创建模范机关工作总结

120XX创建模范机关工作总结

一年来，在县直机关工委和上级主管部门的正确指导下，我站紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标，内强素质，外树形象，坚持与时俱进创新、奋勇争先创优，稳步推进模范机关创建工作的扎实有效开展。全站形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”、“比学赶帮超”的工作格局，有效推进了我县林业有害生物检疫与防治工作。主要做法如下：

一、建全组织，落实责任

为确保创建工作扎实有效地开展，为活动提供坚实的组织保障，我站成立了由站长担任组长的创建工作领导小组，并下设办公室 抽调２名专职工作人员负责创建具体工作。 同时组织召开动员会议，对创建活动进行动员和安排部署，明确了各阶段的工作内容和要求。并通过张贴宣传标语等方式，进一步明确创建活动的重要意义，为全面开展创建活动营造浓厚的舆论氛围。 二、认真实施，整体推进

我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。

（一）强责治庸，创建“勤政机关”。

一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购臵了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。

二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。

三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布臵的各项工作任务。四是我站在全县范围内设臵了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在第一时间撑握有害生物的发生发展及防治提供了可靠的信息。五是在春季植树造林期间，我站多次组织专职检疫员对苗圃、崔家湾、白家硷等苗木主要产地进行了产地检疫，产地检疫率达到97%以上。六是我站严格把守我县出入境苗木检疫关，针对境外调入森林植物及其产品携带危险性林业有害生物可能性更大的特点，我站在调运检疫上，严格把关，坚决杜绝无证运输和没有《检疫要求书》办证的情况。截止目前，全县无违章调运行为，也没有发现其它的危险性林业有害生物。同时对我县范围内木材市场进行不定期检查，有效控制了有害生物的传入传出。

完成单位业务工作的同时，我站深入开展了党的群众路线教育实践活动和“三访五促、为民服务”活动。活动开展以来，我站结合工作实际，制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》和详细的学习计划，规定了学习进度，在林业局的安排布署下，全系统集中学习了6天，领导专题辅导12次，组织学习交流、座谈讨论5次。按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦查找和解决“四风”问题，我站党员和领导干部发放征求意见函30份，收集了对贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。征求到对领导班子意见和建议10条，对领导的意见和建议9条。

领导班子对照检查材料经过9次以上的修改，并召开专题会议对检查材料进行研究讨论，班子成员都对材料提出了修改意见。经过前期具体细致的准备，在林业局督导组的指导下，召开了专题民主生活会。按照“六必谈”要求，全面开展了谈心活动，累计谈心谈话24人次。会上领导班子成员进行了客观、公正且辣味十足的自我批评但，同志们红了脸、出了汗，达到了“团结—批评—团结”的目的。会后，局督导组对整改落实、建章立制阶段的工作提出了指导意见和具体要求，我站高度重视，认真制定了“两方案一计划”。我站将继续按照县委的统一部署和局督导组的要求，通过“回头看”，进一步查找工作不足、及时补缺补漏。

(二)惩防并举，建设廉洁机关。

今年以来，我站大力开展“为民、务实、清廉”群众路线实践教育活动，认真贯彻落实中央“八项规定”、省市十项规定和县纪委关于改进领导干部工作作风的“十六项规定”不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强行风建设。一是按照县委、县林业局的安排部署，结合我站实际，认真学习了《党章》、《绥德县农林水牧系统领导干部廉政法规学习读本》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《杨善洲》、《焦裕禄》等影片，接受反腐倡廉教育，使党员干部深刻认识到群众是党的根基，关系到党的生死存亡。三是组织召开专题民主生活会，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行，取得了较好的成效。四是按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政系列教育活动与我站工作相结合，与“为民务实清廉”为主题的群众路线实践教育活动相结合，严格落实县纪委十项规定。五是严格控制“三公”经费支出，着力解决公款消费和奢侈浪费问题。坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，反对庸懒散奢等不良风气。

（三）注重学用结合，建设学习机关。

在创建学习型机关过程中，我站把重点放在解决单位干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风。一是年初，我站制定了详细的学习计划、学习制度。二是认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，及习近平总书记的一系列重要讲话，《公民道德建设实施纲要》、《党章》、《森林法》等法律法规。运用上网快学、调查实学、培训专学、体会交流等多种学习方法，做到了“活”与“实”的统一。三是认真落实“三会一课”制度，进一步学习习总书记系列讲话精神及科学发展观等重要思想，深刻领会和把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致；坚持每月围绕一个主题集中学习一次，每月召开一次党小组会。四是坚持集中学习与自学相结合。

自觉参加集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。五是林业局组织全系统干部职工进行了业务知识培训，培训范围涉及十八大精神学习、林业相关政策及法律法规、林业基础知识、林业常用业务知识、电脑基础知识等内容，我站干部职工积极参加、技术骨干都踊跃报名加入到培训师的队伍。专业技术人员还参加了县人社局组织的专业技术培训。通过学习，我站的干部职工的政治素养、思想觉悟以及专业技术知识都有了很大的提高。

（四）培养文明新风，建设文明机关。

我站认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好干部职工的思想道德建设。深入组织开展了“社会主义核心价值观宣传教育，“保持共产党员先进性教育” 等活动，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设 。

二是加强效能建设，进一步转变单位作风。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在我站形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。

三是在公务活动中，要求党员干部文明有礼，杜绝“门难进、脸难看、话难听”等不文明现象。四是积极组织我站党员进社区参加志愿服务活动，每名党员根据自已的特长，填报了服务意向，并能发挥自己的特长，积极主动参与到服务社区的活动中去。五是我站积极组织干部职工参加县上组织的羽毛球、兵兵球比赛以及农林水牧纪工委监察室举办的“党风廉政建设暨党的群众路线教育实践活动”书法、绘画、诗歌比赛等。上述工作的开展，进一步培养了我站干部职工良好的职业道德，使得社会公德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我站干部职工中初步形成。

（五）强化依法行政，建设法治机关。

一是认真学习了《森林法》、《中华人民共和国植物检疫条例》、《中华人民共和国森林病虫害防治条例》等相关法律法规。二是不断建立健全单位管理制度，重大事项公示制度，主动接受党员群众监督， 畅通党员行使监督权利的渠道。三是充分利用“科技下乡”、“ 安全生产宣传”、“法制宣传日”等宣传活动，宣传林业有害生物检疫与防治的相关法律法规。四是利用林业执法检疫专项活动，严厉查处我县木材加工厂、带锯厂、林产品经营场所等存在的无证运输、无证经营等不法行为，并在执法活动中，严格按照法律规定执行，杜绝不文明执法。

（六）坚持以人为本，建设和谐机关。

我站始终坚持以德至上、以人为本、以荣导人的理念，领导干部在工作和学习中都能事事以身作则，善于听取干部群众的意见，想干部所想、急群众所急。班子成员之间经常沟通、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重，充分发挥团队意识和集体观念，营造了公平竞争、团结平等的干事环境，塑造了良好的单位形象。

三、机关党建工作

1.强化党风廉政建设领导工作

按照县纪委部署要求，我站成立了以站长为组长的党风廉政建设领导小组，我站没有党支部，由站长负总责，相关责任人具体落实的工作机制，形成层层抓落实的党建工作格局，为我站党建工作提供有力保障。

2.加大党风廉政建设力度

按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，我站紧贴林业有害生物检疫防治工作，服从服务于林业工作大局，确保各项工作落到实处。

3.加强政治理论和相关法律法规学习 一是坚持中心学习制度。为进一步落实我站学习制度，我站制订了《绥德县森防站20XX年党建设学习计划》，组织我站党员有目的，有计划的学习《中国共产党章程》、《中国梦》、《党的十八届三中全会精神》、《党的十八大报告》、《习总书记系列讲话精神》、《中国共产党纪律处分条例》等理论知识。二是深入开展党的群众路线教育实践活动。在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省、市县及上级部门有关文件精神，接受党性教育，集中观看了专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”广泛开展谈心活动。在专题民主生活会上，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在整改落实、建章立制环节提出具体整改措施。三是坚持开好组织生活会和民主生活会。根据局党组安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，自觉接受党员群众的监督。

4.加强考核与监督工作

我站按照林业局的要求布署，在局督导组的督促指导下，在我系统其它单位的监督下，结合我站工作实际，认真贯彻落实党风廉政工作，并进行严格考核，同时加强各环节的监督工作，发现问题及时纠正。

四、党员进社区工作

根据县委统一安排，我站3名在职党员相继到社区报到，并积极深入社区，参加各种党员奉献爱心活动。活动开展以来，我站3名党员进入3个社区，开展了慰问贫困户、清除野广告、上门维修等志愿服务，得到了社区居民的一致好评。

五、三会一课情况

我站坚持落实好“三会一课”制度，围绕党的方针政策、时事政治和技术理论知识，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让全体党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平。

六、存在问题与下一步打算

在创建模范机关活动过程中，我站虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如学习方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高。

今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，努力营造一个争先、创优 的工作氛围，力争使我站的创建工作迈上新台阶。

220XX年创建模范机关工作总结

为了深化我局创建模范机关活动，根据《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》（X办字R22;20XXR23;XX号）文件精神，现将XXX20XX年创建模范机关工作亮点总结如下。

一、总体要求

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，以为民务实清廉为主题，以反“四风”、转作风为主线，坚持边摸索边推进、边总结边提高的原则，着力解决庸懒散慢等机关病，努力建设敢担当、勇负责、顾大局、守纪律、勤学习、优服务、抓落实、求实效的机关，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，把创建模范机关活动提高到一个新水平。

二、亮点工作

1.治庸抓懒，建设勤政机关。从强责、定责、履责、追责四个方面入手，抓责治庸。着力解决无心作为、无力作为、庸碌无为等思想和行为，切实增强全体机关人员的责任感。制定本单位年度工作计划，明确了全年工作任务。全面履行单位职能和岗位职责，截至目前，未出现一例不作为、乱作为和慢作为的行为。

2.多措并举，建设廉洁机关。结合开展党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，整治了领导班子和党员干部身上存在的不正之风。积极发放调查问卷，征求社会各界和群众对我局领导班子和党员领导干部“四风”方面的意见及建议。我们对征集到的意见和建议，进行了认真汇总梳理，对群众提出的意见立行立改，争取使群众的意见得到回复，争取使单位的工作面貌得到巨大改善。通过开闸征求意见的活动，我们的工作任务变得更加明确，工作开展更具有了针对性，工作的效率也大大提高了，XXX在全县群众中的形象也更加深刻了。

3.倡导文明，建设文明机关。一是加强 “创卫”工作宣传力度，强化环境卫生治理，积极参与“创卫”各项活动，生活垃圾做到日产日清。二是扎实开展平安单位创建活动。加强对平安单位创建工作的领导，制定了具体实施方案，做到人防、物防、技防、联防“四落实”，年内确保实现“四无”即无重大盗窃案件、无重大责任事故、无职工违法犯罪、无重大治安灾害事故。

4.以人为本，建设和谐机关。坚持以人为本的理念，不断增强班子的凝聚力和战斗力，激发干部队伍的生机活力。我局加强领导班子建设，主要领导要率先垂范，敢于担当，勇于负责，敢抓敢管，既管好了自己，又带好了队伍。我局积极营造公平的发展氛围，推行竞争上岗、双向选择，提高干部选拔的公开性和透明度，为每一位干部创造平等的竞争机会，引导干部积极向上、开拓进取、无私奉献。20XX年初，优化了领导班子建设，新增了1位领导班子成员，1位领导班子成员进行了岗位调整，2位年轻干部得到了提拔任用。通过充实优化领导班子，我局干部的工作积极性得到了较大提高，工作效率得到了明显提高，领导干部之间的关系也更加和谐。

5、依法行政，建设法治机关。20XX年，我局高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系，实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法：一是不断建立健全机关管理制度，加强机关工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力；二是不断建立健全“三重一大”决策、执行、监督机制，通过完善汇报工作制度、通报情况制度、述职述廉制度、谈话制度和班子成员年终考核反馈制度等，加强对“一把手”权力运作的监控和制约；三是不断建立健全决策项目预告、重大决策征求意见、重大事项公示制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。县委组织部和县直工委在县直机关中实行了机关在职党员“志愿服务”工作，全办16名党员到社区报到，报到率达到100%，实现了党员干部上班期间单位管，工作八小时之外社区管，广大机关在职党员实现了全天候有人监督、有人管理。工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。

三、工作措施

1.加强领导，落实责任。持之以恒地抓紧抓好创建模范机关工作。单位“一把手”是创建模范机关的第一责任人，敢于担当，亲力亲为；分管领导勇于负责，狠抓落实；单位干部勤于工作，自觉行动。人力、物力和财力“三到位”。

2.突出重点，对症下药。针对当前存在的重视不够、针对性不强、进展不平衡和机关管理不严格、服务态度不周到、干部作风不扎实等突出问题，认真查找领导班子和班子成员在“四风”问题方面的具体表现和产生根源，重点对门难进、脸难看、事难办，公款吃喝送礼、奢侈浪费、“三公”经费开支过大，滥用、私用公车等侵害群众利益的行为进行了集中整治，不断把创模活动推向深入。

3.体现特色，搞好结合。通过结合单位的工作实际和工作职能，设计符合自身特点的活动载体，把创建模范机关活动与推进机关管理、促进业务工作结合起来，与履行单位职责、改进服务质量结合起来，与转变机关作风、树立良好形象结合起来，与贯彻落实“八项规定”、狠刹“四风”结合起来，与群众路线教育实践活动结合起来，与“三访五促、为民服务”结合起来，与加强和改进机关党的建设结合起来。

3杨桥畔镇创建模范机关工作总结

今年以来，我镇坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建管理科学、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”群众路线教育实践为契机，以“六加强六创建”为主要内容，即以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等六项建设为主要载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”模范机关。现将我镇创建模范机关工作总结如下:

一、创建“廉政机关”方面

我镇认真贯彻落实了中省市关于改进领导干部工作作风的有关规定和县政府落实中央八项规定、改进了政府工作作风七个方面的具体要求。 深入开展到一线调查研究。调查研究工作有方案、有记录、有调研报告、有成果，切实为群众解决了实际问题。 机关运行成本明显降低，节约用电、用水，节约会议和公共活动开支，节约办公用品和设备购置费用，较去年降低了5%。 降低接待费用，积极严格执行廉政灶接待制度，费用较上年下降了30%。 文风会风明显好转。文件、简报和会议活动明显减少。可开可不开的会议坚决不开。可发可不发的文件坚决不发，文件、简报以电子文件传输为主，推行网络化办公。电子政务工作组织机构和工作制度健全；有专门的办公场所，指定专门电子政务工作人员，并能熟练掌握电子公文接收、传阅、签发和加盖印章等各个环节操作流程，保证电子公文传输到位。

我镇服务效率明显提高。本机关及镇属单位职能主动公开，有业务网站，开设政务互动栏目，涉及群众来信来访，能及时办理答复；有办事流程图，工作人员有岗位公示牌，亮职、亮岗、亮责，群众办事方便；没有因部门服务不到位引起群众上访、投诉事件发生；政务公开信息资料健全，社会公开面、群众知晓率达100%。对县委、县政府的安排、部署及时落实，并按要求回复办理结果，没有因办理不力或答复不及时导致通报批评的现象。

机关内部管理规范。建立健全并严格落实服务承诺、一次性告知等制度，对造成投诉的，严格追究有关人员的责任。推行干部绩效管理，严格考勤，实行上下班“签到、签退”制，制定科学、精细、规范的干部履职标准，没有干部“吃空饷”现象。 责任目标争优。政府确定的年度重点项目、资金争取和业务工作等目标任务完成圆满，亮点突出。

二、创建“廉洁机关”方面

1.廉政教育经常化。开展廉政教育活动4次，活动有方案、有记录、有效果。

2.严格落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设工作有计划、有安排、有总结。全年本单位干部职工没有违法违纪行为。

3.惩防体系完善。源头治理有措施，效果明显，约束权力运行尤其是约束重点领域、重点岗位权力运行的各项制度健全、落实到位。

4.法纪遵守严明。严格遵守党纪法规，机关干部职工无上班时间喝酒、赌博、打游戏、进出娱乐场所等违规违纪行为，无“吃拿卡要”等违法违纪问题。

5.主动开展行风政风评议活动。评议活动有方案，有调查问卷，有实际效果。不得出现因行政不作为、慢作为或乱作为等造成群众投诉举报现象。

6.“三公”经费逐年降低。没有借考察、学习、培训、参展等名义用公款变相外出旅游。单位无超标配车用车现象。公务用车实行定点加油、定点维修、专人管理，维修、加油记录票据齐全，费用较上年下降了5%。

三、创建“学习机关”方面

1、学习制度健全。建立学习长效机制并认真抓好落实。建立个人学习考核机制，有具体的考核激励措施，把党员干部个人学习情况纳入干部年度考核。建立并严格落实了党员干部学习管理监督制度，定期的对学习情况进行了督促检查。

2.宣传发动有力。有明确的创建学习机关的目标和近三年的建设规划和年度计划，任务具体，措施可行，理论学习普及率达到了100%。

3.学习环境良好。有图书室、阅览室等专门的学习场所，并有相当数量的报刊杂志。

4.学习形式多样化。我镇认真执行“每周学习日”制度，有集中学习记录。

四、创建“文明机关”方面

1、完成了“四城联创”工作任务。有具体的“四城联创”工作实施方案，年初有计划、年终有总结，各项指标均达到了标准要求。今年我镇被评为省级人居环境试点镇。

2.创建活动成效明显。定期组织了干部开展学雷锋、志愿者服务和文明道德风尚传播等各类活动，活动有方案，有具体措施，有总结，有实效。文明道德风尚传播活动有通过网络、手机等文明传播载体的记载、记录等。

3.文体活动经常开展。每年组织干部职工开展文体活动2次，活动有具体的方案、记录等。

4.职业道德、美德意识增强。工作人员服务热情主动，接待群众“一张笑脸、一句问候”的“两个一”措施全面落实，“门难进、脸难看、话难说、事难办”等不良现象彻底清除。

5.积极参与帮扶共建。我镇对“计生家庭创业工程”给予了帮扶，每户给20XX元帮扶金。

6.群众满意。今年开展群众满意度调查2次，有群众满意度调查问卷，基层群众服务满意度达到了99%。

五、创建“法治机关”方面

1.实行科学民主行政决策。对涉及专业性较强的决策事项，事先组织有关专家进行必要性和可行性论证。对社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，及时向社会公布。对行政决策事项定期跟踪反馈，并适时调整。

2.提高规范性文件质量。按照政府要求及时报送年度规范性文件制定计划，对列入计划的规范性文件及时报政府法制机构审核。规范性文件出台前政府法制机构审核率达到了100%，文件合法率达到了100%。规范性文件出台后，及时向社会公布。

3.落实行政执法责任制。认真贯彻《陕西省行政执法条例》，凡从事行政执法的人员都经过了相关法律知识培训考试，经考试合格后“执证上岗、亮证执法”。建立健全了行政执法人员信息管理系统，方便社会公众查询和监督。全年未发生违法执法行为投诉事件。

4.处理群众信访问题及时高效。对上级机关和领导交办的信访件，承办回复时间未超过7天，重大疑难信访问题回复时间未超过1个月。化解矛盾纠纷措施有力，严格落实下访、约访、回访制度，解决群众诉求，没有发生1例因处理不到位造成群众上访。

5、“六五”普法工作深入开展。普法工作有计划、有活动、有宣传文件、资料等。人民群众满意率、知晓率和满意度均达到了规定标准。

六、创建“和谐机关”方面

1.认真开展群众路线教育。群众路线教育工作有计划、有措施、有内容、有记录、有总结、有实效。领导干部有走群众路线心得体会，领导每人一篇走群众路线调研报告。

2.建立重大事项集体决策制。我镇重大事件能够坚持集体领导、民主集中、会议决定、依法决策原则，重大决定有完整的会议记录和决议。

3.党建工作扎实有效。党的各项路线、方针、政策在本单位得到贯彻落实。有针对性地开展了思想政治工作。

4.班子团结战斗。坚持民主集中制原则，班子成员职责分明、各司其职、互相配合、战斗力强。工作讲政策、讲原则，办事公道，干群关系和谐融洽。

5.营造公平的发展氛围。我镇推行轮岗、竞争上岗、双向选择，提高干部选拔的公开性和透明度，有轮岗计划和方案，有上岗公示。

420XX年创建模范机关活动工作总结

校属各党支部、各科(室)：

我校是一所公办全日制中等职业学校，是集中职教育、技术培训、成人学历教育为一体的国家级重点中等职业学校、陕西省示范性中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校第三批立项建设学校。学校创建于20XX年，其前身是西北农学院榆林教学基地，20XX年改名为陕西省榆林林业学校，20XX年经省教育厅批准，加挂陕西省榆林能源工程学校校名。建校37年来，先后为陕西、宁夏、内蒙等地培养了1万多名专业技术人才，为地方经济建设和社会发展做出了突出贡献。

近年来，学校先后被中、省、市有关部门授予全国中等职业学校德育工作先进集体、全国绿化模范单位、省级文明校园、省级园林式学校、省级卫生先进单位、陕西省平安校园、陕西省成人教育先进单位、市级绿色文明示范工程绿色学校、创建省级园林城市先进园林式单位等荣誉称号。现有教职工240人，党员88人，各类学生3620名。开设21个专业，其中园林绿化、计算机应用、机电、化工等4个主干专业均为省级示范专业。建成校内实训基地5个，各类实训室40多个，校外实训基地20多个。

20XX年，按照市委、市直工委、市林业局关于开展创建模范机关活动的要求，紧密结合学校教育教学工作实际，以党的十八大精神为指导，以国家改革发展示范校建设为平台，围绕“六加强六创建”主要内容，全面开展创建科学管理、勤政廉政、开放包容、务实文明、创新发展的模范单位活动。现就一年来创建活动开展情况总结如下。

一、制定了开展创建模范机关活动实施方案和考核评估指标。

根据《市委关于开展创建模范机关活动的决定》、《关于在全市开展创建模范机关活动的实施办法》、《榆林市创建模范机关考核办法》及《市林业局党组关于市直林业系统开展创建模范机关活动的实施方案》的主要精神，我校党委经过认真调查研究，结合国家示范校建设任务，制定了《关于开展创建模范机关活动的实施方案》及《榆林林校创建模范机关考核评估指标(试行)》。把开展模范机关创建活动作为进一步巩固干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，全面提升学校建设发展水平的重要举措。明确目标，落实责任，力争使创建“模范机关”工作取得实效。

二、调整和健全了领导机构。

成立了以校长为组长，副书记、副校长为副组长，各支部、各科室负责人为成员的学校创建“模范机关”活动领导小组。办公室设在党委办公室，负责对创建活动的组织、协调、指导、检查和考评。各支部、各科室主要负责人作为创建活动第一责任人，注重抓平时、抓日常。明确责任分工，分解任务指标，形成全体师生参与、一级抓一级、层层抓落实的组织领导和工作体系。

三、统一思想，提高认识，丰富载体，确保实效，着力创建学习、勤政、廉洁、文明、法治、和谐的模范机关。

1、加强文化建设，着力创建“学习机关”。

我们围绕国家中职教育改革发展示范校建设中心任务，以开展模范机关创建活动为抓手，根据年度思想政治教育和业务学习计划安排，通过认真组织全体党员和教职工学习十八大精神、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央“八项规定”和反对“四风”要求，进一步统一认识，开拓创新，在创建模范机关活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是开展模范机关创建工作的先导。为此，学校抓住中心组学习、支部大会、教职工大会、课组例会等有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教师”活动。通过开展实践调研、培训辅导、讨论交流、演讲竞赛、撰写学习心得体会等活动，教育引导广大教职工勤奋工作、爱岗敬业、无私奉献。

新建了校园文化长廊，定期更新宣传专栏和学习园地。以十八大及十八届三中全会精神、示范校项目建设内容、模范机关创建标准、廉政文化等为载体，与思想政治教育有机结合起来，使学习活动更形象、更直观、更科学。

坚持开展每周一次的集中学习和国旗下师生演讲活动。抓好党的政治理论、业务知识、市场经济理论、法律法规、现代科学技术、先进典型和国家示范校建设政策、项目管理等学习教育。深化书香校园建设活动，加强干部理论学习培训，坚持党委中心组每月一次集体学习和参加“榆林大讲堂”学习制度，以领导干部带头学习带动和促进党员干部政治理论和业务学习。积极组织科级干部参加上级各类培训20多人次，组织学科带头人、骨干教师参加国、省级培训30多人次。推荐化工专业1名教师赴德国学习。不断加强“双师型”队伍建设，努力打造优秀的干部、师资队伍。

形式多样的学习活动，不仅提高了广大教职员工的思想认识，还有力地促进了考核管理工作的进一步规范，推进了课程改革的顺利进行，推动了校风、教风和学风建设迈上新的台阶。

2、加强作风建设，着力创建“勤政机关”。

学校以国家示范校建设方案和任务书为指导，加强调查研究，不断推进教育教学改革，开辟联合办学和校企合作新途径，形成《加强联合办学，促进招生就业工作调研报告》。“依托林业办林校”，“走出林校办林校”。

深化干部作风转变教育活动。严格执行市委关于改进领导干部工作作风的十项规定，制定了《榆林林校关于贯彻中央八项规定和市委十条意见的实施方案》。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，教育引导广大教职工忠于职守、尽职尽责、提高教育教学质量。

坚持实行全员指纹签到考勤考核，严格落实职工请销假制度、带班值班制度和责任追究制度。坚持不定期进行岗位抽查，每周小结缺勤情况，每2周汇总通报出勤结果。规范管理，服务师生，形成了良好的育人氛围。

3、加强廉政建设，着力创建“廉洁机关”。

不断加强党风廉政文化建设。按照市委、市林业局的安排部署，结合教育教学实际，在全体党员和中层以上领导干部中认真开展了四个阶段长达3个月的廉政警示专项教育活动。通过开展读书学习活动，组织专题学习培训，组织观看廉政警示教育电教片《官箴》，组织听取廉政警示教育报告《深入开展反腐倡廉》、《预防职务犯罪》，组织参观反腐倡廉警示教育图片展览(市展览馆)，组织去警示教育基地接受廉政警示教育(榆阳区检察院)，组织召开专题民主生活会等活动，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行，取得了较好的成效。

认真研究制定和调整学校年度反腐倡廉工作责任分工。按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政系列教育活动与教育教学工作相结合，与“示范校”项目建设相结合，与“为民务实清廉”为主题的群众路线实践教育活动相结合，以“干部清正、教师清廉、学校清明”为目标，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位、重点建设项目廉政风险。严格落实基建工程招投标制。严格落实市纪委十项规定，严格控制“三公”经费支出。

组织全体党员干部参加“严明党的纪律、带头遵守《党章》”知识测试。坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，反对庸懒散奢等不良风气。

4、加强道德建设，着力创建“文明机关”。

学校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以人为本、德育为先的办学理念，大力推进综合职业技能和全面素质教育，切实将道德建设和文明单位建设摆在学校工作的重要位置，逐步树立起开放包容、务实文明、和谐发展的优良校风。

积极参与榆林市“四城联创”活动，贯彻创建省级文明城市行动计划。争取上级支持，进一步绿化美化校园和小区环境，改善办学设施，营造整洁舒适的工作、学习、生活环境。认真开展《公民道德建设实施纲要》和《榆林市开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案》、《中专教师职业道德规范》和《师德修养》宣传教育活动。广泛开展以弘扬践行榆林精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”道德教育实践活动。通过举办“文明风采”、师德报告会，开设道德大讲堂，开展青年志愿者、团队活动，不断提高广大教职工的道德素养和品德修养，真正做到“学高为师，身正为范。”

领导干部带头加强官德修养，大力推进学校德育工作。深入开展了“讲文明，树新风”、“关爱他人、关爱社会、关爱自然”党日活动。为延安灾区捐款11175元。开展双拥工作，坚持在八一建军节、春节前走访慰问军民共建63726部队官兵。慰问清涧县宽州镇楼则塔村帮扶联系点困难户、学校大病困难职工和离退休职工。给楼则塔村捐资2万元(其中党费1万元)，帮建水毁生产生活道路。

强调文明创建和德育工作的有机渗透。举办“传递正能量，实现中国梦”唱响青春纪念五四运动94周年卡拉OK大赛和市京剧协会“京剧进校园”演出活动。代表市林业局参加了市、区“妇女之家”健身舞展演和市直机关庆祝建党92周年文艺演出等活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务师生、奉献社会的良好风尚。内强素质，外塑形象，不断提高师生的文明素质和业务技能，为加快建设国家示范校发挥了积极作用。

继续开展师德五项教育和学生十项教育活动，弘扬主旋律。评选表彰优秀党员、模范教师、模范班主任、先进教育工作者和优秀学生，树立先进，弘扬正气。形成了文明创建工作常规管理及时到位、师生齐抓共管、相互带动促进的良好风尚。

5、加强制度建设，着力创建“法治机关”。

坚持依法治校，强化党纪、党规、法律宣传教育，健全完善和严格执行学校各项管理制度。全面推行党务政务财务公开，认真履行工作职责，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，提高工作效率，确保政令畅通。认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全“三重一大”决策执行监督机制和党员干部监督机制，畅通师生群众利益表达诉求渠道。实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为，未发生违法违纪事件和治安刑事案件，构建法制、平安校园。

大兴调查研究之风，整章建制。在已制定的《学校管理制度汇编》基础上，进一步了修订和完善了《教职工请假制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《来客接待制度》、《示范校建设项目管理办法》等15项实用管用主干制度，规范教育教学和示范校项目建设行为。以制范行，有章可循，依法治校，风清气正。

6、加强班子建设，着力创建“和谐机关”。

高度重视加强党的建设，按照《关于加强党建工作若干规定》和《关于深化党建目标管理实施办法》的要求，抓好班子，带好队伍。深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践调研活动，开展企业调研、师生问卷调查，完成学校包抓清涧县宽州镇楼则塔村帮扶工作调研报告和示范校建设系列考察调研报告。建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、汇报、监督机制。营造公平竞争、干事创业的政策环境，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，召开了领导班子民主生活会，推进学校民主化管理。

继续开展创先争优活动，全员树立“学校靠我发展，我靠学校生存”的主人翁意识。主要领导能面对办学困境，积极谋划，迎接挑战，以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管。班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。教职工能动性、创造性得到较好发挥。

高标准成功承办了榆林市职业院校化工组技能大赛，师生在国、省、市技能大赛中，成绩优异。不断深化办学模式、教学模式、培养模式改革，校风正、教风严、学风浓，示范校建设取得重要进展，基本达到了中期评估验收目标。

一年来，我校通过开展模范机关创建活动，各方面均取得优异成绩。在市直工委第九轮党建目标管理工作考核验收中，被评为一类党组织，3名同志被评为优秀个人；学校荣获“全国绿化模范单位”(全绿字〔20XX〕4号)、创建省级园林城市工作“先进园林式单位”，荣获区级“文明校园”重新认定(榆区文明办〔20XX〕7号)；1名教师被省教育厅授予“陕西省中等职业学校知名教师”荣誉称号；在省级技能大赛中，荣获教师二等奖2个，学生一等奖1个、二等奖4个、三等奖10个、优秀奖10个；在第九届全国文明风采大赛中，荣获一等奖1个、二等奖4个、三等奖1个、优秀奖4个；在省24届职业院校运动会中，荣获2金1银6铜、团体第2、第4名和“体育道德风尚奖”。

总之，通过全体师生的共同努力，我校模范机关创建活动卓有成效。但创模工作是一项长期艰巨的目标任务，仍需进一步抓紧、抓好、呈现实效。我们要在十八届三中全会精神指引下，在上级的关心支持下，团结一心，迎接挑战，继续深化创模活动，为开创学校各项工作新局面而努力奋斗。

5招商局民族团结进步模范单位创建工作总结

按照县委、县人民政府《关于创建民族团结进步模范县的意见》要求，我局紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”和“民生优先、后发赶超、促进和谐”主题，认真开展民族团结创建工作，现将我局创建工作情况总结如下:

一、加强组织领导，及时动员部署，为深入开展创建活动奠定了良好的基础。

一是为确保创建工作扎实有效地开展，为活动提供坚实的组织保障，成立了由党组书记为担任组长的创建工作领导小组，并下设办公室 抽调3名专职工作人员负责创建具体工作。

二是组织召开动员会议，对创建活动进行动员和安排部署，明确了各节段的工作内容和要求。并通过集中学习、悬挂过街横幅、在办公楼顶树立大型广告牌、张贴宣传标语等方式，进一步创建活动的重要意义，为全面开展创建活动营造浓厚的舆论氛围。

二、围绕加强民族团结，大力推进宣传教育。

以“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动、第29个民族团结教育月及迎接建党90周年活动等为载体，通过采取集中学习与自学以及开展座谈讨论，撰写学习心得体会，互通学习收获，交流学习心得等方式，深化了干部对中央新疆座谈会精神、区州县党委会议精神、马克思主义“五观”、 “六史”、“四个认同”等的认识。并以乌鲁木齐“7.5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件为反面教材，引导干部职工认识到团结稳定是福，分裂动乱是祸，自觉做知法守法的公民。

二是深入开展“新疆精神“大讨论活动。积极引导干部群众倍加珍惜来之不易的发展成就，努力形成爱国、感恩、开放、包容、创新、奋斗的精神，为加快发展、增进团结、维护稳定做出自己应有的贡献。

三是深化 “双语”学习活动。积极开展“少数民族同志学习汉语，汉族同志学习少数民族语言”活动，通过互学语言文字，加深了解，增进感情。

三、“十项工作”、“四项活动”开展情况。

一是开展温暖入户活动。“7.1”前后结合在职党员进社区，包村支农等活动，组织局干部进社区，进农村，开展看望慰问少数民族贫困家庭、农村“三老人员”等活动和开展面对面宣讲活动，把党的民族团结知识和民族政策向村、社区各族群众讲深讲透。活动中我局还为社区困难户送去慰问金3000元;为英格堡乡马场窝子村“三老人员”送去慰问金及生活用品共计2700元，想方设法为马场窝子村解决30吨煤、1万元办公经费、积极争取15万元“U”型渠建设项目资金。

二是发挥优势，积极引进项目资金，实现项目落地，推动自治县经济大跨越大发展。截止9月，执行招商引资项目落实到位资金82700万元，完成州上下达任务7亿元的118%。

三是积极争取财政扶贫项目，努力改善少数民族群众生产、生活条件。今年首批下达木垒县扶贫项目7项，申请新增2项。已下达的7个扶贫项目涵盖了牲畜暖圈修建、饲草料基地建设、牧民房屋维修、牲畜养殖项目。目前这7个项目已完成招投标，制定了实施方案，项目正在实施当中。若这7个扶贫项目能够顺利实施，将使我县7个少数民族贫困村的生产生活条件得到改善，牧民的收入得到提高，为促进农民增收开辟新的途径。

今后打算:进一步加强民族团结学习教育活动，不断巩固创建成果，通过建章立制，建立行之有效的创建长效机制，并将创建工作纳入到各项工作当中，一同发展，一同进步。

总之，我局创建“民族团结进步模范单位”活动，做到了三个到位:一是思想认识到位。能坚持把创建工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。

二是学习宣传到位，通过唱响“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的主旋律，做到家喻户晓，人人皆知。三是活动落实到位，把民族团结创建工作和“十项重点工作”、“四项活动”有效的结合，找准民族团结创建工作与本单位业务工作的结合点，创建工作开展有序，切初见成效。