实习生招聘计划方案

为做好应届高校毕业生人才储备培养工作，搭建学校、学生、企业三者之间人才交流的桥梁，为邮储银行输送优秀的专业人才，省分行拟开展20XX年实习生培养计划，现将相关方案制定如下：

一、企业简介

中国邮政储蓄银行广东省分行于20XX年10月成立，是中国邮政储蓄银行成立后组建的第一家省级分行。全省下辖20家二级分行，20XX余家网点金融服务机构，拥有覆盖广东全省最广的金融服务渠道网络；拥有便捷发达、快速通达全球的资金汇划系统和支付结算网络，搭建了面向城乡居民和中小企业客户的创富服务平台；形成了包含本外币存款、国内国际汇兑、理财、基金、网上银行、小额贷款、中小企业贷款、贸易融资、公司信贷与资金同业等全功能产品和服务体系，在服务城乡居民，支持中小企业发展、促进城乡统筹方面发挥了积极的作用。

共同把握成长机遇，携手创造美好未来。中国邮政储蓄银行广东省分行期待与您携手共进。

进步，与您同步！

二、暑期实习生招聘岗位及人数

（一）招聘实习岗位

信用卡推广专员（广州、珠海、河源、惠州、东莞、江门、佛山、湛江、阳江九家分行）

（二）招聘人数

地市分行：广州30名，东莞、江门、佛山、惠州、珠海各15名，湛江、河源、阳江各10名。

（三）实习时间

7月21日-8月20日。

（四）岗位职责

负责信用卡推广的相关工作；协助开展电话催收工作、电话促激活工作以及配合网点开展团办项目的上门营销调查工作。

三、工作地点

广州、东莞、湛江、佛山、河源、江门、阳江、惠州、珠海。

四、岗位要求

1、学历要求：全日制本科学历及以上；

2、专业要求：金融经济、财务会计类及相关专业；

3、具有良好的沟通、表达能力，善于团队合作；

4、了解银行业，对广东邮储有一定认识，认同邮储企业文化；

5、20XX年毕业的在校学生。

6、广州地区不限生源地，其他地区优先考虑本地生源。

五、招聘环节

简历投递简历筛选面试培训实习进入实习考察环节

六、简历投递渠道

各分行招聘邮箱见附件。

登录邮箱psbcgdzhaopin@21cn。com下载（密码为zhaopin20XX）

并填写《实习生应聘申请表》，邮件主题与申请表请命名为“暑期实习生：应聘地市+应聘岗位+姓名+学校”。

七、入校宣传安排

6月30日-7月15日在学校就业指导中心网站上发布实习生招聘

信息。简历接收截至日期为7月15日。

八、实习生管理

1、上岗前统一开展信用卡推广知识培训并进行考核，通过考核方

可正式安排至实习岗位。

2、实习期表现优秀的实习生优先纳入20XX年校园招聘目标学生简历库。

3、实习期间补贴广州地区为80元/天，其余地区为60元/天，不提供住宿。

公司简介

公司成立于20XX年。是一家资源整合服务型的广告策划公司，公司提供平面、策划、发布、制作、开发等服务，具有前卫的文化创意、先进的管理运营理念和强大策划技术服务团队。公司团队将专注于为不同领域的客户（企业）和消费者提供市场传媒策划方案和咨询指导服务；公司下设有设计制作部门和策划部门，业务部门及包装印刷厂等。公司目前正处于发展扩大期，人才储备已经纳入公司的发展日程。诚意邀请业界有志之士加入一起共同发展。

主要业务

公司主营广告宣传册、书、卡、名片、联单、条幅、喷绘、写真、不干胶、包装盒等的代理印刷业务。同时做涉及广告行业多种项目及报纸发行及第5煤体等的开发及推广！包括广告新媒体的介入及企业营销策划等。

联系方式

联系人：秦女士

固话：0773---3637550

地址：桂林市建干路澳洲花园东城别墅区105栋

实习生招募目的和要求

目的：公司扩展需要储备人才。将要步入社会的大学生是很好的有生力量，通过此计划，既能为将走上社会的大学生提供良好的实习和就业机会，也能丰富公司队伍为公司储备人才。

要求：公司业务部，策划部，设计部提供实习岗位，每年20个的名额。实习期为3个月，可以签实习合同，作息时间和正式员工一致。实习工资600-800。必须做满一个月才能发工资，不足一个月儿离开的，不发工资。实习满期，欢迎优秀实习生转正为员工，公司需要储备优秀人才，公司有良好的发展平台。

设计部实习工作要求：

协助设计师完成设计工作，会基本的软件操作：Photoshop、CorelDRAW。能吃苦耐耐，工作态度积极。

策划部实习工作要求：

有有一定的文字写作能力！协助策划师完成广告文案的创作。乐观吃苦耐劳，工作态度积极。

业务部实习工作要求：

能吃苦，免费培训，想挑战自己挑战高薪的就来。无论你来自那里，做过什么，学历多少，年纪多大，是女是男，都不是我们考虑的因素，我门只需要你付出全部的时间给工作，给自己一个证明自己的机会，让别人对你另眼向看，这里有你想要的，我们会给你想要的。

根据总行下发的《关于启动“大堂经理实习生计划“的通知》，大连分行大堂实习生招聘工作于本月正式启动，具体招聘工作安排如下：

一、目标院校

东北财经大学

二、应聘岗位及人数

大堂实习生5名

三、应聘条件

1、20XX届全日制应届本科及以上学历（含MBA）毕业生，金融、会计与财务管理、市场营销、人力资源管理、战略与企业管理、决策与信息管理、应用经济、统计、管理科学与工程、公共关系、新闻等相关专业。条件优秀者可适当放开此标准。

2、沟通表达能力较强，身体健康，形象气质较好，男生身高不低于170CM，女生身高不低于160CM。

3、品行端正，无不良记录，具有良好团队精神和创新意识。

4、学习能力较强，担任学生干部、具有文体特长者优先考虑。

5、能够确保上岗时间。

四、培养目标及方式

实习生在网点大堂经理岗位实习，为营业网点客户提供咨询、分流引导等服务工作。能够协助做好客户接待服务，引导客户分流，协助理财经理开展业务，对银行业务有基础了解。实习时间：

20XX年9月-20XX年6月，分2期进行，每期5个月。

五、实习待遇和机会

1、“一对一”培养：大堂经理实习生必须在理财经理“一对一”培养下开展工作。在实习过程中组织有针对性、关联性培训，明确岗位职责、工作规范、工作流程等培训指导。定期与实习生进行有针对性的沟通引导，根据实际情况，调整培训指导计划，保证实习效果。

2、按照国家相关法律法规，与实习生签订《实习协议》及保密协议，明确双方权利义务，并为其购买商业保险。

3、提供实习生活补助。

4、实习结束后，哈尔滨银行大连分行对实习生实习期表现给予考核，出具实习意见，表现优异者可在20XX年校园招聘中优先录用。

六、招聘流程及时间安排

1、8月18-20日，拟定招聘方案，上报分行审批。

2、8月21-31日，经分行审批通过，联系目标院校就业处，进行招聘宣传。

3、9月1-3日，对简历进行筛选，确定合格候选人，并通知笔试。同时准备笔试、面试的题目，联系确定笔试场地。

4、9月4-6日，笔试、批卷，确定面试候选人并通知其参加面试。

5、9月7-9日，进行面试，确定大堂实习生候选人。

6、9月10日，招聘结果上报总行。

7、9月10-11日签订实习协议，分派到营业网点实习。