2016纪工委上半年总结

12016纪工委上半年工作总结

今年上半年，街道纪工委在街道党工委的正确领导下，对照全区反腐倡廉建设和区纪委11个重点工作项目的部署要求，立足街道实际，围绕重点工作和中心任务，着重抓好四方面工作。

一、明确责任抓分工，落实党风廉政责任制

1、落实主体责任。街道严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。党工委负主体责任，纪工委负监督责任。党工委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。制定出台《庄桥街道贯彻落实中央、省、市、区建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作任务的实施方案》，全面规划街道五年的惩防体系建设工作。

2、强化责任分工。认真落实领导干部“五个一”和“三书两报告”制度，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任。拟定《关于做好20xx年度党风廉政建设责任制工作的通知》细化责任内容，明确班子领导责任范围、责任对象，明确各责任科室目标任务。召开党风廉政建设大会，与各村、社区签订《党风廉政建设责任书》，按照《党风廉政建设评估细则》实行百分制考核和一票否决制。

3、加强责任落实。认真落实“三重一大”工作要求，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由领导班子集体讨论决定。加强党风廉政责任制落实检查，积极开展廉政谈话，街道党工委书记结合全体干部会议、党员大会、中层干部会议等进行集体廉政教育，班子成员对分管范围内责任对象开展廉政谈话。同时，做好勤廉信息收集工作，动态掌握工程项目招投标、人事招录和干部任免等一级廉政风险事项及个人重大报告事项。

二、加强宣传抓教育，筑牢防腐拒变思想防线

1、抓好专题教育“点”。坚持与时俱进，按照党的群众路线主题教育实践活动要求，围绕党的十八届三中全会和各级纪委重要会议精神，切实加强干部政治理论学习。特别是围绕“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“正风肃纪”十项规定和区委19项规定等作风建设有关内容，通过召开中心组学习扩大会议、组织住夜夜学、在街道内网开辟作风建设学习专栏等形式，抓好精神的贯彻传达和制度的学习领会。

2、布好分类教育“线”。加强对领导干部的廉政教育，开展“廉政亲情寄语”征集活动，充分发挥家庭促廉、亲情助廉的重要作用。加强对科级干部的警示教育，下发廉政教育读本《忏悔书选录》，组织参观警示教育基地，发挥反面典型教育作用。加强对干部群众的宣传教育，组织关注“宁波江北廉情快递”微信平台，发动党员群众参与廉政文化活动。同时抓好元旦、春节、五一等重大节假日时间节点发送廉政提醒短信。

3、带好辐射教育“面”。以费市廉政工作室为阵地，以庄桥的文化传统和历史资源为依托，开展“清风润心田、笔墨迎新春”送春联、“猜灯谜悟廉政扬清风细无声”等群众喜闻乐见的本土廉政文化活动。同时依托村(居)监会，组织开展座谈会、观看宣教片等活动，以十八大精神宣讲、基层干部履职、“三资”管理、党风廉政建设、基层廉洁工程等为主要宣教内容，进一步增强廉政勤政意识，提升综合素质和履职能力。

三、提高效能抓作风，营造廉洁高效工作氛围

1、创新干部管理制度。在完善考勤请假、学习考察、会议管理等规章制度的基础上，整理初定《街道机关事务制度汇编》和《街道基层廉洁工程建设制度汇编》，从人事管理、财务管理、效能作风、工程项目建设等40多项全方面管理规范机关干部。落实干部包片联村联企、住夜值班制，开展“走亲连心”活动，实现为民服务“全天候”。同时，通过拨打值班电话、查阅值班记录本、实行违纪通报等方法，加强对住夜情况的监督检查。

2、强化执行力建设。坚持以重点工作项目化管理为抓手，结合自身实际，实施“100+X工程”，将街道全年重点工作首批细化为新型城镇化建设、产业现代化建设、城乡一体化建设、民生实事工程建设和党的建设五大类100个小项，并根据全区重点工作和街道工作实际实时增补“X”项目，明确了有关责任人、责任部门、时间节点等。至今街道已有114个项目纳入通用版重大决策平台。同时，实行月进度通报、逾期未办结督办、问效究责等制度，将落实完成情况与部门评优、个人评先挂钩，督促机关干部提高执行力，抓好重大项目工作落实。

3、加强作风效能查处。严格贯彻落实中央“八项规定”及各级“正风肃纪”相关规定，大力开展正风肃纪专项检查，严肃追究违纪违规行为。20xx年以来共开展检查8次，主要包括上班工作纪律、假期值班到岗、中午就餐纪律、升旗制度执行、会风会纪、春节门卫年货节礼寄放等方面。对2名效能违规的机关工作人员予以通报批评，取消年度评优资格，扣发次月考核奖总额的50%。对2名违反工作纪律的村两委会干部予以通报批评，责令其作出书面检查并对村书记进行提醒谈话。

四、着眼源头抓基础，推进基层廉洁工程建设

1、加强对廉洁工程落实情况的监督及结果运用。一方面加大“三资”管理考核力度，推进规范化管理。调整“三资”管理考核内容，新增银行存款、土地流转、资产和资源租赁等方面的规范性内容，将“三资”管理情况与村干部目标管理考核相挂钩;推进农村集体资产资源承包(租赁)合同规范化管理，对各村合同进行摸底，了解各村的租金、租期等具体情况;加强资产资源图版公开，实时公开资产资源新租、续租等情况。另一方面加大考核监督结果运用，形成村级管理的良好导向。对20xx年度考核发现招待费超支的三个村责令书记、主任个人分别负担30%和24%，并重申规范三资管理的各项要求。截至5月底，20xx年各行政村严格落实公务接待有关规定，实现公务接待零支出。

2、规范村(居)监会运作。严格执行村监会议事议决、工作例会、工作报告、工作台帐、民意征询等五项工作制度和工作考评、询问质询、申诉救济、学习培训和退出制度等五项履职保障制度，形成有效、有序的监督机制。对村监会日常工作开展情况实行每月“监督清单”审核反馈，对清单中反映的个别村工程建设不规范等问题及时调查反馈抓好落实;对发现的无正当理由不履行职责的个别村村监会主任进行提醒谈话，要求其限时履行职责。同时梳理居监会各项制度，草拟居监会监督办法和绩效考核办法，制定居监会监督清单，进一步提高居监会监督效果。

3、加强纪检信访案件调处。注重发挥好纪检信访工作在化解干群矛盾、保护党员干部干事创业积极性和纯洁党员干部队伍等方面的的重要作用，切实加强纪检信访案件的调处工作，做到件件认真、事事落实。

下半年，街道纪工委将重点抓好以下六方面工作:

1、推进分类分层分节点廉政文化宣传教育工作。邀请区纪委领导进行一次警示教育专题讲座，突出教育的针对性;继续发动党员干部关注“宁波江北廉情快递”微信平台，即时查看各类信息，突出教育的实时性;结合费市廉政工作室的地域特点和文化资源，开展廉政文化宣传教育活动，突出教育的特色性;下发落实中央八项规定精神政策图解及重申区、街道落实中央八项规定精神主要文件，推动中央八项规定精神及反“四风”活动的落实，突出教育的侧重性。

2、加强各类监督检查。一是加强重大决策执行监察。加大对街道重点项目“100+X工程”的督查力度，每月对项目进行汇总分析，对推进较慢的项目及时通报分管领导，督促中心工作有效落实。二是加强作风效能监督检查。在检查的周期常态化和内容多元化的基础上，拓展对象覆盖面，将检查延伸到村、社区层面。三是加强廉政制度审计。计划于7月份会同农口、民政等部门开展每年的行政村、社区廉政制度审计工作。

3、探索建立农村基层组织“小微”权力清单及运行规范。在前期排摸村级小微权力清单的基础上，加强与上级有关部门的对接，梳理归纳村级小微权力的各个事项及相关联系部门，明确村级小微权力运行流程。建立健全相关工作机制，厘清农村“两委”、基层干部的权力边界和运行轨迹，加强对农村“小微”权力运行的监督和制约。

4、深化村(居)监会规范化建设。监督各村(居)监会各项工作制度的运行情况，加大对村(居)监会日常工作开展的指导，规范村(居)监会工作。实行并加强村(居)监会每月“监督清单”审核反馈，对反映的问题及时调查处理，保障村(居)监会履行职责。

5、加大纪检信访工作力度。重视初信初访，加大实名举报办理力度，加强信访监督工作，有效减少重复访和越级访。按照区纪委有关纪检信访电子平台工作的统一部署，在落实电脑和扫描仪等设备、专人负责系统维护的基础上，规范完成日常网上登记、办理和报结等各项程序。同时做好勤廉信息收集上报工作，增强党员干部的风险意识和廉洁从政的自觉性。

6、加强自身建设。根据全区“三转”专题会议精神，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，认真落实“打铁还需自身硬”的要求，强化学习教育，不断提升基本素质和业务能力;带头严格执行廉洁自律和作风建设各项规定，努力成为改进作风的表率;明确和规范执纪标准和要求，树立严格执纪、文明执纪、廉洁执纪的良好形象。

2街道纪工委2016年上半年工作总结

2016年上半年，街道纪工委根据上级纪委和街道党工委的工作部署，以建设“廉洁城区”的排头兵和“深圳质量”先行区为目标切实抓好“廉政质量”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，切实做好保持党的纯洁性各项工作，为社会经济发展提供坚强的纪律保障。

一、围绕中心工作和服务大局，扎实开展监察督办工作，不断提高行政质量。

1、扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

2、继续依托电子监察，不断提升行政效能。依托AA区行政效能电子监察系统和AA区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受(办)理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。

3、主动开展专项督办，督促落实承办任务。对AA区重要工作责任制和AA行政监察系统交办的重大事项、街道年初提出的163项工作要点和街道承办的53项重要任务进行责任分解，逐一落实责任领导、主办科室和完成时限。同时，根据各阶段的中心工作和民生热点问题，有针对性地开展专项督办工作，不断促进行政质量的提升。

二、围绕“质量”和“创新”，切实加强机关作风建设，不断提升队伍战斗力。

1、制定了“6+3”措施严肃工作纪律。以街道党工委名义印发了《关于严肃工作纪律加强作风建设的通知》，提出了要树立良好的服务窗口形象、规范办公电脑和网络的使用、严格执法车辆的日常管理、建立整洁有序的办公环境、加大岗位管理的力度、加强队伍的精气神建设等六个方面的要求，不断提升基层队伍形象和服务质量。同时，为确保作风建设取得成效，提出了三项制度建设要求，即要落实层级负责制度，强化日常教育监管;建立自查自纠机制，加强内部巡查监管;完善责任追究机制，严肃查处违纪行为。

2、贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求，街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了五项措施。

一是禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定，进一步规范公款接待和宴请活动，坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。

二是规范公车管理。认真贯彻落实关于公车绿色出行的相关规定，通过减少和限制公车使用时间，促使公车使用效率的优化提升。

三是加强明查暗访。街道纪工委提出了六个方面的作风要求，并不定期进行明查暗访和通报存在问题，促使机关作风不断提升。

四是建立会议点评备案制度。在街道会议上点名批评或表扬的事项，以书面形式专门记录备案，并作为街道选拔评优的依据，以此推动工作质量的提升。

3、扎实推进公务员志愿者服务活动。为贯彻落实市、区关于“公务员志愿者服务日”的工作部署，街道专门制定了工作方案，结合自身实际情况，明确了服务的时间、地点、人员、内容和要求，并对每次参加活动的人员进行了合理安排。

为确保此项活动扎实开展，采取了三条措施:

一是调整参加人员，扩大服务队伍。发动事业编制的公务人员也参加此次活动，增加志愿者19人;同时，结合地铁站服务的需求，增加每次活动的参加人数，现每次约有9-10名志愿者，分组在候车点、自动售票机前、出入闸口等地方服务乘客。

二是联合地铁单位，拓展服务内容。主动与地铁站取得联系，听取意见和建议，增加了人员专门指导乘客如何使用自动售票机和提醒注意事项，以及在候车处，指引倡导乘客有序排队和上下车。

三是加强保障工作，提升服务质量。由于志愿者参加活动时间是在下班高峰期的下午6点30分，为志愿者提供了简单食品和矿泉水，以保证志愿者们的体切实加强廉政风险防控工作。

为认真贯彻落实中央纪委、监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，根据区纪委、监察局的工作部署，街道切实加强廉政风险防控工作。

一是加强学习提高认识。认真组织所属党员干部学习相关文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。

二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。

三是清理职权查找风险。全面梳理职权范围内的涉权事项，编制《职权目录》，绘制“权力运行图”，以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险，并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素，编制“岗位廉政风险等级目录”14项。

四是采取措施完善机制。针对查找出来的廉政风险，从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准、加强制度建设、推进政务公开等方面逐步建立健全防控机制，共制定29条防控措施。五是强化监督保障落实。加强对各单位、科室开展此项工作的监督检查，保证廉政风险防控工作落实和取得实效。2、继续加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台，督促社区工作站和股份公司按要求及时录入相关信息对外公开。截至6月13个社区工作站、12个社区居委会和3个股份公司共在该平台上录入党务、政务、财务、服务等类别的信息共2226条，在全区排名第二。

4、开展“打击商业贿赂”专项行动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署，从3月份开始扎实开展“打击商业贿赂”专项行动。截至5月份，受理了区“打贿办”转来的涉嫌商业贿赂案件1起，但经调查没有发现投诉人所怀疑的违纪行为。6日，街道正式启动了以公益雨伞为载体的“三打两建”宣传活动，各社区工作站和街道的服务大厅开始为居民提供公益雨伞借用服务，通过流动的雨伞宣传“打击商业贿赂、建设诚信社会”等内容。6日，在辖区9个社区设立了“打击商业贿赂”专题宣传栏，并由街道统一制作了专题宣传图10幅，宣传打击商业贿赂的相关知识、法规和举报方式。

此外，街道纪工委参与街道“三打两建”宣传工作，截至6日辖区累计张贴或发放“三打两建”宣传资料5510份，编制简报23期，在AA区电子政务网发布宣传信息21篇，悬挂横幅100幅。

3街道纪工委2016年度上半年工作总结

半年来，XX街道纪工委按照市纪委和街道党工委的工作部署，紧紧围绕街道中心工作，认真履行纪检监察职能，明确工作重点，突出主业主责，大干实干补短板，争先进位促创新，全面推进各项工作顺利开展。现将有关情况小结如下：

一、抓责任、促落实，“责任制”基础进一步夯实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工程，在年初就专题部署，制定下发《关于做好2016年度党风廉政建设责任制工作的通知》，通过制定目标、明确责任，将党风廉政建设责任分解到办线、落实到岗位、量化到个人。坚持领导带头、班子示范，建立了由党工委书记负总责、班子成员及各级党组织负责人分工负责的责任体系，形成齐抓共管、层层抓落实的良好格局，并层层签订责任状，确保党风廉政建设落实到位。

二、抓监督、助公开，基层权力运行进一步规范。在农村基层权力运行上，坚持找准工作抓手，强化监督管理，确保权力进笼，促进“阳光工程”建设常态化。通过制定权力清单和工作手册，规范权力运行程序，定期召开村监会主任会议，加强业务指导与培训，促进村级事务民主决策。在原有党务、村务、“三资”管理的基础上，以“四屏联动”为载体，拓展监管平台，促进公开全面化、日常化。在上级对于基层权力规范运行的检查中，我街道都交出了满意的答案，同时对发现的个别问题，及时反馈到村，会同农经、民政、组织等职能办线，督促村里及时整改，落实到位。

三、抓惩处、严纪律，执纪办案力度进一步加大。高度重视案件查处工作，坚持有案必查，挺纪在前，对违纪行为绝不姑息，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，做到程序规范，提高办案质量和效率。上半年共办理违纪案件4件，已办结3件，其中开除党籍3人。同时，认真做好涉纪信访，共办理信访件2件。

四、抓制度、强约束，机关作风建设进一步加强。完善机关干部和村主要干部“廉政档案”制度，在年初完成了廉政档案数据收集整理工作，并已录入电子系统。尝试出台规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的管理制度，实行“事前报告、作出承诺、事后再报告”的“两报告一承诺”制度，坚决遏制大操大办、铺张浪费和借机敛财行为，从而加强干部管理。坚持把加强机关作风建设摆在突出位置，不折不扣落实好中央八项规定精神、省委“六个严禁”以及上级纪委有关要求，紧紧抓住重要时间节点，开展廉政提醒以及明查暗访，狠刹不正之风。今年以来，已发送廉政短信6次，开展专项检查12次。五、抓教育、创载体，廉政文化建设进一步深化。

一是着力推进基地建设。为全面提升余姚市廉政文化教育基地--子陵故里？严氏宗祠的品质，制订了基地建设三年行动方案，成立领导小组，设立子陵廉政文化工作室，有序推进基地建设。在做好配套硬件设施提升的同时，深入挖掘文化内涵，通过“四个一”积极提升基地文化软实力，在家规家风传承上，下足功夫，做实文章。即印制一册折页，扮靓基地宣传名片；创编一套读本，传承良好家规家风，目前廉政文化教育读本《严氏家训选编》已下发到街道各个党组织；刻录一份光盘，丰富文化教育内容；申请“子陵文化”微信公众号，搭建一个平台，拓展基地宣传阵地。同时，举办了“承千古高风？树良好家风”家规家训书画比赛，并精选优秀作品在基地展出。目前已有500人次参观基地。

二是开展宣传教育活动。积极响应全市“立家规、正家风，建设清廉余姚”的活动，结合“两学一做”学习教育活动，开展“传承好家规、建设好家风”宣传教育活动，要求街道各党组织开展现场教学活动，组织参观廉政文化教育基地及家规家训书画展；开展学思践悟活动，学党章党规、学系列讲话，观看廉政影视作品，开展专题讨论，撰写心得体会，做到知行合一；开展挖掘传承活动，收集整理传统家规家训廉洁元素，历史名人轶事等，弘扬优秀传统文化，注重家规家训教育，践行廉洁自律准则。