事业单位面试工作方案
经市公开招聘综合管理部门核准，20XX年我局所属事业单位公开招聘工作人员岗位X个，报名后实际开考岗位X个，报名人数XX人，笔试后共有XX人参加面试。现就面试工作制定方案如下：
一、面试时间：20XX年X月X日一天
二、面试地点：无锡市XXX
三、面试内容：
根据招聘岗位要求采取结构化面试（或加部分专业或综合技能测评）的方式。主要考察应试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力和举止仪表等。
四、面试安排：
根据考生人数，设X个候考室，X个面试考场。考生凭身份证和准考证到各候考室报到，考试期间通讯工具和电子设备全部上缴，考生当场抽取面试顺序号，并按抽签顺序号由面试室工作人员核对证件和抽签号，并依次带入面试考场进行面试。
五、面试工作要求：
面试由局统一组织。面试工作参照《无锡市考试录用公务员面试工作准则》进行。面试委托专家组出题后交局监察室统一保管，面试前由监察室人员直接送达考场，面试室考官由7人组成，其中主管部门1人，用人单位1人，市公开招聘综合管理部门委派5人。另外邀请1名纪检人员为监督员，1名计分员。
面试考官对考生的面试情况进行当场评分，并接受纪检监察人员监督。考生面试结束后，在面试室外指定地点等候面试成绩。记分员汇总计算出面试成绩后，由面试室监督人员请考生当场签名确认，考生按规定线路立即离开考场。每位考生的得分是去掉1个最高分和1个最低分后的平均得分（保留2位小数）。面试成绩以百分制计算，合格线为60分，不合格者直接淘汰。
六、面试工作流程
7：00，工作人员报到，地点：XXX。
7：30，考生报到，地点：各候考室。宣布面试室分布情况，明确考试要求，收缴通讯工具，分岗位抽签。
8：00，考官报到，地点：XXX。统一培训，明确纪律要求。
8：20，面试室监督人员接卷。
8：30，计分人员带领考官和监督人员进入各面试室。
8：40，面试开始。
七、面试成绩公布
面试当天汇总成绩，及时在本局和市招聘综合管理部门网站上公布，并确定参加体检考察人员。
为做好20XX年公开招聘事业单位工作人员面试工作，根据《凤冈县公开考试招聘事业单位工作人员简章》的规定，按照招考工作领导小组的统一安排，公开招聘现已完成报名、资格初审、笔试工作。为确保面试工作顺利进行，特制定本方案：
一、指导思想
凤冈县事业单位工作人员招考面试工作按照统一命题、统一规则、统一标准、统一时间的原则，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在凤冈县事业单位工作人员人事招聘工作领导小组的领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。
二、面试的组织形式
本次面试工作在凤冈县事业单位工作人员人事招聘工作领导小组的领导下，由凤冈县人力资源和社会保障局或各招聘单位的主管部门负责组织。
三、面试单位岗位及面试方式
1、本次面试单位共计32个，岗位共计39个；
2、面试方式：结构化面试、现场答辩进行。
具体面试单位、岗位和方式见附表。
四、面试对象
面试对象按照各招考岗位人数1：3的比例，经复审符合招考岗位资格条件的考生进入面试，参加面试考生按笔试成绩从高分到低分确定。如遇某岗位拟进入面试应试人员笔试成绩末位并列的，同时参加面试。
五、面试时间
面试时间：见《面试准考证》。领取《面试准考证》的时间见附表。
应试人员请根据附表要求，凭《笔试准考证》、有效《居民身份证》按规定的时间和地点领取《面试准考证》。
应试人员必须在《面试准考证》规定的地点和时间，持《面试准考证》、有效《居民身份证》到候考室报到，经审核无误后进入候考室参与面试抽签。证件与本人不符取消面试资格。如考生未按《面试准考证》规定的时间和地点参加面试按自动放弃处理。每位面试人员进入候考室至面试结束，应关闭通讯工具并将其交由候考室工作人员统一管理(如准备工作未就绪，时间顺延)。
六、面试地点及面试考场
面试地点：见《面试准考证》。
面试考场、候考室、候分室按岗位要求设置。考场只提供给面试考官组、考场工作人员和应试人员；候考(分)室只提供给候考(分)室工作人员和应试人员。其他人员不得进入面试考场和候考(分)室。
七、面试考官组设置
每间面试考场的考官组由7名考官组成。设主考官1名，考官6名。
八、面试操作程序
(一)结构化面试及现场答辩面试程序
1、主考官按统一的主持词主持面试，每个提问念完后，说“请思考回答”。回答完每一个提问后，均应说“回答完毕”。
2、每位面试人员时间为15分钟，从主考官念完第一道题，说“请思考回答”后开始计时，面试人员回答问题至结束还剩3分钟时，由计时员举牌提示主考官，主考官应立即提醒面试人员“回答问题还剩最后3分钟”，面试时间结束，计时员发出“时间到”的终止答问信号，主考官立即终止其答问并宣布该面试人员“面试结束”。
3、面试结束后，监督员将其引领出考场，由联络员引领到候分室，已考者不得与未考者接触。
4、考官待第3位面试人员面试完毕后，经过本考场考官平衡后，由每位考官对这3位面试人员进行评分，并把所评分数写在《面试考官评分表》上交记分员。
5、前一位应试人员面试结束后，后一位开始应试，这时，记分员和监督员按职责计算、复核前一位应试人员成绩。先复核每位考官所打的总分，然后去掉一个最高分、一个最低分，其余5位考官分数相加除以5后的平均分，即为该应试人员面试得分(面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”方法处理)。
6、后一名应试人员面试结束后，联络员将前一名面试人员带进考场，由主考官宣布前一位考生的成绩(并请主考官签名)，考生听完成绩后，并在《面试考生成绩通知单》上签字认可。
7、面试结束后，计分员、监督员按要求核对无误后将所有面试材料收齐，整理、装袋、密封，交面试考务办公室。
九、成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。(笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。
十、体检、考核(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《凤冈县公开考试招聘事业单位人员简章》的规定执行。
十一、纪律监督
本次面试工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
面试考官和所有考务人员，必须坚持原则，严格遵守各项工作纪律，认真履行工作职责，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。面试结束前的就餐等活动，必须集中统一，确保面试工作的绝对安全保密。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
对违反规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，取消聘用等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本面试方案由凤冈县事业单位工作人员人事招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：见附表
监督电话：
0852-5221942(纪检部门)
0852-5220388(凤冈县人力资源和社会保障局)
根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发〈临汾市人民医院等24个事业单位招聘工作人员实施方案〉的通知》（临人社聘字[20XX]10号）文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市经信委（国资委）所属两个事业单位5个岗位最终确定面试人员15名。结合招聘工作的实际，制定本面试方案。
一、面试时间、地点
1、时间：20XX年元月18日
2、地点：临汾市经信委三楼会议室（临汾市政府北三楼）
二、面试原则
1、公平公正公开，竞争择优的原则；
2、统一政策、统一组织、统一程序的原则；
3、严格保密、回避、面试过程全面监督的原则。
三、面试内容
采用结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的专业知识理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、组织协调能力以及仪态气质等综合素质。
四、面试的实施
1、取得面试资格的考生须于20XX元月15日到临汾市经信委（国资委）人事科报到，携带本人身份证、笔试准考证确认身份，领取面试通知书，安排面试相关事宜。
2、元月18日进行面试。上午8时考生凭面试通知书到市经信委（国资委）三楼会议室等待考前抽签，决定面试顺序，迟到的考生不得参加面试。
3、每位考生的面试时间为15分钟。
4、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况，按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。
5、面试结束后，面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交保密室封存。
6、成绩公布。相关工作人员在监督人员的监督下，将考生面试成绩拆封，按抽签序号与考生姓名核对，交由专门计分人员，将面试人员的笔试成绩和面试成绩按照“招聘实施方案”中确定的计分办法计算个人总成绩，并按照岗位从高到低排序，经本次招聘面试工作主考签字确认后，于当天在考场外明显位置及时公布。
五、考官组成及工作人员
1、为确保面试工作的公平、公正，成立考官组。考官组由7名考官组成，由相关方面人员和专家组成。考官组设主考官1人，主持本次的面试工作。
2、面试考场设监督员2名、记分员2名、计时员1名。
六、评分办法
面试成绩满分为100分。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余的分数相加后除以有效考官数（5人），求得平均分（保留两位小数点），即为该考生的面试成绩。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入体检环节。考官对每位考生打分低于60分或高于90分（含90分）时，须注明打分原因。
七、面试工作纪律
1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保面试结果的公平公正。
2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动，保持考场安静。封闭期间工作人员的通讯工具一律实行集中管理。
3、凡考官或工作人员与考生有亲属关系或其他原因需要回避的，要按相关规定实行回避。
4、考场内禁止考官及工作人员与考场外任何人员单独见面和交谈。面试期间教官应单独评分，任何人不得不任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官及考场内工作人员不得离开规定区域。
5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关面试内容等情况。
6、任何人不得泄露考官打分情况。
7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。
8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。如不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。
9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。
10、严格遵守作息时间，考官及工作人员必须按时到岗并及时开展各项工作，不得无正当理由的拖延各个环节的时间，以便确保面试工作能够顺利完成。
11、经信委（国资委）纪委对本次面试全程监督。
咨询电话：0357－2091219
海城市20XX年事业单位招聘毕业生笔试工作已经结束，面试工作即将开始。根据《海城市20XX年事业单位招聘毕业生实施方案》有关规定，现将面试有关事宜公布如下，并请进入面试的各位考生做好面试准备。
一、时间安排
1、教育系统事业单位岗位面试时间为9月27日。
2、市直属、镇(区)、卫生系统事业单位岗位面试时间为9月28日。
二、面试地点
海城市委党校。
详细地址：海城市海州管理区新东路15号。新东交通岗北行188米路东。
公交车：市内可乘坐17路公交汽车市委党校站下车即是。
三、面试人员及具体面试时间
面试人员名单及参加面试的具体时间段，请关注“海城市人力资源和社会保障网”和“海城市人才信息网”的通知。
四、面试方法：
(一)、市直属、镇(区)事业单位(A类)岗位及卫生系统事业单位(B类)岗位面试采用结构化面谈的方法，采用问答的方式进行，一般不超过三个问题。面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。
(二)、教育系统(C类)岗位面试采用模拟教学、技能展示及现场答辩的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。
考生必须选择其所报考的学科进行教学。报考小学教师岗位考生须选择小学五年级的教材；报考初中教师岗位考生须选择初中二年级教材；报考高中教师岗位考生须选择高中二年级教材。考生须准备任选规定教材中的一课时。
体育学科、音乐学科、美术学科、表演学科要有基本技能展示，如唱歌、跳舞、乐器演奏、现场速写、表演，教具自备。
五、考生须知
1、考生参加面试必须携带本人毕业证、身份证。
2、考生以抽签方式确定自己的面试顺序号，考生因个人原因迟到的按剩余顺序号排序。面试开始后仍然未到达备考室者取消面试资格，面试成绩按0分处理。
3、考生进入备考室后，手机等通讯设备关闭后用信封封存，对不按照要求私自使用通讯设备者，取消面试资格，面试成绩按0分处理，并5年内不准报考海城市事业单位考试。
4、考生进入面试室后，首先要通报自己的面试顺序号。考生在面试过程中，不准透露本人的姓名、笔试准考证号等信息，违者取消面试资格；考生不得穿戴有明显标志的服装、饰品。
5、每名面试人员面试时间大约10—15分钟左右。教育系统模拟教学部分，由主考官掌握时间，在适当的时候结束模拟教学，由学科评委提出问题开始答辩。在答辩提问中，该学科的评委至少提出一至三个问题，问题应指向明确、表述清楚，答辩时间由主考随时决定终止。
6、评委当场判分并在评分表上签名，工作人员现场回收评分表并核分、现场公布面试成绩。考生在面试成绩单上签字确认后，立刻离开考场，不得逗留。
7、整个面试工作结束后当即进行总名次排序和职位排序。总成绩最后一名并列者：①笔试成绩高者优先聘用；②笔试成绩也相同者学历高者优先聘用；③笔试成绩、学历层次都相同者一批本科优先于二批本科，二批本科优先于三批本科；④以上都相同再并列者，参加二次面试。
为进一步做好20XX年我区事业单位招聘工作人员面试工作，根据《20XX年洛龙区公开招聘事业单位工作人员实施方案》精神，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次面试工作在区委、区政府的领导和区纪委的监督下，由区人力资源和社会保障局组织实施。
二、工作原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；
（三）保密、回避、监督的原则。
三、时间和地点
（一）面试时间：20XX年8月23日
（二）面试地点：洛阳市洛龙区龙城双语初级中学（原道路名称为关林镇零号路与镇北路交叉口，新道路名称为展览路与关圣街交叉口）。
四、面试方法
本次各招聘职位均采取结构化面试方式。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试实行统一命题，满分100分。面试每次1人，每人面试时间为10分钟。
五、面试组织
面试工作由区事业单位招聘工作领导小组负责，事业单位招聘工作领导小组办公室具体实施，本次面试工作接受社会和区纪检部门全程监督。
（一）考官及工作人员的抽调
面试分2个面试组，每个面试组由7名考官、1名监督员、1名计时员、2名计分员、2名待考室管理员、4名引导员（待考室→面试室2名，面试室→封闭室2名）、2名封闭室管理员组成。
（二）考场设置
面试考点分别设立考务办公室、待考室、面试室和封闭室。考场内分别设置考官席、监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。考官席放置评分表、水笔、铅笔和草稿纸，工作人员席放置水笔、纸及秒表、计算器、订书机、曲别针等物品，考生席放置水笔和草稿纸。考生待考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所，封闭室应远离待考室和面试室，面试考点实行封闭式管理。
六、面试实施
根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定进入面试人员名单，此次进入面试人员共计68人，分为2组。
(一)考生报到抽签
面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证按规定时间于8月23日上午7：30前到洛阳市洛龙区龙城双语初级中学集中报到，由引导员和待考室管理员组织考生按照分组进行排队，收取通讯工具集中保管，监督员和待考室工作人员对考生进行身份验证。引导员抽签确定本组考生参加面试所在考场，由待考室工作人员负责组织考生抽签确定面试顺序号。
（二）考场工作人员抽签
考场工作人员（计分员、计时员）、监督员分别抽签确定面试所在考场。
（三）考官抽签
面试开始前10分钟，监督人员组织各位考官抽签确定面试考场，考试前5分钟，由监督员启封试卷，考官在主考官的主持下，集中研究面试题目，把握好测评要素和评分标准。
（四）面试方式
面试时，由主考官发问。主考官按题本宣读引导语和试题，同时宣布“计时开始”。计时员按照主考官的指令计时，在剩余2分钟时，口头提醒一次，面试时间到时宣布“时间到”，计时结束。主考官指令请考生停止答题并离开考场，工作人员在面试考生退出考生席后，及时检查考生用的试题，并更换纸张。成绩宣布完毕后，由引导员将考生带入封闭室，下一个考生入场。
（五）评分方法
面试考官根据每个考生回答问题的情况，按照面试题各测评要素进行独立评分，每场面试前3人后，由主考官主持，考官小组要综合分析考生答题情况，统一评分标准。
（六）面试成绩核算
考官对每位考生的评分结束后，监督员收取全体考官的评分表，配合计分员当场计算该考生的面试成绩。面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数中去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为考生的现场得分。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。面试成绩低于75分者不予聘用。
（七）成绩公布
每考场前3名考生面试结束后统一公布成绩，之后每个考生面试结束由计分员当场公布考生成绩。面试成绩汇总表由主考官、监督员、计分员签名，保存备查。
七、检查监督
为保证面试工作的公平公正，各有关部门及人员要严格遵守工作纪律，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。同时要积极配合纪检部门对面试工作进行监督检查，认真受理群众的申诉和举报。面试考官、监督员和工作人员凡与应试人员有应回避亲属关系的，应实行公务回避。面试考官、监督员和考场工作人员一旦进入考点，必须将所有通讯工具交由工作人员密封保管，不得外出，不得与外界通电话，要坚守岗位，不得串岗。对于面试工作过程中发生的违规、违纪行为，要及时予以查处。对违反面试工作纪律和有关规定的人员，要根据情节进行严肃处理。