学院分工会工作总结
1学院分工会工作总结
xx年外国语学院分工会在校党委的正确领导下，根据校工会的工作部署和要求，紧紧围绕我校的中心工作，认真开展教书育人、岗位练兵、娱乐健身等活动。工作中注重发挥分工会的桥梁纽带作用，真正关心和维护会员的利益，充分调动外语系全体职工的积极性和集体荣誉感，增强教职工爱岗敬业的主人翁意识，为构建和谐社会、和谐校园做出应有贡献。
一、围绕学校中心工作，开展岗位练兵活动
外国语学院目前有会员70人，其中女教工53人，占全院教职工人数的76%。学院教师除承担学院英语专业、商务英语专业和日语专业教学任务外，还承担着全校包括大学英语、实用英语、日语、法语、俄语的公共外语教学任务，是我校女教工人数最多、教学任务最为繁重的单位。院分工会积极发挥工会的组织和宣传功能，组织教职工认真学习国家中长期教育改革发展纲要，学习师德规范，现代教育理论。教师们通过学习及时转变教育理念，革新教学手段和教学方法，师德修养、业务水平和工作能力均得到长足的发展。
外国语学院历来重视课堂教学质量，长期以来经常性地举办课堂观摩、说课讲课比赛、教案评比等活动并且把此项活动做到了长期化、经常化和制度化。全体教职工精诚合作，认真履行岗位职责，在工作、学习、生活等各方面互相帮助、相互配合，形成了“团结、协作、务实、进取”的有凝聚力的工作团队和爱心集体。在学校近5届教师授课技能大赛中，我院女教师大显身手、声名鹤起，总计有10名青年女教师获奖，其中一等奖2人、二等奖5人、三等奖3人。在二届“外教社杯”全国大学英语教学大赛中，有3名青年女教师获河北赛区二等奖，1名青年女教师获河北赛区三等奖。在河北省历届“世纪之星”英语演讲大赛中有8名女教师分获二、三等奖。4名女教师所带领的多媒体课题组分别在我校多媒体教育软件大奖赛中荣获一、二、三等奖。这不仅是获奖老师个人努力的结果，更是外国语学院集体智慧的结晶。
二、注重精神文明创建活动，积极开展形式多样的文体活动
外国语学院分工会结合本单位的特点，不断创新工会活动形式，活动内容及时上报校工会。通过开展丰富多彩的文体活动，丰富了职工业余文化生活，使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用，成为学院精神文明建设的重要组成部分。全院教职工有着较强的集体荣誉感，对校工会、院工会组织的活动积极热情地参与，并且我院领导对院工会每次的活动都予以支持并积极带头参加。20XX年我院分工会活动如下:
xx年3月7日，院工会举办女职工三八妇女节购物活动，3月8日我院女教工放假半天，让女教工体验到三八妇女节的温馨与美好。
xx年4月11日，我院分工会在教工之家举办扑克牌比赛。此项活动形式简单却颇受欢迎，教职工兴致高昂、积极参与。
xx年5月我院工会组织教工参加校同心击鼓比赛，院工会赛前组织队员们利用休息时间多次排练，从不会到逐渐掌握技巧，最终虽在十多个参赛队中惜获第四名，但比赛期间队员们同心协力、拼尽全力的合作精神令参赛队员深深记忆，难以忘怀。
xx年5月，在我校今年第十六届校田径运动会上，我院分工会教职工统一服装入场，女教工白色T恤配玫瑰色运动短裙，男教工红色T恤配白色长裤，白色旅游鞋，着装效果好，充满朝气，体现出了外语系分工会的积极向上的精神面貌，受到了广大在场观众的称赞。我系男队员人数少得分也少，女队员中总会有主力因产、病假上不了场，但由于我系运动会积极组织动员教职工参赛，努力做到不空项、不缺项，报名、参赛率高，并且能热情踊跃地投稿。第十七届校运动会，以女教师占多数的外国语学院在教工组18个代表队中最终获得团体总分第三名的好成绩，并获教工组体育道德风尚奖。
xx年7月，我院分工会组织全体教职工去秦皇岛两日游，游览了南戴河的金沙湾、北戴河的奥林匹克公园、老龙头、集发生态观光园等地，通过此次春游活动，教师们放松心情，亲临感受自然的美景、增进了彼此间交流和感情。
xx年9月20-28日，我院分工会举办摄影、书法、手工比赛活动，并于9月29日下午4点在20903组织18位评委评出一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名，参赛奖57人，并颁发奖品。
xx年10月31日下午4点，我院全体教师再次在20906举办了一次规模较大、较为正式的讲课观摩活动，主要由年轻教师轮流上场，展现各自风采，院工会负责写黑板、拍照留影。观摩结束后，院领导、老教师、各教研室主任、主讲教师群策群力为年轻教师指出优势与不足，探讨改进之处，以求课堂效果进一步提升。年轻教师通过本年度多次的教学观摩、实际演练和老教师指点，课堂教学水平得到较快提高。
xx年元旦前夕，外国语学院成功举办了我院成立十周年暨20XX年元旦双庆晚会，参加人员有我院全体教职工、退休老教师、外籍教师以及二十多位特邀嘉宾。晚会从大频幕上的录像开始，十多位建院十周年期间的退休老教师、我院各部门代表侃侃而谈，表达内心的喜悦和感受。接下来外国语学院每一位会员都表演了节目，晚会节目单上十八个精心编排的节目一次呈现给大家，有舞蹈、小品、幽默剧、独唱、合唱、二重唱、脱口秀、诗朗诵、三句半等，晚会期间来宾们边用餐边观看节目，时时爆笑，气氛热烈，掌声不断。
xx年12月29日，外国语学院分工会临时组建的模特队参加了校工会举办的元旦晚会，经过之前百忙之中的多次认真排练，我院模特队演出成功，受到了观众的热烈欢迎。
外国语学院羽毛球爱好者们自发组建的“羽毛球协会”，由我院徐华锋老师任会长，每周协会会员都聚在一起打羽毛球，这项活动不仅有利于运动爱好者们娱乐身心、增进交流、提高球技，还对今后我系羽毛球运动水平及我系各项体育运动的发展起到促进作用。
三、认真履行工会职能，发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。
外国语学院分工会发挥工会组织的宣传教育职能，鼓励教职工热情参加校内外活动、热心公益，积极参加社会献爱心捐助活动。我院分工会响应校党委的号召，积极踊跃地参与20XX年的向“贫困母亲”爱心捐助活动，捐款额超出预期完成任务。
外国语学院分工会认真履行工会职责，维护会员合法权益，充分发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的，这正是我们工会的基本职责所在。在我校今年召开的“四届二次双代会”上，外国语学院代表组共有7件提案，内容涉及校园基础设施及办学条件的改善、教职工住房、课程建设、、教学资源配置、大学英语网络自主学习、工资改革、征集校歌、学生心理素质教育和咨询等多项议题，提案不仅反映了教职工的意愿，也体现了教职工对学校发展群策群力的主人翁责任感。
四、关心教职工生活，积极开展送温暖工程
分工会关心教职工生活，认真做好五必访工作，在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时，工会组织做教职工的第一知情人、报告人和帮助人。关心青年教师的个人大事，关心老教师的身体健康，有事想在前面、做在前头，在教职工需要关心的时候及时出现，力所能及地主动帮助他们解决工作、生活方面的实际问题，把校工会和院分工会的温暖及时地送到教职工的心中。
我院本年度57位专任教师，人均年教学工作量达600多学时，是全校教学任务最繁重的教学单位之一，在繁重的教学任务面前，教师们自觉地承担教学任务，服从教学需要，无一人为教学任务而生怨言和不满。由于外国语学院女教师多、年轻教师占多数，孩子小、家务事多、教学任务繁重又无师资储备，许多女教师在怀孕、生病的情况下，担心因停课而影响教学计划的实施和学生的学习，克服身体不适，带病上课，女教师很少因怀孕、生病、照顾家庭影响教学。有的教师，昨天还站在讲台上，第二天就住进了产房。此外，学院每学期除了脱产进修的教师，也经常有一些意外事故、患病动手术需要休息的教师，在出现突发事件的情况下，全体教师以实际行动实现“一切服从教学需要，把学生的利益放在首位”的宗旨。每次都有教师自愿勇于承担额外教学任务，避免了中途停课，保证了教学计划的正常实施，同时也使有病、有事的教师感受到了大家庭的温暖，得到正常的休息。在院领导的精心组织安排下，女教师作为教学团队的主力，圆满完成了各项教学任务，没有发生任何教学事故。
外国语学院分工会的女教工占大多数，家务工作繁重，孕产假、病假相对较多一些，给分工会开展活动带来了一些不便。所以，充分发挥女教工的作用是我们分工会的一大特色。根据院分工会自身的一些特点:年轻教师多、活动热情高、团结友爱，老教师也大都喜欢运动。我们事先做好宣传和发动工作，分工会开展活动都能非常顺利。20XX年期间，外国语学院分工会共探视管秀丽、赵琳娜、林燕燕、岳静、张悦、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女教师共9人，探视石小娟、李丽、王方、王洪磊、李云瑾、孙钰峰、刘同考、申大卫新婚教师共8人，探视吴金花、朱德光、张勇等伤病人员5人，每次我院分工会都及时上门，送上宝宝用品或探视物品，表达了校工会的温暖和院分工会对他们的关爱。
分工会还认真做好计划生育宣传，做好独生子女入学、入托、六一儿童节、老会员迁出、新会员入会登记等事项的宣传和上报工作，及时通知系内女教工参加校女工部组织的定期体检，及时为教职工办理产病假手续，及时督促教职工办理和“生育卡”、“独生子女父母光荣证”、独生子女统筹等。
五、合理使用会费
外国语学院分工会能及时主动地收缴会费，合理使用工会会费，每项支出都有专人记账、专人对照小票签字，收支账目公布，并在分工会委员范围内存档。
我院分工会在新的一年里，将继续完善、发挥分工会的组织、领导和协作能力，把工会工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地发挥工会组织的作用。
新的一年，新的展望。外国语学院分工会将继续发挥和完善分工会的作用，把工会各项工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地为教职工办事。
220XX年医学院分工会工作总结
20XX年医学院分工会在学校工会的正确领导和指导下，在各基层工会小组的大力支持与配合下，在全体会员的共同努力下，围绕20XX年医学院目标管理任务，团结一心，开拓进取，顺利地完成了学院各项工作任务，促进学院各项工作健康发展。现将一年来的工作总结如下：
一、配合学院党政，加强会员政治思想教育，鼓励会员在本职岗位上建功立业
20XX年医学院分工会积极配合学院党政，加强会员思想政治教育和强化主人翁意识，深入入推进教职工建功立业工程。认真组织师生员工学习贯彻党的十八大会议精神及党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。学院内部形成敬业爱岗，团结和谐，开拓进取的良好工作氛围，进一步推动学院各项工作上新台阶。我院积极组织申报国家级、省级、市厅级和校级科研课题，截至10月31日，获重点参与国家重大专项1项、省医学科研基金项目2项、市科技局项目2项、一般纵向项目1项、横向课题7项；共发表论文25篇，其SCI收录4篇，中文核心期刊7篇，一般期刊14篇。SCI收录文章大幅度增加，论文总量保持稳定，论文质量显著提升。
学科建设获得突破，医学技术学科获得学校特色重点学科。与此同时，涌现出一批优秀典型，黄峰获20XX年广东省教学改革和教学质量工程立项；詹海涛、周颂华、刘芳、李霞获佛科院20XX年度本科教学质量工程项目；指导教师梁翠云、李宏鸣获国家级大学生创业创新训练项目2项，指导教师翁闪凡、李宏鸣、伍德娥、梁翠云、何振辉获省级大学生创业创新训练项目5项。学院品牌活动《健康直通车》获20XX年广东省高校校园文化建设优秀成果三等奖好成绩；20XX年学院学生工作团队中李思虹获省级优秀学生工作者，黄武获学校优秀辅导员，邝嘉乐老师获学校“三下乡”优秀指导老师，韩励及陈净莹老师获学校优秀班主任称号；詹海涛获20XX年学校师德先进教师称号，刘靖老师获得学校第五届青年教师教学竞赛一等奖。在校党委宣传部、学生处共同组织的网评“我最爱的教师”活动中，詹海涛、张常青等5人获评。
二、加强工会自身建设，提高工会工作质量
20XX年5月13日召开佛山科学技术学院医学院第一届教职工大会暨第一届工会会员代表大会第一次会议，建立健全分工会组织机构。在学院的领导下，积极稳妥的开展工作。分工会委员和小组长坚持定期集中，一是组织学习，提高办事能力；二是经常分析会员思想情况，配合党委做好职工思想教育工作；三是互通情报，及时了解会员的想法、困难和心理状况，为他们排忧解难；四是不定期交流工作体会，探讨工作方法，齐心协力的开展工会工作。全体学院工会干部能够认真参加学校第八届“双教代会”，主动关心学校的改革和发展，为学校的民主进程作贡献。其中，工会干部何振辉老师的《高校二级教育工会建设的若干思考》还获得广东省教科文卫工会第二届优秀论文三等奖。
三、落实“关心”二字，为教职工办实事，增强学院凝聚力
充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，经常听取教职工意见，工会委员把关心做到“家”，收到良好的效果。会员发扬一方有难，八方支援的精神，积极响应学校号召，为四川雅安地震灾区捐款22820元，为广东省扶贫济困日募捐16750元。对生育女教职工、因病住院教职工和亲属病世的教职工、离退休人员给予及时慰问、探望共13人次。每月给工会会员发放生日卡；每年给女工会会员发放两次卫生用品；六一儿童节”给十四岁以下教工子女送上节日礼物；为全体工会会员发放校运会奖品等等.做好新会员的发展工作，在工会的关心下，吸纳新入会会员3人，教职工的入会率达到100%。通过扎实细致的工作，确保了我院计育率、持证生育率和环孕合格率均达100％。同时没有开计划生育假证明的现象。积极关心离退休教工，目前医学院有111，口腔医院有17人，共128人，学院利用重阳节和元旦等重大节日，组织大型座谈会、聚餐等活动，并及时汇报学院情况；会同离退休工作处与校领导一道慰问离退休干部，让离退休人员切实感受到医学院集体的温暖，从而更关心学院的建设和发展。
四、重视女教工工作，发挥妇女的积极作用
学院工会十分重视妇女工作，切实维护女职工的合法权益，积极开展“巾帼文明岗”建设工作。女教工在学院管理、教学工作、科研工作、临床医疗中，勤奋努力，开拓进取，不懈追求。关心女职工的文化生活，通过开展“三八节”到广州白云山参观等形式多样的活动，促进妇女同胞之间的交流，增进妇女之间的团结和友谊，相互带动，相互激励，更进一步激发女教工的要求进步的正能量，提高了广大妇女的政治思想觉悟。20XX年我院的吴剑峰教授被学校妇委会推荐参加佛山市“三八红旗手”的评选，这将进一步推动我院的女教工树立健康向上，不断进取的精神，积极投身学院的各项工作。
五、关注教职工健康，开展各项活动，促进会员身心健康
我院工会积极组织各种丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活。组织会员参加学校举办的全校教职工乒乓球比赛，获得亚军的好成绩；参加了学校教职工三人篮球赛，在第37届校运会上取得了团体总分第四名的好成绩。我工会与教育学院分工会开展联谊活动，组织了乒乓球友谊比赛，增进了两分工会中间的友谊和工作联系，促进了工作的沟通和进步，效果良好。在河滨校区，医学院与口腔医院分工会共同开展教工小家建设，于9月份至12月份每周一下午联合举办工会会员三人男女篮球赛、乒乓球男女团体赛、拖拉机男女团体赛系列比赛，同时还开展了形体舞培训班，会员参与面广，形式多样，深受欢迎，既展示了我院广大成员的蓬勃生机和崭新风貌，又弘扬了团队精神，增强了职工队伍的凝聚力，对推进我院精神文明建设起到了积极的促进作用。
六、存在的困难及建议
1、河滨校区的教工活动场所的条件差，希望学校投入一定的经费予以改善。
2、整合力量，提供平台，利用全校的师资力量成立学校级的专家团，面向师生开展公益讲座。
3、广开门路，建议学校把书法、插花、摄影、瑜伽、舞蹈等培训班开设在河滨校区，惠及该校区的工会会员。
一年来，院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高。
七、20XX年工会的工作计划
1、广泛听取教职工对学校及学院改革和建设以及工会工作的意见；
2、配合学院党政做好教职工的思想教育工作，配合做好学院院务公开监督工作；
3、组织好有利于教职工身心健康的文体活动；
4、维护教职工的合法权益，为教职工多做好事、多办实事；
5、切实发挥分工会各委员、各工会小组长的作用，开展各项工会工作，完成上级工会下达的各项任务；
6、做好女教职工委员会工作；
7、做好学院大龄青年教工牵线搭桥工作。
医学院分工会
320XX年教育学院分工会工作总结
20XX年，我院分工会在院领导班子的带领下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神，按照校工会20XX年度工作安排，结合我院实际，围绕教学中心工作，以党的群众路线教育实践活动为契机，不断提升我院教职工的综合素质，在维护广大教职工的合法权益、困难救助、组织广大教职工参与各项文体活动比赛等方面发挥了积极的作用，圆满完成了校工会赋予的任务，现将年度工作总结如下:
一、以党的群众路线教育实践活动为抓手，不断提高分工会自身建设水平。
自2月份以来，我院在学校的统一部署安排下，开展了以解决“四风”问题为主的党的群众路线教育活动，我们以此为抓手，组织广大教职工积极参与到活动中来，充分认识活动的重要性和必要性，积极向院领导班子反映师生关注的迫切问题，为加快学院建设献计献策，找出制约分工会建设的突出问题，制定改进措施、抓好整改，分工会建设水平得到进一步的提升。
二、以创建全国文明单位为契机，激发广大教工的工作热情和劲头。
自下半年以来，学校发出了“争创国家精神文明单位”的总动员，在学校的统一部署下，在校工会的具体指导下，在学院班子的带领下，分工会认真履行职责，积极做好宣传鼓动工作，广大教职工不顾疲劳、牺牲周末时间，连续作战，为争创做了大量的准备工作，争创活动的开展，极大的鼓舞了教职工的工作热情，为完成好年度教学任务，奠定了坚实基础。
三、以校院两级教代会为平台，提升学院民主管理和民主监督的建设水平。
今年校教代会，分工会认真组织会议代表反复研究讨论制约学院发展的深层次问题，各代表踊跃发言、积极建言献策，共上交提案6份。分工会在协助学院行政进行内部教育教学改革的同时，始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。分工会主席在定期召开的党政联席会和学院周二例会上及时通报分工会重要活动，研究有关工作，争取支持，将分工会工作纳入党政工作议事日程。对学院制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。5月9日，按校工会要求我们组织召开了“南阳理工学院教育学院第三届教代会暨工代会第三次会议”，并协调督促有关科室对代表们的提案和意见认真回复或落实，切实解决了一些教职工关心的实事。通过召开全院教职工大会和工会会员代表大会，列出学院发展的重大事项，向全院教职工全面公开学院党建、财务、评优、考核、教学、科研、实训、培训等整个工作情况。院务公开使教职工对学院发展方向、工作状况、工作程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院改革发展的意识推进了学院的民主建设和廉政建设。
四、以情系教职工冷暖为宗旨，解决教职工实际困难，弘扬扶危救困传统美德。
今年以来，分工会积极发挥组织的桥梁和纽带作用，深入了解教职工的需求和困难，维护教职工的合法权益;深入开展送温暖活动，把送温暖活动经常化、制度化、规范化;学校教职工遇有婚丧病假，分工会都组织人员前去慰问;为将我院教职工扶危救困的传统美德辐射至社会，今年3月份组织学院志愿服务队赴南阳市“乐如家”敬老院开展尊老敬老志愿活动;十一月份组织教职工向南阳市福利院孤寡老人和孤残儿童捐赠过冬衣物，共捐献衣物330件。通过活动的开展，倡导感恩之心，大爱之情，弘扬了我院教职工尊老爱幼、扶危救困、无私奉献的传统美德。
五、以积极向上的文体活动为载体，加强引导教育，凝聚战斗力。
一是积极倡导健康运动之风。分工会充分发挥学院羽毛球馆、篮球场等资源的优势，采取固定地点、时间、教练的方式，组织广大教职工进行训练，并以此扩大影响，以点带面，带动全体教职工投入到参加运动、增强身体素质的活动之中去。
二是注重加强青年教职工入职教育。每当有新教职工报到后，分工会都会主动靠上去，积极向他们介绍学院的基本情况、帮助解决住宿等生活困难，让他们尽快融入到学院的大集体中去;10月份，分工会主席丁心镜召集所有的青年教职工在一起，为大家声形并茂地阐述了个人与学院、职业与素质之间相互关系的入职教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，青年教职工深受教育，得到了一次深刻的职业洗礼。
三是注重大型活动的统筹安排。20XX年，分工会在校工会的统一安排下，结合我院实际，积极开展丰富多彩的文体活动，组织广大教职工踊跃参加田径运动会、篮球、羽毛球、兵乓球、拔河等比赛，并获得了田径运动会、羽毛球比赛团体第一，兵乓球比赛团体第二、拔河比赛第四的好成绩。成绩的取得，离不开广大教职工的密切配合、辛勤付出，更离不开分工会的精心部署、统筹安排，特别是二十一届运动会期间，从确定参赛人员、明确参赛时间、人员召集、到现场组织，分工会的干部们都全程参与，精心组织，正是分工会的高度重视、广大教职工的辛勤努力，才保持了连续9年荣获校运动会教职工团体第一的好成绩。
总之，一年来，我院工会院领导的带领下，发扬优良传统，为教工服务，为学院发展服务，很好地发挥了桥梁作用，今后，我们将再接再厉，把分工会办成教工最温暖的港湾。
教育学院分工会
20XX年12月18日
4美术学院分工会20XX年工作总结
20XX年美术学院分工会在校工会和美术学院党委的领导下，围绕学校中心工作和学院工作目标，结合工会自身特点，发挥工会职能和角色特点，充分调动广大教职工的积极性，同时强化自身建设，突出维权、参与职能，推进学院的民主管理，促进学院教职工文化建设，增强广大教职工的凝聚力，为学院形成和谐稳定的教学环境做出了应有的贡献。
一、加强分工会自身建设，提高工会的工作能力
美术学院分工会现有17个工会小组，共有会员339人，其中合同制会员38人。根据学校工会的部署，我们加强了合同制会员的管理，对该部分会员我们做到积极吸纳，主动管理。通过组织工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识、提高工会干部综合素质。通过各种活动，多手段、多渠道加强各工会小组的信息交流，推广好的工作经验。
二、落实民主管理制度，维护企业和职工的权益
充分发挥教职工代表大会民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上传的信息管理机制，拓宽民主参与渠道，及时反映教职工的心声，调动教职工的积极性和创造性，为学院民主管理、民主监督、和谐发展搭建了坚实的平台。积极推动院务公开工作，在教职工普遍关心的热点问题、涉及教职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行信息沟通。今年在涉及学院发展规划、职工岗位聘任等方面加大公开力度，组织学院主要领导听取教代会代表的意见，初步形成了学院民主议事的良好机制。
三、关心教职工生活，主动依靠学院党政部门，解决教职工困难
学院教职工午餐的就餐问题是困扰广大教职工多年的老难题，由于学院附近没有餐厅，且中午休息时间短，很多老师常常中午不吃饭，或者吃些饼干、方便面。长期下去老师的身体素质必然受到影响。工会积极向学院党政领导反映，通过多方努力，终于在教学楼内开设教职工食堂。虽然环境非常简陋，空间非常窄小，但还是受到了广大教职工的称颂。认真做好帮困工作，对生病住院和生活处于困难的教职工，工会及时伸出援助之手。对生病住院的教职工，我们不仅上门探望慰问，还尽可能帮助解决他们生活中的具体问题。春节前学院党政领导带队，走访了40户病困家庭，多方筹措为38位病困教职工共给予了7万多元的补助。在日常的工作中，继续开展三八节特色活动：今年继续开展“厨艺大比拼”活动，同去年相比今年的活动群众性更广泛；进行了“女性风采”自我形象设计讲座。继续开展了“儿童节”特色活动，为全院14岁以下的儿童赠送了购书卡。关心教职工的身体，组织教职工暑期北戴河教职工疗养。在此次疗养中，前后共有110位教职工和家属参加了疗养。放松了身心。使大家真正感受到了学院大家庭的温暖。积极完成学校工会布置的为灾区捐款捐物的工作，全院各工会小组为共捐款6950元，捐冬衣物391件。
四、积极开展多种形式的文体活动
积极组织教职工参加学校组织的各类文体比赛，均获得了优异的成绩，在校乒乓球比赛中继续蝉联团体冠军、网球比赛获得男子单打第一名、游泳比赛获得男子自由泳、蛙泳、蝶泳等项第一名，为学院挣得了荣誉。同时认真组织群众性的体育活动，组织全院师生拔河比赛、参加学校的冬季长跑比赛。继续组织各类体育协会，发挥各协会的积极性，保证了日常体育活动的开展。组织教职工参加校文艺汇演，《服装的变迁----改革开放30年》获得表演类节目特等奖。
五、工作中的不足
由于院工会委员多为兼职人员，有些工作开展力不从心。积极主动和党政沟通的力度不够，没能及时结合学院发展和教职工关心的热点问题开展工作。应进一步提高工作的手段和方法，更好地为广大教职工服务。
5安徽财经大学会计学院分工会工作总结
20XX年度，会计学院分工会在校工会的领导下，在学院行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为核心，紧紧围绕学校中心工作，全面贯彻落实教代会精神，积极发挥工会组织作用，积极参与和组织了一系列知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使教工的业余生活丰富多彩，增强了全体教工的凝聚力，为建设和谐大学、文明大学作出了积极的贡献。
一、重师德、强素质
教师是人类灵魂的工程师，“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。本年度，我院分工会在校工会的指导下，积极组织学院教工参与由校党委宣传部、工会、人事处、教务处联合举办的师德师风演讲比赛，我院青年教工刘庆龄荣获二等奖。
二、活身心、展风采
为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，学校工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动，我院分工会积极参与，给予大力支持。
1、积极参与和支持组件校教工男篮队:为倡导健康文明的现代生活方式，丰富教职工文化体育生活，积极推进校园文化建设，营造更加良好的教书育人环境，经过精心酝酿和认真筹备，我校成立了教工男子篮球队，我院教工王帅等人积极参与训练，表现不俗，有幸成为其中一员。
2、积极参与教工羽毛球团体赛:20XX年4月17日，由校工会主办、后勤集团承办、体育教学部协办的“后勤集团杯”教工羽毛球团体赛在龙湖东校区体育馆展开，虽然我院教工并未获奖，但也在比赛中获得了很多乐趣，展现了良好的竞争精神。
3、积极参与排球赛。20XX年5月，校工会举行了男女混合排球赛。这场赛事是我校最受关注的活动，也是最精彩的比赛。为了能在这场比赛中有较好表现，我院分工会在赛前，多次召集体育素质较强的教工进行体能和配合训练，并为队员购买了必备运动器材。我院在这场比赛中挺进8强，自比以往的成绩，有了不少长进。
4、出游活动。为丰富教工的业余生活，增强学院教工的交流和凝聚力，在院行政领导的支持下，院分工会于20XX年5月1日到3日组织全体教工到洛阳游览了白马寺、龙门石窟等景点，愉悦了教工的身心。另外，20XX年暑期，在校领导的大力支持下，校工会组织我校优秀教师、优秀教育工作者在风光秀丽的武夷山风景区进行了为期五天的休养活动。
5、积极参与我校第三十二届田径运动会。我院分工会积极组织教工参与该次运动会。
6、组织元旦联谊会。在院党委、院领导的大力支持下，会计学院分工会于12月31日在玉金香酒店为全院员工组织了一场元旦联谊会，聚餐之后还举办了一系列的小游戏，得到了全院教工的好评。
7、另外，我院还积极组织学生和教工参与校各级部门组织的各项活动，如“实力电脑杯”男女混合排球、体育教学部分会举办“爱国歌曲大家唱”比赛、“法学杯”乒乓球比赛、安财教工合唱团等，我院卢太平副院长在“法学杯”乒乓球比赛中还获了奖。
三、送温暖、献爱心
“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。我们通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中，认真履行了维护和参与职能。
我院分工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。暑假，工会代表学校上门慰问教师。今年，我们共慰问教职员超过20多人次，发放了慰问金、慰问品。工会也能热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每隔一年组织女教工妇科体检。大暑天、重阳节、春节、学院党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问退休教工。
会计学院工会