教师面试工作方案
为了确保我县20XX年特设岗位教师面试工作的顺利进行，根据《河南省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《河南省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）的通知》，结合杞县的实际情况，现就特岗教师的面试工作制定如下方案：
一、加强领导，健全组织
为加强对20XX年特岗教师招考面试工作的领导，决定成立杞县20XX年特岗教师招考面试工作领导小组
组长：尚文彦(县政府常务副县长)
副组长：郭宝红(县政府副县长)
成员：栗克难(县教育体育局局长)
李霄贤(县人力资源和社会保障局局长)
赵新天(县纪委副书记、县监察局局长)
杨世祥(县编办主任)
面试领导小组下设办公室，办公地点设在县教育体育局，栗克难局长兼任办公室主任。
二、面试目的和原则
面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。
面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。
三、面试对象
参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生志愿，按照从高分到低分的顺序，根据我县设岗数及实际情况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。
四、面试资格复审
所有入围面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。
资格复审时间：8月10日。
资格复审地点：杞县教体局师训股。
面试复审应提交的材料：
1、有效身份证2、笔试准考证3、面试通知单（自行在招聘网下载打印）4、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交学校学生就业管理部门出具的无违纪行为证明和按时毕业的有效证明）；5、教师资格证（往届生）；
6、当场填写杞县20XX年“特岗教师”招聘《资格审查表》和《河南省20XX年特设岗位教师招聘登记表》，粘贴照片（笔试准考证同一底版）
五、面试评委构成
由县教育局负责聘请外地学科专家组成特岗教师面试评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。
面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。
六、面试基本方式
面试采取全程封闭的方式进行。
特岗教师面试主要采用“说课”的方式进行。主要考查考生从事教育教学工作的基本素质、专业精神和个性特点等。
面试试题由县教育局聘请的学科专家命制。
每位考生面试时间为15分钟。
七、面试使用教材及评价内容
1、面试教材
报考初中语文、数学、英语、物理、生物、地理、历史、信息技术、体育、音乐、美术学科的说课内容均选自八年级上册；化学为九年级全册内容。小学语文、数学、英语、信息技术、体育、音乐、美术学科的说课内容均选自四年级上册。
2、评价内容
面试评价内容主要包括：语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功；学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质；职业道德与专业精神、身体与心理素质等。
八、面试评分标准
县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准（见附表）。
九、面试时间安排
20XX年8月12日上午8时-12时，下午14时-18时。
十、面试考场及设置
面试考点设在杞县县直中学（杞县建设路东段）。
学科面试分组：
（1）语文政治历史组（2）数学地理（3）物理化学生物组
（4）英语组（5）信息技术组（6）体育组（7）音乐组（8）美术组
面试组设评委席7个，考生席、监督席、计分席、计时席各1个，考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人，备考室设工作人员2人。
十一、面试计分办法
(一)面试成绩按满分100分计。
(二)评委以整数打分；考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分数得出(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。
(三)面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。
十二、面试资料记录
面试结束后，应在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由主考官、监督员签封，经主考审核签字后留存备查。
十三、面试纪律及监督
面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。
遵循公开、公平、公正、择优的原则，面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。
十四、面试要求及程序
1、考生必须携带本人身份证和面试通知单（）参加面试，考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将视违纪处理；
2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询；
3、进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往面试专用厕所；
4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试，以后每间隔15分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有草稿纸、笔和尺；
5、面试准时开始，每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。
6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。
咨询电话：0371-22275291
根据市教育局安排，洋县20XX年特岗计划招募面试工作由洋县具体组织实施。根据《汉中市20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作实施方案》总体要求，为了确保面试工作顺利进行，特制定此实施方案。
一、指导思想及工作原则
面试工作按照市上统一协调、县上具体组织实施的指导思想，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，分学科进行。
二、面试人员及考场设置
参加面试人员为报考洋县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、资格现场确认通过、笔试成绩合格进入专业技能考核(面试)的人员，共有133人，其中初中数学7人，初中物理7人，初中英语6人，初中音乐4人，初中体育7人，小学语文45人，小学数学33人，小学英语18人，小学体育6人。
面试考场设在洋县第二高级中学，分为6个考场进行。其中第一考场面试科目为初中数学、初中物理；第二考场面试科目为初中音乐、初中体育、小学体育；第三考场面试科目为初中英语、小学英语；第四考场面试科目为小学数学；第五考场面试科目为小学语文1组；第六考场面试科目为小学语文2组。
参加面试的人员名单和注意事项已在洋县教育信息网进行公告。面试环节及面试程序严格按照市上规定执行。面试时间为20XX年5月31日。面试工作程序上报市教育局审定。
三、组织机构
成立专业技能考核(面试)洋县考点工作领导小组，负责本考点面试工作的组织和实施工作。
组长：县政府副县长陈三荣
副组长：县教育体育局局长薛亚民
县委组织部副部长、县人社局局长何志强
县纪委副书记、县监察局局长李严
县财政局局长祝建强
县编办主任胡新元
成员：县纪委常委、监察局副局长陆祥兴
县人社局副局长李宝民
县教体局纪检组长张晓民
县公安局副局长刘建利
领导小组下设办公室，负责面试具体事务，办公室主任由薛亚民同志担任，成员由县监察局、人社局、教体局、公安局、卫生局、住建局、电力局相关工作人员组成。
领导小组办公室成立四个工作组：
1、考务组组长：薛亚民
副组长：李宝民张晓民
工作人员：史邦峰、赵红艳、杨义军、闫胜兴、张春妮、刘军、叶慧中、刘赪昕、张新忠
工作职责：
(1)负责制定《面试实施方案》及《面试工作程序》。
(2)组织协调各考场的考务工作，安排设置考场。
(3)负责对本次面试工作人员进行抽调和业务培训。
(4)负责和市局的工作联络、协调。
(5)完成领导小组交办的其他工作。
2、监督组组长：李严
副组长：陆祥兴张晓民
成员人员：王辉杨丰溢王振华周颖
工作职责：
(1)负责面试程序监督检查。
(2)负责面试试题的抽取、保密。
(3)负责抽取面试评委及对监考人员进行资格审查。
(4)负责违纪问题的处理。
(5)完成领导小组交办的其他工作。
3、后勤保障组组长：王华
副组长：翟钊
工作人员：闫胜兴、叶慧中、王小安
工作职责：
(1)负责本县考点所有后勤事务(包括制作、张贴、摆放好各种标志牌、座位牌、工作牌；提前印制、购买、发放面试工作所需的表、册、单、纸、笔、胶水、钉书机、信封、纸袋、抽签号以及评委和工作人员佩戴牌。准备配发计时器、计算器、手机信号屏蔽仪、金属探测仪等用品；车辆安排等)工作。
(2)负责市巡视组、工作人员食宿及接待工作。
(3)负责做好工作人员就餐。
(4)完成领导小组交办的其他工作。
4、环境保障组组长：魏建儒(县教体局副局长)
副组长：刘建利(县公安局副局长)
宋树杰(县卫生局副局长)
工作人员：县公安局干警和县医院医生、护士各一名。
(1)负责安全保卫工作(面试当天除考生、考官和工作人员以外的任何人员不得进入第二高级中学大门。考生凭笔试准考证进门、考官及工作人员凭工作证件进门)。
(2)负责面试期间饮食卫生和考生突发问题的医疗处理等工作。
(3)完成领导小组交办的其他工作。
四、面试考官
按照市局规定，面试工作每组配备7名考官，其中设主考1名，评委6名。
五、面试方式和内容。
1、面试方式。面试以说课的方式进行，即应聘人员用40分钟时间备课，然后用10分钟时间说课。
2、面试内容：面试试题随机抽签确定。说课内容包括说教学目标、说教材、说学法、说板书、说教学程序等。在说课的过程中对板书设计、普通话、粉笔字、仪容仪表等进行考察。
3、面试教材。初中数学、初中物理、初中英语、初中音乐以洋县现行使用的八年级下册教材为参考，初中体育以八年级《体育与健康》全一册教材为参考；小学语文、小学数学、小学英语以洋县现行使用的五年级下册教材为参考，小学体育以20XX年出版的义务教育阶段《体育与健康课程标准》水平3内容为参考。
六、面试成绩计算方法。面试成绩按百分制计算，7个评委的打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委的打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩(成绩保留小数点后两位)。现场公布面试成绩，考生本人签字确认。
七、考场设置
1、考点设在洋县第二高级中学。
2、考务办公室1个。收发面试试题题本、说课评分表、面试成绩汇总表及考务用品等；组织评委、监督员、计时记分员及各学科组考生抽签等。
3、按顺序依次设置考场、备考室、候考室(考生候考和抽签)，室内安装手机信号屏蔽仪1副。
4、每个考场内设主考席1个、评委席6个，记分席2个、计时席1个、监督席1个、考生席1个。
5、按照面试工作要求，每个面试考场配备两名引导员(试场内、试场外各一名)、两名记分员、一名计时员、一名监督员，承担相应的考务工作；每个候考室、备课室各配备两名监考人员(一男一女)。
6、第一、二、三、四考场由考生随即抽取学科顺序和面试顺序号。第五、六考场为小学语文考场，由考生随机抽取考场号和面试顺序号，其中小学语文1组面试24人，预录8人，小学语文2组面试21人，预录7人。
7、参加面试的考生，必须提前1小时30分钟进入考务办公室点名(即上午6：30之前)，在面试候考室随机抽取面试顺序。
八、面试有关事项
1、考生务必于20XX年5月31日早6：30前持笔试准考证、身份证到第二高级中学参加面试。迟到30分钟者，取消面试资格，责任自负。
2、本次面试方案的制定、命题的制作，评委的抽调等，由县纪委全程监督执行。
3、综合成绩按百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。按照省市事业单位招聘有关规定，研究生学历者免笔试，直接进入面试，面试成绩达到该学科面试平均成绩者可优先录取，剩余岗位按综合成绩录取。
4、按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的招募人员。综合成绩相同时，笔试成绩高的排前；笔试成绩相同时，学历高的排前；学历相同时，毕业时间早的排前；毕业时间相同时，年龄大的排前。
面试结束后，在洋县教育信息网公布进入体检人员名单。
九、面试经费
面试人员缴纳面试费50元，由教体局统一支付，不足部分由县财政承担。
十、纪律要求
1、本次面试工作邀请省、市巡视组，县纪委、县委组织部、县人大办公室、县政协办公室主要领导全程监督。
2、实行责任追究制。执行《洋县考务人员违规处理办法》，对工作不负责任、违反面试纪律的工作人员，视其情节轻重给予批评教育或调离工作岗位；造成严重后果或重大社会影响的，按照有关规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、面试工作人员由监督组长随机抽签确定面试考场，如果抽到的评委、监考员、记分员中有与参加面试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响面试公正的，要立即报告监督组并实行回避。未按规定进行回避的，面试前发现的，将立即重新抽调面试工作人员；面试后发现的，将取消考生的聘用资格，并追究相关人员责任。
4、面试工作现场除评委和场内工作人员外，其他人员一律不得进入面试现场。
5、其他事项按《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》和有关规定办理。
根据《江西省20XX年中小学教师招聘公告》、《江西省20XX年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》和《关于印发玉山县20XX通过全省统考招聘中小学教师实施方案的通知》等文件精神要求，为做好我县中小学教师招聘的面试工作，结合我县教育工作的实际情况，特制定以下面试工作方案：
一、面试组织
面试工作在玉山县公开考试招聘事业单位工作人员领导小组的统一领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责面试相关政策的制定、指导和协调工作，县教育体育局负责面试的具体组织实施，县纪委、监察局负责面试工作的监督。
二、面试对象
20XX年全省公开招聘中小学教师报考玉山县岗位入闱面试且资格复审合格的人员。
三、面试时间、地点
面试时间：20XX年8月5日
面试地点：玉山一中
所有参加面试的考生必须在8月5日上午6：30前赶到指定候考室。
四、面试内容与方式
面试内容：主要考察考生的教育教学基本素养、仪表仪态以及相应岗位的专业知识、业务水平。
面试方式：采取菜单式面试方式进行，答题时间为10分钟。
五、面试考官的组成
面试考官从县外聘请为人公道正派的专家或业务骨干等相关人员担任，每组考官由7人组成，其中主考官1人、考官6人。
六、面试命题制卷
根根面试岗位的特点实行全封闭命题制卷
七、面试组别设定
根据各岗位入闱面试的人数以及学科的专业结构特点，将分设若干个面试组同时进行。
八、面试成绩的评定
面试成绩满分100分，评分采取每位考官评出的分数去掉一个最高分，一个最低分，然后相加除以有效面试考官的总人数，保留小数点后两位，尾数四舍五入，即为考生本试场面试成绩，考生的面试成绩当场公布。
对面试人数较多，采用了2个或2个以上面试小组共同完成的岗位，考生面试的最后成绩将进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分&pide；考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，将去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个或2个最高、最低分。
采用2个或2个以上面试小组共同完成的岗位，参加面试的考生将通过抽签随机平均分在各个面试小组，面试后应向考生宣布其在面试小组的面试成绩，并同时向考生说明其最后得分在全部面试完成修正后公布。面试完成后，将及时公布同一岗位的全部考生平均分、考生所在面试小组的考生平均分、考生所在面试小组得分、考生最后得分、修正系数和计算方法。
九、设定面试成绩最低合格分数线
所有招聘岗位设定面试成绩最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得确定为体检、考核对象。
十、考生总成绩的计算方法
考生的总成绩将按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法计算。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50&pide；200）＋80×（50&pide；100）＝30＋40＝70分。并按照考生的总成绩从高分到低分的顺序排名等额确定体检、政审、考核的对象，如总成绩相同取面试成绩高分者。
十一、面试规则
（一）考生面试由抽签决定顺序。
（二）考生由工作人员引导进入面试考场。面试时考官不读题，由考生自行看题作答。
（三）考场规则
1、面试考点实行封闭管理。与面试无关的人员，未经允许不得进入面试考点。
2、面试考点内的考官、考生、监察人员、工作人员均不得与外界联系，不得使用任何通讯工具（考点协调人员因面试工作需要，经主考批准外），并须按规定上交携带的物品。
3、面试考点内设面试室、考生候考室、考务办公室等。每个场所相互独立，人员流动不产生交叉。
4、面试室内设主考官席、考官席、考生席、计时计分人员席和监督员席。
5、面试室、考生候考室内要保持肃静，任何人不得随意走动或大声喧哗，不得使用任何通讯工具。
6、考官、考生、监察人员、工作人员，要分别遵守《面试考官守则》、《面试考生守则》、《面试监察人员守则》和《面试工作人员守则》。
（四）考生守则
1、考生必须携带本人身份证、面试准考证在规定时间内到达候考室，未按时到达的按弃权处理。
2、考生的面试顺序通过抽签确定，抽签应于当天面试前在候考室内封闭进行。
3、考生在候考过程中不得携带或使用任何通讯工具和电子器材，不得与候考室外的人员联系、交谈，不得随意出入候考室。如有特殊情况，需向候考室工作人员报告。
4、考生不得携带包括空白纸和笔在内的任何物品和资料进入面试考场，面试后不能带走面试试题。
5、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。
6、考生面试结束后，由工作人员引领至指定区域等候公布成绩。等候期间必须保持安静，不得在面试考场附近逗留议论或大声喧哗，也不能返回候考室。
7、考生要遵守面试纪律，服从工作人员安排。对无理取闹、作弊或违反面试规定者，按有关纪律和规定处理，直至取消聘用资格。
十二、本方案由玉山县公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
一、面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保教师招聘质量。
二、时间和地点
11月13日上午7：30前到毕节地区特殊教育学校参加面试，过时责任自负。
三、面试的对象
报考我校并参加过笔试的考生，依照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘职位数，以各专业职位笔试从高分到低分的顺序按照1：3的比例确定面试人数。面试考生名单于20XX年11月7日在毕节地区教育信息平台公布，考生可访问该平台查询。
四、面试的内容
语文、数学、物理、英语、美术、计算机职位面试采取说课和授课的方式进行，其中说课时间10分钟，授课时间20分钟；职业课教师B职位按结构化面试方式进行。
五、面试评委的组成
每个面试室由一名主考和六名考官组成，主考和考官的组成人员由上级部门拟定。每个面试室设计分员一名，监督人员一名（由学校抽调）。
六、面试程序及计分办法
（一）面试抽题
11月13日上午7：30参加面试的考生须准时到达我校，8：00面试正式开始。面试根据学科分以下七个组：语文、数学、物理、英语、美术、计算机、职业课教师B。考点设准备室一个、备课室一个、面试室七个。考生携带身份证、准考证按组别在准备室抽取面试顺序号，按顺序号进入备课室抽取面试题并备课，按规定时间或听工作人员通知到面试室进行面试。
1、7：30分，考生携带准考证和身份证按学科到准备室集中，抽取面试顺序号后，按顺序到备课室抽取面试题并备课，抽面试课每隔30分钟1人。
2、抽面试题方法：考生直接抽取面试题。
3、面试使用的教材由学校提供。
（二）面试准备
面试题确定后，面试考生开始在备课室内备课，时间为30分钟。教案拟写不作要求，但不得在教材上作记号或书写文字。30分钟时间到，由备课室工作人员带1号考生进入面试室。后面的应试程序以此类推。中午12点面试暂停，开始用餐，下午13：30开始抽面试题，14：00开始进行面试。
（三）面试进行
1、面试考生进入面试室，向考官报抽签号和所抽面试题，然后开始说课，说课时间控制在10分钟以内，时间到监督人员提示停止说课。
2、说课结束后，面试考生开始进行授课，时间控制在20分钟内，时间到监督人员提示停止授课。在授课过程中，对手语的使用与否不作为评分项目。
（四）成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中的打分进行计算，去掉一个最低分和一个最高分，求出的平均分即为该面试考生的面试最终得分。前三个考生面试结束后再评分，并通告考生。
（五）公布面试成绩
面试考生实行代码制，当场评分，当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考场。面试成绩满分100分。
(六)、总成绩公布
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后三位数。
面试考生的总成绩在面试结束后的一个工作日内在地区教育信息平台上公示。
七、纪律和要求
1、面试考生要自觉遵守时间要求，服从工作人员的管理，除面试所需的教材、自己拟写的教案和自己拟写的说课提纲外，不得携带手机等参加面试。
2、面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。
3、参加面试的考生当天上午7：30到达学校，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
4、面试评委要按照评分标准独立打分。
5、面试期间评委上缴通讯工具，由本面试室监督人员集中保管。
6、面试所有程序计划在一天内全部结束。评委、考务工作人员和未面试完的考生中途不得离开考点。需在下午进行面试的考生中午在考点用餐。
7、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。
8、做好面试期间的安全工作，防止出现安全事故。
根据洋县20XX年城区学校公开选聘教师工作实施方案，南街小学、洋州镇中小、县幼儿园三所学校公开选聘教师面试工作由县教体局统一协调，三所学校组织实施。为了确保面试工作顺利进行，特制定此方案。
一、指导思想及工作原则
面试工作按照教体局统一协调、学校具体组织实施的指导思想，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，分校分学科进行。
二、面试人员及考场设置
参加面试人员为报考南街小学、洋州镇中小、县幼儿园三所学校岗位计划、资格现场确认通过、参加了笔试进入专业技能考核（面试）的人员。
面试考场分别设在三所学校，其中南街小学考点设在东校区，幼儿园考点设在城东新校区。面试人员于20XX年8月12日早7：00准时到报考学校参加面试。面试环节及面试程序严格按照事业单位招聘统一规定执行。
三、面试方式及教材
1、面试方式。面试以备课、上微型课、答辩的方式进行，即应聘人员备课40分钟，上课15分钟，小学教师答辩5分钟，幼儿园教师才艺展示5分钟。面试分值为100分。
2、面试教材。小学以洋县现行使用的四年级下册各科教材为参考。幼儿园以县幼儿园现行使用的大班教材为参考。
3、面试试题：面试由评委现场出题，要求同一学科不少于3套试题题本，开考前再由督查随机抽签确定。
四、面试评委
根据有关规定，按1：3比例建好评委库，面试当天随机抽签确定评委。面试工作每组配备7名评委，其中设主考1名，评委6名。
五、面试成绩计算办法。面试成绩按百分制计算，7个评委的打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委的打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩（成绩保留小数点后两位）。现场公布面试成绩，应聘者本人签字确认。
六、有关事项
1、考生务必于20XX年8月12日早7：00前持笔试准考证、身份证到报考学校参加面试。迟到30分钟者，取消面试资格，责任自负。
2、笔试分值为100分，占总成绩的50%；面试分值为100分，占总成绩的50%。总成绩按百分制计算，笔试与面试之和为总成绩。
3、面试结束后，在洋县教育信息网公布初录人员名单，并在相关学校及教体局公示。
4、本次面试方案的制定、试题的抽取、评委的抽调等，由县教体局全程监督执行。
七、纪律要求
1、严格执行面试程序和评分标准，做到公平、公正、准确无误。
2、实行责任追究制。执行《洋县考务人员违规处理办法》，对工作不负责任、违反面试纪律的工作人员，视其情节轻重给予批评教育或调离工作岗位；造成严重后果或重大社会影响的，按照有关规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、面试工作人员由教体局下派监督随机抽签确定，如果抽到的评委、监考员、记分员中有与参加面试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响面试公正的，要立即报告监督组并实行回避。未按规定回避的，面试前发现的，将立即重新抽调面试工作人员；面试后发现的，将取消考生的聘用资格，并追究相关人员责任。
4、面试考场除评委和场内工作人员外，其他人员一律不得进入面试现场。
5、其他事项按《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》和有关规定办理。