疾控中心工作总结

1疾控中心工作总结

一、加强思想政治学习，提高思想觉悟。

美国著名诗人、人文主义者沃尔特惠特曼的至理名言：没有信仰，则没有名副其实的品行和生命；没有信仰，则没有名副其实的国土。怀着崇高的信仰，在党支部的指导和教育下，我正式转为中共党员。从工作到生活，我都严格要求自己，工作尽心尽力，责无旁贷，生活上对待老师、同事诚恳热情，互帮互助。这一年来，我在自己工作之余，积极参加单位、科室组织的各种集体活动，如红歌比赛、联欢晚会、篮球比赛等，加深了我对团队的认识和对团队精神的培养，从而也使我的思想有了新的认识。

二、加强业务学习，提高业务素质

疾控工作是辛苦而严谨的，领导、前辈等在自己的岗位上兢兢业业，充分展现了强烈的敬业精神。在你们的影响下，我的身心受到前所未有的熏陶。把工作作为自己生活的全部，已经成了这一年来我生活的写照。无论是采样监测，也无论是疾病流调，更甚至是半夜处理食物中毒事件，坚守岗位成了我的信念。一年来，在中心领导、各位前辈的耐心教导下，我学习到很多业务知识并认真履行了岗位的各项职责。这一年我轮转了卫生科、疾控一科、疾控二科、办公室四个科室，同时还参与体检工作。在卫生科，我参与了爆炸现场消杀工作、食物中毒事件的应急处理；生活饮用水、游泳池水、医院排放污水等水质采样监测工作；参与公共场所室内空气及公共用品的监测采样工作；中小学及幼托机构的《江苏省卫生信息系统缺课监测软件》安装及使用指导工作。

在疾控一科，我主要负责生命统计工作，还参与幼儿园手足口病聚集性疫情处理及重症手足口病的流调，南京邮电大学聚集性肺结核疫情流调及处理等工作。在疾控二科，主要参与了血地寄防工作及其绩效考核资料的整理、监管所hiv监测抽血及夫子庙广场健康宣传。在办公室，在胡老师的指导下，与她一同完成了文书档案、科研档案、业务档案、会计档案、基建档案、仪器设备档案、照片档案、声像档案及各类汇编共8千多卷档案的整理及数据库的建立，完成了档案室平面图和资料索引图，顺利通过了江苏省档案工作二星级的复评审核。此外，还参与了会议室、仓库等整理、及各种报表席卡屏幕的制作等工作。别人都以为疾控工作是轻松的，其实不然，正如中心领导给我们的教诲：在##疾控是全市各区疾控中最忙最苦的，但是你们经受的锻炼和考验也是最强最好的、业务能力水平提高是最快最扎实的。

三、感悟与展望

##疾控中心是一个团结奋进的集体，在钱主任等各级领导的带领下，单位从上到下全体员工团结奋进的工作精神，使我感受颇深：我们勤勤恳恳、奋发向上，用心地去完成每一项任务，以智慧和汗水获取众多殊荣：江苏省级卫生应急示范区的建立、创建南京市文明单位等等。我很荣幸能在毕业后加入这个光荣的集体，能在这个优秀的平台上努力工作，成为一名疾控人。在此这我非常感谢中心领导对我的关心，感谢各科室老师们对我的帮助与业务指导。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，中国古代著名思想家老子说过：千里之行，始于足下。在一个崇高的目标支持下，我要多做工作，扎扎实实，埋头苦干，认真积累经验及方法，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，做好自己的本职工作，为单位发展多做贡献。

xx年，是我市积极推进医药卫生体制改革的一年，也是实现xxx规划目标的收官之年。市疾控中心在市委、市政府和市卫生局的领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，认真实践科学发展观，发扬团结、奉献、务实、进取精神，疾控工作取得了长足进步。现将全年工作总结如下：

一、疫情监测能力与突发公共卫生事件应急处理能力进一步提高

中心认真总结去年防控甲型h1n1流感的成功经验，进一步完善应急处理机制，加强了突发公共卫生事件预案体系建设，充实了突发公共卫生事件应急处置队伍，同时加大了卫生应急队伍的培训力度。

xx年，在全中心的共同努力下，在相关部门的大力支持下，我市全年无大疫。按照平战结合、预防为主、常备不懈的方针，为有效应对各种突发公共卫生事件，中心进行了三次突发公共卫生事件应急演练，特别是针对今年部分省市出现的蜱虫事件，开展了防控发热伴血小板减少综合征的应急演练。通过演练进一步锻炼了队伍，培养了人才。

中心积极与相关部门沟通协调，建立了市、乡、村各级医疗机构、教育、畜牧等部门的信息沟通渠道和联动机制。

中心建立了疫情会商制度，定期分析全市及周边疫情，中心积极通过对重点单位，重点人群开展急性传染病早期监测预警处置工作，积极防止和减少聚集性传播疾病例的发生。截止11月30日，共处置预警病例1488人次，中心参与和指导乡镇卫生院22起聚集性疫情。对全市各医疗单位开展传染病报告管理培训4次，共计培训145人次。

二、重大疾病防控工作卓有成效

1、艾滋病防治工作常抓不懈，领导高度重视，责任明确，措施有力。认真开展艾滋病主动监测工作，完成主动监测任务20XX人(省下达任务指标1100)，检出hiv阳性1例。搞好自愿咨询检测工作，截止11月共完成咨询检测493人，检出hiv阳性1人。全面完成在押人员的监测检查工作，完成看守所在押人员的hiv监测检查536人份，检出hiv阳性1人。全面实施艾滋病母婴阻断项目，检测孕妇数8903人，采取阻断措施1人。深入开展娱乐场所100%安全套使用项目，完成省下达各项任务指标。对符合相关条件的10例病人实行了免费抗病毒治疗、抗机会性感染治疗，协调民政对12户生活困难的艾滋病感染者、病人按相关规定落实了四免一关怀政策，5人落实艾滋病孤儿救助政策。

2、顺利完成地方病工作任务。按照项目要求，完成中央财政地方病防治项目改炉降氟任务4000口。完成了9个乡(镇)388份的碘盐采样工作。通过了省卫生厅对我市消除碘缺乏病目标考核评估，**市实现了消除碘缺乏病的目标。完成了省厅布署了硒中毒监测工作，在对病区1224人的监测体检中没有发现人群硒中毒轻、重病例。

3、扎实开展结核病防治工作。xx年结核病防治门诊接待初诊病人2409人，确诊活动性肺结核病人621例。医院肺结核报告率100%，转诊率100%，追踪率100%，肺结核病人系统管理率100%，涂阳病人家属筛查率100%。结防机构追踪率100%，追踪到位率71.50%。病人家属筛查率100%，涂阳病人治愈率97%。开展了疑似肺核病人抗生素诊断性治疗试验活动，为45位疑似肺结核病人进行了为期两周的抗生素免费治疗。xx年10月圆满完成了结核病防治xx-xx年十年规划评估并通过*cdc的审核验收。

4、麻风病人管理，继续开展病人的规范治疗、畸残病人的康复指导和麻风病的疫情监测，按照省*的统一布署，完成了**市康乐村村民的移交工作。

5、疟疾监测我市于xx年9月顺利启动全球基金疟疾项目，7-11月完成三热病人血检5155人，指导17个乡镇开展主动病例侦查活动。

6、基础免疫的各种疫苗接种率达到了98%以上(其中卡介苗99.80%，脊髓灰质炎疫苗98.97%，百白破疫苗98.96%，麻风疫苗98.55%，乙肝疫苗99.43%，a群流脑疫苗98.59，乙脑疫苗98.97，甲肝疫苗98.73)；加强免疫的各种疫苗接种率达到了得97%以上。按照统一布署完成了乙肝疫苗查漏补种与麻疹疫苗后续强化免疫接种工作，进一步加强了对乡镇免疫规划工作的督导。新生儿破伤风、白喉、脊髓灰质炎报告为零。

xx年冷链运转11次，向乡级运送疫苗共计154单位次数，占领送量82.35%。

全年分四期对全市所有预防接种人员进行了免疫规划相关知识培训并考试，共培训417人。

三、健康教育工作成绩卓有成效

1、围绕3.24世界结核病宣传日、4.25全国免疫接种宣传日、5.15碘缺乏病宣传日、12.1世界艾滋病日等卫生宣传日，精心策划组织了10次大型宣传咨询活动，共发放相关疾病防治知识宣传折页及健康教育处方60余万份，进一步增强了人们对相关健康知识的知晓率。

2、按照《**省健康素养演讲比赛活动实施方案》的要求，xx年10月9日举办了**市首届健康素养演讲比赛，各参赛单位踊跃参与，活动获得圆满成功。

3、中心进一步加大了疾控工作宣传力度，与各新闻媒体签定了合作协议。《**日报》、《**晚报》、中国**网、**市疾控网均双多种形式对中心各项业务工作及行风评议回头看、省级文明疾控中心工作等进行了报道，增强了中心工作的知名度，提高了中心的社会形象。

4、全年编印健康教育挂历1000份，健康教育历书xx0份，健康教育年画xx0份，为全市景区制作了宣传专栏，张贴各类宣传标语、横幅、垂幅48(条)幅。

四、健康危害因素监测

1、全年接受客户委托对宾馆、酒店、美容美发等公共场所进行了卫生学监测，完成公共卫生场所监测样148份，完成餐饮具消毒效果监测样品410份。

2、为确保**市城乡饮水安全，对城区自来水公司、集镇集中式供水企业、农村安全饮水工程、生活用水水源等进行监测分析，共采集水样249份。

3、完成食品、公共场所、药品从业人员健康体检4655人，另完成入职体检人员375人/次。

4、全年对112家医疗机构委托采样400份。

五、继续保持与发扬精神文明与行评工作的成果

中心成立了文明单位创建工作领导小组，制定了实施方案，并将创建任务分解到科室，纳入到中心对科室的工作考核内容之中。对工作进展情况实行每周一通报，每月一检查，每半年一考核。完善了相关的规章制度，修订了文明单位公约和文明用语，平时注重以活动作为载体，丰富文明创建工作内涵。以支部为单位，开展了缅怀革命先烈、重温入党誓词、还召开了专题组织生活会等活动，活跃了文明创建先进单位的氛围。今年，党组织纳新了二名党员，确定了一名积极分子进行培养，另有三名年青同志向组织递交了入党申请书。

按照市委、市政府关于民主评议政风行风的工作部署，在去年开展政风行风建设的基础上，在保持好的工作作风上，对照行评代表提出的突出问题，狠抓整改。在行评工作回头看中，受到各位行评代表的高度肯定。

今年以来，中心党总支多次召开会议研究部署党风廉政建设工作，落实了领导班子成员党风廉政责任分工，实行一岗双责，中心与科室签订了党风廉政建设工作责任状。认真贯彻落实上级党委关于创建满意工程、优化发展环境活动的有关精神，拟定了党风廉政建设宣传月活动实施方案，根据*、市纠风办的要求，中心拟定了政风行风热线节目上线预案，今年参加了两次上线活动。

五、狠抓内部管理，提高工作绩效

1、继续强化实验室规范化管理实验室是中心一切业务工作的基础，中心通过了省厅组织的等级实验室评审工作，在全*率先取得县级甲级实验室资格。另外还通过了省cdc组织的艾滋病初筛实验室评估。

2、对照《**省疾控中心绩效考核工作方案》，中心以绩效考核为契机，强化科室与人员的工作绩效考核，各科室对照绩效考核标准进一步厘清了科室内工作思路与发展方向。在*cdc组织的对xx年与xx年绩效考核中，中心取得了良好的成绩。

3、争创省级文明疾控中心省级文明疾控中心是疾控中心综合实力的体现，体现在业务能力上、管理水平上、社会形象上。通过中心上下的努力，中心在全*率先通过了省级文明疾控中心的检查验收。

4、加强专业人员业务培训中心最近几年退休的老同志较多，中心采取多种措施确保各项业务工作不因老同志的退休而滑坡。一是发扬中心传帮带的传统，让新同志成长为业务骨干；二是加强业务培训，通过自学与专家讲座提高业务水平；三是鼓励职工参加各种形式的学历教育，提高知识层次；四是积极从国家重点大学引进高层次的专业人才充实到一线工作中(xx年引进3人)。

5、强化内部管理制度建设中心进一步完善了各项规章制度，通过以制度来管人，进一步改善了工作作风。

6、在狠抓疾控业务工作的同时，中心综合治理、人口与计划生育、工会工作、共青团工作中、保密工作均纳入单位领导班子与各科室的重要工作范围，常抓不懈，重在落实，全年未出现重大事故。

五、今后的工作思路与措施

(一)存在的问题

1、人员老化人员老化、人员结构不合理是近几年中心非常突出的问题。中心最突出的表现急需的预防医学、卫生检验等专业人才的欠缺，而中心护理、药剂等专业人员过剩，另外中心最近几年面临退休的老同志达二十人之多。中心急需补充专业人才。

2、业务用房不足、设备老化在等级实验室评审中，必须的a类实验室仪器设备还有缺口，另外中心现在建筑面积已不能满足我市80万人口的疾控工作需要。

(二)下一步工作思路

1、以统筹规划、整合资源、明确职责、提高效能、城乡兼顾、健全体系的要求，进一步加强疾病预防控制体系建设。

2、以强基工程为基础，以绩效考核为手段，以公共卫生服务均等化为目标，提升中心疾控能力，不断创新发展思路，拓宽工作范畴，提高服务质量。

3、在公共卫生信息网络建设的基础上，全面推进中心信息化建设，重点建设中心实验室信息管理平台，中心内部办公信息管理平台，中心视频会议系统建设等。

4、加强人才队伍建设围绕培养、吸引和使用三个环节，采取全员培训、短期培训和进修培训等继续医学教育的方式，加强对疾病预防控制工作人员的培养。重点培训不同工作岗位对疾病预防控制，尤其是重大传染病防治所需的基本技能。重点培养现场流行病学和疾病检测、卫生检测专业人员。

5、加强学科建设以流行病学、慢性非传染性疾病、疾病监测、疾病检测为重点，加强疾病预防控制领先学科建设。加大学科带头人的培养力度。以群众的健康需求为导向，结合本市实际，大力开展防病，尤其是重大疾病预防控制技术的研究，重点开展乙肝、结核病、艾滋病、职业病以及心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病预防控制技术的研究。

6、加强基础建设加强中心实验室建设，规范实验室管理。重点建设微生物检验、理化检验、艾滋病监测确证等实验室。争取常规工作所需仪器设备的装备率达到100%，国家规定的检测项目能100%开展检测。

2疾控中心工作总结

我**疾病预防控制中心于***成立。就单位来说前无古人，就事业来讲继往开来，既没有现成的经验可以借鉴，又面临着防疫站根深蒂固的矛盾：承受着由于卫生部此项改革不成熟带来的先天压力，是在特别困难的条件下走过来的。一年来，中心领导紧紧围绕“观念更新，选择正确的道路，一切注重良好效果”的工作方针，付出了极其艰辛的努力，取得了空前效果。用“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”来形容今年的工作是再确切不过了。现总结如下：

一、基础工作薄弱，困难重重，不堪重负

疾控中心的前身由原防疫站的防疫科、检验科、门诊等脱胎而来。原防疫站***年的历史，就是依托食品卫生执法创收的历史。食品卫生分离某种意义等于权力、收入的分离。而疾控中心从传染病防治形势来看，政治压力空前，基本条件缺乏，原防疫站负债达****万元之多。长期以来，科室泛滥成灾，人员之间矛盾较深，管理混乱，各自为政，自成山头。设备陈旧，检验科仅有部分二十世纪七十年代简陋设备。

单位知名度差，服务功能弱，地处偏僻，人员老化，中年人几乎断层。结核病防治全省倒数第一。卫生部出台的涉及监督所、疾控中心改革不配套，不成熟，政策划分不明确。从中央到地方各级疾控与卫生监督分离后业务扯皮，矛盾重重，无法工作。可以说改革是失误的，造成损失是无法弥补的。疾控部门无不受到致命打击。如国家、省疾控部门领导人受到不同程度的处分。市疾控中心久久不能分开。在新旧矛盾面前，疾控中心主要领导经受着有史以来最大磨难和十分严峻考验。

二、迎接挑战，突出重围，激情创业，诚信守业，科技兴业

今年是我***疾控中心启动的头一年，也是适应改革，力保生存，促进发展的关键年。今年中心工作的指导思想和总体要求是以“三个代表”重要思想为指导，坚持稳定，适度调整；深化改革，扩大开放，把握全局，解决矛盾，统筹兼顾，协调发展的方针，取得了空前的政绩。

——计划免疫工作接受***评审为全***争了光。

******接受***免疫审评。共调查*******出生的儿童*****名，有关“四苗”和乙肝疫苗基础免疫接种率调查，本次调查目标儿童***人，其中建卡人数***人，建卡率**％；建证人数***人，建证率**％；“四苗”全程接种人数***人，全程接种率**％；乙肝疫苗首针及时接种***人，及时接种率**％，全程接种****人，全程接种率**％，高出国家规定的**百分点，受到卫生部、省卫生厅专家组的高度赞扬。为**疾控中心及省、市计划免疫工作做出了贡献。

——结核病防治工作成绩突出。

结核病作为一种呼吸道传染病，受到世界卫生组织的关注。因此，在我国启动了全球基金——日本援助项目。我**CDC启动后，人、财、物几乎都是空白，此项工作名列全省倒数第一，也是符合情理的。今年第一季度已过，仅发现***患者，全省结核病工作、三晋行来我县督导并给予严肃批评，我们面临着经费没有分文、没有专人，门诊名存实亡，各种制度缺乏，群众知晓率几乎为零，采取外引专家，内定政策，社会招聘，政府动员，各部门参与，强化奖惩机制，积极调整人员等办法，今年发现结核病人***例，其中新发涂阳****例，复治涂阳****例，涂阴肺结核核****例，重症涂阴****例。提前圆满而且超额完成了全省制定的任务。为*委、**政府交了一份满意的政治答卷。

－一流行病得到科学有效防治。

流行病科主管全*传染病防治工作，。今年以来，把传染病防治工作当作政治任务来抓，事关全*的政治稳定，经济发展，社会进步。以传染病防治法为总纲，以严格逐级管理为内容，坚决、科学防治传染病为目标，建立了三级网络组织及零报告制度。长期不懈严抓、细管，1—12月份共发生传染病***例，总发病率为****／十万。其中肝炎**例，痢疾***例，伤寒**例，淋病****例，梅毒****例，麻疹****例，流脑****例，出血热****例，猩红热***例，布病****例，乙脑***例，肺结核****例，人禽流感***例，非典零例。完成了相应的调查及监测工作，为全*传染病防治工作立下汗马功劳。

今年还完成了对全县三级医疗机构的消毒监测，使院内感染控制工作走向规范化、科学化之路，有效地控制了医源性感染。

——地方病防治工作日趋社会化、科学化、效益化。

今年共诊治管理****病患者**例。这些病的准确诊断，规范治疗有力地支持了全*的***发展。我*作为全*****，****病的流行对我*政治、经济，尤其是农村，农业，农民的危害是不可限量的。今年**病门诊克服了人员少、经费短缺、交通工具紧张、药品不足等困难，使****患者全部得到临床治愈，减少致残率，有力地支持全县农业发展。碘盐监测实现了法制化、科学普及化。甲状腺肿大率基本控制在国家规定的范围内。

一一预防性健康检查中心正在筹备。

随着疾病流行谱和疾病死亡谱的改变，疾病预防控制工作仅仅以传染病防治为内容是片面的。因为慢性非传染病发病率致残率、死亡率逐步上升，这就要求疾控中心务必担此重任。但是这项工作技术、人员、经费、设备几乎为零。今年中心通过外引、内俭，通过政府采购中心购置B超一台、全血流变一台，计价****万元。——国债项目疾病控制门诊楼建成，已投入使用。

今年新建国债项目楼***幢，建筑面积*****平方米，投资****余万元，其中国家拨款****万元，余为自有资金。另还增加了相应医疗设备****万元，全部到位。为综合门诊顺利开展，健康检查中心成立提供了良好硬件建设。

我们之所以取得以上突出成绩，受益于*委及四大班子的大力支持，*四大班子领导先后来中心指导工作，给予难得的信任和支持，社会各界也给予了理解和支持。卫生部、省、市系统领导亲自督促检查近**余次。更主要的是我们采取了六项重大措施。

一、强化领导班子建设是事业成功的组织保证

疾控中心成立以来，面对重重障碍与危机，中心领导一班人发动群众，宣传群众，组织群众，武装群众，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持稳定、适度调整，深化改革，扩大开放，把握全局，化解矛盾，统筹兼顾，协调发展的方针，统一一班人的思想，既独立工作又密切配合。立足发展，积极更新观念，选择自主发展的正确道路，一切从实际效果出发，既大刀阔斧、又紧密联系实际，进行了极其艰苦而卓有成效的工作，是取得事业发展的根本保证。

二、更新观念是事业发展的思想保证

观念的更新比装备的发展更重要。做为纯业务单位，必须从思想观念的改造入手，在全体职工中确立了两种基本观念：一是树立正确的政治观，考核干部职工，既看经济指标又看道德品质，经济指标有硬指标，一事一议。被当选者或推荐为先进人物，或被列为处罚对象。对不经组织程序上访、告状，经有关部门核实属于无中生有的，实施谁告状谁负责，科主任负连带责任。对本人停发一年奖金，实行一票否决，三年内不能升级升职。科主任事先不报告、置之不理的免除其科主任职务，理由是综合治理失职予以一票否决。

二是树立了科学发展观，什么是科学发展观呢?即一是全面，二是协调，三是可持续科学发展观。关键是全面不仅要抓好业务发展，而且要抓好政治文明，不但要抓好计免科，而且抓好其它科，比如健康教育与健康促进，必须面向社会，面向群众，面向未来超常规大跨度地发展，这既是我们的首要，也是一切工作的基础。核心是协调，重点要解决各科发展中存在的较大差距，科室内人与人之间发展不平衡问题。根本是可持续性，要着重把握好群众利益为先，市场不断扩张，效益持续增长的要求，而实现这一目标的根本是人的才能的增长。实现人的全面发展，例如技术水平，社会关系，社会认知全面发展。

三、单位文化建设是走跨跃式发展，实现宏伟目标的根本性建设

今年以来，我们面对困难不悲观，面对混乱不急躁，面对落后不消极，积极调整阴暗面，努力发现闪光点。积极从文化观念建设入手，夯实基础，找准了单位发展的要害，先后三次组织职工大讨论。主要的内容有；我谈疾控中心怎发展；市场与领导，改革潮流与现状：诚信与疾控事业。全体干部职工人人想问题，谋出路，找方向，用自家的人说身边事，教育身边的人，尤其是主任，充分采纳大家意见，集思广益，博采众长，挖掘提高，贯以新理念，新思路，新方法，赢得了绝大多数职工的拥护，为全年工作奠定了坚实的基础，指明了方向，提出原则性、可行性方案，成为从理论到实践，科学而实用的纲领性文件。

一年的实践如果说收获较大，更是从疾控中心前身之所以形成种种矛盾的思想根源，管理体制，价值取向等方面挖掘了危害，十分生动形容地劝导职工更新观念，不找领导找市场，发挥积极主动性，创造性，在人生路上大展宏图。从而进一步明确了科主任以上干部正确对待去留、升降，怎样才能光荣地升，用人导向，为成功化解科主任争论不下打下了思想基础，为干部能上能下输入了全新机制。第三篇在充分针对全社会信任危机，尤其是疾控中心过去依法保收入、养懒汉，今天*诚信打造疾控新天地，明确了诚信概念，提出了诚信具有选择性，怎样鉴别诚信与否，疾控事业与诚信是如何密不可分。

只有用诚信与科技才是广大干部职工的唯一选择，才是唯一的出路。从而极大地弘扬了正气，没有处罚，没有批评，没有金钱手段，组织手段，消除了职工与职工之间、职工与干部之间的隔阂，也为疾控事业发展指出了方向。活动的基础上，我们诞生了疾控中心文化指南——激情创业，诚信守业，科技兴业；诞生了**疾控人形象一一以人为本，学为民用，防控并重的政治观念；服从命令，听从指挥，密切协作，善打胜战的军事素质：谦虚谨慎，精益求精，博大精深的学者风范：张扬个性，追求卓越，科学发展的现代人生。广大干部职工产生了前所未有的凝聚力，创造力，做到了学有榜样，干有方向。既有个人追求，又有团队精神，在困难面前不低头，工作重任不弯腰，开拓进取不胆怯，争取荣誉有策略，如果说疾控中心好的变化是改天换地的，那么文化建设其功劳既是基础的，又有着非常深刻的影响。

四、机制创新是疾控事业发展的根本动力

为了建立高效的疾病预防控制体系，我们建立了四种机制：

1、建立快速反应应急机制

“非典”及“禽流感”的发生都是烈性传染病，其速度之快，病种之新，传播之广，密度之大，被世界卫生组织及各国领导人所重视，肩负这个任务的我们，疫情就是命令，迅速控制流行就是我们的职责，务必打好，打胜每一仗，否则我们就在政治上输得千干净净，我们几十年工作积累的劳动成果被瞬间的疫情洗刷得一无所有。疫情发生没有时间表，应急反应机制永远不能失效，要做到人人备战，个个出力，昼夜奋战，奖罚分明，科学防治。为了落实这一机制，我们全体职工立了军令状，明确了24小时值班责任制，疫情网络直报岗位责任制，分级管理、处分株连制。事实证明这些制度是非常必要的，卓有成效的。我县传染病防治工作能够受到省、市表扬，支持全县社会、经济工作，小康建设表现出了空前的作用。

2、建立应用和推广科学技术，激活创收机制

今年推广疫苗接种，预防疾病，在上开发领导层，四大班子领导接种了甲肝疫苗、乙肝疫苗。防治传染病做到了从领导做起，从防止感染做起收到了空前的技术效果，政治效果与社会效果，在下动员社会广泛参与，深入到***多个机关、厂矿宣传发动，实施接种。****专业人员带着疫苗、带着对党、事业的忠诚，对人民的爱把防治传染病做在了基层，把疾控中心的温暖洒向社会。

3、干部能上能下，职工能进能出，活化干部职工收入机制．

按照本着有利学科发展，人才成长，科学创收，有序竞争，合理分配的原则，设置科室，科室组成人员优化组合的原则，适度调整科室，建立以科室负责人为主的一体化管理体系，取消岗位津贴制，实行科主任负责制，宏观控制业务指标，界定奖金数额，奖金实行下不保底上不封顶。按照德能勤绩全面考核方案进行考核，真正体现出多劳多得，不劳不得。考核实行全面考核与一票否决制。一票否决的内容是科室内科室人员出现违法违纪，上访告状，破坏团结，违反计划生育及损坏单位形象的，经科室及两议会认定的予以一票否决。对科室视情况予以兑现。科室并应建立奖罚措施，奖金不搞一刀切。对完成任务不好的人员不予奖励，要多方面压缩后勤人员。对完成任务不达60％的不予奖励，对完成任务达90％至100％的给予一定奖励。对超额完成任务另加奖金数额。

4、建立科主任能上能下，科室成员能进能出机制。

俗话说：没有金刚钻不揽瓷器活。科室就是一个小单位，要做到因事设岗，因岗选人，人尽其才，物尽其用，中心上下无闲人。现有科室主任原则上全部聘用，个别科室适当考虑，基本按现科室运行，现科主任可以辞职，不辞职就必经岗位竞争，辞职岗位以竞聘，新老科主任一律对待。对有奖金科室，科主任要提出奖金总额的10％作为岗位津贴。对完成任务不达90％的下一步不予聘任，也没有资格竞争新职位，干部职工出现一票否决的，其它科室无人聘任的，可给予安排卫生、门卫工作，不服从安排的上交人事部门或下一步不予聘任。

按照机构改革要求，中心只能设五个科室，但目前有9个科室，为解决这个极为棘手的政治矛盾，人事矛盾，我们从人性化领导入手，充分相信单位代理科长，又积极引导正常竞争，综合考评，——把尺子量人，为科长的产生奠定了客观依据，也为矛盾的解决提供了最好方法，更为主要的是选出了民心，选出了方向，选出了干劲，更选出了前途。

五、发展业务与经济采取了四项措施

1．应用和引进人才

事业要发展，人才是根本，我们在困难的环境下首先要重视人才的发现，培养重用和引进。人才是什么，人才是事业的顶梁柱；人才是单位的发动机；人才好比人体的血液。有一个人才托出一片蓝天，有一份才华就有一分生机，要把人才充分重用，单位有一个人才被埋没，主任就是失职，应用人才一要挖掘利用人才，人才体现在方方面面，学有专长是人才，管理有方也是人才，善于社交是人才，善于演

讲是人才，是人才必有经济效益。要不拘一格用人才，如果你聘用了知名专家，我们就会借梯上楼，借脑发财。如果你引来了项目，我们的财富就会无中生有。如果你招来了业务，我们就能因此而增加收入。

我们遵照上述原则在防治结核病方面显示了强大的效应。我们不但注重和加强疾控部门象****这样老疾控专家的指导，而且请了****生来培训和指导，召开了由四大班子参加的县、乡、村三级防痨人员培训大会，约***余人，取得了政策支持，技术推广，知识普及空前的效果。安国医院派结核病专家张时精专家义务坐诊，也为结防工作开了好头，其影响之深远之广泛是用语言难以准确表述的。你能想象去年共发现***例，今年第一季度空白，仅7个多月共发现****例肺结核病，提前超额圆满地完成了任务。

2．拓宽服务范畴

我们要立足现有条件深化服务，优质服务走质量效益性发展路子，要利用现有设备积极启动新项目，为单位注入新活力，创造新收入，在保护优秀项目，强化弱势项目的基础上，拓展医疗服务新项目，健康，教育与促进、推广保健产品、预防性健康检查、卫生监测技术讲座的项目，让人才全面发挥作用，让项目全面拓展，让效益如日冲天。

今年我们既重视拔尖人才的引起，也注重现有人员素质的提高，还通过市场化选拔的方式从社会上招聘了7名业务相关人员。如果没有这些同志参加—线工作，许多工作无法开展。如结核病门诊，计免科职工，无论怎样不会担此重任。

3．项目经济上水平

随着疾控中心的产生与发展，科学技术的进步，没有开放就没有出路，没有好的项目就等于坐以待毖。所以我们在聘用人员的同时，技术与经济整体解决***名聘用人员，共筹资****万元，已购置*****仪等*****元设备。共计划上设备****余万元，为筹建预防性健康检查中心打下了良好基础，也为提高社会服务、功能提供了科技保障，更重要的是为解决防治传染病经费严重不足提供了广阔的经济收入渠道。

4．管理出效益

由于我们坚持以人为本，综合治理，通过廉洁行政，创新机制，引进项目，吸收人才，增强活力，增收减支的措施，主要办了三件事，首先是统一采购药品，统一收费，改变了以前各自为政，自己购药、定价、收费、保存现金的做法，从根本上消除了混乱和可能腐败根源。其次各司其职，相互制约，做到购药的不卖药，看病的不收费，管帐的不抓钱，按计划购货，定期供货，减少库存，防止积压、过期，保障供给的原则，促进了业务建设，结核病防治，计划免疫，综合门诊部、计免科业务收入比20XX年分别提升***％、****％。业务收入达到了**万元，比往年增收**万元。

二是后勤问题也是原防疫站的老大难问题。今年经费十分紧张，接待检查任务级别高一一代表全省接受卫生部评审，层次又多一一中央、省、市全方位，国债项目、卫Ⅶ项目、财务审计，结核病、计免普查，地方病普查，检验科督导，健康检查资格认证，数不胜数。造成一定的赤字，交*，收入分成，后勤扯皮等问题，充分有力地解决了卫生部政策失误带来的灾难性难题。从更宏观的角度讲，当引以自豪，自微观角度讲，没有这些问题的科学处理，疾控中心将处在内外矛盾的夹缝中，确实是个刻不容缓、生死存亡的大问题。

六、中心工作实现了五个突破

在灾难深重的条件下，领导干部不仅没有被压垮，相反在工作上取得了五个突破：

1、****防治工作突破。

过去****防治口头上重视，实际工作歧视。群众不知防疫站能看****，站里也的确因没有收入被排挤，致使该工作有布置没检查，有检查没办法。今年无论从广告投入，下乡咨询活动，门诊服务，药品供应，全方位提升，如果对****例病人不能做到规范有效治疗，其危害不可设想。****亲自督查布病防治，****亲自组织布病防治，***主任呼吁**防治，这都是***防治工作在政治领域，政策支持，社会接受，广泛受益的方面的突破。

2、食品从业人员检查突破

由于我们加强了集体食物中毒监测检验，增加了X光等设备的引进和使用，尤其是已经增加的生化检验设备、B超、心电图等设备必将为从业人员健康检查提供全新、科学、快捷、全面的服务。尤其值得一提的是检验科王玉平、张建荣等同志利用业务创收成效显著，迈出了可喜的一步。全年食品从业人员体检****人次：水质检验****份；碘盐监测****；食品抽样检验****份；消毒监测****份。

3、计划免疫工作再上新台阶

今年把计划免疫工作抓在手上，虽然科室人员调整，工作上有困难，但是由于计免工作实现了规范化、科学化、档案化、制度化、行政管理化，特别是全中心干部职工全力支持，在没有准备的情况下接受卫生部评审，获得了高度评价，也经受了极大考验，学习和接受了全省各地的先进经验，为挤身全省乃至全国计划免疫先进县打下了坚实基础。

4．财务工作科学、高效、有力地支持了全中心工作。

财务工作是单位的核心，也倍受职工关注。若干年中，存在着职工说这说那，甚至信任危机。今年严格管理，科学决策，积极工作，增收减支，力克隐形流失，做出了巨大贡献。主要表现：二、财政支持积极有力，今年批拨各种款项****万元；

三、*纪检、审计、物价、财政、药监等部门虽经检查，综合罚款为零。四、财务工作积极到位。****划拨业务收入，协调财政各科关系，准确核算，应付各种业务往来款项，疾控中心职工所有奖项起码不能顺利实现。五、办公室后勤服务热忱，节假日不休息，吃苦、耐劳、耐评，无怨言。今年办公项目之多，任务之大，而办公用品支出****元比往年减支****余元，也应该值得一提。

5、办公条件有了大的改善，为省市领导刮目相看。疾控楼的新建为业务拓展提供了广阔空间干部职工终于看到了象样的门诊。众人皆知这么来之不易的这幢楼几乎与我们失之交臂。另外我们积极依*县采购中心购置了新的办公桌椅，油漆、粉刷了门诊楼和设施，为提高疾控中心社会形象，提高竞争实力获得突破性进展，改变了原防疫站一破二烂形象，提升了本中心在省、市、县领导心目中的地位。

当然工作中难免有脱节或者说失误，以及协调不够，发展不平衡的问题，素质提高不能适应形势等问题。食品卫生检验面临新的挑战，生存问题依然存在，发展受到限制，还有大量工作有待积极面对。

七、20XX年工作计划

继20XX年工作基础，开拓进取，不断完善，重点工作安排如下：

1．组建和经营好体检中心。

2．结核病防治健全门诊配套人员，争取在全省站前列。

3。计划免疫走向全国，争取全国先进县。

4．艾滋病建立初筛实验室，高危人群干预工作队。

5．后勤工作再上新台阶。

6．争取项目专款***万元以上。

3疾控中心20XX年工作总结

20XX年是全面推进医药卫生体制改革承上启下的关键一年，也是全面完成“十一五”期间卫生事业改革发展规划的最后一年。我们的疾控工作在市委、市政府的关怀下，在市卫生局的正确领导及上级业务部门的指导下，圆满的完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩，为我市的经济发展，保障人民服务的身体健康做出了一定的贡献。下面将我们的学习工作情况向各位领导作以汇报。

一、加强班子建设

抓好领导班子建设是完成各项工作的保证，我们充分认识到要落实和完成上级交给的工作任务就必须有一个坚强、团结、奋斗、统一的领导班子。结合我们的工作实际和特点，完善了目标管理责任制，分工到人，责任到人，各负其责，层层把关，把工作落到实处，同时又做到分工不分家，即发挥了班子成员的各自作用，又强调了班子的整体作用。坚持工作汇报制度，每周开一次碰头会，汇报上周工作情况，布置下周工作。形成我们一班人的科学化、制度化的工作模式，我们把班子内部的考核工作摆在首位，提高认识，端正思想，理顺思路，摆正位置，在各项工作中，领导以身作则，率先垂范，由于领导班子一班人实实在在的工作，增强了凝聚力和同心力，取得了全体职工的信赖。

在抓好班子建设的同时，我们加强了党支部的建设，充分发挥了党支部的先锋模范作用，特别是在开展深入学习实践科学发展观的活动中，我们认真贯彻落实市委文件精神，结合实际制定学习方案：紧紧围绕市委确定的“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，开展疾病控制工作，教育党员干部增强党性，改进作风，密切干群关系。充分发挥党支部的作用，带领广大党员积极投身到学习实践活动中来，统一思想，把科学发展观贯彻到疾控工作中去，做好各项工作。

在开展深入学习实践科学发展观活动中，广泛征求单位职工和基层防保站的意见和建议，向单位职工发放调查问卷50余份，向防保站发放问卷100余份，并将结果归纳整理形成书面材料，反映到分析检查报告中，找准突出问题，求真务实，解放思想，改进工作。我们在生活中，积极参加对贫困户的帮扶工作，对贫困户进行专访，掌握帮扶对象的基本情况，提出帮扶措施和对策，还对灾区筹款5千余元。

通过开展深入学习实践科学发展观的活动；党支部充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提高了班子的整体素质，塑造了新时期党员干部的良好形象，带领全体党员在各项工作中作出显著的成绩。

总之，在领导班子自身建设上我们着重把握四个方面：一是要加强学习，更新观念，增强工作积极性和紧迫感，提高工作效率。二是要解放思想提高认识，加强作风建设，强化创新意识，提高工作质量和水平。三是要深入实际，调查研究积极研究新时期，新形势的发展变化，研究对策，营造良好的工作环境和氛围。四是要坚定信念，付诸行动，树立以人为本，为人民服务的宗旨意识，强化奉献精神，从实际出发，解决工作进程中的实际问题。

二、加强队伍建设

抓好队伍建设，提升全员综合素质

第一、狠抓政治思想教育，提高队伍的政治素质，定期组织政治学习（每周五）广泛开展批评与自我批评，树立全心全意为人民服务思想，树立正确的人生观对工作和社会的责任感，从思想上为开展各项工作打下了良好的基础，提供可靠的保证。

第二、狠抓业务培训，提高业务能力和水平，我们对全体职工按卫生部培训大纲，有组织、有计划地进行业务培训，指定专家承担各项业务培训工作，并结合工作实际制定培训内容，通过培训学习，知识更新，提高了全员的专业技术水平和工作能力。

第三、加强内部管理，建立全新的工作模式，结合疾病预防控制工作实际，进一步完善目标管理责任制，引进竞争机制，实行全员聘任制，做到中心主任有其目标，科主任有其任务，职工有其职责。达到责任明确，任务清楚，增强责任感，调动积极性，建立奖惩制度，赏罚分明达到行政管理制度化，目标管理责任化、业务管理标准化，形成了一整套科学管理模式，进一步提高了工作效率，极大的推动了疾控工作向纵深发展，为我市防病灭病工作做出了应有的贡献。

三、疾病预防控制工作

20XX年疾控战线业务工作的总体思路仍然是用科学发展观统领疾病预防控制工作，以贯彻疾控机构的绩效考核为着力点，全面推进疾控事业的可持续发展，按照工作重点，我们认真研究、布署、有计划、有步骤的开展工作。

（一）资质认证

我中心是我地区疾病预防控制业务工作的技术指导部门，承担着繁重的检验、检测任务。为保证出具的检验数据公正、准确、可靠，满足社会对检验数据的质量要求，我们严格遵照国家有关法律、法规和实验室资质认证评审准则的规定，强化中心内部建设和管理，科学规范各项检验工作操作程序。中心领导非常重视资质认证工作，组织职工集中学习、强化理解，使每个人都建立起质量认证模式的概念，相关人员在较短的时间内完成了管理体系文件的编写、修改工作，并使其有效地运行。

20XX年11月3日由质量负责人参加、内审组长组织进行了内部审核，通过审核发现问题，分析原因、采取纠正措施，以实现质量管理体系的可持续发展。

20XX年11月26日由中心主任组织召开了管理评审会议，就质量认证方针和目标，对质量体系的现状和适应性进行评价，其结论是我中心的管理体系具有很好的适宜性，可充分有效的运行。

为此我们向辽宁省质量监督局认证处递交了资质认证复评审的申请。

评审组依据国家《实验室资质认定评审准则》等要求，听取汇报、并通过查阅质量体系文件资料、质量记录、现场操作考核、目击试验、盲样考核、座谈提问等形式，详细考评了我中心各项计量认证工作，对质量体系、设施、环境、人员、检测方法、记录和报告等多个质量体系要素进行了评审，共考核授权签字人2名，查阅资料100多套，核对检验报告记录83份，现场提问13人次，安排现场试验30项，盲样考核5项。

通过评审，专家组一致认为我疾控中心领导高度重视质量管理体系的建设，中心质量体系运行较好，实验室环境、仪器设备、检测人员的操作技能能够满足检测工作的需要，达到申请认证项目检测技术能力要求，经综合分析，现场评审结论为基本符合，待中心对缺陷项整改完成后报省质监局审核通过这次认证，通过资质认证工作，增强了全体工作人员的质量意识，明确了各岗位人员的职责和权限，进一步完善了我中心质量管理体系。

（二）传染病防制：我市今年无甲类传染病发生，乙丙类传染病共15种515例，发病率是96.62/10万，其中乙类传染病10种461例，发病率86.49/10万；丙类传染病5种54例，发病率10.13/10万，加大了对重点传染病的防制工作的力度，认真完成了霍乱防治工作任务，对全市各医疗单位进行肠道门诊专项检查，书写督导记录20余份，并对医护、检验人员进行霍乱防治知识的培训，考试合格上岗，按计划要求还开展了布病、地方病和其它传染病的防制工作。

特别是在预防甲型H1N1流感的工作中，我们按照上级的布署，认真贯彻落实，健立建全领导小组，制定防控应急预案，全体动员迅速深入到防控甲型H1N1流感的工作中去，有条不紊的开展工作。并请中心专家培训传授防控知识，成立了由50人组成的甲型H1N1流感应急机动队，组织防控人员进行防控演练，以实战出发，认真对待，通过了锦州市疾控中心实战演练验收，并受到好评，在物资储备上也做好了充足的准备，投资6万元。

（三）虫媒消杀工作

全年按照要求遵循“以块为主，条块结合”的原则，开展宣传发动，统一集中药物杀灭“四害”采取一系列行之有效的措施，使全市的“四害”密度明显下降。

春季灭鼠工作按照《北镇市20XX年春季全民灭鼠活动实施方案》积极开展，共布夹1600把，有效夹1506把，共捕鼠108只，通过开展灭鼠工作，平均鼠密度为7.2％只/有效夹，比去年同期上升19.44％。

全年蚊监测共捕获蚊虫4098只，比去年上升12.1％。

全年鼠监测共布夹2345把，有效夹2105把，共捕鼠47只，比去年同期下降16.1％。

（四）艾滋病防制工作

继续加强对性病、艾滋病防制工作，对公共场所进行艾滋病防治知识宣传和免费咨询检测。今年我地区报告HIV765例，高危人群干预1395人次数，对现有的艾滋病人继续进行踪随访和指导治疗，病人管理11人，其中异地9人，属地2人，发放各种宣传材料19400份，关怀小礼品15600件，发放安全套18700个。

（五）计划免疫工作

1、全年冷链运转11次，运送疫苗是我免疫人员的重要工作，把每一种疫苗放入冷藏箱再送到各乡（镇）防保站，即保证了疫苗的贮存温度也确保每名适龄儿童都能及时的接种相应的疫苗，避免传染病的流行。

2、完成出血热的接种工作，在高发村接种了流行性出血热疫苗共接种了19000人份。

3、进行了麻疹疫苗强化免疫工作，8月25日召开了麻疹强化免疫培训会议，并于9月11日-30日进行了麻疹疫苗的接种工作，共接种了15117人，接种率达95％。

4、开展了乙肝疫苗的补种工作，对94-01年所有未完成三针免疫的儿童进行补种，补种工作仍在进行。

5、开展了查验接种证工作及异常反应监测工作。

（六）消毒工作

依据《传染病防治法》《消毒管理办法》，结合我市实际，对全市医疗机构、托幼机构、干洗店、婚纱影楼及超市一次性，卫生用品和消毒情况进行监测，全年对所辖医疗单位的器械和物品进行监测，共采样25份，合格率为93％。

继续开展消毒知识的培训工作，对大市等10个乡镇30名村医生进行了《消毒管理办法》及相关知识培训，取得了良好的效果。

（七）检验工作

我们本着“深化改革、强化管理，提高技术水平，做好本职工作”的宗旨，积极努力开展工作。

微生物检验全年共检测样品2763份（其中：1、医院、诊所消毒监测25份。2、水质监测62份。3、从业人员体检250人份。4、学生体检846人份。5、霍乱弧苗外环境水监测36份，腹泻病原菌检测便标本1份，水1份。6、艾滋病VCT筛查抗-HIV765人份，梅毒765份，抗-HIV阳性血清上送（省CDC）9人份）。

理化检验全年检验水62份，地病碘盐288份。

并做好甲流的采样和检验工作，认真组织科室人员结合实际，进行培训，提高业务技能，为更好的开展工作打下良好的基础。

（八）学校环境卫生工作

依据《公共场所卫生管理条例》对全市公共场所有计划、有步骤的开展工作，逐步提高我市公共场所卫生素质和卫生水平，我们以全市的住宿业如美容美发为重点开展工作，建立公共场所卫生信誉度评价体系，减少群众健康损害事件的发生，保护公众身体健康。对全市的生活饮用水开展监测工作，明确职责，完善措施，进一步加强市政水，自备水和二次加压供水的监管，制定预案，确保全市生活饮用水的安全，全年水质监测62份。

（九）职业卫生工作

继续开展职业病防治工作，明确工作目标任务和主要措施，建立和完善工作机制，我们以粉尘、有机溶剂等职业危害中小企业为工作重点，严肃查处危害劳动者健康的违法行为，并及时向社会公布，切实维护劳动者，特别是农民工的健康权益，对全市28家中小型企业进行定期，不定期监测，书写记录40余份。

（十）健康教育及健康促进活动

按照《辽宁省健康教育和健康促进20XX-20XX年规划》和《辽宁省健康教育和健康促进工作实施方案》的要求，我中心突出工作重点，认真部署，全面开展健康教育和健康促进活动。

4月24日我中心计划免疫科和健康教育科在十字街设咨询台，主题为消除麻疹，控制乙肝，你我共参与的宣传活动，发放宣传单3000余份，宣传板一块，接待群众咨询500人次。

4月29日，我中心在十字街设咨询台，宣传主题为防治职业病，造福劳动者，发放宣传单20XX余份，宣传板3块。

5月12日，在法制宣传日活动中，向广大群众宣传职业病防治法以及艾滋病防控与咨询，发放宣传单5000余份，宣传板3块。

健康教育是一项重要的工程，我们将继续深入广泛的做好健康教育和健康促进工作。为提高全市人民的健康水平作出应有的贡献。

（十一）从业人员及驾驶员健康检查工作

我中心担负全市驾驶员及从业人员健康检查工作，工作人员以树立良好形象，提高服务质量为宗旨，以人为本，做好窗口服务工作，全年从业人员健康检查250人份，发放健康证250本。驾驶员体检11757人，其中新办驾照3410人，换发驾照2992人，年度审验4971人，补证153人，军转7人，转籍117人，增驾107人。

（十二）内部管理及后勤工作

办公室认真完成中心交给的各项工作，尽职尽责积极协助领导管理行政工作及业务工作。

认真负责制定年度工作计划，各项管理制度考核办法，年度工作总结及领导交付的各项工作任务。

认真做好全年的文件收发、登记和保管工作，做到及时、准确、无误做好全体职工的考核转正，做好站内的综合治理，安全保卫及后勤管理和物资保管采购工作等。

微机室按中心目标管理责任制要求，实行科学化和规范化管理，认真覆行职责，尽职尽责努力做好上级交付的各项工作，为各科室提供准确的数据、材料、报表、接收发传真及文字材料的录入工作等。全年录入文字材料约200余份，复印材料8000余份，打印学校环境卫生许可证150余张。

（十三）工会工作

20XX年的工会工作，在中心领导的领导下认真覆行工会工作职责，以全心全意为职工服务为宗旨，努力为全体职工服务，正确引导全体职工学习。

四、勤政廉法，树立社会新形象

按照20XX年卫生系统行业作风建设的工作要求，对行风建设常抓不懈，加强全员队伍的职业道德建设，认真开展内部稽查工作，教育和督促业务人员在工作中遵纪守法，恪守职业道德、规范，爱岗敬业，树立良好的社会形象，全年无利用工作职务之便收受现金，有价证券，谋取私利等不良行为，没有发生违法、违纪现象。

五、抓好文化建设，提高整体素质

文化建设是疾控中心的重要组成部分，建设具有文化特色，适应经济建设需要的疾控队伍，按照我们制定的文化建设五年规划要求，今年已是第五个年头，通过开展文化建设，使我们的整体素质逐年提高，取得了阶段性的成效。我们主要做了如下几方面的工作。

（一）确定主要目标

1、构建核心理念：我们的核心理念是“公正廉洁，防治疾病，科学发展，保障健康”得到职工的认同，把具有本单位独特的工作理念贯彻到整个工作当中去。

2、建立新型的领导班子，努力把班子建设成学习型、专家型、服务型的领导班子，以达到团结一致，统一认识，求真务实，具有凝聚力和谐统一的坚强的班子，树立团队精神，建一流队伍，争一流业绩。

3、创建学习型单位：树立学习为荣的信念，建立一支业务全面、专业精通的学习型的疾控队伍。

（二）文化建设领导先行：领导班子注重文化建设，在确立理念的基础上，按照五年规划的步骤要求（确立一年打基础，二年起步，三年上台阶，四年见成效，五年有发展的工作目标）。结合我们工作的实际和工作特点，探讨文化建设的新思路，即要当好设计师，又要当好教练员，更要当好服务员，科学发展，以人为本，增强班子的凝聚力，统一认识，通过全体班子成员的努力，以形成求真务实，团结协作，为全面开展工作打下良好的基础。

（三）加强管理，建立机制：单位发展靠管理，管理成功靠文化。文化建设是一项宏大的系统工程，我们首先建立各种工作机制，建立良好的运作体系，在宏观调控的基础上，还要抓好微观管理，进一步完善了各项制度，工作规范，工作程序，保证目标管理的贯彻实施。保证正常的工作秩序，提高工作效能。现已形成了行政管理制度化、

业务管理规范化，质量管理标准化，目标管理责任化，突发应急军事化。在此基础上，使我们疾控工作步入良性轨道。

（四）坚信理念，再创新

通过文化建设，我们着重抓了班子的建设，更新理念，提高认识，发挥团队的智慧，群策群立，正确判断社会在不同发展阶段对我们防病工作的需求，适时调整卫生防病工作的重点，以科学发展观统领全面工作，为我市的经济建设服务。

我们的疾控工作得到了全市广大群众的认可，受到了省、市及主管部门和上级业务部门的好评。获得了北镇市人民政府“文明单位”光荣称号，“青年文明号”，“便民最佳单位”，“社会综合治理标兵单位”，“名科室”，“卫生工作目标管理优胜单位”等。

六、存在主要问题

我们虽然取得了可喜的成绩，但还存在着不足和差距，以科学的态度找出突出的问题。主要表现以下几个方面：

（一）解放思想，改革创新力度和深度不够，凭经验办事多，纵向比较多，解放思想不够。

（二）思想政治工作要进一步加强政治学习，把政治学习提高到更高的认识，更好地把政治学习和业务工作有机的结合起来，要系统的学习，理论联系实际。

（三）班子建设方面：要进一步更新观念，建立新型的领导班子，坚定不移地，用科学发展观指导全面工作实践，提高管理，勇于开拓创新，研究新情况，解决新问题，增强工作的主动性和预见性，创造性开展工作。

（四）控制传染病技术水平亟待提高，特别是现在流动人口大，传染病的流行控制难度增大，专业人员和先进设备应相应增加，提高防病灭病的能力和水平。

七、今后工作努力方向

（一）继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，用科学发展观统揽全局，加强政治学习，提高全员的政治素质，狠抓政治思想教育不放松，充分发挥党员的先锋模范带头作用，努力打造一支政治素质高，业务技术过硬的新型队伍。

（二）进一步强化领导班子的建设，实现领导的新观念，领导方式的全新型，在此基础上把班子打造成为一支创新、团结、凝聚、开拓、拼搏、向上的全新型的领导班子。

（三）坚持科学发展，以人为本，以我市的经济发展为着眼点，为全市人民的身体健康服务为着眼点，为全市人民的身体健康服务，树立疾病控制工作的新形象，结合我市实际，立足现实，采取多种形式，培养一支适应形势发展，业务知识全面，工作技能过硬的卫生防病灭病队伍。培养出一批能独挡一面，精于一科，熟知全面的立体型的人才，达到拉得出，出则速，速而胜，做好健康卫士，为我市经济建设服务。

（四）继续抓好职工的精神文明建设，开展“医德医风”教育，树立正确的人生观和价值观，发扬“团结和谐，求真务实，业务精湛，开拓创新”的团队精神，为保障全市人民的身体健康做出应有的贡献。

4疾控中心20XX工作总结

我们在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在吕梁市疾控中心的大力支持下，以市委工作会议精神为指导、年初任务为目标，全面落实省、市疾控工作会议精神，扎实开展了各项综合防病措施，较好地完成了年初制定的目标任务。现将主要工作总结如下：

一、狠抓业务培训，全面提高疾控能力建设

今年年初，中心召开全市疾控工作会议暨免疫规划专题培训会。吕梁市疾控中心免疫规划科科长孟国昌及市政府市卫生局领导应邀参会。市级领导就加强疾控机构内涵建设，提高服务能力和管理水平，做了重要讲话。要求全市疾控系统要深刻认识新时期疾病预防控制工作的新任务，高度重视全市疾病预防控制工作存在的新问题，牢牢把握医疗卫生体制改革为疾控事业的发展带来了新机遇，努力实现疾病预防控制事业新突破。

随后吕梁市疾控中心免疫规划科科长孟国昌，针对免疫规划的有关概念、疫苗冷链使用管理、薄表卡证的管理、免疫接种服务、异常反应的报告与处理、资料的收集与报告等内容进行了详细的讲解。培训结束后，还对市、乡、村接种人员进行了免疫规划相关知识的测试。通过此次培训，使广大预防接种人员重温学习了预防接种操作技术，进一步了解了有关的法律条款，明确了工作职责，为全市进一步规范免疫预防接种工作打下了坚实的基础。

二、认真安排部署精心组织实施麻疹疫苗强化免疫

1、成立组织机构，明确工作职责

为了科学有序地指导全市麻疹疫苗强化免疫活动的顺利开展，根据省、市疾控中心相关方案的要求，我们及时制定了《20XX年孝义市麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》、《20XX年孝义市麻疹疫苗强化免疫疑似预防接种异常反应监测处置方案》和《20XX年全市麻疹疫苗强化免疫督导方案》，并将这些方案印发到各乡镇卫生院、社区服务中心、驻市厂矿医院以及所涉及的托幼机构等，便于基层对照执行。

与此同时，我们参照吕梁市疾控中心的相关文件，成立了《孝义市疾控中心消除麻疹领导组》、《强化免疫技术专家组》、《预防接种异常反应调查诊断专家组》和《麻疹疫苗强化免疫督导组》，并且明确规定了各个领导机构的工作职责，以便在具体工作中各司其职，各负其责，使每一个环节的工作真正落到实处。

2、广泛宣传发动，做好战前准备

一是根据省级麻疹疫苗强化免疫活动的会议精神，拟定了《孝义市人民政府关于开展麻疹疫苗强化免疫工作的通告》以及电视游字的温馨提示并通过电视台连续播出一周。

三是于9月3日上午召开了由市、乡、村、驻市厂矿医院领导、公卫人员以及托幼机构负责人参加的“全市麻疹疫苗强化免疫工作安排暨专业技术培训会议”。会议由市卫生局李荣中局长主持，市政府许守盘秘书长出席会议并做了重要讲话。会上重点安排部署了20XX年麻疹疫苗强化免疫活动的主要工作任务，安排了基层目标人群的摸底调查，印发了全市强化免疫的所有表册和3.5万份强化免疫活动接种通知单，保证了基层目标人群强化免疫工作的需求。

四是向基层接种点印发、张贴《孝义市人民政府关于开展麻疹疫苗强化免疫工作的通告（孝政通（20XX）10号）》、《山西省卫生厅公告》各500余份，印发《麻疹疫苗强化免疫活动实用手册》200余本，《国家扩大免疫规划宣传手册》1000余本。

五是借助电视媒体举办疾控专家访谈、基层院长感言以及防保人员解说等节目，为目标人群家长宣传政策、解疑释惑，消除麻疹疫苗强化免疫的后顾之忧。

六是根据麻疹疫苗强化免疫活动的宣传标语分别制作了固定和流动接种点的宣传标语，还特别制作了“麻疹强化免疫督导”的车牌标志。同时安排各基层接种点都要制作标语、设置标志。

3、加强技术培训，确保规范操作

在麻疹疫苗强化免疫活动的技术培训方面，我们严格遵照《预防接种技术规范》，本着巡回培训和集中培训相结合的原则，8月17日参加省级培训回来后，从8月18日开始，我们立即组织了全市麻疹强化巡回培训，将各乡镇卫生院、社区服务中心、驻市厂矿医院划分区域、安排时间，每个基层单位组织辖区内的一线预防接种人员全面参加培训。据统计，此轮巡回培训时间为期20余天。在做好巡回培训的同时，我们在9月3日的麻疹强化动员安排会议之后，利用2个小时的时间对与会人员进行了专业技术培训。通过强化培训，使基层接种人员提高了素质，强化了本领，为全市麻疹疫苗强化免疫任务的顺利完成奠定了良好的技术保障。

在狠抓技术培训的基础上，我们还针对整个强化免疫活动中需要准备的急救物品、救治医生、救护车辆以及废弃物品处理等应急事宜进行了详细的安排。

4、抓好冷链运转，保证疫苗安全

根据上级要求，在强化免疫工作的准备阶段，我们对全市冷链设备逐一排查，在合理利用现有冷链设备的基础上，妥善解决了强化免疫所需大量疫苗的冷链运输和储存设备，以保证麻疹疫苗在2℃—8℃的条件下运输和避光保存。首先从市疾控中心来看，我们的疫苗储运设备在全吕梁各县市是绝对超前领先的。我们拥有27㎡容量的疫苗储藏冷库，温度保持在2℃—8℃。最近又增添了四台疫苗运输车载冰箱，还有一部分冰排箱和冷藏包，保障了运输环节的疫苗安全。作为基层一级，根据督导所掌握的不同情况，因地制宜地调整补充了一些冰箱、冰排和冷藏包，基本满足了强化所需。在完成排查的同时，我们及时组织了麻疹疫苗的运输发放，保证每个环节的行之有效。

5、搞好督导评估，按时汇总上报

在强化免疫实施方案中，我们制定了督导方案，成立了督导小组，划分了督导区域，明确了督导方式、督导内容和督导方法。在这次强化免疫活动中，我们安排交通工具（3辆督导车），抽调专业骨干，督导接种环节。而且要求乡镇社区卫生院成立相应的督导小组，对辖区内的强化免疫负责督导，出现情况，及时沟通，妥善纠正，以便做好应急处理工作。同时，根据省市的工作要求，及时收集材料，汇总信息，归纳总结，评估上报。此次麻疹强化共接种28373针次，接种率为97.3%，督导48次，培训135次。

三、科学组织安全有序开展乙肝疫苗接种工作

为了切实保证我市20XX年度15岁人群乙肝疫苗接种项目工作顺利实施，中心制定了《20XX年孝义市15岁以下人群乙肝疫苗补种项目实施方案》，成立了乙肝补种领导组、乙肝补种专家技术指导组、乙肝疫苗补种异常反应调查诊断专家组。我们于九月二十九日上午召开了全市15岁以下人群乙肝疫苗补种安排暨技术培训会。此次培训会议的及时召开，使与会人员掌握了工作程序和技术要点、明确了工作职责，为我市15岁以下人群补种乙肝疫苗项目工作的顺利开展提供了技术保证。另外，我们通过电视

顶游字幕向全市发出通知（适龄儿童在本校或本辖区接种点免费补种乙肝疫苗），同时向全市接种点印发张贴《乙肝疫苗查漏补种相关知识问答》宣传版面200余张。摸底登记工作于20XX年9月29日起全面启动，摸底登记应种儿童总数为64387人。

三、强化科学管理，努力完成各项工作任务

1、免疫规划工作规范有序

继续完成好“免疫规划管理年”活动的各项指标，认真扎实做好基础免疫工作，保持基础免疫高质高效到位。继续保持无脊灰状态，强化乙肝、糖丸，疫苗接种异常反应报告。

（1）我们认真贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》严格按照《预防接种工作规范》为全市儿童进行预防接种服务。20XX年全省由双月报表转为单月报表，因此量化指标确定到单月。至20XX年10月底准确上报10次，未发生一次迟报、漏报。

（2）全市按6000人量化分解，根据全市17乡镇（街办）及驻市厂矿企业人口情况，按照13‰分解完成基层各单位疫苗量化，确保基础疫苗及注射器分配合理规范。

（3）冷链运转正常有序，年初完了善冷链实施，配备了两台运转冰箱，1--10月份共运转8次，疫苗安全保质地运转到各接种点。

（4）20XX年1—10月常规接种情况：

卡介苗应种6535人，受种6515人，接种率99.69%

糖丸应种8084人，受种7986人，接种率98.79%

百白破应种7729人，受种7559人，接种率97.80%

白破应种4995人，受种4593人，接种率91.95%

麻风应种5170人，受种4850人，接种率93.81%

麻腮风应种5238人，受种4786人，接种率91.37%

乙肝应种7275人，受种7186人，接种率98.78%

流脑A群应种7255人，受种7143人，接种率98.46%

流脑A+C群应种5239人，受种4956人，接种率94.60%

乙脑1应种7434人，受种6980人，接种率93.89%

乙脑2应种5646人，受种5269人，接种率93.32%

甲肝应种6330人，受种5175人，接种率81.75%

（5）继续开展《预防接种工作规范》及疫苗接种异常反应报告的培训，四月份派专人参加山西省疾控中心组织的培训一次，五、六月份重点对乡村两级接种人员开展业务技术培训，大型培训四批次，共一千余人参加培训学习。

（6）疫苗针对性传染病的主动监测，AFP、新生儿破伤风、麻疹的主动监测，积极与孝义市人民医院及基层各单位取得联系，汇总上报资料与深入科室搜集原始资料相结合，准确上报吕梁市CDC30次，无迟报漏报现象发生。

（7）严格执行儿童入托、入学查验接种证制度，根据《传染病防治法》和《条例》的规定，加强与教育部门协调工作，由疾控部门指导查验证的技术要求，教育部门具体操作，做好儿童入托、入学查验工作。

（8）做好预防接种异常反应的信息收集，积极应对疫苗接种出现正常反应和异常反应的解释工作，将争议及矛盾解决到萌芽状态，按照要求及时上报，无异常反应报告。

2、传染病防治管理

（1）各类传染病报表如期上报，并留档记录，未出现一次漏报，迟报。

（2）20XX年1月1日至20XX年10月30日发生各类传染病例，其中甲类0例，乙类748例，即肝炎359例，肺结核295例，梅毒58例、布鲁氏菌病14例、菌痢11例、淋病4例、猩红热2例、HIV2例麻疹1例、艾滋病1例、副伤寒1例，居前五位共计737例，占甲乙类传染病总数的98.53%。丙类226例，即流行性感冒3例，流行性腮腺炎37例，感染性腹泻57例，手足口病129例。以上传染病基本保持长年发病率水平，呈散发状态，无爆发趋势。

（3）布鲁氏菌病比往年发病率增加一倍，经过现场流行病学调查，由于农村转型发展，畜牧业大力发展，购买羊检验不到位，病畜通过不讲卫生职业者传染。通过调查提出建议。同时及时通知畜牧部门加强畜间管理。

（4）手足口病防治，20XX年初及早行动，关口前移，紧抓宣传主线，工作落实到基层，责任到人。3月份派人参加全省手足口病监测处置技术培训，到目前手足口病发病129例，较去年大大减少。

另外，我们处理传染病自动预警系统发出的预警信号42起。

3、结核病防治工作

（1）加大宣传力度

我们抓住“3.24世界结核病宣传日”这一契机，围绕“遏制结核健康和谐”这一主题，走上城区街头，深入乡镇发放扑克牌、纸杯等宣传资料，深受群众好评。此次活动，共印发张贴画500套成套传单30000套结核病知识宣传扑克20XX副，结核病知识宣传手册500本结核病知识宣传纸杯20XX个。

（2）积极完成任务

我们积极工作，追踪、督导、痰检、网报等有条不紊，截止目前，已接待门诊病人790人，查痰2759人次，拍片1000余张，发现病人309人，其中新发涂阳149人，复治涂阳38人，重症涂阴5人，初治涂阴91人，

其他类型26人，完成全年总任务的89.9%。

4、地方病防治工作：

根据我市的地理状况，存在高碘与低碘地区之分，为正确指导群众食用碘盐

（1）前半年对大孝堡、振兴2乡镇8个村120户居民食用盐进行了非碘盐监测，非碘盐率65%。

（2）按照碘盐监测方案，对低碘地区的9乡镇36村288份盐样进行了采样监测，合格碘盐率达95.16%。

5、艾滋病、性病管理工作：

（1）完善机构，健全制度，落实任务

年初，我们召开了专门的工作会议，经过多次研究、讨论，对艾滋病工作从机构、人员、制度、任务落实等各方面进行了调整、充实和完善。对科室人员进行了调整和充实，由原来的四名人员，增加至现在的5名，配置了专门的网络直报系统和档案保密专柜，保证了防艾工作的健康有序。

（2）认真抓好宣传教育工作

首先，我们订做了艾滋病防治知识宣传扑克1万副、艾滋病宣传口杯1万个、艾滋病宣传彩色传单、小手册等5000余份。工作人员主动上街、下乡镇，深入到乡村、学校、农民工较集中的建筑工地、农贸市场等进行了各种形式的宣传活动。此外，我们还利用全市“三八”国际劳动妇女节的各类活动穿插宣传、发放资料。共出动车辆5车次，散发各种宣传单、宣传画册3000余份，宣传扑克20XX副、宣传口杯20XX个，使艾滋病防治知识走进百姓家，并家喻户晓。

（3）加强艾滋病病人管理

到目前为止，我市共有病人2名，这些病人从家访、管理、用药情况、

复查情况，个人生活状况调查，档案资料建立和健全等各方面的工作，都能做到及时、准确、并有专人负责。

（4）艾滋病疫情报告工作

我们把疫情报告工作专人负责，保证此项工作及时、准确、无误。

（5）高危人群健康体检

根据省市疾控中心的安排部署，中心与孝义市文广新局联合行动，对全市娱乐场所从业人员进行了健康体检，现场干预23处，共检测156人，结果均为阴性。

6、实验室检验：

完成了从业人员预防性健康体验1000余人，并为首次体检不合格者进行复查。生活饮用水测定76份，食用盐碘含量测定288份，结核病痰检病人2759人次。为各科室监测提供了科学依据。

7、环境卫生工作：

我们根据省市疾控部门的安排部署，着重对农村安全饮水工程水质进行了监测，共计124份，并将结果及时按要求上报。我们还监测化验生活饮用水29份。另外，我们还对我市医疗机构进行了消毒质量和医疗污水监测，合格率为100%。

8、健康教育与促进：

（1）为了进一步加强健康教育工作，我们注重管理，狠抓落实，紧紧围绕疾控工作的中心任务，开展针对性的宣传教育活动，“3月24日结核病防治日”，“4月25日计划免疫日”，“5月15日碘缺乏病防治日”，工作人员身披彩带走上街头进行宣传，并深入各乡镇进行广泛宣传。出动车辆10车次，散发宣传资料3万余份。

（2）6〃1儿童节前夕，我们对青少年儿童进行了卫生知识和常见病

防治知识宣传教育，并进行了健康知识和健康行为问卷调查，中高考前夕，对广大中学生进行了健康知识及考前心理、营养知识的宣传教育。另外，我们对全市托幼机构中小学校进行了手足口病防治知识宣传和消毒指导，共发放问卷及宣传资料5000余份。

（3）主动争取市卫生局、市教育局的支持与配合，抽调专业技术人员十余人对6所学校9000余名中小学生进行了健康体检，全面掌握每个学生的心肺功能、五官及四肢等发育指标现状。并及时做出了体检效果评价，建立了健康档案。

（4）从业人员体检1000余人，发现异常，及时通知复查，建议职业禁忌者调离岗位，并建立了专门的档案。

三、提高认识，全面加强疾控应急反应能力

年初发生“山西疫苗事件”后，中心领导高度重视，立即召开专门会议，安排部署，开展具体工作。

1、大力开展宣传活动。

（1）强抓“4.25预防接种日”宣传的机遇，利用各种宣传手段，大力宣传预防接种是消灭传染病最有效、最经济、最安全的途径。围绕“消除麻疹，控制乙肝，你我共参与”这一宣传主题详细讲解，解惑释疑。共出动车辆十余次，咨询群众上千人次，发放各种宣传册一万余份，取得了较好的效果。

2、召开全市预防接种技能培训会。

3月28日下午，召开了全市预防接种技能培训会。会议回顾总结了近年来的预防接种工作成效，安排部署了20XX年的主要工作任务，着重强调了“三个不动摇”即基础免疫工作不动摇，保持无脊质不动摇，麻疹查漏补种不动摇。会议重点重温学习了《疫苗流通与预防接种管理条例》，防疫科范世华科长对预防接种相关事宜、疑似预防接种反应及簿、卡、证的登记上报等做了耐心、详细的讲解，进一步规范了接种人员的操作技术。与此同时为了规范各乡镇(街办)、厂矿卫生院的预防接种相关工作，市疾控中心统一印发了《冷链运转管理制度》、《冷藏室管理制度》、《疫苗管理制度》等制度。通过培训使我市的预防接种人员进一步掌握预防接种工作规范为提高预防接种工作质量保障适龄儿童安全受种奠定了良好的基础。

3、积极耐心地开展释疑工作。

由于“山西疫苗事件”的发生，一时间，公众对疫苗质量及安全性产生一定程度的怀疑，再加上部分不负责任的、缺乏科学性的网上炒作，疫苗遭遇信任危机。面对来中心的每一位群众，我们都安排专业人员耐心地讲解，正确对待疫苗接种正常反应。让人民群众坚信，接种疫苗是预防控制传染病最有效手段，人们切不可偏听偏信传言放弃疫苗。消除了人民群众对疫苗的恐慌。

我中心将在市委、市政府及上级疾控部门的坚强领导下，认清形势，振奋精神，扎实工作，为保障人民群众身体健康、推动疾控事业又好又快发展，促进我市在新的起点实现新的跨越做出新的贡献！

5疾控中心党务工作总结

我中心在县卫生局党组的正确领导下把政治思想教育工作放在首位从我中心工作特点及工作实际出发制定了切实可行工作、学习计划 ，以政治思想教育为主线，深入开展以宣传“八荣八耻树立文明新风”为主题的文明新风进机关、进窗口、进家庭的活动，正确树立科学的发展观，坚持“预防为主”的卫生方针，认真贯彻《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，作好疫情监测，准确掌握疫情，针对性的采取有力防治措施。

围绕中心服务大局，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，做了具体的学习安排，成立了领导小组，下设办公室，制定完善了各项规章制度，狠抓了党员、干部队伍建设、党风廉政建设、行风建设，精神文明建设和职业道德建设，取得了明显成效，圆满完成了各项工作任务，现总结如下：

一、组织建设

充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在新时期各项事业建设的过程中，越来越显示出其重要性和必要性，是保证改革开放和经济建设顺利进行的重要因素。中心按照局党组的要求，不断探索新时期党员教育的新特点、新途径、结合共产党员先进性教育活动，搜集新资料、新素材，不走形式、过场、扎扎实实开展学习，每次学习都做到内容新颖，时间保证，人员到位，记录完整详实。

适应发展变化的新形势，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，使我们党始终成为工人阶级的先锋队，同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队的迫切需要；是把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，提高领导水平和执政能力，加快推进社会主义现代化建设的迫切需要。进一步做好发展党员工作 建设高素质的党员队伍，严格把好党员培养关，在党员发展过程中，严格把握入党条件，各支部加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展志愿者活动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为组织发展工作打下了良好的基础。在工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展，严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个，坚持了培养考查制度和公示制度相结合，严格审批程序，并着重在青年中和工作一线发展党员，不断为党的肌体输送新鲜血液，保持党的兴旺发达。

二、领导班子建设

中心领导班子以“三个代表”重要思想为指导，进一步深化了几个方面的认识，兴国是第一要务，也是解决我中心一切问题的关键；二是民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党内生活的基本准则，也是提高班子凝聚力和战斗力的根本保证；三是牢牢把握立党为公，执政为民这个本职要求，解决好为谁掌权，为谁服务的问题。巩固成果，加强政治理论学习，始终自觉努力的提高政治理论素养和政策理论水平，坚持党的民主集中制的原则，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，面对新的形势、新的任务、新的问题，能理论联系实际，形成团结协作，探索求是，廉洁自律的工作作风。

尤其是在公共卫生突发事件中，中心领导在思想上能按照“三个代表”重要思想的要求，加强自身建设，勇于探索、解放思想、忠诚于党和人民，有敏锐的政治品质，善于从政治的高度，用政治的眼光去观察，分析、认识和解决问题是一个讲政治、作风民主、坚持原则的领导集体，表现出较高的凝聚力和战斗力，整体功能发挥较好，为领导中心职工完成各项工作任务打下坚实的组织领导基础。

通过学习教育从制度上保证党的性质、宗旨、发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，推动中心的和谐，为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

三、政治理论学习

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治法宝，在长期革命和建设过程中，思想政治工作始终发挥着，统一思想、凝聚人心、振奋精神、鼓舞斗志的重要作用。中心组每年召开2次民主班子生活会，坚持每季度一次的政治理论学习，案头准备充分，发言讨论积极。科室认真组织学习，确保人员到位率95%以上。在学习上做到时间、人员、内容、效果“四落实”，做到政治学习与业务工作两不误、双促进。

重点学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想论述和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》、《科学的社会发展观》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党政建设领导干部读本》、《建立健全教育、制度、监督并立的整治和预防腐败领导实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义荣辱观学习问答》及相关的法律法规条例的学习，学习职业道德方面的有关资料和“传染病防治法”等，加强职工政治理论教育和职业道德素质教育，教育职工正确处理奉献精神和利益原则的关系，正确认识和处理全局利益和局部利益的关系，充分发挥党的核心作用和坚强堡垒作用，从我中心工作实际出发制定了切实可行的年度工作计划，以政治思想教育为主线，在党员教育、干部队伍建设，精神文明建设和职业道德建设方面取得了明显的效果。

弘扬职业精神、恪守职业道德、维护中心的形象，教育职工倡导“爱国守法、文明守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，倡导科学精神和文明健康的生活方式，弘扬献身、负责求是的行业精神和团结、务实、开拓、拼搏、奉献的中心精神。