市级文明单位创建总结

1市级文明单位创建总结

在市局党组文明委和县委宣传部、县文明办的正确指导下，我局全体干部职工团结一致，开拓创新，与时俱进，全面落实科学发展观，认真落实中国气象事业发展战略研究成果，紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，加强党员先进性教育，扎实推进文明和谐单位创建活动，加大了气象文化建设力度，深入创建文明气象行业，落实思想政治工作责任制，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快发展，有力地促进了各项工作目标任务的全面完成，现总结如下：

一、精心组织、加强领导，健全机制，为创建活动提供了强有力的组织保障。

为搞好文明和谐单位创建活动，我局首先健全了机构，完善了运行机制，成立了精神文明建设领导组，组长由局长xxx担任，成员有xxx，并进行了详细的分工，责任到人，措施得力，实行责任追究制度，为创建活动提供了强有力的组织保障。

二、强化队伍建设，干部和职工队伍素质得到进一步提高。

大力开展解放思想，开拓进取教育，鼓励争先创优。在职工队伍建设方面，高度重视职工的思想政治工作，坚持以人为本，坚持正面教育，坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动，坚持普法教育，认真学习《公民道德建设实施纲要》。弘扬科学思想，弘扬太行精神，重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用，职工队伍的思想道德素质得到明显提高。

三、强化制度建设，确保了气象工作规范化运行。

进一步建立健全了各项规章制度，科学制定了行之有效的运行机制，大力创建学习型部门，认真学习《气象法》、《行政许可法》以及相关条例、法规，使工作有法可依，有章可循，确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了《xxx县气象局构建学习型气象队伍制度》（xxx发[XX]22号），建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了《xxx县气象局重大气象灾害预警机制》（xxx发[XX]23号），进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作，充分调动了党员干部的积极性和创造性，坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心，为推进xxx气象事业科学发展提供了保障，为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐宜居新xxx提供可靠的气象服务保障。

四、积极参与市级“园林单位”创建，强化环境建设，使办公条件和生活条件不断改善。

积极参与市级“园林单位”创建活动，在文明单位建设活动中，强化环境建设，工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事”的思想，坚持以人为本，千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题，多方争取资金，开源节流，解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题，使工作和生活环境得到进一步改善。

五、强化三个文明建设，进一步推进了气象文化的发展。

在三个文明建设中，我局首先是搞好各项工作，然后在巩固上下功夫，在提高上找经验，在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中，我们不仅布置了职工活动室，丰富了大家（包括退休职工）的业余生活，还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施，使大家在娱乐、锻炼身体之余，增进交流，增进团结，巩固了凝聚力，提高了工作效率，调动了大家搞好各项工作的积极性。

六、强化党风廉政建设，积极推行政务公开，气象事业得到健康发展。

局党支部十分重视抓党风廉政建设。

一是，成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组，实施党风廉政建设责任制。

二是，有重点，即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作，成效明显。

三是，进行廉政承诺，接受群众监督和一年一度的测评。四是，认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。五是，积极实行政务公开。多年来，无一例违法违纪事件发生，确保了气象事业的健康发展。

2市级文明单位创建总结

在市文明办的正确领导下，我处文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养一支思想过硬、作用优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，精心组织，开展了扎实有效的文明创建活动，有力地推进了处文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象，经济效益和社会效益稳步提高。

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

（一）明确责任分工，成立市级文明单位创建工作领导小组。由处党委书记任领导小组组长，各党委委员、副主任任副组长，各科室负责人为创建办成员，并设立领导小组办公室。

（二）对照创建标准，制定下发《创建市级文明单位工作方案》。方案明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍

（一）坚持开展各项创建活动，全面促进服务质量提升。 一是广泛开展职工百日劳动竞赛， “十佳驾驶员”等比武练兵活动，举办了“服务从业人员素质提升培训班”、“白蛾防治培训班”等12期培训班，培训1500人次，提升了一线职工岗位工作技能，促进服务质量提升。

二是广泛开展“星级文明户”、“五好家庭”、“孝敬公婆好儿媳”等评选活动，弘扬健康文明的社会风尚，带动处居民整体素质的提高，并取得了显著的效果。涌现出一大批道德高尚的好青年。如拾金不昧好司机李正品拾取万元现金、数码相机记录下的爱心联动王媛媛、孝敬公婆好儿媳范立梅等，他们用自己平凡的行动构筑了新时期处的道德文明高地。

三是建设“文明与旅游同行”志愿者服务基地。在重大节庆期间，组织团员青年积极开展以“文明、环保、安全”等为主题的各类青年志愿行动，服务游客10万人次。在活动中，青年志愿者们通过提供咨询、维持游客秩序、保护环境卫生，并为游客提供紧急救护药箱、开水服务等方式，为大批前来旅游的游客提供了细致周到的志愿服务，受到了游客们的充分肯定和一致好评。

（二）坚持以文明创建为抓手，促进旅游环境改善。 一是以实施“春雨”行动为契机，深入持久地开展旅游秩序综合整治行动，规范商业经营行为，营造良好的旅游消费环境。通过“四城同创”工作平台，抓住细节，打牢基础，有效地巩固了处以往综合整治成果，违章乱建现象得到有力改善。进一步提升了管理水平和服务形象。同时在各项城市品牌创建“迎检”工作中，处以积极的工作心态、旺盛的工作激情、团结一心的工作精神，以及扎实过硬的创建措施，为顺利通过验收做出了应有的贡献。

20XX年，为更好地维护处环境，先后购买了3辆电动扫地车，大大提高了处环境建设，积极打造市旅游的“金牌”窗口形象。

三、政务公开，民主管理，建立健全各项管理制度

实行政务公开是处民主管理中的重要内容之一。处高度重视此项工作的贯彻和落实， 处坚持每周五行政办公会制度，建立领导干部联系点制度，民主集中，科学决策。成立了由党、政、工共同参与的政务公开领导小组和由工会、职工代表参加的监督小组。并制定了《工会各工作委员职责》、《工会工作制度》、《工会走访制度》、《职工代表大会制度》等。

四、全面落实制度化管理，建立健全安全生产责任制等各项管理制度。

（一）护林防火、安全生产工作是处工作的重中之重。20XX年处与处属各单位、部门签订《20XX年安全生产目标管理责任书》13份，制定和修编了《处突发公共事件总体应急预案》、《处20XX年旅游安全应急预案》《处重大节庆应急救援预案》、《处安全事故应急处置预案》、《处护林防火预案》等。按“一岗双责制度”，把“管生产，必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则落实到了实处。实现了安全生产“零”事故，取得了核心处连续30年无火灾的可喜成绩。

（二）开展了扎实有效的“打非治违”专项行动，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《“打非治违”实施方案》。专项行动开展以来，处根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，重点对建筑施工、道路交通、食品药品、烟花爆竹、人员密集场所消防安全等领域进行了认真排查，取得了实质性效果。

五、坚持民生优先工作导向，处社会事业稳步向前

本着“突出重点、注重实效”的原则，努力为广大居民办好事、办实事。20XX年先后就业安置适龄青年51人，安置退伍军人6人。为解决山上居民饮水难题，投入近60万新建蓄水池3个，铺设饮用水管道1500米。投入近40万元新建改造6处老年活动室，丰富社区老人晚年生活。高度关心弱势群体生活质量，20XX年新增4人纳入“低保”，针对特别困难的2名残障人士每月发放560元生活补助，在原有基础上提升老有所养人员10％生活待遇，居民医疗保险参保率达98％以上，计划生育增长率控制在6.3‰以下，“大调解”机制不断完善，社会矛盾纠纷明显减少，社会治安综合治理水平全面提升，和谐稳定的发展局面进一步巩固。

3市级文明单位创建总结

近年来，我局始终把精神文明创建作为全局的一项重要工作，常抓不懈。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以全面提高行业整体工作水平为目标，以“服务中心、服从大局，保护资源、保障发展”为主题，以创建“人民满意国土所”、“文明窗口单位”为抓手，着力加强作风建设、队伍建设，强化服务意识，创造优美环境，切实纠正行业不正之风，树立行业文明建设新形象。逐步建立起了“领导带头，全员参与，上下一心，整体联动”的文明创建新局面。干部队伍整体素质、服务水平、国土资源部门整体形象不断改善，有利地推动了国土资源事业又好又快发展。

一、确立目标，构建体系，实现精神文明建设工作新跨越。

局党组坚持把抓好文明单位创建和树立为民服务的良好形象作为全局各项工作的重中之重。确立了创建市级文明单位的目标，在年初工作会上进行了宣传动员，制定了创建工作计划，成立了工作领导小组，完善创建制度，坚持一个思路，即坚持“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路；提高两个素质，即不断提高国土资源治理干部的思想政治素质和业务素质；突出三个环节，即突出抓好重点工作的执法监察，突出抓好“窗口”服务示范点建设，突出抓好基层站所行业治理；抓好四个途径，即把思想教育、制度建设、行为规范和典型引导作为取得工作实效的最有力的途径。由于思路明确、工作重点突出、狠抓了提高人的素质这个根本，以及制度、机制、方法到位，从而使文明单位创建工作顺利扎实有效推进。

二、高度重视，加强领导，不断开创精神文明建设工作新局面。

一是建立了责任体系。成立了由局党组书记为组长的精神文明创建工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人。同时，实行精神文明目标责任制管理，与各股室站所签订了创建目标责任书，做到明确责任、明确任务、明确考核，并把精神文明建设考核结果作为党政领导班子考核的主要内容，为精神文明建设提供了组织保证。

二是完善了目标体系。局党组在全县精神文明建设工作总体部署的基础上，制定了《精神文明建设工作安排意见》和《创建市级文明单位规划》，提出了具体计划和目标。把全县精神文明工作要点细化为逐个考核项目，全部列入目标管理责任书，到年底逐项对照考核验收，从而为工作计划和目标的实现提供了有力保证。

三是构筑了共同管理体系，充分调动各基层站所的积极性与主动性，使全体干部职工和群众都参与到精神文明创建活动中，形成了齐抓共管、合力创建的良好局面。四是加大新闻宣传力度，全年共投稿130篇，在各大媒体刊登70篇，为创建市级文明单位建设提供舆论支持。

三、依法行政，强化监督，切实加强国土资源行政执法窗口服务示范建设。

一是大力推进政务公开，将国土资源局工作职责、窗口办文、矿业权、土地使用权审批管理规定、收费项目、收费标准和依据、矿业权招拍挂出让程序等事项全部上墙公布和在局域网上公布，公开接受社会监督，取得了较好的效果，20XX年被市纪委评为“政务公开示范单位”。

二是在全系统严格遵守《国土资源行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》，在全县聘请了56名行风监督员，发现和纠正工作人员在行风政风建设方面存在的不足和问题，接受群众监督 。

三是以文明服务、热情服务、高效服务、执法服务、便民服务和廉洁服务等六项服务，办事程序、收费标准、优惠政策、依法行政、政务公开、廉洁自律等六项承诺树立部门良好形象，有力地促进了精神文明创建工作的深入发展。四是努力整治单位环境卫生面貌，提高干部职工健康水平。广泛开展创卫、爱卫、健康教育、病媒生物防制活动，建立爱国卫生监管长效机制。购置了花草树木，对办公场所和办公室进行了合理绿化、美化。号召全体干部职工每人养植一盆花卉，美化各自办公室及家属院落，使室内外四季常青、鲜花盛开，处处洋溢着勃勃生机和活力，使我局办公、生活区达到了净化、绿化、美化。

四、加强教育，抓好队伍，为国土资源事业蓬勃发展提供强大动力。

宁陕县国土资源局组建于20XX年8月，是由县矿产资源管理局与县土地管理局合并而成的。主要工作职责是加强全县土地资源管理、矿产资源管理，承担全县地质灾害防治与监测工作。机关设9个股室（队、站），下设5个基层国土所，现有干部职工38人，其中党员29人，是一支年轻的干部队伍。

在文明单位建设工作中，局党组始终把干部的思想教育摆在首位，根据形势变化和实际工作需要，创新教育载体， 有力地促进了精神文明建设工作，深入开展了“五好四爱三创业”主题实践活动，在土地股、行政办等重点股室开展“创佳评差”“文明窗口示范单位建设”活动，在“春节”、“三八”、“五一”、“七一”等重大节庆期间开展登环山公园比赛，书法速记比赛、土地现场丈量业务比赛、有奖征文、唱红歌比赛、演讲比赛、骑自行车比赛等活动。使大家在繁忙的工作之余放松了神经，达到张驰有度的目的。坚持每周一五集中学习制度，组织干部职工认真学习《廉政准则》、《科学发展观读本》、党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及党内法规和文件精神等内容，不断推进学习型党组织建设，建设学习型机关，学习型党员。

积极开展“三联共建”、扶贫帮困和包村建校活动、领导干部讲党课等党性实践活动，巩固和深化了精神文明创建工作，积极开展机关党员连心工程活动，每名党员干部包帮一户居民，帮助他们解决生产生活中的实际困难。局机关还针对不同层面，在全系统五个基层站所开展“五好国土所”、“人民满意国土所”“优胜站所”创建活动。丰富了精神文明创建工作内容。通过一系列内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，树立和宣传了先进典型，充分发挥了榜样的示范作用，营造了浓郁的精神文明建设氛围，有力地推动了国土资源系统的精神文明建设工作。

五、围绕中心，服务群众，全面推进国土资源业务工作上新台阶

局党组坚持把精神文明建设工作与国土资源管理中心任务紧密结合起来，以精神文明创建促进业务发展，在履行国土资源保护、开发和合理利用职责的过程中，进一步加强精神文明创建工作的组织领导，抓创建、树形象，抓治理，促提高，促进国土资源事业不断上新台阶。

一是随着经济的发展，建设用地的不断增加， 我局全力支持国家重点项目建设、招商引资项目用地，灾后恢复重建、城镇建设用地，先后完成了皇冠朝阳沟，江口七亩坪、汶水河漂流等批次用地报批手续，共有24个有实力的项目落户宁陕，投资16.15亿元，为项目提供用地3411.435亩，有8个大型批次用地项目获得省政府批准， 调整土地利用总体规划20XX.2亩，满足了各项目建设用地。

二是争取国家和省级投资水毁耕地复垦补助200万元， 高速公路占补平衡资金500万元，先后完成造地4000多亩。三是矿产资源勘查开发利用从无到有，从小到大，从管理粗放到建立一套科学的管理制度，初步实现了矿产资源规模化，产业化，正在成为县域经济的主力军。全县的矿业权设置从20XX年的8个增加到20XX年的78个，其中采矿企业32个，地质勘查项目46个。四是把地质灾害防范作为全局的一项重点工作之一，严格落实危险点的监测责任人，执行地质灾害巡查、速报制度。实行讯期24小时值班制度，并坚持地质灾害防治结合，多方筹措资金，完善灾害防御设施和工程治理。

几年来，宁陕县国土资源局荣获各项荣誉30多项，20XX —20XX年连续五年全县目标责任制考核均位居第二名，被命名为“市级文明单位”、“市级卫生先进单位”、“市国土资源系统先进单位”、 “全省地质灾害防治先进单位”、“全市年度目标责任制考核先进单位”、“全县争取重点项目先进单位”等。现在，全局干部职工正以饱满的工作热情，昂扬的斗志，良好的服务，扎实工作，为县域经济又快又好发展提供有利的资源支持。

420XX年创建市级文明单位总结

20XX年，区发展和改革局在区委、管委会、区政府的正确领导下，在区文明办关心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列讲话精神，以 “五个一”建设为主要内容，以提高全局干部职工素质为目标，以岗位创优为抓手，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵与外延，促进干部职工思想道德素质和综合业务水平不断提升，全体干部职工精神面貌良好，综合素质进一步提升，取得了发展改革工作新的业绩。

20XX年XX区“三服务”中期满意度测评评议结果，我局名列全区20个参评单位中第二名，我局审批窗口被区政务中心管委会评为“标兵窗口”，窗口工作人员吴双华、贺锴迪被评为“服务之星”，区发改局综合科被推荐为市级“五一先锋岗”候选单位。现将20XX年的文明单位创建工作情况总结如下：

一、形成机制，加强组织领导，夯实创建工作基础

（一）加强创建领导。

局班子高度重视文明单位创建工作， 成立了文明创建工作领导小组，由罗智勇局长任领导小组组长，构建了主要领导亲自抓、班子成员具体抓、各科室各负其责的创建工作小组，负责创建工作的组织、指导、协调工作，同时确定办公室负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、检查、考核、总结等事务性工作。同时，把创建活动摆上重要的议事日程，每年召开专题会议研究部署精神文明建设工作，切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实，保证文明建设常抓不懈，亮点突出。

（二）制定文明单位创建工作规划。

根据区委、区政府和市、区文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合本局实际，制定了《XX区发展和改革局20XX-20XX年精神文明创建工作规划》和《XX区发展和改革局20XX年精神文明创建工作计划》，明确工作目标、创建内容、保障措施等，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。建立创建工作长效机制和激励措施，将创建活动纳入年度工作目标责任考评，制定了岗位目标责任制考评办法，下达各科室执行，对各科室的创建工作情况进行检查落实，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺。切实做到创建工作有整体规划、有创建总结。

（三）积极参加各种重大创建活动。

我局一直把创建工作摆上重要日程，一贯积极参加形式多样的创建活动并取得一定成效，主要有：在XX市创建全国文明城市和我区创建省级文明城区的过程中，积极完成区文明委部署的各项任务。积极做好“两马闹元宵”看护花灯和城区交通安全文明劝导等工作，均能很好地完成区文明办交付的各项任务。

(四)保障创建经费。

我局把文明创建经费纳入综合预算管理，积极投入创建经费，主要用于购置办公设备，创建全国文明城市、社区共建、挂村帮扶、组织干部职工继续教育、培训、捐款、改善办公条件等，为精神文明建设奠定了物质基础。

（五）高度重视学习型单位创建活动。

组织全局人员深入开展学习型单位创建活动，建立健全有利于促进干部职工主动学习、不断进取的较为完善的制度，鼓励干部职工参加继续再教育，通过创建学习型班子、学习型支部、学习型团体和学习型个人，着力构建全方位、多层次、多渠道的学习机制，形成人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围。

（六）深入开展“四个万家”活动，增强队伍活力。我局党支部将开展“四个万家”作为党建工作的头等大事抓实抓好，紧紧围绕全区发展改革大局，成立活动领导小组，制订活动方案，有计划、有步骤地开展各项工作。一是成立活动领导小组，组织协调，形成机制；二是丰富活动载体，以强化“一线工作法”为抓手，在推动项目建设中靠前服务；三是以工作落实为抓手，在推动发改工作中改进服务方式。通过公开承诺、领导点评、群众评议等多种形式，在强化学习、改进作风、促进发展等方面以更实的作风、更好的服务，发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。

（七）加强廉政建设，筑牢拒腐防线。

我局高度重视党风廉政建设工作，坚持不懈地开展正面教育为主，警示教育为辅的党风廉政建设和反腐败斗争教育，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，根据区纪委要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，结合本局工作实际，制定了《廉政风险防控工作实施方案》，编制权力目录清单和权力运行流程图，排查廉政风险点，制定防控措施，规范权力运行。全年未发生腐败现象，无损害群众利益的不正之风，党风廉政建设工作扎实有效的推进。

二、切实履行职责，提升工作效能，实现社会效益

（一）落实能力强，履行职责好。我局充分发挥职能作用，开展经济运行监测、调研、分析，研究提出全区国民经济和社会发展计划、总量平衡、结构调整的目标及建议，当好区委、区政府的参谋和助手，主动融入马尾新城建设。

一是加强谋划，牵头做好规划编制和经济分析，优化产业结构、推进“产城融合”，提供规划引导。落实计划执行情况，及时向区人大汇报计划完成情况。开展国家级生态区创建迎检工作，对我区生态规划、生态区创建等相关文件进行修订。

二是稳步推进重点项目建设。开展20XX年重点项目计划编制，制定《20XX年度重点项目建设考评办法》，明确考评细则与奖惩措施。

三是组织相关人员参加国家、省、市的业务培训，有效提升窗口的业务水平和服务水平。在窗口审批管理方面，严格执行限时审批制度，20XX年，共网上审批项目47 件，核准项目7件，备案项目36件，上报项目3件，全部在限时工作日内办结。

四是开展第十二届6.18各项工作。加强项目成果对接，对接项目72项，完成市下达任务的120%，征集技术企业需求35项，完成市下达任务的125%；

五是主动争取上级补助资金。20XX年，福建朝日环保汽车尾气净化器、开发区医院病房改造等11个项目列入中央、省预算内投资计划，获补助资金8170万；

六是积极推进企业上市进程和开展总部企业认定工作；

七是加强价格监测预警，促进市场物价稳定。畅通12345和12358价格举报投诉平台，及时受理、适时处理。20XX年共受理举报案件36起，办结率达100%；八是优化价格服务水平。20XX年共受理各类价格鉴证192件，鉴定标的达870万元，共成功调处3起价费纠纷案件。

（二）认真落实上级主管部门及区文明办交办的工作任务。

1、继续深化开展民主评议政风行风建设工作。分解下达民主评议政风行风工作责任制，确保责任到人，抓好民主评议政风行风工作，加强机关作风建设，提高机关工作效率。

2、认真做好局政府信息公开工作。按照政府信息公开工作规范和要求，在规范政府信息公开内容、建立和完善政府信息公开各项制度、加强政府信息公开基础性建设工作等方面得到了进一步提升，相关信息全部以电子全文格式及时通过区政务信息网站公开发布与更新，方便群众查阅和了解。

3、开展工程建设领域突出问题专项整治。一是牵头全区各部门开展自查；二是拟定整改计划；三是加强整改问题跟踪落实。

4、深化精神文明创建活动。扎实推进文明城市创建工作，促进城市文明和谐发展，制定推进精神文明建设措施，落实创城各项任务，营造浓厚的创城氛围，加强对全体干部职工行为规范的宣传教育引导，提高文明意识，积极参与文明督导、义务献血、送温暖献爱心等社会服务志愿者活动。三、加强思想教育，推进道德建设，弘扬社会主义荣辱观，积极履行社会责任。

（一）开展社会主义核心价值体系的学习与实践活动。一是加强“道德讲堂”建设推动新一轮文明创建。我局根据区文明办要求，于20XX年1月举办“道德讲堂总堂”活动，深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》。二是利用发改局网站等宣传阵地，开展“百年船政·中国梦”的主题宣传工作。大力宣传我区在推进船政文化遗址群的保护开发利用，在加快“马尾·中国船政文化城”建设中，涉及相关工作取得的进展和成就，宣传弘扬船政文化，推动开发区“二次腾飞”过程中的新亮点、新成效和先进事迹。三是加强诚信建设打造“诚信马尾”，提高诚信意识。

（二）注重道德教育实践活动。在全体干部职工中开展倡导文明言行、普及礼仪知识的教育，以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。加强政务诚信，开展道德领域突出问题专项教育和治理，把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好社会风尚。

（三）持续深入开展讲文明树新风活动。一是搭建传播平台。成立局机关网络文明传播志愿者小组，以局机关业务工作交流群为依托，利用微信、微博、qq群传播文明风尚，积极配合文明办开展的宣传活动，转发各类精神文明建设内容，开展网上和手机文明传播行动，营造健康手机文化环境，努力搭建文明风尚传播网络平台。二是以“节俭惜福、文明用餐”为主题，宣传普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为。三是积极引导干部职工树立“俭以养德、俭以养性、俭以养生”的生活理念。四是响应区委组织部号召，积极开展“微心愿”认领活动。我局有三位党员干部完成认领，心愿人均评价“好”。

（四）融入大局，积极履行社会责任

1、积极开展多种形式的公益活动。

一是参与社区共建活动。资助共建单位（培英社区）工作经费和办公设备，协助社区举办形式多样、内容丰富的“我们的节日”活动。积极开展“价格服务进社区”活动，利用各项活动，宣传价格法规，开展“一助一”结对帮扶家庭活动。

二是参加济困帮扶活动。开展 “四个万家”主题实践活动，大力弘扬“四下基层”的优良传统，我局干部职工经常深入到挂钩点新马村走访调研，与挂钩村困难户结对子，通过生活上帮助，生产上扶持，资金上帮扶，让困难户脱贫致富，安居乐业。今年，罗智勇局长多次带领班子成员走访慰问残障人士陈宝珠、低保户陈民雄、肖金兰三位村民，与他们交朋友，结对子，并送上慰问金。

三是开展经常性社会志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，培育志愿服务意识。成立了区发展和改革局社会志愿服务活动领导小组，制定印发了《马尾发展和改革局开展志愿服务活动实施方案》，建立了社会志愿者花名册，制定了社会志愿服务制度。积极开展志愿服务活动，经常性地组织局志愿者到挂点村、挂点社区开展共建共助活动；积极参加各种慈善活动及社会服务活动，受到社区好评。

2、关爱未成年人，注重教育工作。积极主动做好《20XX年全国城市文明程度指数和未成年人思想道德建设工作测评XX区任务分解》，结合我局实际，积极为未成年人在学习、生活和开展活动上办好事实事，积极资助、帮扶计生困难户和贫困儿童。将加强和改进青少年思想道德建设纳入XX区国民经济和社会发展计划。将青少年活动设施一些项目建设列入国民经济和社会发展总体规划，并抓好年度计划项目的实施，推进项目前期工作、争取资金扶持，促进项目建成发挥效益。

四、开展寓教于乐的文体活动，活跃单位氛围。

我局组织开展各类文体活动，利用“三八节”、“五一节”、“老人节”、国庆节等节日举行各种形式座谈会、联谊会，举办登山、球类、牌类比赛，主要活动有：“三八”妇女干部登山比赛，与社区联办乒乓球联谊赛等，极大的丰富了我局干部职工和社区居民的业余文化生活。

五、深化机关作风建设，完善各项管理制度

（一）有健全的适应现阶段要求的工作管理制度。我局制定了一系列规章制度，对内严格执行上下班指纹签到制；规范请销假制、不定期对出勤情况进行检查；印章专人管理；车辆调配使用规范；保密电脑专人专用。对外实行机关效能公开服务承诺制，规范办事程序、提高办事效率。全局干部职工均能严格遵守各项规章制度，未发生被效能告诫被投诉等现象。

（二）制定民主管理制度并落到实处。我局始终重视民主管理，并将此精神贯彻落实到具体工作中，凡涉及党的路线、方针、政策，国家法律、法规的贯彻执行的大事，事关局工作发展大局的重大问题、重大工作任务的部署、项目上报、资金下达、干部人事调整、大笔财务开支、群众利益等方面的重要问题一直由领导班子集体研究决定，充分体现了新形势下民主集中制精神。

（三）建立政务公开制度定期公开单位政务落实完成情况。

我局高度重视政务公开工作，成立了由罗智勇局长任组长、分管副局长任副组长、有关职能科室负责人为成员的局政务公开工作领导小组，并确定专人负责政府信息公开网站上公开应主动公开的政务信息、答复依申请公开的政府信息等相关工作。主动公开政务信息的情况、以公开为原则，不公开为例外，并遵循严格依法、全面真实、及时便民的原则，保证了信息公开工作有序推进。

（四）强化安全管理，积极参与平安马尾建设

一是将平安马尾建设纳入XX区国民经济和社会发展总体规划，并抓好年度计划项目的实施推进项目前期工作，争取中央及省、市资金扶持，促进项目建成发挥效益。二是配合区住建部门，督促在建重点项目落实安全生产各项规定，文明施工。三是完善机关内部值班制度，做好机关防火、防盗等安全工作。

六、注重环保，努力营造整洁有序的环境

一是管理规范化。落实办公室卫生责任制，建立和完善美化、净化制度，更新办公设备，办公环境得到明显改善，同时，对本单位工作人员明确职责，确保每个干部职工切实做到各自办公区的美观、大方，单位桌椅摆放整齐，桌面物品整齐、有序，无脏、乱、差等现象。

二是认真做好全体干部职工的卫生防疫和保健工作，开展每年一次的健康体格检查，关心全体干部职工的身体健康。积极开展卫生健康教育，组织学习有关健身、健康方面知识，教育广大干部职工养成良好的卫生习惯，增强卫生意识，自觉维护社会公共卫生。

三是通过看电视、听广播、开座谈会、上互联网等到多种方式，不断增强全体工作人员环保理念和环境卫生观念，采取使用背面纸等措施，践行“节俭、环保”生活方式。

自开展创建活动以来，我局紧紧围绕创建市级文明单位这个中心，根据市、区文明办要求，以创建促发展，以文明促和谐，做了大量的基础工作，在文明创建工作上取得一些成绩。但我们清楚的认识到，文明创建工作任务任重而道远，并与上级的要求还存在一定的差距。

主要表现在学习力度还有待进一步提升；整体素质还需进一步提高；机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。我们也深知创建工作是动态的，创建内容和形式也是随着形势的发展不断与时俱进，我们将以这次检查为契机，在考评组的指导下，认真寻找差距，持续深化创新创建活动，不断提升创建工作水平，丰富创建内涵，立足行业履职尽责，为建设马尾新城做出新的贡献。