工会换届筹备工作方案

1锦屏街道总工会换届选举的工作方案

各村、社区、企事业单位：

根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇（街道）工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会自20XX年12月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好锦屏街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案：

一、指导思想

坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽锦屏乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。

二、代表名额、组成比例和代表条件

1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67名，其中一线职工代表不少于20%，女性代表不少于25%。

2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；（3）积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力；（4）热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。

三、代表名额分配及产生办法

大会代表按各企业、村（社区）、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡（具体分配见附表）。

出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村（社区）、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。

四、职数设置

街道总工会第二届委员会设委员11名，委员候选人12名，实行差额选举，差额1名；设主席1名，副主席3名，实行等额选举。

街道总工会第二届经费审查委员会设委员3名，委员候选人4名，实行差额选举，差额1名；设主任1名，实行等额选举。

街道总工会第二届女职工委员会设委员3名，设主任1名，由二届一次全会协商提名产生。

街道总工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工委员会委员、主任人选由第一届街道总工会委员会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。街道总工会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。

本届工会任期五年。

五、工作步骤

整个换届选举工作从20XX年2月上旬开始到20XX年3月底结束，分三个阶段进行。

（一）第一阶段：准备阶段。（2月2日～2月28日）

1．召开三个会议。

（1）召开街道总工会委员（扩大）会议。明确换届选举的目的、意见和要求；讨论换届选举工作方案；研究确定代表名额分配方案；建立筹备工作领导小组；确定代表资格审查小组成员；提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。

（2）召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任务。

（3）召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。

2．起草三份报告。

（1）关于召开街道总工会第二次代表大会的请示，报市总工会；

（2）街道总工会第一届委员会工作报告；

（3）街道总工会第一届经费审查委员会工作报告。

（二）第二阶段：实施阶段。（3月1日～3月22日）

1．选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出代表，由资格审查小组审查代表资格。

2．确定街道总工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工委员会、主任三套班子候选人。

3．起草街道总工会代表会议筹备工作情况报告。

4．起草街道总工会代表会议资格审查情况报告。

5．起草街道总工会代表会议选举办法。

6．起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会日程等有关资料。

7．落实会务保障。

（1）利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作；

（2）搞好会务的后勤准备工作。

8．召开锦屏街道总工会第二次代表大会。回顾总结锦屏街道总工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全街道工会工作的任务；选举产生锦屏街道总工会第二届委员会和经费审查委员会。

（三）第三阶段：总结阶段。（3月23日～3月31日）

1．向街道党工委、市总工会上报选举结果；

2．总结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。街道总工会换届选举工作是全街道广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高搞好这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保街道总工会换届选举工作顺利进行。

（二）发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来；要注重代表的构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。

（三）严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。

（四）加强领导

为了使实施工作顺利进行，成立锦屏街道总工会换届选举工作领导小组，由街道党工委副书记沃红波同志任组长，街道总工会主席上官明飞同志任副组长，张波、仇健民、严富昌、王飞伦、周艳午、王冠芳、谢芬赞等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室，负责街道总工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。

中共奉化市锦屏街道工作委员会

20XX年2月1日

2工会委员会换届改选工作方案

江苏省朱码船闸管理所工会委员会任期届满，为推进我所工会规范化建设，根据工会法、工会章程以及《基层工会组织选举工作暂行条例》等有关法规，定于20XX年3月23日召开工会会员大会进行工会换届改选工作，特制定本方案。

一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：

1、在党支部的领导下，成立会员大会筹备委员会，由管理所党政工负责人和上一届工会委员会委员组成。

筹备委员会主任：陆娟刘剑

副主任：高峰陈勇涛

成员：江璐吴兴喜王万千

筹备委员会总体负责换届工作的计划制订和组织实施。

2、新一届工会委员会拟设：委员5人。其中工会主席1名；组织委员1名；宣传、文体委员1名；劳保委员1名、女工委员1名。

二、工会委员的条件及产生办法：

1、工会委员会委员应能坚持理论学习、密切联系群众、热心为群众服务、办事公道、作风正派、受到职工信赖的会员担任。组成人员要能体现各方面的代表性，有管理人员，有专业技术人员，有女职工。

2、工会主席应由作风民主、善于团结同志、有群众工作经验和组织领导能力、大专以上学历、年龄不超过45岁的委员担任。

3、按照民主集中制的原则，通过会员推荐和自荐的方式，明主征集工会委员候选人名单，召开管理所党支部会议研究并确定提交大会选举的6名工会委员候选人。同时召开大会筹备委员会研究3月23日开会具体工作准备。

4、经确定并提名产生的6名工会委员候选人，在经3月23日会员大会通过无记名投票的方式投票，实行差额选举产生工会委员会正式委员分别为5人。

5、召开新一届委员会第一次会议时选举出工会主席，并进行委员分工。当选的主席、委员报所党支部审核后，上报处工会备案批复。

三、大会筹备工作安排：

1、3月15日（星期二），召开领导班子讨论召开新一届工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会，并将改选方案和请示报处工会审批。

2、3月16日（星期三），召开全体工会会员大会，宣传换届意义、工作计划、日程安排等内容，公布新一届工会委员职数及任职条件。按照民主集中制的原则，通过会员推荐和自荐的方式，明主征集工会委员候选人名单。

3、3月17日（星期五），党支部审核会员自荐推荐候选人以及所党支部推荐的候选人名单，提出候选人初步名单。并以工会小组为单位，对初步候选人进行充分酝酿，听取意见。

3、3月21日（星期一），召开党支部会议，讨论并确定提交大会的6名候选人名单及有关会议准备工作。

5、3月22日（星期二），召开大会筹备委员会，通报有关大会准备事项。

6、3月23日（星期三）上午召开全体工会会员大会。

四、工会换届改选工作的选举办法：

1、参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

2、召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。

3、选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。

4、选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员中推选，经大会表决通过。

5、选举一律采用无记名投票方式。

6、选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。

7、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

8、候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

9、大会主持人根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。

五、大会召开前的各项准备工作：

1、起草大会工作报告；

2、介绍候选人的产生情况及候选人简历；

3、各类选票的印制和准备；

4、宣读大会选举办法；

5、会场布置及主席团人员席卡；

6、票箱的准备和大会监、计、唱票的工作人员；

六、工会会员大会的主要议程：

1、由大会主持人在清点人数后，宣布大会开始。

2、工会主席王万千作上一届工会委员会工作报告。

3、通过新一届工会委员会选举办法。

4、通过大会工作人员名单。

5、新一届工会委员会候选人情况简介。

6、职工填写选票，选举朱码船闸管理所新一届工会委员会；

7、计票，宣布工会委员会选举结果，期间休息15分钟。

8、召开新一届工会委员会会议，选举出工会主席，并进行工作分工。

9、党支部书记宣布当选人员名单；

10、大会结束。

七、汇总上报阶段

大会结束后，将换届选举相关材料整理上报处工会审批。

江苏省朱码船闸管理所工会委员会

二〇xx年三月十四日

3安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下:

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组长:刘东义

副组长:陶阳发钟华奇蔡宣根袁乃华汪良先汤道选

换届改选筹备工作办公室:由叶大权傅玉坤季学萍周敏陈其凤江长春马学良黄云虹周红赵益华葛英等十一位同志组成，赵业华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

(一)代表名额的分配原则:根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性;(其中:中级以上职称占当选代表的30%以上行管代表不少于20%;女性代表不少于25%.)依据院人事科20XX年3月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照19%比例，我院实际产生的代表名额是名。

(二)代表的结构:职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的50%。

(三)代表的条件:根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院职工工会代表。其具体条件是:

1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求;能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能较好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康年龄在55周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。(临时小组划分和组长的产生由筹备工作领导组办公室统报领导组定)

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名(由医院副院长兼任)，副主席1名(主持日常工作)，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件:

(1)能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。忠于党的事业，遵守国家法律、法规，积极参与改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

(2)刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

(3)能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

(4)作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

(5)有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)有服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则:

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排:

拟定20XX年5月进行。

八、由汤道选副主席作工会工作报告和工会财审报告。

九、民主推荐代表小组的划分:

见附表:

20XX.02.08