纪委组织部工作总结

1中方县纪委组织工作总结

20XX年，我县纪检监察组织工作，坚持以党的十七大精神为指导，立足本职工作，以机关作风建设为重点，进一步解放思想，开拓创新，切实加强了纪检监察领导班子建设、干部队伍建设和组织建设，为推进我县党风廉政建设和反腐败斗争，提供了坚强有力的组织保证。半年来，在县纪委常委和县委组织部的领导下，主要做了以下几方面的工作：

一、加强纪检监察班子建设

1、加强了对纪检监察班子的考察考核。配合市纪委干部室，对1名拟任县监察局副局长进行了考察。同时，我们还对2名拟任派驻县直机关纪检组组长进行了考察。配好配强纪检监察领导班子。

2、认真开好县纪委、监察局领导班子民主生活会及认真执行每季中心组学习制度。6月15日县纪委、监察局领导班子召开了一次高标准的民主生活会，并邀请了市纪委领导参加。为开好这次会，干部室于5月29日开始，在各处、乡镇、县直单位及委室主任以下干部中发放意见征求表90余份，收回60余份。收集整理建议18条。在会上，每个班子成员就自己在解放思想、党性党风、工作作风等方面存在的问题，进行了严肃认真的批评和自我批评。通过民主生活会沟通了思想，增进了团结，振奋了精神，促进了工作。并将常委会议记录、民主生活会情况通报、及班子成员的发言提纲、班子的整改措施，并装订成册报市纪委及县委组织部。为了提高委、局班子的理论思想素质、执政能力，全年组织委、局班子成员学习12次，主要学习党的十七大精神，省、市、县重要文件，中央、省、市、县主要领导的重要讲话，同时学习一些纪检业务，党纪条规、法律法规。

二、加强纪检监察干部队伍建设

1、强化内部监督管理，抓好委局机关作风建设。严格执行县纪委、监察局机关内部管理制度，如考勤制度，财务制度，办案制度等，杜绝干部作风拖踏、漂浮不实的现象。同时加强对财务室、纪检监察室、执法监察室、信访室、优化办等重点委室的监督，每年对办案对象实行办案回访。了解办案人员的执纪执法情况，防止干部在执纪执法中违反党风廉政建设责任制的各项规定。

2、积极开展“科学发展富民强县”为主题的解放思想大讨论活动。委局及时制定方案，进行宣传发动，组织学习，积极建设“五个类型”机关，落实科学发展观，积极实施谈心活动，委局班子积极下到基层搞调研，听取干部群众的呼声，为其解决实际困难与问题。如袁家乡流溪垄村有一个多年未解决的一个林业案子，村民上访次数多，意见较大。

为了能找到突破口，谭书记带领办案人员下该村10余次，与上访群众谈心，并找相关人员了解情况。最后通过查处相关人员，收缴了违纪款，化解了矛盾。并将收缴该案的118300元违纪款全部移交村里用来投资修建村级公路，而且积极向县财政争取到10000元专项资金。该公路于12月9日正式开通。通过开展解放思想大讨论活动，进一步解放思想、改进作风，树立纪检监察机关及纪检监察干部的良好形象。

3、抓好纪检监察机关干部及党员的学习教育工作。认真组织机关干部职工学习党的十七大精神、《党章(修正案)》、政策法律和其他党纪政纪法规等理论知识，同时组织学习纪检监察业务知识，不断提高纪检监察干部的政策理论水平和业务工作能力，提高党员的组织纪律性及原则性，以适应新形势和任务的需要。

4、认真做好了科级后备干部培养工作，建立后备干部档案。按照县委组织部的要求，我们通过民主推荐、组织考察、纪委常委研究、张榜公示等规定程序，推选出3名正科级后备干部、1名副科级后备干部，并将相关材料呈报县委组织部。

5、办好业务培训班及完成上级交办的调训任务。5月7日至9日，举办了1期全县纪检监察业务培训班。提高了纪检干部，尤其是20XX年才上任的乡镇纪委书记的业务工作能力，同时，2名同志参加了省纪委举办的业务培训班学习，1名同志参加中纪委组织的培训班学习，1名同志参加市委组织部组织的科级干部培训班学习。

6、实行委室主任竞争上岗。达到多岗培养，锻炼干部，提高综合素质的目的。为加强干部的综合能力，20XX年，对委、局机关6个委室主任名额实行竞争上岗，首先，采取自己报名与干部推荐的方式，然后，由县纪委常委进行研究决定，报县委组织部。最后有6名同志进行了轮岗。同时，根据需要，我们从乡镇纪委及县直单位抽调了4名同志到县纪委跟班，以提高干部的素质。

三、认真开展党建工作

1、积极参加全县组织系统的“讲、重、作”主题实践活动。县纪委干部室主任钦碧同志是主题实践活动综合组组长，综合组有活动对象9名，分别是县纪委钦碧、县委办张怡平、县人大办杨贤刚、县政协办彭桂英、县统战部杨春晖、县工商联杨树、县史志办潘丽，县档案局蒋英姿，县事务局荆郁冰。期间，钦碧同志积极组织了各小组成员认真学习及讨论，制定了详细的学习计划，亲自上了一堂辅导课，内容为《十七大报告几个关键词》以及新党章对党员干部提出的新要求，并且将相关资料发至每位成员手上。做到了有学习实施方案、学习记录、讨论记录、学习笔记、学习心得、剖析材料、整改措施、活动总结。通过教育活动，增强了党性锻炼、服务意识，增强了爱岗敬业意识。

2、做好党建日常性事务。一是做好党费收缴工作，按时完成党费预算、决算；同时建立党费台帐；二是及时完成党内统计年报。

四、开展好全省纪检监察系统“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动按照省纪委的安排部署，我们制定了方案，召开了宣传动员会。积极组织全县纪检监察干部参与主题实践活动。每个纪检干部认真学习贯彻党的十七大精神和《工作规划》，学习第十七届中央纪委第二次全会、省第九届纪委第四次全会精神，学习党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述，并做好了约5000字的学习笔记，写1篇心得体会。在对照检查，整改落实阶段，积极分析评议，征求意见，积极整改，每一名纪检监察干部进行了深刻的剖析并写了1篇剖析整改材料，及1篇调研文章。通过开展主题实践活动，对加强干部的思想政治建设，积极引导干部爱岗、敬业、乐于奉献。在思想认识与工作能力上，有了一定的提高。尽管干部室任务重、人员少，但人事干部充分发挥了吃苦耐劳、无私奉献的精神，改进服务态度，提高服务水平，勤奋工作，努力完成了干部人事工作的各项任务。

五、完成干部人事日常性工作。

一是严格细致地做好干部任免材料的呈报工作；二是完成干部统计工作；三是完成干部职工的工资晋级晋档；四是完成纪检监察津贴的报批工作；五是办理调进调出人员的人事、工资手续；六是管理好干部人事档案，并定期移交县委组织部档案室。

六、参与县委、县政府的有关中心工作

1、参与20XX年12月份的届中班子考察。按照县委组织部的安排，县纪委5名同志参与了考察。在考察中做到了客观公正，表现出了较高的组织纪律性与保密性。

2、全程参与了今年卫生系统医务人员的公招监督工作，及县里的高考监督工作。

3、与县委督查室、县政府督查室、县委组织部一起对各乡镇的解放思想大讨论活动进行了督查。

4、多次与县委督查室、县政府督查室一起对全县各单位工作作风进行突击检查。

20XX年，在县纪委常委和县委组织部的领导下，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离组织和领导的要求还有不少差距，还存在一些不足，一是召开委局班子民主生活会次数不够；二是没有做到半年解一次党费。在今后的工作中需要加以改进。今后我们将以更加良好的精神状态，爱岗敬业，以强烈的使命感和责任心，积极进取，创造性地开展工作，努力改进工作作风和工作方法，开创纪检监察干部工作的新局面。

220XX镇纪委半年工作总结

今年上半年，在镇党委的直接领导下和区纪委的指导下，我们以党的十八大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会和市、区各级纪委的有关指示精，结合本镇实际，以纪委规范化建设为抓点，扎扎实实开展纪委的各项工作，取得了一些成效，充分发挥了纪检部门的职能作用。

一、做法和成效

(一)扎实抓好乡镇纪委规范化6+3建设，推进纪委工作进入新常态。

1、抓好乡镇纪委规范化硬、软件建设，实现了硬、软件“六有”目标。在硬件建设方面，今年上半年以来重点是加强了纪检队伍建设，纪检室增加了3名工作人员，设置了镇纪委谈话室，完善了办公设备，保证了纪检办案工作经费等。在软件建设方面，做到有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象。

2、抓好农村“三资”监管平台建设，加强了对农村“三资”工作的监督管理。全面实行村组账镇管，认真监督农村“三资”管理使用。全镇各村、小组按时结算和按时报送财务报表;镇做到及时完成对各村“三资”数据分析、审核把关和上传工作;对“三资”平台发出预警信息、异常情况的调查核实。今年5月下旬，由镇纪委牵头会同镇经济办和镇村账管理有关人员到本镇光明村进行了“三资”管理情况检查，发现问题及时纠正，并提出了整改意见和要求。

3、抓好镇公共资源交易服务中心建设，推进公共资源交易管理规范化。今年初由于有关领导工作调动，及时调整了镇公共资源交易服务领导小组。现在镇、村所有重大工程建设项目和重大经济项目都按正规程序开展招标和采购，实行了规范化、公开化和民主化管理，有效地预防了暗箱操作和产生腐败现象。

4、抓好镇级便民服务中心和各村(居)便民服务站建设，提高了群众办事的满意度。按照上级的要求，我镇在平潭社保所内设立了平潭镇便民服务中心。目前已进驻的劳动就业、社会保障、计划生育、社会救助、社会福利、新型农村合作医疗、涉农补贴、规划建设和广播电视站等8个单位，基本能一次办成群众要求办理事项。同时，全镇18个村(居)全部建成了便民服务站，方便了群众办事，提高了群众的满意度。

(二)抓好纪委日常各项工作，充分发挥纪检部门的职能作用。

1、加强廉政教育，不断提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。一是有针对性地开展纪律教育学习活动。认真组织全镇党员学习了《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》和中央十八大以来的有关规定。二是结合党联系群众实践活动抓好学习教育。镇府领导、干部分工包干到各村，每周三下村开展联系群众活动。通过学习教育，不断提高全镇广大党员干部的党性观念和树立了全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高了全镇广大党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。

2、抓好廉洁自律监督，规范了权力运行。一是领导班子成员严格按照其职责进行了重新分工，经济开支审批权主要由分管经济的党委委员负责;纪委书记专职负责纪检和审计工作;镇重大经济和工程项目由镇领导班子集体研究决定;镇纪委着力监督基层站所负责人、村(居)党组织班子成员等廉洁履行职责情况;全镇18个村(居)设立了纪检委员，规范了权力运行。二是对新聘任的镇中层干部进行任前谈话，今年来共对新任职的副股以上干部13人进行了廉洁自律，任前谈话。三是实行“四对一”(书记、镇长、纪委书记和组织委员)谈话。今年以来对本镇3个村支部书记和1个部门负责人进行了谈话，并提出了整改要求。三是实行约谈做法。今年6月初约谈了因网络投诉的1名村干部，要求他说明事情经过，指出其所错误做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信访和查办案工作，促进了社会和谐，维护了党的纪律。今年上半以来，接到和上级交办信访件3宗(其中1宗为跨年度举报)，已调处完结2宗，另一宗正在调查取证。做到了件件有落实，有交代。立案1宗，结案1宗，已给当事人党内警告处分。有效地促进了社会和谐，维护了党的纪律。

二、存在问题

回顾半年来的工作，我镇纪委已取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，主要是:

1、由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员业务水平偏低，有待加强和提高。

2、各项规章制度不能完全适应新常态纪委工作的要求，有待完善。

3、执行各项规章制度常态化做得不够，缺乏持久性。

4、对党员干部违法违纪线索了解不够深入，立案数太少。

三、今年下半年的工作计划

1、继续认真贯彻执行党的十八大全会精神和中纪委、省、市、区各级纪委有关反腐倡廉的指示精神，加强党风廉政建设，重点惩治各村(居)，部门党员违纪、违法行为。

2、加强纪检人员的学习教育，不断提高个人的政治素质和业务水平，提高工作效率。

3、加强对各村、部门支部班子成员的教育和培训，提高他们反腐倡廉的意识和防腐反腐能力，逐步形成齐抓共管的新局面。

4、加强公、检、法和其它相关部门联动，争取相关部门对立案和办案工作的协调和支持。

5、按乡镇纪委规范化建设6+3的要求，确保软、硬件“六有”目标和继续抓好“三个平台”常态化的正常运作。

6、继续做好信访和查办案工作，确保圆满完成上级下达的办案任务，维护社会和谐稳定，维护党的纪律。

320XX年组织部工作总结

一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xxx全会和州组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。

一、开展的主要工作

(一)认真做好县、乡换届准备工作。

1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动。制定了《关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇党委书记、组织委员参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深入剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。

2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。

3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了《干部信息采集表》，对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。

4、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。

5、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核达标的新要求，对已达标的档案重新进行了检查、调整。

(二)认真贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》，切实做好干部教育培训工作。

1、组织干部参加各类培训。选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参加学习培训。组织名副县级后备干部参加第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。

2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，请专业教师授课等方式开办培训班。培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和作用等。培训干部xxx人次。

(三)着力加强人才工作，推动“一村一名大学生”工程的实施

1、超前谋划，启动“一村一名大学生”工程。研究出台“一村一名大学生”工程实施方案。将xxx名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作，并选派到村工作xxx年。

2、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。

3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。

(四)切实加强干部监督工作。

1、加强日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。科级干部交了述职述廉报告，并装入个人廉政档案。受理群众来信，接待来访人员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。

2、实行乡科级党委(党组)任免干部预审制。为严格执行《干部任用条例》，规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，制订出台了干部任免预审制度。

(五)以深化“三级联创”活动为载体，切实加强基层组织建设

1、围绕“促进经济快发展，建设和谐新农村”这一主题，全面加强党的基层组织建设。

进一步深化“两强化、双工程、三建设”、“一岗一补两制”和“四个新”这三大成果，认真组织实施“六个一”工程。一是理清一条发展思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“xx”规划，明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成“三农”服务团，深入乡镇村开展服务“三农”工作。三是全面启动一村一名大学生计划。

制定了“一村一名大学生”村干部管理办法。结合“一村一名大学生”计划的实施，有计划地提高村干部素质和改善村干部结构。四是培养一批“双培双带”能手和一批实践“三个代表”示范行动党组织、党员。组织力量对“双培双带”活动、农民党员“设岗定责”和“实践‘三个代表’示范行动”等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。制定了全县发展党员计划，加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。

2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村党员干部素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，积极探索“两推一选”、“公推公(直)选”、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养工作机制。

3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓党建、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设；四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。

4、做好党员发展、教育和管理工作。我县坚持以《党章》和《发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。制定了《年发展党员工作计划》，全县计划年内发展党员xxx名。

二、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强；党员和干部培训工作规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干部队伍思想素质和工作作风与加快我县经济快速发展要求存在明显差距；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；组工干部在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干部队伍素质有待进一步提高等。

三、下半年工作打算

一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入，认真做好干部培训工作。二是按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三按照适应市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。