军休所上半年工作总结

1桐梓坡军休所上半年工作总结

半年来，桐梓坡军休所在市民政局和有关部门的关心支持下，在市安置办的正确指导下，着力在管理民主化、服务人性化、队伍建设制度化、活动经常化等方面下功夫，较好地完成了上半年各项工作任务，党支部战斗堡垒作用进一步增强，服务水平进一步提升，促进了干休所文明、和谐的氛围。

一、管理民主化，不断提升党支部战斗堡垒作用。

1、加强了基层党组织建设。随着移交安置的军休干部的逐年增加，党员居住较为分散，过去一段时间，对这部分党员的管理比较松弛。为加强对分散居住党员的管理，今年着重抓了党小组建设。经征求广大党员意见，对党小组进行了适当调整，新设立了3个所外党小组，并经过党小组会议民主推荐出了新的党小组长。党小组成立后，积极开展工作，组织学习讨论，开展了党的活动，每个小组还推荐了1－2名党员参加庆“七一”、“八一”座谈会的发言。通过调整，我所党组织建设已比较健全，党支部的凝聚力和向心力也得到了提升。

2、发挥党支部战斗堡垒作用，确保医疗保障制度改革顺利进行。今年的医疗保障制度改革是关系到军休干部切身利益和医疗待遇的大事，由于时间紧、任务重，与支委交换意见后，决定先在军休人员大会上传达文件，发放宣传资料，让军休干部初步了解医保的政策。同时由党小组组织党员讨论，将意见反馈到支委，并发动工作人员上门征求意见。然后召开支委会，专题研究医保政策和操作规程，集中讨论收集的意见。把支委会讨论的结果通过大会再次传达给每位军休干部，大会上，大家畅所欲言，把自己不懂的地方和想法表达出来，所领导根据各级的有关文件耐心地一一作出解答。最终大家思想统一，积极配合，保证了医疗保障制度改革的顺利进行。在整个过程中都体现了党支部的民主意识和战斗堡垒作用。

二、服务人性化，不断提升服务水平。

1、继续提供高质量的医疗服务。军休干部进入医保后，他们的医疗走向了社会。为了给军休干部提供更好的医疗服务，我们采取了一系列人性化的措施：一是医务室申请办理了离退休干部定点医疗机构，保障了离退休干部在所内也能享受优质的医疗待遇；二是制定多种优惠措施，免收多种医疗服务费用，方便退休干部在所内就医；三是进入医保后的过渡时期，灵活掌握政策，帮助军休干部解决实际困难。如晏征美同志身患多种疾病，尤其是肾功能衰竭，需要长期坚持血液透析，医药费开支过大，为了帮助他解决实际困难，在医疗保障制度转轨过程中，为他在血液透析经费上提供了一定的方便，并抓紧时间为他及时办理了特医门诊，又根据他的健康状况，解决了他的护理费问题。

2、以老干部满意为目标，细化、量化服务内容，提供人性化服务。人性化服务，是做好军休工作的关键，往往都体现在一些细微的服务工作中。如在办理医保过程中，免费上门为老干部照相、收集相片；把办理好的医保手册和医保卡一一送到老干部手中；把每位老干部的杂志送到家中；替行动不便的老干部代办购电手续等等。只要老干部有需要，我们都尽全力帮助解决，老干部反映在“两个待遇”方面的问题，有政策的及时落实，暂时没有明文规定的，在认真做好解释工作的同时，能积极向上级反映工休人员的心声，力争尽早落实。

2天门军休所上半年工作总结

20XX上半年，我所以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，按照省军休办和民政局的工作部署和要求，继续围绕完成年度安置任务和落实军休干部“两个待遇”，创新发展思路，加强服务管理，完善工作制度，规范工作程序，提高工作水平，推动军休事业健康发展。做了以下工作：

（一）全面落实“两项待遇”。严格按照政策规定执行，落实军休干部的生活待遇，确保全部兑现。尤其要把军休职工的政治待遇纳入计划，抓好落实。端午、七一重大节日走访慰问军休人员，对特困军休人员家庭进行重点帮扶照顾。

（二）探索推进军休文化建设。注重军休干部的精神文化需求，加强以“奉献、创新、和谐、快乐”为主题的军休文化建设，大力实施文化养老战略，打造军休文化品牌。组织军休干部参加省、市的军休文体活动。鼓励军休干部走出家门，融入社区，充分发挥自身政治优势和军休服务单位整体优势，积极投身社区群众性文化体育活动之中，使军休文化与社区群众文化有机结合。选择适当时机举办军休干部门球活动。

（三）切实加强财务经费管理。加强对资金使用的监管，确保经费专款专用，专项专用，实行经费独立核算。加强财会人员培训、教育和监管。完善财务制度及经费管理业务流程，确保人员不出事，经费安全运行。

（四）大力加强军休信息宣传工作。围绕伤病残退休军人医疗保障、军休职工移交后的服务管理、难点问题搞好调查研究。着点加大军休工作宣传力度，归纳总结军休工作的新做法、新经验和新成果、军休干部职工“老有所为”的先进典型、军休工作人员热心服务军休干部的先进事迹，利用各种媒体进行宣传报道，丰富军休信息宣传交流，充实正能量，形成积极向上、政通人和、争先创优的良好氛围。5月初，开展“假如我是服务对象”演讲比赛。根据“切忌哗众取宠、虚言诳语，做表面文章、开空头支票”的活动要求。各科室工作人员，言之谆谆、字如千钧，语重心长，讲述军休干部所思、所想、所需、所盼和亲身经历，深情演绎服务对象对军休工作的期待。增强宗旨意识，提升服务本领。是对“以人为本”的军休工作再请诠释，也是对党性原则的再强调。

（五）深入开展党的群众路线教育实践活动。根据市委办《关于在全市深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（天办发【20XX】1号）精神，严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六条禁令”，自始至终把握好活动定位。围绕提升讲政治顾大局的服从能力、落实政策规定的履职能力、解决问题的协调能力、推动工作的创新能力、抵御诱惑的自制能力，着力加强军休所自身建设，要以开展党的群众路线教育实践活动为抓手。从主抓教育班子成员和党员队伍建设入手，通过业务培训和实际工作磨练，全面提升军休工作各个岗位的服务管理水平。认真对照检查，纠正“四风”方面存在的问题，精心打造一支作风硬、行风正、能力强的工作队伍。

圆满完成驻净谭镇“三万”活动工作。按市委、市民政局、净谭镇相关要求，于20XX年元月初进驻村，开展“五位一体”惠万民活动。

一.政策宣传进家庭。多形式、多渠道宣传党的十八大，十八届三中全会，中央农村工作会议和全省经济会议精神，以及省、市关于“三万”工作的文件，宣传深化农村改革的大政方针，以及党的强农惠农政策，印发宣传资料，问卷调查各500余份；

二、协助制定工作计划。协助4个村，结合“三万”工作实际，力所能及制定相关工作计划，目前4村相关工作计划及实施方案已报镇政府；

三、走访慰问送温暖。驻村工作组在市民政局党组成员，扶贫办主任刘纯良同志的带领下，于春节前夕进村入户走访慰问了8户困难家庭，送去慰问金4000元，让其切身感受到了党和政府的温暖。   

(六）烈士凌园的管理。开展烈士纪念建筑物建设、维护、管理与环境美化工作

3军休所上半年工作总结

我就军休所半年来的工作情况及下半年的工作计划向大家做个简要汇报，半年来，我所在民政局的正确领导下，紧紧围绕开展党的群众路线教育实践活动为主题，坚持以人为本、全心全意为军休干部服务的宗旨，全力推进军休服务精细化管理为中心工作，军休干部的两个待遇得到全面落实、服务保障质量得到提升、军休干部的幸福指数较大幅度提高，现汇报如下：

一、以围绕“群众路线教育活动”为主题夯实组织基础

我所把抓好支部建设，确保军休队伍的稳定工作作为服务管理的重要内容，我们严格按照中组部、中共民政部党组《关于加强移交地方政府安置的军休干部服务管理机构党组织建设意见》的文件精神与党的群众路线教育实践活动相结合，根据工作实际，坚持每周组织一次工休人员集中学习，主要学习传达党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，并将相关读本资料发放给每位军休干部手里，供其自学，使全所工休人员时刻保持政治坚定、思想常新、理想永存，党支部的活力、凝聚力得到增强。

二、以围绕落实“两个待遇”为重点提高服务质量和水平

全面落实军休干部的政治、生活待遇，是军休工作的基础。一是生活待遇得到很好落实。我们严格按照军休政策的规定，按月足额发放离退休费和各项生活补贴，今年来，在市委、市政府的高度重视下，投入资金100多万元，兑现了无军籍职工地方性津补贴，按照政干【20XX】98号文件要求，落实了精神病军休干部的护理费(1800元/月)，确保了军休干部老有所养。二是政治待遇得到较好落实。我们按照年初制定的学习计划，坚持组织集中开展每周一次专题学习，每月一次系统学习，每季度一次学习心得交流会，每月不定期将订阅的《中国社会报》、《湖北日报》、《潜江日报》、《老年》、《军休参考》等十几种报刊、杂志送到每位军休干部家里，供其自学，让他们随时了解国内的形势和健康养老的知识，逢春节、元旦、元宵、端午等重大节日，所班子成员都要到军休干部家里走访慰问，并了解他们的生活、身体情况，帮助他们解决生活上遇到的困难(共计走访50余人次，化解家庭矛盾1起)，让他们切实感受到军休大家庭的温暖，确保军休干部老有所学、所教。

三、开展丰富多彩的文体活动活跃军休干部精神文化生活

我所为了军休干部的文体活动开展的丰富多彩，把年初制定的文体活动计划与市老年协会开展的文体活动相结合，今年来，我们为每名军休干部办理了200元的钓鱼卡，积极组织军休干部门球队参加市里举办的门球比赛活动共5场次，6月份组织参加了省军休办举办的全省第三届军休干部门球比赛活动，同时，开展了一次军休干部垂钓比赛活动，进一步活跃了军休干部精神文化生活，使工休关系更融洽，达到了军休干部老有所乐的目的。

四、圆满完成“三万“活动

我所按照民政局三万办的统一安排部署，工作组以“群众得实惠、干部受教育”的工作理念，严守工作纪律，共入户走访群众320余户，发放问卷调查表400多份，粘贴宣传标语50多条，惠民政策宣传全覆盖，春节期间，在局领导的带领下，走访慰问特困家庭3户，送去棉衣、棉被和慰问金1500元，并投入资金3万元，帮助村级经济发展，圆满完成了三万活动的各项工作任务。

五、扎实开展群众路线教育实践活动全面推进服务精细化

今年是全省民政工作精细化管理年活动，我所以深入开展党的群众路线教育实践活动为平台，积极探索和全面推进军休服务精细化、规范化管理工作。一是加强工休人员接对联系制度。我们把服务工作按标准保障型向需求型服务转变，提供亲情化、个性化服务，工作人员到接对联系的对象家里走访每月至少一次、电话联系四次，做好情况的了解、意见的征求、问题的解决等走访记录，需军休干部签字确认，如遇军休干部提出的问题，暂时不能答复或解决的，应及时向所里汇报。二是做好点滴小事。我们从小事入手，比如，对军休干部的意见和建议，应耐心倾听，待军休干部发言结束后方可解释和说明;在接待军休人员中，坚持一微笑、二起立、三请坐、四倒茶、五问候、六相送的工作方法。三是建立健全了奖惩机制。今年，我们进一步完善了岗位责任制考评办法，每名工作人员与所里签订了岗位责任书，并纳入年终绩效考核的主要内容。三是加强财务管理，增强财务透明度。今年来，我们严格按照财务管理制度执行，每月不定期向军休干部通报财务情况，增强了财务透明度，与去年同期相比，三公经费支出有大幅度下降，得到了军休干部的认可。

通过开展精细化服务管理，服务管理工作变得脉络更清晰，简单明了，全所工作队伍素质明显提高，服务管理质量和水平得到了较大幅度的提升。

回顾半年来的工作，我们虽然取得了一点的成绩，但也还存在一些不足，离军休干部的需求多元还有一定的差距。下半年，我们将坚持以人为本、服务领先、创新工作、寓管理于服务之中，全力推进服务精细化管理工作。主要工作计划：

一、继续深入开展党的群众路线教育实践活动。

二、进一步加强军休干部联系走访制度工作和重大节庆日慰问工作。

三、按照年初制定的活动计划，组织开展好各项文体活动。

四、认真做好军休人员的信息采集和网格化管理。

五、紧紧围绕局中心工作，完成好安排的各项工作任务。

4云梦县军休所上半年工作总结

半年来，我所在县民政局的支持下，在省、市军休办的指导下，坚持“以人为本，服务于军休干部”为原则，心往一处想，劲往一处使，按照上级的要求，扎实做好服务工作，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、加强党员教育，发挥党组织的战斗堡垒作用

上半年，根据局关于印发《民政系统党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知，并结合我所军休服务管理工作的实际，认真学习了有关文件，传达了会议精神，并进行了广泛宣传活动，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了《实施方案》采取了召开座谈会，发放问卷调查，登记访谈，电话访谈等形式广泛征求意见，召开民主生活会。征求军休干部对所里工作的意见和建议，组织军休人员观看反腐倡廉专题片，进一步争强党员的廉洁自律意识，并认真开展批评与自我批评等活动，使我所教育实践活动有序进行，扎实有效开展。

二、加强队伍建设，提升服务管理水平

上半年，结合军休工作的特点和服务性质，我所进一步完善了各项管理机制，建立军休人员学习制度、组织生活制度，考勤制度，组织军休管理人员到各县、市考察学习，学习各县、市在服务管理工作上的成功经验，增进了友谊，增长了才干，为做好军休工作奠定了基础。上半年，先后五次到军休干部家走访，征求对服务工作的意见，服务工作深受军休干部的一致好评。

三、落实党的政策，保障军休干部“两个待遇”落到实处

今年以来，认真贯彻落实军休干部政策，把解决军休干部“两个待遇”作为工作的重中之重，切实保障军休人员生活、政治待遇的落实。在生活待遇上，上半年，按政策及时为老干部们调整了服装费、为无军籍职工。退休人员落实了生活补贴，并一一发放到位。在政治待遇上，经常组织老干部学习时事政治，观看教育片，并按规定将内容以及有关文件及时送到老干部家中传阅。

四、上半年工作完成情况

1-3月份完成了军休干部的信息录入工作；3月上旬，邀请县人民医院心血管疾病专家胡医师就保健、养生、疾病预防在局五楼小会议室对全体军休人员进行了健康讲座；3月下旬，在县人民医院为全体军休人员做了一次身体体检，让他们随时掌握自己的病情，好及时就诊；4月上旬，组织军休干部参加孝感市军休系统第十五届门球友谊赛，并取得了第一名的好成绩；3月-4月，根据省军区，省军休办“双访”活动的要求，对20XX年以前接收的伤病残退休干部，士官的走访工作全部完成，并为每一位伤病残军人的安置管理情况用书面材料进行了汇报，对他们在家里的一些生活状况制成了图册，最后就“双访”活动走访的情况撰写了工作总结；五月上旬，根据“六老”老有所乐的要求，组织军休干部参加了钓鱼活动，即陶冶了他们的情操，又锻炼了他们的身体。目前，在省军休网站上刊登信息报道7篇。

五、下半年工作安排

1、继续做好老干部日常服务工作，加强联系走访，解决老干部的实际困难。

2、认真落实好军休干部的“两个待遇”，并开展丰富多彩有益休干身心健康的文娱活动，多为休干解难，常让休干添乐。

3、做好伤病残退休干部、士官的接收安置工作。

4、根据省军区，省军休办“双访活动”要求，做好伤病残退休干部、士官的回访工作。

5、继续深入开展“三先”（先进军休所，先进军休干部，先进军休人员）创建活动，进一步提升工作水平。