纪律作风整顿实施方案
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和中央、省、市、区关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件精神，紧紧围绕全区经济社会发展战略目标，整顿和解决社区领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，真正使社区工作人员的精神状态有明显变化，为建设富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都提供坚强有力的保障。
二、召开动员大会，传达贯彻办事处党务公开暨政风行风建设会议精神，制定工作方案。
主要任务是解决社区干部在思想纪律作风方面与全区经济社会转型跨越发展要求不适应的突出问题，进一步解放思想，增强纪律观念，转变工作作风，把全体干部的思想统一到认真贯彻落实区“两代会”精神，把全体干部的组织纪律观念和精神状态提升到全面适应转型跨越发展的要求上来；把全体干部的工作作风改进到围绕“十二五”规划和“六化目标”、“五大举措”，抓实施、抓落实、抓发展上来。
三、加强领导，xx路xx区干部队伍思想纪律作风整顿领导组。
组长：张x
副组长：安x
成员：王x
四、方法步骤
这次思想纪律作风整顿从20XX年10月11日开始至20XX年1月10日结束，历进三个月，分四个阶段进行。
第一阶段，思想发动、学习提高（10月11日至10月31日）。社区定于10月17日召开动员大会。这一阶段着重抓好大会动员和集中学习讨论两个环节。
坚持集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合。具体要把握三点：一是要认真学习办事处《方案》规定的必读篇目；二是要组织好专题讨论；三是要在学习提高素质的基础上，初步查摆问题，能够马上改的问题马上就改，使群众能尽快看到这次整顿的效果。通过学习，进一步增强全体干部发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想纪律作风整顿的主要任务、工作重点、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到整顿工作之中。
第二阶段，查找问题、对照检查（11月1日至11月30日）。
一是广泛征求意见。主要方法有：
1、设立意见箱。
2、发放征求意见卡。
3、召开座谈会。
二是查找问题。
全体干部要针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确今后努力方向。
三是集中讨论、对号入座。
把征求到的问题和自查自找的问题集中讨论，看问题找得准不准，责任明不明。
四是组织谈话。
抓住重点事、重点人、重点案件，由组织出面进行针对性地个别谈话，教育提高，从思想上解决问题。
（一）查思想观念与转型跨越发展不适应的问题。
1、全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，党性观念不强。
2、转型跨越发展的意识不强。对转型跨越发展的内涵理解不深不透，在与本职工作的结合上不到位，无所作为。
3、大局意识不强。缺乏迎难而进的胆略和勇气，工作上考虑部门利益多，个人利益多，缺乏为社区发展大局履职履责的责任意识和主人翁意识。
4、群众观淡薄。想问题、做决策、办事情、想个人得失多，想群众利益少，各项责任措施不落实，衙门作风积习不改，人民群众办事难的问题未得到有效解决。
5、工作思路不清。对社区发展思路不清，责任不明，缺乏拼搏进取的工作激情。
（二）查纪律松驰、责任心不强的问题。
1、在政治纪律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违，弄虚作假；在重大问题和原则问题上没有政治敏感性，不守政治纪律，听谣、信谣、传谣、甚至造谣生事，蛊惑人心。
2、在工作纪律上，责任心不强，不守规矩，不讲程序，擅离职守，上边紧下边松、上午忙下午闲，不遵守请销假制度。
3、在组织纪律上，只要组织照顾，不要组织纪律，自由主义泛滥；民主意识不强，搞个人说了算，搞团团伙伙，执纪违纪，执法违法。
4、在财经纪律上，违规公款消费，滥发奖金钱物，超标准接待，公款旅游，铺张浪费，大吃大喝，私设“小金库”。
5、在生活纪律上，损害集体利益，公物私用，化公为私，参与庸俗低级趣味的活动。
（三）查作风飘浮、工作不实的问题。
1、在学风方面，学习制度流于形式，不组织、不参加集体学习，自以为是，固步自封，不能用学习成果指导实践，推动工作。
2、在领导作风方面，没有强烈的事业心和责任心，创新意识不够，思想上怕吃苦，工作上不务实，工作满足于应付。不考虑长远，不研究问题，不抓大事。
3、在工作作风方面，作风漂浮不扎实，对上面的精神只贯彻不落实，安排多、落实少，自由散漫，敷衍塞责。
4、在生活作风方面，自律不严，情趣低下，热衷于灯红酒绿，上午应付工作、下午赌博玩乐，精力不是放在工作上而是耗费于红白喜乔迁宴请中。
第三阶段，建章立制、集中整改（12月1日至12月20日）。主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在的突出问题。
着重抓好四个环节：一是开民批评与自我批评。每个人准备一份民主生活会的发言材料，在生活会上，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，深入剖析产生问题的根源，总结教训并制定整改，达到解决问题、共同提高的目的。二是民主评议。在会上干部群众对每个领导成员和干部进行民主评议。三是典型处理。对确有问题不认真作自我批评和问题比较突出的干部，领导要一对一集中一段时间专门帮助其整改；对个别违法违纪的干部要提交执法执纪部门严肃查处。四是建章立制。办事处制定和完善各项规章制度，同时解决群众反映强烈的热点难点问题。
第四阶段，自我检查、总结提高（12月21日至20XX年1月10日）。
按照方案对照，整顿工作是否取得了明显成效。工作是否有明显起色。是社区工作紧张有序。
局各科、室、队：
按照区委、区政府的总体要求，对照作风纪律整顿提出的整顿内容，局领导班子从加强组织纪律和工作作风建设入手，认真研究、精心组织。主要从个人自查、以科室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠。通认真开展谈心、调查问卷等形式，主动查找存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续深入推进创先争优活动，发扬党的光荣传统和优良作风，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，以“弘扬八大风气，争创五强班子”为主题，全面加强我局作风整顿建设，着力解决思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的突出问题，为切实促进全局作风纪律的根本转变，树立“科学、公正、热情，文明、廉洁、高效，务实、敬业、奋进”的龙泉驿质监局新形象，促进龙泉驿质监局各项工作迈向新台阶。
二、整顿的内容
（一）学习形式有待创新，学习的效果还需进一步提高。部分同志对学习的重要性认识不足，学习态度不端正，学习方向不明确；
（二）在实际工作中，部分同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
（三）缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为我局出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题。
（四）在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
三、整改措施
针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行了深刻剖析，主要从以下三个方面进行整改：
（一）转变工作作风，提高机关工作效能。 一是加强学习（责任领导：徐坡，整改时限：3—4月份）。组织全体干部职工认真学习党的路线、方针以及业务、法律法规知识，提高机关干部的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在思路不清，目的不明的问题；二是加强队伍建设（责任领导：徐坡，整改时限：1个月）。要求全局干部职工严格按照法律法规办事，做到人人讲规范，事事讲原则，解决机关存在的拖沓、工作不积极和相互推诿等问题。开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的氛围，激活干部的工作活力；三是加强基础建设（责任领导：徐坡，整改时限：6个月）。积极争取区委区政府领导的重视与支持，加大对质监工作的投入，进一步改善工作环境，提升政府形象，不断坚定工作环境好，设备好，人员素质好，“与时俱进，务实创新，为群众办实事，办好事，为百姓提供方便，，为实现“三最”龙泉提供了基础保障，彰显了龙泉驿在发展、在奋进，在全心全意为群众服务的精神。
（二）开展服务民生工作，增强服务意识（责任领导：徐坡，整改时限：4—6月份）。结合质监部门的职能，弘扬求真务实的作风，多层次、多形式、有针对性地在全区发挥质监职能的优势，加强对企业的指导与监督，提升优质化服务水平和意识；着力营造和谐融洽的工作氛围，认真落实“始于企业、群众所需，终于企业、群众满意”的服务理念。牢固树立全心全意为企业和人民群众服务的思想，积极为企业和群众服好务、办好事，努力提高优质化服务水平和意识，切实维护龙泉驿质监局来之不易的良好形象。
（三）规范执法行为，做到文明执法（责任领导：徐坡，整改时限：6—8月份）。一是倡导“和谐执法”理念。积极开展多种形式的法律法规宣传活动，提高龙泉驿区法律法规的意识，营造和谐的执法环境；加强我局的文明执法管理，实现教育与处罚的有机结合，为社会服好务，好好服务。二是坚持以人为本，树立正确的执法理念。坚持教育、纠正为主、处罚为辅原则，根据实际情况，以加强法律法规宣传为先导，对可能出现的违法行为，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早发现，早制止，早处理。三是坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法来实现严格执法，在严格执法中体现文明执法。同时，应要明确处罚是执法工作中的手段之一，而不是目的，要通过细致有效的工作，务实的工作作风，以达到坚持执法标准和提高执法效能的目的。四是要牢固树立依法行政观念。要按照《行政许可法》、《行政处罚法》的规定，不断规范和完善行政执法程序，规范执法行为。在办案过程中，确保主体合法、执法程序合法、文书制作规范、证据确凿、处罚定性准确。
四、落实措施及要求
（一）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。
（二）坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。一是培养勤于学习的爱好。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型机关，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着认识水平的高度，观念决定思路，思路就是出路。观念更新的力度影响着质监事业发展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动质监事业整体发展，也增强档案事业加快发展的信心。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的档案干部队伍，确保档案事业发展提速增效。四是树立鲜明的用人导向。以发展论英雄、凭实绩选干部，大胆使用敢于负责、勇于突破、事业心强、对档案事业发展有贡献的干部。精神萎靡、不在状态，工作长期没有起色的干部坚决予以调整。坚决遏制自己不努力干事、对别人说三道四的情况，营造良好的用人环境，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。
（三）强化领导，注重实效。一是加强组织领导，确保整改效果。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示全体干部职工良好精神风貌。 三是结合实际，注重实效。做到整改落实与业务开展同步推进。提高质监队伍素质，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的质监干部队伍。
为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，统一机关干部思想，严肃工作纪律,转变工作作风,增强机关干部的为民服务意识,打造一支团结、奋进、务实、拼搏的精干队伍, 推动全乡经济及各项社会事业又好又快发展，经乡党委、政府研究,决定在机关内部开展为期一周的机关纪律作风整顿活动。为确保活动扎实有效,特制订如下实施
案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕发展主旋律,以“抓学习、强素质,严制度、促管理,勤政务、出效率,正风气、树形象”为主要内容,突出思想学习教育,强化监督制约,切实解决我乡机关纪律作风方面存在的问题,建设纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的新型机关。在全乡上下形成真抓实干，风清气正的良好局面。
二、整顿内容
1、学习方面：学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，能否做到学有心得笔记，理论联系实际，干部思想、业务素质有无明显提高，能否及时贯彻落实党的路线、方针、政策和乡党委、政府的决策部署。
2、纪律方面：是否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等各项制度；是否能做到令行禁止、以身作则。
3、工作作风方面：工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽职尽责，有没有推诿扯皮现象；工作态度是否端正，是否存在阳奉阴违、当面一套背后一套现象，有没有出工不出力、传播小道消息等行为；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究；大局意识强不强，机关中心工作、重要活动是否能有机统一，工作上容易出哪些问题，能否创新地开展工作。
4、工作效率方面：是否能严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完成本职工作；是否能围绕乡党委、政府工作部署超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办文、办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象，交办的各项工作任务是否能圆满完成。
5、服务方面：是否树立为民服务意识；对基层服务能否做到热心接待、耐心解释、及时传达、认真解决；基层干部群众是否满意，在服务中哪些方面欠缺。
6、廉政方面：是否牢记“两个务必”教育；是否从思想上树立艰苦奋斗的观念；是否能廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。
三、整顿目标
1、转变工作作风。每一名机关干部都要严格要求自己，加强纪律观念，认真学习制度，遵守纪律，要扑下身子，真抓实干。坚决克服推诿扯皮、飘浮拖拉的工作作风，要加快工作节奏，培养雷厉风行、真抓实干的工作作风。
2、提高思想认识。在工作上面对困难和矛盾，既要有套路，又要有思路，要敢想敢干、敢为人先，敢于动真碰硬，善于抓住矛盾的关键和薄弱环节，集中方方面面的智慧和力量，尝试新做法，开辟新途径，创造新经验。
3、端正工作态度。树立宗旨观念，克服思想随意、目无原则纪律的散漫心态，反对只说不干，指手划脚，不负责任的言行举止；在机关工作中立足本职工作，相互学习，相互提高，养成谦虚、务实的工作态度，树立积极上进的良好风气。
4、提高工作效率。每一名机关干部要深入基层，了解情况，认真解决群众反应强烈的热点问题；要提高服务意识，提高工作效率，不等不靠，积极主动，保质保量完成本职工作和领导交办的临时任务，树立起求真务实和勤政为民的良好形象。
5、强化大局意识。进一步强化机关干部大局意识和整体观念，每一名机关干部的一言一行都关系我乡的形象、发展，坚决克服一切为小集体利益和个人利益而影响全乡经济发展大局的行为，要在全乡形成聚精会神谋发展的浓厚氛围。
四、时间安排和方法步骤
这次整顿活动为期一周（8月20日至8月26日）。分集中学习和整顿提高两个阶段进行。
8月20日-2月22日 集中学习阶段，采取集中学习与自学相结合的方式， 每天上午九点至十一点为集中学习时间，结合交流讨论等方式进行深入细致的学习。（学习内容附后）要认真做好学习笔记,字数不得少于3000字。
8月23日-8月26日 整顿提高阶段 结合各自本职工作，写出个人学习心得体会，不少于1000字。并根据各自所包村的实际情况，深入调查研究，查找影响制约各村经济发展和新农村建设的各类矛盾和问题，并进行分类、分析，以便更好地促进当前各项工作。
五、组织领导
1、为保证整个整顿活动有序进行并达到预期目的，乡党委、政府成立由乡党委书记郅建康任组长，其他党政领导为副组长的整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，李夏云任办公室主任，负责整个活动的指导检查及监督工作。
2、活动期间，各机关干部一定要集中时间，集中精力，既要抓好工作又要抓好整顿。做到以整顿促工作，工作整顿两不误，以工作来检验整顿的效果。
3、整顿活动结束后，整顿活动领导小组办公室将对各机关干部的整顿情况进行检查验收。全体机关干部要切实从思想上、行动上认真对待，按照活动的统一安排，认真做好学习笔记，写好心得体会，查摆问题，制定整改措施，使整个活动达到预期目的。对消极应付、走过场的要通报批评，并责令补课。
二0XX年八月十八日
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和市县委提出的开放创新、转型升级、跨越发展新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动，结合我镇实际，为进一步改进机关工作作风，切实提高机关干部素质和机关工作效率，推动全镇经济社会又快又好发展，经镇党委研究，从2月18日至3月18日，集中一个月的时间，在镇党委政府机关开展纪律作风集中教育整顿活动，特制定以下实施方案：
一、指导思想
全面学习贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“作风硬，服务优，形象好，纪律严，效率高”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干部队伍中在思想作风、纪律等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率，为实现全镇经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、目标要求
通过开展整顿，达到机关干部队伍思想、作风、纪律方面有明显转变，政治素质和工作水平有明显提高，机关运行管理机制进一步健全完善，培养造就一支廉政、务实、高效的机关干部队伍。
一是改进干部作风。进一步增强广大机关干部的宗旨意识，铺下身子，真抓实干，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，树立深入基层、埋头苦干、敢于面对困难、解决困难的优良作风。
二是提高服务水平。进一步增强广大机关干部的服务意识，提高服务群众的水平，把机关纪律作风整顿的着力点放在为基层发展服务，为全镇大局服务，为广大群众服务，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围。
三是树立机关良好形象。以创建为民务实、廉洁高效的党政机关，以做诚信文明、群众满意的机关干部为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，努力塑造机关干部的良好形象。
四是完善运作管理机制。加大改革创新力度，存利去弊，激发机关活力，凝聚强大合力，推动全镇经济社会实现新的跨越。完善机关干部的教育、监督机制，坚持教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效。
五是促进整体工作。进一步落实今年各项工作任务，明确各部门各单位和每一位机关干部的岗位职责要求，切实增强贯彻执行镇党委、政府各项工作部署的自觉性和主动性，促进全镇整体工作实现大的跨越。
三、机关纪律作风整顿的重点
针对机关干部队伍中存在的突出问题，这次纪律作风整顿重点突出解决以下五个方面的问题：
一是大局意识不强，服务质量差的问题。下大工夫解决少数机关干部大局意识较差，服务意识淡薄、办事推诿扯皮，讲感情不讲原则，工作协调配合难的问题；坚决克服个人利益，部门利益，小团体利益至上，事不关己、高高挂起的不良倾向；认真解决只要权力、不要责任，只要管理、不要服务，只要利益、不要义务的问题，增强服务意识，端正服务态度，真正在镇党委政府机关形成顾全大局、令行禁止、全力服从服务于全镇中心工作的良好局面。
二是宗旨意识不强，群众观念淡化的问题。下大工夫解决少数机关干部宗旨意识较差，群众观念淡薄，无视群众利益，不关心群众疾苦的问题；有效克服门难进、脸难看、事难办的不良倾向和讲实惠不讲道德，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系。
三是作风不实，效率不高的问题。下大工夫解决工作不深入、作风浮漂、办事拖拉，能推不揽、效率不高的问题；认真克服工作缺乏责任心和紧迫性，精神萎靡、拈轻怕重、畏难发愁、不敢正视矛盾，遇到问题绕道走的倾向；坚决制止并自觉克服脱离实际，不深入基层，抓工作浮在表面，抓落实虎头蛇尾，工作只抓在嘴上，重形式轻内容，不注重实效的形式主义；克服弄虚作假、上哄下瞒的不良作风，有效解决主观武断、推诿扯皮、效率低下的问题，真正养成脚踏实地、埋头苦干的良好作风。
四是内部管理不严，机制不健全的问题。下大工夫解决机关作风松弛、纪律不严、制度不完善、制度执行不严格、工作标准不高的问题；克服不思进取，得过且过，迟到早退、出工不出力，甚至连工也不出，混日子、熬时辰，上班时间上网聊天、打牌、下棋、玩游戏等现象；改变不按要求出席会议，开会迟到早退，手机乱响，交头接耳，出出进进，中途离会，甚至旷会的现象。认真落实请销假制度，无故缺席通报制度，真正转变干与不干差不多，干不好干好一个样，工作成绩大小无所谓的状况，充分调动广大机关干部干事创业的积极性。
五是自律性意识不强，为政不廉的问题。下大工夫解决意志不坚定、放松道德修养。个人主义严重、生活作风不检点、不正派、追求享乐腐化等问题；有效解决讲排场、摆阔气、相互攀比、浪费严重的问题；努力克服廉洁从政标准不高，自我约束不严，监督不到位的问题，真正做到牢记“两个务必”，严格按照党纪国法办事，时时处处为党员群众做出表率。
四、机关纪律作风整顿的时间、步骤和方法
这次纪律整顿活动安排一个月的时间，从2月18日开始，到3月18日结束，整体分为三个阶段。
一是学习发动阶段。时间20天（2月18日至3月9日）主要是召开动员大会，组织广大机关干部认真学习。重点学习：1中央20XX年1号文件；2、20XX年省人大常委会修订后的村委会换届选举办法；3、省、市、县政府工作报告摘要、“三力”建设年实施方案；4、党委政府制定的各项规章制度、规定及卢书记在全镇机关干部纪律作风整顿动员会议上的讲话等。学习方式，以集中学习和分散自学为主，保证每人每天不少于2个小时的学习时间；学习期间，每人应完成不少于3000字的学习笔记或学习感获。
二是自查整改阶段。时间5天（3月9日至3月13日），主要通过党委政府分管领导主持召开分管部门的全体机关干部会议（不少于2次）、帮助讨论、查摆在纪律作风和“三力建设”方面存在的突出问题，会上每名机关干部都要发言，认真查摆自己的思想、纪律、作风及“三力建设”等方面存在的问题，梳理归类后形成书面材料，报纪律作风整顿办公室。
三是总结提高阶段。时间5天（3月14日至3月18日），每名机关干部认真总结这次纪律作风整顿成效，写出不少于2000字的心得体会，报纪律作风整顿办公室，统一审核后，以学习园地的形式，在脱产干部点名会议室张贴交流。内容至少包含三部分（对这次纪律作风整顿的体会和认识，自身存在的问题及原因，今后整改的措施及努力方向），选取部分同志在总结会议上作交流发言，并由主要领导点评。
五、切实加强整顿工作的组织领导
镇党委成立机关纪律作风整顿工作领导小组，卢兆梅同志任组长，刘光习、宋旭雷同志任副组长，其他副科级领导同志任成员，下设办公室在镇纪委，具体负责全镇机关纪律作风整顿活动的组织实施。各部门各单位要高度重视这次集中整顿活动，主要负责同志要亲自抓，坚决克服思想上不重视、应付了事等现象的发生，确保活动取得明显成效。
二OXX年二月
根据《xx县教育局关于在全县教育系统开展干部纪律作风集中整顿活动的实施方案》（文教发〔20XX〕203号）、《xx县xx乡委员会关于在全乡开展干部纪律作风集中整顿活动的实施方案》（xx党发〔20XX〕103号），为认真贯彻落实市、县“两会”精神和县委书记 xx同志《在xx县干部纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》的精神，全面落实科学发展观，加强我校教职员工纪律作风教育，提高学校领导班子管理水平和全校教师的业务水平，促进校风、教风、学风根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、爱岗敬业，作风优良、干事创业、公正廉洁、甘为人梯的教师队伍，为实现我校跨越式发展提供坚强的组织保障和人力支持。党支部决定，在全校开展教职员工纪律作风集中整顿活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
指导思想是：以党的十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，着力解决教职工纪律作风方面的突出问题，使全校教职工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发教师队伍活力，全面提高队伍的素质，推动我校科学跨越发展。
基本原则是：一要以正面教育为主。坚持惩前毖后、治病救人，正面引导、正面教育，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。二要充分发扬民主。坚持面对面征求全校师生和社会各方面干部群众的意见和建议，敢于揭短，不怕亮丑，扎实认真地查摆和处理问题。三要密切联系实际。坚持边学边改、边整边改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，切忌“空对空”。四要注重实效，不走过场。坚持高标准，严要求，认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动，严格执行政治纪律、组织人事纪律、工作纪律，严肃查处违反纪律规定和作风要求的人和事，建立健全各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。
二、工作任务、方法和目标
整顿的对象是：学校领导班子，全校教职员工。
整顿的主要任务：
大力开展“六提倡，六反对”即：提倡激情干事，反对暮气沉沉；提倡锐意创新，反对因循守旧；提倡最求卓越，反对甘于平庸；提倡雷厉风行，反对疲沓拖拉；提倡胸怀大局，反对各行其是；提倡令行禁止，反对自由散漫。进一步强化领导班子成员和教职员工“六种意识”即：政治意识、责任意识、创新意识、效率意识、质量意识、廉洁意识，抓典型，树标杆，大力弘扬干事创业、敢为人先、争当一流的好风气。
整顿的方法和目标：
纪律作风集中整顿活动要做到 “围绕一个中心，达到两个突破，做到三个创新，落实四个到位，实现五个目标”。
1、围绕“一个中心”。
纪律作风集中整顿活动要始终围绕促进学校工作、提高教学质量这个中心。纪律作风集中整顿活动的目的不是搞理论研究，不是搞形式主义，其目的就是要通过集中整顿活动查找教职员工中存在的与学校科学发展相悖的思想作风问题，通过解决问题来促进工作。
2、实现“两个突破”。
一是学习内容有突破。在学习教育阶段，除学习规定内容外，还结合教育部门实际，增加学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》等内容；二是整顿范围有突破。学校除全体党员、入党积极分子参加活动外，非党员中层管理人员、群众组织代表和全体教职员工也参加纪律作风集中整顿活动，并在全校范围内大力宣传，让全校师生耳闻目染，潜移默化，让全校师生都参与到纪律作风集中整顿活动中来。
3、做到“三个创新”。
在严格按照规定动作开展活动的基础上，在学习方式和活动载体上要做到三个创新。一是利用学校网站，促进活动上水平。学校要充分利用校园网站对活动进行网上宣传，在网上发布消息，并将活动方案、活动进度计划、查找的问题、心得体会等在网上发表。二是利用校园墙报、班级黑板报、专题学习园地等有效阵地大力宣传，对照性查找问题。三是利用校园广播宣传纪律作风集中整顿活动，县委苏书记《在全县干部纪律作风集中整顿活动会议上的讲话》、部分心得体会、查找的问题等在广播上播出，让全校师生监督。
4、落实“四个到位”。
一是组织领导要到位。学校成立以党支部书记（校长）为组长、副校长为副组长、中层班子为成员的领导小组，设立专门办公室；二是后勤保障要到位。为使活动按进度有序、有效开展，总务处保证提供办公设备、物资供应、场所等；三是学习教育要到位。除规定的学习内容外，要结合教育工作实际自选学习内容，对教职员工的教育要有针对性，要针对存在的问题“因人而教”，要注意教育的方法，教育要起到实际效果；四是查找问题要到位。查找问题要紧紧围绕“促进学校工作，提高教学质量”这个中心，认真查找领导班子成员和教职员工身上存在有悖这个中心的纪律作风问题，要实事求是，客观公正，不能趁机整人，更不能搞形式走过场，力求查找问题实事求是，处理问题客观到位。
5、达到“五个目标”。
一是通过纪律作风集中整顿活动，达到提高思想认识进一步解放思想的目的；
二是通过纪律作风集中整顿活动达到提高领导水平和公信力的目的；
三是通过宣传、引导、组织学习，达到提高教师职业道德水平、增强服务意识、科学执教、文明执教的目的；
四是通过纪律作风集中整顿活动的深入开展，切实结合学校实际，比照科学发展观，寻找差距，掌握方法，加快教育改革，达到提高教育教学质量的目的；
五是通过纪律作风集中整顿活动，进一步解放思想，提高认识，改变观念，切实做到以人为本，统筹兼顾，达到促进学校科学、健康、可持续发展的目的。
三、时间安排和方法步骤
全校纪律作风集中整顿活动从20XX年11月初开始，到20XX年1月中旬结束，共分学习教育、查找问题、整改建制、组织处理、总结验收五个阶段。
第一阶段：学习教育。（11月5日至11月15日）一是召开动员会。成立组织机构，制定实施方案，层层落实责任，明确任务，并召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。学习的文件有：毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》，胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话和“七一”讲话，《党章》、中央《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全惩防体系实施纲要》、《反腐倡廉10个热点问题》、《从严管理干部的规定》等法规，市县党代会、人代会、政协会议精神，县委苏书记《在全县干部纪律作风集中整顿活动会议上的讲话》和教育局、石坊乡党委有关纪律作风集中整顿活动的文件精神。按照规定的学习内容，配备统一的学习笔记本，制定学习安排计划，建立学习园地，教职工要做好学习笔记，撰写心得体会，要求学习笔记要达到20000字以上，并保持整洁，心得体会文章不少于4篇，必须手写。三是进行知识测试。学习教育阶段结束后，由督查组组织进行理论知识测试。
第二阶段：查找问题。（11月16日至12月10日）一是广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱，开通举报电话等形式，广泛征求对班子及教职工的意见建议。对领导班子的意见在班子成员会议上进行通报，对教职员工的意见以书面形式向本人如实反馈。二是开展民主评议。召开全体教职员工参加的民主评议会，组织教职员工进行自我批评、相互批评和评议。三是召开民主生活会。中层以上领导和各处室、团委、工会、年级组、教研组负责人参加，会前，要认真准备剖析材料，并经检查指导组审查，民主生活会时间不少于1天，督查指导组成员列席会议。四是提出评价意见。检查指导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见，对每个教职员工提出评价意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。评价意见反馈给本人。
第三阶段：整改建制。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。根据查找出来的问题，领导班子和教职员工分别制定整改方案。整改方案经教育局、乡党委和检查指导组审查后，报县纪委、县委组织部备案。二是抓好整改方案的落实。立足当前，立说立行，真整顿、真解决、真见效，增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。三是建立长效机制。要严格执行例会学习制度、请销假制度、首问责任制、岗位责任制、节假日值班等制度，过错责任追究制、工作量化考核制度和公示制度、考核督查制度等制度体系，建立干部职工纪律作风建设的长效机制。
第四阶段：组织处理。（12月26日至20XX年1月10日）对集中整顿中检查指导组了解、干部群众通过举报电话、举报信箱反映出来的问题，归纳梳理，甄别真伪后，由学校报教育局进行调查核实和严肃处理。
第五阶段：总结验收。（1月11日至1月20日）检查指导组对活动开展情况进行全面验收，召开纪律作风集中整顿活动总结暨满意度测评大会，对纪律作风集中整顿活动进行总结，对领导班子和教职员工进行纪律作风满意度测评，对满意率达不到80%的，酌情给予处理。
四、组织领导和保障措施
一要加强组织领导。为了加强组织领导，学校专门成立由党支部书记、校长任组长的纪律作风整顿领导小组，并组建专门办公室，具体负责开展相关工作。要结合实际制定好实施方案，采取有力措施，强力推进集中整顿活动扎实开展。党支部成员和学校领导要带头参加学习，带头参加民主评议，带头找准存在问题，带头落实整改措施。
二要加强舆论宣传。要通过网站、广播、标语、板报、墙报等宣传形式，大力宣传干部纪律作风集中整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众投身集中整顿活动的积极性、主动性和创造性。要下定决心，集中曝光和处理一些师生和家长反映强烈的部门和个人，以儆效尤。
三要加强信息反馈。结合我校实际注意创新工作思路、活动载体和工作方法，及时总结活动各阶段进展情况，及时上报活动开展中的好做法、好经验，推动集中整顿活动扎实开展。
四要加强督促检查。学校要设立举报信箱，受理举报反映。通过明查暗访、突击抽查、媒体曝光等方式，了解掌握每个人参与活动情况，并根据各阶段工作完成情况，上报检查指导组提出转段申请。对没有按时完成活动任务的要通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导干部，要上报有关部门严肃追究责任。
为认真贯彻落实8月28日省委书记袁纯清同志在全省兴起学习“右玉精神”新高潮电视电话会议上的重要讲话精神和区委《关于在全区开展机关纪律严明作风整顿的实施方案》的要求，根据办事处党委开展纪律作风整顿活动的总体工作部署，大力学习和弘扬“右玉精神”，激励和动员广大党员干部转变作风，顽强拼搏，干事创业，深入查摆分析我校干部、职工作风和部门行风存在的突出问题，明确活动的总体要求，目标任务和方法步骤，进一步严明工作纪律，转变工作作风，营造求真务实，积极向上，规范有序的工作氛围，推进我校教育教学等各项工作的顺利开展。特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习贯彻胡锦涛总书记关于作风建设八个方面良好风气的要求、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及袁纯清书记在全省兴起学习“右玉精神”新高潮电视电话会议上的重要讲话精神为主要内容，以突出“六个严禁”为重点，以增强服务意识、大局意识，密切干群关系，办人民满意的教育为目的，认真整顿部门管理和广大教职工的纪律作风中存在的突出问题，规范教育收费，强化学校安全管理和师德师风建设，为促进我校教育事业的改革与发展提供保证。
二、整改目标和内容
（一）整改目标 ：一是政治纪律大增强，二是工作作风大改进，三是精神面貌大改观，四是服务水平大提高。
（二）主要内容：这次纪律作风整顿，主要针对我校教职工队伍的现状，突出“六个严禁”，严禁上班时间打牌上网聊天；严禁上班时间去休闲娱乐场所；严禁上班迟到早退；严禁借工作之便吃拿卡要；严禁自由散漫；严禁乱讲闲话。总之，不准做任何与工作无关的事情。
三、方法、步骤及时间安排
（一）活动方式
采取集中学习与自学相结合，政治学习与业务学习相结合，理论学习与创新实践相结合，政治学习与思想作风提高相结合，批评与自我批评相结合，个人自纠与科室（小组）讨论相结合，反思教训与规范行为相结合，学习与整改相结合，抓好整改与制定措施相结合，以达到方法新颖、气氛浓厚、提高素质、改进作风的教育效果。
（二）活动步骤
本次纪律作风整顿工作从9月1日开始到9月30日结束，分为四个阶段进行。
一是学习调研，征求意见阶段（9月1日—9月10日）。9月1日，召开全体教职工大会进行动员部署，全面启动我校纪律作风整顿活动，随即展开第一阶段工作，学习培训，大力宣传。
本阶段重点学习胡锦涛总书记关于作风建设八个方面良好风气的要求以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；认真学习全省兴起学习“右玉精神”新高潮大会精神以及袁纯清书记在这次会议上的重要讲话精神和市委张茂才书记、市政府王茂设市长贯彻此次会议的讲话，认真学习全区学习“右玉精神”整顿机关作风纪律大会精神和区委张玉宏书记的讲话精神，切实把握右玉精神的核心理念、本质和内涵、基本要素和珍贵本色。召开座谈会、谈心会、向教职工发放征求意见表等，多渠道、多层次征求对每一位教职工的意见，并认真梳理，及时反馈。
学习要求：学习必须立足于自身思想政治素质的高度，坚持理论联系实际，防止和克服形式主义，务求学有所得，学以致用。要制定具体的学习培训计划，确保做到“七有”。即：有时间安排、有学习内容、有专人负责、有学习记录、有学习笔记、有学习专栏、有心得体会。
二是自我剖析、开好民主生活会阶段（9月11日—9月17日）本阶段重点是结合我校的工作实际，每个人都要根据征集到的意见，对照纪律作风整顿的要求，认真检查自己是否有效地履行了自己的工作职责，在教职工中开展警示教育，让大家充分认识到开展纪律作风整顿的重要性、迫切性，以规范自己的行为。党支部要开一次学习弘扬右玉精神、加强作风建设民主生活会，每个党员要进行深刻的对照检查，开展批评与自我批评，以右玉精神深化思想，改进作风，推动工作。
三是制定方案，扎实整改阶段（9月18日—9月25日）针对第三阶段活动中查找出的问题，制定切实可行的整改方案。本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，下决心进行整改。
活动方式及要求：学校和个人都要制定切实可行的整改方案，既要有整改内容，又要有整改措施，并在校务公开栏张榜公示。对本阶段整改成效明显，群众反映良好的处室和个人，要给予及时的表扬鼓励。
四是建章立制、群众测评阶段（9月26日—9月30日）。本阶段重点是健全和完善各项制度，完善岗位责任制和责任追究制，通过落实制度来约束个人行为。
四、加强组织领导
（一）健全机构，加强领导。
学校要把开展纪律作风整顿作为当前的一项重要工作，加强领导、精心组织、科学部署，做到统筹兼顾，处理好开展纪律作风整顿与各项教育教学工作正常开展的关系，做到两手抓，两不误、两提高。领导小组下设办公室，办公室设在政教处，负责具体的组织协调工作。
（二）强化监督检查，取得实效。学校纪律作风整顿活动领导小组、办公室要加强对纪律作风整顿活动组织协调及监督检查，及时发现解决工作中遇到的问题，督促此次活动落到实处并取得实效。
为深入贯彻落实全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神，根据肥城市教育局党委《关于在全市教育系统开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》（肥教党字[20XX]1号）以及《王庄镇教育系统开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的要求，经学校研究，决定从现在开始，利用1个月的时间，在全校党员干部教师中开展以“七查七看”为主要内容的纪律作风集中教育整顿活动。结合我校教育工作实际，特制定实施方案如下。
一、指导思想
全面贯彻我市第十三次党代会精神和市委书记单传海同志在全市党员干部中开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话要求，结合当前开展的“创先争优”活动和教育工作实际，以“服务教育发展，提高教育质量”为出发点，切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感，进一步加强教育干部队伍和教职工的纪律作风建设，以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进我市教育率先发展，为“打造中国桃都、建设美好肥城、共筑幸福家园”提供人才保障。
二、目标要求
通过以“七查七看”为主要内容的集中教育整顿活动，健全完善纪律作风体系各项制度，夯实遵纪守法思想基础，强化党员干部及普通教职工的政治意识、质量意识、表率意识、服务意识、发展意识，把制度转化为党员干部和教职工的自觉行为，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、狠刹歪风邪气、强化监督检查、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到思想好、纪律好、作风好、环境好、质量好、形象好的“六好”工作目标。
三、主要内容
以开展“七查七看”为抓手，着力解决影响教育事业发展的突出问题。
1、查思想，看创新意识强不强。着力解决不注重学习，对教育新形势、新问题、新知识缺少了解掌握；思想保守，观念陈旧，安于现状，发展欲望不强；在岗不敬业，在职不尽责，缺乏大上质量、加快发展、争创一流、锐意进取的强烈事业心等问题。
2、查境界，看工作标准高不高。着力解决思想境界不高，满足于应付工作，得过且过；工作标准不高，不思进取，没有棱角，畏难发愁；工作创不开新局面，没有突破性进展。
3、查纪律，看大局观念牢不牢。着力解决不认真执行教育局决策部署，有令不行、有禁不止；不遵守组织原则，不按程序办事；纪律松散，影响和谐；领导干部不按要求兼课；对教职工在职不在岗、在岗不尽责的现象置之不理等问题。
4、查作风，看群众感情深不深。着力解决深入一线少，干群关系不和谐，家校沟通少，服务效能不高，办事态度生硬；决策不民主，公开不及时，工作方法简单粗暴；工作浮漂，脱离实际，回避矛盾，作表面文章等问题。
5、查效能，看服务质量优不优。着力解决服务职能不到位，服务师生效率不高、时间观念不强，拖拖拉拉，效率低下；推卸责任，推诿扯皮，消极应付，运转不畅；业务不精，方法不活，质量不高等问题。
6、查师德，看社会评价好不好。强化师德建设，着力解决奉献意识不强，上班期间迟到早退、溜岗脱岗、上网炒股玩游戏；有偿补课，变相推销资料；吃拿卡要，以权谋私，要求家长宴请，请托家长办事；体罚变相体罚学生，讽刺挖苦学生等问题。
7、查师能，看业务素质精不精。着力解决业务素质低，专业发展无目标，在岗提高无举措，技能提升无行动，不能适应教育新形势的需要，不能积极主动地组织开展有效的队伍素质提升活动等问题。
四、实施步骤
这次教育系统“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动，从1月31日开始到2月底结束，分三个阶段进行。
㈠动员学习阶段(1月31日—2月3日)教育办公室召开动员会后，学校要迅速传达贯彻，广泛进行发动，并结合实际制定学校作风整顿《实施方案》和活动《安排表》。同时，立即转入集中学习，组织党员干部教师学习指定文件材料，严格学习考勤，灵活学习形式，保证学习效果。学校要将学习计划、学习内容和学习时间安排于2月3日前报教育办公室。
㈡查摆问题阶段(2月4日—2月18日)学校和干部教师个人都要围绕今年的工作计划和要求，针对思想、境界、纪律、作风、效能、形象、师能等七个方面的内容，逐一查找存在的问题和差距。特别是要对照率先发展的目标，进一步梳理和完善工作目标和推进措施，保证工作任务的圆满完成。要坚持走群众路线，实行开门抓整顿，通过上门走访、发放征求意见函、召开民主生活会、设立意见箱及投诉电话等方式，主动征求服务对象的意见。要坚持纵横对比、深挖细找，采取自己找、领导点、互相帮、群众评等多种形式，确保把问题找准找全，建立问题台账，实行问题管理，责任分解到岗到人。学校和个人都要写出检查分析材料，并于2月18日前报教育办公室。
㈢整改建制阶段(2月19日—2月29日)针对收集的意见建议以及查摆出的问题，制定整改方案，提出整改的目标、措施、重点和时限。坚持边查边改、边整边改，对排查出的问题认真梳理，分类排队，提出解决问题的具体措施。对于当时能解决的，要立即解决；一时解决不了的，要制定整改计划、明确整改时限，积极设法加以解决。学校制定整改措施和整改提高情况，要在一定范围内公开，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。要围绕“服务教育发展，提高教育质量”对现有规章制度进行修订完善，健全完善长效工作机制。整顿活动结束后，学校要向教育办公室写出书面总结报告。
五、推进措施
（一）强化组织领导。学校成立“服务发展，提质增效”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。学校也要成立相应组织，主要负责人是第一责任人，要亲自研究、亲自部署，带头学习、带头整改，领导班子成员要加强对本单位集中整顿活动的组织领导，发挥好示范引领作用。
（二）强化工作创新。按照市委、市政府、镇委、镇政府、教育办公室要求，以“激发活力、减少阻力、提高效率、优化结构”为目标，在学校探索实施多角度评价等办法，激发内部活力。
（三）强化工作结合。今年教育质量的再次提升、学校师生的安全稳定，幼儿园建设、普通中小学标准化工程验收、省政府学前教育专项督导评估等大事、难事很多，需要大家付出超常的努力。我们要紧紧抓住作风纪律集中教育整顿活动这一契机，做好结合文章，把活动的开展落脚到工作的推进上、质量的提升上，切实做到以活动促工作，靠扎实有效的工作展现作风效能的提升。
（四）强化督导检查。学校“服务发展，提质增效”活动领导小组要加大调控力度和督查力度，配合教育局、镇教育办公室“服务发展，提质增效”活动领导小组办公室对学校党员干部教师的学习情况、遵守纪律情况、制度落实情况和活动开展情况进行高密度督查。督查采取突击检查、交叉检查、现场记录等方式，检查结果当场公示，并及时进行阶段性活动通报，接受监督。学校要采取有力措施，从严格考勤纪律、工作纪律入手，进一步建立健全单位办公室门牌、工作人员去向牌、岗位职责和补位人员桌牌、工作人员位置分布图和考勤簿，完善工作人员行为准则、服务规范、业务流程，进一步加大检查力度，加强内部管理。
（五）强化公开曝光。要通过肥城教育网、宣传专栏、新闻媒体等多种形式进行广泛宣传，形成整体宣传声势，努力为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。对通过督导检查、受理投诉发现的各种违反纪律规定、影响作风效能的问题，严肃查处，在一定范围内进行通报。特别是上班迟到、早退、有事不请假、无故不上班、擅自离岗，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股，工作日中午违规饮酒的现象，在一定范围内公开曝光，并按有关规定严肃处理，以此巩固提升活动效果。