上半年女工工作总结
1二中上半年女工工作总结
20XX年，我校妇委会按照上级的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面：
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德、师风建设。重视组织女教职工学习《教师法》、《教育法》及《妇女权益保护法》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。学校妇委会配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，在女职工中开展岗位练兵，进行教学技能比赛，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力增强实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。
二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。
1、随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育为主题，结合我校的实际，引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过主题活动，培养女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。
三、结合维权职能，增强女教职工的身体素质。
1、当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。在“三八”妇女节到来之际，在学校支部的大力协助下，我校开展了丰富多彩，喜闻乐见的庆祝活动，通过此次活动，拉近了女职工之间的距离，同时也让全校女教职工度过了一个愉快而难忘的节日。围绕运动、健康、创新的主题，通过开展全民健身活动和组织女教职工外出参观学习等形式活跃女教职工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。七月份，为庆祝建党节，我校在各个部门的统一安排与协调下，所有教职工共同参加了校举办的“颂党恩、促发展”演讲比赛。比赛中，所有参赛教师都声情并茂，感情真挚，抒发自己的真情实感。所有在场学生也接受了一次教育，深切体会到了作为一名党员的责任与使命。
2、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。
我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。
在今后的工作中女工委会按照《中国妇女发展纲要》的总目标，结合在工作中遇到的热点、难点和实际问题，把实践“三个代表”重要思想落实到妇女工作中去，在学校党委、工会的领导下，围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。
2学校上半年女工工作总结
20XX年是十二五的开局之年，也是中央新疆工作座谈会和对口援疆的关键之年。我校女工委和妇委会在党支部的领导下，在校长的大力支持下，根据场20XX年女工工作总体目标，在落实科学发展观、构建和谐校园理念的指引下，坚持以十七大精神和科学发展观为指导围绕学校中心工作，结合女职工特点和妇女工作实际，组织开展了丰富多彩的“热爱我的祖国，建设美好家园”、干部作风建设年、创先争优等活动，促进了全校女教职工发展，并在学校工作发挥了积极作用。
一、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质
1、积极配合学校党支部在女教职工中开展各项政治学习活动。上半年组织大家深入学习党的各项、方针、政策、法律、法规，领会党对教育事业的重视；组织大家深入学习科学发展观，不断提高女教职工的政治理论素养，并能用科学发展观指导我们的教育教学工作，探讨如何为学生的全面发展、终身发展和学校的可持续发展作贡献；
2、加强女教职工的职业道德教育，增强女教师职业幸福感，积极开展学习宣传活动。上半年，组织全体教师学习《中国教育报》关于绩效工资的相关规定，主要学习了《中华全国妇女联合会章程》、《妇女儿童工作相关知识》、《人民调解委员会工作制度》、《未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》《中小学教师职业道德》、《中国教育报》刊登的教师绩效工资的相关政策、法律法规、《十四师义务教育学校绩效工资考核实施方法（试行）》、《一牧场小学实施绩效工资纪律和考勤制度》修改实施办法、传达师教育局20XX年工作要点，《一牧场的管理经营办法》《反腐倡廉学习读本》、《党的基层组织建设常用文件选编》摘要、《学校各类规章制度》等内容。
二、积极开展丰富多彩活动，娱乐身心，促进和谐
组织教职工召开座谈会2次，参加34人，看电教片12次，参加人数289人，出板报7期，其中参赛3期，挂横幅13次，昆仑报刊登2篇。同时还充分利用我校红领巾广播站，对学校的好人好事，学生的思想道德、卫生、安全进行宣传教育，全年红领巾广播站进行广播53多篇。为弘扬中华名族传统美德，增强同学们的社会责任感、服务意识和纷奉献意识，3月15日学校组织了一次“学雷锋清洁德育基地卫生活动”。我校全体师生389人参加了这次活动，清扫、整洁了学校和场部周围的卫生状况。3月8日参加场举办的庆“三八”101周年纪念活动。
今年3月，是兵团确定的第二个“廉政文化建设活动月”，为了进一步加强廉政文化建设，让学生懂得什么是廉政文化，努力在全校营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。3月以来，一牧场小学播放廉政歌曲，出廉政黑板报比赛。23日，学校389名师生员工在多功能厅开展唱廉政歌曲、画廉政漫画比赛。同时收看廉政警示教育篇《忠诚的卫士》。通过活动的开展，教师在活动充分发挥了示范和引领作用，达到了师生员工不浪费一滴水、一度电、一张纸、一粒粮食的目的。
4月22日一牧场小学与场土地局、司法所联合开展“世界地球日”宣传学习教育活动。两位青年志愿者赵坤、刘雪松讲了课。
为了增强学生体魄，锻炼学生的耐力，3月21日一牧场小学开展“我运动，
我健康”爬山运动，全校389名师生到策勒县水利团爬山，班与班之间展开比赛。为了让革命后代了解兵团的老一辈的屯垦戍边的历史，不能忘本，20XX年4月25日，一牧场小学师生20人到四十七团接受革命传统教育。师生参观军垦纪念馆，在中国人民解放军纪念牌前学生重温入队誓词，合唱中国少年先锋队队歌，听老革命讲20XX年12月历经18天横穿塔格拉玛干沙漠的感人故事。
4月27日开展唱红歌比赛。
为确保不让一个孩子因家庭困难而失学。5月8日，由场妇联牵头，由党委常委、副政委、纪委书记、工会主席吴丹亲自将春蕾女童助学金发放到10名学生手中。自20XX年9月开始，北京春蕾助学对我校10名“春蕾女童”进行了救助，每学年400元，救助3年，合计12000元。
为进一步开展好民族团结创建活动，处进兵地教育繁荣共同发展。5月19日努尔乡中心小学40名师生到一牧场小学开展民族团结联谊活动。来校后，进行座谈、听课评课、篮球友谊赛。两校进行少数民族少儿“双语”口语比赛，15名选手参赛，分小学甲乙两组，比赛分自我介绍、普通话演讲、才艺展示、知识问答4个内容，随后，努尔乡中心小学向我校赠送手工十字绣一幅，长1.2米，宽0.8米的7朵玫瑰好，象征兵地友谊像花一样开的那样鲜艳。和田地区教育局副局长何亮舟、策勒县政协主席李建设一行8人在努尔乡领导的陪同下，参加兵地友谊本次活动。
六月一日上午，一牧场师生员迎来了盼望已久的第62个“六一”国际儿童节，以文艺汇演的形式共同欢度“六一”儿童节。活动吸纳57名新少先队员，表彰了校级优秀少先队员、优秀少先队干；进行文艺汇报演出和手工绘画展览。
6月2日，场工会与学校召开第五期家庭教育知识讲座，到会有近200人。总之，我校党支部把思想政治工作融入到了改革、发展、稳定的方方面面，促进了我校政治文明、精神文明和物质文明的协调发展。为我校“双语”教学改革奠定了坚实的基础。
三、为人师表，关爱学生，热心公益，做“善”的实践者和引导者
半年来，学校党支部积极开展扶贫帮困活动，一牧场小学积极响应师团委号召有关精神，开展送温暖、献爱心”捐款活动2次，在庆“六一”活动中，教师为学生捐款20XX元。场工会捐书、场民政为1名残疾儿童赠送书包学习用品，师武装部为11名学生，1名职工赠6900元，赠学校3太饮水机，6月10日学校领导看望3名退休党员，每人一袋面粉和一个床单。通过一系列活动，充分体现了学校大家庭的温暖，同时也带动了师生积极参与学习，为开展学校各项工作奠定了基础。
四、深化“巾帼建功”活动，促进教职工岗位成材
学校高度重视对全国“巾帼文明岗”——教务处的管理、完善、提升。开展赛课比赛，组织听公开课、评课，教师之间听随堂课，达到取长补短，提高教学质量的目的。教师之间形成比能力、比赛课、比成绩，比素质的良好风尚的风气。后勤女职工在素质教育基地上做文章，首先是管理上明确分工，责任到人，在种植结构上科学分析，在田间管理上做到勤、细、查奖上下功夫，形成比学敢帮的良好氛围。在民族团结活动中，女教师充分发挥半边它的作用，用课件上课，在使用远程教育中发挥很大的作用。
五、加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作
1、加强对女教职工干部的学习培训，组织学习两会精神，努力提高女教职工干部的岗位能力和素质。
2、积极认真完成上级女妇联布置的工作，结合实际开展各项活动。
3、关心、了解女教职工的学习生活情况，对产妇、身患疾病等女教职工进行关心，对需要帮助的女教工我们给予力所能及的帮助，有困难的及时向校级行政部门汇报，以取得校领导的支持和帮助。
4、积极配合校工会，共同做好其他各项工会工作，组织女教职工共同参与学校各项活动，促进校园的融合。
六、存在的问题
回顾半年来的女工工作，取得了成绩，也存在不足。
1、个别会员对工会各项职能认识不到位，思想上存在有模糊的认识
2、老师们，我们小学昔日的成绩和今日的辉煌凝聚着上级组织的关注、支持，学校领导的高瞻远瞩，全体教师的团结务实。我们将继续努力，不断进取，朝着拥有一支高素质、高水平的女工队伍迈进！
七、措施
1、加强对工会法妇女权益保障法等知识学习的力度，维护好女教职工的权利和义务，替教职工说话办实事。
2、发挥半边天的作用。
一牧场小学女工
20XX年6月12日
3电信分公司女工工作上半年总结
XX年，是**电信实施“龙头战略”、实现企业新一轮的稳健快速发展的一年。上半年，女工工作站在省会公司的角度，在省电信工会和本公司党委、工会的正确领导下，全面落实全省电信女工工作会议精神，以企业发展为中心，以提高女员工素质和发挥女员工作用为主线，以维护女员工权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，紧紧围绕生产经营开展女工工作，取得了一定实效。
一、以加强女工组织建设为重点，积极创建学习型女工组织，全面提高女工素质。
一是增强了女工干部力量，年初我们抓住干部调整和工会换届选举的机会，重新选举产生了女职工工作委员会成员，全部为大专以上学历，分别来自前端、后端和管控等部门，其中67%的女工委员为基层单位一把手或主要领导，极大地充实了女工工作力量；同时我们利用女工业余学校、培训中心、企业网、宣传栏等学习平台，对女工干部进行有关维护女工合法权益等方面的法律法规的学习培训，提高了女工干部的素质和法律意识，切实达到了学以兴德，学以增智，学以致用，使她们在工作中能大胆依法维护女工利益；二是我们“把创学习型班组、做知识型员工”和提升女工素质相结合，引导全体女工树立与创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使学习成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，积极拓展弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，主动树立自主意识和发展意识，在本职岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能，营造了浓浓的“岗位成才、素质达标”的工作氛围，在公司开展的创“学习型企业”工作中，首批试点的客户服务中心、网络维护中心、增值业务部等6个单位的女工参与率达到100%；营业服务部组织200名营业前台女工于7月底开展了打字、点钞和业务知识等专项内容的技术比武和岗位练功活动。
二、找准女工工作与企业发展的切合点，以生产经营为中心开展建功立业活动。
只有把女工工作与企业的生产紧密联系起来，女职工工作才有根，在企业发展中才能发挥女职工才干，才能体现女职工的价值，女职工工作也才能从根本上融入企业。因此，今年一季度“奋进杯”劳动竞赛伊始，我们根据公司劳动竞赛委员会的要求，结合省总工会第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的主题，从XX年12月21日至XX年3月3日，在全体女工中开展了“芙蓉花开漫星城”女职工业务拓展活动；活动由工会主席向云成亲自挂帅，全体女职工历经了“花香长电——每周一花评选”、“花漫星城——亲情诚信服务”、“名花欣赏——心得体会交流”、“百花争艳——‘三八’总结表彰”四大主题活动，”形成了“劳动竞赛遍地开花”的喜人局面，充分展示了她们在企业发展的关键时期主动参与、善于竞争的精神风貌；特别是在“花漫星城——亲情诚信服务”活动中，广大女职工主动走上街头、走入社区、走近市民，积极开展电信业务宣传受理，为企业取得了良好的宣传、发展效应；此活动得到了公司党委的高度重视，总经理舒石、副总经理欧阳慧亲赴活动现场，感谢女工为实现全年业务发展开门红做出的贡献。此外，我们还创新“三八”活动内容，组织开展了“三八”短信编、发大赛，组织全体男员工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“献爱心显真情”行动，真心感谢她们在家庭与事业上对自己的关心和支持；在双创活动中，基层单位积极制定创建计划，结合本职工作开展创建工作；涉外女工评星级服务员面达到了82%以上。
三、积极维护女职工的合法权益和特殊利益，以为女职工办实事、办好事为宗旨，调动女职工的积极性和创造性。
上半年，我们以调动女职工的积极性和创造性、为企业竭诚奉献为出发点，从关心爱护女职工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女职工的劳动保护工作。结合企业实际，完善了《女职工劳动保护规定实施细则》，通过集体合同解决女职工劳动保护问题的有关规定，进一步强化了女职工劳动保护工作的权威性。根据女工的特殊情况，向公司申请了减免了女工怀孕期间的业务发展指标并得到有效落实；公司领导十分关注女工的权益保障，划拨46万元多元专项经费，为女工发放了卫生用品，做好了一年一度的妇科普查工作，购买了“两癌”保险等；同时我们还加强了计生国策的宣传，在做好独生子女安康保险工作的同时，及时杜绝了两起计划外超生情况的发生。
四、充分利用典型激励作用，不断激发广大女工的工作热情，推动女工在本职岗位上努力建功立业。
我们十分注意典型的培育工作，在开展女工业务拓展活动时，公司女工部积极与基层女工联络沟通，发现了许多的女工业务发展典型，如增值业务部的梁畅、大客户部的吴沉香、浏阳市分公司的冯细满，在组织她们在“三八””节上进行事迹宣讲时，还将她们的先进事迹进行整理、升华，在企业网和《**电信报》上推出，在全体女工当中引起了强烈的反响，并成为了“保先”教育的先进典型；与此同时，我们根据女工业务拓展活动“每周一花”上榜情况及“亲情诚信服务”活动组织情况，评选产生了“每周一花”的各项花王和活动优秀组织单位，并在一季度对185名提前半个月完成一季度竞赛任务积分的女职工、101户“五好家庭”和12位“芙蓉岗位明星”进行了表彰奖励，在全公司广大女工当中掀起了一股学先进、赶先进的热潮。
4公司上半年工会女职工工作总结
20XX年XXX女职工工作在机场集团工会女工委指导和公司党委、工会大力支持下，以全面提升女职工素质，激发女职工爱岗敬业的工作热情为主线，紧紧围绕公司“保证安全，诚信服务，增创效益。”等方面开展工作，努力维护女职工的基本权利，丰富女职工精神文化生活，提高女职工生活质量，动员和号召全体女职工为公司发展做贡献，以此展现公司巾帼风采。
XXX现有女职工56人，固定期女职工50人，有固定期女职工6人。
一、注重加强女职工思想政治法制教育，加强女职工组织自身建设
1.开展科学发展观的深入学习和实践，有的放矢地对女职工进行职业道德、安全生产教育，增强女职工爱岗敬业、奉献进取的精神，提高女职工“自尊、自爱、自立、自强”的意识.2.参加新疆自治区计划生育专兼职干部综合业务培训班，系统的学习了人口转变、计生优质服务、统计指标分析等知识，提高了女工干部的业务理论水平，为进一步做好女职工工作奠定了基础。
二、做好计划生育工作建立信息化管理
1.做好计划生育工作，公司成立计划生育领导小组，根据集团有关要求制定《公司人口与计划生育目标责任书》，与公司各部门党委书记签订责任书。2.建立健全计划生育各类台帐，并按要求及时准确报送出生报表，工作小结。3.积极做好育龄职工的思想教育和药品发放工作。4.稳步推进人口与计划生育综合管理信息系统应用工作，按照集团公司人口与计划生育工作实施（PIS）系统建设目标管理的总体部署，公司积极开展人口与计划生育综合管理信息系统推广应用工作。结合工作实际制定了信息系统推广实施方案，严格按照步骤一一落实，与各生产保障部门签订（PIS）系统建设目标管理责任书，落实“分级负责、层层落实”的工作原则。按现阶段目标和任务要求，。我部已完成人口基础信息采集，并进行详细核查，对采集信息进行全员录入，并按期上报集团。人口与计划生育综合管理信息系统应用工作的大力开展将为公司实现人口计生工作实行规范化、系统化管理坚实奠定基础。
三、立足本职女职工建功立业
以实施“女职工建功立业工程”为载体，提高女职工素质为目标，科学管理，弘扬岗位文明。XXX营业厅20XX年获得民航系统女职工建功立业示范岗称号，XXX营业厅20XX年获得集团级女职工文明示范岗称号。在此基础上继续深入开展“女职工文明示范岗”的建设工作，力争将XXX营业厅争创为XXX级“女职工文明示范岗”。
四、丰富文化生活营造和谐氛围
为了更好的调动全体女职工的积极性，创造良好和谐的工作环境。1.积极组织参加集团工会和部工会组织的各类集体文娱活动。积极协助我部开展春季文化体育活动。2.在“三八”国际劳动妇女节百年庆典之际，积极参加全国XX工会“新机场、新女性、新起点”征文活动，XXXX报“庆三八”专刊征稿活动，共征集文章6篇，电视台采用口播稿一篇，新疆空港报采用征文一篇。积极参加集团劳动妇女节文艺演出，并筹备举行公司“庆祝三八”节联欢会。不仅丰富了员工的文化生活，也充分展示了女职工的热情、奔放、充满自信的生活态度。
五、以诚待人爱心奉献社会
公司全体女职工不断延伸服务的外延，回报社会，服务社会。在精神文明建设方面取得显著成效。
在青海省玉树藏族自治州玉树县大地震之后，灾区的情况时刻牵动着货运女职工的心，灾区人民的生活成为大家关心的焦点。通过电视、网络、报刊等媒介，远在西部边陲的机场职工了解到灾区急需救灾物资。“一方有难、八方支援”，全体女职工积极响应新疆机场集团公司《为青海玉树抗震救灾捐款的号召，干部职工共捐款3460元，为玉树灾区的抢险、重建工作贡献一份力量。同时，坚信在全国人民齐心协力的奋战下，玉树人民一定能渡过难关，早日重建美好家园
六、切实加强女职工的权益保护
1.为了提高女职工对法律、法规、劳动保护重要性的认识，女工委以OA形式将《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、XXXXX《女职工权益保护专项集体合同》转发给大家，通过学习明确各项安全法规、女职工专项保护条例，为切实维护女职工特殊权益奠定了理论基础。2、积极与生产保障部门协商合理调整2位孕期女职工的工作岗位，从而实现对女职工的特殊权益的维护，调动了女职工的积极性、创造性、促进劳动关系的和谐稳定3.传递组织关怀，坚持“情感工程”，在遇到女职工生病、生孩子、生活上有困难时，坚持登门探望，帮助女职工解除后顾之忧。上半年共慰问女职工8人次。3.按期领取女职工劳动保护卫生用品，发放到每一位女职工手中。
七、今后的工作打算
在下半年的工作中1、继续做好人口与计划生育综合管理信息系统应用工作，按照推广实施方案、步骤严格落实。加大有固定期职工计划生育管理力度。2、认真组织落实女职工妇检工作，对于妇女易发疾病做到“早发现，早预防，早诊治”，建立女职工健康档案。
3、牢固树立为全体女职工服务的理念，注重与女职工经常性的沟通，深入了解女职工的想法、呼声，及时反映女职工的思想和要求，为调查研究掌握干好工作提供第一手资料。切实保障女职工的切身利益。
女职工队伍是公司发展的一支重要生力军。在今后的日子里公司女职工将继续发扬“四自”精神，积极开拓进取，努力提高服务质量，争创一流工作业绩，为公司建设发展而努力奋斗。
公司工会女工委
二〇一〇年六月十六日