学生会面试方案

一、时间

周四晚19：00~21：00

二、地点：

院三楼大会议室

三、评委：

党委副书记王创峰、团总支书记刘会军、全体辅导员，学生会主席团及各部部长

四、面试形式：

（一）竞聘演讲，时间：3~5分钟

（二）即兴问答（问答题目由领导、老师自拟），时间：3~5分钟

五、面试流程

（一）竞聘者采用抽签方式决定面试顺序；

（二）工作人员按顺序安排竞聘者进入面试房间，下位面试者在门外做准备，其余人员在指定地点等候；

（三）进入面试房间后，竞聘者自觉进行竞聘演讲，演讲结束后，等待老师示意，开始即兴问答；

（四）采用百分制评分标准，评分结果供换届小组参考；

（五）面试结束后，竞聘者即可离开，等待公示。

为认真贯彻落实“公开、公正、公平、择优”的选拔用人原则，切实做好文创生活部面试工作，特制定本方案。

一、面试考核的原则

（一）坚持“公开、公正、公平、择优”的原则

（二）坚持尊重知识、尊重人才的原则

（三）坚持“严肃、严谨、保密”的原则

二、面试方法

此次面试分为两轮

第一轮

（一）面试时间：***

（二）面试地点：***

（三）面试方法：通过自我介绍，选拔成绩优秀的前45名进入二轮面试。（自我介绍方式不限，时间控制在三分钟以内）

第二轮

（一）面试时间：***

（二）面试地点：***

（三）面试方法：通过问答的方式，（主要与个人素质、责任心与处事方式有关）最终选拔表现最为优秀的10人（不超过13人）通过末轮面试。

三、有关事项和要求

（一）面试者必须在规定时间报到

（二）面试者的报到时间、演讲时间确定后，迟到20分钟者，即视为自动放弃面试资格

（三）面试者必须听从领导人员安排，不得擅自入场

（四）以面试者成绩排名确定录取对象

四、此方案由**学院生活部临时研究决定

模式：

一、递交主席申请书

二、老师初步面试

三、无领导小组讨论

说明：

递交主席申请书：

申请书需要简述申请人在学生会或其他组织的工作任务、工作经验、工作成果等项目汇报；

申请书需要附带工作计划书一份；

老师初步面试：

相关领导进行初步面试；

无领导小组讨论：

它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论；

考试结束之后由小组自行推选2名代表向负责领导进行汇报；

备注：

讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。