工会女工总结

1工会女职工总结

20XX年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。20XX年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。

一、深人学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统揽全局。

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。

二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。

各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

8月13日——19日，*工会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、农十二*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点，感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好，让与会的代表受益非浅，拓宽了视野，明确了今后工作目标和方向。回来后，及时将这次会议和参观的情况给领导汇报，并将学习好的经验传授给各个基层单位，让他们借鉴兄弟*局好的经验，来规范女职工工作。

——各级女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动，农牧*狠抓了“巾帼科技致富”、“女性素质达标”及“巾帼文明示范岗”活动，并都结合本单位自身特点选典型、抓示范，取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神，3月6日由*工会、*女职工委员会举办的庆“三.八”“巾帼建功”事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进，身披绶带，在雄壮的鼓乐声中步入会场，来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来，用她们自己亲身的经历进行现身演讲，通过演讲来告诉*的妇女姐妹们，如何实现自我，如何树立“四自”精神，实现自己的人生价值，为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹，*工会还通过电视台、“*报”把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传，让更多的人向她们学习，在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。

——今年为推动我*的“巾帼文明示范岗”活动向规范化的轨道上发展，*女工委于10月初下文对全*申报“巾帼文明示范岗”的单位进行复查验收，并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间，*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导，对于在创建过程中不规范的地方，女工委的同志都一一给指出来，*女工委还组织基层的女工相互交流，相互学习，通过学习和指导，使创建活动学有目标，赶有方向，在本单位起到了争先创优的作用。目前，全*已有12个单位进行了申报，并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。“巾帼建功”活动的纵深开展，对“巾帼文明示范岗”的规范化管理，提高创建工作的水平，起到了积极的促进作用。

——*女工委还结合*里的扶贫帮困工作，重点抓好“巾帼科技示范户”活动，特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策，将一批能吃苦，有经验，愿意干的女职工选树出来，做为“巾帼科技扶贫”的示范户，并给她们提供资金和政策上的帮助，帮助她们发展养殖业和种植业，扩大规模，形成效益，成为当地的带头人。如*科技致富女能手---**养猪能手高忠凤，就是靠科学喂养、靠**好政策，靠自己勤劳的双手成为**远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算，还帮助*里困难的职工提供仔猪和技术，让他们早日走上脱贫之路;**种植大户牟秀庆依靠科技，大胆承包，成为**第一位承包1000亩大田的大户，为**推行两费自理，大户承包起到了良好的示范带头作用，她本人因会干加巧干，*年收入都在万元以上。由于她在*里的威信较高，她就毫不犹豫地给*里许多贫困职工担保购买化肥，帮助解决他们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点，又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者，她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前，全*已选树“巾帼科技示范户”50户。

——各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女职工再就业工作，积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道，为她们争取资金支持;今年10月23日，我*召开了下岗再就业工作会议。*党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓，抓紧抓好，并取得了一定的成绩，为拓宽就业渠道，创新就业方式，构筑就业平台，扩大就业空间，我*投入100万元，建成了下岗再就业基地—*军垦市场，为200个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进，表彰先进，加大宣传力度，今年10月从各行各业里选树出了10名“自主创业先进个人”的先进代表进行表彰，其中有3名是下岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观，自主创业。

今年9月分，根据*工会女工部的安排，*工会和新闻中心联合在我*选树一名具有一定代表性的下岗女职工代表“超奇蛋糕世界的经理---**下岗女工杨桂玲”，拍摄成专题片到*参选，并得到好评。今年，在*里召开的“下岗再就业工作会议”上，杨桂玲又被评为“自主创业”先进个人。

——为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(20XX)7号文件精神的力度，*党委高度重视妇女干部的选拔，将那些有一定能力的妇女干部选拔起来，配备到各个领导岗位，进一步发挥妇女领导干部源头参与中的重要作用，帮助妇女提高参政议政的意识、能力和水平;今年我*又有3名女领导干部被提拔和重用，她们在各自的工作岗位上发挥妇女“半边天”的作用。

——大力推进“女性素质工程”。为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质，*女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导妇女树立自主意识和发展意识;今年，*工会协助*劳动局、科委等部门联合举办了“青年职工综合技能”培训班，在我*11个农牧*举行每期为6天的学习，参加人员均是承包一线，有一定文化程度，有一定承包经验的女职工。本次学习采取集中封闭式培训。培训的内容有相关的政策和法规、农业种植基础、*屯垦戍边等相关知识。培训结束后，学员还经过严格的理论考试和军事考核。此次培训，为全面提高基层青年职工科技水平、文化素质、身体素质，奠定了基础。这次参加的学员将获得农垦总局印制的培训证书和《中华人民共和国职业资格证书》和农工《绿色证书》。培训人员达500余人次。

——深化“五好文明家庭”创建活动。进一步实施《公民道德建设实施纲要》，创新家庭美德建设系列活动，积极开展“文明楼栋”、创建“十星级文明户”和“学习型家庭”的创建工作，提高文明家庭创建活动的认知率和普及率;用丰富、健康的文化活动不断充实家庭成员的精神生活。今年，我***的马建瓴被自治区授予“五好文明家庭”的称号。

——关心重视儿少工作。20XX年，*党委把重视儿少事业当作一件大事来抓，为了支持儿少事业的发展，改变幼儿园的教学和生活环境，*里在资金十分紧张的情况下，投资了100多万，对*幼儿园进行改扩，使孩子们的学习环境得到了进一步的改善。今年，9月接到*教委和*工会的传真文件后，*教委和*工会赶紧行动起来，主管教育的*领导吴世传副*长对此事非常重视，于9月12日，亲自带领*教委和*工会的同志对全*的学校的危房、幼儿园的危房情况、收费情况进行一次全面细致的大检查。吴副*长每到一处都亲临实地考察，落实是否有存在的隐患和问题，进行一一排查，如在现场发现的问题，吴副*长都会责令各单位立即进行整改，确保孩子的生命安全。通过对农牧*和*直单位的14个幼儿园的大检查，我*未发现危房。各单位的收费都是按照国家物价局的标准进行收费，未发现乱收费现象。

各级党政领导把关心孩子的生命安全放在头等大事来抓。特别是近两年各单位都加大了对幼儿基础教育的投入力度，各单位都本着想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原则，为了下一代健康成长，有一个良好的学习环境，都在不同程度给予了资金的支持。我***从去年因幼儿生源增加，孩子的活动和学习场地不够，*里在资金特别紧张的情况下拿出30多万在原有的基础上增加一层校舍，并将食堂进行了扩建，改善了**幼儿园的学习和生活环境。这次吴世传副*长到**幼儿园检查，对**幼儿园的教学管理和卫生管理给予了高度的评价和肯定;我***也面临孩子没有活动场地的问题，今年打算投入20多万，将幼儿园从学校分离出来;这些都体现了各级领导对幼儿事业的支持和关心，也是各级党政领导践行“三个代表”重要思想的具体体现。

今年为申报“*示范性幼儿园”，提高我*幼儿园的规范化管理，*工会带领*幼儿园的同志到农六*、八*、十二*参观学习幼儿园创建“*级示范性幼儿园”的情况，通过参观学习让教*们，统一了思想，达成了共识，为我*申报“*示范性幼儿园”奠定了基础。

三、加强女工组织的自身建设，进一步增强战斗力、凝聚力和影响力。

各级女工组织按照十六大提出的用时代发展的要求审视自己，不断加强女工组织自身建设，深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作，增强工作的有效性。在新的历史条件下，使妇女组织成为学习型组织，使妇女干部成为学习型干部。各级女工干部本着求真务实的工作作风，加强对妇女干部的学习教育，认真学习贯彻党的十六大会议精神和中国工会十四大精神，加强各项业务的学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合，把自学和党小组学习相结合，不断加强理论学习知识，提高专业技能，真正成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与是俱进的模范，勇于实践、开拓创新的模范，使妇女的干部都有了显著的提高，为我*妇女工作向前发展起到了促进作用。今年11月16日，*工会召开第七届工运理论研讨会，各级女工干部注重自身素质的提高，积极撰写论文，收集的论文70篇，其中32篇都是女工干部撰写的，获奖人员占到50%，女工干部针对工作中存在的问题，撰写具有一定价值的指导性论文，来不断提高自己的理论水平。

回顾过去，我们还有许多不足，展望未来我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，我们还要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在*女工部的正确领导下，*的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。

2徐闻县总工会女工工作总结

20xx年，我县女工委员会在市总工会的领导和全总女职工委员会的指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，全面实施女职工工作“两个全覆盖”。围绕大局，突出重点，发挥特色，在维护女职工特殊权益，提升女职工综合素质以及加强女职工组织建设方面做出积极努力，推动工会女职工工作的新发展。

一、加强学习，提高认识，不断增强女职工工作的责任感和使命感

（一）组织广大女职工深入学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不断提高围绕中心、服务大局的能力，提高组织起来、切实维权的能力，提高自身改革和建设、工作创新能力，为推进我县全域建设中国幸福家园再立新功。

（二）以各种劳动竞赛活动为载体，组织女职工开展岗位练兵、技术比武、合理化建议等多种形式的创先争优建功立业活动，不断创新活动方式，完善活动机制，总结典型经验，推动全县重点工程、重点项目的顺利完成。

（三）加强对劳模精神和工人阶级伟大品格的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性，不断推动全县群众性经济技术创新工程的全

面实施。广大女职工要以自已的竞赛成果，塑造女职工岗位、行业新形象。

二、加大力度，全面发展，进一步提高女职工创新创造创业能力

（一）要结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，制定具体的可操作的实施方案，努力提高女职工的思想素质和业务水平。要建好“职工书屋”，广泛开展职工读书活动，丰富职工的精神生活。引导女职工多读书、读好书、善读书，促进女职工增长知识、增强本领、增固美德。

（二）以提升在岗女工人技术操作能力为目的，扎实开展在岗培训。继续抓好女职工长效培训机制，结合罗江实际，开展鼓励女职工自主创业的创业培训。对返乡和因灾失业的职工进行就业和再就业培训。

（三）以知识竞赛、演讲比赛等形式，对广大女职工开展爱国主义、劳模精神和职业道德教育，进一步培养女职工高尚的道德情操和职业操守。

三、夯实基础，大力推进，充分发挥女职工组织建设的作用

按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到

哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。借助全总开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的有利时机，进一步将女职工组织建设纳入全会组建工作整体推进;大力推进非公企业特别是中小企业和新建企业女职工组织建设。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，配合开展好具体工作，得到支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

四、关心爱护，依法维权，切实维护好女职工合法权益和特殊利益

（一）加强宣传，提高女职工维权意识。与妇联一起，针对女职工在政治权利、人身权利、教育、社会、婚姻家庭、劳动就业等方面问题，通过电视、广播、发放宣传资料、办维权专栏、板报等形式加强对《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》等有关法律法规的宣传，使女职工维权意识增强，自觉拿起法律武器维护自己的合法权益。

（二）依法维护女职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。大力推动非公企业劳动合同签订率和履约率，在签订集体合同的同时对女职工特殊权益保护作明确规定，严格执行《女职工劳动保护的规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》，切实保障女职工特殊权益，提高女职工自身安全意识和自我防护能力。从而推进集体合同签订程序化、内容具体化、执行严格化，增强集体合同的实效性。

（三）认真实施“爱心帮扶工程”，切实帮扶困难女职工。县女职工委员会与县妇联一道，在全县范围内开展慰问退职女干部、贫困女职工活动；关爱女职工健康，做好五一前全县内各级女劳模健康体检工作；加大“金秋助学”活动的力度，对成绩优异的特困职工子女、单亲女职工家庭和考上大学特别是重点大学的贫困学生，给予帮扶资助。回顾过去我们还有很多的不足，展望未来我们信心百倍，新世纪，新局面，新情况，新问题。我们还要不断地学习，不断地努力，相信在各级领导的关心和支持下，在女工部的正确领导下，女工工作一定会在新的一年再上新的台阶。

3教育工会女工工作总结

在局直各校，女教职工人数占据73%，她们是教育教学的主力军，在她们中有教坛精英，有师德标兵，有优秀班主任，更有一大批默默无闻地耕耘在三尺讲台的普通女教师们。她们为了学生的成长，起早贪黑地忙碌着，放弃了自己的业余时间，舍弃了自己的业余爱好，全身心地投入到教学工作中，因此作为教育系统女工组织，关心好每一位女教师的学习、工作和健康，建设好女工组织就成了义不容辞的责任。近几年各校女工组织围绕垦区工会提出的“争创标准化女职工组织”这一重点工作，结合教育局工会提出的“争做新女性争树新形象争创新家园”主题活动要求开展活动，现将工作总结如下：

一、组织建设情况

教育工会现有基层女工组织4个，女职工212人，全部为工会会员。有兼职女工干部5人，20xx年开展了女职工培训工作两期大157人次。一年的工作中，各校女工组织围绕《方案》要求，认真贯彻“抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调”的工作思路，结合教育工会所属局直各单位妇女工作实际情况，都不同程度的开展了“标准化女职工组织”创建活动。

二、制度建设情况

在创建标准化女职工组织过程中，各校女工委依照教育工会女工部的十条创建标准，即有一个好的女工主任；女工组织班子健全，能够发挥整体功能；有健全的规章制度；载体运用好；女教职工教育培训工作有成效；活动经费有保障；活动阵地利用得好；组织女教职工投身教育改革发展效果显著；扶贫帮困工作有实效；维护妇女特殊权益成绩突出等十条努力建好组织，开展好活动，促进了妇女干部素质的提高，促进了全体女教职工的素质提升，使女工工作走向规范化、制度化、科学化管理轨道，促进了女工工作全面活跃起来。各校女工委能够定期召开会议，根据各校实际确定学期工作重点，在20XX----20xx年1月期间，向党委组织部门推荐女干部3名，其中一名任副科级，两名任正科级职务。

三、立足岗位，建功立业

我们鼓励广大女教师积极参加科研教改，倡议女教师立足岗位，建功立业。广大女教师积极参加教育工会的“六个一”活动。即：读一本好书，提高思想素质；写一篇论文，提高理论水平；转变一个特殊生，为身边的弱势学生献爱心；积极投身课改，上一堂同行公认的好课或介绍一条好的教学经验；为学校或社会尽一份责任，体现教师风采；努力学习政治，写一篇好的读书笔记。由于工会在教育教学实践中着力创造条件、机会让广大教职工多学习、多实践，使教职工在实践中增长了才干。在20XX和20xx年管理局两届名师评选活动中，全局共评出29名名师，局直有16名教师当选，有13名是女教师。20xx年至今共有75人次的女党员在“七一”庆祝活动中受到表彰，有112人次女教师在教师节期间被评为各级各类优秀教师。有136篇论文获得国家、省、总局、分局奖项。有379人次参与了39项总局以上课题研究，并有125人获得优秀成果奖。在20XX“十二.五”初年，又有78名女教师参加了国家级、省级、总局级教科研课题十六项，他们将在新的教科研领域创新探索，不断提高，建功立业。广大女教师在各自的工作岗位上充分发挥聪明才智献策献力，在岗位上创先争优的同时获得了个人素质的极大提升，同时也推动了学校教育教学工作稳步向前整体推进。

教育工会女工组织还先后开展了以“我因课堂而美丽”的征文、演讲比赛。在活动中，共收到青年教师征文23篇，其中有四位教师的征文获优秀征文奖。在“三八”妇女节开展形式多样的活动。通过活动，局直各校的每位女教师都感受到了做一名教师的自豪感，做一名女教师的责任感，她们通过此项活动将继续在课堂上树立自己最美的形象。局直各校女工组织采取各种灵活多样的形式，不断拓展和深化活动内容，充分体现女教工的意愿，着眼于调动发挥女职工的积极性和创造性，不断提高女教职工队伍的整体素质，广泛动员广大女职工，深刻领会“创建标准化女工组织”的丰富内涵，积极参加单位组织的有益活动，特别是在“创先争优”活动中，亮化岗位责任，承诺服务，立足岗位，建功立业。

四、互动交流，提升新素质。

教育工会围绕红兴隆教育规划的具体任务，提出了“减负增效”、为创建义务教育学校标准化工程而努力的口号，为了让每位老师在思想上达成共识，在实践中有所收获，围绕“减负增效”这一主题，要求每位女教师写一篇教育随笔，并发表于校园网上，广大女教师们在这里通过网络平台互相学习，各抒己见。参与交流的老师有61位。通过这次交流，她们充分认识到，减负的目的是增效，减负的手段是高效，要提高课堂效率，向课堂要质量。只有这样才能真正将新课改进行到底，将素质教育落到实处。

20xx年，教育局出台了“教师岗位大练兵”活动方案，这是一项长达三年的规划，教育女工委抓住契机，将此项活动和“女职工素质提升工程”紧密结合起来。我们把职业道德教育与专业教育相结合提高女职工素质，引导女职工把良好的职业道德规范变为自己良好的教育教学行动。学校是一个特殊的舞台，这个舞台的性质已经天生决定，要在这个舞台上演出就必须不断的“充电”，努力提升自身素质。在局直各校女教职员工已经自我加压的基础上，工会女工委积极倡导“争做知识型职工”，并不断创造条件，为女教职工持续学习做好服务。我们主要做了这样几件事。一是配合学校组织女教职工开展“书香伴我行”活动，引导女教职工多读书、读好书，感受书香之醉人，在快乐中提升自身素质。所有女教职工都参加了这一活动。因此在政治、专业理论知识范畴取得了长足的进步。二是积极组织女教职工针对性地参加各种学习、培训。如新教师参加教材教法培训、高考、中考备考教师参加备考培训、档案管理员参加档案管理培训、还有各种形式的业务培训和校本培训等。三是积极配合上级部门做好女教师继续教育工作，参加各种相关培训。四是在“教师岗位大练兵”活动中大显身手，20xx年有38名女教师在岗位练兵中获省级、总局级、管局级教学能手。五是广泛开展“学习型组织”建设活动，推进二小的七个学习社团建设，在局直各校大力推广局直二小的经验，将学习型组织建设进行到底，常抓常新。

经过多种形式的学习，各校女教职工100%以上达到大专文化程度，95%以上政治思想、文化水平、技术技能明显提高，100%女教职工实际工作能力、政策理论水平明显增强。

五、加强维权机制建设，更新思想

宣传国家保护女职工权益的法律法规，代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。各校教工民主管理大会女职工代表均达到相应比例。落实了女职工保险、福利及“四期”保护政策待遇。各校女工委能及时反映女职工的愿望和诉求，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，做到科学维权、主动维权、依法维权。

各校女工组织努力为广大女教师争取一年一度的女性体检待遇，能够足额发放卫生费。20xx年暑期，19名赴太湖疗养的教师中女教师占12名。全年无侵权事件。

六、实施共建共享工程情况

教育女工委每年都制定具体详实的“五好文明家庭”创建方案，20xx年评选3个“五好文明家庭”，20xx年评选出4个“和谐家庭”，带动全体女教职工的文明素质整体提升，促进社会文明素质提高的步伐。在开展“健康文明系列行动”中，教育女工委于20xx年的“三八”节期间邀请红兴隆中心医院妇产科、心内科主任为广大女工开展“送知识、送健康”讲座活动，普及了健康知识和自护常识。下半年开展了“让女人学会爱自己”健康讲座，使女教职工能科学、有效的应对不同时期的生理，心理状况，保证工作、生活的舒心舒畅和顺利。切实维护女职工合法权益和特殊利益，继续开展好女职工参加“女性安康保险”宣传和保险业务办理工作，积极为广大女教师谋福利。今年有124人参加了安康保险，为2人办理了理赔，女性健康权益切实得到保障。

工作中存在的问题：

1、在规范化、制度化、载体化上创新不够，实效性应增强，要真正做到为广大女工服务。

2、工作综合性不强，今后应进一步加大在女工组织中开展“创先争优”活动的力度，推动各项工作向前发展。

3、宣传工作疲弱，今后应重点做好外宣工作。

对女职工工作的意见和建议

1、女工工作是工会工作的重要组成部分，教育女工工作要从垦区工会“创建标准化女职工组织”和教育中心工作出发、服务大局，围绕中心，找准女工工作在全局工作中的位置和工作的切入点、结合点。

2、女职工委员会要切实维护和代表女职工的利益，倾听、反映女职工的建议和呼声，脚踏实地为她们办实事，使女工组织有凝聚力和吸引力。

3、引领和帮助女职工提高自身素质，应该是女工工作的出发点和落脚点，为她们创造提高业务能力的条件和环境，倡导高雅、理性的生活理念，使之成为能够引领文明风尚的新知识女性。

20xx年工作打算

1、创建标准化女职工组织，应该突出教育行业特点，以素质提升为灵魂，以建功立业为落脚点，找准创建载体，突出工作实效。

2、结合社会发展大环境，从维权角度出发，做好做细女职工集体合同签订工作。

3、在制度化、规范化建设上应加强科学管理。

4、重点结合教师岗位大练兵三年计划，抓女工整体素质提高工作，要多出典型，多出经验。

5、结合教育行业实际抓好老带新工作，近两年来，局直学校新聘了许多毕业大学生，而且多为女教师。教育工会女工委要组织各基层女工组织配合教务、科研等部门大力开展新教师业务基本功各种赛事，为广大青年女教师提供了广阔的平台。