招生就业处工作总结

1招生就业处工作总结

20XX年招生就业处在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大力努力下，为我校今年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了各项工作任务。现将相关工作总结如下：

保质保量的完成了上级下达的各项任务和指标，本届毕业生就业率为90.21%。同时举办了全省毕业生企业对接会，完成了二级系统的安装和使用，20XX年建校以来优秀毕业生“校友风采录”等。具体工作如下：

9月份：

(1)准备市局优秀基地检查组所需要地材料。

(2)分配汽车工程系及机电工程数控专业学员就业。

(3)做好统计学校各系即将毕业学员人数。

10月份：

（1）加强校企合作办学力度，更好的辅助学校招生工作。

（2）要开拓新的就业市场，要走出去，走进国家知名企业，提高就业质量。

11月份：

（1）建立学校就业信息网络，保证就业学员后期跟踪服务，确保学员与家长满意，同时了解企业实时所需人才信息。

（2）走下去到学员就业单位进行实地调差，更好的了解企业信息与学员工作情况。

12月份：

（1）加强完善就业机制，要求各系严格按照学校就业规定去给学员进行分配工作。

（2）要根据合作企业反馈信息以及社会调研，与学校领导进行沟通汇报，设置就业市场所需的新型专业。

3月份：

（1）根据开学具体日期，举办校企对接会，要与各个系具体落实好会议议程，提前邀请企业领导与学员家长，通过此次大会学员及家长提前与企业进行面谈签约，另外要辅助招生工作。

4月份：

（1）组织在校学员到校企合作企业进行参观

（2）通知各系通过此次学员到企业进行参观，对学员提出培养目标。

5月份：

（1）邀请各专业领导对本部门教师进行相关专业知识培训与考核。

（2）收集我校近三个月即将毕业学员详细信息，及毕业去向。

6月份：

（1）组织企业到校开专场招聘会，在每周二举办，共计划举行四场。

（2）举行招聘会同时邀请企业有关领导到校对学员进行沟通交流指导。

7月份：

（1）总结6月招聘专场会

（2）进行本学期工作总结

1、20XX年我院毕业生人数1362人，就业人数1285人，为做好毕业生的就业工作，我就业处为学生办理了派遣证，报送了20XX年就业方案，就业方案中有52个字段信息要求填报，人均信息逐项录入到省就业办信息库，不得有丝毫误差。就业处还指导审核各系正确的填写就业协议，抽查就业单位的真实性，我们工作人员不畏艰辛，兢兢兢业业，不负重望，按时保质俣量圆满完成工作任务，使我校就业率达到90.21%。

2、举办了20XX年企业对接大会，省教育厅、省就业办领导亲临现场观摩。本次招聘大会邀请了三百多家企业和公司，场面大，学生多，我省多家大、中专院校老师、学生前来参加；这次供需见面会企业多，涉及的专业广，学历层次要求严，组织合理。江西都市报、江西卫视、大江网、南昌晚报、信息日报，教育电视台等各大媒体都做了相应的报到，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生创造了更多的就业机会，为今后的就业工作和就业质量奠定了坚实的基础。

3、开展就业回访和创业教育，搭建信息平台。20XX年5月由就业处组织各系就业干事，对毕业生跟踪调查。在调查中，用人单位对我校学生评价：适应性强，发展性好，稳定性较弱，创新性较好。学院办学水平、学生质量、社会效益受到用人单位的好评。积极响应省就业办的指示，向学生免费发放《创业你也能！》书籍，鼓励毕业生自主创业，引导毕业生树立创业意识。搭建信息平台，建立二级系统管理，完善就业网的管理，做好学院招生就业QQ群，就业短信平台、就业策划、宣传、就业工作简报。

4、积极创新就业服务工作机制，多渠道，多途径，多元化拓宽毕业生就业出口，努力做到学院供应与市场需求相接轨；认真组织宣传军队士官招收、义务兵应征工作，做好应届毕业生的学费补偿工作。

5、做好毕业生的离校工作，毕业生离校后档案传递情况记录在册。今年浙江省，上海地区，北京地区，惠州市区等，各别毕业生有要求的，我们都通过机要局传递档案，并耐心的接受学生的咨询和查阅，及时告之。

6、增强学生的就业、择业方面有知识。我校发放《与毕业生谈朋友》、《毕业生就业协议书》等书。印发了《学院20XX届毕业生信息介绍》、《学院就业服务指南》、《毕业生推荐表》、《毕业生跟踪调查表》。

20XX年即将过去，我处的就业工作在学院领导的重视和支持下，取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能。以树立品牌效益，提高就业层次，努力实现充分就业、真实就业目标为方向，牢固树立“以学生为本”的服务意识，以务实的工作作风，全而推进我处的就业工作实现新的突破。

2招生就业处工作总结

本学期，招生就业处紧紧围绕建设“省级中等职业教育改革发展示范学校”和创建“省级示范性现代职业院校建设工程”的工作重心，在校长室和党支部的领导下，根据学校工作的总体目标，本着“培养人才，服务社会，扩大影响”的宗旨，全员动员开展招生工作，主动对外承接各种职业培训，努力拓展职业技能鉴定等工作。现本学期的工作总结如下：

一、主要的工作和取得的成绩

（一）招生工作：合计完成招生数1020人

1、9月份：完成全日制招生790人

2、10月份：完成非全日制招生230人

（二）培训工作：共承办培训128人

1、9月17日--9月19日：承办三明市第39期一般经纪人培训及组织考试（人数：71人）

2、12月10日--12月11日：承办县林业局林业地理信息系统培训（人数57人）

（三）职业技能鉴定工作

1、11月4日：市人社局专家组对学校鉴定站新申报的社会体育指导员工种评估验收，获得批准，取得三明市首家具备初、中、高级社会体育指导员工种的鉴定资质（批复文件：明人社办[20XX]97号）

2、12月5日--12月6日：组织三明市首批中级社会体育指导员（健身教练）职业技能鉴定考试，鉴定55人，通过51人，通过率92.7%。

（四）示范校建设工作

1、全力做好省级示范校特色项目“服务茶产业”的相关材料，根据建设任务书中方案启动“茶叶安全检测中心”的场所确定和专家咨询，拟定设备配备方案

2、认真做好创建“省级示范性现代职业院校建设工程”的申报材料和佐证材料收集

（五）其他工作

1、积极协助教务处做好学校第六届师生技能大赛和20XX年三明市技能大赛参赛选手的赛前训练，场地布置及会务接待的联络工作。

2、积极协助相关处室做好校企合作的对接工作

二、工作存在的困惑和不足

1、面对当前严峻的招生形式，学校在出台全员参与招生的政策时，部分教师尚不能发挥主人翁的精神，个人教师甚至有抵触情绪

2、学校现有的设备设施以及师资力量，目前能承接的行业企业的职业技能培训只能停留在一些基础性科目，无法对外承接专业性较强的职业培训。

三、今后努力的方向

巩固已经对接的培训项目，积极拓展企业行业的岗位技能培训，勤出门，多跑腿，积极与培训需求的行业和企业进行沟通和联系，详细了解各种培训需求，尽可能地承接力所能及的职业技能培训和各种岗位培训，并长期开展下去。

大田职业中专学校招生就业处

20XX年12月25日

3招生就业处工作总结

20XX年，招生就业处紧紧围绕学校工作重点，全面践行****理念，努力把握新形势下招生工作新趋势和就业工作新常态，落实三三举措，提高生源质量，拓宽就业之路，提升工作效能，圆满完成年度工作任务。

一、三项措施旺入口，生源质量大幅提升

（一）抬高入口门槛，跻身省内一本招生

围绕博士人才培养项目，精心论证，积极争取，一次性实现8个普通文理专业**省本科第一批次招生，实现了生源质量的跨越式提升。省内一本线以上新生所占比例同比提高16%。

（二）严把入口标准，各类招考严密有序

严格执行教育部、**省高考招生录取各项制度，牢牢把握招生录取公开、公平、公正要求，做到招生信息十公开。健全音乐类、美术类、广播电视编导专业等特殊类型招考录取工作机制。在组织招考过程中，属保密事项范围的，严格保密，责任落实到位；属公开事项范围的，一律公开，接受各界监督。音乐类考试现场直播，录像备查；美术类、广播电视编导专业考试采取国家高考制卷、考务、网上评卷模式，周密部署，规范操作。

（三）构建多维格局，招生宣传实效显著

1.发挥网络媒体招生宣传优势。利用教育部阳光高考平台、全国招生咨询统一平台、胶东在线等网络媒体进行招生宣传；深化与中国教育网、中国教育和科研计算机网的合作，与其高考网页进行链接，发布我校招生信息。在网络上链接招生宣传片，利用有声媒体展示我校优势和办学特色。

2.提高平面媒体招生宣传实效。在**省教育考试院编印、省内考生人手1册的《20XX年**省普通高校招生填报志愿指南》上刊登我校招生宣传彩页，使我校招生信息进入省内每名填报志愿的考生视野。突出优势，彰显特色，精心设计制作纸质宣传材料，向全国各地高中寄发《**大学报（20XX年招生特刊）》、《**大学20XX年报考指南》23000份。在《大众日报》等报纸上刊载展示我校办学优势的宣传文章，发布我校招生信息。

3.拓展现场咨询招生宣传渠道。采取学院包地市的招生宣传措施，参加全省各地高考招生咨询会13场，现场解答考生及家长的报考咨询；在重点高中新建生源基地28个，向中学师生宣讲我校；举办首届校园开放周活动，开门邀请各地考生来校咨询、考察；开通招生热线4部，解答考生及家长来电咨询。

20XX年，我校省内一本录取中，文理科全部第一次填报志愿录满。二本录取中，文史类最低分超出省二本线46分；理工类最低分超出省二本线62分，理工类分差创我校历年新高。省外招生和艺术类、体育类、校企合作办学专业、中外合作办学专业、专科专业均顺利完成年度招生计划。

二、三管齐下畅出口，就业服务提质增效

我校20XX届毕业生年底正式就业率72.19%，比去年提高2.44%；总体就业率92.56%。

（一）推进就业创业教育

职业生涯规划和就业创业课纳入了全校各专业人才培养方案；积极推进职业生涯规划和就业创业课程建设，1项课题被教育部就业中心20XX年度全国高校就业指导课程特色教材课题立项。大力加强就业创业师资教育培训，组织120余人次参加全国KAB、SIYB、YBC、DMC培训；举办《DMC创业指导师培训》、《职业生涯规划培训》2期职业指导能力培训班。组织开展毕业生进企业、就业宣传月、就业素质拓展月、就业工作论坛等活动，教育学生树立正确的就业理念，更新就业观念，降低就业期望，适应就业形势新常态；组织开展入职模拟大赛、非你莫属职场招聘大赛、面试礼仪大赛、创业营销大赛等就业创业素质能力拓展项目。承接市、区人社局SIYB创业培训，培训学生1909人。

（二）拓宽就业创业之路

1.搭建就业平台。建立覆盖全校所有专业的企业用人资源数据库，入库用人单位5000余家。春季，承办了省教育厅20XX年师范类高校毕业生供需见面会、省人社厅20XX年高校毕业生供需见面会、市人社局20XX年高校毕业生供需见面会、区人社局岗位进校园招聘会，与市工商局、市个体私营企业协会联合举办第六届搭平台〃促就业专场招聘会；秋季，举办了20XX年综合类校园招聘会。全年举办各类企业校园宣讲会、企业巡回展与招聘活动130余场，组织2600余家用人单位来校招聘，发布招聘信息3万余条。

2.孵化创业梦想。加强校内外创业孵化基地建设，校内创业孵化基地获得市人社局40万元经费资助；继续与区人社局共建校外创业孵化基地。举办校园创业大赛，推荐14个项目参加市高新区大学生创业大赛，全部入驻市高新区电力电工孵化基地，完成企业注册；推荐9个项目参加市第四届大学生创新创业大赛、7个项目参加**省第二届大学生创新创业大赛。新增就业创业实习基地24个。精选我校毕业生创业案例28个，编写11万字的《**大学毕业生创业案例汇编》。在团中央、全国学联、KAB全国推广办公室组织的全国高校KAB创业俱乐部评选活动中，我校KAB创业俱乐部荣获全国十佳KAB创业俱乐部称号，成为**省唯一一所连续两届获此殊荣的高校。

（三）就业信息e路畅通

1.微信服务就业。建立**大学招生就业处微博微信公众服务平台，及时传递就业创业政策，发布招聘信息。学生只要用手机扫一扫**大学招生就业处微信二维码或者查找公众号，就能24小时享受就业信息服务。我校数字化移动就业信息服务平台建设走在全省高校前列，在全省首创的大学生就业微信公众服务平台启用仪式上，校领导应邀介绍了我校就业信息服务工作经验。《大众日报》以**大学移动数字化就业信息平台畅通毕业生就业服务‘最后一米’为题报道我校就业服务信息化建设工作，多家网站进行了跟踪报道。

2.微简历助就业。举办首届微视频简历设计大赛，引导学生通过微博、微信建立个性化的微简历，以视频的形式展示毕业生素质和优势，提高竞聘成功率。在我校举办的20XX年秋冬季招聘会上，视频动画二维码简历成为招聘会新靓点。

三、三环相扣亮窗口，效能建设卓有成效

（一）完善工作制度

牵头修订《**大学普通本专科招生工作管理暂行规定》、《**大学校园招聘活动管理办法》、《**大学招生就业工作考评办法》；牵头制定各类招考方案，各种类型招考录取工作都是先公布方案，后组织实施。

（二）落实工作措施

实施各学院各专业各类型就业率定期通报、学院招聘会经费资助、招生就业工作年度考评表彰、生源基地建设和招生宣传学院包地市等工作措施，增强招生就业工作合力。

（三）锤炼工作作风

办理新生录取手续6927人，组织各类招考13680余人次参加；办理毕业生派遣手续6876人次，办理缓派、改派手续225人次，转递毕业生档案6912份，上报省教育厅、省人社厅20XX年生源信息7510人。信息征集有据可查，资料转递登记清晰。

今后，招生就业处将积极推进学习型、创新型、服务型机关处室建设，为我校高水平大学建设做出新贡献。