四项专项治理工作总结

1县委党校四项专项治理总结

县委党校根据县作风办下发的关于“四项专项治理、深化行政审批制度改革、清理规范评比达标表彰考核活动和收费行为、深入推进行政权力运行监控机制建设”等文件精神，结合党校实际情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

1、关于“乱收费乱罚款”的专项治理

经自查不存在乱收费乱罚款现象，正当收费均按规定使用了财政票据或税务发票。

2、关于“吃拿卡要”的专项治理

不存在“吃拿卡要”现象。

3、关于“治庸治懒”专项工作

党校针对治理内容进行了认真自查，发现

(1):偶有个别职工迟到早退现象，

(2):教学方法有待继续创新。

针对这两种庸懒现象，具体制定两项措施：

（1）制定了具体的党校教职工“考勤制度”、“签到制度”，严格了奖惩措施。无故不签到视为旷工，严格请消假制度，请假一天以上要有请假条，有领导签字，到办公室登记。无论事、病假，全年请假5天以上，取消年终评奖评优资格。

（2）“试讲”、研讨等形式改革教学方法，提高教学水平。为提高教学质量，我们一方面抓试讲把关，一方面抓教法改革。每个专题的新授课在正式上讲台前，必须经过几次试讲，通过集体备课，相互批评的形式，集思广益，共同提高。过不了关的课绝不能上讲台。为改变课堂教学教师单向灌输，学员被动听讲的局面，真正把教师的主导作用与学员的主体作用有效结合起来，提高培训效果，我们深入研究探讨党校教学方法改革的新思路，校领导带头讲示范课，积极尝试研究式、案例式、情景模拟式教学方法，努力提高课堂教学质量。采取集体备课、教学观摩、培养新手、划分专业方向、理论研究等多种形式，促使教师的科研与教学相互促进，水平不断提升。

4、关于“铺张浪费”专项治理

校委会本着各项工作都本着厉行节约的原则，大到基础设施建设，小到办公用品的使用，精打细算坚决杜绝不存在铺张浪费现象。

我们没有能力改变社会风气，但我们有能力约束自己，我们认为，“洁身自好”，“出淤泥而不染”就是对党风的捍卫。班子成员把“平生正直无私曲”，“无欲则刚”，作为人生信条，时刻警醒自己“若领导干部敢从公家捞1点好处，别人就可能想捞10点，我自己什么短处也没有，发号施令才有底气”。因此，在平时注意严于责己，廉洁自律。一是做到无贪心，无贪欲，公道正直，一碗水端平。二是做到办事公开，公车不私用，不沾公家一分钱便宜。三是严格把好一支笔财务审批关，把党校的日子当成自己家的日子过，不多化滥化一分钱。四是增收节支，全心全意办好党校事业。用社会办班的收入改善办学条件，为教职工谋福利。近几年来教工的福利待遇是党校有史以来最好的。

在工程建设过程中，为节省资金，保证质量，我们像给自己家里搞建设一样，殚精竭虑，严格把关。在工程开始前校长就告诫管理工程的一班人：党校的工程，县委关注，社会关注，职工关注，我不想从中贪半点便宜，你们也不要有其他想法。我们是这样说的，更是这样做的。工作中严格把好了几关：一是原材料购买关。凡进料都是三个人以上共同选看，共同砍价，当场签合同。一切都放在阳光下。二是资金来往手续关。一切建设资金完全按制度要求支付走手续，没有任何违反制度事情发生。三是预决算关。为防止预决算人员的私弊现象发生，先后换了两个预算人员，因此还得罪了人。但最后结果表明，光原材料就节省40到50万元。项目经理说：我搞这么多年工程，没见到像你们这样管的。什么都是透明的。

5、关于深入落实“十个严禁”

党校针对“十个严禁”内容组织专门人员进行了严格自查，没有发现有违反“十个严禁”规定的现象。针对“十个严禁”规定的第1、7、8、9、10条内容结合党校自身实际制定了党校各岗位职责，实现党校管理与运行的制度化、规范化、程序化。我校领导班子经过多次例会研究，对现行各项制度进行了整合、充实、完善，具体包括：

（1）、各岗位职责（班主任工作职责、图书资料管理员的工作职责、多媒体教学管理员的工作职责、财务人员工作职责、食堂管理员职责、汽车驾驶员的职责、门卫人员工作职责）。

（2）、各科室岗位职责（校务委员会工作规则、校长、主任工作职责、办公室、组教处、教研室、总务处工作职责）。

（3）、教师职责。

（4）、教学、科研工作量考核制度。从而使这些制度、方案更加符合党校发展实际，并具有可操作性。

6、关于五月份重点工作开展情况

（1）、“攻坚克难”开展情况：确定了党校工作重点、难点，明确专人负责、攻克时限，工作进展情况随时向领导班子汇报。

（2）、蹲点调研活动有安排，有部署，领导班子成员均已确定调研课题并上报。深入到黑山嘴镇、大阁镇的一些村调研产业结构调整、设施农业、新民居建设。领导班子成员每人都写出了调研文章。

（3）、公开承诺情况：班子及成员就作风建设进行了承诺。并在显著位置公开践诺情况。

为使承诺真正落到实处，领导班子坚持不懈地狠抓整改落实。

（1）高度重视，明确责任。各项整改项目的相关部门要切实负起责任，进一步细化并实施整改方案，责任到人。分管领导要加强跟踪督查，确保各项整改措施的落实。

（2）统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，坚持把近期整改与中长期整改结合起来，对具备整改条件的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。

（3）实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。

（4）干部作风建设信息报送6篇，各项材料报送齐全。

20XX年10月30日

2“四项整治”活动自查总结

3月份，公司上下深入开展了以“五个平安、五个文明大整治，吃拿卡要大整治，20条禁令大整治，职工不满意的事大整治”为主题的“四项整治”活动。在此期间，我轮以此次大整治为契机，以此次四项整治为依据，在船舶上下展开了一次轰轰烈烈的自我排查，互相讨论，互相进步的大整改活动。

月初，随着公司文件的下发，及集团例会精神的传达，我们船的大整治活动也随之开始了。在开始之前，我们按照公司要求，首先根据我们本船特点，制定了详细的整治内容，及各项措施，并明确规定了此次整治的各项步骤及达到的效果。船长及轮机长分别在工作例会上对此次大整治作了动员讲话，并特别强调，“四项整治”活动，是事关港口和轮驳公司长盛不衰、长治久安的核心，是树好风气、带硬队伍，创造“十二五”发展辉煌的必然要求，是立足当前，夺取首季“开门红”、半年“双过半”和全年“满堂红”的关键，全船上下务必高度重视，提高认识，落实责任，全面落实“四项整治”的各项要求。

通过前段时间“我说这五年”活动的展开并结合此次千名员工大培训的学习，我们多次利用211学习时间，及例会时间人人谈体会，谈感触，切实使员工感触到自己与港口就是一个利益共同体，港口强盛了，我们的日子也就红火了，港口长盛不衰，我们的生活才能越来越红火！

通过“2。7”事故和西联元月份“五个平安”信息教训，以“我的安全是什么、我的责任是什么”为主题，人人针对自己的岗位展开排查，明确责任，相互监督，并通过以往的一些事故案例的学习深刻反省自己的工作态度，提高安全意识，从根本上做到知风险、会安全。

对于船上手持角磨机等事故易发生的工属具，全船人员对于其安全操作规程都要求熟记，对于劳保用品的穿戴等屡教不改的老问题船上通过此次整治将会严肃考核。并通过讨论结合实际，列出习惯性违章的表现、不安全因素和设备设施安全隐患清单，警示员工认真防范，确保安全。坚决做到全面排查不留死角、及时整治不留后患，确保“四不伤害”。

严格了船上人员的请假考勤制度，对于请假人员严格按照公司请销假制度步骤，对于迟到早退、无故缺勤、无故换岗等情况，船上将会严格考核，做到规范管理。

对全船的消防急救设备进行了一次大检查，对于灭火器有效期，压力值是否正确，水龙带的老化情况，水枪的配备以及消防设施的可用情况都逐一进行了排查，并记录。确保全船的消防急救设备随时处于良好可用阶段，防患于未然。

全船人员对用电安全又进行了一次大复习，大总结，并对电暖气等用电事故多发部位进行了整改，把隐患消除在萌芽状态。

在例会上，再一次强调了船上有车人员的酒驾问题，通过几起惨痛的事故教训，再一次阐述了酒驾的危害。

通过《关于下发廉洁从业“二十条禁令”的通知》的学习，是我们体会到“经济”和“安全”是两条绝对不能触碰的高压线，这句话的重要性和责任感。

通过全船员工参加公司组织的“文明礼仪大培训”，以及对《青岛港员工文明礼仪300例》的学习，对坐立行说等日常工作生活的基本准则和基本用语进行了规范。使我船职工能够真正地适应青岛港世界强港的发展，真正实现从外表到内心的彻底转变、脱胎换骨。

在“五个文明”大整治阶段，我船甲板人员对全船室内卫生进行了一次彻底的大扫除，对各班所属的卫生环境进行了全面自查、整改，对于容易被忽略的卫生死角进行了清楚，确保物要整洁、船要靓丽。

我船机舱人员在这次大整治之中，对全船的各台设备又进行了一次大排查，并对某些易出现问题的部位责任到人，对设备进行了一次大清洁，确保无油污，无锈迹，无跑冒滴漏等现象的出现。

全船员工严肃认真的对待此次的“职工不满意的事”问卷调查，并向公司提出了自己认为不满意的事情。

通过此次“四项整治”活动的进行，我船无论在人员还是船舶方面都有了一次较大的提升，特别是在“五个平安、五个文明”方面，我船员工切实看到了很大的进步。下一步，我们将认真总结在这次整治中所暴露出来的问题并完善我们的整治措施，完善长效管理标准和考核机制，守护我们的胜利成果，坚决确保“四项整治”活动取得长久、扎实的效果。

3“四项专项整治”问题工作动员会议总结

同志们：

今天会议的主要任务，是落实省纪委6月18日视频会议精神，对我市20xx年“四项专项整治”及推动解决发生在群众身边的“四风”腐败问题“三项专项治理”工作进行部署安排。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻把握“两个活动”重要意义

今年年初，中纪委和省纪委全会分别对“四项专项整治”工作进行了部署。6月18日，省纪委监察厅召开了全省视频会议，启动20xx年“四项专项整治”和“三项专项治理”工作，推进解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。省委书记李鸿忠同志作出了重要批示，要求我们抓住遏制“四风”问题反弹这一重点，步点稳健、力度如一抓下去。同时，在省委巡视组反馈的五条意见中，就有涉及干部作风的问题，省委巡视组要求我们要彻底整改。对此，我们一定要提振精神，高度重视，通过开展专项整治和专项治理“两个活动”，不断推动我市党员干部作风状况的整体好转和发生在群众身边腐败问题的有效遏制，真正让党风廉政建设和反腐败工作的成果取信于民、惠及于民。

(一)形势依然严峻。近2年，中央八项规定、省委六条意见的推出，党员干部作风状况为之一新。网民评论：八项规定改变中国。我市坚持逢节必令，逢节必访，公款旅游、公款吃喝、公车私用、红白喜事大操大办等作风问题得到了有效遏制。同时，全市各级纪检组织齐心协力，铁腕执纪，有案必查，我市案件查办数连续三年在黄冈排名第一，形成了有效震慑。但是，我们要保持清醒头脑，对目前取得的成绩不能估计过高。“四风”问题虽然面上有所好转，但病根未除，一些问题依然屡禁不止、禁而未绝。省委巡视期间，收到群众举报干部作风案件9件，6件已经查实。更为甚者，在巡视期间，有个别党员干部顶风违纪。我们一定要清醒认识形势，保持坚强政治定力，继续保持高压态势和震慑态势，遏制“四风”问题反弹回潮、基层腐败滋生蔓延。

(二)任务更加艰巨。在目前的高压态势下，为什么说“四风”问题整治任务更加艰巨，因为，从中央到地方、从市直到镇处，一些“四风”问题“变种异化”、穿上了“隐身衣”。有的单位公款吃喝由“地上”转入“地下”，向机关食堂、培训中心转移。领导干部不吃公款吃老板、不进会所进社区的现象时有发生。以办公用品、会议费等名目套取资金滥发津补贴、奖金、实物的问题凸显。党员干部“带彩”娱乐屡纠屡发，以打牌娱乐为名，行利益输送之实。对财务票据管理不规范，假事真票、真事假票、假事假票等问题在基层大量存在。前不久，我们市纪委组织六个专班，对干部“带彩”娱乐、公车私用等问题进行明察暗访，就发现4名党员干部上班期间在宾馆“带彩”娱乐，1家单位公车私用等问题。市纪委已经对当事人进行立案。这些问题，在农村基层发案领域呈现扩大趋势，有的是基层领导干部，也有的是普通工作人员，有的发生在实权部门，也有的发生在“清水衙门”。我们一定要敢于动真碰硬，不断释放中央和省委纠正“四风”不会松劲、不开口子的强烈信号，反腐败无禁区、零容忍的坚定决心，形成对“四风”问题和基层腐败问题的围歼之势，让“四风”问题和基层腐败问题无处遁形。

(三)群众十分关注。在从严治党的新常态下，一方面老百姓对省部级“老虎”落马拍手称快；另一方面，老百姓对损坏老百姓权益的“苍蝇式”腐败深恶痛绝。基层群众普遍反映，“老虎”离得太远，“苍蝇”成天扑面。如有的截留、挪用征地补偿款，有的鲸吞集体资金，还有的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等等。群众的期盼就是我们的目标，群众的渴望就是我们的动力，有效解决这些问题，才能夯实基层群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心和认可。这次部署开展的“两个活动”，就是针对人民群众反映强烈的“四风”问题和发生在身边的腐败问题开展的集中专项整治。我们一定要坚持民意导向，保持从紧、从严、从实，整出新风、治出实效。

二、明确责任，突出重点，扎实推进“两个活动”有序开展

“四项专项整治”活动“1+4”方案，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“1+3”方案已经印发，我们要按照方案要求，落实责任、突出重点、明确要求，切实把各项专项整治活动抓紧、抓实、抓出成效。

(一)抓责任，层层传导压力。开展“四风”问题专项整治，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题是落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的应有之义。各单位要把开展好“两个活动”作为落实“两个责任”的具体行动，纳入重要议事日程，摆在突出重要的位置来抓，加强组织领导，周密部署安排，精心组织实施。全市要保持行动同步、同频共振。按照谁主管、谁负责的原则，“四项专项整治”和“三项专项治理”活动方案分别明确了牵头单位和协办单位。各有关单位要明确任务、对号入座，把任务领回去、把责任扛起来。牵头单位要充分发挥牵头抓总作用，加强对专项整治活动的谋划指导和检查督办，及时了解工作进展情况，及时研究解决工作中存在的困难和问题。协办单位要服从牵头单位的安排，协助做好有关工作，齐心协力把专项整治工作共同完成好。

(二)抓重点，聚焦中心任务。“两个活动”，包含“四项专项整治”和“三个专项治理”共七项任务，每项任务都明确了工作重点。只有紧紧咬住这些重点问题，才能做到有的放矢。机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治，重点整治利用机关内部食堂违规超标准吃喝、同城公款吃喝、无公函吃喝、除外事和商务活动外工作日午餐饮酒、违规发放钱物等问题；利用培训中心违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公款娱乐、违规发放钱物等问题。违规发放津贴补贴或福利问题专项整治，重点是“六个不允许”：即改革性补贴和奖励性补贴不允许超过规定项目和标准，不允许违规发放加班费等工作补贴，不允许违规发放过节费、购物卡及实物，不允许违规发放各类奖金，省属高校不允许在人社部门核定的绩效工资总量外发放奖金和补贴，不允许违规发放职工福利。财务票据专项整治，重点是“七查七看”：即一查财务支出，看有无礼品礼金发票；

二查会议费、培训费、接待费发票，看内容是否真实、手续是否齐全、标准是否合规；

三查“办公用品”“副食”发票，看内容是否真实；

四查电脑耗材、材料印刷、购置费、资料费发票，看内容是否真实、金额是否真实；

五查车辆维修发票，看内容是否真实、是否虚报冒领；

六查财务票据管理，看是否存在往来票据作支出凭证的现象；

七查发票真假，看是否存在制假售假问题。

党员干部带彩娱乐问题专项整治，重点是“四个不放过”：即党员干部工作时间带彩娱乐的不放过，与服务对象带彩娱乐的不放过，在公共场所带彩娱乐的不放过，党员干部赌博的不放过。涉农资金管理方面损害群众利益问题专项治理，重点查处虚报、冒领、截留、挤占、挪用惠农补贴、新农村建设等专项资金问题；扶贫救灾、社会救济救助资金发放中违规操作、克扣拖延、弄虚作假、优亲厚友的问题；资金管理制度不健全、不完善的问题。市、镇政务服务方面“四风”问题专项治理，重点纠正和查处行政审批事项应进必进、进必授权落实不彻底、不到位以及以备案形式反弹的问题；大厅(窗口)工作人员生冷横推、庸懒散拖的问题；一次性告知、限时办结等制度落实不力的问题。农村基层“小官巨腐”问题专项治理，重点查处农村基层站长、所长、校长、院长以及村支部书记、村主任等严重违纪违法问题。

(三)抓落实，环环深入推进。“四项专项整治”和“三项专项治理”从今天启动开始，11月底结束。各单位要按照工作方案要求，一环一环抓好落实，务求实效。“四项专项整治”活动按照动员部署、自查自纠、监督检查和整改落实四个环节进行，动员部署要“快”，迅速行动起来，尽快形成工作声势。自查自纠要“全”，自查面必须实现全覆盖，不留盲点、不留死角。监督检查要“活”，坚持重点检查和随机抽查相结合，明察和暗访相结合，信访举报和媒体监督相结合。整改落实要“实”，督促有关地方和单位建立整改落实工作台账，整改一项、销号一项。“三项专项治理”重在治理，重在抓好问题线索排查、案件查办、建章立制这三个关键环节。问题线索排查要“深”，对党的十八大以来群众举报、媒体曝光、网络反映以及其他执纪执法部门提供的基层干部的问题线索进行“大起底”，大排查，做到问题掌握深入，线索管理规范。查办案件要“严”，严查处、严通报、严曝光、严问责。制度建设要“细”，该修订的修订，该完善的完善，形成配套完备、有效管用的制度体系。

(四)抓问责，形成持续震慑。各责任单位要坚持原则、动真碰硬，违纪违规行为发现一起、查处一起、通报曝光一起。对于情节轻微的，要及时批评教育；对于情节严重、造成恶劣影响的，不仅严肃追究直接责任，而且还要追究领导责任；对于违法犯罪的，坚决移送司法机关。如果发现党委(党组)、纪委(纪检组、监察室)对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，要严肃问责，决不姑息。

三、强化领导，严密部署，切实保证“两个活动”取得成效

“两个活动”中的整治内容，都是难啃的“硬骨头”，都是久治不愈的“沉疴顽疾”。我们要以严格的标准、严厉的措施、严明的纪律，全力推进、务求实效。

(一)组织领导要到位。“四项专项整治”活动和“三项专项治理”活动实行一个工作项目、一个专班推进、一个方案实施、一抓到底。武穴市已经成立了7个工作专班，负责专项整治活动的组织实施、综合协调和督促指导。各牵头单位也要完善工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各牵头单位与协办单位之间要注重协调配合，互通情况，共解困难，一起担当，切实形成各尽其责、齐抓共管的工作合力。

(二)宣传引导要到位。各单位要利用各类新闻媒体，加强对专项整治活动的宣传，切实形成“人人关注、个个参与”的浓厚氛围，充分调动社会各界参与监督专项整治工作的积极性和主动性。要以专项整治活动为契机，进一步加强对有关政策规定的宣传和解读，把原则性要求和程序性规定向党员干部讲清楚、道明白。要注重抓典型，对一些顶风违纪、群众反映强烈的突出问题和典型案件，采取专题通报、个案分析等形式予以通报曝光，确保警示、震慑效果。

(三)督办检查要到位。各牵头单位要采取调阅工作台账、发函督办、约谈交办等方式，加强对专项整治工作开展情况的检查督办，对在专项治理工作中失职渎职，不认真、不负责，推诿扯皮、等待观望、态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、违纪违法案件不查、整改措施落实不力的地方和单位，要进行约谈或实地督办。今年武穴市将把开展“四项专项整治”和“三个专项治理”工作情况纳入年底落实党风廉政建设责任制检查考核的重点内容，作为评价党委落实主体责任和纪委履行监督责任的重要依据。对组织领导不力、督促检查不力、查处问责不力，导致“四风”问题和群众身边腐败问题得不到有效解决的，要严肃追究落实“两个责任”不力的责任。

(四)制度建设要到位。深入纠正“四风”，解决发生在群众身边的腐败问题，既要立足当前，着力解决群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远，建立健全长效机制。各责任单位要注重对专项整治工作中发现的普遍性问题加强分析研究，从源头上加强防范，堵塞制度上的漏洞，以切实可行的制度机制把专项整治工作成果巩固下来。

(五)数据报送要到位。各专项整治工作专班要严格执行月报制度，安排专人负责数据统计，对于报送的各类数据，各牵头单位主要负责人要严格审核把关，确保及时、全面、准确报送。7月至11月的每月1日前，各单位要向七个专项整治工作专班报送；每月3日前，省七个专项整治工作专班要将全市数据报送市纪委党风室。

4食品安全专项整治工作总结

为落实文件精神，推动食品农产品安全生产体系建设，深入开展食品放心工程，加强食品卫生监督，确保我镇食品安全，我乡做了如下工作:

一、指导思想和工作目标

坚持“标本兼治，着力治本，防打结合，综合治理”的工作原则，以人民群众的身体健康和生命安全高于一切为出发点，加大对食品生产经营活动的监督管理力度，查处制售假冒伪劣食品违法犯罪行为，最大限度地预防，减轻和消除食品安全危害和风险，加快食品安全追溯体系建设，全面提升我镇食品安全监管水平，确保我镇食品安全。

二、成立食品安全专项整治领导小组

成立以主管副镇长**为组长，安全与经济管理办全体成员为组员的领导小组，统一领导协调全镇食品安全管理工作。协调领导小组实行不定期抽查和例会制度，听取各村、企事业单位的工作汇报，检查监督工作落实情况。

三、整治内容:

(一)加强了对从事食品生产经营主体的管理，对从事食品生产经营者必须依法取得行政许可，食品经营主体必须全面落实有关法律。扩大监管范围对食品生产加工网点的室内外卫生进行严格要求不合格的立即整改，对从事食品行业人员健康证进行严格检查及进货台帐的检查力度，对无台帐和健康证的单位或个人立即限期整改，并联同工商部门等有关部门对全镇的食品生产制度场所、学校、幼儿园、企事业等场所进行专项检查，如存在问题则令限期整改，继续加大程各庄、集贸市场的监管力度，杜绝假冒伪劣食品流入我镇。

(二)加大对食品流通环节的整治力度

实施流通领域食品准入工程，建立长效监管机制。我镇按照“分类监管，防打结合，标本兼治，综合治理”的方针和“突出重点，创新模式，关口前移，依法监管”的原则，严格食品市场准入，督促食品经营主体建立和完善食品准入制度，落实进货检查验收制度、购销台账制度、销售食品质量承诺制度、厂场挂钩、场地挂钩等协议准入制度及不合格商品退市、召回制度，切实提高上市食品质量。

(三)抓好食品消费环节的监督管理

1、抓好农村食品卫生专项整治。以农村流动食品摊点、小作坊、小商店、小餐馆和学校食堂为重点对象，我镇整治小组开展了集中监督执法行动，打击各类食品违法行为，清理不符合卫生条件的餐饮单位。加大对无卫生许可证经营食品、餐饮业等违法行为的查处力度。

2、抓好餐饮业专项整治。我镇组织了工商、卫生等部门，在全镇开展餐饮业卫生安全专项整治，大力推进餐饮业量化分级管理，重点解决沿街食品摊点乱搭乱、乱摆乱占，以及无卫生许可证、无健康证违法经营现象。

(四)严厉打击私屠滥宰和制售注水肉、病害肉等不法行为，我镇与卫生、工商、畜牧等部门密切配合，以及充分调动社会力量，严厉打击私屠滥宰和制售注水肉、病害肉等不法行为。对从事私屠滥宰和制售注水肉、病害肉等不法行为的违法犯罪团伙，要一查到底，依法严厉打击。

四、与各企事业单位、行政村签订责任书

现有个体工商户174家，旅游餐饮服务业12家。主要分布在乡内，比较分散，根据实际情况，镇政府于三月分别与22个行政村、各企业事业单位签订了食品安全责任书，明确了食品安全的目标、责任。责任书要求各企业事业单位要把责任制落实到实处。

五、健全和完善农村食品安全监管责任网络和信息网络，实现农村食品安全信息及时传递、资源共享。进一步扩大农村专兼职食品安全监管队伍，落实区域监管措施，形成横向到边、纵向到底、职责明确、协调配合、运转有序的农村食品安全监管体系。

六、建立食品安全事件应急处理机制

全镇启动突发食品安全检查事件应急处理机制，如遇到食品中毒和传染病等，发现后立即到乡卫生院治疗或卫生部门及公安部门紧急到事发现场急救，调查并上报乡食品安全协调领导小组，做到及时上报，如遇到大的事件，由乡领导小组上报县级主管部门，做到村、镇、县三级联网，层层抓落实。

七、食品安全管理工作存在问题及今后工作重点

由于我镇地处偏远山区并与兴隆县接壤，人口流动性大，造成了对餐饮企业食品操作人员卫生检查难度大，因此我乡今后食品安区工作将把工作重点放在餐饮企业的外来人口食品操作人员的卫生检查工作上。

由于工作到位，检查力度大使我镇在整治期间未发生任何食品安全事故，确保了我乡居民的生命、财产安全。