就业局上半年工作总结
1三穗县就业局上半年工作总结
20XX年，我局在县委、县政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务、城镇新镇就业和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，现将上半年年工作总结如下：
一、20XX年上半年各项指标完成情况
（一）就业目标任务完成情况
1、城镇新增就业：截止6月底，城镇新增就业6603人，完成州目标任务2469人的267.44%，同比增速204.06%。其中：失业人员再就业898人，完成年度目标任务311人的288.75%；就业困难人员实现再就业616人，完成年度目标任务216人的285.19%。完成县上半年工作目标1098人的601.37%，完成调度目标1125人的586.93%。城镇登记失业率控制在4.2%以内。
2、转移农业劳动力就业：转移农业劳动力就业2896人，完成目标任务数的92.82%。
3、就业技能培训：职业技能培训778人，完成目标任务数的86.44%。
4、小额担保贷款发放：审核发放小额担保贷款73笔，发放金额538万元，其中妇女小贷56笔，金额133万元。扶持创业73人，带动366人就业。
二、主要工作开展情况
（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任
年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇劳动保障机构。同时，与就业局各业务股室签订了工作目标责任书，做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。
（二）宣传落实政策，营造良好的就业再就业氛围
1、开展“春风行动”、“民营企业招聘周”活动，服务广大失业人员、退伍军人、就业困难人员、进城务工劳动力、返乡农民工、高校毕业生等人群。1-6月共举行各类招聘会23场，真情挽留返乡农民工在家门口就业创业，鼓励农村劳动力进城进园区就业，有效缓解了我县企业用工难状况。参加招聘活动的有三穗县千慧服饰公司、千里山生态食品公司、金友服饰有限公司、兄弟玩具厂等27家企业，共提供岗位847个，其中适合大学生就业岗位54个，活动现场达成就业意向203人，签订就业协议人数35人，签订职业技能培训意向16人，提供法律维权4人次，发放《招聘周岗位一览表》、《就业政策宣传手册》、《就业促进法》、《劳动法》、《医疗保险相关知识》、《社会保险知识》《妇女儿童权益保障法》等宣传资料共计126840份。活动使众多农民工沐浴到了党和政府的温暖，是“送岗位、送信息、送培训、送信心”的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的创业就业服务。
2、开展被征地农民就业援助服务。成立服务被征地农民“就业登记、培训”工作领导小组，由分管副县长牵头，人社局长任组长，分管领导任副组长，就业局、开发区、培训中心、移民局为成员单位。到开发区、水库区、村寨上门宣传就业政策，登记就业、培训，全面服务失地农民，不让他们因失地而失业，通过培训到园区企业就业。
3、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。一是做好社保补贴审核发放工作。1-6月共补贴16个单位44万元社保补贴，其中发放灵活就业社保补贴2万元。二是本着应发尽发的原则，通过严格的身份审查，今年上半年，共办理、审核《就业失业登记证》416本。三是做好就业人员小额担保贷款相关工作。1-6月工发放小额担保贷款共发放73笔，计538万元，扶持创业73人，带动就业366人。
4、落实就业“四个一”优惠政策，为园区企业招引人才、提供一个就业岗位、一套保障性住房、一份保险、一次免费培训政策。截止6月底，为园区企业招聘技能人才200余人，为60多名申请保障性住房企业员工作资格认定，有效服务了园区。
（三）发挥人力资源平台作用，服务企业用工和劳动力求职需求
及时发布企业用工信息。对用工存在缺口的企业及时收集缺工信息，到电台、电视台、户外电子屏上发布，引导求职者求职。
（四）健全培训工作机制，实现培训实效倍增效应
做好培训宣传和基础工作。充分利用电视、广播、横幅、标语以及各类招聘会进行招聘宣传，把党和政府关于培训的惠民政策落到实处。上半年共培训778人，技能培训班6期，其中电工培训2期90人，服装培训一期60人；商品营业员1期39人，SYB一期60人，农村劳动者职业技能培训529人。
（五）加强维稳工作的开展。20XX年上半年共收到来信1封、接待来访12人次，走访调查1人次，其中信访件为州级信访件，已以纸质形式答复交县信访局进行息诉息访，信访得到满意答复，维稳工作正在稳步有序的进行中。
三、存在的主要问题及困难
1、受培训观念消极的影响，主动参训人员少，导致培训数量不大。
2、受担保中心资质手续不全及部门配合不足，导致小额担保贷款发放难度大，速度慢。
3、创业带动就业工作有待加强。一是创业促就业的政策措施宣传不够，配套措施不够完善；二是争取有关职能部门配合不够。
4、对园区企业扶持不够，导致员工流失大，企业发展缓慢。
四、下半年工作的打算
1、千方百计扩大培训规模。开展特色培训、将培训点广泛延伸到乡镇和实行外联等措施扩大培训规模。下半年准备开展特色培训班，主要是新型农村实用人才培训和创业培训。
2、进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的放大和逾期贷款回收工作。
3、优化创业环境，促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，扶持更多的人自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能，带动更多的人实现就业再就业。
4、完善人力资源平台建设。坚持以人为本的服务理念，充分发挥就业局的窗口服务作用，实行优质服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，做好企业用工和劳动者职业介绍工作和基层劳动保障服务平台服务工作，做好《贵州省就业失业登记证》发放及审证工作等。
5、加大小额担保贷款扶持创业工作。对已放贷的创业对象进行不定时的跟踪回访，同时为提高工作效率，要求在最短的时间内对已交小额贷款申请的创业人员及所属项目进行实地考察，并及时将材料报审批后，送达放贷银行。不需要担保人，利用“摇钱树”卡就可以申请贷款，达到全面有效的落实国家扶持政策，帮助更多想创业的人士完成创业梦。
6、加快服务园区企业扶持工作进度。深入企业调查了解，形成调研报告，继续完善本部门的扶持相关配套措施，将扶持政策全面落实到位。
7、继续抓紧日常管理工作。密切关注工作人员的思想动态，及时了解职工的实在困难，完善工作激励机制，做好干部职工的政治业务学习和全局的日常综合管理工作，调动干部职工的积极性，提高就业服务水平。
三穗县就业局
二O一三年六月二十七日
2喀左县劳动就业局上半年工作总结
今年以来，喀左县劳动就业局各项工作在县委、县政府及县人力资源和社会保障局的正确领导及大力支持下，紧紧围绕全县县域内经济稳增长的工作大局，认真落实促进就业的各项积极政策，突出抓好重点群体就业，促进以创业带动就业和全民创业工作，加大职业培训工作，强化农村劳动力向县域内企业转移的工作力度，加强领导，落实责任，采取超常规的举措，完成和超额完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半的双过半指标。
一、20XX年上半年劳动就业工作总结
上半年，我们始终把就业工作作为全部工作的重点，当作重中之重来抓，立足我县实际，开拓创新，积极进取，完成和超额完成上半年市局下达的各项工作目标任务，其他工作稳步推进。
（一）、以就业服务为宗旨，保障全县就业形势总体稳定。上半年，我县实现实名制就业4406人，完成市下达任务指标4000人的111%，比去年同期增长63%；新增就业3106人，完成市下达任务指标3000人的101%；城镇登记失业率为
3.9%；零就业家庭动态为零。提供“千企万岗”就业见习岗位30个，对接成功率102%；
（二）、以鼓励创业为引导，带动就业工作快速推进。我们始终把扶持创业带动就业工作作为就业再就业工作的首要任务来抓，积极落实各项创业扶持政策，加强创业孵化基地等载体平台建设，使之形成集创业培训、创业实训、创业孵化和创业服务四位一体的综合性创业孵化基地。在县委、县政府的高度重视，财政、金融等部门的大力支持和配合下，积极落实小额担保贷款、创业扶持资金政策，本着“扶上马、送一程”的原则，使创业者在创业初期能够有效躲避风险，确保创业者成功创业，进而实现创业带动就业的倍增效应。上半年，扶持创业带头人26人，完成市下达任务指标25人的104%，带动就业281人，完成市下达任务指标150人的187%；累计发放小额担保贷款310万元，完成市下达任务指标300万元的103%，比去年同期增长49%。
（三）、以形式多样的职业培训为手段，促进我县劳动者就业能力提高。一是利用创业培训中心开展普惠制就业培训。围绕“培训一人，就业一人，就业一人，培训一人”的宗旨，统筹安排培训内容和时间。针对县域内新上项目、工业园区和产业集群需要，因地制宜，大力开展和推广“订单式”培训，以及对企业人员的岗前、岗中和岗位提升培训，以便储备和提供企业发展急需人才。二是利用乡镇远程培训站点进行农村劳动力远程培训，使我县远程培训工作走入正轨。上半年，实名制培训1328人，完成市下达任务指标2500人的53.1%，比去年同期增长0.6%。其中，创业培训153人，远程培训265人。
（四）、以统筹城乡就业为目标，协调搞好县域内农村劳动力转移就业与县域外输出就业。一是加强农村劳动力转移工作基础管理，摸清农村富余劳动力底数。掌握全县农村总人口36万人，其中具有劳动能力的18.8万人。二是加大品牌争创力度，本着巩固老品牌、争创新品牌的思路，巩固“喀左建筑工”的全国知名品牌。继续推进“农村劳动力转移就业示范乡”建设。三是把对接平台扩展到乡镇。建立东西南北片“企业季度用工”洽谈会，压缩企业及农民工的用工和就业成本，帮助农民工就近就地快速转移就业，促进企业与就业服务部门，就业服务部门与农民工，农民工与企业的用工良性互动，为企业和农民工提供便捷和多方位服务。上半年农村劳动力转移就业90558人次，完成年度任务100000人次的91%。其中域外转移就业56852人次，域内转移就业33706人次。
（五）、以动态监测为机制，加大失业保险扩面力度。目前全县失业动态监测用人单位10户，监测职工1306人。失业动态重点监测制度不断健全，功能不断强大，实现拓面新突破。上半年全县失业保险参保户数331户，失业保险参保人数27042人，完成市下达任务指标27000人的100.1%，比去年同期增长5.1%。新增参保人数达到1136人。
（六）、以专项活动为载体，充分促进各类特困群体稳步就业。为了更好地帮助返乡农民工、下岗失业人员、三轮车从业人员等就业困难群体的就业与再就业和解决企业用工荒、招工难问题，在县体育馆举行20XX年县域企业春季用工专场洽谈会。县委、县政府高度重视，就业服务部门精心筹办，舍得投入，大张旗鼓，造声造势，共有120多家用工单位进场招聘，提供就业岗位6218个，吸引各类求职者7320人，有1910人签订就业协议，另有3575人进行了求职登记。
其它没参加市里考评的股室正按照局里年初目标责任状稳步推进。全局各股室的目标任务达到了时间过半，任务过半的双过半指标。
二、下一步劳动就业工作安排
今年，我县仍然面临着就业总量压力持续加大、就业结构性矛盾更加突出的问题，我县就业总体形势仍然严峻，劳动就业工作任重道远。我们要把就业作为民生之本，把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，把实现充分就业作为经济社会发展的优先目标，进一步实施更加积极的就业政策，努力实现城乡劳动者更加充分的就业，在服务就业上实现新突破，在开发就业上得到充分体现，在稳定就业上得到更好加强，继续保持我县劳动就业工作健康发展的良好态势。下一步具体开展以下几方面工作：
（一）大力推动创业带动就业工作。强力推进创业带动就业和全民创业是新时期解决就业工作又一好的主要途径，是就业工作中最具民心的一项工程。下半年要加大创业扶持政策落实力度。切实发挥促进创业带动就业的工作力度。一是着力创业型县区创建工作。二是着力推进创业孵化基地的建设，加强创业孵化基地效能机制建设，同时要加强创业孵化基地的指导工作，进一步制定服务规范和流程，提高其因地制宜的动作能力，不断增强服务功能、增加服务内容，使其具有可持续发展的后劲。三是大力推进3个1工程。3个1工程（即第一个“1”是培育扶持下岗失业人员创业带头人100个，带动就业2600人；第二个“1”是培育扶持农民工返乡创业带头人100个，带动就业2400人；第三个“1”是培育扶持以家政服务为主微小企业100个，带动就业5000人），通过3个1工程的实施，全县拉动带动就业10000人。这项工作由就业股、创业指导股、农村劳动力转移办公室负责，要求建立详细的台帐和数据库，列入年终考评。四是着力做好创业培训工作。多渠道、多形式采集创业项目，开发项目资源库，建设好创业培训基地。认真组织创业培训以提升创业者创业能力，搞好师资队伍建设，把握培训重点，严格培训管理，落实培训经费。
（二）、统筹做好城乡各类群体就业工作。一是努力做好高校毕业生就业工作。按照上级要求，下半年我们要继续把高校毕业生就业摆在劳动就业工作的突出位置。第一要利用政策、资金等资源全程统筹高校毕业生就业工作。第二按市局统一要求组织“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”等专项活动。第三要继续针对未就业高校毕业生开展三个专项活动，即针对专业基本对口但与企业要求差距明显的毕业生，实施千企万岗就业见习计划；针对受专业限制而难以就业的毕业生，实施专业转换及技能提升培训计划；针对困难家庭和就业困难的毕业生，实施以公共服务岗位开发为主要形式的基层就业成长计划。二是兼顾各类不同就业困难群体就业援助工作。三是努力促进农村劳动力转移就业。加强基层信息管理和技能培训，促进农民工城镇转移就业和就地就近转移就业。继续完善“培训——输出——维权”三位一体服务机制，加大创建劳务品牌力度。
（三）、不断提高失业保险经办、管理和服务能力。一是狠抓失业保险扩面和征缴。把参保扩面重点放在私营企业和新成立的应参保单位。大力抓好各类用人单位农民合同制工人参保扩面工作。二是根据最低工资标准的调整，依法及时调整失业保险金发放标准，保证按时足额发放。三是确保参保人员个人缴费记录建账率100%。狠抓基础管理，细化缴费记录内容，按规定及时、准确、完整的记录参保单位和个人的缴费信息，建立失业保险个人缴费记录数据库，做实个人缴费记录。四是确保失业保险经办工作管理水平的提升。规范失业保险经办业务管理流程，细化失业保险业务操作程序和经办环节，实现全县经办业务的规范、简洁。
（四）、强劲打造优秀队伍，营造和谐鼓劲的工作氛围。
要牢固树立创新意识，不断强化服务意识，从实际出发，着力解决工作中的突出问题和矛盾，及时研究应对之策和化解办法，力争在解难题、创新招上有新的突破。转变工作作风，营造为民务实、清廉和谐的浓厚氛围，努力建设一支奋发有为、善谋善为、亲历亲为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部队伍。要牢记使命，狠抓落实，推动劳动就业工作再上新台阶，为打造劳动就业亮点品牌，全面调动全局的积极性，增强凝聚力和向心力，查找是否存在服务意识不强，工作效率不高，作风漂浮，办事拖拉，门难进、脸难看、事难办现象；是否存在形式主义，重部署轻落实，不调查研究，习惯于做表面文章现象；是否存在思想不够解放，工作干劲不足，精神状态不佳，满足现状，无所作为，缺乏自我加压的责任意识和知难而进、争创一流的拼劲，以争创先进为契机，不断完善制度措施，建立长效机制，大厅服务窗口定员定岗、挂牌上岗，落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，优化服务质量，确保队伍效能与时俱进、不断加强，确保劳动就业工作稳步推进、不断辉煌。
喀左县劳动就业局
二0一二年七月十二日
3新民市就业局上半年工作总结
20XX年，在XX市委、市政府的正确领导和沈阳市就业局的大力支持、精心指导下，以深入学习实践科学发展观，增强发展意识、服务意识和创新意识，进一步改进工作作风、提高办事效率、着力为民服务，积极构建“科学发展促就业，服务群众构和谐”的良好工作局面，全局干部职工齐心协力、求真务实、与时俱进、开拓创新，坚持以维护好、实现好广大人民群众的切身利益为根本出发点，认真落实各项惠民政策。
一、工作目标完成情况
（一）、就业再就业工作。我局紧抓国家出台的各项就业和再就业政策，充分发挥国家的各项就业和再就业优惠政策支撑作用，以促进就业为目标，积极为下岗失业人员再就业创造宽松环境，提供优质服务。缓解了我市就业再就业工作压力，各项指标与去年同期相比有了新突破。
1、实现实名制就业11613人，其中城镇实名制就业5013人，完成年计划5000人的100.3%；农村劳动力转移4600人，完成年计划的100%；输出20XX人，完成年计划的100%。
2、新增零就业家庭5户，安置在大学生公益性岗位上，实现了稳定就业100%，保证了零就业家庭一人实现稳定就业。
3、扶持创业带头人39人，完成年计划30人的130%，带动就业324人，完成年计划180人的130%。
4、发放小额担保贷款149万，完成年计划150万的99%，小额担保贷款回收率5、提供用工信息岗位5941个，完成年计划1000个岗
位的594%，和去年同期相比完成指标大幅提高。办理求职登记人员1075人，完成年计划700人的154%；职业指导443人，完成年计划的60%；录入用工备案人员330人，完成年计划的110%。按时完成了上级下达的各项工作指标，准确及时地完成上级要求的各类资料、报表。
6、城镇登记失业率3.94%，控制在指标4.2%以内。
（二）、劳动事务代理及失业保险征缴情况
1、截止6月底，我局劳动事务代办所开展业务的企事业单位为74家，在我所建立档案并托管档案的人数为855人。
2、今年上半年共接收档案96份，查阅2600人，办理托管证315人，电脑信息输入操作4000人，为在职转退休人员重新编托管号235人。共办理退休手续238人，其中特殊工种38人，批成25人，达到70%的成功率，病退报名64人，现有30人已办成；办理退休人员大额医保1012人；为失业和下岗失业人员办理失业证1325人，失业证、优惠证年检100人。
3、全市失业保险参保738户，参保249671人，完成目标任务的102%；失业救济金发放为1473人，累计发放金额616210.00元，发放工作做到无差错，不漏发，不多发，同时继续坚持本人申领原则，有力地保障了失业职工在失业期间的基本生活。
（三）、劳动保障监察完成情况
上半年劳动保障监察用人单位245户，其中建筑业59
户，65个项目部，涉及农民工有4000多人；商饮服行业126户，涉及劳动者有1000多人；“四小企业”60户，涉及劳动者有240人。专项联合检查三次，出动人员120人次，清欠工资80万元，涉及劳动者270多人，检查用人单位户数为61%;清欠工资率为98%；结案率100%，有效地维护了劳动者合法权益，为维护地区经济发展发挥了重要作用。
二、工作措施
近年来，市政府把促进就业工作纳入国民经济和社会发展计划，建立了促进就业工作目标责任制，定期召开联席会议，不断完善统筹城乡的就业服务体系。在市委、市政府的高度重视下，通过全局干部职工的共同努力，服务群众的就业政策得到了较为全面的贯彻落实，促进就业工作取得了明显成效，就业形势保持基本稳定。
1、搭建平台，促进就业，就业服务体系逐步完善。
⑴发挥政策平台，积极促进就业。积极为“4050”人员、城市零就业家庭、家庭困难高校毕业生等就业困难人员提供税费减免、小额贷款、社保补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、培训补贴等各项优惠政策扶持。认真组织实施“城乡就业援助百日帮扶”等促进就业的专项活动。在做好政策咨询、职业指导、春风卡发放等就业服务工作的基础上，抓好大中专毕业生的就业工作，加强与劳务输入地区的联系与合作，稳定和扩大农民工输出规模，帮助劳动者实现就业，稳定就业。
⑵完善就业平台，开展专场招聘。在今年受金融危机的影响下，就业工作面临着重大压力和困难。我局进一步完善人力资源市场公共就业服务功能，招开了来了来了来了百家企业近万人参加的大型招聘会，发布用工信息115条，接待前来咨询和政策解答3500多人，有105家企业负责人亲临现场进行招聘洽谈。提供就业岗位5610个，现场求职登记3596人，有1852人与用人单位达成了初步就业意向。
⑶夯实基层平台，提高服务效能。进一步加强镇、街道（社区）就业和社会保障平台建设，强化平台“一站式”服务效能，加大平台业务指导和专管员培训。
⑷加大宣传平台，营造创业氛围。通过就业网站等信息网络发布供求信息和惠民政策，向社会广泛宣传。同时充分发挥农民工工作联席会议的组织协调作用，各司其职，形成合力，确保返乡农民工创业的各项政策落到实处。此外利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体大力弘扬创业精神，积极宣传大学生创业和农民工返乡创业的好典型、好经验，带动广大失业人员自主创业，努力营造人人创业的良好氛围。
2、政策帮扶，促进创业，创业扶持政策日趋完善。
⑴建立绿色服务通道。坚持手续从简、收费从低、办事从快、服务从优的原则，减少环节，提高效率，为农民工返乡创业开通“绿色通道”。并在人力资源市场大厅设立返乡农民工专门服务窗口，在税费优惠、金融信贷、就业扶持政策、补贴政策等方面提供及时、高效、便捷的服务。
⑵加大信贷支持力度。加大对返乡创业的信贷支持力度，放宽小额担保贷款条件，积极给返乡创业农民工发放小额担保贷款。加强联系财政、金融等部门，对前景较好、规模较大、岗位较多、吸纳就业能力较强的企业发放小额贷款，保证企业正常运转，避免因裁员导致就业工作的不稳定。截止6月底，我市累计发放小额担保贷款149万元。
三、存在的问题
目前我市劳动力就业形势总体比较稳定，但还突出存在一些问题，一是就业再就业工作方面，城乡一体化的就业网络尚未完全建立，各方人力资源信息不能及时反映人力资源供求关系的变化，从而导致不少求职人员盲目流动，造成人力资源浪费；二是就业再就业政策方面，目前就业再就业优惠政策很多特别是下岗失业职工培训及失地农民培训补贴、人力资源市场建设等经费开支很大，还需有关部门加大支持力度；三是基层就业和社会保障平台建设方面，专管员队伍不稳定，专管员不专，再就业经费有时得不到充分保障，不能充分发挥个人的主观能动性积极开展工作，导致工作难度大。在制度落实方面主要表现在工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。对学习型机关建设和制度落实布置多、检查少。思考问题不全面，缺乏前瞻性，综合性，把握大局，处理复杂事件的能力有待提高。
三、下半年工作打算及工作思路
下一步，我局将严格按照新民市委、市人民政府的各项要求，以科学发展促就业，以就业形势促稳定，着重抓好以下几个方面工作：
1、以深入贯彻实施《就业促进法》和《劳动合同法》为契机，进一步高度重视促进就业工作。充分认识就业是民生之本，继续将就业和再就业工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务，作为深入学习实践科学发展观的重要举措抓实抓好。
2、建立扶持就业创业的长效机制。不断拓宽就业渠道，进一步落实好各项就业政策，积极推进岗位开发。继续实施就业援助政策，帮助零就业家庭、零转移农户成员等就业困难人员实现就业。进一步加强地区间劳务合作。不断强化各类企业安置本地劳动力的社会责任意识。积极培育创业典型，推进全民创业，通过创业为社会增加更多的就业岗位。
3、整合各方资源努力提高培训的能力和水平。在充分发挥市就业训练中心培训作用的同时，积极调动企业的职业技能培训资源，统筹协调其他相关部门的职业技能培训力量，进一步调整职业培训结构，尽快提升我区职业培训能力，以适应经济发展和就业工作的需要，按需施训，有针对性地加强对各类失业人员的培训，提高他们创业、就业的能力和水平。
4、进一步提高就业服务水平。加大促进就业政策的宣传，进一步提升人力资源市场服务功能，加快人力资源市场联网建设，依托基层平台，实现劳动力供需互通、资源共享。同时加强对职业中介机构的管理和人力资源市场监管，严格规范企业用工行为，切实保障劳动者的各项合法权益，着力构建和谐稳定的劳动关系。
我局将认真按照沈阳市就业局的统一部署，围绕全年目标任务加强领导，统一思想，凝心聚力，采取有力措施将任务进行分解落实，切实把各项工作抓紧抓实抓好，争取在8月底前完成既定的各项目标任务。
XX市就业服务局
二〇一〇年X月XX日
4开江县就业服务管理局半年工作总结及下半年工作安排
我局在县委、县政府和市就业服务管理局、县人力资源和社会保障局的高度重视和正确领导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，精诚团结，奋力进取、求真务实、真抓实干，突出富士康招募、农村劳动力转移就业、就业信息网络平台建设、就业失业登记证发放管理、就业技能培训、失业保险、岗位开发、春风行动、促进创业等工作重点，扎实抓好了上半年各项工作，圆满完成了半年工作目标任务，为全县经济健康发展和社会稳定做出了积极贡献。
一、目标任务完成情况
1、已完成城镇新增就业1830人，完成目标任务69%，失业人员再就业1103人，完成目标任务51%，就业困难的“4050”人员再就业271人，完成目标任务82%，“零就业”家庭发现一户消除一户。城镇登记失业率控制在4.0%以内。
2、全县参加失业保险的人数11370人，新增扩面281人，完成目标任务56%，全年应征失业保险基金140万元，征缴72万元，完成目标计划51%，发放失业金6.77万元。失业保险稽核面达参保职工人数30%以上，资金到账率达80%以上，失业保险基金无违规违纪、挤占挪用。
3、已完成农村劳动力技能培训1721人，培训合格率达100%，培训合格后颁发职业技能鉴定等级证书1721本，完成目标任务148%，再就业培训人数327人，完成目标计划51%，创业培训人数107人，完成目标计划67%，就业训练中心培训人数314人，完成目标计划63%，农民工在岗培训895人，完成目标计划69.7%
4、为91名下岗失业人员办理小额担保贷款273万元。为特困下岗职工实施救助21人，发放救助金3780元。
5、积极开展各项就业政策的宣传活动。制作发放春风行动、民营企业招聘周活动、农村劳动力及转移就业情况调查、就业信息监测网络平台建设、就业失业登记证发放管理等工作宣传资料73万份。发放“春风卡”2916册，发放《求职登记证明》2105张，组织春风行动专场招聘会3场，提供3700余个就业岗位，现场达成就业意向655人次，签订劳动合同实现稳定就业476人，受理劳动者维权13人。
二、主要工作及成效
（一）大力开展就业政策宣传
通过发放宣传资料、专栏、报刊、网络、电视、宣传车、标语、简报等多种形式在县、乡镇、村社（社区）三级灵活多样地宣传就业政策。制作发放“春风卡”、“就业专项政策宣传”、“企业招工信息”、“慰问信”等各种宣传资料73万份，大力宣传春风行动、民营企业招聘周、农村劳动力转移就业、就业信息监测网络平台建设、就业失业登记证发放管理等工作，通过宣传，使就业再就业各项法律和政策实现了家喻户晓。
（二）大力开展就业技能培训
积极健全培训体系，加大培训设施、设备、师资力量的投入，切实提高我县劳动者素质，为促进就业提供了强有力保障。一是扎实开展农村劳动力转移就业技能培训，深入天师、梅家、普安等乡镇扎实开办技能培训班5期，培训农村劳动力1721人。二是扎实开展创业培训，以培养创业骨干为目的，选拔文化程度高、科技意识强的城乡劳动者为培训对象，开展培训3期107人，培训后成功创业41人。三是扎实开展农民工在岗培训，在县内各企业开展在岗培训3期，培训农民工895人。四是扎实开展城镇失业人员再就业培训，培训失业人员327人。
（三）大力开展就业援助服务
一是扎实开展小额贷款工作，同县财政局、县城市信用社一道，办理小额担保贷款91户273万元。二是大力开发就业岗位，把发展民营企业和劳动密集型产业作为促进就业的主攻方向，开发企业就业岗位1850个，大力创建充分就业乡镇和充分就业社区，开发社区就业岗位250个，同时大力开发公益性就业岗位85个。三是大力支持鼓励创业，切实解决创业者存在的资金、场地、技术、人才、服务等问题，多途径促进创业助推就业。
（四）大力开展农村劳动力转移就业
我县被国家人力资源和社会保障部确定为全国农村劳动力转移就业工作示范县后，我局按照国家和省、市的统一部署和要求，在全县大力开展农村劳动力及转移就业情况调查统计和农村劳动力转移就业的各项工作。一是在全县20个乡镇，21个社区、194个行政村大力开展农村劳动力及转移就业情况调查、统计工作，及时全面地掌握全县农村劳动力及转移就业的详细情况，科学合理地推动转移就业工作。二是加强农村劳动力转移就业基地建设，积极发展同外省市单位、企业的劳务协作，选择用工多、条件好、待遇有保障的企业进行洽谈并建立劳务合作关系，今年已新增劳务输出基地27个。三是大力组织免费职介招聘会，举办招聘会3场，为全国各地企业和我县求职人员牵线搭桥。四是进一步加强乡镇就业和社会保障服务中心及村社就业和社会保障服务站网络平台建设，新建服务平台5个。
（五）大力开展富士康招募工作
严格按照省、市关于做好富士康招募工作的要求，通过强抓宣传发动、强抓组织领导、强抓多元招募、强抓目标管理、强抓协调配合、强抓审查护送、强抓经费落实，今年已向富士康成功招募输送881人，完成了全年目标任务的80.1%，确保了工作目标任务按时、保质、保量全面完成。强化措施抓好了在贵州省遵义市和陕西省汉中市的富士康成都科技人力资源招募工作，取得了可喜成绩，我县的省外招募工作效果全省最好。
（六）大力开展失业保险工作
加大失业保险基金的征缴工作力度，切实做好了签定缴费协议、建好基金管理台帐等基础工作，按进度完成了失业保险基金征缴任务，征收基金72万元。同时，严格把关发放，切实杜绝了隐瞒、冒领失业金的现象。
（七）大力开展春风就业行动
一是强化领导，成立了“春风行动”领导小组，制定了活动计划，召开了专题会议进行全面安排部署。二是强化宣传，深入乡镇、村社宣传劳动就业法律法规，免费发放“春风卡”等政策宣传材料8500余份。三是强化管理，充分利用“县、乡、村”公共就业服务平台，为准备外出务工的农村劳动者建立台账，将农村务工人员纳入动态管理。四是强化职介，举办各类招聘会3场，提供2900余个就业岗位。五是强化维权，县劳动、就业、监察、公安、工商等部门严厉打击非法职介中介机构，打击侵害农民工权益的事件11件，做到农民工投诉件件有落实。六是强化服务，与交通、铁路等部门协调，及时收集、发布春运信息36条，接受来人来电咨询271人次，为外出民工代订团体车票652张。
（八）大力开展就业失业登记证发放管理及就业信息监测平台建设工作。
认真贯彻落实《达州市就业和失业登记管理实施办法》，高度重视，周密部署，切实规范全县就业和失业登记管理，今年6月，全面启动核发全国统一的《就业失业登记证》，建立了就业失业登记制度，确保了我县就业政策的全面落实，及时满足了我县劳动者跨地区享受相关扶持政策的需要。同时，结合《就业失业登记证》发放工作进程，积极建设县、乡镇、村社三级就业信息监测平台，全县各乡镇、各社区层层按照上级的统一要求，抓数据质量，抓网络畅通和运转，抓就业服务，抓就业政策落实记录，就业登记和失业登记的基础数据库初步建立，层层做好了上、下级就业信息对接和就业监测数据的上报工作。
三、下半年工作安排
（一）继续抓好就业服务。一是进一步做好《就业失业登记证》发放管理工作，加强就业、失业统计管理。二是认真开展就业信息统计分析和统计调查，保证就业信息统计数据的及时、准确和全面，进一步健全县、乡镇、村社三级就业信息监测上报平台。三是多渠道帮助重点群体就业，进一步促进高校毕业生、农民工、城镇低收入群体和被征地农民实现就业；四是抓好充分就业社区和充分就业乡镇的创建工作；五是整体推进创业促就业，以创业带动就业，加快推进小额担保贷款工作再上台阶。
（二）继续实施就业培训。继续抓好特别职业培训计划实施工作，加强农村劳动力转移就业技能培训、在岗培训和创业培训，进一步加强培训补贴资金的使用管理。
（三）继续强抓基金征缴。继续加大失业保险政策法规宣传力度，全力做好失业保险扩面、征缴工作，规范业务流程，完善基础台账，完善缴费记录，核准缴费基数，实现失业保险费应收尽收。
（四）继续做好农村劳动力转移就业工作。继续加强农村劳动力就业情况的调查统计和动态监测工作，促进农村富余劳动力尽快实现转移就业和稳定就业。继续加强与沿海经济发达地区的劳务协作，巩固和继续开辟新的劳务输出基地。进一步加强对乡镇农村劳动力转移就业工作的指导。
（五）继续加强富士康招募工作
切实严格按照省、市关于做好富士康招募工作的要求和下达的目标任务，强抓落实，确保按时、按质、按量全面完成工作目标任务。
（六）继续加强就业服务网络平台建设。进一步大力建设县、乡镇、村社三级就业服务网络平台，大力建设三级就业信息网络和人才资源数据库。
（七）继续加强就业和社会保障服务中心建设项目的争取和建设工作。进一步加强向省上争取县级就业和社会保障服务中心建设的项目和资金，解决我局无办公场所的迫切问题。
二〇一一年六月十五日
5就业服务局上半年工作总结
一、上半年工作开展情况
上半年，我市就业服务工作以“创先争优促就业”为宗旨，继续完善就业服务体系，强化公共就业服务措施，坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，大力开展职业技能和创业培训，落实各项优惠政策，多渠道开发就业岗位，各项工作取得新进展。
（一）职业介绍工作取得新突破
一是深入企业调查用工信息，拓宽岗位信息的搜集渠
道，初步建立企业空岗信息发布网络，及时为求职者提供岗位招聘信息，截止日前，共搜集和发布用工信息0条，成功介绍0人就业。二是积极配合人事劳动和社会保障局，做好各项就业工作。四是通过开展“就业援助月”活动、“就业春风行动”、“民营企业招聘周”，专场招聘会等形式，主动出击，寻找用工岗位。在开展上述活动期间，提供就业岗位0个，成功介绍就业0人；六是加大人力资源市场基础设施建设，确保信息渠道畅通。上半年，全市新增就业0人，完成全年任务的%；下岗失业人员再就业0人，完成全年任务的%，农村牧区劳动力转移就业0人，完成全年任务的0%，城镇登记失业率控制在0%以内。
（二）职业技能培训和创业培训工作扎实推进
一是开展职业技能培训。重点针对下岗失业人员、农牧民工和退役士兵及城镇未就业人员开展职业技能培训，使其至少熟练掌握一门就业技能。二是开展创业培训。1-6月份，共举办创业培训班4期，同时对前景较好的创业项目给予适当的小额贷款支持。目前正与我市一些规模稍大的用工企业进行对接，具体培训工作在下半年开展；三是扎实开展了就业引导性培训。
截止目前，城镇职业技能培训完成0人，完成全年任务的0%，农牧区劳动力转移培训完成0人，完成全年任务的0%；就业引导性培训0人，其中大中专毕业生0人，完成任务的0%；开展创业培训0人，完成任务的0%。
（三）小额担保贷款规模进一步扩大，贷款扶持创业的效果得以充分发挥
一是提供创业资金，小额贷款发放重点是针对全市具有创业能力但缺乏启动资金的下岗失业人员和高校毕业生，帮助他们解决创业启动资金问题，增强创业的造血功能。
二是在贷款发放过程中，开展小额贷款观念教育。把小额贷款与创业培训有机结合起来，使他们初步掌握了项目选择、财务管理、市场分析、营销策略等知识和技能，大大减小了投资创业的盲目性。
三是根据经营项目和创业计划将贷款额度确定在了5万元范围之内，解决了借贷资金少，贷款人数多的矛盾。
四是增加贷款的透明度。凡是办理到贷款的创业人员，贷款名单全部予以公示，体现了贷款的公平、公正、合理性，增加了贷款的透明度。
20XX年，计划发放小额贷款0万元，目前，正在开展贷款发放的前期准备工作，预计7月份可完成贷款发放任务。
（四）失业保险基金管理工作规范有序，安全完整按照保障制度规范化，管理服务社会化的要求，进一步完善失业保险制度，重点是扩面征缴与个人账户的建立。截止6月底，共核定失业保险金0万元，完成任务的0%，已征缴0万元。
（五）机关自身建设全面加强
上半年，以开展“学习实践科学发展观”活动为契机，全面加强了机关自身建设。在深入学习实践科学发展观活动中，就业局全体党员干部党支部、工会也积极组织学习，加强了职工干部队伍建设和作风建设，使全体干部职工切实把党的各项方针政策和优惠政策落到实处，为广大下岗失业人员再就业提供优质服务。
二、存在问题
一是转移支付资金中的职业介绍和职业培训补贴标准过低，劳动者参加培训的积极性不高。
二是我市没有综合性培训实训基地，直接影响和制约培训工作的开展。
三、下一步工作安排
下半年，我市就业再就业工作总体思路是：继续围绕“一条主线”，抓好“两个落实”，做到“三个强化”。即紧紧围绕促进就业再就业工作这一主线；突出抓好落实目标责任，落实再就业扶持政策；做到强化就业服务，强化职业技能培训，强化劳动力市场和就业服务信息化建设。大胆创新，勤奋工作，想方设法开发就业岗位、帮助我旗各类劳动力实现就业和再就业。
（一）夯基础，搭建就业平台。继续加强与驻地企业、新建项目、工业园区联系，广泛收集用工信息，要充分利用旗人力资源市场专场招聘会、各区劳动保障所、新闻媒体、网络、村民代表会议等平台及时向社会发布劳动力供求信息。特别是要做好高校毕业生就业工作和进城务工人员工作。
（二）强培训，提高就业能力。在开展好短期职业技能培训、劳动预备制培训、“订单”培训、在职职工“技能提升”培训和就业引导性培训的基础上，要开展学员的免费职业技能鉴定工作。
（三）重扶持，拓展再就业空间。重点要搞好小额担保贷款的审核和发放工作，确保贷款真正用于支持创业。落实好公益性岗位补贴政策。要组织有关人员深入社区，对就业困难人员进行调查摸底，逐人建档建卡，并定期上门，帮助落实各项优惠政策，开展政策咨询宣传活动，向他们提供就业信息，实行“一对一”就业结对帮扶。
（四）抓引导，统筹城乡就业。充分发挥劳动力市场在促进就业中的基础性作用，广泛收集各地、各单位用工信息，通过网络、新闻媒体向社会发布，引导城乡劳动者合理流动和就业。各企业和新上建设项目与周围乡镇的对接，建立劳务用工长期合作机制，促进企业更多、更好吸纳当地农村牧区劳动者和大中专毕业生，积极推进城乡统筹就业。