市委上半年工作总结
1双城市委党校上半年工作总结
20XX年上半年，双城市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。现将半年来的工作作如下总结。
一、改善教师办公条件，加强校园环境建设
为改变学校的工作环境，使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，20XX年，学校共筹资20余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁5000余平方米，铺地砖1000余平方米，楼顶防水处理830余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花1500株，植树30棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修，重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时，用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡102平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉，栽种在大小6个花园、花圃里。目前，校园里绿树成荫、百花绽放，环境优美、景色宜人。4月18日省委党校常务副校长、党委书记张振华，副校长邱长红，6月19日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生，副校长郑哲等领导来我校检查时，给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员，来我校参观学习，对我校的校园建设和教育教学等工作，进行高度评价，并表示，要努力向双城市委党校学习。
二、干部培训和科研工作
1.干部培训工作按照省委和哈市委的要求，根据双城市委组织部的安排部署，我们一改过去的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市24各乡镇，对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业WTO知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干部的欢迎4月中旬，与双城市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对100多名中小学校长进行理论和业务培训。现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。
2.科研工作按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章6篇，其中《培育新作风，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。
三、加强学历班管理和招生工作
1、学历班管理工作20XX年上半年，党校办各类学历班8个在读学员400多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。
2、招生工作学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，20XX年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人，哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员99人。
四、加强教师培训，切实提高业务素质
作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。
1、提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。
2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时，我们党校全体教师都去参加学习。今年4月，哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的教学能力。
3、加强计算机网络知识的学习。
经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年6月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中共双城市委党校网站”（//），既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。
4、采取多种方式进行学习。20XX年，我校开通了中央党校C级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。
五、党建工作
按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。
1、加强领导，高度重视。20XX年末，市委为党校选派了2名副校长，充实了学校校委会的力量。在党建工作中，做到了主要领导重视，确定专人具体抓，明确由一名副校长主抓党建工作，设立党支部办公室，由一名专职干部具体抓党建工作。
2、制定计划，完善制度，狠抓落实。年初，结合本校工作实际，制定党建工作计划，完善了规章制度。在工作中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高了党建工作质量。
3、完成机关工委布置的工作任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项工作、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。
4、利用自身优势，抓好学习培训工作。我们充分利用党校远程教育课程和党员培训班的有力条件，完成了全体党员的训练任务。加强入党积极分子培养工作，对入党积极分子采取多种形式的培训教育，不断提高其思想觉悟。
2中共安顺市委政策研究室上半年工作总结
今年上半年，安顺市委政研室在市委的正确领导和省委政研室的指导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，省第十一次党代会、省委十一届四次全会，市委三届五次全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕市委中心工作，不断开拓进取、主动作为、求实创新，较好地完成了事关全市经济社会发展的重要文稿起草和重大调研任务，切实发挥了参谋助手和智囊团作用，为推动全市跨越发展作出了新的贡献。现将20XX年上半年工作总结如下：
一、以文辅政，认真做好市委重要文稿的起草工作
认真履行工作职责，以市委文件、市委领导同志讲话为重点，全面提高文稿起草质量和效率，切实增强各类文稿的针对性、指导性和可操作性，提高参谋层次和服务水平。半年来，先后承担和参与了多类型、多个文稿的起草、修改和把关工作。
1、着力完成市委有关文件的起草工作。上半年，我室牵头起草了《中共安顺市委全面深化改革实现后发赶超的实施意见》、《中共安顺市委常委会20XX年工作要点》、《中共安顺市委常委会关于改进调查研究工作八项规定》、《市有关部门贯彻实施中央、省委全面深化改革精神和市委三届五次全会<实施意见>重要举措分工方案》、《安顺市贯彻落实省<关于加快100个示范小城镇改革发展的十条意见>的配套措施（试行）》等市委重要文件近10篇。修改完善了《中共安顺市委关于在全市开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、《中共安顺市委安顺市人民政府关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的实施意见》、《中共安顺市委安顺市人民政府关于深化改革开放加快旅游业转型升级发展的实施意见》、《中共安顺市委安顺市人民政府关于加强和创新群众工作的实施意见》、《中共安顺市委全面深化改革工作20XX年度工作要点》等市委、市政府重要文件近10篇。
2、认真完成市委主要领导有关讲话稿的起草工作。完成了市委主要领导在市委三届五次全会暨全市经济工作会议、全市开展党的群众路线教育实践活动动员部署会议、开展群众路线教育实践活动中系列主题实践活动、三届纪委四次全会、全市学习贯彻党的十八届三中全会、省委十一届四次全会暨市委三届五次全会精神专题培训班、20XX年一季度经济运行分析会、全市农业产业结构调整暨现代高效农业示范园区建设现场观摩会、市委全面深化改革领导小组各次会议、安顺市首届旅游产业发展大会、城镇建设发展大会上的讲话以及市委主要领导在中央赴安督导检查座谈会、中央纪委调研座谈会、省委主要领导赴安调研座谈会上的发言等文稿20多篇。
3、切实完成市委有关汇报材料的起草工作。主要有《安顺市关于贯彻落实党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神有关工作进展情况的报告》、《中共安顺市委关于省委全面深化改革领导小组第一次会议以来有关工作进展情况的报告》、《安顺市传达学习习近平总书记在〈中共贵州省委关于毕节试验区建设发展情况的报告〉上重要批示精神的情况报告》、《安顺市工作情况汇报》、《中共安顺市委关于贯彻落实赵克志书记指示精神的情况报告》、《安顺市贯彻落实省委书记赵克志在关岭调研座谈会上的指示精神加快安顺发展的工作落实情况汇报》等10多篇。
同时，积极协助市委主要领导完成接受新华网等多个媒体采访稿，以及《奋力改革迎大考》、《弘扬“顶云精神”践行群众路线》、《找准问题为整改落实打好基础》等署名文章近10篇，为宣传安顺、提升安顺知名度和影响力发挥了积极作用。我室还参与完成全市重要工作相关文稿的服务工作，主要有：全省小康电小康讯建设观摩会解说词、20XX年第二次全省项目观摩会解说词、全市群众路线教育实践活动查摆问题“十对照”、赴民主党派中央汇报对接工作的情况报告、我市党政代表团到青岛考察及对口帮扶与经济合作工作开展情况的报告等文稿。上半年，共完成对省、市部门征求意见文稿的答复26件，其中代市委、市政府完成对省有关部门起草的省文件征求意见答复8件，对市有关部门送来文件文稿提出修改意见18件，有力推动了全市各项重大工作部署的有效落实，推动了全市经济社会的全面协调发展。
二、深入实际，不断提高决策服务能力
紧扣发展全局、紧贴领导思路、紧跟热点问题，并结合党的群众路线教育实践活动，把市委工作的重点作为政研工作的核心，扎实深入基层、企业和部门单位，主动开展系列专题调研，提高决策服务能力，促进科学决策。
1、深入开展调查研究。积极做好省、市重大课题的选项、定题、立项等工作，围绕省、市的工作重点，认真开展20XX年中共贵州省委重大问题调研的前期准备工作，上报省确定《黔中经济区建设背景下安顺市行政区划空间布局战略研究》为我市20XX年度省委重大问题调研课题。目前，已深入各县区对该课题进行专题调研12次，课题调研撰写正按预定计划推进，力争第四季度结题报送评审。结合我市上半年各阶段市委市政府重大工作部署，拟定和印发《20XX年度市委重大调研课题》，确定今年全市重大调研课题11个。现已牵头市政府发展研究中心、市发改委、市工信委、市国土局、市规划局、市民政局、市人口计生委等有关部门深入各县区，对新形势下信访工作、乡镇行政区划设置、农村公共服务设施建设和运行维护情况、留守老人和留守儿童问题、开发区发展现状等重大问题进行调研，已完成《破解群众“信访不信法”的对策研究》、《关于优化我市乡镇行政区划设置的调研报告》、《关于加快安顺开发区发展的调研报告》等全市重大调研材料5篇。
2、认真学习取经。组织市委改革办人员赴遵义市考察学习改革办工作运转情况并形成考察报告，为我市全面深化改革工作提供了宝贵经验。陪同市领导到贵安新区学习考察重大项目建设、基础设施建设、“四在农家·美丽乡村”建设等方面的先进经验和做法；陪同市领导六盘水市盘县、六枝和毕节市织金县考察学习产业项目发展、高效农业发展、城镇化建设和招商引资等方面的经验和做法，形成《中共安顺市委关于贯彻落实赵克志书记指示精神的情况报告》，供市委、市政府作决策参考。半年来，室领导外出调研考察10余次，撰写考察报告、调研信息简报以及市领导调研座谈会发言材料20余份。编发《决策参考》2期，进一步将调研成果转化为省委、市委决策参考依据，积极主动发挥参谋助手的重要作用。
与此同时，充分发挥我室作为全市调研工作的牵头引领作用，主动与各县区各市直部门进行课题交流与合作，积极开展联合调研。目前，已与安顺学院、市政府发展研究中心开展合作，与市发改委、市工信委、市民政局、市人口计生委等市直部门组成11个调研组，深入基层、深入实际对事关全市经济社会发展的热点、难点问题进行多次调研。
三、统筹协调，扎实开展专项工作
认真贯彻落实党的十八届三中全会、中央全面深化改革领导小组各次会议和省委十一届四次全会、省委全面深化改革领导小组各次会议精神，始终坚持“三个加强”（加强对上联络、加强向下指导、加强横向协作），以全面深化改革统揽各专项工作，牵头抓总，整合力量，统筹协调，推进我市全面深化改革、同步小康创建等工作有序开展。
（一）切实做好同步小康创建和经济强县建设相关工作
根据中央、省相关文件精神，市小康办按照市委、市政府的要求，认真开展全市同步小康创建活动，一是制定了《安顺市20XX年以县为单位开展同步小康创建活动工作要点》，上半年共召开小康办会议5次，研究解决同步小康创建工作中遇到的困难和问题。二是积极做好同步小康信息报送工作。市小康办上半年共上报简报60期。三是开展好同步小康示范创建工作。制定了《安顺市同步小康创建示范乡镇、村居建设的指导意见》，由各县、区小康办统一向市小康办申报，市小康办进行认定。目前，西秀区已经常委会同意，命名同步小康示范（达标）乡镇、村居共23个，给予资金奖励共计56万元。编印同步小康示范专刊1200本。
认真贯彻落实黔委厅字〔20XX〕73号文件和全省建设经济强县工作会议精神，出台《安顺市20XX年建设经济强县工作要点》，明确了做好建设经济强县各项工作的方向和重点。紧紧围绕增强县域经济实力和发展活力，深入实施提高县域经济比重五年行动计划，大胆探索，勇于实践，积极推进扩权强县改革。建立完善建强联络员工作制度，加强与县区、市直部门协调沟通，认真落实扶持经济强县建设的财政、投资、金融、用地、产业等政策。建立工作台帐，做好各类报送材料收集登记，不断提高服务县域经济发展工作常态化、规范化、科学化水平。深入相关县（区）、工业园区开展工业强市和城镇化带动战略、园区经济、民营经济、县域经济、区域经济增长极等方面调查研究。及时向市建设经济强县领导小组报送调研报告和工作信息，提出工作建议，更好地服务市委、市政府、市建强工作领导小组决策，更好服务县域经济科学发展、加快发展。
（二）扎实推进全面深化改革各项工作
以“促进民营经济创新发展、加快军民融合深度发展、优化行政区域空间布局加快发展、打造安顺旅游升级版提速发展”为主线，突出问题导向，抓住重点环节，从具体事项入手，有序、有效推进各方面改革。
1、建立体制机制，落实改革任务。成立了以市委书记任组长、市长和市委副书记、政府常务副市长为副组长的市委全面深化改革领导小组，成立了由市委常委挂帅的经济、政治、社会、文化旅游、生态文明、党的制度建设6个专项小组及23个专题组，市编制委员会批准成立市委改革办常设机构。落实了100平方米办公用房和相关办公设备，安排200万元作为专项工作经费。从市委组织部、发改委、工信委、市委党校、环保局、农委等部门抽调了7人到改革办工作，并明确每个同志的工作职责。制定下发了《中共安顺市委全面深化改革领导小组工作规则》、《中共安顺市委全面深化改革领导小组专项小组工作规则》、《中共安顺市委全面深化改革领导小组办公室工作细则》等工作机制，制定下发了《安顺市全面深化改革工作备案和跟踪督促检查办法（试行）》、《安顺市全面深化改革工作20XX年度跟踪督促检查方案》。各县（区）也相应成立了改革工作体系。根据《中共安顺市委关于全面深化改革实现后发赶超的实施意见》，分解为116项改革任务，落实到相关市直部门和各县（区）牵头组织实施。市委确定了20XX年经济、政治、社会、文化、生态、党的制度建设六个方面65项改革要点，建立了《20XX年安顺市全面深化改革工作台账》，印发了《各县（区）20XX年上半年启动的重点改革事项》。
2、制定实施方案，有序推进工作。到5月底，各专项小组根据市委确定的20XX年改革要点相应制定了20XX年改革实施方案，确保改革实施方案具有针对性和可操作性。各方案既明确了改革的时间表、路线图和责任人，也明确了改革的重点任务。其中，经济体制改革专项小组明确了40项、政治体制改革专项小组明确了14项、社会体制改革专项小组明确了12项、文化旅游体制改革专项小组明确了7项、生态文明制度建设改革专项小组明确了5项、加强和改进党的制度建设改革专项小组明确了8项，共计86项重点改革任务的初步实施方案。突出问题导向，从最容易改革、群众最迫切的问题入手，对可以确定的改革事项，大胆闯、大胆推。参与省委改革办、市委全面深化改革各专项组、各专题组会议10多次。完成了主要领导关于全面深化改革方面的讲话稿、汇报材料等10多篇，刊发工作简报16期。
同时，结合中央、省、市关于全面深化改革重要指示精神和重大安排部署，始终坚持做大做强民营经济，不断创新推进安顺试验区改革工作。认真贯彻落实全省农村改革试验试点工作会议精神，及时总结农村改革试验试点工作经验，以实际行动做好全市新一轮农村改革试验试点有关工作。
四、狠抓品质，着力办好《安顺工作》
着眼于提高办刊质量，进一步优化栏目设置和编辑排版工作，按照“宣传改革、服务中心、指导工作、促进发展”的办刊宗旨，紧扣市委、市政府中心工作，强化实施编前策划，大力宣传党的路线方针政策，及时反映全市经济社会发展的新视点、新情况、新成果，突出刊物的政策导向性，充分发挥刊物对全市工作的指导作用。坚持以刊物为阵地，加强与基层、与各大中城市的联系，有效扩大安顺社会影响力，提高安顺知名度。
上半年，《安顺工作》坚持与时俱进，紧跟形势任务，围绕同步小康、城镇化建设、全面深化改革、党的群众路线教育实践活动等重大决策和重要工作，及时调整和增设栏目，积极组织稿件刊发，完成出刊6期（其中，增刊1期：《示范小城镇建设巡礼—小康进行时》），得到各级党政和社会各界人士的一致好评。
认真收集整理市县相关领导的理论文章，积极组织编辑出版《安顺市20XX年度调研文集》；积极参与省委政研网站和市委办公室网站建设，努力做好市委政研室网络红页网站建设，上半年共计加载政研工作动态信息600多条。
五、团结协作，全力做好市委办公室相关工作
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。深入开展党的群众路线教育活动，抽派我室4名骨干力量到市委办公室党的群众路线教育实践活动办公室，参与办公室党的群众路线教育实践活动相关文件、文稿、汇报材料起草工作和活动筹备工作。主要有《党的群众路线教育实践活动征求意见和查找问题的工作方案》、《中共安顺市委办公室系统关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《中共安顺市委办公室关于党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节工作小结》等10多篇。参与筹备市委办公室系统“与先锋同行—党办人的为民务实清廉观”演讲比赛活动。
2、深入开展挂村帮扶工作。按照全市帮扶大局要求，切实履行帮扶职责。我室领导积极参与全市大力实施农村同步小康“四千工程”，挂任关岭县花江镇云庄村“第一书记”。全体同志共计10人积极参与“万名干部连心帮促”活动。上半年，室领导多次带头组织全室党员干部深入云庄村开展挂帮工作，积极为云庄村发展理清思路、出谋献策，筹措项目与资金，推动云庄村的建设与发展。目前，已到该村开展帮扶工作5次，到市水利局协调帮助解决饮水安全问题2次，发放帮扶联系卡、帮扶联系名片30多张，捐赠电脑一台、打印机一台，协调资金10万余元帮助云庄村大龙井组解决了人畜饮水问题。
六、强抓队伍，进一步提高服务效能
我室不断加强政研干部队伍建设，积极争取领导支持，调整完善政研工作机构，充实政研工作力量，努力适应新形势下政研工作需要。
1、抓学习。积极组织全室领导干部参加全市各类培训学习、市委办公室系统集中学习和单位学习。深入学习党的基本理论、基本方针和现阶段政策，学习中央、省、市领导的重要讲话精神，加深对国情、省情、市情和现阶段的工作任务的认识和理解。认真学习文稿的写作技巧，做到理论研究与实际工作相衔接，提高服务能力。上半年，累计参加各类学习培训40多次，编发学习简报12期，撰写心得体会20篇。
2、搭平台。积极为干部的成长与发展创造条件、搭建平台。抓好干部的选拔任用，重点抓好年轻干部、后续力量的培养，加大干部交流力度，选送优秀同志到省委政研室等部门跟班学习，推荐优秀同志参与市委中心工作；抽调市发改委、市工信委等同志到我室跟班学习，形成人尽其才、充满活力的政研工作氛围，构建了一支领导充分信任、能担当重任、作风过硬、乐于奉献、纪律严明的高素质干部队伍，进一步提高了我室决策参谋的服务效能。
回顾这半年来，我室工作取得了较好成绩，但与新形势下的需要、与全市加速发展的需求、与市领导的要求和基层群众的期盼相比，仍存有一定差距。如调研的广度与深度有待加强，参谋助手作用有待更好发挥，行政效能、服务水平和综合能力有待进一步提高。这些问题我们将高度重视，努力解决，不断开拓政研工作新局面。
下一步，我们将进一步深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，落实好省委十一届三次、四次和市委三届五次全会精神，狠抓自身建设，切实增强政研队伍出谋划策能力，努力做到“五个坚持”，更好地发挥参谋助手作用，激发全室上下以更加积极的姿态、更加奋发有为的精神、更加务实的态度、更加扎实苦干的作风，投身全市同步小康创建、全面深化改革工作中，促进全市政研工作更上新台阶。
中共安顺市委政策研究室
20XX年6月30日
3市委XX上半年工作总结
今年上半年，市委XX在市委政府的正确领导下，在XX市委农办的指导帮助下，紧紧围绕市委、市政府的决策和部署，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、市委四届四次全会、市委农村工作会议精神，积极组织开展学习实践科学发展观活动，加强调查研究、综合协调、督促查检，认真抓好农业产业化经营、新农村建设指导员、农村民居地震安全工程建设等工作，各方面工作成效明显，现简要总结如下。
一、加强协调，统筹兼顾，上半年各项工作稳步推进
（一）积极开展学习实践科学发展观活动，不断提高科学发展的能力水平
根据市委关于开展学习实践科学发展观活动的要求，市委农办高度重视，切实加强领导，广泛宣传动员，精心组织，周密安排，严格按照市委有关要求，结合部门现有人员和工作特点，有计划、有重点、分步骤地组织开展了学习实践科学发展观活动。一是根据市委安排部署，召开专题会议，研究安排学习实践科学发展观活动。结合单位实际，研究制定了切实可行的《学习实践活动方案》、《主题实践活动方案》和《调研工作方案》。二是及时进行宣传动员部署，开好头，起好步。3月26日召开动员大会，主任作了动员讲话，传达了市委有关开展学习实践科学发展观活动的会议精神和安排部署，讲述了开展学习实践科学发展观的重要性，结合XX实际，对学习实践科学发展观活动作了详细安排部署，为开展深入学习活动打下坚实的思想基础。三是组织扎实深入的学习活动，努力提高党员干部理论素质。主要采取集中学习和自学等方式进行。学习内容安排了必学内容和选学内容。必学的有《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《学习贯彻科学发展观及XX“十一·五规划”》以及市委政府有关今年农业农村工作会议精神和文件材料等相关材料。把市委四届四次全会、四届人大二次会议、政协四届二次会议、市委农村工作会议精神及相关文件材料作为自选学习内容。部门集中学习8次，组织党员干部认真学习了必读材料和有关文件，撰写了18份学习心得体会，18本读书笔记，并召开专题会议，组织干部职工进行了学习交流。四是结合工作实际，抓好调查研究工作。在认真学习的基础上，召开了龙头企业负责人座谈会，走访调查了板桥小康示范村建设、宣泰火腿有限公司、鹏跃科技饲料有限公司、虹桥生态旅游有限公司等，撰写了4份调研报告，提出建议3条，其中，主任写的《贯彻落实科学发展观促进XX农村经济科学发展》在XX市委政府主办的《珠江源经济》上发表。五是组织召开了领导班子民主生活会和全体党员组织生活会，开展了广泛的学习交流和征求意见活动。
在实践活动中，注重处理好学习和工作的关系、理论学习和工作实践的关系。既注重理论基础知识，又注重走访和调查研究，把学习的东西充分应用到工作实践中。通过学习，初步掌握了科学发展观的核心是以人为本，基本要求是全面协调和可持续发展，根本方法是统筹兼顾。通过部门的统一安排，把干部职工的学习、讨论和调研有机结合起来，在深入学习、讨论和调研、访谈的基础上，重点围绕加快推进我市农业产业化、新型工业化、特色城市化、城乡一体化、社会和谐化，建设“生态、文明、健康、快乐”XX，为实现“率先发展、科学发展、安全发展、和谐发展”献计献策。通过学习实践科学发展观活动，XX的全体干部职工，进一步增强了工作热情、提高了工作积极性和主动性，促进科学发展的能力水平不断提高。
（二）农村民居地震安全工程建设扎实推进
20XX年是农村民居地震安全工程实施的第二年，实施农村民居地震安全工程4500户。坚持以人为本，关注民生，注重实效的原则，XX认真履行职责，坚持突出特别贫困、特别简陋、特别危险和突出重点监视防御区的原则，加大宣传力度，增强群众防震减灾意识。积极协调、整合项目资金，加强工程建设督促检查力度，资金管理使用规范，使全市农村民居地震安全工程建设成效显著。市人民政府于2月组织进行了验收后，并顺利通过了XX市级的检查验收。20XX年，我市计划组织实施农村民居地震安全工程建设4887户。根据市委、市政府的要求，已将计划分配到乡（镇、街道）、村（居）委会，并上报了XX委农办等相关部门，待批复后组织实施。
（三）新农村建设工作队及指导员工作成效明显2月24日市委农村工作会议后，第三批新农村建设工作队及指导员顺利完成与乡（镇、街道）的对接，奔赴全市331个行政村24个社区，开始驻村工作和生活。
新农村建设领导小组办公室负责做好驻村指导员的指导、督促、协调和服务工作。全体新农村建设指导员紧紧依靠当地党员、干部和群众，切实履行“六大员”职责要求，整体工作开局良好，及时有效推进。全体指导员较快转变角色，及时融入农村工作。工作队队长、副队长参加党委、政府重要会议153人次，指导员参与村“两委”会议1400余人次。深入农户家中、田间地块，走访群众11300多人次，宣传政策法规14600多人次，诸如家电下乡等惠农政策得到迅速宣传和落实，群众学习政策、运用政策、享受政策实惠的主动性和积极性明显提高。上半年，驻村指导员撰写《调研报告》和《驻村工作计划》各355份，详细记录所驻村的自然条件、产业发展、基层组织建设、存在的问题及下步工作计划等。驻村指导员在摸清驻村经济社会发展情况的基础上，结合部门职能优势，发挥内联外引作用，以改善民生为重点，坚持量力而行、尽力而为的原则，为群众办实事做好事300余件，帮助协调项目150个，引进资金598.7万元，举办实用技术培训班130次，解决了许多长期困扰农村发展、农民增收的难题。针对所驻村发展存在的问题，积极向党委政府建言献策，提出可行性意见、建议96条，帮助排查化解矛盾纠纷250起，有效维护所驻村社会和谐稳定，营造了良好的发展环境。协助相关单位加强返乡农民工劳务技能培训，千方百计拓宽劳务输出渠道，多途径促进农民增收。积极维护村“两委”班子的团结与威信，帮助健全民主运行机制，促进基层管理民主化。协助开展党员培训和新型农民培养，大力推进远程教育，加强村级活动场所建设，培养入党积极分子，帮助完善、理顺村“两委”的工作关系，完善村级办事制度，努力推动基层组织和广大党员服务群众、凝聚人心、促进和谐的工作能力。积极参与当前的春耕生产，向农民群众讲解大春生产、烤烟生产的科技措施，配合乡村干部督促春耕生产，确保大春作物在最佳节令种植结束。
结合新农村建设工作的不断推进，新农村建设工作队指导员办公室共编辑、发行了《XX市新农村建设工作队简报》五期，为全市的新农村建设工作建立了一个总结经验，交流学习，推广先进典型的互动平台。
（四）农业产业化经营的监督管理协调服务成绩突出按照省、XX市《关于重点龙头企业的监测及运行管理办法》，认真做好省、XX市重点龙头企业的监测，按时准确的做好季度统计报表，及时了解掌握农业企业生产经营状况，以及企业在生产经营过程中遇到的困难的问题，及时为他们提供信息和政策服务，打造良好的生产、销售服务平台。为实时掌握企业现有人才现状，按要求完成了省级以上8家重点农业龙头企业的人才及人员结构调查统计工作，为企业的人才培训及人才资源库的建立起了积极作用。积极组织申报XX市种子公司、荣升火腿有限公司评定省级重点龙头企业，申报鹏跃科技饲料有限公司、虹桥野生动物养殖场为XX市级重点农业龙头企业。深入开展“一村一品”创建工作，我市涌现了一批“一村一品”专业村。例如阿都同兴村的蚕桑、宝山乐红的乌洋芋、格宜启文村的魔芋、落水滴水的仔猪、板桥下村的优质玉米等。今年3月，上报6个“一村一品”专业村和1个“一村一品”专业乡镇到XX市产业办。同时，评选出10个种植大户、10个养殖大户、10个优秀农业龙头企业，在市委农村工作会议上受到市委政府表彰奖励。
（五）加强调查研究，发挥参谋助手作用
随着农村改革发展的不断深入，“三农”工作中的问题和矛盾日趋凸现，新农村建设任务十分艰巨，同是，在当前金融危机的影响下，我市农业产业化经营发展过程中，重点龙头企业面临诸多困难和问题，为此，我们围绕农村经济发展和农业产业化经营，开展了多次调研活动，形成《XX市农业龙头企业发展情况报告》、《在金融危机下XX市农业龙头企业的发展情况的调查报告》等调研报告，为领导科学决策提供参考。其中，《关于XX市农民工回乡创业的调查与思考》、《XX市农业产业化经营的现状与对策》、《关于XX农村改革发展基本经验的思考》、《学习实践科学发展观促进XX农村经济科学发展》等多篇调研文章在XX《XX经济》上刊登发表。
回顾总结上半年工作，有几点体会，一是市委、市政府加强领导是做好农业农村工作的关键；二是涉农相关部门密切配合是做好农业农村工作的重要保证；三是深入抓好调研是做好农业农村工作的基础；四是切实加强自身建设，提高干部队伍素质，是做好农业农村工作的条件。在总结工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作仍存在许多困难和不足，与市委、政府的要求仍存在差距。在今后的工作中，要认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强党员干部队伍建设，解放思想，更新观念，创新工作思路，为推进我市农村经济社会又好又快发展努力奋斗。
二、理清思路，明确任务，促进各项工作健康发展今年是新中国成立60周年，抓好今年工作，意义深远，责任重大。我们要全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会以及XX市委四届四次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，立足部门实际，加强自身建设，更好调查研究、综合协调、督促检查、决策咨询工作。围绕社会主义新农村建设的战略任务，坚持现代农业的基本方向，坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针，创新体制机制，加强农业基础，增加农民收入，保障农民权益，促进农村和谐，全面完成农业产业化经营、农村民居地震安全工程、新农村建设指导员、社会主义新农村省级重点建设村等各项工作任务，推动XX农业农村经济科学发展。
（一）充分发挥职能作用，切实当好参谋助手。一是按照部门的职能职责要求，积极加强协调和联系，落实好市委政府的各项决策和部署，努力完成市委政府交办的各项工作任务。二是加强调查研究。下半年重点围绕民居地震安全工程项目、新农村建设省级重点村建设项目、农业龙头企业生产经营状况等重大问题开展调研活动，结合实际提出对策建议。三是围绕市委政府农业农村工作重点，搞好督促检查和服务工作，确保目标任务的完成，确保农民收入有较大幅度增长。四是根据市委政府领导的安排，认真完成有关文稿的起草工作。
（二）为夯实农业发展基础，大力发展农业产业化经营搞好服务工作。积极争取各级支持，逐年加大支农资金投入，不断改善以农田水利为主的基础设施建设，夯实发展基础，提高农业综合生产能力。以农民增收为核心，以发展现代农业为目标，实行区域化布局、规模化种养、标准化生产、品牌化经营、企业化管理、社会化服务、园区化集聚，积极培育扶持农业产业化龙头企业，大力发展优势农产品产业，全面提高农业整体素质和综合效益，努力实现由传统农业向现代农业转变。
（三）科学规划，注重整合，保证质量，抓好20XX年度农村民居地震安全工程的实施。20XX年上级下达我市农村民居地震安全工程建设任务4887户，其中加固改造3869户、拆除重建1068户，现已将建设任务按照特别简陋、特别危险、特别贫困的原则分配到19个乡（镇、街道）52个村（居）委会。科学合理的规划设计是迅速推进农村民居地震安全工程建设速度、提高建设质量的有效手段。要坚持规划引导、质量并重、农民自愿、突出特色、安全适用的原则，强化政府主导与扩大社会参与相结合，全面推进农村住房建设和危旧房改造。制定切实可行的实施方案，明确危房鉴定和改造标准，统一建设改造标准，制定分类帮扶政策。在资金的管理使用和项目整合上，要尽量与“866”工程、小康示范村、整镇推进结合起来，发挥资金的捆绑使用效应，调动社会力量，鼓励社会资金参与，统筹推进农村住房建设和管理，确保20XX年12月底前基本完成建设任务。
（四）切实抓好下派社会主义新农村建设指导员工作。让指导员想做事、会做事、做成事、不出事，多为XX新农村建设出谋献策，必须坚持以人为本、体现人文关怀，以保证指导员人身安全为前提，使指导员在思想上想做事、在能力上会做事，切实为群众办好事、解难事、做实事。根据人事变动，完善市、乡两级新农村建设工作队及指导员工作领导机制，建立后勤保障机制，妥善安排指导员食宿，提供出行方便，及时帮助解决工作及生活上遇到的问题和困难，提供工作条件、搭建工作平台，保证指导员能驻下安心工作。科学引导指导员认识自己肩负的重要责任，切实提高认识、转变观念，增强工作的积极性、自觉性和主动性，实现从“要我干”到“我要干”的转变。充分利用工作例会、座谈会等形式，加强学习交流，强化培训，使指导员树立农村工作信心、掌握农村工作方法、提高农村工作本领。进一步明确指导员驻村期间的目标任务，帮助指导员克服畏难思想、树立信心，找准突破口，打开工作局面，坚决防止驻村一年碌碌无为、无功而返、无所奉献、一无所获的现象发生。强化指导员安全意识、防范意识和自我保护意识，突出抓好食宿安全和出行安全，确保不出现安全问题。
三、加强领导，强化措施，为全面完成各项目标任务提供保障
一是加强领导班子建设。切实加强思想政治建设，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵，提高运用科学发展观解决问题、推动部门工作科学开展的能力和水平。加强领导能力和水平建设，着力建设一支领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好的领导班子。
二是要加强干部队伍建设。高度重视抓好干部队伍建设，放手培养干部，积极推荐干部，为干部创造更多的学习锻炼机会，努力提高干部队伍的整素质。
三是加强党风廉政建设。坚持教育、制度、监督、惩治相结合，深入开展理想信念和反腐倡廉教育，做到警钟长鸣。切实加强作风建设，弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风。健全和完善监督管理制度，切实加强党风廉政建设。
四是坚持以科学发展观为指导，组织开展“三个一”活动。准确把握科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好影响和制约科学发展的突出问题，为促进XX经济社会科学发展作出贡献。
4XX市委组织部上半年工作总结
今年以来，全市组织工作在市委的正确领导下，在上级组织部门的有力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照年初全市组织工作会议部署和组织工作要点要求，围绕中心，服务大局，突出重点，统筹推进，各项工作取得了新的进展，组织工作科学化水平进一步提高，为促进全市经济社会平稳较快发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。
一、集中精力搞好集中换届工作，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强
一是加强组织领导，稳步推进集中换届工作。认真做好换届前期调研工作，层层召开换届工作座谈会，广泛征求、系统梳理基层的意见和建议，分层分类做好领导班子基本情况调查摸底工作，全面分析各级领导班子配备情况和运行状况，积极做好向省委组织部的请示汇报工作，为有针对性地制定换届政策打下了坚实基础。成立市县乡换届工作领导小组和工作专班，系统谋划市县乡领导班子集中换届工作，分别召开了县（市区）、乡镇换届工作会议，制定印发了换届工作方案、考察实施细则、人事安排方案沟通和备案审核实施办法等指导性、规范性文件。认真实施年轻干部培养工程，共考察确定100名培养对象，为搞好领导班子换届调整储备了力量。结合换届工作，积极调整、及时理顺县（市区）和市直部门领导班子，1-6月全市共调整县处级干部119人次。目前，全市县、乡换届工作正稳步有序向前推进。
二是深化改革创新，不断完善干部选拔任用机制。加强干部“德”的考察，在乡镇领导班子换届工作中，采取“德”的表现情况测评、社会形象调查、生活圈社交圈考察、接受信访举报等方式，全面考察干部“德”的表现，基层反映较好。扩大干部工作民主，在乡镇领导班子换届工作中探索实行“两评议两差额两测评”，受到上级组织部门和基层好评；在日常干部工作中积极推行“两推一述”、差额考察、考察预告、实绩公示和信息公开等办法，收到了较好的效果；认真落实研究决定干部任免票决制度，对提交市委常委会讨论的干部人选，全部实行市委常委会无记名投票表决，其中广水市市长人选，还征求了全体市委委员意见。强化干部实绩考核，全面推行“一述三评”（个人述职、民主测评、部门评审、组织评鉴）的办法综合分析评价干部实绩，有效防止了干部考察失真失实。
三是严肃换届纪律，着力营造风清气正的选人用人环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先，会同市纪委制定下发严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案，对全市严肃换届纪律工作进行了安排部署，提出了明确要求。加大宣传教育力度，采取编印学习手册，开展换届纪律知识测试，发放提醒卡、宣传单，在主流媒体开辟专栏，利用手机短信、LED显示屏不间断发布信息等形式，广泛宣传严肃换届纪律有关要求，及时刊载各地相关工作动态，提高了换届纪律知晓率，确保了宣传教育全覆盖。广泛开展谈心谈话活动，层层召开专题民主生活会、集中学习讨论会，分层分类签订严守换届纪律承诺书，确保了责任承诺全覆盖。强化监督检查，成立3个市级换届工作督查组，直接聘请120名换届信息监督员，各县（市区）成立45个换届指导组，通过下发督办通知、派员参加民主生活会、聘请信息员等方式加强换届工作监督检查，狠抓严肃换届纪律各项工作措施落实，确保了监督检查全覆盖。同时，认真贯彻落实四项监督制度，加强干部的日常监督管理，积极实施20XX年度干部选拔任用“一报告两评议”工作，认真执行市、县委书记离任检查、派人列席下级党委（党组）干部任免会议、领导干部个人重大事项报告等制度，配合搞好省委巡视组来随巡视相关工作。认真做好干部任前征求执纪执法部门意见工作，会同市纪委对20XX年以来提拔重用的101名领导干部进行了廉政谈话。认真落实领导干部经济责任审计工作，扎实搞好各类信访举报受理工作和干部函询、诫勉谈话工作。今年以来，共受理各类信访举报17件，均按照有关规定进行了及时办理。
四是注重培训实效，努力提升干部抓发展促和谐的能力。适应干部队伍建设和集中换届工作需要，科学制定培训计划，合理安排培训对象，加大党政干部培训力度，上半年依托市委党校举办3个主体班次和全市公选干部暨挂职博士专题研讨班，共培训党政干部483人。创新干部教育培训形式，研究制定干部专题教育培训工作计划，探索建立“组织点题、单位报题、干部荐题和双向沟通定题”为主要内容的干部教育培训计划生成机制，组织举办两期“**干部讲堂”和20XX年时事政策专题研讨班，积极启动“城市建设和管理创新人才培训班”和“专用汽车产业结构调整培训班”境外培训工作，有效推动了大规模专题教育培训干部工作。积极抓好干部教育在线延伸拓展工作，引导副处级以上领导干部参加全省干部教育在线学习，推动我市党员干部教育在线工作向县（市区）、乡镇的延伸，进一步完善了在线学习平台功能和学员调整工作，上半年全市共有2789名各级党政干部参加了在线学习。
二、以深入开展创先争优活动为重点，基层党组织和党员队伍建设水平有了新的提高
一是突出重点，积极推动创先争优活动深入开展。明确工作重点，制定下发全面开展公开承诺、认真做好领导点评、积极抓好群众评议工作等一系列文件，着力抓好承诺、践诺、评诺等方面的组织指导、督办检查和考评考核等工作。截至目前，全市共有4062名党组织书记参加点评，3726个基层党组织和62578名党员被点评。抓住关键部位，以窗口单位和服务行业为重点，组织开展“五亮五比五创”活动，深入开展学习杨善洲精神大讨论活动，引导各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，积极在“工业兴市”主战略发挥示范引领作用。把握时间节点，紧紧围绕纪念建党90周年节庆，组织开展“唱红歌、读红史、表红心、走红线、访红军、举红旗”活动、“唱红歌、颂党恩”周末大舞台活动、“红色宣传月”活动和“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，深入挖掘、大力宣传先进典型的优秀事迹，在基层党组织和广大党员中形成了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。“七一”前夕，市委命名表彰了16个全市党建工作先进单位、96个先进基层党组织、100名优秀共产党员、40名优秀党务工作者。
二是科学指导，统筹推进各领域基层党组织建设。注重抓主动，尽早搞好安排部署。年初集中时间，对全市20XX年度基层党建工作进行了全面考评、分类排队和情况通报，并及时召开全市党的基层组织建设工作推进会议，确定了全市基层党组织建设三年工作规划及责任分工，出台了各领域党的基层组织建设考核评价要点，安排部署了“城乡互联、结对共建”活动工作任务，尽早明确了今年全市基层党组织建设的工作重点及方向。注重抓统筹，整体推进各项工作。深入推进“城乡互联、结对共建”活动，以“组织联创带强班子、党员联户带富群众”为载体，充分发挥对口单位作用，着力帮助结对村兴办集体经济项目，增强造血功能；认真做好村“两委”换届各项准备工作，指导各地开展村党支部书记队伍状况分析排查，共调整软弱涣散村党组织班子成员41人，其中村党支部书记22人，确定150余名流动党员作为村党支部书记后备人选，其中有43名外出创业成功人士回村担任“名誉主任”；积极稳妥地做好服务期满大学生“村官”有序流动工作，逐人落实续聘留村、另行择业、自主创业、读书深造、考录公务员等措施；充分发挥党建引领社区管理创新作用，以促进社区组织、管理、服务、综治、自治五大网络有机融合为抓手，在曾都城区街道社区开展管理服务“五联五化”试点工作，有力提升了社区管理水平，相关工作经验得到省委、省委组织部领导充分肯定；着力加强非公经济组织党建工作，针对非公经济组织党建工作薄弱的现状，以市、县两级经济开发区为重点，选派360余名机关干部担任企业党建工作指导员，指导和帮助企业开展党建工作，继续深化党组织和党员“双找双建”活动，非公企业党建工作区域化水平进一步提高，上半年，共有28个具备条件的非公企业建立了党组织，13个非公企业配备了党组织书记；切实加强机关事业单位党建工作规范化建设，以组织开展规范化建设年活动为载体，深入调查机关事业单位党组织设置和党员教育管理情况，认真分析、督办整改存在的各种问题，组织举办机关事业单位基层党组织建设考核评价工作培训班，有效促进了机关事业单位党建工作。
三是夯实基础，不断提高基层党建工作保障水平。大力推进党员群众服务中心规范化建设，出台《关于充分发挥党员群众服务中心作用的意见》，围绕强化党务、规范村(居)务、优化服务、拓展商务、协调事务的要求，指导基层党组织依托党员群众服务中心开展“有话就说”活动，积极做好服务群众、宣传教育、民主管理、协调化解矛盾等工作。注重树立和争创优秀党建品牌，进一步抓好基层党组织“两票制”选举、“两会制”决策、“两讲坛”议事制度的落实，不断拓展我市基层民主政治建设成果。会同纪检部门积极抓好基层党组织党务公开工作，进一步完善基层党代表大会制度，积极推行党代表大会代表任期制，建立健全党代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委会、联系党员群众、开展调查研究等具体制度和办法。指导广水市认真开展党代表大会常任制试点，建立健全各类制度，积极为党代表开展工作、履行职责、发挥作用搭建平台、创造条件。出台现代远程教育学用工作考评细则，加强对站点“建、管、用”情况的督办检查，完善现代远程教育站点学用考核评价机制，进一步提升了远程教育站点规范化建设水平。
三、积极实施人才强市战略，人才工作服务发展大局质效有了进一步提升
一是发挥牵头抓总作用，不断完善人才工作运行机制。召开全市人才工作会议，研究出台《**市中长期人才发展规划纲要（20XX-20XX年）》和《市委市政府关于全面实施人才强市战略的意见》，安排部署各地各部门人才队伍建设中长期规划的编制工作，进一步明确了今后一个时期人才工作的思路和方向。认真推行人才工作责任目标管理，明确县（市区）及成员单位人才工作目标，落实和分解人才队伍建设中长期规划各项任务，强化日常督办指导和考评考核，确保了全市人才工作稳步推进。加强对全市人才工作的宏观指导，完善领导小组联席会议、重大事项报告等制度，建立成员单位主要领导年度工作报告制度，落实县（市区）党委书记年度述职制度，逐步形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
二是紧贴发展大局需要，着力提高人才队伍整体素质。着眼于改善人才结构，提高人才质量，组织开展企事业单位急需人才调查统计和个性化人才服务工作，进一步摸清了企事业单位人才和技术需求状况。紧贴经济社会发展需要，组织各地各部门积极做好“**高层次人才引进新闻发布会”和“**〃武汉高校人才引进与科技合作推进会”筹备工作，积极为我市产业规划、技术服务、人才培养、项目合作和科技创新提供智力支撑。主动与清华大学衔接，接纳16名博士研究生来我市参加社会实践，进一步加强了与国内知名高校的合作交流。争取市政府支持，设立人才资源开发专项资金，进一步完善了人才工作投入机制。组织开展第三轮市管专业技术拔尖人才评选申报工作，表彰宣传了9名专业技术拔尖人才，起到了较好的激励作用。
三是结合新农村建设实际，积极推进农村人才资源开发。加强农村实用人才示范基地建设，积极发挥基地在人才培训、技术指导、经验交流等方面的功能，产生了较好的示范带动作用，进一步提升了农村人才队伍整体素质。积极实施“百村千户万名”科技示范工程，进一步加大农业科技入户工作力度，有力地推动了农村科技人才培养工作。扎实推进“一村一名大学生”计划，充分发挥一村一名大学生的作用，为农村经济社会发展储备了一批高素质人才。截至目前，我市共招录264名函授学员，基本实现了“一村一名大学生”工作目标。
四、坚持从严治部，组织部门自身建设取得了明显成效
一是强化党性锻炼，着力加强思想建设。以迎接建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，组织开展了组工干部党性教育、形势政策教育、部风部史教育和警示教育。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，广泛征求意见和建议，有针对性地组织开展“双推双争”活动，有效增强了组工干部的思想政治素质。认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和视察湖北重要讲话精神，组织开展专题研讨活动，进一步增强了组工干部抓落实的意识和能力。按照市委部署和要求，结合实际组织开展了“学习杨善洲精神，做优秀组工干部”活动，进一步增强了组工干部的党性观念、责任意识。
二是强化目标责任，着力加强作风建设。继续推行岗位责任目标管理，结合年度重点工作任务，分别明确科室、个人岗位职责和责任目标，实行亮牌上岗，自觉接受监督。加大督办落实力度，对重点工作实行周督办、月点评、季总评，认真抓好考评考核和结果运用工作，进一步改进了组工干部抓落实的作风。扎实开展“万名干部进万村入万户”活动，继续开展组织部长下基层活动，积极推行部领导谈心谈话、约谈约访制度，组织开展组织工作专题调研活动，有效增强了组工干部深入基层、深入群众、深入实际的工作作风。
三是强化规范管理，着力加强机制建设。修订完善机关管理制度，加强程序规则管理，进一步完善了工作运行机制，保证了各项工作按程序、按规则高效运行。结合集中换届，着力加强换届纪律教育，全员签订换届纪律承诺书，认真落实组工干部“十严禁”等纪律规定，建立完善组工干部行为监督制度，进一步树立了模范部门和过硬队伍形象。制定党建信息工作管理考核办法，完善信息调研工作制度，加强信息员队伍建设，信息工作取得明显成效。截至目前，在“**组织网”发布信息91条，编发《**组工通讯》12期，编发《**组工信息》12期，被省级以上平台采用信息23条，位列全省市州第二。