气象局工会工作总结

120XX年**市气象局工会工作总结

20XX年，在上级工会的指导下，在市局党委、行政的大力支持下，积极的开展了创建文明行业竞赛活动，结合我局今年工作的新情况、新特点，紧紧围绕市局中心工作，进行了广泛的宣传和深入发动，充分发挥工会的四项职能，团结广大职工在两个文明建设中做出了积极努力。

一、围绕中心，服务大局，为加快气象事业步伐做出积极贡献

1、今年以来，认真组织职工开展了“学、忆、话、迎”系列教育，进一步加强对工会工作的教育管理，研究探讨了一些新形势、新方法，深入开展对新《工会法》的学习，召开全系统工会干部会议，对全总十四届会议精神进行了传达学习。认真组织广大干部职工深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十六大精神，按照“三个代表”的要求，针对新的形式和任务，围绕党委的工作中心，树立大局意识，解放思想，与时俱进，干事创业，开拓进取，为我市气象事业的跨越发展做了积极贡献。

2、气象事业要发展，最重要的就是培育造就一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍，为此，我们始终把加强“职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能”的四职教育作为重点，努力培养职工爱岗敬业精神，树立“以路为业、艰苦奋斗、服务人民、奉献社会”的良好气象行业精神和形象，积极开展了创“十佳”和评优树模活动，广泛地宣传了先进模范人物的先进思想和感人事迹。在全系统形成了学有先进，赶有目标的良好氛围，感染和带动了职工队伍整体素质的提高，促进了各项任务的完成。

3、积极开展形式多样的文体活动。加强职工之家建设，进一步活跃气象职工文化生活。针对气象系统年轻职工多、思想活跃的特点，在开展人生观、价值观教育的同时，通过开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，丰富了职工业余文化生活，增强了职工的集体荣誉感和单位的凝聚力。为推动文明行业、文明单位、文明职工创建活动的开展，按照市委市政府的要求，打造城市品牌，市局从各单位抽调了***名优秀职工，组织了一支合唱队，在全市放歌比赛中获得一等奖，同时，还组织一支龙舟队，为十R26;一江北水城国际龙舟赛增添了光彩。七月份组织参加了气象系统消夏文艺晚会，有两个节目获得一等奖，市局获得优秀组织奖。为迎接省厅气象局创建文明行业，市局工会组织了一台以气象为题材的自编自演的文艺晚会，举办了第七届“气象杯”篮球比赛，有**个单位参加了比赛，经过激烈的角逐，高管处代表队、道口铺收费处代表队、东昌府局代表队分获前三名，尽管有的单位男职工比较少，也积极组织了篮球队，领导亲自上场，发扬了重在参与的精神。据统计，一年来，全系统共组织篮球、乒乓球、拔河、棋牌、歌咏、演讲、够级、知识竞赛等活动**多场次，参加职工****余人次，同时，我们还积极开展了先进职工之家的创建活动，在资金比较困难的情况下，市局工会拿出**万余元配备了职工健身房、图书室、篮球架、室外健身器材、音响等设备。

二、不断完善民主管理和民主监督制度，维护职工合法权益

1、在深化改革过程中积极维护职工合法权益。随着气象内部改革的不断深化，竞争上岗、优化组合、减员增效、奖勤罚懒及一系列人事制度、分配制度、养护体制等改革方案的出台实施，触及和冲击原来管理模式和利益分配。各级工会组织都旗帜鲜明地支持改革，参与改革、配合党委、行政讨论制订改革方案，同时代表职工利益发表意见，提出合理化建议，组织召开职代会认真审议改革方案，使改革方案符合大多数职工意愿，体现公开、公平、公正，使改革健康发展。同时对改革过程中出现的一些新的矛盾和热点问题，及时做好职工思想工作，稳定了职工的情绪，维护了安定团结。

2、充分发挥了工会参政议政的职能作用。工会主席参加党委(党支部)和领导班子会议，对本单位的大额财务支出、重要项目安排、改革方案的出台、代表职工发表意见，有效地维护了职工的合法权益。各级工会组织经常深入基层了解新《工会法》的执行情况，职工代表提案和有关法规贯彻落实情况，注重听取职工的反映，发现问题及时向单位领导提出建议，并协助制订改进措施。组织全体职工对领导干部进行民主评议。积极推行了房改及分房方案、职称评聘、重要岗位的竞争上岗、干部的考选、任免，领导干部收入及廉洁自律情况、工程招投标、物质材料的采购、私人用车及通讯费用等事务的公开，自觉接受职工监督。通过公开重大决策事项和经营管理情况，实现了职工的民主权，通过公开民主评议干部和干部廉洁情况，体现了职工的参与权，通过公开经济分配和职工利益相关的事项，维护了职工的合法权益。

三、以创建文明行业为目标，深入开展争优创杯劳动竞赛，发挥气象职工在气象建设中的主力军作用

市气象局工会以创建文明行业为目标，积极组织劳动竞赛活动，紧紧围绕今年气象各项工作任务，组织开展了以争创文明单位、建设文明示范窗口，争当十佳个人的争优创杯劳动竞赛，印发了创建文明单位实施方案，制订了各项竞赛评比条件，把全年的各项任务量化，分解到基层，层层签订责任状，通过检查评比情况年终兑现奖惩，实行了工程项目领导负责制和工程质量终身负责制，利用现场会、生产调度会、气象观摩、平时督导和定期检查等形式考核竞赛效果，使竞赛活动开展的有声有色，较好地促进了各项任务的完成。

通过开展劳动竞赛，在全系统形成了“比学赶帮超”的良好风气，涌现出一大批先进单位和模范人物，如“防治非典工作先进集体”、“山东省大学生运动会服务工作集体二等功”、“工会财务工作先进单位”、“先进党委”等，推荐省气象系统劳动模范二人，市巾帼建功先进个人一人，省总工会积极分子一人，省总工会优秀工作者一人，市富民兴聊劳动奖状二人，章丘市优秀职工一人，章丘市十佳先进个人一人等荣誉称号。他们敬业爱岗，无私奉献的精神，鼓舞激励了广大职工的工作热情。

四、关心职工生活，稳定职工队伍

市局工会组织较好地树立了为职工服务，为职工办实事的思想，深入基层和生产一线调查研究，注重听取职工工作、生活方面的要求，主动向有关部门反映职工意见，对少数单位在拖欠职工工资、拖欠离退休人员医疗费以及劳动保护等方面存在的不同程度的问题，及时向局党委汇报，引起党委重视，责成有关单位和部门及时加以解决。对一线工人的生产生活状况进行了排队分类，对缺水、缺电、房屋标准低、生活设施不全的提出改造完善意见，全系统累计投入近两千万元，对机关的办公条件、生活环境和一线生产条件进行了改善。

继续开展了互助互济，向困难职工送温暖活动，及时救助了三名子女上学难的职工，每人救济二千元，对遇有特殊困难职工也及时进行了救助，阳谷气象局职工刘开伦同志因孩子心脏病住院手术费用近十万元，市局和县局联合对该同志进行了救助，对临时安排的部队转业干部进行救济，并发动本单位职工进行了捐款。

五、女工工作

一年来，我们组织女职工学习党的十六大精神，市委工作会议文献，做“三个代表”的实践者，进行了“四自”、“四有”教育，开展了“巾帼双文明建设建功立业”的启动，建立了“女职工自我素质达标”个人档案，确定了目标。“三八”妇女节各单位都组织了形式多样的庆祝活动，召开了女工座谈会，观看有教育意义的影片、义务劳动等活动。四、五月份组织女职工进行查体，驻聊单位实查率100%。女职工的合法权益和五期保护基本得到了落实。激励了女职工在气象建设中建功立业的积极性，她们有的常年战斗在工程第一线，与男职工一样默默地工作和奉献，部分女同志被提拔到领导岗位。加强了工会经费的管理工作，各单位依法按时足额拨缴工会经费，建立了工会经费台账，严格执行经费预、决算和审查制度。

六、加强工会自身建设

我们按照省总工会提出的“好学、务实、团结、服务、创新”的要求，不断加强工会组织、思想、作风、制度四项建设，在全系统基层单位配齐了专职工会主席、副主席及工会专职干部，落实了基层工会编制和办公条件，组织工会干部学理论、学法规，举办工会干部培训班，参加了《工会法》考试，并为新《工会法》颁布实施两周年出动宣传车，不断提高工会干部的政治业务素质。积极开展调研工作，深入基层调查研究，摸清职工的思想脉搏，及时掌握职工思想动态，做职工的知心朋友。

总之，今年以来通过上上下下、方方面面的团结协作，共同努力，我局工会工作取得了一定的成绩，但是，同新时期工会工作要求相比还有较大差距，积极开展市总倡导的“我为章丘做什么”的活动，根据市总提出的“五突破”做好工会的各项工作。气象系统的改革将全面展开，作为工会在改革大潮中积极维护好职工的合法权益，使我们的工作在现有的基础上再上一个新水平，推动气象事业的健康发展。

2常熟市气象局工会20XX年工作小结

今年以来，常熟市气象局工会在上级领导和市级机关党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，切实加强机关效能建设和单位作风建设围绕市委市政府、上级气象部门的各项中心工作和市级机关党工会的目标任务，发挥工会在促进部门工作、建设和谐机关中的积极作用。

1、深入学习贯彻党的十七大精神。党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会我们认真部署落实“学习十七大、学习新党章”的活动，把学习宣传贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，认真组织，精心安排，组织党员干部职工集体学习、讨论、座谈，并结合自学的形式来贯彻党的十七大精神，同时积极参加地方组织党的十七大精神辅导会，通过学习，深刻领会党的十七大的历史地位和重大意义，全面准确地把握党的十七大的基本精神，努力把党的十七大精神落到实处，围绕市委、市政府和上级气象部门确定的工作目标，努力推进气象事业又好又快发展。

2，参加全省“开展向优秀共产党员气象学家雷雨顺学习”活动，参加苏州市气象局组织的来自四川阿坝州气象局《生命的力量》事迹报告会，他们的动人故事让大家心灵受到震撼和洗礼，大家表示现在我们的工作环境和各种条件十分优越，但我们不能忘记艰苦奋斗的优良传统，要在艰苦奋斗中寻求创新发扬爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，推进气象事业蓬勃发展。

3，开展争创学习型工会，争当知识型职工的活动，组织职工积极参加各种培训，学法律，学文化理论，学新的科学技术，参加地方政府各类培训、机关中层干部培训和苏州市气象局各类业务培训20多次共50多人次，引导干部职工努力学习新知识，钻研新业务，掌握新技能，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，提升职工队伍素质，适应时代发展。

4、积极参加地方党政部门组织的各项活动。

(1)按照市委和上级党组织的要求，从05年开始与洪泾社区结对共建，签定共建协议书，明确共建联络员，落实共建措施。并积极开展各种有意义的工作，力所能及为社区做一点实事，今年在社区体育运动会中资助3000元，春节前与农工办、贸易局一起到洪泾里社区10户贫困户家中慰问，送去慰问金20XX元。还为洪泾里社区订阅二份气象报，让社区居民了解气象知识，加强对气象灾害防御的能力。在职党员社区报到率100%，4名党员都能协助社区做一些工作，在职党员社区表现综合评价均为较好。

(2)积极参加志愿者活动，有年初大雪天气到社区扫雪;有“爱我虞山”植树和环境保护专项活动;有护林防火志愿活动等。

(3)扶贫帮困，爱心助学。我局与庞浜村一户残疾困难户结对，单位领导亲自上门慰问，全年扶贫1400元。另外我局二名党员陆青和刘海英与安徽定县民族小学张兆妹、张磊贫困生结对，资助上学，奉献爱心，全年共资助1600元。在四川发生地震时，积极发动党员干部向灾区献爱心，捐款5670元和党员特殊党费4200元，并向四川阿坝州气象局捐款10万元。

5，积极开展文体活动，有春节苏州气象局举办的新春联欢会和廉政灯迷竞猜;4月洪泾里社区“共驻共建、同迎奥运、共创和谐”春季体育运动会我局有10人参加并取了较好的成绩。5月参加了市级机关迎奥运体育运动会，有4人参加了兔跳接力赛和踢毯子比赛。10月组织一次外出参观学习。

6，积极开展科普宣传活动。3月23日世界气象日和5月17日科普宣传周到洪泾里社区和昆承小学进行气象知识、防雷减灾、气象灾害防御常识的科普宣传，并展出气象知识宣传图片。发挥我局部门优势，为社区居民、学校学生提供科普教育阵地，洪泾里社区带领60名夏令营中小学生和昆承小学老师带领气象兴趣小组来局进行科普教育实践活动，我们专门派出业务骨干为他们介绍天气预报是怎样制作出来的，讲解气象知识和防雷减灾知识，参观气象观测站，让他们增长科学知识。

7，围绕本单位的中心工作，充分发挥干部职工的主力军作用，按照市委市政府20XX年工作目标，开展公仆杯竞赛，争创文明单位、文明窗口、文明职工活动，同时根据上级气象部门目标任务，开展劳动竞赛，优质服务竞赛，努力完成了全年工作任务。我局连续三年被水上搜救中心评为先进单位，曹建华评为农业先进个人和护林防火先进个人，刘海英评为优秀党员，陆青被行政服务中心评为先进个人。大力开展创建文明行业活动，我局被评为江苏省文明行业。今年1月底到2月初的一场暴雪，为常熟罕见的气象灾害，在这期间，我局全体业务人员发扬了不怕苦，不怕累的精神和高度负责的工作作风，做到提前预测、结果准确、服务及时主动，为市领导决策提供可靠的依据，为此受到了市政府的嘉奖和苏州市气象局的奖励。

8工会主席能参于行政、党政会议和各项决策，积极发挥工会维护职能，为群众做好事、办实事，能深入到职工之中，倾听职工意见，维护好职工的合法权益，为每个职工办理社会保险和公积金，协助行政做好职工生活福利工作，每年发放4次劳保用品，充分发挥党联系群众的桥梁作用，及时为职工排忧解难，关心困难和生病职工的实际问题，有住院职工上门探望，同时关心退休职工的学习和生活情况，组织有意义的活动，关心女职工的学习、工作和生活，春季组织妇女普查，“三八”妇女节组织一次活动，组织全体工作人员体检。

9加强工会自身建设，积极参加学习和培训，不断提高工作水平和自身素质。做好工会财务工作，认真收好管好用好工会经费，按时上交工会费，坚持工会财务的经审制度和定期向会员公开制度。

3鄂托克旗气象局20XX年工会工作总结

20XX年，我局工会按照旗总工会的部署和局党支部工作要求，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，切实履行维护职工合法权益的基本职能，积极构建和谐稳定的劳动关系，动员广大职工为实现建设幸福鄂托克新征程贡献力量。现就一年工作总结如下。

一、围绕中心，服务大局，为加快气象事业步伐做出积极贡献

以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。工会积极教育和引导职工学习党的十八大精神、宣传实践中国特色社会主义工会发展道路和旗总工会工作要点部署。7月份，举办综合业务技术竞赛，进一步学习中国特色社会主义工运理论。通过组织职工学习培训、办好工会园地、参加竞赛、聆听知识讲座等多种形式的活动，统一了广大干部职工的思想，为建设幸福鄂托克提供了精神动力和智力支持。

以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展学习型部门、学习型职工建设活动。活动开展过程中，广大职工干部通过自己学习、举办知识讲座、参与知识竞赛、业务竞赛等活动满足职工读书求知、增长才干的需求，为每位职工订购了2本书。组织单位青年志愿者到老年公寓开展学习雷锋志愿活动;开展以“打造生态屏障”为主题的义务植树活动;参加旗文化局组织的“虎能杯”登山比赛。建设以气象文化和廉政文化为主题的文化走廊，组织开展征文比赛。为庆祝建党93周年，6月27日，局党支部和工会共同举办了“和谐促发展，共圆中国梦”歌唱比赛。通过一系列学习、实践活动，不断提升气象文化内涵，构建和谐气象部门。争创活动的开展使多数职工的学习能力和业务素质有了大的提高，为造就高素质职工队伍奠定了基础。

加强职工之家建设，进一步活跃气象职工文化生活。积极开展了先进职工之家的创建活动，积极开展形式多样的文体活动。在元旦、妇女节、国际劳动节等节日开展了丰富多彩的文体活动。

二、不断完善民主管理和民主监督制度，维护职工合法权益

1、在深化改革过程中积极维护职工合法权益。随着气象内部改革的不断深化，竞争上岗、优化组合、奖勤罚懒及一系列人事制度、分配制度等改革方案的出台实施，触及和冲击原来管理模式和利益分配。工会旗帜鲜明地支持改革，参与改革、配合党支部讨论制订改革方案，同时代表职工利益发表意见，提出合理化建议，组织召开职代会认真审议改革方案，使改革方案符合大多数职工意愿，体现公开、公平、公正，使改革健康发展。同时对改革过程中出现的一些新的矛盾和热点问题，及时做好职工思想工作，稳定了职工的情绪，维护了安定团结。

2、充分发挥了工会参政议政的职能作用。工会主席参加党支部和领导班子会议，对本单位的大额财务支出、重要项目安排、改革方案的出台、代表职工发表意见，有效地维护了职工的合法权益。工会经常深入基层了解新《工会法》的执行情况，职工代表提案和有关法规贯彻落实情况，注重听取职工的反映，发现问题及时向单位领导提出建议，并协助制订改进措施。组织全体职工对领导干部进行民主评议。积极推行了职称评聘、重要岗位的竞争上岗、干部的考选等事务的公开，自觉接受职工监督。通过公开重大决策事项和经营管理情况，实现了职工的民主权，通过公开民主评议干部和干部廉洁情况，体现了职工的参与权，通过公开经济分配和职工利益相关的事项，维护了职工的合法权益。

三、关心职工生活，稳定职工队伍

工会较好地树立了为职工服务，为职工办实事的思想，深入基层调查研究，注重听取职工工作、生活方面的要求，主动向有单位反映职工意见，对机关的办公条件、生活环境和生产条件进行了改善。

继续开展了互助互济，向困难职工送温暖活动，与包扶单位包日塔拉村的困难户开展了结对帮扶活动，及时救助了2名子女上学难的村民，每人帮扶20XX元，5月19日鄂托克旗气象局鉴于包日塔拉嘎查农田没有灌溉输水管线的实际情况，自筹资资金为其购买了5000元输水管及管件。为今后农田灌溉提供便利。3月份鄂旗气象局工会组织发起了为在我旗工作过的段炯杰同志患有白血病的3岁儿子献爱心捐款活动。本着团结互助“一方有难，八方支援”的精神，号召全体职工伸出友爱之手，以捐款方式为段炯杰同志的家庭提供关怀和帮助共募得善款8100元。虽然，捐款只能解一时的燃眉之急但它像一颗火种点亮了段炯杰家庭希望的曙光。

四、女工工作

按照新的《工会女职工委员会工作条例》要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果。一是增强法律意识，促进源头参与，依法维权。普及女职工《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规学习，使女职工学法、懂法，有效地维护了女职工的合法权益。二是“三八”妇女节组织了庆祝活动，召开了女工座谈会。三是组织女职工参加“两癌筛查”体检激励女职工在气象建设中建功立业的积极性，她们常年工作在业务一线，与男职工一样默默地工作和奉献，部分女同志被提拔到领导岗位。

五、加强工会自身建设

我们按照“好学、务实、团结、服务、创新”的要求，不断加强工会组织、思想、作风、制度四项建设，组织工会干部学理论、学法规，不断提高工会干部的政治业务素质。积极开展调研工作，深入基层调查研究，摸清职工的思想脉搏，及时掌握职工思想动态，做职工的知心朋友。

总之，今年以来通过上上下下、方方面面的团结协作，我局工会工作取得了一定的成绩，但是，同新时期工会工作要求相比还有差距。气象系统的改革将全面展开，作为工会在改革大潮中积极维护好职工的合法权益，使我们的工作在现有的基础上再上一个新水平，推动气象事业的健康发展。

鄂托克旗气象局

20XX年11月9日