作风建设监督检查总结

1南托街道作风建设监督检查工作总结

根据县纪委、县监察局《印发《<关于加强作风建设监督检查的实施办法>的通知》（长县纪发[2014]15号）文件要求，我街道对文件精神进行了认真传达和学习，并就如何贯彻落实文件精神进行了认真研究和部署，全面抓好会议精神落实。结合全街道党风廉政责任制工作分工和职责，强化措施，落实责任，不断推进我街道的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，层层落实

为进一步加强作风建设监督检查工作，切实有效发挥作风建设监督检查的职能作用，经街道党工委研究，决定成立南托街道作风建设监督检查办，各村（社区）设立作风建设监督检查组。街道作风建设监督检查办与街道纪工委合署办公，由街道纪工委书记任作风建设监督检查办主任，纪检专干为成员。主要履行辖区内各部门作风建设监督检查相关工作。

二、作风建设，明确要求

严格考勤管理，严格记录机关干部在岗情况，认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假；严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等与工作无关行为；认真执行内部监督和内部考评制度，将干部职工日常违反工作纪律的情况作为评优评先的重要评价依据。

三、广泛宣传，效能建设

街道、村（社区）利用新媒体微信订阅号、微博、短信平台等多种方式，广泛宣传加强作风建设的重要意义，使广大党员、干部积极投入到作风建设和监督中去，自觉遵守纪律，人人参与监督。街道认真总结加强作风建设的经验，寻找、分析薄弱环节和存在的问题，抓好检查与落实工作。

四、设置工作人员去向牌

街道作为基层服务机构，像民政、拆迁、城市管理等工作需要深入村（社区），下到项目、户主家中开展，这样就易出现办公室办公时间人员空缺的情况，为严肃工作纪律，加强内部管理，提高工作效能，街道设置工作人员去向牌，街道作风建设监督检查办和党政办对各部门工作人员使用去向牌情况及出勤情况进行日常管理和监督。

结合群众路线教育实践活动的整改落实工作、“六个走在前列”竞赛活动和作风建设，加强日常宣传和监督，纠正工作中的不正之风，促进作风建设。

2作风建设监督检查工作总结

一、查基本情况

（一）“两责”落实情况该季度，我镇严格按照《中共双胜镇委员会党风廉政建设责任制实施办法》件精神开展党风廉政建设工作，并分层签订了《部门负责人党风廉政建设目标责任书》、《领导干部党风廉政建设目标责任书》、《村（社区）党支部党风廉政建设目标责任书》，切实将“岗双责”落到实处。

（二）专项整治情况进步巩固深化“23项专项整治”，对机关工作人员违规经商办企业等事宜进行了彻查，并签订了个人责任承诺书，未发现违规行为。

（三）纠正“四风”情况务接待费情况我镇严格按照《党政机关国内务接待办法》加强务接待费管理，至今未额外产生务接待费；务用车管理情况我镇未配备务用车，干部平时出差均是租车或乘坐班车，由纪委书记根据会议件及相关办事通知统开具派车单，统管理，据实登记，并严格按照标准报销车辆使用相关费用未出现违规使用车辆、违规报销车费现象；因出国（境）情况我镇严格遵守因出国(境）审批程序相关规定，该季度未出现工作人员因出国情况，也不存在用款报销因私出国（境）费用；精简件、简报、会议情况严格遵守精简件、会议相关规定，下发件数量同比下降25%，召开会议数量同比减少42%，会议经费同比下降54%；评比达标表彰及举办节会、庆典情况经检查，未发现擅开展评比达标表彰活动情况，不存在违规举办或者委托、指派其他单位举办各类节会、庆典活动，也不存在使用财政性资金举办营业性晚会的情况；停建楼堂馆所及使用办用房情况经检查，未出现新建楼堂馆所项目，办用房总面积为884平方米，符合干部用房标准，不存在领导干部超标准使用办用房，也不存在未经批准租用、出租办用房等行为。

（四）执行廉洁律各项规定情况经查，未发现领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费娱乐场所的情况；未出现党政干部在企业兼职、兼薪及违规经商办企业的情况；二季度没有党员干部操办婚丧喜庆事宜；不存在接受下属单位、管理和服务对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡（券）的情况；也未出现以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。

（五）执行上下班纪律和请销假制度情况镇干部严格遵守上下班纪律和请销假制度，并建立干部去向示牌，示情况与实际情况相符，并严格执行考勤制度，未出现干部“走读”、上班时间玩游戏、上班时间到休闲娱乐场所等工作不在状态的情况。

（六）党务政务村务开情况制定了规范的党务政务开目录及专门的开阵地，全镇24个行政村、个社区均建立了规范的党务、村务开栏，镇纪委定期对党务、政务开情况进行检查，每月对示栏存在问题的村进行情况通报，确保示内容及时、准确更新；便民服务“三项制度”均上墙示；惠农资金、低保等均采取卡统平台进行打卡直发，并对“卡统”信息进行了全面示通过对“党务、村务、财务”进行及时示，方便群众了解政策、监督镇村两级的工作，密切了党群干群关系，实现了服务群众“零距离”。

二、存在的问题

从总体上看，二季度的作风建设监督检查工作基本上按照上级的部署和要求，开展了相关工作，但同时也存在些不足。一部分干部思想认识不到位部分干部对作风建设重视程度不高，认为抓作风建设工作是务虚的事情，既费时又费力，没有多大必要性同时也存在满思想，认为己不存在任何问题，思想上麻痹大意。二是问题整改不及时个别支部仍然存在软弱涣散的现象，开展群众工作极为不力如，尽管再强调每月必须及时更新村政务开内容，仍有部分村没有重视该项工作，村务开存在低保示、财务示不到位，图片上传不及时，图片质量不过关等问题。

三、下步工作打算

是领导带头，率先垂范党委领导班子严格实行“岗双责”，严格贯彻落实责任制，抓好作风建设工作的关键环节党委书记坚持“两个亲”，把好作风建设工作方向是重要工作亲部署在抓具体作风建设工作中，党委书记作为“责任人”，要定期召开专题党委会，研究制定作风建设工作计划，明确作风建设工作重点二是重大问题亲督促涉及到群众反映强烈的工作，主要领导亲过问，并全程跟踪督促，查办整改。二是明确职责，及时整改镇党委领导班子内部作风建设工作由党委书记负总责，分管副书记直接抓，其他班子成员结合分管工作抓按照镇党委与村（社区）支部层层签订的作风建设目标责任书，明确各支部抓作风建设工作的目标和任务，并建立年度奖惩考核体系镇党委采取定期和不定期的方式召开作风建设工作专题会议，至少每月听取次情况汇报在听取作风建设工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，巩固作风建设工作齐抓共管的新格局。

3乡镇纪委20XX年作风建设监督检查工作总结

今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：

一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。

把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。

三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。

在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。

四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。

通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。