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》，探索实践监督执纪“四种形态”，认真履行审核把关职责，不断提升执纪审理工作的效率和质量。

1、转变执纪理念，探索实践监督执纪“四种形态”。按照纪法分开、纪在法前、纪严于法的要求，严格对照党章党规党纪，突出对违反“六项纪律”和中央八项规定、省委十项规定精神的审核，实现从“法”到“纪”的回归。在定性处理中，综合考虑违纪行为的性质和情节、发生的时间节点、造成的后果和影响、认错悔错态度、配合组织审查、退缴违纪所得情况以及群众口碑等，作出区别对待，体现“惩前毖后、治病救人”的原则。

2、注重以审促教，以案示警。强化审理工作的主动性和前瞻性，落实“快查快结”要求，对各单位主动咨询或已知晓的案件，提前介入，加强证据鉴定运用、事实认定、程序规范等方面的指导，确保依纪依法办案、安全办案，缩短执纪办案周期，提高执纪办案效率。派员宣布处分决定、通报案件查处情况，并对案例进行深刻剖析，达到查处一起、震慑一批、教育一片的目的。

3、注重问题线索管理，强化纪律审查。据不完全统计，1-9月，省直机关各级纪检组织和党组织共收到信访举报件268件，处置问题线索215件(纪工委本级机关21件)，立案68件(纪工委本级机关3件)。截止11月底，共审结处级党员违纪案件33件33人。通过对转交各单位办理件的督查、对各单位有关审查工作请示的指导等，推动省直机关纪律审查工作的普遍开展。截止11月底，共督促、指导省政协机关、省科技厅等30余家单位开展纪律审查工作。严格按照省纪委《关于党和国家机关中的共产党员受党纪处分后年度考核和职务、级别、工资处理办法》的规定，对处级党员干部的党纪处分决定执行情况进行监督检查，确保执纪到位，维护纪律的严肃性。

三、注重抓早抓小、抓常抓实，加强机关作风建设。充分发挥机关党组织职能作用，从严从实抓好新常态下机关作风建设，进一步营造风清气正的政治生态。

1、开展调查研究，推进机关作风建设。根据20XX年贵州省机关党建研究课题计划，组织开展省直机关基层党组织和党员干部职工在实施大扶贫战略中作风情况进行调查评估。开展省直机关加强作风建设、推进大扶贫战略状况进行调研，完成《机关党员如何在大扶贫战略中发挥作用研究》的课题研究，为强化监督执纪问责服务保障脱贫攻坚工作提供了理论基础。调研报告被省直机关党建研究会评为20XX年度机关党建理论研究成果二等奖。

2、紧盯重要时间节点，防止“四风”问题反弹回潮。紧盯节假日等重要时间节点和党员干部操办婚丧喜庆等事宜，通过下发通知、廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式早提醒、早预防、早纠正。制定下发《关于严禁省直机关党员干部职工大操大办“升学宴”“谢师宴”的通知》《关于中秋国庆期间有关纪律要求的通知》，坚决防止“四风”问题反弹回潮。省环保厅、省地矿局等单位在春节、端午、中秋等时间节点，播发“廉政短信”，让干部受警示、明底线、知敬畏。

3、开展明察暗访，加强督促指导。运用作风(行风)测评、明察暗访、第三方监督等形式，加大履职尽责情况的监督检查力度，每月不定期开展1-2次明察暗访，20XX年共抽查省国土厅、省卫计委、省工商局等30余家单位。春节后上班首日组织六个督察组对省直机关干部作风情况进行明察暗访，暗访结果进行了通报。针对存在问题，下发整改通知，督促整改落实。针对省直单位发生的“四风”问题情况，下发《关于20XX年省直机关若干起违反中央八项规定精神、省委十项规定精神情况的通报》，督促整改落实。

四、注重宣传教育，增强廉洁自律意识，营造守纪律讲规矩的氛围。

强化宣传教育，传递崇尚廉洁的价值观念，弘扬廉政文化主旋律，传递反腐倡廉正能量，进一步提升机关党员干部廉洁自律意识，增强党员干部拒腐防变能力。

1、强化党章党纪党规学习，深入推进“两学一做”学习教育。按照省纪委要求，扎实开展“两学一做”学习教育，要求省直机关党员干部自觉把党的各项纪律要求印刻在心中。一是抓好测试、督促学习。把学习党章党规党纪和习近平总书记系列讲话精神作为首要政治任务，按照学、信、用结合的要求，引导省直机关4500余个基层党组织、7万多名党员参加了“两学一做”学习教育知识测试，实现了学习教育全覆盖，知识测试全覆盖，进一步强化了省直机关党员干部的纪律意识和规矩意识。

二是以赛促学、推动学习。向省直各单位发出《关于举办省直机关“两学一做”知识竞赛·演讲大赛》的通知，省直共有48个单位报名参加了省直机关“两学一做”知识竞赛·演讲大赛，经过激烈角逐，共产生团体一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

三是参加大赛、展示学习。从省直单位精心选拔了4名优秀队员组成省直纪工委代表队，参加全省纪检监察系统“两学一做”电视竞答·演讲大赛总决赛，省直纪工委代表队荣获团体二等奖、演讲大赛个人第一名，受到省纪委、省直各单位党组织的高度肯定，充分展现了省直机关党员干部走前列、做表率的良好精神风貌。

2、打造警示教育基地，持续开展警示教育。按照打造精品基地、丰富教育形式、强化组织管理、增强教育效果的总体思路，抓实抓细警示教育活动，真正达到警示教育入脑入心。20XX年共投入资金53.8万元对警示教育基地(羊艾监狱)展厅进行升级改造，投入资金10余万元制作警示教育微电影《抉择》，研究制定《省直机关警示教育基地管理暂行办法》，进一步规范警示教育活动。印发《省直机关20XX年警示教育活动计划》，各单位组织开展教育活动，扩展了教育覆盖面，增强了教育效果。截止11月底，共有102家省直单位4011名党员干部参加了警示教育。组织152名省直单位管理人财物和项目审批的处室负责人及家属到省直机关警示教育基地开展警示教育活动，9月30日，贵州日报对警示教育活动进行了宣传报道。

3、加强廉政文化建设，汇聚反腐倡廉正能量。开展以反腐倡廉理论教育、警示教育、示范教育、优良革命传统和作风教育为主要内容的廉政文化基地建设，切实让廉政文化元素渗透到省直机关各级党组织。围绕省直机关纪检工作重点，不断加强党风廉洁建设和反腐败宣传工作，20XX年，在贵州日报刊发信息3篇，编发《省直机关纪检监察信息》12期。开展廉政微电影、公益广告、动漫等征集宣传活动，贵州电视台等6个单位制作了视频、平面廉政公益广告等作品。按照省纪委要求，积极组织参与廉政书画活动，共征集46幅作品送省纪委参评，展示省直机关廉政文化建设成果。

五、加强学习培训，强化纪检干部队伍建设，进一步提升战斗力和执行力。

打铁还需自身硬、正人先正己。结合“两学一做”学习教育，进一步加强省直单位机关纪检干部队伍建设，锤炼党性，提升业务能力和水平推进省直机关党风廉洁建设和反腐败工作。

1、举办纪检监察干部培训班，提升纪检干部素质。20XX年8月在江西省纪委井冈山培训中心举办省直机关纪检监察干部培训班。省直部分单位机关纪委书记、纪检委员、省纪委派驻省直单位纪检监察干部等42人参加培训。通过课堂教学、情景教学、现场教学以及互动教学相结合的方式，参训人员能力素质得到了提升、思想得到了洗礼、党性得到了锤炼。

2、抓实纪工委自身建设，提升履职能力。充分利用纪工委委员会、办公会、支部学习及个人自学等多种方式，抓好中央、中纪委、省委、省纪委相关会议、文件精神的学习，尤其是抓好《条例》《准则》的学习领会，进一步坚定理想信念。通过全员参与纪律审查，在实践中不断积累经验，提高案件查办能力和水平。同时，在办案中老同志注重传帮带，给年轻人压担子，促进年轻同志尽快成长。积极派员参加各类培训，提升整体素质，选派2名同志参加中纪委培训班，3名同志参加省纪委培训班，使履行职责信心更足、定位更准、办法更多。

20XX年工作打算

20XX年，省直纪工委将围绕贯彻落实党的十八届六中全会和中纪委历次全会、省委十一届八次全会及省纪委全会精神，围绕监督执纪“四种形态”，落实全面从严治党，按照省一级党和国家纪检体制改革的精神和要求，进一步厘清纪工委的职能职责定位，加强机关纪委建设，扎实推进省直机关党风廉洁建设和反腐败工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、落实两个《意见》，推进全面从严治党向基层延伸。

1、进一步强化机关纪委建设。督促省直单位配齐配强机关纪检干部，确保省直机关纪委全覆盖，监督执纪问责无真空、无死角。发挥机关纪委在党风廉洁建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用，让抓早抓小、咬耳朵、扯袖子等成为常态。

2、进一步强化党风廉洁责任制的落实。开展专题调研督导，查找问题、总结经验，通过召开经验交流会或现场推进会的方式抓好《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》《省直机关基层党组织落实党风廉洁建设主体责任和监督责任的实施意见》的落实。

二、强化纪律审查，提高审查质量。

1、进一步规范纪律审查工作。积极探索省直纪工委在省直机关纪律审查中的定位、工作方式和工作重点，进一步规范省直机关审理工作，适应省一级党和国家机关纪律检查体制改革。

2、进一步强化纪律审查的指导力度。加强对省直机关反映干部问题线索的统一管理和处置指导，强化对省直各单位承办案件的督查指导，推动日常监督执纪作用的发挥等。

3、进一步强化审理把关。按照纪法分开、纪在法前、纪严于法的要求，改进完善审理报告的攥写，进一步提高审理效率和质量，促进快查快结。

三、深化作风建设，严明纪律规矩。

1、进一步抓好中央八项规定、省委十项规定的贯彻落实。继续开展明察暗访、投诉举报、新闻曝光、作风评议、作风问责等“六项行动”，加强督促检查力度，不断巩固和深化机关作风建设。

2、进一步盯紧重要时间节点，防止“四风”反弹回潮。紧盯节假日等重要时间节点和党员干部操办婚丧喜庆等事宜，通过发通知、廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式严明纪律、规矩，防止“四风”问题反弹回潮。

四、加强宣传教育，筑牢思想防线。

1、进一步强化政治理论的学习贯彻。组织督促省直单位开展以学习《党章》为主要内容的党纪条规的学习贯彻。扎实抓好党的十九大和省第十二次党代会精神的学习贯彻。探索开展党纪党规进讲堂活动，要求省直机关班子成员，特别是主要领导带头讲党纪讲党规，引导党员干部牢记党纪条规，养成纪律自觉。

2、进一步强化警示教育。丰富和拓展警示教育方式，观看警示教育片，参观警示教育基地，上廉政党课，收集整理汇编省直机关典型案例和涉案人员的忏悔录等方式，加大警示教育力度。组织重点岗位党员领导干部旁听法院庭审，强化廉政教育。紧扣关键时间节点，下发“廉政短信”，抓实预防提醒。

3、进一步强化廉政文化建设。探索党风廉洁教育与传统文化、法制教育、道德讲堂有机结合的教育方式，加强廉政文化进机关示范点的建设，推动各示范点在“建、管、用”上下功夫，切实发挥示范、引领、教育作用。

五、加强队伍建设，提高整体素质。

1、进一步加强省直机关纪检干部队伍建设。督促省直机关配齐配强机关纪检干部，采取以会代训、举办培训班等方式，锤炼省直机关纪检干部党性，提升监督执纪问责的能力和水平。

2、抓好纪工委自身队伍建设。强化政治理论学习和理想信念教育，带头执行中央和省委的各项规定，发挥表率作用。组织参加中纪委、省纪委、省直工委开展的各类培训，开展以会代训，通过研究案子、实践练兵，提升业务素质。深入省直单位开展调研工作，加强机关纪检监察工作理论探索，为省纪委、省直工委决策提供参考，指导机关纪检工作。

4街道纪工委20XX年工作总结及20XX年工作计划

20XX年**街道纪工委按照区纪检监察工作会议精神要求及安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，狠抓落实，在创新反腐倡廉宣传教育、建立和完善反腐倡廉制度体系、扎实推进党风廉政建设和促进机关作风建设等方面取得了一定成效，具体情况如下：

一、20XX年工作总结

(一)围绕街道中心工作，真抓实干，开展纪检监察工作。

1、为了构建和谐社会，解决人民群众的实际问题，提高民生净福利指标，年初街道对20大民生问题及时进行了彻底的排查，对排查出来的问题采取领导挂点包案制度。为了落实责任，成立了**街道20大民生问题专项治理工作领导小组，由街道党工委副书记、纪工委书记李树青同志任组长，街道纪工委对此项工作的落实情况进行全程跟踪，对工作不力，导致矛盾纠纷激化升级的，依据追究责任。

2、按照区委、区政府的统一部署，今年对集体股份合作公司进行换届选举。为了确保换届选举工作的平稳顺利进行，街道纪工委负责全程的纪检监察工作。街道纪工委书记李树青同志多次在股东代表参加的大会上作有关依法依纪选举的廉政教育讲话；在选举筹备过程中遇到的信访、上访问题，街道纪工委书记及成员深入村民中去，通过集体谈话、个别训诫谈话、召开座谈会等形式了解情况、分析原因、耐心解释、化解矛盾，最后使换届选举工作顺利进行。

3、年初伊始，办事处筹备办公室的搬迁工作，为了贯彻落实胡锦涛同志关于在新形势下加强作风建设的讲话精神，在街道、社区干部中大力倡导艰苦奋斗作风，弘扬能吃苦，特别能打硬仗的“**精神”，在办事处乔迁新办公楼过程中，厉行节约，共节省搬家费用、购置办公用品费用20多万元。并以办事处乔迁新办公楼为契机，加强机关科室管理，转变工作作风，提高工作效率，实现政务公开，办好服务窗口，树立勤政、廉洁、高效、为民的办事处机关形象。

(二)以干部作风建设教育活动为契机，不断加强反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工廉洁从政的自觉性。

今年以来，街道纪工委以“特区干部好作风”建设教育活动为契机，全面加强干部职工反腐倡廉宣传教育工作，不断提高了干部职工廉洁从政的意识和自觉性。一是认真学习了上级纪检监察工作会议精神，加强理想信念教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢党员干部廉洁从政的思想根基。二是认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，巩固树立正确的价值观、权力观、利益观，正确行使手中权力，自觉防止滥用行政执法权谋取私利的行为，真正做到权为民所用、利为民所谋，为构建和谐社会开展文明行政、文明执法，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉与党中央保持高度一致，维护政令畅通和纪律的严肃性，坚持做到有令则行、有禁则止，教育干部职工筑牢拒腐防线，立志做一个清正廉洁的干部。

在纪律教育学习月专题活动中，街道纪工委采取多种方式进行教育，着力提高广大党员干部的思想认识，增强学习效果。一是召开全体党员干部座谈会，围绕教育活动主题交流学习心得体会，每个党员都撰写了一篇学习心得，通过交流，我街道党员干部深刻领会了学习教育活动的目的和意义，增强了反腐倡廉和严以自律责任感，更加筑牢了廉政勤政思想防线。

二是组织党员干部共计200余人集中观看了警示教育片《莫拿自由换金钱》和《勤廉风景线》等教育专题片，通过活生生的正反两方面典型事例，使党员干部看到了邪与正、违法与守法只有一步之遥，一墙之隔，受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，有效增强了震慑力。特别是观看了《莫拿自由换金钱》之后，大家对“坚定理想信念、强化责任意识、增强监督意识”三项内容有了更深刻的认识。

三是对街道机关及下属8个社区工作站、5个股份公司党组织的党员进行了廉政知识测试，共有近200人参加了知识测试活动，街道机关党员干部优秀率100%，街道下属单位优秀率95%。

四是街道党工委书记、办事处主任陈学度作有关勤政廉政方面的专题讲座。讲课深入浅出、形象生动，激发了党员干部浓厚的学习兴趣。他还用身边大量的事实和典型案例给大家敲响了反腐倡廉的警钟。同时街道党工委副书记、纪工委书记李树青作了关于加强党员干部作风建设的专题讲座，从五个方面讲述了干部工作作风的重要性，并结合工作实际，对党员干部提出了几点具体工作要求，强化了遵纪守法、严守准则、廉洁奉公的意识，增强了当好单位“勤廉家”责任感。

五是举办《**街道干部好作风演讲比赛》。为了进行正面教育，树立典型、弘扬正气，宣传我们身边的好人好事，我街道举办了演讲比赛，共有14个党组织的选手参加了演讲比赛，220余名党员干部观看，经过两个多小时的演讲，讲出了我们身边熟悉的人、熟悉的事。讲出了我们的领头羊陈学度书记，一身正气，威风凛然，勇于挑重担，敢于打硬仗，不怕困难和黑社会的威胁，带领我们勤俭持家，心系群众，一心为百姓排忧解难；讲出了我们的科长，默默无闻，无怨无悔，为了辖区的稳定和团结，多少个日日夜夜工作在维稳的第一线，夏天头顶烈日，冬天饱受严寒，苦口婆心的做上访群众的思想工作，直至得到群众的理解；讲出了我们社区的工作站站长，无私奉献，一心扑在社区上，心里时刻装着社区居民的大小事，谁家有困难需要帮助，谁家的小孩无人照顾，老人活动场地需要扩大，无一不需要他们用心的解决；讲出了最基层、最普通的社区计生专干，年复一年，日复一日，不厌其烦的做着老大难的工作，并且得到了各级的认可。

广大党员纷纷表示，通过这种形象生动的教育方式，使大家深受教育，有榜样为目标，极大激发了大家的学习和工作热情，同时也受到了一次深刻的反腐倡廉和党纪条规的教育，党性观念得到了进一步提高，廉政意识得到了进一步加强。六是举办了一场廉政书画展。为了大力推进廉政文化进社区活动，使“廉荣腐耻”深入社区的每一个角落，引导社区居民群众广泛参与社会主义精神文明建设，真正树立起“廉荣腐耻”的社会主义新风尚，为充分展示**街道廉政文化建设取得的成果，街道在绿景社区文化活动中心举办了一场廉政书画展，参展作品全部由辖区居民提供，并组织辖区党员干部观看，收到了良好的效果。此外，为了配合教育月的宣传，街道及各社区设立了廉政教育宣传栏，发放了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。七是开展廉政谈话。为了分层次、有重点的进行廉政教育，纪工委书记李树青同志召集科级以上干部进行了集体谈话，要求他们要严格自律，管好自己的同时，带好科室的其他同志；对街道有执法权的公务员也进行了一次集体谈话，告诫他们要用好手中的权利，秉公执法、文明执法，多为群众办好事、办实事；针对股份公司换届选举工作中出现的问题，街道纪工委书记多次找个别党员干部进行约谈，从党员要严格遵守党纪的角度，告诫他们要严肃纪律，确保换届工作平稳进行。

(三)深化制度创新机制，充分发挥用制度管人管事的作用

加强党风廉政建设，制度是保证。今年以来，我们狠抓制度建设，把制度建设作为依法办事的重要抓手。特别是针对工作中暴露出的问题，不断健全完善廉政勤政相关制度。一是针对在工程招投标工作中遇到的实际问题，街道基建管理小组经认真研究讨论，修改了《**街道基建工程管理暂行办法》的部分内容，使招投标工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定专人管理工程项目，实行监管分开，街道纪工委侧重监督。二是年初街道财务室增加2名工作人员，对社区工作站的财务管理实行“收支两条线”，效果良好。三是为了加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定，年初制定了《**街道基层党组织党风廉政建设责任制考核办法》，明确了党风廉政建设的具体内容，促进工作的落实。并在工作中严格按制度办事，基本上形成了用制度管权，做到权为民所用；用制度管人，做到人尽其才；用制度管事，让事事顺意的良好工作局面。

在加强制度建设的同时，狠抓了制度的落实。

一是严格贯彻落实《**街道纪工委负责人同下级单位主要负责人谈话制度》，今年共开展任前谈话6人次、定期谈话18人次、诫勉谈话2人次，收到了良好的效果，达到了教育的目的。在谈话中反映的问题，纪工委都能及时督办加以解决。

二是严格贯彻落实《**街道党工委民主生活会制度》，今年的街道党工委领导干部民主生活会，班子成员以落实科学发展观，促进社会和谐发展为主题，结合各自工作实际，对照理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设五方面的要求，坦诚相见，直言不讳，踊跃发言，从理论学习到实践表现，从工作态度到工作作风，从工作效果到工作方法，从8小时内到8小时外，实事求是，客观评价了自己在过去一年里所作的工作，同时认真反思了工作中的不足，并提出切实的改进方式和努力方向。

真正做到了“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，达到了批评与自我批评的效果。班子成员把批评与自我批评视为共产党员永葆生机和活力的思想利器，坚持“团结—批评—团结”的原则，做到谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩；提意见推心置腹，接受批评态度诚恳。每一名班子成员都对大家的批评意见以闻过则喜的态度，专心听、认真记、坐得住，从而使民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围，真正达到了既解决问题、提高思想认识，又团结同志的目的，使班子成员受到了一次严格的党性锻炼。互评时发言人次达到153人次，提出意见和建议180多条。

对民主生活会上征集到的意见与建议及时制定出有针对性的整改措施，学度同志要求有关部门立即明确落实的具体步骤、时限和责任人，确保尽快完成整改。

(四)健全监督制约机制，努力将权力置于有效监督之下

认真履行党章党规和政纪法规赋予的监督职能，依纪依法开展监督工作，街道初步形成了制约有效的权力运行监督机制。在参与中监督，在监督中服务，做到了从事后查处为主转向事前、事中监督为主，从偏重于结果的监督转向对整个过程进行监督，从而使监督的广度、深度、力度进一步提高。

一是加强对干部选拔任用工作的监督。一年来，纪检监察部门参与10余人次街道干部选拔任用工作的资格审查、考察谈话、等重要环节，对干部任用工作实施全过程监督。

二是加强对街道招投标工程项目工作的监督。20xx年纪检监察部门参与并监督由街道基建工程领导小组自行组织的招标、投标、开标、议标、评标工作。

(五)加强罗湖区行政监察系统的运行管理，提高行政执行力。

街道纪工委高度重视罗湖区行政监察电子系统的建设和管理，把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为了更好的促进街道各项工作的落实。

为了确保行政监察系统的正常运行，街道成立了行政监察系统领导小组，党工委副书记、纪工委书记李树青任组长，办事处各分管领导任副组长，办事处各科室负责人、各社区工作站站长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，纪工委副书记韩丽华任办公室主任，日常工作由监察室温平懋负责。并制定了切实可行的《罗湖区行政监察系统二级平台——**街道运行方案》，有计划、分阶段做好二级平台的运行和管理工作。

为了分清责任，加强行政执行力的建设，增强机关工作人员的责任意识，结合街道的实际，制定了《**街道行政监察系统运行的奖惩办法(试行)》、《**街道行政监察系统运行情况通报制度》，确保工作的落实。

二、存在的主要问题

回顾过去一年来的工作，虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，主要表现在：党风党纪教育形式不够新颖，工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，纪检监察干部的素质亟待提高等等。在明年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建设，紧抓信访办理，力求使我街道的纪检监察工作登台阶、上水平。

三、20xx年工作计划

20xx年纪检监察工作以基础性工作和日常化监督为重点。即完善和落实各项规定制度；开展经常性教育活动；实施“项目建设年”重点项目效能监察和开展经常性的检查工作等。保持监督管理的规范化、经常化、制度化。

(一)围绕中心工作，服务科学发展大局履行职能

建立“围绕中心，服务全局；营造氛围，履行职能”的工作理念，主动深入基层第一线，自觉融入街道中心工作中去，及时发现和解决党风政风方面影响发展的突出问题，在参与中监督，在参与中服务。认真解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。

积极发挥纪检监督检查职能，使反腐倡廉工作更好地服务于全局中心工作。

一是围绕中心工作加强行政监察，开展政令检查，确保政令畅通和各项中心工作的顺利完成；

二是加大制度执行力度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保制度的严格执行。对有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至顶风违纪的，要严肃查处；

三是配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，改进工作作风，提高工作效率。

四是加强执法监督，建立督查制度，着力对有行政执法权的科室、队所等重点业务部门承办个案的案前、案中监督，确保执法权的正确行使，促进严格执法、文明执法。

(二)进一步加强反腐倡廉宣传教育

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，要坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，立足教育，着眼防范，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，建立健全党员经常性教育机制，广泛开展廉政教育活动。

坚持日常宣传与专题教育相结合，创新形式开展特色教育，进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性，坚持正面宣传与警示教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。

进一步推进廉政文化进社区活动，发挥街道团工委、妇联的作用，在辖区广泛开展亲情助廉教育。以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题，结合开展的“邻里乡亲守望相助”活动，积极开展家庭助廉活动。通过编写制作图文并茂的家庭助廉宣传画、宣传展板，建立社区廉政文化角、廉政文化楼道，举办廉政文化讲坛，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣传教育形式，将反腐倡廉具体化、形象化，使家庭成员在潜移默化中自觉当好“三员”。

(三)进一步抓好惩防并举，纠建结合，抓好制度的落实和完善，切实解决群众反映的热点、难点问题。

制度建设是廉政建设的基础，只有有章可依，方能成规成矩。20xx年拟从制度建设入手促进廉政建设。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的可操作性强的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。进一步完善内部行政管理制度，如车辆管理制度、出勤考勤制度、财务制度、责任考评细则等。

千条例、万制度，关健问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落实到实处，抓出成效。要坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“谁批准、谁负责”的原则，各司其职、各负其责，经常教育、检查、督促职责范围内所属人员认真执行党风廉政建设各项规定，确保不出任何问题。党工委中心组由党工委书记负责，纪工委书记组织落实；机关科室由纪工委书记负责，纪检监察部门组织落实；党支部由机关党总支部负责，各党支部书记落实。坚持做到每季度有检查，每半年有讲评，年终做总结；建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。

(四)进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

将进一步加强对胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委第七次全会精神的学习宣传，广泛开展“加强作风建设，促进党员干部廉洁自律”的主题活动，促进党员干部良好作风的形成，将以加强党员干部作风建设为重点，确保反腐倡廉各项任务的完成。

一是继续推行行政问责制。执行《行政工作人员行政过错责任追究暂行办法》，严格追究因主观上故意或者过失不履行或不正确履行规定职责，造成不良影响和后果的行为，解决工作不作为或乱作为、作风不实、不负责、“不贪不沾也不干”等问题。

二是继续实施“阳光工程”，积极推进党务、政务、站务、居务、村务公开工作。对村务、政务公开工作，着力加强阵地建设，规范程序和内容，重考核抓督查，争取各单位都有一个负责公开的领导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台帐；都有一套完整的公开制度。

三是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，探索纪检监察工作和监事会工作、经济审计工作等形成监督合力的途径和方式，加大对股份公司事前、事中监督的力度。

四是加强信访举报工作，依法依纪查处信访举报案件。畅通群众诉求表达渠道，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时，要认真查实。坚持有反映必查、有案必办、违纪必究，惩处与保护并重的原则，严肃查处违纪违法案件。坚持把查处违法违纪案件作为从严治党、从严治检的重要措施，当作纪检监察部门的首要任务来抓，发现一起，查处一起，通过查处案件，惩治腐败，纯洁队伍，维护机关的良好形象。定期对信访举报和查处的案件进行分析，对办案中发现的问题提出处理建议意见，为党工委决策提供参考。坚决查办损害群众利益、损害机关形象的违纪违规案件，针对群众信访举报的突出问题，建制堵漏，从源头上预防违纪违规案件的发生。

(五)规范管理，抓好罗湖区行政监察电子系统运行的相关工作。

把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为更好的促进街道各项工作的落实。要进一步完善相应管理制度，街道监察室要不断提高工作水平，正确行使和履行好监察职能，督促各科室善用系统，用好系统，不断提高工作效率和执行力，为街道的中心工作服务。

(六)加强纪检监察干部队伍建设

抓好纪检干部政治理论学习和业务技能的提高，忠实地履行自己的职责，敢于坚持原则，秉公执纪执法。进一步加强其自身的作风建设，深入基层，倾听群众的呼声，为群众服务。要自觉维护纪检监察部门的良好形象，洁身自爱，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，在遵纪守法方面起表率作用。

(七)积极完成好区纪委(监察局)、街道党工委交办的其他工作任务。