干部教育培训实施方案
为进一步提高全区干部职工的整体素质，扩大干部教育培训覆盖面，增强干部教育培训的针对性、实效性，不断加快推进国际化大都市新区建设步伐，经研究决定，在全区开展大规模干部教育培训工作，现就培训工作提出如下方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为核心，以服务国际化大都市新区建设为目标，以转变观念、提高干部工作能力为重点，以强化培训为手段，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，为进一步促进全区经济社会发展打造一支作风过硬、敢打硬仗的高素质干部队伍。
二、总体目标
以区委党校、区农村流动培训学校和远程教育为区级培训平台，分级分类对全区科级干部、机关干部、专业技术人员、村(社区)干部进行轮训，引导全区广大干部群众全面准确领会党的十八大精神，把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来；引导全区广大干部群众坚持学以致用、用以促学，切实把十八大精神转化为推动全区经济社会持续健康发展的工作思路、具体举措，为确保全区与全国同步进入小康社会而努力奋斗。
三、培训任务和培训内容
（一）培训任务
1.科级干部培训由区委组织部、所在单位党委（组）进行培训，培训时间一般不少于110小时；
2.各镇办的干部职工培训由所在党（工）委负责实施，培训时间一般不少于110小时；
3.各部门及下属二级单位干部职工的教育培训，均按单位隶属关系，由所属党（工）委和所在机关党委（组）组织负责实施，或由上一级主管单位负责组织实施，培训时间一般不少于110小时；
4.公务员及参公人员的教育培训由区委组织部、区人社局或所在单位党委（组）负责培训，培训时间一般不少于110小时；
5.村（社区）干部的教育培训由区委基层办、区民政局进行培训，培训时间一般不少于90小时；
6.专业技术人员的教育培训由区人社局、所在机关党委（组）负责实施，培训时间一般不少于110小时；
7.其它干部的教育培训参照《20XX年干部教育培训任务分解表》。
（二）培训内容
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合本镇办、本部门实际，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部职工特点合理安排，选题要切中干部的所思所盼所想，增强培训的统筹性、针对性和实效性。具体内容应包括：
1.十八大精神重大战略思想的学习培训。围绕十八大精神切实抓好当代国际国内发展变化、社会主义市场经济、社会主义民主法制、社会管理等知识教育；抓好道德情操、拒腐防变等为主要内容的党性教育和以职业操守为重点的道德品行教育培训；着力提高广大干部的政治理论素养、依法行政能力和推进经济社会又好又快发展的本领。
2.提高干部综合素质为目标的业务培训。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地进行岗位知识培训，开展与本职工作相关的新知识培训，着力提高广大干部履行岗位职责的本领，引导广大干部成为胜任本职工作的行家里手。
3.提高干部执行力和创新能力的技能培训。围绕服务新区建设的需要，积极开展宏观经济理论、现代企业管理等方面的培训，努力提高干部招商引资与培育现代产业的能力。围绕中心城区改造和新区建设的规划，积极开展城建规划、拆迁安置等方面的培训，努力提高干部推进城镇建设的能力。针对发展机遇期对干部能力的新要求，积极开展处置突发事件、化解社会矛盾等方面的培训，努力提高干部化解矛盾应对风险的能力。顺应新闻媒体商业化运作的新特点新趋势，加强媒体应对方面的培训，努力提高干部同媒体沟通的能力。
四、培训形式
（一）短训班与专题培训相结合。以区委党校为主阵地，采取短训班和专题培训相结合，办好全区科级干部党的十八大精神和构建现代产业体系轮训班。根据按需培训、学以致用的要求，积极推广个性化、差别化培训，按照《20XX年干部教育培训任务分解表》，有针对性地举办专题班、短期强化班，加强对广大干部进行政治理论和业务技能培训。
（二）挂职锻炼与多岗轮训相结合。继续开展“上挂、下挂、内挂、外挂”相结合的挂职锻炼，做好新任科级干部的挂职锻炼工作；适时选派优秀干部去国内发达地区挂职锻炼；同时，加大区直青年干部到基层挂职锻炼的力度，采取“驻外招商、驻点挂职、驻园推进、驻企服务、驻村帮扶”等手段，努力提高干部服务西咸新区建设的能力。
（三）请进来与走出去相结合。落实干部教育培训兼职教师制度，采取请进来的方式，邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的优秀教师、党政领导干部、企业经营管理人员、知名专家学者、先进模范人物和做群众工作的行家等来授课。适时组织科级干部、村（社区）干部、专业技术人员外出考察培训，增长见识，开阔视野，不断提高干部履职能力。
（四）在岗培训与流动培训相结合。在不断完善干部自学的基础上，倡导创建“机关干部书屋”活动，区委宣传部、区文体局要定期向各单位推荐学习书目，不断拓宽干部的知识面；积极开展流动培训，区委宣传部要组织“十八大精神宣讲团”，对辖区内企业院校、社区村组进行送教上门；区委基层办要以农村干部流动培训学校为平台，深化农村干部“科学发展主题培训行动计划”，组织教师、先进典型、专家学者和业务骨干深入镇办、村组对干部进行培训，帮助他们提高认识、丰富知识、增强能力。
（五）网络培训与其它培训形式相结合。大力推进干部教育培训信息化、网络化进程，区委远程（电教）中心和区信息办要充分运用远程教育和信息网络等载体，开设十八大精神专题培训栏目和教学课件；同时，要综合运用案例分析、现场观摩、情景模拟、经验交流、以会代训和分组讨论等形式，开展形式多样的培训。
五、几点要求
（一）加强领导，明确责任。各单位要以十八大精神学习为主要培训主线，结合实际制定切实可行的干部培训计划，认真落实干部教育培训工作的目标任务，并安排专人负责干部教育培训工作，主要领导干部要重视学习、主动学习，带头参加学习培训，带头授课辅导。同时，要定期对培训计划和实施情况进行检查总结，坚持以正面教育、自我教育为主的方针，解放思想、联系实际，解决自身存在的突出问题，使广大干部普遍受教育、群众长期得实惠，切实保证干部培训规划的落实。
（二）创新形式，科学实施。各单位要科学谋划，按照人员分工，加强分类培训和指导，对培训的目标任务、重点对象、培训方式等要创新安排部署。充分利用宣传栏、学习园地、渭城在线、渭城党建网等宣传阵地，多方位地开展机关干部教育培训工作。要主动加强与上级部门、高等院校、社会培训机构的联系，争取各方的支持。
（三）加大监督，务求实效。各单位要严格按照《20XX年干部教育培训任务分解表》进行培训，对没有承担具体培训任务的单位，要在《20XX年干部教育培训任务分解表》中选择相关培训班，并向区委干教办提供培训班次及参训人员名单。区委干教办要加强工作指导、督促检查和考核评估，培训结束后，采取闭卷考试等形式，对所有科级干部、机关干部的学习情况进行抽查，对考试成绩平均不到80分的单位，年度考核中不能评为优秀等次。加强管理监督，适时组织对干部培训工作进行检查，通报检查结果，切实保证培训的质量和效果。各单位要把干部教育培训与本单位工作实际紧密结合起来，进一步清理工作思路，完善工作措施，确保学习、工作“两不误、两促进、两提高”，对培训过程中的好经验、好做法，要及时以信息等形式报送区委干教办，以便及时了解培训情况，总结推广先进经验。
按照"大规模培训干部，大幅度提高素质"的总体要求，为了推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，培养造就高素质的干部队伍，结合我县实际，特制定如下实施方案：
一、工作目标
20XX年干部教育培训工作紧紧围绕全县经济社会发展需要，以坚定理想信念、增强履职本领、提高科学发展能力为目标，紧扣县委中心工作，突出项目、民生、党建三大主题，更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，通过开展大规模的干部教育培训，着力提升广大干部谋发展、促发展、快发展的意识、本领和能力。
二、工作安排
（一）开展定期培训。全年举办培训班13期，计划培训干部3750人次。
1、泰来发展大讲堂第1期：聚力攻坚项目建设
培训对象：在职科级干部，县项目办全体。
培训内容：围绕推进项目建设、招商活动、园区载体建设、投资环境建设加强学习，开展讨论，交流经验。
培训人数：550人。
培训时间： 4月份，适时安排2天。
主办单位：县委组织部、县经济合作促进局、县工业和科技信息化局。
培训地点：县人民文化宫。
2、泰来发展大讲堂第2期：加快城乡建设发展
培训对象：乡镇和县直单位党政正职领导、主管领导；各村支部书记；住房和城乡建设局机关及所属单位全体。
培训内容：围绕把泰来建设成为"塞北江南、花园之城"的目标，讲解加强城镇规划、建设与管理等方面的知识。
培训人数：350人。
培训时间： 6月份，时间1天。
主办单位：县委组织部、县住房和城乡建设局。
培训地点：县人民文化宫。
3、泰来发展大讲堂第3期：加强和创新社会管理
培训对象：各乡镇和县直单位党政主要领导、主管领导，公安局、检察院、法院、司法局全体干部，社区全体干部，村党支部书记。
培训内容：围绕推进社会管理工作，交流协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定等方面的做法和经验。
培训人数：600人。
培训时间： 8月份，时间1天。
主办单位：县委组织部、县委政法委。
培训地点：县人民文化宫。
4、泰来发展大讲堂第4期：改善和保障民生
培训对象：在职科级干部。
培训内容：围绕推进民生"十项工程"落实，交流教育、社会保障、医疗卫生、文化建设、繁荣农村经济、维护稳定的做法和经验。
培训人数：550人。
培训时间： 10月份，时间1天。
主办单位：县委组织部。
培训地点：县人民文化宫。
5、泰来发展大讲堂第5期：推进党的建设
培训对象：党委（总支）书记、副书记、纪委副书记、组织委员、宣传委员；各村（社区）党支部书记；部分机关、事业单位、两新组织党支部书记。
培训内容：围绕"四个融入"这条主线，交流开展创先争优活动、"三创"活动和基层组织建设年活动中的经验和做法。
培训人数：350人。
培训时间： 12月份，时间1天。
主办单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部。
培训地点：县人民文化宫。
6、全县村（社区）党组织书记培训班
培训对象：全县村（社区）党组织书记。
培训内容：围绕科学发展主题，开展新农村建设、涉农政策法规、突发事件应对、群众工作等知识培训。
培训人数：100人。
培训时间：6月份，时间1天。
主办单位：县委组织部、县委党校。
培训地点：县委党校、考察地点。
7、全县入党积极分子培训班
培训对象：全县20XX年重点发展对象。
培训内容：为切实提高入党积极分子政治思想觉悟，提高入党积极分子党的基本理论、基本知识水平，确保党员发展质量，开展端正入党动机教育、党章、党史、党风党纪知识讲座。
培训人数：200人。
培训时间：4月份，时间1天。
主办单位：县委组织部、县委党校。
培训地点：县委党校。
8、全县优秀年轻干部培训班
培训对象：县直单位和乡镇选派的优秀副科级后备干部。
培训内容：以提高年轻干部理论水平、综合素质为重点，开展县委总体工作思路和工作重点、基本县情和产业现状、项目建设相关政策、公文写作、社交礼仪、常用法律法规知识的培训。
培训人数：50人。
培训时间：9月份，时间1个月。
主办单位：县委组织部、县委统战部、县委党校。
培训地点：县委党校。
9、全县公务员知识更新培训班（5期）
培训对象：全县机关公务员。
培训内容：以能力建设和公共管理为核心内容，对全县公务员开展公共服务、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力等课程的学习培训。
培训人数：1000人。
培训时间：10月份，时间5天。
主办单位：县委组织部、县人力资源和社会保障局。
培训地点：县委党校。
（二）外出培训考察。根据实际需要，适时组织1-2次科级领导干部外出参观考察学习培训。通过选派到省内外高校及先进地区学习考察，使干部见世面、长才干，学习先进理念和经验，更新工作中亟需的专业知识。
（三）下派挂职锻炼。选派20名有发展潜力、有培养前途的优秀年轻后备干部，到乡镇挂职、到薄弱村任村党组织第一书记。通过实践锻炼，使干部丰富阅历，磨炼意志，锤炼作风，增长才干。选派期限为1年。
三、组织领导
1、加强领导，落实责任。组织部门要切实履行牵头抓总的职责，做好全县干部教育培训工作的总体安排、综合协调和组织实施，调动各方面参与干部教育培训工作的积极性。有关部门要按照职责分工，抓好各自任务的落实。泰来发展大讲堂授课人的授课讲座提纲提前15天报县委组织部初审后交县委主要领导审定。各乡镇和县直各单位要积极落实调训任务，积极选派干部参加培训。要把干部教育培训纳入本单位、本部门工作规划，及时将本乡镇、本系统举办的各类培训班、学习班（含学习性考察）报县委组织部备案。
2、加大投入，提供保障。加大人力、物力、财力投入，为干部教育培训工作提供坚实保障。按照《干部教育培训工作条例（试行）》要求，将干部教育培训经费列入年度财政预算。建立健全培训基地经费补贴制度，定期对培训基地的设施、师资力量、服务质量等进行评估，对培训基地进行一定的经费补助。进一步明确县委党校的功能定位和职责分工，建立多元化的资金筹措渠道，切实解决干部教育培训经费问题。要建立与省市委党校、高等院校、优质培训机构的合作联系，为我县干部教育培训提供优质师资资源。
3、严格督查，强化考核。坚持定期检查与随机抽查相结合，加强对干部教育培训工作的督促检查。培训组织单位要制定规范的评估办法，定期组织学员对课堂教学质量、教务管理和后勤管理等内容进行评估，提高教育培训质量。逐步建立干部学时学分制考核办法，增强干部教育培训约束力。各乡镇、各部门年底前要对干部教育培训执行情况进行自查和总结，及时发现和解决存在的突出问题，推广典型经验和创新做法。
按照省厅，县委、县政府关于干部教育培训工作的安排部署，结合20XX年全县国土资源管理工作实际，制定如下干部教育培训实施方案。
一、指导思想和目标任务
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕全县国土资源管理中心工作和目标任务，树立“围绕发展抓培训，抓好培训促发展”的理念，坚持“服务大局，以人为本；联系实际，学用结合；保证质量，注重实效;改革创新，突出重点”的原则。以提高干部队伍素质为目标，以增强业务能力为重点，以岗位需求为导向，利用多种渠道、采取多种措施，努力打造一支业务精、能力强、素质高的国土资源干部队伍，为完成全县国土资源管理各项目标任务，实现国土资源事业再上新台阶，提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训内容
（一）政治理论：中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；党的十七届六中全会和党的十八大精神；党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策；省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府重大决策精神；党风廉政建设政策规定。
（二）业务培训：
1、国土资源部、省国土资源厅、市国土资源局重大决定。
2、国土资源法律法规及国土资源管理新政策。
3、国土资源管理业务知识：
（1）农村土地确权、登记、颁证业务知识；
（2）土地利用专项规划和县乡规划知识；
（3）农村土地整治、城乡建设用地增减挂钩政策；
（4）国土资源法律法规、卫片执法监察、来信来访处理和资源纠纷处理业务知识。
（5）地质灾害监测、防治知识及要求；
（6）土地开发整理、耕地占补平衡工作；
（7）土地利用业务、土地市场动态监测与监管系统运用；
（8）土地资产评估、土地招拍挂出让相关业务知识培训；
（9）国土资源电子政务、信息化操作技能培训。
（三）在职学历教育培训。鼓励和支持国土资源系统干部职工参加我局与长安大学联办的国土资源管理大专班学习，同时支持系统干部职工通过自学考试、广播电视大学等成人教育形式，不断提高国土资源干部队伍的学历层次，优化知识结构。
三、培训要求
（一）高度重视，加强领导。成立宁强县国土资源局干部教育培训工作领导小组，由局长王文平任组长，局领导班子其他成员任副组长，国土所所长、各科室事业单位负责人为成员。由副局长周成华负责教育培训日常工作。各国土所、各科室局属各事业单位要认真做好年度干部培训计划，认真抓好本单位的干部培训工作。
（二）各国土所，各科室、局属各事业单位要高度重视此项工作，将其列入年度工作的重要内容，认真部署，周密安排、精心组织。县局将进一步加大对干部教育培训工作的组织实施、督促、检查，确保培训工作落到实处。干部教育培训工作将作为单位工作考核的一 项内容。
（三）各单位要紧密结合工作实际和干部队伍现状，从提高素质、能力出发，合理确定培训内容、时间等。要通过培训使参训人员真正学有所获，促进全年工作任务的顺利开展，圆满完成各项工作任务。
伊犁哈萨克自治州党委组织部，各地、州、市党委组织部，自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校政治（组织人事）处，自治区大中型企业组织人事部门：
为贯彻落实《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》（中办发〔20XX〕33号），进一步加大全区基层干部教育培训工作力度，努力培养造就高素质基层干部队伍。根据《自治区贯彻落实实施意见》等有关规定，现就自治区加强和改进基层干部教育培训工作提出以下实施方案：
一、指导思想、基本原则和目标任务
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和自治区第八次党代会精神，按照建设学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，多渠道、全覆盖开展基层干部教育培训工作，努力培养一支适应时代发展要求的高素质基层干部队伍，为推进新疆跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。
基本原则：一是整合资源、注重统筹。要把中组部《关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》（组通字〔20XX〕26号）、《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》（组通字〔20XX〕30号）、《关于加强新疆基层干部赴对口支援省市轮训工作的通知》（组通字〔20XX〕56号），以及自治区《关于开展基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》（新党组通字〔20XX〕211号）文件要求紧密结合起来，坚持上下结合、内外联动，整合各方资源，制定合理方案，避免反复调训和漏训。二是围绕中心，服务大局。紧扣中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神和各地“十二五”规划任务，紧扣新疆跨越式发展和长治久安对基层干部能力素质提出的要求来开展，着力破解基层工作重点难点问题。三是因地制宜、分类实施。结合区域发展实际和部门行业特点，准确把握基层干部特点和培训需求，不搞“一刀切”，按需培训，注重实效。
目标任务：围绕推进新疆跨越式发展和长治久安战略目标，以提高基层干部推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、维护社会稳定的能力为重点，紧密结合自治区基层干部队伍实际，有针对性地开展教育培训，努力造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍，确保全区基层干部在两年内全部轮训一遍。
二、培训对象及分类
援疆省市负责：县（市）、乡镇(街道)党政领导班子成员，县（市）直部门主要负责人，村（社区）党支部书记、主任。没有对应援疆省市的乌鲁木齐、克拉玛依，由两市自行安排培训。
自治区党委组织部负责：乡镇（街道）党组织书记。
地州市负责：地州市直属部门正科级干部。地州市直属部门副科级及以下干部，由地州市各部门负责。
县市区负责：县市直属部门副科级及以下干部，乡镇（街道）其他干部、基层群团组织负责人、企事业单位负责人、非公经济和新社会组织党组织负责人。其中部分培训对象也可商对口援疆省市培训。
各系统、部门单位负责：学校、医院、科研机构、国有企业、金融机构等系统、部门的专业技术骨干、基层干部，乡村集体经济组织负责人，按照干部管理权限，由各系统、各部门单位在当地组织培训。
三、培训内容
坚持干什么学什么、缺什么补什么，针对全区基层干部队伍的思想和能力实际，在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训，特别是科学发展观、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神培训的基础上，紧紧围绕“十二五”规划确定的各项任务，突出抓好以学习贯彻中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神为重点的政策培训，以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训，以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，以马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育为重点的思想政治素质培训，以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育。
各地和有关部门，要结合本地本单位实际，根据不同类别、不同层级、不同工作岗位基层干部的特点，围绕解放思想、创新工作思路、转变发展方式、综合治理、群众工作、干部作风、宗教事务管理等内容，研究确定具体培训内容，切实增强培训的统筹性、针对性和实效性。
四、培训方法
依托对口援疆省市的培训资源，选派优秀基层干部到对口援疆省市培训，邀请对口援疆省市优秀师资到受援地为基层干部授课。充分发挥各级党校（行政院校）主渠道、主阵地作用，积极发挥部门、行业干部教育培训机构和高等院校、社会培训机构的作用，形成培训合力，推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜。充分利用党员远程教育、网络培训、干部在线学习、送教上门、现场教学等方式，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、经验交流、分组讨论等教学方法，根据基层干部特点和培训内容需要，科学选择培训方式方法，不断提高培训质量，使基层干部听得懂、学得会、用得上。对少数民族聚居地区基层干部的培训，可选配政治素质高、表达能力强的少数民族党政干部、党校骨干教师，采用本民族语言授课。
五、工作分工和组织管理
各地、各有关单位党委（党组）组织人事部门要切实负起责任，按照干部管理权限及部门、单位职责分工，加强分类培训和指导，密切配合，分批组织实施，有效实现基层干部培训全覆盖。
1．自治区党委组织部负责培训工作的总体规划、组织协调和指导督查。自治区党委党校负责示范培训实施和试点培训指导，提出培训教学计划指导意见。
2．各地州市、县市区要加强与对口援疆省市的协调和沟通，按照中组部的通知精神，将由对口援疆省市培训的人员纳入对口支援省市的 “科学发展主题培训行动计划”或“基层党组织书记加强社会管理集中轮训”总体方案，并作为新一轮干部人才援疆重点项目，纳入对口援疆综合规划。可单独办班，也可与援疆省市干部混合编班，培训方式以专题讲座和考察调研相结合，培训时间10天左右，专题讲座学习时间不少于5天。也可采取挂职培训锻炼的方式，时间在半年左右。
3．各地州市、县市区党委组织部，宣传、教育、科技、人力资源和社会保障、文化、卫生、国资委、金融办等部门要按照分工，负责本地区、本系统、本部门基层干部培训的统筹规划、沟通协调、组织实施和指导检查。各地州市、县市区党委党校，行业部门培训机构配合做好培训的具体实施，培训时间不少于5天。各级干部教育领导小组或干部教育联席会议，要加强工作指导、督促检查和考核评估，及时研究解决培训中存在的问题。
4．各级财政部门负责培训经费的保障落实。
六、工作步骤
加强和改进基层干部教育培训工作实施方案分集中轮训和常规培训两个阶段。从20XX年12月开始至20XX年12月为集中轮训阶段，之后进入常规培训阶段。集中轮训阶段分以下步骤进行：
1．调查研究，制定规划（20XX年2月底前）。各地（州、市）、县（市、区）党委组织部要会同有关部门开展调查研究，摸清基层干部底数，了解培训需求，精心制定本地具体实施方案。各地、各有关部门具体实施方案请于20XX年2月底以前报自治区党委组织部。
2．示范培训，典型引路（20XX年2月）。自治区党委党校于明年2月底前举办两期示范培训班，参加人员为乡镇(街道) 和部分村(社区)党组织书记，共计1100人。各地、各有关部门根据不同类别、不同岗位基层干部特点，研究教学内容，可开展试点培训。
3．集中轮训，全员覆盖（20XX年3月－20XX年10月）。集中轮训要把基层干部赴对口支援省市轮训与基层党组织书记加强社会管理集中轮训、科学发展主题培训行动计划结合起来，分期、分批、分类实施。各级党校要把加强社会管理、科学发展主题行动计划相关内容纳入党校主体班教学课程体系。
4．认真督查，全面总结（20XX年11月－12月）。各级干部教育领导小组要通过听取汇报、问卷调查、学员访谈、教学质量测评、交流研讨等多种形式，切实加强培训工作的指导和督促检查，及时发现问题、解决问题，确保两年集中轮训顺利开展并取得实效。集中轮训结束后，常规培训阶段的新精神新要求，我们将随时通知。自20XX年开始，各地、各部门每半年要报送一次集中轮训工作进展情况。培训过程中的好经验、好做法或遇到的突出矛盾和问题，请及时报自治区党委组织部。
中共新疆维吾尔自治区委员会组织部
20XX年12月14日
根据州委组织部《20XX年全州干部教育培训工作要点》精神，为扎实践行群众路线教育实践活动，使我县党员干部在新形势下进一步提高群众工作能力、领导“三农”工作能力和带领群众致富的能力。县委决定，成立县干部培训工作协调领导小组，由县委组织部具体负责举办好十个重点主题班次培训和其他领域系列专题班次培训工作。
一、总体思路
20XX年全县干部教育培训工作总体思路是：认真贯彻落实习近平总书记系列讲话、十八届三中全会和省州县全委会议精神，按照全省组织部长会议和全州组织工作会议部署，以理论武装、党性教育、能力培训和知识更新为重点，着力在“抓重点、提质量、打基础、强督导”上下功夫，全面深化干部教育培训改革，推行“1+X”模式（党性教育课程+专题课程），突出抓好理论教育、党性教育和作风教育“三堂课”，全面提升培训质量和效益，着力打造高素质执政骨干队伍，为推进稳定和谐、发展进步新同仁建设提供坚强人才保障。
二、培训对象及培训内容
20XX年度全县干部教育培训工作分层次、分领域进行，主要为乡镇干部、县直机关干部、离退休老干部、人大代表、政协委员、村（社区）“两委”班子、优秀卸任村干部、优秀农牧民党员。各部门干部职工培训和专业技术人员培训工作，由所在部门安排实施。
培训内容：学习掌握习近平总书记系列讲话、十八届三中全会精神、省州县委全委会议精神和党的群众路线教育实践活动实质，农牧业相关法律法规；其他地区转变农牧业发展方式的先进理念、先进做法和农牧业生产相关知识；了解掌握转变农牧业发展方式的主要内容和关键环节，增强实现科学发展的责任意识，不断提高带领群众致富能力，不断提高维护社会稳定能力，不断提高抓好基层党组织建设能力。
三、培训方式
培训工作按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则进行，采取集中培训与异地考察、课堂培训与现场培训、专家讲授与电教培训相结合的方式进行，突出实际、实用、实效。
四、培训计划
（一）各主题培训班次、对象、时间及经费
1、全县科级领导干部轮训班
培训对象、人数：全县副科级以上领导干部，共307人（分三期、每期约102人）。
培训内容：理论教育、习近平总书记系列讲话、十八大、十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动中规定的8个方面的重点内容等。
培训时间：20XX年4月份，共三期，每期2天。
培训地点：县内。
培训经费：授课费、资料费等每期3000元，共计0.9万。
2、优秀卸任村干部和优秀农牧民党员培训班
培训对象、人数：在村级事务中发挥模范带头作用的优秀卸任村干部和优秀农牧民党员，共38人。
培训内容：理论教育、新农村建设、现代设施农业、实地观摩现代农业产业园区等。
培训时间：20XX年6月份，共10天。
培训地点：山东省寿光、潍坊等地区。
培训经费：人均3000元×38人，共计11.4万。
3、人大、政协参政议政专题培训班
培训对象、人数：在参政议政工作中作用发挥明显的优秀人大代表、政协委员，共50人。
培训内容：理论教育，提高人大代表、政协委员履行职责、参政议政的水平和能力等。
培训时间：20XX年8月份，共10天。
培训地点：省外。
培训经费：人均1500元×50人，共计7.5万。
4、村“两委”班子主要负责人轮训班
培训对象、人数：现任72个村和8个社区“两委”班子主要负责人，共160人次（分四期，每期40人）。
培训内容：理论教育、党章、相关法律法规、“三农”工作、其他地区转变农牧业发展方式的先进理念、先进做法和农牧业相关知识、提高维护社会稳定和抓好基层党组织建设能力等。
培训时间：20XX年4月份，每期3天。
培训地点：州委党校。
培训经费：包括住宿费、伙食补助、资料费等，人均120元/天×160人×3天，共计5.76万。
5、换届后新任村“两委”班子外出培训班
培训人数：换届后新任村（社区）“两委”班子主要负责人，共约84人（分二期，每期42人）。
培训内容：理论教育、新农村建设、基层组织建设、常用法律知识和纠纷调处、村干部工作方法和工作艺术等方面。
培训时间：20XX年10月份，每期7天。
培训地点：甘肃张掖。
培训经费：2000元/人×84人，共计16.8万。
6、乡镇干部培训班
培训对象、人数：乡镇干部，共50人。
培训内容：理论教育、十八大、十八届三中全会精神、公文写作、劳务输出、信访工作及提升群众工作能力等。
培训时间：20XX年9月份，共7天。
培训地点：河南郑州。
培训经费：3000元/人×50人，共计15万。
7、老干部外出观摩考察班
培训对象、人数：离退休老干部，共100人。
培训内容：理论教育、实地观摩外省市改革开放发展成果。
培训时间：20XX年4月份。
培训地点：厦门、福州等地。
培训经费：2000元/人×100人，共计20万。
8、村（社区）党支部书记“一季一训”培训班
培训对象、人数：村（社区）党支部书记、共320人次（分四期，每期80人）。
培训内容：习近平总书记系列讲话、十八大、十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动必读篇目，以及县委各项中心工作等
培训时间：每季度举办一次，每次1天。
培训地点：县内。
培训经费：120元/人×320人，共计3.84万。
9、党务工作者培训班
培训对象、人数：乡镇党委、县直各党（工）委党务工作者，共50人。
培训内容：理论教育、爱国主义教育、红色革命教育、党务工作知识、党建工作和群众工作能力提升等。
培训时间：20XX年5月，10天。
培训地点：延安红色革命教育基地。
培训经费：3000元/人×50人，共计15万。
10、天津市培训班
培训对象、人数：乡镇、县直机关各部门干部，共50人。
培训内容：干部工作能力素质提升、县域经济社会发展等相关知识。
培训时间：20XX年7月，10天。
培训地点：天津市等地5。
培训经费：3000元/人×50人，共计15万。
11、热贡艺术领军人物培训班
培训对象、人数：热贡艺术拔尖人才，共50人。
培训内容：热贡艺术技能提升、市场营销等相关知识。
培训时间：20XX年7月，3天。
培训地点：县内。
培训经费：人均500元/人×50人×3天，共计7.5万。
（二）其他各领域系列专题培训班次
围绕加快建设稳定进步、发展和谐新同仁目标，紧扣干部履职尽责需要，各乡镇、县直各部门、各单位紧紧依托各类人才培训项目，统筹推进：农牧业合作社带头人培训班、优秀校长高级研修班、旅游从业人员培训班、城乡劳动力职业技能培训班、寺院管理干部研讨班、中小学教师寒暑期培训班、卫生医疗专业技术人员培训班、高校毕业生就业综合能力提升培训班、医疗专业技术人员能力提升培训班、组织人事干部培训班、骨干教师研修班等。
五、培训经费安排
以上十一个重点主题培训班次，参训人员共1259人，培训经费共118.7万元，从全县干部培训经费中列支。其他各领域系列专题培训班次由相关单位根据实际需要，报请县委组织部酌情安排。
六、组织领导
为进一步加强干部教育培训规范化建设，各干部教育培训牵头单位要加强组织领导，高度重视干部教育培训工作，切实落实工作责任，细化任务目标，保证培训工作落到实处。一是认真做好干部教育培训信息库建设工作，及时更新完善培训工作信息档案，着力解决干部多头调训、重复调训、多年不训的问题；二是充分利用报纸、电视、广播和网络等媒体，做好培训信息、干教动态、典型经验的宣传、推广工作和各类培训数据统计工作。