综合治理年终工作总结
1民政局综合治理年终工作总结
我局综治工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、政府及县综治委社会治安综合治理工作的重点，充分调动全局职工的积极性，狠抓落实，认真履行民政部门职责，充分发挥了民政工作维护社会秩序稳定和促进地方经济发展的推动作用，较好地完成了今年社会治安综合治理工作任务。现将一年来的工作小结如下：
一、加强领导，落实责任，对综合治理平安创建工作齐抓共管。建立健全一把手抓综合治理平安创建工作责任制。局办公室负责综合治理工作的上传下达严格对照县综治委目标责任书要求，掌握事故矛头，及时向领导反映存在的矛盾隐患现象。我局根据县委、政府的指示精神，推行了平安创建综合治理目标管理，局长与所属单位光荣院、殡仪馆层层签订了一方平安责任书，坚持“谁主管，谁负责”和“条块结合”，“以块为主”的原则，建立起了自上而下的监督机制和自下而下的汇报制度，使我局和各项工作走上法制化、规范化和科学化轨道。
二、加强宣传，强化措施，消除综合治理平安创建工作中的各类违法、违规隐患。
民政工作千头万绪，涉及的法律、法规、暂行办法很多，必须把每一个干部的法律意识增强了，在实际工作中才能做到有法可依，违法必究，执法必严。
1、民政法制宣传声势浩大。一年来我局组织了大批人力物力到各乡镇宣传《兵役法》、《婚姻法》、《五保供养法》、《安徽省殡葬管理条例》、《村（居）民委员会组织法》等，真正把民政的有关法律、法规、条例贯彻到家喻户晓，人人皆知。据统计，我局用于法制宣传费达万元，印制各种宣传资料、小册子、法规性文件一万多（份）册。
2、事故矛头防范得力。局机关成立了安全领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室和下属单位负责人任小组成员，专门处理在日常生活、工作中出现的不安全和不稳定行为，负责住宿楼房的安全保卫，检查和对日常工作的监督，凡遇到不安全行为立即制止，并当时予以处理。一年来，民政局机关没有出现一次恶性案件和火灾事故，也没有盗窃事件发生。
3、深入开展争优创模活动。一年来我局认真开展创模活动，增添和落实各项配套措施，积极进取，大胆创新，特别是结合科学发展观实践活动加大宣传力度，调动了全局干部职工参与平安创建综合治理的积极性，掀起创模争优热潮。
三、民政业务与平安创建综合治理相结合，推进综治工作上台阶。
（一）以建立完善社会救助体系建设为重点，做好弱势群体的维稳工作。
一是加强了“低保”政策法规宣传和培训，扩大了知晓面。
二是继续深化动态管理，做到“符合条件的一户不漏，不符合条件的一户不留”，将符合城乡低保条件的对象及时纳入低保保障范围，随时将不符合条件的城乡低保对象清理出低保保障范围，切实做到公平、公正、公开、透明，保持社会稳定。今年城乡低保通过复核取消***户****人。
三是积极争取县财政对“低保”资金的投入，同时规范了资金使用监督。四是进一步规范了病种和救助对象，提高报销比例标准。同时，积极推进城市医疗救助工作，全县共对患大病、重病的城乡困难群众***人进行了救助，其中城镇***人，农村***人，共计发放救助金***万元。
（二）以救灾救济工作机制为核心做好农村救济维稳工作。
今年以来，我县因自然灾害造成农作物受灾面积****千公顷，受灾人口****万人，房屋倒塌***户***间，损坏房屋****间，直接经济损失*****万元，其中农作物直接经济损失*****万元。灾情发生后，县委、县政府高度重视，带领县民政局工作人员立即赶赴灾区检查受灾情况，指导抗灾救灾工作，帮助受灾群众解决生产生活中的实际困难，并将核实的灾情信息数据准确及时上报，得到省、市民政部门领导的高度重视和大力支持。全面认真做好救灾捐赠物资的收发管理工作。做到了帐务清楚，发放及时，对象准确。
（三）以创建双拥模范城为重点，做好了双拥优抚安置维稳工作。一是加强了优抚条例的宣传和双拥共建活动，落实了优待金由民政专户管理的财政体制，从而进一步确保了义务兵家属优待金按时按标准兑现。二是认真调研优抚安置工作出现的新情况、新问题，并及时解决。
（四）以乡镇政务公开、村（居）务公开为基础做好了村居民自治维稳工作。认真宣传贯彻了《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》，认真总结制定了《村民代表会议议事规程》和《村民公开管理办法》等细则，做到规范公开形式，规范公开程序，规范公开时间，规范公开内容，重点围绕群众密切关心的财经、一事一议、财政收支等热点问题，使村务公开率达100%，规范化达96%以上。全县各乡镇把政务公开工作作为得民心、顺民意、保稳定、促发展的“民心工程”来抓，并列入各级政府重要议事日程。全县政务公开达到100%，规范化达95%以上。做好了村民自治模范单位动态管理工作，开展了和谐社区的创建工作。
（五）以殡葬执法为支撑做好了殡葬管理维稳工作。
一是加大了领导力度。各乡镇形成了主要领导亲自抓，分管领导配合抓，民政干事具体抓的殡改工作的强大合力。
二是加大殡改宣传力度。通过多形式、多途径进一步宣传，形成良好的舆论氛围。建立健全了“纵向到底，横向到边”的殡改信息网络。
三是加大了执法力度。县殡葬管理所、各乡镇社会事务管理办尽力把过细的思想工作做在安葬前，及时启动执法程序，坚决做到发现一起，查处一起，严格依法行政。四是规范服务，实行了政务公开。我们进一步加强了制度建设并规范上墙，并公开了各项收费标准，做到了热情周到，让丧户满意放心，从而推动了农村移风易俗的顺利开展。
（六）以严格执行国家民间组织管理法规政策为基准做好了社会团体的维稳工作。开展民间组织年检工作，24个社会团体和3个民办非企业单位通过年检，进一步强化了民间组织管理工作。婚姻登记和收养登记严格按照法律法规要求，结合人口与计划生育综合治理工作，依法办理登记手续，及时与计生部门协作。
一年来，我局认真开展社会治安综合治理工作，全面落实综治各项措施，做了大量工作，取得了一定成效。今后，我局将继续认真按照县委、县政府下达的综治目标要求，扎扎实实做好各项工作，努力开创综治工作新局面，为社会稳定作出应有的贡献。
2社会治安综合治理年终工作总结
20XX年，我局全面落实科学发展观，按照构建城乡一体和谐的要求，认真履行社会治安综合治理成员单位的职责，牢固树立稳定压倒一切的思想，积极贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规，社会治安综合治理工作取得了很大的成绩，有力促进了县域经济快速、稳步发展和和谐社会建设。
一、健全机构，加强领导
结合全局工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由局长担任，副局长任副组长，并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际工作研究部署综合治理工作，不断提高下岗失业人员就业再就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着手，分不同阶段采取不同的措施，做好劳动和社会保障社会治安综合治理工作。为严格落实责任制，根据具体岗位、职责不同，年初还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书，做到了职责清楚、任务明确。
二、目标管理，责任到人
将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办；各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取有力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，14个乡镇街道劳动保障所每月汇报一次，局属各责任部门每半年汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先评优资格，并对相关负责人进行严肃处理。
三、立足岗位，保障民生
按照县委、县政府以及上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识；积极采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作；依法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作；服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。
（一）强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业和集体企业的停产倒闭，下岗失业人员大量涌现，农村富余劳动力逐年增加，就业和再就业已经成为具有全局性影响的重大经济和社会问题，因此我们把促进就业工作作为维护我县社会稳定的一项重大政治来抓，积极贯彻落实《就业促进法》，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助等工作体系，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业，帮助困难群体就业，多渠道开发就业岗位，广泛开展社区服务岗位和公益性岗位。今年全县城镇新增就业1889人；创业带动就业361人；下岗失业人员再就业788人（其中就业困难对象292人）；实现了“零就业家庭”动态清零；转移农村劳动力20XX人；订单式向山东齐鲁（呼市）制药厂输送工人192人，农村劳动力培训827人，技能人才培养211人；公共职业介绍机构为城乡求职人员提供免费职业介绍2864人；公益性岗位安置人员累计达到754人；城镇登记失业率控制在3。5%以内。各项市定任务指标均超额完成。
（二）扎实做好统筹城乡社会保险工作。巩固“两个确保”，维护社会稳定。今年，按照省人力资源和社会保障厅62号文精神为670余名企业临时工办理了养老保险，征缴保费2800余万元。全县城镇职工基本养老保险参保人数达到11565余人，基金征缴完成3860余万元，超额完成全年任务。城镇职工基本医疗保险参保人数达到11565人，征收医保基金1100万元。大额医疗保险参保人数达到10096人，收缴大病补充医疗保险费60。5万元，收缴率100%。工伤保险人数7026人，工伤保险基金征缴184。2万元。完成目标任务的131。57%；。生育保险参保8400人，征收生育保险基金25万元。机关事业养老保险参保人员累计达到8861人，养老保险基金征缴5790万元。农村养老保险新增12400人，累计达到21100人，农保基金征缴完成425万元。基金的征缴，参保人数的扩大，确保了养老金的发放。企业、机关事业离退休人员养老金做到了按时足额发放，发放率达到100%，工伤、医疗保险做到了按时按规定报销，为重病、大病的参保人员解决了看不起病的困难。老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助、安居乐业，人民群众的基本要求得到了满足。
（三）积极开展劳动维权调解仲裁工作。
建立健全并贯彻落实行政执法责任制。继续深化劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障监察执法工作。今年来我们切实从构建和谐社会和维护社会稳定的高度出发，在妥善处理劳动关系、落实企业改制，破产职工安置政策、接续社会保险关系、维护劳动者合法权益等方面进一步加大工作力度。在劳动关系繁杂，劳动争议日益增多的情况下，我们更加重视劳动监察工作。年内监督68户国营和个体企业1507名职工补签了劳动合同。纠正了大量违法或无效劳动合同，并促使企业劳动合同签订率达到97%。劳动监察以劳动法律、法规、规章为依据，通过专项检查、日常巡查、专案专查、举报详查、执法严查等灵活多样的“五察”方式，重点对60余户煤炭企业、非煤矿山企业以及建筑行业、化工行业、饮食服务行业的劳动用工、劳动合同履行、人员流动、劳务中介、工资支付、安全生产等进行了有效地监察监督，先后组织劳动保障年检和各项检查十余次。补缴社会保险70余万元。帮助10余户用工单位依法完善和制订各项管理制度48项，督促和处理用人单位依法支付拖欠、克扣农民工工资276万元，受理群众投诉案件53件，群众举报案件处理结案率达100%。稳步推进劳动关系协调工作。通过贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，进一步推进仲裁实体化建设。全年劳动争议立案13起，其中庭审达成调解5起，仲裁裁决2起，庭外调解2起，已办结6件，处理集体劳动争议案件2起，正在审理的案件2起，按时办结率100%；通过建立多层次、多渠道的劳动争议调解体系，使越来越多的案件得以调解的方式解决，有力地促进了和谐劳动关系的构建。
四、规范管理，加强建设
（一）加强制度建设。不断完善各项管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。在单位大院内，安装了40个监控探头，进一步加强了安全防范措施，实行24小时值班制度，严防盗窃事件，确保单位无安全事故发生。加强纠纷排查调解，化解各类纠纷矛盾。在重大节假日期间，24小时领导带班、干部值班，确保不断岗、不缺人，做到防患于未然。全局无一人参加xx组织和其他非法组织活动，也没有发生过违法违纪现象。
（二）加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素质提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为广大城乡居民服务；二是加强社保基金财会人员管理，严格执行《社保基金财务管理制度》，确保无违纪违规事件发生，确保基金安全；三是加强流动和暂住人员管理，积极配合县流动人口管理部门工作，随时掌握了解变化情况，为和谐保德建设努力；四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动，使广大干部职工牢固树立安全意识、维护稳定意识、维护民族团结意识，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。
（三）加强基础建设。加大投入力度，完善基础安全设施建设，具体做到“四落实”：即落实办公楼物防范措施；落实重要部门防盗门及有关安全设施；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，更新老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境卫生建设，栽树种草，清洁打扫，确保楼巷、庭院管理规范，文明有序，单位环境净化、绿化、美化、亮化。
五、“三个结合”，注重实效
一是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展，构筑创建平安单位氛围浓厚。
二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则，定期召开班子民主生活会，及时分析存在的有关问题，对系统内党员干部进行廉政、勤政、干事、创业教育；加大职工思想政治教育，法制意识教育，提高了干部职工的依法行政能力、防腐抗变能力。
三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门的工作实际，强化措施，发挥作用，维护发展稳定大局。充分发挥劳动部门的职能，努力构建社会保障体系，积极为参保企业和参保人员服务，为弱势群体提供援助，给“4050”人员、高校困难毕业生等就业困难群体发放社保补贴，为困难职工举行送温暖、献爱心活动。
总之，我局今年的综治工作做了大量工作，取得了一定的成绩，但离县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的综治工作中，我局将坚持以xx大精神为指导，贯彻落实科学发展观，全面落实县委、县政府的年度工作目标和任务，锐意进取，扎实工作，为促进全县社会保障事业健康、快速发展，为构建和谐社会做出积极的更大的贡献。
3樊城国税20XX年社会治安综合治理年终工作总结
我们樊城区国税局现有在岗人员313人，内设9个科室，负责樊城辖区近一万五千户纳税人的国税征管工作。20XX年，我局社会治安综合治理工作在樊城区综治委的正确领导下，坚持贯彻科学发展观，牢牢把握“维护社会稳定、构建和谐社会，建设平安国税”的总体要求，不断强化社会综合治理工作，较好地完成了社会治安综合治理和安全工作目标，确保了我局各项工作的顺利完成。
一、切实加强领导，落实综治目标责任制。
一是健全机构，加强领导。结合国税工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组，并配备了专门人员负责综合治理工作。
二是明确任务，划清职责。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，并与各科室签订了综合治理目标责任书，做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。
三是实行目标管理，责任到人。将社会治安综合治理工作纳入局工作考核范畴，做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办。
二、强化平安管理，注重维稳工作实效。
一是建立健全矛盾纠查调处机制。20XX年，我局实行领导接访、干部下访、结案回访制度，领导班子坚持每月对单位内部不安定因素排查一次，对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，归口调处。同时坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态；全年无重大矛盾纠纷发生，无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件，无法轮功动向。
二是创建平安单位成效显著。我局党组领导非常重视创建安全文明单位活动，把其列入综治工作的重要事项，成立了创建文明单位工作领导小组，制订了创建文明单位试行办法，制定了干部职工行为规范、文明公约、文明守则，划分了卫生责任区，做到物品摆放整齐，窗明几净，保持了一个整洁、清新、优雅的办公环境。
三是认真做好维稳普法宣传教育，加强干部职工的法律知识学习教育，严格依法行政，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。并做好经常性的思想疏导工作，特别对干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头要注意及时发现、及时解决，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。
三、深化创安机制，狠抓治安防范措施。
一是加强各项制度建设。实行24小时值班制度和值班人员奖惩制度，认真做好值班巡逻记录，重大节假日期间实行24小时领导带班干部值班，确保不断岗、不缺人。
二是抓好安全管理。在办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位安装防盗报警、摄像系统等设备，进一步规范出入登记手续，做到财产物资安全“零损失”。继续与物业公司签订合作协议，着重增加关于安全管理的条款，切实做好后勤保障。强化车辆安全管理，每月坚持召开队务会，做到安全工作天天讲、月月讲，全年实现交通安全“零事故”。
三是加强安全基础建设。今年来，我局投入资金近10万元，购置了防盗设施、消防设施，添置更新了灭火器，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。四是加强单位内部职工教育和管理，禁止赌博、吸毒等一切黄、赌、毒社会丑恶现象在我单位内部发生。同时积极配合公安机关严打整治工作，加强周边治安巡查。
经过全局干部职工的共同努力，我局的社会治安综合治理工作由于各项措施得力、管理制度完善，对责任书逐条逐项对照抓落实，做到了无大案、无事故的发生，有力地促进了社会保障工作的稳步发展，为创建“平安襄阳”、促进经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。