作风转变年工作总结

1xx学校作风转变年第一阶段工作情况汇报

根据县教育局、乡中心校关于开展转变干部作风活动的有关要求，我校认真贯彻落实。集中开展转变教师作风、提升教师素质的活动。现将第一阶段工作情况汇报如下：

一、基本情况

在乡中心校转变干部作风活动动员会后，根据上级的部署和具体指导，我校迅速行动，召开全体教师会，进行了专题学习研究和贯彻，并对活动提出了明确的要求。再次召开了教师动员会，成立了领导小组。动员会后召开了3次领导小组会议，出台了工作总体实施方案和第一阶段的工作重点。

二、具体做法

按照乡中心校关于开展转变干部作风活动的有关要求，我校教师作风转变融入到教育教学工作之中，以开展作风转变活动促学校管理，确保实现我校本学年的各项工作目标。动员阶段工作主要措施：

一是认真进行了思想发动工作。乡中心校作出开展转变干部作风活动的部署后，我校迅速行动起来，召开了教师动员会，贯彻了县乡会议精神，分析了我校教师作风存在的问题，就我校的活动开展作了部署，并提出了明确要求。组织教师认真学习市委毛书记、李市长的重要讲话，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

二是迅速成立活动领导小组织。根据乡中心校的工作部署，迅速成立领导小组，活动领导小组组长由校长担任。领导小组人员迅速到位，明确分工，迅速开展工作。形成了领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，层层抓落实。

三是抓好宣传引导，营造浓厚氛围。我校利用版面和橱窗大力开展转变干部作风的宣传。

四是组织教师进行系统学习。我校迅速把乡中心校的学习资料下发学习，在学习培训中，“做到个人自学与集中培训相结合、正面教育与反面典型教育相结合、学习教育与实践运用相结合”。首先，领导带头，做好表率。

其次，全校教师掀起学习热潮。广大教师充分认识了转变作风的重要性和紧迫性，明确转变作风的目标要求、工作原则和方法步骤，进一步统一了思想，激发了热情，积极投入到转变作风的活动中去。五是联系实际，展开大讨论。召开动员会后，我校组织教师开展了各种形式的大讨论，增强教师转变作风的自觉性和紧迫感。一是联系本人的工作实际，采取座谈形式，开展大讨论。二是撰写个人学习心得体会。在开展讨论和撰写学习心得后，联系实际谈谈对开展转变干部作风的认识。

在第一阶段，我校共组织教师座谈会2场，；共撰写心得体会8000多字。通过各种形式的讨论和撰写心得体会，进一步增强教师教书育人的责任意识、服务意识，把教师的思想和行动统一到了乡中心校的工作部署上来，同一到了学校的工作目标上来，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

2纸厂乡农科站作风转变年工作总结

在今年的“作风转变年”里，纸厂乡农科站高度重视，成立了作风转变年活动领导小组，制订了“作风转变年”活动实施方案，明确了目标要求、主要任务、方法步骤及组织保障等；对照各阶段的工作要求，及时下发通知，明确工作内容和具体要求，统筹规划、步调一致、不折不扣，使活动始终按照作风转变年的要求开展好，确保工作作风、工作效能提升，让群众满意。

一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风转变年”活动

从抓学习教育入手，组织干部职工持续开展形势政策、法律法规、业务技能学习、教育、培训，深入开展学习实践科学发展观活动，坚持用科学的方法指导实践，开展工作。力求用丰富的知识武装头脑，做学习型、知识性、学者型干部，打破旧的思维定势，用发展的眼光审视形式，推动工作，坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用，不断提高所站负责人及一般干部的思想素质。经常性开展作风、纪律教育整顿，教育干部职工遵纪守法、遵守各项规章制度，严格用制度规范职工行为，切实发挥规章制度的约束能力。

二、同心协力，完成各项工作任务

今年，我站认真落实中央、省、市、县农业农村工作会议精神，以农民增收为主线，以结构调整为中心，以农村改革为动力，加快农业产业化经营，加大科技兴农力度，努力实现农民增收，农业增效的目标，促进农村经济持续、健康、有序发展的指导思想，紧紧围绕“抓好面，办好点”以市场为导向，基地建设为纽带，结构调整为重点，农民增收为目标，增强农业发展的服务功能，促进我乡农业快速发展。

1、积极抓好产业结构调整，以示范带头促进农民增收。引进和发展新的蔬菜基地，迫在眉睫，确保蔬菜尽量能集中连片种植，使蔬菜生产向区域化、规模化，设施化方向发展，引进培植大户，积极利用基地连农户，大户牵头，典型引路的方法，来推动蔬菜生产基地的发展。

2、高产创建工作成常态化。高产创建工作，抓住了全面提高粮食综合生产能力的关键，大力推广良种良法，狠抓高产示范片区建设，严格按照高产创建活动方案的要求，认真做好各项工作，确保全年粮食生产目标的实现。

3、继续抓好阳光工程培训工作。统筹农业科技力量，整合科技人才资源，拓宽培训的针对性。一是在培训内容上求“全”，既涉及粮食作物，又涉及经济作物、特色作物；二是在培训方式上求“活”，既采取针对性培训，又可采取巡回式培训、提高式培训，因人施教，因需施教；在培训效果上求“实”，培训到乡、到村、到户、到人，真正使农民学有所获、学以致用。截止目前，共举办阳光工程培训计5期，培训学员200余人。涉及的专业有：病虫专业防治，生猪养殖，农产品加工流通、动物防疫员等。并全面完成20XX年未完成的任务。

4、积极送农业科技下乡，加强农科教育培训。以农村基层为阵地，积极开展送农业科技下乡活动。根据各地农业生产特点和农时季节，积极组织专业技术人员深入基层开展送农业科技下乡活动，通过技术讲座、田头指导等形式，把农业生产的良种、良法送到农村千家万户，切实帮助农民解决农业生产问题，受到农民群众欢迎。加大宣传培训力度，增强农民群众科学种田意识和技术水平，促进农业科技的应用普及，提高我乡农业的生产效率和经济效益。

5、积极深入基层为示范户开展技术指导服务。创新农技推广机制，提升基层农技推广服务能力，全乡农业技术指导员在领导小组的领导下，积极进村入户开展农业技术指导服务活动。

三、20XX年工作思路

全面贯彻落实作风转变年精神，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，以加快转变农业发展方式为主线，以促进粮食增产、农民增收为核心，紧紧围绕我乡农业主导产业和特色产业，不断强化服务职能，创新推广机制，稳步实现农业增效、农民增收。

（一）进一步强化项目工作，从健全组织、加强领导、完善制度、资金保障、加大技术推广等方面着手，确保项目规范有序运作，发挥好项目的示范带动作用，促使农业增效、农民增收、农民发展。

（二）加大农技服务力度，强化“服务为本，强农富民”的理念，完善服务手段，提高服务水平，积极开展试验、示范、推广工作。

（三）发展现代农业，进一步推进农业产业化进程。建立健全展示、示范网络，提高技术到位率和资源利用效率。

（四）继续加大农业培训力度，加快科技进入农业步伐。在健全完善农技推广体系的基础上，加大科技培训和宣传力度，在培训内容上要丰富多彩，针对不同层次，不同对象，精心组织，围绕重点推广项目，结合生产实际，进行培训，提高培训的针对性，实用性和实效性，努力培养一大批有经验、懂技术、会经营的新型农民。

总之，20XX年我站的工作虽取得一定成绩，但我们将认真总结经验，继续在县局的领导下，不断完善自我，抓好作风转变年各项工作的跟踪调查服务，为农民增收、农业增效、为全面建设小康社会打下坚实的基础。

3转变作风工作总结

按照厂党委关于在领导干部中开展“转变作风，强化执行”主题实践活动的安排与部署，车间党政班子认真落实厂党委的各项活动要求，并以此为契机，大力加强班子建设，提高班子执行力与战斗力，现将活动的第一阶段性工作小结如下：

一、召开班子会，在领导班子中做好动员

自3月1日厂召开完活动动员会后，车间班子认真领会会议精神，于3月2日召开党政班子专题会议，传达了厂动员会会议内容，认真学习了厂党委的活动方案和讲话精神，在班子成员中进行了组织发动，统一了思想，明确了工作目标。

二、认真研究讨论，制定了车间活动方案

根据厂活动要求，结合车间领导班子实际，班子成员经过研讨，制定出了详细的车间活动方案，明确了主题实践活动日程安排表和责任人，使活动有序推进。

三、确定学习材料，做好学习讨论

根据厂党委推荐的学习材料篇目，本着明确目标，服务大局，促进车间发展的原则，车间班子以20XX年公司员工代表大会上的讲话和公司党委扩大会议上的工作报告作为2篇主要学习篇目，在自学的基础的上，在3月12日、3月13日分别组织班子成员对公司领导的报告进行了集中学习讨论，重点认真学习讨论了公司总体发展目标和主要工作目标与重点工作以及公司党委总体工作要求和六方面的工作任务，使车间班子进一步明确了公司发展目标与要求，努力使班子成员在思想上与公司发展思路合拍共振。

同时，通过对公司领导讲话精神的学习，结合车间实际，班子成员也对车间如何实现“安全必保”目标的工作措施进行了进一步的梳理，坚定了完成车间各项工作任务的决心和信心。

4关于机关“作风转变年”活动上半年工作总结

区作风转变领导小组办公室：

按照《中共重庆市合川区委、重庆市合川区人民政府关于在全区开展以“一抓两促”为主题的机关“作风转变年”活动的实施意见》（合川委发［20XX］4号）文件精神，我镇开展了以“抓作风转变，促工作落实，促效能提升”为主题的机关“作风转变年”活动，按照活动的安排部署，查摆整改阶段已基本结束，即将进入总结提高阶段。现将上半年机关“作风转变年”活动总结如下：

（一）高度重视，加强领导。

成立了机关作风转变年活动领导小组，统筹组织安排全镇机关作风转变年活动的全面工作。镇机关作风转变年活动领导小组由镇党委书记**同志为组长，镇长***同志、人大主席***同志、纪委书记***同志为副组长，组织委员***同志、宣传委员***同志、纪委副书记***同志、党政办主任***同志、综治办主任***同志、财政所所长***同志为成员。领导小组下设办公室负责具体工作，由组织委员兼任主任，成员由党政办干事组成，为我镇机关作风转变年活动的开展提供了组织保证。

（二）宣传发动，明确责任。

根据区委、区政府的活动部署，2月26日党委政府召开党委会研究部署我镇作风转变年活动。结合本镇的实际，制定了我镇的机关作风转变年活动工作方案。3月2日，镇党委政府组织召开全镇机关干部以及村社区四职干部参加的机关作风转变年活动动员大会。会上就我镇开展机关作风转变年活动提出了明确要求并作出了具体安排，明确了开展机关作风转变年活动的目标、任务及方法。5月4日，召开作风转变对照学习动员阶段工作总结暨转入整改查摆阶段动员大会，按照区委作风转变领导小组的部署和要求，我镇对整改查摆阶段阶段的工作进行了动员和部署；同时在平时召开的会议上注重作风转变的宣传发动，切实转变工作作风。

（三）围绕主题，深化学习。

一是制定了学习计划。按《镇作风转变年活动工作方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《合川区机关日常行为规范》、《合川区服务发展最佳公务员和最差公务员评选办法（试行）》、区委政府《关于在全区开展干部作风转变年活动的实施意见》和区委王书记在全区作风转变动员会议上的讲话等一系列文件材料。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合，形成了互相学习的学风，各部门多次召开会议集中学习讨论，并撰写学习笔记。

镇党委书记、镇长亲自动员，亲自讲课，带头学习，镇党委书记作了《作风转变，从我做起》、镇长作了《以“一抓两促”为重点、切实抓好作风转变，为推动镇域经济又好又快发展提供强力支撑》专题讲座。四是撰写心得体会。为确保主题学习取得实效，要求每位机关干部至少撰写字数1000字以上心得体会一篇。

（四）分析汇总，制订方案

找准本单位、本部门存在的突出问题。对照查摆整改阶段，通过发放76份《征求意见表》、交心谈心等形式，共收集征评意见和建议13条，归纳整理为五个方面的突出问题。对照“做一个合格的机关干部”标准，找准个人存在的突出问题。针对个人在对照查摆阶段查找出来的具体问题，从思想深处找原因，从修养上挖根源，要求每个机关干部至少查找出三至四个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。按照区委作风转变领导小组的统一部署，针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。

（五）形成制度，切实整改

按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；坚持边整边改，切实解决问题。实行个体岗位考核，严格工作纪律。全镇制作机关工作人员去向标识牌。机关每位同志当日办公、请假、开会、出差、请假、下村有关事项一目了然。制定和完善了“首问首接责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”机关值班管理等一系列工作制度和管理制度，做到有章可循，且严格责任追究。建立长效工作机制，开展半年工作测评。为提高工作效能和服务水平，结合我镇实际制作镇公开服务承诺书，并向社会公开，接受群众监督；积极参加机关服务品牌创建活动，制作了以“情系肖家，真诚为民”为主题的服务承诺卡，真正做到方便于民服务为民。

（六）深入开展，取得实效。

一是服务意识有所转变。通过半年来学习教育活动，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。同时，迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象明显改革。

二是服务能力有所增强。通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力；通过廉政教育，提高了拒腐防变的能力。

三是综合素质有所提高。深化了对干部作风转变活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。

四是认真开展“村居民开放日”活动。分别于3月26日、5月26日、6月29日在镇社区广场开展了“村（居）民开放日”活动，三次活动共发放宣传资料20余种，5000余份，接受群众咨询230人次，接待受理群众诉求逐渐减少。进一步密切党群干群关系，确保“小事不出村（居）、大事不出镇、矛盾不上交”，努力构建平安和谐肖家。

通过上半年“机关作风转变”活动开展，初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，上半年的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表现在，一是个别部门及干部对开展机关作风转变年活动重大意义的认识有待进一步提高；二是严格执行各项规章制度需持之以恒；三是学习的氛围不浓，在运用理论解决实际问题上下功夫不够等。

因此我们还需进一步的深化学习，扎实作好总结提高阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进肖家经济社会又好又快的发展。