后进村整顿工作总结

1后进村整顿情况总结

自全区基层组织建设专题培训会议结束后，按照区委统一安排部署，我于9月12日自XX正式下派至XX社区担任第一书记。驻社区工作以后，我认真履行工作职责，确保了整顿工作健康有序开展。现将近期工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）深入调查摸底，摸清社情民意

驻社区后，为了及时掌握第一手资料，摸清社区基本情况，本人和工作队把调查研究作为一项工作制度来抓，采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将社区干部和居民小组长“请”到居委会，召开社区两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、社区发展计划、社区急需解决的问题等，使本人和工作队初步掌握了该社区的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解社区群众所关心的热点、难点问题，听取群众对发展社区经济的意见和建议，有选择性地访问了社区个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表，了解他们真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了社情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）群策群力，认真践行群众路线

紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。和整顿工作队成员的共同努力下，争取了各级和驻点有关单位以及社会各界人士的大力支持和帮助，帮助社区和群众解决了热点难点问题。截止目前，协调资金7000元，为社区购臵电脑、打印机等设施，提升改造社区党建活动室，提高社区办公效率和服务水平；针对居民吃水难问题，已打了一眼400米左右的深水井，完成了社区的水网改造工程；针对社区生活垃圾无处倾倒问题，已向区城管局协调垃圾集装箱2个，每天有专人定时进行清理垃圾。

（三）全力以赴，圆满完成社区换届选举工作

今年适逢社区换届选举，作为今年整顿工作的一项重要内容，能否确保社区换届选举工作顺利完成是检验本人和工作队是否有能力去帮助社区建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，本人和工作队做足准备，全力以赴，圆满完成了本届社区换届选举工作。换届后，“两委”班子12人，其中：支部委员6人，居委会委员7人（交叉任职1人）；社区党支部书记1名，居委会主任1名。

（四）狠抓自身建设，提高服务群众能力

我们驻XX社区工作组是由区及产业集聚区两级组成，驻社区工作人员虽然学历比较高，但多数都是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。工作组在XX队长的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

二、存在问题

回顾近期工作，尽管取得了一定成绩，但也还存在着一些的问题，如：对市场经济知识了解不多，加上本社区经济条件所限，在发展当地集体经济方面还有待加强；社区“两委”班子特别是新当选社区干部的教育培训工作抓的不够紧。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实。

三、下步打算

在下步工作中，我们主要从加强基层组织建设、着力解决民生问题两个方面着手进行帮扶整顿。

在加强基层组织建设方面：

一是要加强“两委”班子建设。要做好社区“两委”班子特别是新当选社区干部的教育培训工作，同时大力开展“设岗定责”、“双述双评”等工作，多在社区领导班子的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决他们“双带”能力不强的问题。

二是要加强社区阵地建设。通过多方协调资金，进一步改善社区办公环境，提升社区活动室服务功能。

三是要加强党员队伍管理。通过深入实施（入口票决制、作用岗诺制、教育常态制、服务关怀制、出口淘汰制、管理责任制）“六制管理”，不断提升社区党员队伍建设整体水平，激发党员队伍的生机活力。

四是要做好发展党员工作。根据社区实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划，定期进行教育培训，把好“入口”关，保证新发展党员的质量。任期内计划培训入党积极分子2-3名，发展党员1-2名。

五是要深入实施“四议两公开”工作法。凡属于运用“四议两公开”工作法解决的事项范围，都要严格按照工作法相关程序进行规范操作，切实推进党务居务公开。

在着力解决民生问题方面：

一是要着力改善社区环境。向区属企业和相关职能单位协调资金和物资，对社区进行水网改造、道路修建、场地绿化、安装健身器材等，着力解决社区居民反映的饮水、出行等方面的问题。

二是努力解决居民生活难题。深入调查摸底，对符合低保户标准的困难户，及时向区民政局上报；积极联系推荐社区居民到效益较好企业务工；春节前对社区困难党员群众进行慰问。

三是制定社区发展规划。针对社区经济薄弱问题，与社区“两委”班子共同开展调查研究，深入挖掘社区自身优势和资源，选准发展项目，培育具有特色和发展后劲的主导产业，促进群众增收。

四是协调组织为民服务活动。协调区检察院、卫生局、文广局、畜牧局等相关职能部门，定期到社区开展义讲、义诊、义演、普法、技能培训、结对帮扶等活动，真正为社区居民群众解决生活、生产中的难题。

2XX县后进村整顿工作总结

按照《中共XX委组织部关于深化后进村整顿工作的实施意见》文件精神，我县坚持把开展后进村集中整顿工作作为深化创先争优、深化“三级联创”工程、加强农村基层党组织建设的重要抓手，采取有力措施，对排查出的**个后进村进行集中整顿。目前，后进村经整顿得到了转化提高。

一、主要做法

(一)成立组织，加强领导。一是制定方案。县委高度高度重视后进村整顿工作，切实加强领导，认真组织实施。县委书记是抓后进村党组织整顿建设的第一责任人，乡镇党委书记是抓后进村党组织整顿建设的直接责任人。在深入调查摸底的基础上，结合实际制定了《中共XX县委组织部关于深化后进村整顿工作的实施意见》。进一步明确了部门工作职责，形成党委统一领导，党政齐抓共管，组织部门、民政部门牵头抓总，各有关部门各负其责的领导体制和工作机制。各乡镇党委高度重视，切实把后进村整顿提升工作作为加强农村基层党建的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时研究和解决整顿转化中出现的重要问题。二是领导包村帮抓扶。乡镇主要领导带头深入调查研究，及时总结经验，实行跟踪管理，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。

（二）深入调研，摸清实底。

要按照“经济部门联系穷村、党委部门联系弱村、政法部门联系乱村、涉农部门联系产业村”的原则，抽调有丰富农村工作经验的同志成立工作组，进驻后进村集中开展整顿工作。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。

（三）多方联动，分类施治。县直各有关联系村部门自觉把联系后进村工作纳入部门工作的一部分，选派得力干部组成工作**个队，部门主要领导为工作队长，每个工作队两名工作队员，亲自到村里搞调研，帮助理思路、解难题。多数部门工作队员能够认真履行职责，充分发挥自身优势，协调调动各方面积极因素，努力在资金、物资、技术、信息等方面给予扶持，帮助村里办实事、办好事。如县建委在后进村整顿工作中同时开展农村危房改造工程，向上级有关部门为后进村争取困难户补助资金每村**万元，由工作队逐一兑现，救助弱势群体，受到干群一致好评。

二、取得的成效和存在的问题

自开展整顿工作以来，工作队配合村两委以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的双带作用和发展经济为突破口，做了大量的实事，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：

一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。

二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。

三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。

四是通过开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，发挥了先锋模范作用和“双带”作用，村级各项工作走在了前列。

在看到成绩的同时，我们清醒的认识到整顿工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强；二是部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力欠缺，增收步伐缓慢；四是在各项规章制度的落实上还没有完全到位，还需要进一步加大督察和落实力度。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实。

三、下步计划

一是紧紧围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动，确定“三级联创”活动年度目标，强化创建措施，增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求。

二是加强对党员进行教育培训，坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重大决策等，突出抓好党章学习。严格落实“三会一课”、党员冬春训、民主评议党员等制度。通过开展专题讨论、学习交流等多种形式，有效地开展日常教育培训工作，保证党员参加学习培训不少于6天。创建学习型党组织。

三是重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，在农村致富带头人、退伍军人、回村青年、外出务工人员中发展党员，重视发展女党员，每年发展2—3名新党员。加强教育培训，建立数量充足、素质良好、结构合理的入党积极分子队伍。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。

四是发挥能人大户作用，建立农村人才培养机制。继续大力开展“双培双带”先锋工程。充分发挥能人大户在农业生产，技术推广等经济活动中的作用，党组织应积极支持农村能人大户自主创业或返乡创业，为其提供优质服务。

五是服务群众、为民办事。不断改进作风、增强对群众的感情和对工作的激情，增强服务意识，提高办事效率和工作质量，积极为群众办实事办好事。运用“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员干部为民服务全程代理等载体，进一步拓展为农民办实事、做好事、解难事的途径。

3下汤镇驻村任职及后进村整顿工作总结

按照县委统一部署，下汤镇党委坚持“增强联系沟通、力求服务到位、加强指导管理、注重工作实效”的工作思路，切实加强对驻村任职干部管理，使驻村任职干部“驻得下、留得住、干得好、有成效”，在镇党委和驻村任职干部的共同努力下，后进村整顿工作也取得了明显效果。

一、基本情况

下汤镇共有三个后进村，社楼村由民政局王铁良副局长驻村；西张庄村由县委组织部办公室程延伟同志驻村、岳庄村由县蚕业居工会主席陈忠义同志驻村。

二、加强服务，注重管理，为驻村任职干部搭建干事创业平台

1、加强沟通，注重协调。一是建立述职评议制度。由镇主要领导亲自带队，定期深入派驻村组织召开村、组干部及党员扩大会，听取驻村任职干部工作汇报，及时总结工作经验及存在的问题，增进广大群众和驻村干部的沟通；二是建立学习交流制度。每月组织召开驻村干部经验交流会，加强驻村干部之间的横向沟通，为驻村干部提供学习交流平台；三是建立帮扶制度。镇党委召开农业、水利、扶贫等站办事负责人协调会，从资金、技术、信息等方面为驻村干部提供强有力的支持，镇扶贫办出台了凡是驻村任职干部所在的村申请的项目，一路绿灯给予尽快办理，今年先后帮助驻村任职干部协调争取各类扶持资金30余万元。

2、加强服务，倾心关怀。一是改善办公条件。在镇财力紧张的情况下拨出专项资金20000余元，配齐了办公用品和生活用品，为驻村干部吃住在村开展工作创造条件；二是落实目标管理。根据县委组织部制定的驻村任职干部目标管理责任书，帮助驻村任职干部认真落实，对力量不足的，我们从镇里加派力量，帮助完成。三是加大宣传力度。与《鲁山简报》等新闻媒体沟通，拓宽驻村任职工作宣传渠道，营造“群众尊敬驻村干部、领导爱护驻村干部”的良好氛围。

3、加强管理，强化督查。一是完善制度。制定了驻村干部考勤、分级请销假、工作日志、汇报制度、考核奖惩等制度，并全部制成版面上墙，促进管理的规范化和制度化；二是规范管理。把驻村干部纳入机关干部职工管理，除每周一按时参加政府机关工作例会外，其他涉及村级工作会议均要求参加，以便更好的做好所驻村的各项工作；三是督查指导。采取全面督查、重点督查等方式，进行“五查、三看、一问”(查工作日志、查学习记录、查签到表、查工作完成情况、查办实事办好事情况；看炊具、看被褥、看水电表；问群众是否满意)，提高驻村任职干部出勤率。

三、分类指导，理清思路，后进村整顿工作效果明显。

在后进村整顿工作中，我们按照“年度工作阶段化、阶段工作具体化”的要求，注重长计划、短安排，突出工作重点，加强指导。根据县委驻村任职工作安排，我们帮助分配到我镇的三名驻村任职干部制定了后进村整顿三年规划和年度计划，对不同阶段的工作任务、工作责任和工作时限都做了明确要求，保证了后进村整顿工作有计划、有步骤地开展。我们根据三个后进村的实际情况，进行分类指导。指导社楼村确立了“依托桃园兴三产”的发展思路，西张庄村确立了“劳务经济迈大步，外出经商创新路”的发展思路。对党员干部不团结、“两委”缺职、班子瘫痪的岳庄村，指导驻村任职干部征求群众意见，分析存在的问题和原因，确立了“保稳定，强班子，谋发展”的工作思路。通过后进村整顿工作组的积极工作，社楼村班子稳定，广大群众一心一意按确立的发展思路，正阔步向实现小康这一目标有序迈进；西张庄村的支部班子已充实到位，以乔新峰同志为支部书记的支部班子，在驻村干部的大力支持下，带领群众致力于发展经济，无任何不稳定因素；岳庄村也改变了二年没有发展党员的历史，今年七月份顺利的发展了一名优秀青年加入了党组织，为党支部增添了新鲜的血液；在镇政府和驻村干部的共同努力下，已帮助后进村争取的项目资金52万元已到位，岳庄村组通道路修建、基础设施建设、社楼村河道治理、西张庄村渠道整修三个扶持项目正在加紧施工。

4郭集乡后进村整治工作总结

为强化大苏庄后进村整治工作目标的责任落实郭集乡党委、政府召开专题会议，根据大苏庄村的实际情况制定整治方案，着实、着力加强对后进村的整治领导力度，加强后进村的整治工作。

一、工作开展情况

1、建立整治工作领导小组

成立由县公安局副局长薛建国任对长、乡党委副书记、纪委书记李卿业同志任副队长的后进村整治工作领导小组，加强对后进村的整治领导力度，带领相关部门人员深入后进村开展工作，确保整治工作取得实效。

2、制定工作方案

及时召开后进村整治专题会议，广泛征求群众意见及建议。探索建立了目标带动、组织推动、上下联动的后进村整治建设“三动”机制:

目标带动机制一是细化目标任务。按照新农村建设市级示范村要求，结合大苏庄村实际，制定了党员发展、支部活动阵地建设、水利设施建设、村庄道路建设、沼气池建设、花生产业培育、农房“四改”等工作目标方案，并将责任落实到人，有效激发了党员干部和群众改善落后现状的信心和决心。二是细化职责要求。按照法律法规赋予村级各类组织的权利和义务，建立完善了村“两委”工作运行机制、对如何履行决策、组织、管理、实施、落实、监督和服务等职责进行了明确。同时，充分发挥了农民专业合作组织履行市场调查、技术服务、重点帮扶等职责，充分调动农民群众参与、监督各项工作的积极性。三是细化考评措施。推行公开承诺，向群众承诺拟完成的年度工作任务和其他服务项目，接受群众监督。年终组织群众对履行公开承诺、完成任务情况进行考评，考评结果与评先评优、表彰奖励、报酬补贴等挂钩。组织推动机制在后进村整治中，建立村党支部委员联系党小组长、党小组长联系党员示范户、党员示范户联系群众的制度，构建起党员联系、带动群众的网络；在农民党员队伍中开展带头致富、带领群众致富的“双带”活动，展现农村党员高尚的思想素质和较强的组织能力，从中发现和培养高素质的基层后备干部，形成农村强健发展后劲的良好局面。同时，通过选拔创业致富能人、选聘大学毕业生到村任职，优化村级组织班子结构，做到“有人管事”；建立健全征求意见、议事决策、执行实施、承诺考评、财务管理、村务公开等制度，努力做到“有章理事”。

上下联动机制为强化整治工作目标和责任的落实，着力构建县、乡、村三级联动工作格局。一是建立协调制度。由联系村县农办领导牵头，定期召开联系部门、乡、村联席会议，商讨解决整治的相关工作难点；二是建立帮促制度。县乡充分发挥各自优势，加大对村级相关组织和队伍的服务帮促力度，引进项目资金，强力推进后进村整治。三是建立激励制度。各自然村根据自身的实际情况结合上级机关的相关优惠政策，建立相关的群众激励奖惩制度，采取以奖代补的方式，充分调动群众的积极性，鼓励群众积极参与到后进村整治工作中来。

3、突出整治重点

一是重抓基层党建。投资2万元，修缮支部活动室50余平方米；20XX年培养入党积极分子24名，发展党员2名，培养农村实用人才（黑木耳栽培、夏南牛养殖等）20名以上；完善规范村“两委”工作运行机制，发挥无职党员的作用，推进党建强村富民行动。

二是完善基础设施。在完成2公里的村道公路基础上，新修生产路3000m，维修水渠1000m，房屋四改2户。

三是搞好产业调整，发展优质产业。目前后进村整治三方面重点的工作计划已基本完成。党委、政府建立的“三动机制”努力发挥村党组织领导核心作用、村委会组织实施作用、监委会的监督管理作用、党员队伍先锋模范作用、农民专业合作组织桥梁纽带作用、农民群众主体作用，有力地推进了后进村整治工作。

二、存在问题

1、后进村班子成员思想观念滞后，缺乏应对变化思想的基础，整体素质不高，缺乏为民办事的能力基础，科技水平低，缺乏带领群众致富的基础。

2、党员先锋模范作用不突出。一是不主动参加党组织的各项活动，不加强自身的学习和修养。一些农民党员不积极参加党组织的各项活动，甚至党组织组织活动时找他们参加，他们都不参加，根本没有组织性。二是不带头履行村民义务和执行党的方针政策。一些党员不带头履行村民义务，对党的方针政策理解不深，更谈不上在工作中执行，对村党支部和村委会的工作不支持，有时还抵触，会上不说，会后乱说，产生不良影响。三是把自己混同群众，个别党员还不如群众。一些党员思想觉悟比较低，把自己混同群众，只管住自己，不想为群众做事，有的个别党员甚至还不如群众，使群众对党员没有好的认象，对党组织不信任。四是村党支部书记班长作用发挥的不好，不能以身作则，带领班子成员为群众办实事。

三、下步工作打算

1、加强基层党支部的班子建设，提高整体素质。一是要建设一个好的领导班子，尤其是要选好配强党支部书记作为重中之重，使其能够团结和带领广大党员干部和群众贯彻执行党的路线方针政策，形成坚强的领导核心。破除“论资排辈”等思想观念，要把那些认真贯彻执行党的路线方针政策、政治素质好、群众威信高、清正廉洁、公道正派、能带领群众完成各项任务和致富的优秀党员，选进党支部领导班子，“挑大梁”。二是加强村两委班子成员的学习和培训，提高他们的文化素质、理论水平和工作能力。要采取集中学习、个人自学、组织培训相结合等方式，加强对村两委班子成员的培养，使他们有一定的理论素养、较高的政策水平、很强的群众观念、依法办事的自觉性、做好工作的真本领。三是按照“五个好”村党支部的标准，严格考核党支部的整体工作，使村党支部真正成为村里各种组织和各项工作的领导核心。

2、加强思想教育，树立改变家乡面貌的志气。要彻底解决思想上的问题，进一步解放思想，更新观念。对后进村的班子不要急于在组织上“动手术”，要坚持“多换思想少换人，先换思想后换人的”原则，采取有效措施，有的放矢，因人施教。对奉献意识差的干部，注重培养宗旨观念，教育他们树立全心全意为人民服务的思想；对看山山穷、看水水恶、不思进取的村干部，注重培养艰苦创业精神，引导他们树立敢闯敢试、敢干、百折不挠的决心；对缺乏致富本领的村干部，注重提高他们的致富技能，帮助他们增强带领群众致富的信心。组织后进村干部到先进的地区参观学习，解放思想，开阔思路，转变观念，增长才干。

3、实施引路工程，帮助后进村解决根本问题。根据后进村的经济状况、自然资源、现有优势和开发潜力，帮助他们出主意、想办法、找路子、定规划。加快产业结构调整步伐，找到适合本村经济发展的好路子。

4、加强党员的思想教育，提高党员队伍的素质。一是加强农民党员的学习，提高他们的文化理论水平。通过上党课、党小组活动、农业技术培训等方式对党员进行培训，使他们掌握市场经济知识、科技文化知识、法律知识和党在农村的路线方针政策，增强带领农民发展经济的本领。二是加强党性教育。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强党性修养，尤其要树立解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，增强党性观念，使党员时刻站在时代的最前沿，成为各项工作的领头人，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

5、加强村组综合整治，打击邪恶势力，优化班子的工作环境。对社会治安差，宗族派性严重，村班子无法开展工作的自然村，派司法人员和干警进行综合整治，一手抓普法宣传教育，一手抓打击违法犯罪，特别是那些横行乡里，同村干部对着干的恶势力，坚决依法处理。

5云南驿镇开展思想作风教育和后进村整顿建设活动的总结

按照中共祥云县委组织部关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的通知（祥组〔20XX〕50号）文件精神，云南驿镇党委及时成立后进村整顿建设工作领导组，并结合实际制定实施方案，对全镇27个村（社区）党组织进行摸底排查，将果城、芹菜两个村确定为后进村，从20XX年4月至“七一”前夕，按照县委的总体部署，分步骤有序进行整顿。全面提升全镇农村基层党组织建设的整体水平。通过整顿，成效显著，收到良好的社会效果，现将工作总结如下：

一、思想作风建设开展情况

以基层党组织为单位，组织基层干部围绕思想建设和作风建设开展了四项活动：开展一次调查研究，进行一次民情恳谈，举行一次向杨善洲同志专题学习讨论会，召开一次专题组织生活会。通过活动的开展，激发了基层干杯提高思想素质、转变工作作风的内在动力。组织召开以“治庸、治懒、治散”为主题的组织生活会39次，镇党政领导班子成员、各站所负责人及村“两委”主要负责人结合学习交流情况和参加民主生活会情况，认真撰写了党性分析材料。

二、整顿转化村的基本情况

通过在全镇范围内进行梳理，综合评定，排查出相对后进的村果城村、芹菜村，组织开展了集中整顿转化工作。在这两个后进村中，果城村辖果城、北屯两个自然村共8个村民小组，现有人口5055人，党员98人，20XX年农民人均纯收入3210元。该村属于村领导班子工作不力，工作开展不正常及工作不协调，缺乏凝聚力。芹菜村有3个村民小组，现有人口927人，党员40人，20XX年农民人均纯收入20XX元。该村属于典型山区村，自然条件差，农民收入主要以农业为主，村级经济薄弱，较为贫困。二、活动开展情况

（一）提高认识，把开展思想作风教育和后进村整顿摆在重要位置

镇党委多次召开班子联席会议，统一安排部署后进村党支部整顿工作，要求大家要统一思想，提高认识，要清醒地认识到：加强基层组织建设，不仅要树立先进，更要促进后进，实现整体推进，防止出现“木桶效应”。而且后进是相对的、动态的，整顿工作不可能一劳永逸，因此整顿工作必须坚持“排查——整顿——再排查——再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去。

（二）强化措施，认真开展整顿工作

1、方案先行，工作有思路。为制定切实有效的实施方案，找准病因、对症下药，镇包村干部联合驻村工作组，深入农户，走访干部、党员、群众，认真查找后进原因，找准存在的问题。并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因，找到整顿转化工作的突破口。在调研分析的基础上，指导各村制定整顿工作方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成时间表。

2、落实责任，工作有保障。为保证重点管理村整顿工作扎实开展，我镇成立了后进村整顿工作领导组，每村有一名挂钩领导，2-3名工作人员，明确了责任。为进一步落实责任，明确要求村领导干部对整顿工作负有牵头抓总、组织协调的领导责任，村后进村工作组要严格要求、明确责任，确保整顿一个成熟一个。

3、强化督查，工作有推动。镇党委采取重点抽查与全面检查相结合、明察与暗访相结合的办法，检查整顿方案落实情况，全面掌握各阶段、各环节工作，及时提出具体的指导意见。

三、采取多种帮扶措施，促进整顿工作深入开展

一是组织工作队驻村帮扶。对后进村存在的问题，镇机关选派政治素质高、工作能力强、作风正派的干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。镇党委书记和分管的副书记多次到果城村，针对班子的状况，摆事实、讲道理，疏通班子成员之间的误解，从而化解了矛盾，使不团结的班子拧在了一起，工作干劲足了，工作推动提速了，心往一处想，劲往一处使。芹菜村由于地理条件的限制，要想一下子提升经济发展水平，难度很大。但是，通过此次整顿，村两委及群众都认真查找不足，认真分析原因，构建致富的思路。“要想富、先通路”，通过镇党委的积极争取，在县交通局的大力支持下，力争尽快开通前所至芹菜的客运线路，方便群众出行，为群众创业致富提供帮助。

二是鼓励先进村与后进村结对帮扶。云南驿镇党委十分重视发挥先进典型的帮带作用，鼓励有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用；同时，建议后进村党组织成员到先进村观摩学习，虚心请教，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。

三是依靠科技兴村帮扶。针对后进村经济不发达，村经济实力不强的实际，坚持走科技兴村、科技富民的路子，按照“实际、实用、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员、基层干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领农民群众致富的实际能力。

四、重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。

一是以班子建设为关键，着力解决领路无人的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，有针对性地解决后进村班子中存在的突出问题，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。目前，在列入集中整顿转化的后进村果城村中，抓好党员队伍建设。注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构；加强对党员的教育培训，提高他们的政治素质、奉献意识和发展本领。目前，在列入集中整顿转化的后进村中共培养入党积极分子14人，新发展党员8人。

二是以发展经济为核心，重点解决无钱办事的问题。我们始终将发展农村经济、带领群众脱贫致富作为整顿工作的重点，一方面充分发挥挂钩单位和驻村工作队的帮扶作用，注入外力，推动后进村的经济发展；另一方面积极探索符合实际的致富路子，注重由救助式帮扶向开发式帮扶转变，注意做到发展集体经济和增加农民收入并举，充分依托自身资源优势，找准发展路子，做到了集体脱贫、农民解困。

三是以建章立制为重点，逐步解决无章理事的问题。一方面，从化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，认真排查梳理，区别不同情况，切实加以解决。另一方面，加强制度建设，重点健全完善了以“三会一课”、民主评议支部、廉政建设责任制为主的基层党组织工作生活制度，以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治、民主理财、村规民约和村务管理为主要内容的民主管理制度，以勤廉双述、村务公开、民主评议和村“两委”定期向村党员群众报告工作为主要内容的民主监督制度，从而进一步健全了工作机制，规范了村组干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。同时，通过对两个村重大事务和财务工作进行监督管理，有效规范了后进村党组织的活动，改善了党群干群关系，农民群众对村级党组织的满意率明显提高。

五、取得成效

经过整顿，我镇基层党组织建设取得了明显成效，整顿村的面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。

一是村级组织规范化运转。村党支部的领导核心地位明显增强，镇党委首先完成了后进支部的村室建设，为村两委正常开展活动提供更好的场所。村两委在工作中互相配合，共同协作。村党支部认真执行民主集中制，有效实施了对其他村级组织的领导支部核心地位进一步加强。

二是村风民俗形成新风尚。采取板报、标语、培训班和村民会议等形式，对群众进行“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，引导农民群众转变观念，树立发展意识，着力提高自身素质，造就一批“有自立意识、有合作精神、有法制观念、有创业本领”的“四有”新型农民。成立村级治保调解会等群众组织，及时排查、发现和解决群众中的矛盾和纠纷，将各类影响农村社会稳定与和谐的问题化解在萌芽状态，力争做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

三是解决了一批群众反映的热点、难点问题，促进了农村社会的稳定。整顿中，坚持从群众反映的热点、难点问题入手，不回避矛盾，不草率决断，有效地促进了矛盾的解决。维护了社会大局的稳定。

四是锻炼了一批机关干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。机关干部通过入村开展后进村整顿工作，更加关注、熟悉农村工作，提升了工作能力。

虽然取得了一些成绩，但与上级的要求尚存在一定的差距，尤其是实现农业增产、农民增收方面方法点子还不够。在今后的整顿工作中，我们将一如既往，扎实苦干，正视不足，不断提高。力争达到整顿一批后进村党组织、巩固提升一批中间村党组织、培育新增一批先进村党组织的目标。