政法委半年工作总结
1若羌县上半年政法委执法监督工作总结
若羌县执法监督工作，在上级业务部门的指导和县委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、自治区、自治州三级政法会议精神，加强了政法机关执法活动的监督与指导，在各项工作中兼顾了法律效果与社会效益，强化了县委政法委机关的执法监督工作机制，现就上半年工作总结如下：
一、基本情况
（一）认真开展梳理排查，强化对政法机关执法活动的协调监督。按照中央、自治区、自治州关于加强党委政法委对执法机关的执法活动进行监督的精神，结合我县实际，重点对历年来久拖不决的涉法上访案件进行梳理排查，把握好各类因素，协调处理好各种关系，取得了满意结果。先后组织召开了公、检、法、司等部门主要领导参加的案件协调会3次，对我县近年来未结案件进行全面梳理排查，未发现久拖未结的案件，20XX年上半年，我县无中央、自治区、自治州交办的涉法涉诉信访案件。
（二）加强各类业务文件学习，进一步摸清了党内执法监督的路子。组织各执法部门认真学习了上级部门下发的相关执法工作文件，以座谈会的方式相互交流执法监督工作的经验，对执法监督工作进行讨论和评议。同时，还与人大法工委、政府法制办互通信息，召开座谈会，共同探讨加强法律监督工作的途径、方式。通过开展这一系列活动，对执法监督工作有了一个全新的认识，提高了执法监督专干队伍的业务能力，增强了党性观念和组织观念，加强对执法的监督，保证了我县党内执法监督工作真正落实到了基层，落实到了第一线单位。
（三）完善各项相关制度，进一步增强了执法监督工作的使命感和责任感。为了加大党内执法监督力度，进一步增强政法各部门做好这项工作的使命感和责任感，县委政法委根据中央、自治区、自治州三级政法会议精神，印发了《若羌县涉法涉诉非正常信访事项问责办法（试行）》、《若羌县涉法涉诉信访工作考核办法（试行）》、《关于全力做好若羌县涉法涉诉初信初访工作的意见（试行）》等文件，并与政法各单位主要领导签订了《化解涉法涉诉初信初访领导包案责任书》，明确责任，落实措施，从制度和管理机制上进行了硬化，大大增强了工作的主动性和积极性。责成政法各部门按照执法监督的要求，规范案件质量管理的各项制度，将案件管理纳入制度化，科学化管理的范畴。
二、案件评查工作
根据州委政法委的统一安排，20XX年我县结合我县实际制定《若羌县关于深入开展案件评查活动实施意见》，成立专门的领导小组，扎实开展案件评查专项工作：
（一）积极组织，统一部署开展案件评查工作。为确保案件评查工作的顺利开展，县委政法委组织政法各单位召开专门会议2次，就此项工作进行统筹安排，对开展案件评查工作进行要求，明确各自的职责，并严格按要求完成各项工作，为开展评查工作提供了强有力的组织保障。
（二）责任分解，全面落实案件评查工作。按照州委政法委的要求，我县20XX年案件评查任务为3件，经案件评查领导小组会议协商，将此3件案件评查工作任务分解至县人民法院（重点信访案件）、县人民检察院（自侦案件）、县公安局（交通类的案件）各1件，并成立专门的领导小组，确定专人负责案件评查工作，限期完成各阶段的评查任务，确保案件评查工作全面开展并取得实效。同时，政法各部门对日常开展的案件开展经常性评查，及时发现执法过程中存在的问题，及时推广优秀案件，全力促进严格执法。
（三）各司其责，全面开展评查工作。我县要求确定案件评查任务的政法各单位、各部门确定了评查的案件：
1、（县公安局）芒妮萨〃斯马依与毛章栓伤人道路交通事故案；
2、（县人民检察院）何小红贪污罪；
3、（县人民法院）斯拜热木诉被告马克离婚纠纷一案。以上单位对评查的案件相关证据材料，程序、实体上对案件材料进行了详细地查阅，坚持以自查自评、互评互查、邀请政府法制办、人大政协代表、执法监督员评查等形式全面地开展了案件评查工作。
三、信访工作
根据州委政法委和上级要求，为加大对涉法涉诉上访案件的处理力度，切实为群众办实事、解难事，对群众反映的问题当场予以解答，并指定落实单位和负责人，规定办结时限，对重大疑难复杂案件实行领导挂牌督办，同时建立与上访群众联系制度，适时向上访群众反馈落实结果。
（一）建立健全政法部门“司法接待日”长效机制。根据州委政法委的要求，结合我县的实际，建立了由政法各部门领导亲自参与的“司法接待日”制度，自今年3月起，坚持定于每月第一个星期三上午，政法各部门主要领导在各自部门开展集中接待信访群众工作，并设立了专门的信访接待室，集中为群众解决信访问题，将矛盾化解在初始阶段和萌芽状态，迄今政法各部门共接待来信来访群众25起，有效地化解了信访矛盾，迄今，未发生集体访，重访、越级上访及赴乌进京访案件，取得了较好的效果。
（二）强化信访工作化解信访矛盾纠纷。一是我县坚持开展“县委书记大接访活动”。县委、政府主要领导坚持每月接访，县四套班子成员依次每个工作日轮流接访，保证每个工作日都有一名县级领导接待上访群众。今年来，县委、政府主要领导在信访接待室累计接访达10次，接待上访群众36人次，促使信访问题在一线得到及时有效解决。二是积极开展干部下访、约访活动，深入基层化解矛盾。结合干部赴基层转变作风服务群众活动，深入基层下访群众达60余次，排查化解各类群众关心的热点、难点问题50余件。全县没有发生一起群体性上访及集体越级上访事件。上半年，我县共信访部门受理群众来信来访案件36件77人次，与去年同期的40件83人次相比分别下降10%、7%。
四、下一步工作措施
（一）加大对涉法涉诉上访的工作力度，实行主要领导包案制，强化对各部门涉法上访工作监督力度，实行动态管理，做好越级上访人员的思想与稳控工作，防止涉法上访矛盾的加剧和转化，最大限度地减少越级上访事件的发生。
（二）坚决杜绝执法中存在的不公正、不规范、不文明、不作为等问题，建立和完善处理涉法上访问题工作机制，加强执法规范化建设，提高执法水平和办案质量，从源头上减少涉法上访事件。
（三）对重点涉法上访案件和中央、自治区、自治州交办的案件，认真复查处理、对帐，对在规定限期尚未解决的案件，要限期办结，做出结论，把涉法上访问题解决在基层，变上访为下访，做到息访罢诉。
（四）深入开展案件评查工作，认真总结经验，发现不足，取长补短，为今后开展案件办理等执法工作奠定基础，积极做好日常执法工作，加强执法监督，促进公正文明执法。
（五）坚持不懈开展“司法接待日”活动，及时解决涉法涉诉信访案件中的问题，防止发生越级上访事件。
若羌县委政法委
20XX年6月21日
2政法委秘书科上半年工作总结
20XX年上半年，政法委秘书科全体工作人员在县委政法委领导的正确领导和其它科室同志的支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，按照“认真、高效、协调、服务”的工作思路，紧紧围绕县委政法委中心工作，充分发挥秘书服务职能，圆满完成领导交办的各项工作任务，有力促进秘书科整体工作上台阶。现将上半年主要工作总结如下：
一、加强学习，理清工作思路
秘书科是县委政法委联络外界的首要窗口，科室人员的一言一行都直接关系到县委政法委在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行，执行严格的保密制度，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。为此，我们坚持学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己具备高度责任感，强烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作，努力强化四种修养，即：强化政治修养，做到政治上永远合格；强化职业道德修养，做到忘我奉献，淡泊名利；强化工作作风修养，做到严谨务实，扎实高效；强化业务修养，做到业务精本领强。同时，我们还积极探索秘书行政工作的规律性，力图使各项工作程序化，制度化，规范化，标准化。秘书科工作人员平时就十分注意了解搜集各种信息，不断提高各项工作的预见性，不仅时刻有应付和完成突发情况与工作的思想准备，还要求从千头万绪的工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。
二、搞好服务，开创工作新局面
秘书科的服务工作既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰巨。我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使秘书科的工作水平有了明显提高。
一是踏实办好事。针对秘书科事务性工作多、工作被动，我们对诸多工作进行分门别类，突出主次缓急，科学安排。在众多工作中，抓住重点办大事。将着眼点始终盯住有决定影响的关键性工作，决不被零碎的事务所左右，干扰工作的主攻方向。对日常的机关工作，兼顾一般办常事。印信管理严格按程序办事，强化办事责任，实行基础工作规范管理，保证了日常工作顺利进行。对突击性工作和领导交办的事务。分清轻重缓急，以急为主，做到急事急办，特事特办，按时按质按量完成了各项事务。
二是认真办好会。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。上级精神需要开会传达贯彻，县委、县政府的重要决策需要开会部署，会议组织工作十分繁重。上半年，秘书科共承办会议30余次。为确保每次会议圆满成功，我们进一步完善了办会程序，建立了相关的会议制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对于重要会议，我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结，提供优质服务。
三是认真搞好来客接待。为切实做好接待工作，秘书科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识和常识，本着热情、周到、节俭的原则，跳出了“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和方法，力求高标准完成各项接待工作。
三、充分发挥综合协调职能，有效促进办公室工作
综合协调工作是秘书科的一项重要职能。我们牢固树立全局观念，结合办公室工作实际来思考、筹划、安排和处理问题。一是加强与县委、政法“四家”办公室联系，及时了解县政法“四家”工作动态。二是搞好办公室内部的协调。尽量与各科室多沟通、多配合、多商量、多补位，互相提供方便。同时，注意处理同事之间的关系，做到少说话、多做事，努力营造团结、和睦的氛围，共同推进秘书科各项工作。
四、下一步工作打算
在下半年的工作中，秘书科将增强服务意识，创新工作方法，提高工作标准。
一是增强服务意识。把服务作为秘书科的职责所在，树立良好形象。政法委秘书是县委政法委的“窗口”，是联系人民群众的“纽带”。秘书科又是窗口的前沿，我们要靠服务树形象，靠服务赢认同，做到一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心。
二是不断开拓创新。针对人员少、事杂、量大等实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。由注重日常事务服务向服务发展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思考创造性开展工作转变。
三是及时上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作差错在我的身上发生。
四是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。
五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚决不办。始终牢记“办公室工作无小事”的理念。认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现差错，不让一个细节出现纰漏。
秘书科将一如既往努力奋斗，做到待人精诚、为学精深、办文精准、办会精细、办事精干、制度精用；争创一流的服务、一流的业绩、一流的形象，争当维护大局的表率、解放思想的表率、真抓实干的表率、廉洁自律的表率，努力把各项工作做得更好。
20XX年7月13日
3中共宾川县委政法委机关党支部上半年工作总结
中共宾川县委政法委机关党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十八大、十八届三中全会、省州党代会及全县机关党的工作会议精神，结合政法工作实际，以提高机关党员干部思想政治素质和工作能力水平为目标，以“五型机关”创建活动为统揽，以党的群众路线教育实践活动为重点，切实加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，全面提升委机关党建工作科学化水平，为更好履行县委政法委机关职能提供有力的保障。
一、深入推进学习型党组织建设
委机关编制人员少，工作任务繁重，要切实担负起维护全县稳定、促进和谐发展的重任，必须不断加强机关干部队伍建设，提高人员整体素质，以适应新形势和新任务的需要。为此，支部着力从以下三个方面深化学习型党组织建设。一是坚持学习制度化。坚持星期一集体学习日制度，开展教育活动以来先后召开了11次专题学习会，认真集中深入学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、习近平总书记系列讲话精神、人民日报社论、评论员文章等学习材料。通过学习，不断把力量凝聚到落实目标任务上来，为做好本职工作提供了强大的思想动力。二是委领导带头作学习的模范。委领导班子成员以一名普通党员身份，自觉参加所在党支部的学习，带头谈思想认识，带头谈学习体会。支部今年组织集体学习7次，引领广大党员干部树立崇尚学习，提升境界的风气。三是认真组织全体干部职工观看了《焦裕禄》、《杨善洲》《生死牛玉儒》等先进典型事迹影视课件，结合纪念建党93周年，机关组织全体党员干部到杨公箐烈士陵园开展“缅怀革命先烈坚定理想信念”学习教育活动，聆听了革命先烈的英勇事迹，瞻仰了革命先烈的遗物和历史照片，重温了入党誓词，对烈士陵园的环境卫生进行了清扫。
二、扎实推进服务型党组织建设
从服务中心、服务经济、服从群众入手，想群众所想，急群众所急。一是服从中心大局，深入开展平安创建活动。综治委与相关部门联合在市场、矿区、学校、医院、家庭5个领域内全面深化平安建设工作，为全县经济社会发展营造了平安和谐的发展环境。二是开展“党员先锋岗”、“示范岗”活动。推行机关文明礼仪规范，落实各项优质服务措施，落实首问负责、限时办结、责任追究等制度，建设规范有序的文明办公环境，进一步营造为人民服务的良好环境。三是服务基层群众，加强与挂钩乡镇、村的联系。结合第二十四次全国助残日，在“六一”儿童节即将来临之际，支部组织干部职工深入挂钩联系点州城镇山岗村委会，对10名贫困残疾人和4名贫困残疾儿童进行了慰问，为他们每人送上了200元的慰问金。在给予经济扶持的同时，还加大对乡镇综治和平安工作的指导力度。指导村、社区开展平安村、平安社区创建、综治室规范化建设，不断提高基层推进综治工作的能力。
三、扎实推进廉洁型党组织建设
按照反腐倡廉建设的总体要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，每位党员干部查找自身廉政风险点，防微杜渐，严格自律。廉政问题党支部逢会必讲，廉政教育定期开展。一是强化教育。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定为重点，组织党员干部观看《云南省“以案说法、反腐倡廉”大型专题片》、《四风之害》等警示教育片，教育党员干部廉洁自律，确保支部党员的先进性和纯洁性。二是完善机制。认真落实党风廉政建设责任制，党员领导干部都自觉履行“一岗双责”，党支部定期分析机关党风廉政建设状况，及时研究解决存在的问题；深化廉政风险防控机制建设，在各部门和党员个人风险点查找、风险等级评估和防控措施制定的基础上，重点抓好整改提高工作。三是强化监督。坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，强化党内监督；党员领导干部带头执行党风监督条例等领导干部廉洁从政的各项规定，自觉报告个人有关事项，按有关规定进行年度述职述廉，自觉接受机关干部职工的监督，促进党风廉政建设和反腐败工作。
四、扎实推进关爱型党组织建设
坚持思想领先，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，建立切实有效的关怀激励机制。一是从思想上关爱。支部坚持落实党员思想分析制度，把机关党员思想状况分析作为一项常态工作，采取委机关例会、党组织生活会、个别访谈等方式，及时了解党员思想状况，为做好党员思想工作奠定良好的基础。二是从身心上关爱。组织开展各类健康向上的文体活动，提倡党员干部利用课余时间参加业余体育锻炼运动，以丰富生活，缓解压力，放松心情。注重关爱老干部老党员，对因病致困的党员进行慰问。三是从组织上关爱。认真落实“三会一课”制度，按时开好支部大会、支委会和讲党课。健全党员名册，按时足额上缴党费，适时开展党组织活动，及时做好党员关系的转移工作，使党员管理进一步规范。
五、扎实推进创新性党组织建设
政法委机关党支部抓住“精、细、活、实、效”五字诀，丰富服务型党组织创建形式。一是内容选定上突出一个“精”字。创建活动领导小组精心挑选学习《党章》等党内法规和“中国梦”等时事政治理论，充分体现学习的层次性、理论性和实践性。二是活动组织上突出一个“细”字。制定了中心组学习和党员干部学习计划，不断提高干部职工工作能力。三是学习方法上突出一个“活”字。邀请了县委党校老师宣讲党的十八届三中全会精神等时事政治理论；把集中学习与个人自学相结合，专家辅导与党课教育相结合等方式，注重学习的多样化和规范化，体现学习的力度和深度。四是参学人员上突出一个“实”字。建立学习签到制度，对于因公出差、未能及时参与学习人员，则由分管领导或党支部负责，落实补课制度，确保党员干部参学率达到100%。五是学以致用上突出一个“效”字。把运用科学发展理论破解发展难题、推动科学发展，作为检验党员领导干部学习成果的重要依据，同时强化干部职工的学习应用，教育和引导大家用学习促进工作，用具体工作检验学习效果，做到深度融合、有机融入。
六、扎实开展党的群众路线教育实践活动和人民群众评议干部工作，切实转变作风
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。我支部以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻中央确定的指导思想、目标任务和方法步骤，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真总结成功经验，结合实际成立了委机关群众路线教育实践活动领导小组。小组中有2名支部委员，积极参与制定具体实施方案及处理日常工作，为委机关所有参学对象服务。二是积极发挥模范带头作用，支部党员按照高标准、严要求，按质按量及时完成教育实践活动各个环节的规定动作，给其他参学对象树立了榜样。三是认真总结教育实践活动中取得的经验，切实指导委机关加强作风建设，认真指导挂钩联系的上岗村委会开展教育实践活动、“三清洁”等活动，密切党群、干群关系。二是坚持开展人民群众评议干部工作。根据县委评议办的要求，支部积极参与委机关的人民群众评议干部工作，成立领导小组1个，其中有支部委员3人，督导组1个，认真开展人民群众评议干部工作。首先，走访调研、汇集民情。委机关实行了挂钩联系制度，委领导分别挂钩各乡镇和各政法部门，深入基层，了解社情民意，征求基层政法干警和辖区群众的意见。委领导结合党的群众路线教育实践活动分赴各乡镇进行调研，共征集群众意见和建议40余条。其次，公开承诺，力办实事。根据评议办有关要求，认真归纳梳理收集到的意见和建议，对涉及政法综治工作的涉法涉诉、小区治安管理、暂住人口及特殊人群管理等问题。针对这些问题，委机关进行了认真分析、研究，制定了解决措施。截止目前，我委共收集归纳民情民意事项8件，交本委办理7件，办结6件，对办结的6件严格按照要求开展了群众评议工作，满意率为100%，且全部进行了公示。切实解决了人民群众反映强烈的一些问题，干部作风进一步得到转变，人民群众满意度大幅提升。
中共宾川县委政法委机关党支部
20XX年8月4日