高校精神文明建设总结
1高校精神文明建设总结
20XX年上半年，我院在上级党委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。在深化教育改革，全面推进素质教育的同时，深入持久地开展了精神文明建设活动，学院面貌进一步改善，教职员工参与热情空前高涨，精神文明建设呈现出新的局面。
一、以开展创先争优活动为契机，加强组织领导，提高思想认识。上半年，学院在深入学习贯彻科学发展观的同时，积极开展了以“科学发展、科教兴鲁”为主题，以“争做科教兴鲁先锋”为载体，以“加强基层组织建设，推动学院科学发展，全力服务师生员工、促进校园稳定和谐”为目标的创先争优活动，制定了切实可行的实施方案和公开承诺书。学院党总支及各支部按照活动要求，进一步明确了学习思想、创新了学习方式、强化了学习时间。在坚持每月党委中心组的集体学习和每周一、周四下午的党员集中学习的同时，在广大党员中开展以创建党员教学科研示范岗，争做“党员教学育人楷模”为内容的评比活动，通过向师德先进教师学习，向教育先进集体学习，进一步发扬了党员同志先锋模范作用，提高了教职工的思想道德水平，提升了教师的人文素养。
二、以创建高职本科院校为目标，强化内涵建设，提高办学实力。
（一）思想观念、教育理念进一步转变。根据学习实践科学发展观活动部署和要求，按照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神，结合培养定位、发展方向、工作思路等，学院深入开展教育思想、观念转变大讨论活动，深刻理解、把握16号文件精神，树立先进的教育理念，找准培养定位，确立发展方向。同时，邀请企业专家、教育专家来校举办教育改革发展专题讲座。举办教学改革和管理干部培训；聘请行业企业技术人员参与教育教学改革活动。从而，使教学人员更加清晰专业人才培养目标和标准要求；管理干部树立起以教学为中心观念，主动围绕教学开展工作。
（二）师资建设、教学力量进一步加强。学院实施人才强校战略，狠抓师资队伍建设，进一步修定《学院师资招聘办法（试行）》和“双师型”教师培养方案。针对青年教师专业基础好、思想活跃但缺乏教学实践经验等特点，继续实行青年教师培养导师制和第一学年参加顶岗实习、技能培训，经考核合格再上岗任教。同时，继续选派优秀教师到各地参加培训，到相关企业实习锻炼。与此同时，积极引进各类专业技术人员来校任教，并对兼职教师，安排教学经验丰富的专任教师给予指导帮助；争取政府支持，落实招聘教师事业编制和养老保险；进一步修订、完善分配、奖励等激励机制。从而，进一步促进“双师型”教师队伍建设。
（三）专业建设、专业结构进一步整合。深入开展对企业行业需求调研，并结合现有条件，着力抓好专业建设和专业结构调整，努力将专业建设融入行业发展，进一步整合、拓展教育资源。同时，针对胶东半岛制造业加工基地需求，重点建设好汽车、生物、数控技术、机电一体化技术等工科类专业，坚持办出特色，做优做强，使专业结构、布局更加适应社会需求。
（四）校企合作、工学结合进一步优化。按照学院提供场地和实习生，企业负责设备、技术和原材料等的原则，继续引进企业前来学院建厂。在与联想、清华同方等公司开展校企合作的同时，积极承办各类职业技能大赛，承接各类职能部门的培训、考核。此外，进一步强化校企合作、工学结合，扩大与企业的联系、建立生产型校内实训基地。通过校企合作、工学结合，增强了学生动手实践能力，搭建起了新的就业平台，拓宽了新的就业渠道，使学院毕业生就业率始终保持90%以上。
三、以构建和谐校园文化为载体，激发内部活力，巩固文明成果
（一）、丰富文体活动，活跃文化生活。学院十分重视营造浓厚的校园文化氛围，丰富大学生的业余文化生活。在学院整体部署下，坚持做到每周有活动项目，每月有文艺演出，节日有庆典。各二级学院也开展了丰富多彩的文体活动。上半年，学院学生处举办了“青春万岁—纪念五四运动九十一周年”大型文艺晚会、“我的青春谁做主”演讲比赛；经贸管理系举办了“青春之星”歌手大赛、“头脑风暴”百科知识竞赛、“驰彩驭墨”书画手工艺展、“城市穿越—校园区”活动；信息工程系举办了“舞动青春，由我做主”素质拓展训练；机电工程系举办了书画展，电子竞技大赛；生物工程系和汽车工程系举办的跳绳和拔河比赛等。通过一系列的文体活动，丰富了学生的课余生活，增强了向心力和凝聚力，有效地提高了大学生的整体素质。
（二）、参加技能比武，提高自身能力。今年以来，学院通过以赛促学、以赛促练，以赛促教的方式，积极组织学生参加各类技能大赛，以此强化学生技能训练，检验学生实践能力。比赛中，两名同学获得山东省第十一届大学生科技文化艺术节“我与祖国共奋进”主题演讲大赛三等奖；**同学在全省第二届科技外语大赛上，获得专业组三等奖；***等同学获得山东省职业院校技能大赛高职组“计算机网络设计、实施与测试”项目三等奖。通过参加技能大赛，挑战了自我，激发了潜能，充分展现了学生的精神面貌和个性特点。
（三）、传承社团文化，展现社团风采。学生社团是高校第二课堂的重要组成部分，是大学生开发潜能，展现自我的舞台。因此，学院鼓励和支持学生社团建设，把办好学生社团当做学院发展的大事来抓，并提升为打造特色学校的发展战略，学院对学生社团工作大力支持，不断增加投入，进行指导和规范化管理，工作得力，成效显著。目前，学院共有大学生艺术团、记者团、文学社等学生社团20多个。由大学生自办的《新闻周刊》、《朝阳诗社》等知识性、娱乐性刊物也在提高大学生人文素质方面发挥着重要作用。此外，学院还先后有10多支青年志愿者队伍服务队深入到学校周围社区，如敬老院、幼儿园、火车站等地进行服务，推动了社区文明发展，受到社会各界广泛好评。上半年，社团工作取得显著成绩。其中，学院团委被评为“德州市青年志愿者服务先进单位”；青年志愿者服务大队分别获得
“20XX年度山东省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀服务队”和“20XX年度德州市青年志愿者服务先进单位”荣誉称号。学院篮球队荣获禹城市职工篮球赛乙级组第一名好成绩。
四、以坚持正确舆论宣传为导向，提高宣传水平，营造良好氛围为深入开展精神文明建设活动，学院将宣传工作作为一项重要内容来抓。由学院党委宣传部牵头，充分发挥宣传栏、校园网、校内广播、院报校刊、标语牌、黑板报的优势和作用，开辟专栏，有计划、有针对性地宣传精神文明建设活动，使精神文明建设工作真正深入到师生员工之中，化为全院的自觉行动。同时，综合利用各类宣传媒介，深入广泛宣传党的十七大精神，十七届三中、四中全会精神及创先争优活动精神。此外，在日常的校内宣传中大力宣传了我省高等教育，尤其是民办高等教育发展的新气象、新成就。1—11月，学院共出版院报11期，更新内外网信息千余条，校园电视台正式开播。从而，提高了全体师生的文明意识，营造了良好的舆论氛围。
五、以打造安全稳定环境为保障，增强责任意识，巩固文明成果安全稳定的校园环境是学院精神文明建设的重要保障。为此，学院加强学生管理教育，严格落实责任制度，认真执行领导带班、各系值班、保卫人员巡逻、出入登记等制度。开学初期，学院与系部签订安全工作责任书，实行安全工作一票否决制度，层层落实安全工作责任，对发生重大责任事故的将通报追究领导责任。学生处定期检查安全设施隐患，清查收缴各类大功率电器和违禁管制刀具，严防发生触电和火灾事故，严防发生群体械斗事件。总务处狠抓餐厅就餐环境、食品种类、卫生质量，并对存在问题进行整改，确保广大师生饮食安全。同时，本学期，举办了第一期辅导员培训班，对辅导员进行集中培训，提高辅导员队伍的教育管理水平。此外，学院还邀请公安消防部门前来学院，举行了安全教育和应急避险安全演练活动，提高师生员工安全防范意识和应急逃生、自救避险技能。一系列安全稳定措施的贯彻执行，为学生提供了安全稳定的学习、生活环境，也学院精神文明建设的开展提供了有力的保障。
总之，今年以来，我院在上级党委、政府的支持下，按照省级文明单位要求，坚持抓精神文明建设不放松，使学院精神文明建设取得了明显的实效。虽然，我们在精神文明建设方面取得了一定成绩，但仍然存在薄弱环节，主要是思想道德建设要进一步深化，内涵建设要进一步提升，育人环境要进一步改善。今后，我们将从加强教育、文明规范、注重实践、强化监督四个方面入手，抓好思想道德建设、巩固精神文明成果，加大资金投入，营造良好的育人环境，促进学院物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。
20XX年11月17日
2政法学院精神文明建设工作总结
自20XX年来，我院精神文明建设工作在校精神文明建设领导组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传贯彻十七大精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以党建工作为重点，以教风学风建设为基础，以队伍建设为保障，紧密结合学院实际，大力开展精神文明创建活动，并把其作为增强凝聚力、提升师生员工综合素质和提高学院整体水平的重要途径，学院精神文明建设各项工作都取得了显著成效，全院上下初步形成了“团结互助、敬业创新、实干拼搏、争创一流”的良好氛围，新成立的政法学院呈现出一派良好的发展态势。
一、领导班子坚强有力，党建工作扎实有效，精神文明建设成效明显。
1、学院党委始终将班子建设放在党建工作的首位。党政领导班子成员通过中心组理论学习，交流了思想，掌握了政策，提高了解决实际问题的能力。尤其是在深入学习实践科学发展观活动中，学院领导班子高度重视、率先垂范，注重将理论与实践相结合，班子成员的团结意识、民主意识、责任意识、协作意识不断增强，呈现出生动活泼、同心同德、共谋发展的良好局面。新学院成立以后，党政领导班子更注重加强班子团结，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则和程序，班子成员能够做到“主动补台，及时通气、集中议事、体现核心”，共同探寻谋求发展的新思路、新办法。一个朝气蓬勃、精诚团结、勇于担当、敢于负责、甘于奉献的政法学院新的领导班子已经形成。同时，学院领导小组的成员注重廉洁自律，主动将党风廉政建设与自己的分管工作紧密结合，做到依规管理，依法治院，推动了学院各项工作健康发展，取得了显著的成绩，得到了师生员工的高度认可。
2、学院严格按照《党章》及《中国共产党普通高校基层组织工作条例》的规定，不断加强基层党组织建设。依照学院实际情况设置基层党组织，注重基层党组织工作与学生工作、教学科研等工作的有效结合。现有党支部7个，党员124人。通过加强对党员的管理教育，有效提高了党员的先进性，使党员在实际生活中真正起到了模范带头作用。广大党员积极参与、身体力行，取得了显著成效，使基层党组织的凝聚力、战斗力和党员的政治素养明显提高，党性修养显著增强。面对南方雪灾、汶川地震、舟曲泥石流等罕见的自然灾害，全体共产党员率先捐款捐物，缴纳特殊党费，在学院中掀起向灾区人民献爱心的活动高潮。同样，在日常教学科研和学习生活中，党员的模范带头作用处处可见。教学科研的一线骨干中党员的比例占大多数。
二、注重师德师风的培养，教学科研齐头并进。
1、师德师风对良好学风的形成具有重要的促进作用，学院在学校整体育人机制框架下，以加强师德建设为切入点，以优良教风带动学风为突破口，努力营造全员育人的良好氛围。学院集中开展以职业道德为核心内容的师德教育，将师德表现作为教师年度考核、职务晋升和评优奖励的重要依据，建立师德教育的长效机制。将师德教育同新课程改革、教师资格认定等工作紧密结合起来，纳入继续教育范畴，辅之以廉政文化建设、预防职务犯罪宣传教育等活动，不断增强教师的职业荣誉感和社会责任感，全面提升在职教师的思想政治素质和专业技能素质，努力使全体教师做到“三爱”（爱教育、爱学校、爱学生）和“三让”（让学生成才、让家长放心、让社会满意），保持并发扬教书育人和为人师表的优良作风。
2、政法学院不仅承担着我校法学和行政管理专业的本科教学，而且还承担着全校本、硕、博的思想政治理论教学和一系列人文素质选修课，所以教师队伍的建设尤为重要，学院以加强教师队伍建设为切入点，着力提升教育教学水平和科学研究的能力。
三、加强学生思想教育，学风建设常抓不不懈，营造了浓郁的学习氛围。
1、以思想教育为基础，扎实学生的理论功底，积极拓展教育渠道、丰富教育形式，结合当前新形势、新任务、新要求和新时期大学生思想政治教育工作的新特点，对我院学生进行思想政治教育，运用多种手段，将德育工作由空泛说教，变成理论联系实际。重点学习“八荣八耻”，举行主题班会，主题座谈会，弘扬了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，巩固马克思主义在学生意识形态领域的指导地位，形成积极健康向上的校园风尚。
2、学风建设涉及学生工作的方方面面，是学生工作的中心。学院在制度建设和服务学生两方面下功夫。制定了考试诚信档案和作弊对评优一票否决制度，班主任与特殊学生家长联系制度，班主任进宿舍、进课堂制度，院领导定期定时接待学生制度等。成立自律委员会，举办专家教授系列讲座，安排学习经验巡回演讲，组织引导同学制定个人发展计划，成立考研及考试指导服务中心，召开学风建设及学生工作表彰大会等办法，激发了学生的学习积极性，使我院的学风呈现出良好局面。有80多人考取了研究生；获学位率达93%，高于学校的86%；有90%的学生通过了国家英语四级考试。
四、校园文化丰富多彩，实践平台多种多样，学生的综合素质和就业竞争力不断提升。
团学组织开展了丰富多彩的校园文化活动，多次举办大型文艺晚会，组织参与了省属五所高校辩论赛，并取得了优异成绩。学院积极为学生提供相关的平台，如职业规划讲座、社交礼仪讲座、就业指导讲座等，邀请专家学者来校讲学，提升学生的素养。学院进一步转变观念，改善服务，积极与外界沟通，为学生创造更多的实践机会。每年认真组织暑假集中实践队伍，同时开展分散实践、配备专门的指导老师，划拨专项经费，保证实践的实施，提高他们的综合素质和社会竞争力，培养适合社会需要的复合型人才。学院在提高大学生自主创业能力方面，积极努力加大对大学生自主创业的引导与能力培养，提供创业渠道和筹资门路，为毕业后自主创业夯实基础。
五、加强安全教育，校园安全综合治理工作取得优异成绩。
我院一贯注重安全意识教育，积极参与学校防火防灾演习，自20XX年取得了零事故的成绩。同时我院治安良好，违纪情况一经发现，严肃处理，从源头上杜绝了违法违纪事件的可能性，近年来，更是没有恶性案件发生。20XX年学院获“校园治安综合治理先进单位”。
六、精神文明起推动作用，学院各项事业成绩显著
精神文明推动了学院各项事业的发展，20XX年我院的马克思主义一级学科硕士点申报成功。三年来，学院教师承担校级科研项目100多项，科研经费总数达到60多万元；发表学术论文441篇，其中一级论文81篇，出版专著教材85部，其中在国家级出版社出版40部。特别是渠桂萍副教授的论文《财富、文化、社会关系与声望——20世纪前期华北的村庄领袖阶层》一文，被国家权威学术期刊《新华文摘》20XX年第13期全文转载，这是我校首次被《新华文摘》全文转载的科研论文。标志着我校人文社科类论文质量的突破和提升。三年来，我院共有多位教师被学校分别授予“三育人”先进个人和各种各类荣誉称号，李伟杰老师获20XX年山西省“优秀教师”，鲁兰获20XX年度山西省“优秀辅导员”。3年来，共有10人次分别获得省教学成果二等奖、省中青年教师教学基本功竞赛一、二等奖、思想政治理论课“精彩一课”、“优秀教学案例”、“精彩多媒体课件”等奖项，特别是20XX年樊荣老师荣获教育部高校政治理论课“精彩教案”奖。
学院氛围和谐，全院师生精诚团结，涌现了许多先进个人和先进个人，三年来，共有6人获省级三好学生，5人获省级优秀学生干部。20XX年，我院有两名大学生村官被评为山西省优秀大学生村干部，我院“村官”的录用人数居全校第一。同时，团学组织开展了丰富多彩的校园文化活动，组织学生参加省校组织的各种活动，并取得了优异成绩，素质教育硕果累累，有30多人获省级以上荣誉称号。工会活动有声有色，富有成效。在历届校运会、乒乓球、篮球、游泳等比赛中，我院教职工都有良好表现。在山西省科教文卫系统“现代知识女性职业发展论坛”活动中，在山西省“关爱女性，健康你我”幽默笑话大赛中，我院老师都有突出表现。特别是汶川地震发生两周后，法学系老师冯秋燕志愿赴灾区参与心理危机干预工作，并担任分队队长，做出了突出成绩，受到了一致好评。
七、虽肯定已取得的成绩，但应看到存在的问题
1、学院刚刚成立，新班子刚刚组建，符合时代要求的教育思想观念还没有完全形成，战略谋划能力有待进一步提高，办学硬件条件建设需要进一步加强，各种管理制度有待进一步建立健全。
2、思想政治理论课教学与培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的要求还有一定的差距，教学内容、教学方法、教学手段有待进一步改革。
3、学科特色不够明显，科研水平较低，科研成果较少，学科学位建设、学科团队建设及研究生教育工作有待进一步加强。
今后，我们要不断进取，在新形势下，进一步推进精神文明建设的工作，不断深入，不断改革，有力推动整个学院的发展。
320xx年艺术学院精神文明建设工作总结
在校党委的正确领导下，20XX年艺术学院紧紧围绕学校中心工作，贯彻落实科学发展观，认真学习、宣传党的十大精神。深入实践“三个代表”重要思想，努力创建和谐院系。根据《艺术学院20XX年精神文明建设工作计划》中的任务和要求，在各个层面的工作中，表现出团结奋发的精神风貌，并取得了一定的成绩。按照《东北电力大学文明单位考评办法》的通知精神，现将本年度我院精神文明建设工作总结如下：
一、加强理论学习，提高领导班子的战斗力
1、本年度我院党总支认真落实党宣字[20XX]1号文件精神，注意巩固保持先进性教育成果，组织师生认真学习胡锦涛总书记所做的十七大报告，开展新《党章》学习教育活动，学习《物权法》、《高等教育法》以及方永刚和孟二冬的先进事迹，组织教职工及学生进行学习党的十七大精神的知识竞赛，坚持科学发展观、社会主义荣辱观及和谐社会观。在学习中使党员能够增强政治意识、大局意识、稳定意识、责任意识，立足本职自觉践行“三个代表”重要思想，努力使每个党员在我院的发展中都能保持党的先进性，每个党支部都体现出凝聚力、感召力、战斗力。
2、加强对学生党支部和团建的工作指导。10月份完成了分团委学生会的换届改选工作，由分团委指导学生会开展系列特色主题教育活动，寓教于乐，丰富活跃学生的精神生活。吸引更多的学生在政治上积极要求进步，向党组织靠拢；按照“低年级有党员，高年级有党支部”的目标，加大组织发展工作力度，逐步建立一支结构合理、战斗力强的大学生党员队伍，同时，加强团组织建设，更好地完成推优入党的工作。
二、积极参加学校组织的精神文明创建活动，热心支持社会公益事业
我院分团委积极组织学生参加校内外组织的各项精神文明活动，如：辛文助学首发征歌仪式，辛文助学义演暨捐助仪式。团市委、市委宣传部及各社会团体组织的各种礼仪活动，学校举办的健美操比赛，义务清雪活动等，收到良好效果。
三、结合实际，积极开展丰富多彩的校园文化活动，努力创建和谐校园
积极组织形式多样、内容丰富的文娱活动，充实全系师生的课余生活，促进系内师生与系际学生间的交流。我院先后组织举办了学生作业展、篮球赛、新生才艺大赛暨迎新晚会、英语对抗赛、20XX届服装专业毕业设计成衣作品动态展等，增强了团体凝聚力和向心力。同时，根据学院部门及领导班子的调整及时更新了学院宣传画廊，各楼层布置优秀学生作业展，加强学术环境建设，美化学院环境。
四、团结一致，扎实工作，成效显著
1、全院教职工团结一致，爱岗敬业，在各自的岗位上积极奉献。6月初配合学校人事部门完成了系主任、副主任办公室主任、教学、科研秘书等岗位的竟聘工作，新上任的同志进入角色快，工作勤奋、团结、高标准、严要求，工作中任劳任怨，工作效率也很高。
2、认真负责，扎实工作，端正教风，树立良好师德，建设良好学风，提高人才培养质量。通过宣传板、做交流等方式宣传优秀学生事迹；组织学生干部定期深入宿舍教室检查学生上课情况；召开毕业生代表座谈会，由院领导、各系主任及学生干部共同听取毕业学生对我院教学及管理方面的意见和建议，就业等问题与新生进行经验交流。
3、我院在20XX年学校教学质量评优活动中被评为优胜单位。学校课堂教学质量评比有10人获优秀。在校二级网站评比中获三等奖。朱焕良教授被命名为吉林市第七批有突出贡献的中青年拔尖人才、20XX年度模特行业TOP10优秀专业导师、其主编的三部教材被评为“纺织服装高等教育‘十五’部委级优秀教材”。朱焕良教授、梁军副教授被评为第三批“学科带头人。袁大鹏副教授在20XX中国国际服装(院校)设计大奖赛中获最佳指导教师奖。郭萌老师两首原创音乐作品在第六届“金色彼岸之声”全国新人新作选拔大赛中荣获双金。成功举办20xXCCTV第八届模特电视大赛东北赛区院校站比赛。
4、我院服装052班麻野同学荣获20XX中国国际服装(院校)设计大奖赛总决赛金奖。在第13届中国时装设计新人奖评选中我院服装041班赵静同学荣获新人奖、艺术学院获育人奖。国际性赛事20XX“大连杯”中国国际青年时装设计大赛中，我院服装设计042班学生赵冉冉同学获优秀奖、服装设计041班赵静同学获国家纪念奖。第二届大学生广告设计大赛吉林赛区张蓓蓓获二等奖，王惠、王鹤桥、宁谷一、吕晓婧、梁文庚、王晓强、孙瑞君获三等奖。郐颖晖同学荣获20XX全球小姐大赛东北赛区总决赛亚军。第十三届中国模特之星暨第四届美少女中国模特大赛吉林赛区决赛我院王月同学荣获女模亚军、王冬冬获男模亚军、冯芝姣获美少女亚军。20XX新丝路吉林模特大赛我院王月同学荣获冠军，徐红同学荣获季军。20XX吉林市雪花啤酒节雪花公主、雪花王子评选中我院服装表演专业学生郐颖晖、姜德文同学分别荣获雪花白雪公主、雪花白马王子称号。
5、在校五月中旬进行的春季运动会上，我院师生积极参与，团结协作，斗志昂扬，奋勇拚搏，获得教工团体总分第五名和道德风尚奖。充分表现出良好的精神风貌和强烈的集体荣誉感，有效的促进了我院精神文明的建设工作。
一年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴成绩，但大家感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我院精神文明建设推向一个新的高度。
4山西警官职业学院20XX年精神文明建设创建工作总结
学院党委一直把精神文明建设作为一项长期性、系统性、综合性的基础工作常抓不懈，从20XX年成立校精神文明建设领导组起，学院创建工作已走过了二十个年头，97年到99年被评为省直文明单位，20XX年到20XX年被评为省直文明单位标兵，20XX年2月被评为省级文明单位；20XX年10月、20XX年2月分别通过了省级文明和谐单位的复查验收。连年被评为省直文明和谐单位标兵、连续通过了省级文明和谐单位称号。20XX年1月被省监狱局授予目标任务完成先进单位；6月连续荣获省直文明单位标兵称号。
学院全面学习贯彻落实十八届四中、五中全会精神，围绕既定的办学指导方针，全面贯彻落实学院综合定位、培养目标、特色创新项目，创建文明和谐平安校园为主题，大力培育优化校园文化，营造健康文明、积极向上、团结和谐、彰显人文的校园环境，促进了创建工作上台阶、上质量、上水平，有力地推动了教育教学工作，全面提升了办学质量和办学水平。
一、增强精神文明建设领导力，深化全员意识，形成持续有效的创建机制
学院把精神文明创建工作作为一项长抓不懈的全局性工作和常抓常新的系统工程。院党委高度重视，各部门齐抓共管，全员确立创建意识，逐步形成了良好的运行机制，确保了学院创建工作扎实有效地持续开展。
一是确实强化领导，建立健全创建机构学院党委高度重视对精神文明创建工作的组织领导，把创建活动纳入学院总体工作部署，长期设立创建领导及组织机构，党政重要领导亲自主抓创建工作，进一步建立和完善党委统一领导、主要负责人亲自抓各单位部门具体抓的领导体制和工作机制，逐步形成了以院党委为核心，党政工团各部门分工合作的良好格局，形成文明和谐创建的强大合力。
二是明确创建指导思想，细化具体目标任务院党委确立科学发展观和创建工作在各项工作中的指导地位，把科学发展观的要求转化为谋划学院发展和综合推进创建工作的正确思路，转化为实际工作的具体措施，明确细化学院创建工作主要任务和具体措施，并将其列入年度责任状的重要内容进行考核。
三是坚持正确宣传导向，营造创建良好氛围良好的舆论氛围对创建活动的影响力是深远而持久的，院党委不断增强精神文明建设工作的针对性、实效性，通过校园网、院刊、院报、校广播站开辟专栏等形式，据不完全统计，院政治处、团委、系部编制宣传展板30余块，专题活动简报10余期，营造学习宣传氛围，掀起全院理论学习新高潮。注重发挥新闻和舆论导向作用，培养宣传典型，形成“人人关心创建、人人参与创建、人人为创建作贡献”的文明和谐校园风貌。
四是克服困难经费到位，保障创建顺利开展在学院经费较为紧张的情况下，为保障创建顺利开展，把精神文明创建经费列入每年财政预算，力争逐年有所递增，为创建活动提供物质保障。
二、增强精神文明建设辐射力，提高综合素质，营造文明和谐的校园环境
学院在改革发展进程中，紧密结合警察院校的职业要求和特点，十分注重育人为本，立德为先；以德治校、素质育人。始终把德育教育和综合素质教育放在特殊重要的地位，充分发挥党团组织的作用，加强校园文化建设。
一是深入学习贯彻党的十八届五中全会精神为主要内容，加强思想道德长效机制的建设。立足实际、务求实效，结合学院实际，在民警职工中制订了《“深入贯彻十八届五中全会精神创建文明平安和谐校园”主题活动实施方案》，创新性提出开展“一二三四”系列活动深入学习贯彻十八大精神；在学生中制订了《“举旗帜、树理想、担使命”贯彻十八届五中全会精神的主题教育活动》，同时特别注重加强学习动态管理，加强检查考核制度，督导检查各行政部门、各党支部、系部分团委学习情况，确保学习实践和效果；加强思想道德长效机制的建设。
二是发挥党建带团建作用，加强团学组织自身建设，加强校园文化建设。坚持党建带团建，夯实团的基层组织工作，提升团学组织的凝聚力和战斗力。院团委制定了《基层团的工作考核办法》，进一步完善以目标责任状考核细则为重点的各项制度，进一步改革团课教育方式，发挥系部团委作用。积极组织开展“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”主题活动、纪念建团九十周年系列活动、首届女生节、校园歌手大赛、学生书画展、体育比赛、迎新生战地歌会等丰富多彩的校园活动，加强校园文化建设。同时注重坚持实践育人，以暑期社会实践和青年志愿服务活动为抓手，组织了“服务老人，温暖社会”、“学习雷锋精神”、“珍爱生命预防艾滋”、“爱的小桔灯、点燃新希望”等志愿服务活动，增强青年学生社会责任感和奉献精神。
三是坚持“知行合一、德才并进”，深入开展学生素质教育以学生全面发展为目标，把素质教育作为高职院校精神文明创建工作的重要内容，全面推行素质模块育人制及综合素质教育法，不断拓展学生视野，丰富学生知识，培养学生创新精神，引导学生知行合一、德才并进，使学生在专业知识和技能得到增长的同时，综合素质也得到提升，在活跃校园文化生活的同时，良好的德育渗透收到了显著效果。据统计，在校生品德行为合格率达到了98%以上，其中优秀率为30%，违纪率在2‰以下，违法率为零。
三、增强精神文明建设创造力，大力推进群众性文明创建活动，发挥创建示范作用
在文明创建活动中，院党委以坚持科学发展为目标，大力推进群众性文明创建活动，发挥创建示范作用。
一是发挥工会组织的桥梁纽带作用，强化工会职能，增强民警职工的凝聚力。按照“扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力”的工作方针，充分发挥工会职能作用，保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，每年组织开展的职工趣味竞技赛、“有知识才有力量”职工读书系列活动以及“五必访”“送温暖”等活动，增进了交流协作、增强了凝聚力、办好事、办实事，让工会真正成为职工之家，促进学院教学科研、行政管理等各项工作进一步发展。
二是加强基层组织建设，深入开展创先争优活动院党委以党支部建设为重点，科学确定并有效实施党委各年度工作目标任务，形成党风廉政及思想政治工作目标责任、行政工作目标责任状、安全目标责任三项管理；进一步规范完善了党内生活制度，形成党委统一领导，各基层党组织及职能部门各司其职、密切配合的工作格局，充分发挥党组织的政治核心、保证监督作用。加强党组织建设，学院业余党校，有重点地做好发展优秀青年教职工和青年学生入党工作，为学院发展提供有力的组织保证。
三是坚持“责任到位、奖优扬善”，大力营造和谐氛围学院以开展创先争优活动为契机，坚持“责任到位、奖优扬善”。“七一”、教师节，进行“四先四优”、“十佳百优”、文明和谐家庭评选活动，隆重表彰先进、树立典型，大力营造和谐氛围，创设一种团结、民主、宽松、和谐的人际环境，使民警职工及全体师生把个人奋斗目标与学院的发展目标结合在一起，内化为自己的智慧和力量；把学院的规章制度变为自己的自觉行动，力争达到“不用扬鞭自奋蹄”的理想效果。
扎实的精神文明创建活动，推动了学院各项工作再上新台阶。今后，我们将进一步解放思想，更新观念，巩固已有的精神文明建设成果，创造性地开展精神文明建设，进一步推动学院精神文明建设，为实现学院新的发展目标，努力把学院建设成为一所理念新、档次高、队伍精、条件好的现代化警官学院而奋斗。
20XX年9月