作风转变年总结

1作风转变年活动总结

根据《**县“作风转变年”活动实施意见方案》的总体安排，****高度重视，精心安排，扎实开展了“作风转变年”活动。通过精心组织，周密安排，结合工作实际，**开展了召开座谈会、发放征求意见表，积极落实整改措施，全面总结开展作风转变活动的特点、做法和成效，建立健全转变作风长效机制等工作，使全支部党员干部对开展“作风转变年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将**开展“作风转变年”活动工作总结如下：

一、细化活动载体，助推中心工作

紧紧围绕“十个严禁”“五个围绕”总体要求，以“教育培训、三联共建、三问三解、同心品牌实践”活动为载体，充分发挥自身优势和职能作用，进一步把党员干部的思想和行动统一到维护社会和谐稳定，促进经济快速发展上来。

1、紧扣中心突出重点工作。围绕机关中心工作，扎实开展“同心”品牌实践活动，成立了活动领导小组，制定了详实的《实施方案》，明确目标任务，细化活动内容，落实具体责任人。一是加强党外代表人士队伍建设。全面开展了党外干部和代表人士调查摸底工作，建立和完善党外代表人士人才库，对调查摸底的对象进行建档立卡，实行动态管理，为县委加强党外代表人士队伍建设提供科学依据和意见建议。二是开展联系交友活动。班子成员结合各自分管工作，分别与5名有影响力、有代表性的党外代表人士开展联系交友活动，每月通一次电话，每季度进行一次座谈，详细了解他们的思想动态及工作、生活情况，并对收集到的意见建议进行梳理归类，积极协调有关部门切实解决他们的实际困难。三是结合庆“七一”男子篮球赛，协助主办单位，组织来自全县各镇各行业的23个代表队百余名党外人士参加比赛，通过活动的开展，有效调动了党外人士的积极性，使其能力优势、智力优势在社会服务中得到更加充分的发挥。

2、认真开展基层走访调研。积极深入联建村，进村入户访民情、解民忧，针对村情实际，成立了联建工作领导班子，制定了切实可行的工作方案。通过走访调研，对收集的村情民意，进行建档立册，协调相关部门开展水利、交通等项目援建，帮助改善生产生活条件；开展困难家庭结对帮扶，切实改善困难群众生活。

3、深入对照检查积极整改。向县级部门、乡镇发放征求意见函**封、征求意见表**份，对征求到的意见和建议召开了专题民主生活会，进行了深刻剖析和自查，并将意见和建议反馈到个人，撰写了班子和个人作风整顿对照检查材料**篇、制定整改措施**条，明确整改时限和要求，结合实际制定了部机关和个人整改落实台帐，实行整改销号制，确保整改到位。

4、组织开展党外干部培训。为不断提高全县党外干部综合素质，健全和完善后备干部人才库，组织开展了党外干部培训。邀请了****和****等专家领导就关于领导理论与实践的思考、统一战线政策与实践等相关知识进行培训，进一步提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力和开拓创新能力，有效推动多党合作和社会主义民主政治建设健康发展。

5、走访非公经济党外代表人士。走访了**位规模以上非公经济党外代表人士，深入了**公司等**余家非公企业进行调研，努力引导党外非公经济人士创办实业、改善管理，提高经营效益。积极协调解决企业发展中遇到的困难，主动搭建服务平台，开展政策解读、人才供需等活动，做好政策、技术、人才、维权、信息等服务，提高企业自主创新力，为县域经济发展增添活力。

6、在非公企业中“创树典型”。牵头组织****等单位联合开展了优秀中国特色社会主义事业建设者评选推荐活动，经过酝酿、推荐及征求意见，向****推荐了具有代表性优秀中国特色社会主义建设者**名，受到市上表彰奖励。

二、建立长效机制，巩固活动成效

为巩固创先争优活动成效，**建立健全了活动长效机制。进一步修订完善了干部学习、干部考核、厉行节约等制度规定，不断完善长效管理机制，形成了用制度管人、管事、办事的良好规范，切实改进干部作风，提高工作效率。认真履行领导干部“一岗双责”责任，积极深入联系点进行工作指导，有效发挥了以点带面的作用。始终坚持民主集中制，进一步完善议事决策制度。把重点放在领导干部权力运用上，定期召开支部会议，讨论重大事项，做出正确决策，强化了领导干部权力运用的约束。

三、存在的不足及今后的打算

我支部作风转变活动扎实开展、载体鲜明、推进有力、成效明显，但也存在诸如支部工作还有待进一步规范化管理，个别党员干部工作方法简单等问题需要我们在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

下一步，我们将对照作风转变的活动要求和标准，进一步丰富活动载体，践行为民服务意识，推动各项工作落实。一是在民生工作上转变作风。积极深入所联建村，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，协助解决和落实好各项富民惠民政策，着力解决水利、交通等方面需协调的问题，为群众办实事好事，让群众普受惠。二是在加强支部建设上转变作风。认真开展“三问三解”、“三联共建”、“干部大走访”等党建主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。

“作风转变年”活动有效推进了统战工作全面发展，在今后的工作中我支部将进一步明确转变作风的目标和方向，谋划转变作风的思路和举措，巩固长效机制，推进“作风转变年”活动开展常态化长效化。

2作风转变年活动阶段总结

市“作风转变年”活动启动后，我局党组高度重视，结合自身实际，迅速部署，精心组织，全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“深化认识，公开承诺”各项任务，在市直民政系统掀起了以“转变作风、狠抓落实、”为主题的“作风转变”活动热潮。主要呈现出“快、实、严”三大特点。

一、反应“快。

市委、市政府召开“作风转变年”活动动员大会后，我局迅速行动起来，扎实开展“作风转变年”活动，以作风建设的良好成效，推动全市民政工作跨越式发展。4月18日，分别召开局党组会和局务会，对“作风建设年”活动进行安排部署，进一步细化工作职责。4月19日上午召开局机关全体干部职工和局属单位负责人动员大会，对市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见及领导讲话进行认真学习；讨论印发了《安康市民政局“作风转变年”活动实施方案》，就活动开展作了周密部署。成立了以局党组书记、局长冯尚勇为组长，局党组副书记、副局长刘林为责任副组长，局党组其它成员为副组长的领导小组，切实加强对“作风建设年”活动的组织领导。

二、活动“实”。

为确保“作风转变年”活动有的放矢，我局紧密围绕影响全市民政事业发展的干部作风问题和“十个严禁”要求，深化学习，注重监督宣传，确保活动不走过场。

一是强化教育引导，突出解决干部作风不强的问题。组织全体干部职工认真学习党的路线、方针、政策和民政法律法规，加强形势教育、规范行政管理、完善措施办法。自活动启动以来，局系统各支部以干部作风转变为契机，先后组织各类学习活动22次，系统全面学习学习市委、市政府开展“作风建设年”活动有关文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、十七届六中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话以及第十三次全国民政会议和省第十二次党代会精神等。购置专门学习笔记本，要求每个党员干部严格执行《安康市民政局作风建设年活动学习制度》，不得缺席，每人学习笔记不少于5000字，每人至少向机关党支部上交一篇以“切实转变作风、为安康民政事业越发展建功立业”为主要内容的心得体会，基本做到了统一制定活动档案、统一下发活动笔记本、统一会议记录。通过学习教育，全系统干部职工以主动、积极的态度投身到“作风转变年”活动中，认识更加明确，开展活动的热情更加高涨，扎实开展活动的氛围更加浓烈。

二是抓好舆论宣传，畅通投诉举报渠道。为了营造活动的浓厚氛围，我局在安康民政网设立了“作风建设”专栏，对外公布了市民政局“作风转变年”活动投诉举报电话和举报邮箱，市民政局“作风建设年”活动领导小组及办公室和“作风建设年”活动实施方案等各类文件和相关信息；在市民政局办公楼设立了投诉举报信箱，悬挂了宣传横幅、标语，制作了活动专栏和学习专栏，将“十个严禁”内容，制成版面，悬挂在机关醒目的地方，将“十个严禁”内容印制卡片发放给每名工作人员；积极推行承诺制，根据本单位职能和岗位职责，由机关全体干部职工向局党组作出转变作风的承诺，单位向社会作出服务承诺，共有收回书面转变作风承诺36份，涉及承诺事项196项；充分利用电视、报纸、网络等宣传载体，及时报送信息，推广好的做法和经验，大力宣传先进典型，营造活动氛围。目前共在机关LED屏滚动播放有关转变作风抓落实10余次，办学习专栏2期，挂宣传横幅3条，在《安康日报》刊登稿件6篇，省民政厅网站4篇，市政府网站2篇，安康民政网站10篇。三是坚持开展正面鼓励和反面警示教育。局党组下发向全国民政系统先进工作者妙光胜同志学习活动的通知，组织全系统干部职工学习妙光胜同志先进模范事迹，以典型引路，弘扬先进、鞭策后进；组织机关全体干参观由省纪委、省监察厅主办的“十七大以来陕西省反腐倡廉建设成果展安康巡展”，观看典型腐败案例，剖析反面教材，教育党员干部自觉遵守廉洁自律规定，谨慎使用手中的权力，珍惜来之不易的工作岗位和幸福的家庭生活，进一步增强廉洁从政的自觉性，从源头上杜绝干部职工履职失范、滥用权力、弄虚作假行为的发生。

三、措施“新”。

我局将执行力建设作为整个“作风转变年”活动的主题，动员广大党员干部围绕工作改作风，转变作风促工作，把作风往实处变，把劲往实处使，确保“作风转变年”工作与日常工作“两促进、两不误”。一是清理原有各项工作和管理制度，安排相关科室抓紧研究和制定符合科学发展观要求的各项工作管理制度。二是建立了局领导班子成员联系点制度，结合“三问三解”活动开展，建立领导干部包单位、包成效的联系点责任制度，促进干部深入基层，搞好调查研究，制定和落实发展措施，切实解决存在的实际问题。三是扎实开展调查研究活动，组织领导干部带着问题下基层搞调研，询计问策，要求每位班子成员必须通过调研为基层解决一些实际问题。为推动领导干部带头参加学习实践活动，带头记笔记写体会，带头下基层搞调研，撰写调研文章，带头查找问题，制定和落实整改措施。四是集中群众智慧，扩大民主监督。为了听取群众意见，集中群众智慧，做到让群众参与，请群众评判，受群众监督，使群众满意，我们不但修改完善了市民政局向社会承诺，而且还组织局机关党员干部制定、公开个人承诺。五是为推动党员领导干部切实转变作风，围绕“三问三解和“三联共建”活动，建立党员干部帮扶新农村前困难党员制度，办几件让群众看得见、摸得着的好事、实事，积极为困难党员排忧解难。通过以上措施的落实，以局领导班子成员的实际行动，进一步密切党群、干群关系，推动干部作风转变，促进水务工作明确新标准，探索新途径，构建新机制，提高新本领，营造新环境，创建新业绩。目前，我局县级领导和机关科室共建立基层联系单位24个，下基层走访群众800人次，发放活动调查表600余份，入户调研120户，征求意见103条，梳理问题25个，已解决8个。

通过活动第一阶段扎实开展，我单位作风得到明显好转，主要表现在以下三个方面：

1、单位干部职工上下迟到早退现象得到根本扭转，2、会议签到制度得到认真贯彻执行，无一违规；2、请销假上，有事请假并写出请假条，回来及时销假；4、工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事与工作无关活动得到彻底根治。

下一步我们将继续深入“作风转变年”活动，把此项工作作为一项长期性、全局性、根本性、战略性的重大举措，进一步加大力度，一招不让地抓好各项措施的落实，力求“有震动、有突破、见成效”，以振奋的精神、高昂的斗志、真抓实干的作风，完成今年的各项目标任务，创造新的工作业绩。

3xx乡“作风转变年”活动第一阶段工作总结

为全面贯彻落实市委、市政府，县委、县政府持续、提升“六加一攻坚战”的决策部署，推动经济社会持续快速发展，实现我乡“福民强乡”发展战略目标，根据上级要求，乡党委、政府研究决定，20XX年在全乡开展“作风转变年”活动。现将近期工作情况总结如下：

我乡“作风转变年”活动目前处于第一阶段，即“深化认识，公开作出承诺”阶段。该活动开展以来，乡党委、政府领导高度重视。

第一：在结合我乡工作实际，及时制订出台《饭坡乡政府办公室关于开展“作风建设年”活动的实施意见》的基础上，元月13日，组织召开办公室“作风建设年”活动动员会，传达上级有关文件精神，书记xxx同志对办公室开展“作风建设年”活动亲自进行动员部署，并与班子领导和全体机关人员签订承诺书，要求我乡全体干部职工统一思想，提高认识，端正态度，进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力在干部素质、为民服务、效能建设和工作作风等方面取得成效。通过思想发动和宣传教育，使全体党员、干部职工的思想统一到“作风建设年”活动的总体部署上来，为全乡“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。第二：认真组织全乡干部职工学习贯彻党的十七届六中全会、省九次党代会、市十次党代会和县十一次党代会精神，围绕省、市建设中原经济区、持续、提升“六加一攻坚战”的战略部署，紧盯实现“福民强乡”目标的总体任务，深入开展作风转变大讨论活动。

通过学习讨论，乡机关干部、村干部转变作风的责任感、紧迫感有所增强。同时，各村、各单位开始结合工作实际，认真理清本部门、本单位的工作职能，包括每个岗位和每名工作人员的职责，制作了大型喷绘进行公示，并采取多其他种方式向社会公示。特别是财政所、派出所等具有审批、收费、执法权的部门，都能做到对照标杆单位，重新设计、优化审批流程，本着减程序、减时限、减费用、下放审批权力“三减一放”原则，再造优化审批工作流程。

通过第一阶段的活动，我乡取得了以下成绩：

1、及时建立了上级领导交办事项、企业群众请办事项台帐。

2、建立首问负责、服务承诺、限时办结、全天候运转实施周检查、月公开的制度要求，并按要求及时开展各项工作。

3、我乡大力推行“一线工作法”，大力倡导“五办作风”，并建立相应的工作制度。

4、各个乡村、社区的便民服务中心、便民服务点已完工并投入使用。

5、做好招商活动的组织筹备工作，并制定出《xx乡关于招商引资制度》为广大投资商提供一个优越的投资环境。

虽然我乡在前阶段取得了一定的成绩，但也存在一些问题，下阶段我们将从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进一步对照检查，深刻剖析原因，提出整改措施。

同时，针对突出问题，重点开展政府实事工程督促落实工作、“服务项目促发展，服务民生促和谐”活动及作风建设集中自查自纠等活动，努力推动全乡作风建设年活动深入开展。