林场上半年工作总结

1青山林场上半年综治工作总结及下半年工作计划

20XX年上半年，我场综合治理工作在局党委和局政法委的正确领导下，在全林场职工家属的共同努力下，综治工作取得了一定的成效，具体工作小结如下：

一、成立了综治组织，加强了安全隐患排查整治工作。全场成立了以书记为组长，其他班子人员4人为成员的领导组。以街道为单位，林场机关大员包街道，场领导包区域，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，经常召开会议安排部署全场综合治理工作，并对综合治理工作中存在的重大问题及时研究解决。在上半年排查中均未发现影响内部安全稳定的事（案）件。

二、矛盾纠纷排查调处情况。

自20XX年1月份以来，我场领导班子成员认真组织推动开展好矛盾纠纷的大排查大调解工作，并在每月15日组织开展一次集中排查活动，针对本单位有倾向性的矛盾纠纷及时开展专项排查，并在临近重大活动、重大节日、社会敏感期，集中力量组织开展重点排查。依靠群防群治力量，发挥各方积极性，建立信息员队伍，使排查工作制度化、长效化。畅通社情民意渠道，全面掌握本单位职工群众身边的婚姻家庭、邻里等常见性、多发性民间纠纷，群众关心的热点、难点问题，涉及到民生类、经济社会发展、历史遗留的矛盾纠纷，以及容易引发“民转刑”案件和重大群体性事件或集体上访的矛盾纠纷。充分运用调解的办法处理行政纠纷和与行政管理相关的民事纠纷，着力解决影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷。经过细致的调查走访我场上半年无重大矛盾，化解群众反映矛盾纠纷10余起。

三、重点地区、场所、部位排查整治情况

上半年我场进一步落实了领导及更夫在公共场所的值班、值宿制度。在财务、仓库等重点部门建立了人防、物防、技防等联合防范措施。通过宣传、教育等手段，不断提高职工的自我防范能力。建立健全了全场的报警网络，组成了以治安员、驻场民警、老党员的夜巡队。多种防范制度的建立，使林场职工群众安全感进一步增强。20XX年上半年林场无刑事及治安案件发生。

四、下半年工作计划

1、继续加强领导和责任体系建设

下半年工作中林场干部职工会继续抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合工作的重要性，林场领导将把搞好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任，“一把手”领导负全责，主抓，认真总结以往的工作经验，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处解决一个，不留隐患。

2、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作

按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，于上级主管部门，及派出所综治办等有关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大职工群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

3、加强治安防范体系和治安队伍建设

大力加强治安防范工作，在林场党支部领导下，林场各职工干部统一协调，利用好联防队、护林防火队。进一步加强治安队伍建设。

青山林场党支部

20XX年7月8日

2二道沟林场上半年工作总结

一、1-6月份各项生产承营指标完成情况：

（一）木材生产完成情况：全年木材生产总任务5.82万立方米。

1、采集归原条：1——6月份实际完成40202立方米，完成全年计划的69%。

2、原木生产：1410立方米。

3、枝桠柴生产：18019立方米。

（二）营林生产情况：

1、采补1116.7公顷。

2、一般更新5.0公顷。

3、幼林抚育1632.06公顷，合计：3003.82公顷二、20XX年上半年工作采取的主要措施：

1是20XX年工作会议之后，我们首先召开了班子会议，深入贯彻学习局分公司工作会议精神，结合本场实际，认真分析了生产经营的严峻形势，统一了班子成员的思想，又先后召开了机关职能人员和职工大会，认真传达了会议精神，让职工全面了解局情场情，增强大家过紧日子的思想和节约意识，增强职工参与改革意识和心理承受能力，促进他们在各自不同岗位上努力拼搏，克服困难，尽职尽责工作，为全面完成各项承营指标和各项生产任务起到积极作用。

2是实行了内控定额管理，依靠局劳动定额及燃料依据，结合林场实际，本着有利于场，有利于职工的原则，重新制定了场内生产成本内控定额，以保成本、保职工收入为主，调整幅度比较大，确保生产者在生产作业条件发生变化时不减收入，极大地调动了生产者的积极性。

3是认真执行了指标分解和内控管理机制，为确保全年成本不突破，采取压缩费用支出，运用成本倒推法的管理模式，把局分公司下达的计划成本费用和各项承营指标，依靠林场内控定额，分别落实给主管场长和具体工作人员，承担并掌握使用，取消浪费较大的非生产费用支出，对准备作业等特殊项目，实行领导牵头，集体验收制度，确保费用支出准确合理，严控费用支出。

4是狠抓安全生产工作

加大安全生产管理力度，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，增强资金投入，广泛宣传教育，借鉴三岔子刨花板厂安全经验，从严、从细、从实入手，进行经常性的检查，消除不安全隐患，对三违人员从严处罚，增强了职工安全生产意识，得到了局分公司安全生产检查的一致好评和认可。对我场今后做好安全生产工作奠定了坚实基础。

5是狠抓了资源林政管理和森林防火工作

针对我辖区农民，滥砍盗伐，毁林开垦问题严重，我们加大了资源管护力度，重新调整护林员岗位，落实包片管护责任，有效地制了农民开垦，非法采矿事件的发生。

森林防火工作重中之重，我们加强领导，落实责任，完善了各项制度，加大了宣传力度，争取局部分资金，对防火检查站房屋进行了改造，对防火进行了重新更换，既起到了宣传作用，又对场容场貌增添了风采。投资近万元增加防火设施、机具。购置了宣传用品，保证了防火需要。

6是狠抓环境建设

利用今春大好时机，重点治理场周边环境，将场四周闲置的空地栽上绿化苗木，已栽种白桦340余株，移栽绿化树木200余株，请专人对场区的美化绿化进行重新设计，拿出部分资金将场门口打硬覆盖，力求达到整齐划一，为职工创造一个优美舒适的生活环境。修建新的草坪200平方米。

7是注重职工热点、难点问题的解决

场经多方努力，改造更新了整个自来水管线，解决了一部分职工十多年来靠挑水吃的难题，同时对办公楼和招待所、锅炉房等水暖改造，解决了每年浪费严重，干烧不热情况的发生。对重病、重残职工积极办理病保、低保，对下岗失业人员进行合理的安排，没有发生群体性上访事件。在今年局增资调资工作中，广大职工没有怨言，对领导班子非常满意。对法轮功人员进行耐心的帮教，是他们逐步转化，无一人进京闹事。

8是狠抓职工队伍建设和班子建设

坚持对职工进行“三爱”教育和“三文明”教育，是广大职工的精神面貌和文明素质有了大幅度提高。加强领导班子建设，坚持科学发展观，增强班子廉洁自律意识，提高经营管理水平，是班子成员在企业改革、经营管理中，立足本职，干净干事，廉洁经营，当好人民公仆，勤勤恳恳的为企业当好家、理好财。

下半年的任务还很重，请党委放心，请领导放心，我们一定认真全面地完成，全年各项生产任务和承营指标。

上半年我们在生产工作中，面临着急待解决的问题，就是三首严重不足的问题，目前已经影响了木材生产，这个问题我们已经向局分公司建议多次，希望能够尽快解决。

20XX年6月20日

3伊南河林场上半年工作总结及下半年的工作安排

半年来，根据局党委和组织部的安排部署，我们以党的“十八大”精神为指针，以进一步改进党员干部工作做风，密切联系群众，以“三建四争”活动为主体，为推进我场的经济转型快速发展，建设和谐林区，美丽富饶林区而努力。

一、“三建四争”活动开展以来，我们按照局党委和组织部的安排部署，多次召开党员干部大会，动员部署；大力宣传活动的内容，“三建四争”活动目的，选择了以建立学习型党支部及建立服务型党支部的“三建”中的二建。选择加快林下经济转型为先锋及建设生态文明林场为先锋的“四争”中的二争为活动内容，充分利用广播、宣传栏、条幅等多种宣传形式，加强对“三建四争”活动开展目的意义，方法步骤的大力宣传动员，调动广大党员干部投身“三建四争”活动的积极性和主动性，同时做到“三人有”即：有详细的活动流程图，有党支部、党员承诺践诺监督台，有良好的宣传氛围，同时，我们又将“五诺三满意”（定诺、审诺、示诺、践诺、评诺；承诺者本人满意，上级党组织满意，党员群众满意）承诺践诺机制贯穿于“三建四争”活动中，为活动深入开展奠定基础。

1、在建设学习型党支部上，以“六个一“为抓手，并以阅读一本好，开展一次调研，撰写一篇体会，举办一次交流，参加一次培训，写好一本笔记为内容，制定了学习规划，我们学习理念是；学习政治，提升素质，学习理论，提高觉悟，学习文化，武装头脑，学习知识，共同进步。我们组织学习党的‘十八’大会议精神，学习新的党章等多种书籍，写体会及学习笔记7000多字。参加各种培顺十二次，出外考察与交流6次。

2、在建设服务型党支部上，首先，打造一批坚强有力的领导集体。一是发扬民主，党政同心谋发展，顾全大局，团结协作。二是工作中谋事不谋人，不争准大准小，不谋私情私利，围绕整体目标想事，围绕整体功能出力，围绕班子威严工作，围绕整体事业尽责。三是主管要为副职着想，副职要为主管负责，班子成员生活是朋友，工作中是战友，思想上多交流，感情上多贴近，工作上多支持，生活上多关心。四是班子成员遇事勤协调，多沟通，避免班子成员之间的摩擦点，有话说在当面，办事做到公开，增加班子成员之间的透明点，大事讲原则，小事讲风格，增加班子成员之间的融洽点，工作有分工，有配合，找准自己工作岗位的重点。切实增强了服务经济，服务群众”，服务于广大职工的实际需要。在孙向阳场长多方争取资金下，为职工群众办好事，办实事。修建都鲁河大桥一座，为发展林下经济打开了致富路，今夏在蓝莓一项就收入4万多元，打深水井一口，解决百姓多年吃水难，水质差的难题，更换房盖56户，3283平方米，确保房屋不漏雨，使职工生活安心，住的放心，稳定了职工队伍。

3、在经济转型期;主要以林下经济为目标，多方面发展，积极发动群众，多方面引资，年初引资103万，到账70万，养殖羊2100头，牛100头，种植大榛子20万株，改培蓝莓10公顷，蘑菇地承包4.5公顷，价值3万元。优秀共产党员董庭金养狗100多条，收入3多万元，共产党员李新江栽植绿化苗木1万多株，长势良好，二年后经济价值可观。改变种植结构，实验寒地水稻4公顷，牧草300公顷。

4、在生态文明建设上；要振兴林业，使林场经济不断向前发展，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，必须把营林生产放在工作首位，因此，我场始终坚持‘以林为本’把造林培育摆在全场工作的重要位置，完成造林3182亩，成活率95%以上，重点培育红松树种，场区栽植绿化树200多株，同时跟部队共建了警民林，警民路等多项活动。狠抓护林防火，确保森林资源安全；森林防火工作历年来都是我场工作的重中之重，常抓不懈，主要采取了一下措施，一是强化森林防火工作的宣传教育，提高广大群众的防火意识，营造浓厚的防火气氛，在林区各主要路口设立三十多块醒目的防火警示牌，防火条幅，与职工鉴定了防火责任状，确保防火法规家喻户晓，人人皆知：二是强化责任，领导分片责任，划定林班，场与其他林业局，林场与单位签订联防协议，真正做到山有人管，林有人护，火与人救，责有人担；三是；我场施业区面积大，边界长，外局接壤较多，加之去年没有烧防火线，春天干旱，大风天多，加大了巡护力度，加大了‘三清’力度，加大了外来人员的宣传与检查力度，同时与哈尔滨支队沾河大队四中队全体工兵大力的配合，没有发生一次火险，火情圆满的完成春季防火任务，保证各项工作的顺利开展，尤其是班子成员带队驻守边界，他们承受着枯燥乏味的生活，白天耐着高温的热烤，夜晚耐着寒冷的考验，从没有叫苦叫累，他们就有一个信念，向劳模英雄朱彩芹同志学习，守住这片绿色，保护好这片土地。

二、下半年工作打算：

1、深入开展好‘三建四争’活动，不断创新，深化拓展，提升整体水平。

2、加快寒地水稻的播种面积，加固河堤的治理，防止水灾的发生。

3、加快红松果的承包，做大做强林下经济。

4、完成好营林，防火等各项工作任务

伊南河林场

二○一三年七月

4临沭县国有柳庄林场上半年工作总结

半年来我场在上级政府及业务主管部门的正确领导下，我场坚持以促进林业持续发展和改善生态环境为目标，以搞好林区旅游开发为重点，各项工作开展有序，职工思想稳定，通过林场的自身努力，不断完善自我。现将我场上半年工作总结如下：

一、上半年工作回顾

1、开展科学发展观学习情况

按照主管部门的安排部署，我场从20XX年4月开始，参加局组织深入学习科学发展观的学习活动，第一阶段完成30个课时的学习，领导班子对我场的经济发展、项目开发、公益林等情况做了调研，详细的分析了我场在经济发展管理过程中各个环节存在的优与劣，并提出了建议；第二阶段的民主生活专题会，查找问题以及检查报告，全场党员、干部均参加了学习与讨论，通过学习激发了全场职工的积极性，推动了场里各项工作的开展。

2、营林生产情况

我场始终不渝地把造林摆在全场工作的重要位置，今年共完成造林面积650亩，林种为防护林，目前生长良好，成活率达到95%。

3、加强森林资源管护力度

在森林防火工作中，我们始终坚持“预防为主，积极消灭”的方针，以控制火源隐患为出发点，以打击火灾肇事者为手段，全方位地杜绝了火灾事故及其他破坏森林资源现象发生。(1)在经济条件紧张的情况下，我场投资1万元，购买了中继台和对讲机，以确保信息畅通，加强了防火力度。(2)搞好病虫害预防，今年4月中下旬进行农药预治，面积千余亩。(3)春季利用标语、防火警示牌、等宣传工具，深入浅出地宣传护林防火知识，使护林意识在全社会浓烈。(4)突出重点、难点，实行重点把守，我场把进山道路为重点、难点，把春节、清明、国庆期间作为防火重点时期，对这些地点和季节，严把每个环节，严堵每个漏洞，实行死看死守。(5)进行扑火演练，使消防队主力成员熟悉火灾事故习性，做到知己知彼百战百胜。

4、职工岗位工作。

我场现有在册职工19人，退休人员15人。核定事业编制人员36人，但我场现有在编职工18人，现在年龄在30岁以下的职工没有一个，人员老化的问题十分突出，另外，由于管理人员知识老化，跟不上现代管理理念，给经济发展造成一定的阻碍，故我场的管理人才紧缺，人才资源匮乏。

二、存在不足

1、林场从事的是公益性事业，追求的是生态效益和社会效益，几乎没有经济效益，今年上半年养老金、失业金、工伤保险因资金困难至今未交，同时已经拖欠职工3个月工资了，在一定程度上挫伤了职工积极性。建议将林场纳入全额事业单位管理，所需经费由财政负担，解决林场长期处于资金困难窘迫状态。

2、林场辖“四山一滩”，各山距离较远，由于林场至今未购买防火车，给护林防火工作带来一定困难。

3、按科学发展观的要求，场管理人员在工作理念、工作定位、工作作风四个方面还存在着问题和不足，需要进一步整改和提高。

三、20XX年下半年工作思路

1、按照上级要求完成科学发展观活动的各个环节，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”。全面落实科学发展观，按照年度发展计划，扎实开展工作，保持林场稳定发展。

2、以人为本，抓好内部管理，把林木管护、护林防火与安全生产工作当作下半年的重点。抓紧抓好，加大森林资源管护力度，集中力量，坚决打击各种破坏森林资源的行为。尽职尽责抓好护林防火工作。

3、加强对林场职工病虫害防治工作的培训学习，宣传病虫害防治知识，提高群众的防治意识，实行科学防治和环保防治。做好冬季对果树的施肥和修剪工作。

4、积极配合有关部门加快苍马山风景旅游区开发建设进度，加强对林场资源的保护，严厉打击在林场内乱采、滥伐和张网捕鸟等破坏林场自然环境的行为。并加大对古树名木的保护力度。为早日建成集休闲、度假、会议、养生、于一体的国家AAAA级旅游景区和华东地区知名旅游胜地贡献力量。

5、关心职工生活，逐步改善职工生产工作环境条件与生活质量。

6、在正确的理论指导下，把握机遇，创造条件，加快项目建设，不断提高综合场力和凝聚力。

临沭县国有柳庄林场

二00九年六月二十六日

5林场党支部上半年工作总结

上半年，我场在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕年初确定的目标任务，开展了一系列工作，经过全场干部党员职工的共同努力，现将上半年支部工作做以汇报。

一、认真学习贯彻十七大精神，将“三个代表”和科学发展观应用实际工作中。

上半年，党支部班子在集中学习基础上，每月组织全场干部职工学习，主要学习十七大文件和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持以人为本，通过学习使全场干部职工的思想觉悟明显提高，工作干劲增强，领导班子通过学习把落实“三个代表”运用到实际工作中，只有代表人民群众的根本利益，代表先进的文化，先进生产力的发展要求才能使国家昌盛、富强，人民才能安居乐业。在工作中班子成员始终保持人民群众是第一位的，只要为群众办好事、办实事，不惜一切代价想方设法去办好，让群众满意。支部向全场职工做了承诺：一是：认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以政治工作的巨大优势，促进企业改革事业，生产经营工作全面发展。二是：支持和配合行政做好生产经营工作，确保全年各项指标完成。三是：开展安全思想教育工作，建立安全教育阵地，营造安全生产氛围，引导职工树立安全生产观念，确保安全生产。四是：抓好职工思想教育工作，开展好形式多样的文化娱乐活动，确保全年无违法违纪及犯罪行为出现。五是：加强党员队伍教育和管理，使党员成为生产和工作的先锋，遵纪守法的模范，把党组织建设成为企业坚强的政治领导核心。六是：搞好职工的福利待遇，开展好职工互助活动，确保林场和谐稳定。

二、加强班子建设，做到清政廉洁为民掌好权。

在加强班子建设，开展好“四好”班子建设活动方面，我们认为加强班子建设，促进职工队伍稳定，是我场在发展中求生存的有利保障。一个单位能否巩固和发展的关键，是看领导班子作用发挥的好坏，在这上我们首先注重了班子成员的理论学习。今年我们重点围绕开展“两个务必”教育，学习了十七大报告，新党章，以及集团公司的“两会”精神，进一步提高了班子成员的政治素质，只有素质过的硬才能工作到位。上半年各项工作任务完成的比较好，除了加强学习素质提高外，更主要的原因是班子团结合作。场里每月开一次党政班子会议，工作明确，遇到问题坐下来一起研究共同解决，工作分工不分家，互相配合，树立一盘棋观念，班子的团结带动了全场职工的团结，从而形成了上下一条心，使得各项工作都能顺利完成，难题也能迎刃而解。在日常工作中我们处处关心职工生活，做到谁家有困难，有大事小情，我们都主动到场，从人力、物力、财力上给予帮助解决。上半年我们共走访职工家庭10余次，共为职工谋福利人均700余元。务实的工作极大地调动了职工的积极性，职工内部稳定，没有违章违纪行为出现，综合治理工作突出，为建设和谐社会做了贡献。

三、抓好形势任务教育，干部职工思想觉悟明显提高。

上半年，我们在职工中开展了形势任务教育，引导职工认清改革发展的形势，增强责任感和使命感。我们通过各种会议和宣传阵地、教育职工解放思想，转变观念，通过教育职工的思想觉悟明显提高，工作积极性也调动起来了，上半年，我们在完成正常生产任务外，又为公司其他单位搞了绿化，我们在没有经验，缺少工程技术人员的情况下，克服重重困难，较好的完成了绿化任务，收到了一定的经济效益，林场的木材销售、植树造林、护林防火工作都取得了较好的成绩，这些都与我们抓好思想教育工作是分不开的。

四、抓好安全思想教育，确保安全生产。

上半年，我们坚持以安全为中心的指导思想，坚持科学发展观、坚持以人为本，按照年初制定的安全思想教育规划，认真贯彻落实各项安全思想教育措施，不管是支委会还是行政班子会，我们都把安全工作摆在首位。上半年我们对职工进行了安全培训，并进行了考试，及格率达到了100%。我们建立了个人安全教育培训档案，建立互保联保制度，建立了“三违”曝光板，时刻提醒职工做到警钟常鸣，形成了安全工作一级抓一级和一级保一级的良好局面。

护林防火是我场一项重要工作，今年我们加大了防火的宣传力度，在各村屯张写大字块13块，在林区内制作木质标语200块，并在要害部位安排人员死看死守，保证了春季防火的安全，今春我场参加地方救火3次，出动人员34人次，参加铁岭圣水寺救火受到了铁岭市政府的通报表扬，由于全场干部职工共同努力，今春我场林区，没有发生一次火情，取得了历年来春季防火没有火情的好成绩。

五、抓好质量标准化工作，加强企业文化建设，塑造林场新形象。

为了使我场的质量标准化和企业文化建设进一步提升，年初我场成立了质量标准化和企业文化建设领导小组，并确定了责任分工，把每次工作都落实到人头，我们首先抓了企业文化，突出了企业理念教育，再是我们对场区重新进行绿化，载上了月季花、美化了场区环境，并对原来的平顶房盖进行了改造，安装上彩瓦使房屋又美观又实用。另外我们在“春节”“五一”等节日举办了乒乓球、象棋、套圈等比赛，活动了职工的业务生活，增强了职工爱岗敬业的决心，在综合部举办的20XX年度乒乓球比赛中，我场取得了较好的成绩。

上半年，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但按上级党组织要求的还相差很远，我们决心在今后的工作中，认真学习十七大精神，坚持科学发展观，坚持以人为本，发扬认真务实的精神，为创造安全稳定和谐的场区环境做出新的贡献，