烟草工会工作总结

1年度烟草工会工作总结

****工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在20xx年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。

我局(公司)在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。

进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100。

二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。

今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所(队)和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。是注重关怀，实施暖人心工程。今年工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款8700余元，及时送去烟草工会的关怀。切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。

四、贴近实际，完善职工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我局(公司)每年安排专人参与上级局(公司)组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。下发《细节决定成败》一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。

五、突出思想教育，提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《**市民十不行为规范》的学习宣传，使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合《形象手册》的出台，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评、开展慈善一日捐等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立为企业发展服务的信心，做到单位风气良好，员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。

2烟草分公司工会工作总结

今年以来，烟草工会工作在市局(公司)和本局(分公司)党组的正确领导下，在市局(公司)工会的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕“规范、创新、发展”的工作主线，以维护员工合法权益、促进企业健康和谐发展为出发点和落脚点，以加强基层工会组织建设为抓手，以激活企业发展内生动力为重点，以工会自身建设为保障，深入开展工会工作，取得了积极的工作成效。现将我局(分公司)20XX年全年工会工作开展情况总结如下:

一、立足职能发挥，推进企业民主管理进程

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局(分公司)在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，充分听取职工意见建议。同时，工会组织积极参与各项经济工作，围绕工作主线，发挥工会桥梁纽带作用，听取公司年度工作计划、长远发展规划等报告，通过发放征求意见建议书等方式使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和面临的困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，征集好意见、好点子，积极为企业的改革发展出谋献策。

全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照市局党组和区纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。尤其是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营治理的广度和深度方面延伸。

二、立足中心工作，打造综合型员工队伍

今年以来，我局(分公司)工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展各种比赛等企业文化活动。组织人员参加了区总工会举办的职工羽毛球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛和镇举办的“中国梦、社区美”全民健身运动会。举办了两期道德讲堂活动，通过共同聆听《公民道德歌》、集体诵读《社会主义核心价值观》、集中观看《感动中国20XX年度人物颁奖典礼》，树立“美德善行榜”，培养党员干部和企业员工积极向上的阳光心态。

举办了大学生岗位论文交流会，注重培养青年大学生的工作热情和业务技能;举办了让“规范、创新、发展”成为职业自觉主题演讲比赛和心得体会论文征文活动，使全体员工深刻理解贯彻工作主线的必要性和重要性，使“规范创新发展”转化为每一名员工的思维定势、固化为工作习惯、升华为职业自觉;发动全体员工积极投身“三创”工作，组织科室负责人及“三创”工作业务骨干到区在创新工作方面成果突出的供电局等部门参加群众性创新工作推进会，积极主动与市局(公司)企管处等部门加强工作联系，学习别人的创新手段，开拓思维，在召开的“三创出彩”评审会，我局(分公司)有20个创意分别获一、二、三等奖。根据区文明办的部署要求，认真开展了“20XX-20XX年度省文明单位”的申报工作，组织开展了“20XX-20XX”年度区文明单位创建活动，城区客服部获得“工人先锋岗”的称号，并以“3.15”维权服务活动、学雷锋活动、“六五普法”活动为契机，不断创新创建载体，丰富创建内容，确保创建活动声色俱全、富有成效。此外，我们还组织开展了“慈善一日捐”、走访慰问贫困户、贫困村挂钩“一对一帮扶”等社会公益活动，在各个方面都取得了良好的成绩，树立了烟草的良好社会形象。

20XX年初，我们制定了员工教育培训计划，以贴近烟草实际、注重实用、适当超前的原则，对员工进行了培训。先后组织干部员工参加了营销知识、专卖技能、法律法规、职业道德、廉政专题教育、安全知识等讲座培训活动，并追踪培训学习效果，广大员工思想、业务操作水平有了较高的提升。同时，专卖、业务等职能部门还结合岗位需求，广泛开展了消防演练、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，不断深入推进员工培训活动。

三、立足以人为本，致力做员工贴心人

我们工会在坚持尊重、理解、关心员工的基本原则的前提下，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。一年以来，我们先后组织员工去上街宣传卷烟知识、技能比武等活动，在烟草微信平台上开展员工心理疏导工作情况调查问卷，在开阔员工视野、加强员工道德建设、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，得到了员工的一致好评。

注重关怀，实施温暖人心工程。今年，组织全体员工进行了健康体检。工会在及时取回体检结果并通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱咐其复检或修养。

切实解决员工后顾之忧，在政策范围内，多为员工谋福利。按岗位需求不同，及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病及出现意外伤害的员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。

四、今后工作打算

认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，作为烟草工会当前和今后一个时期的重要政治任务。要在广大职工中深入开展学习党的十八届四中全会精神教育活动和群众路线教育活动，把广大工会干部和职工群众的思想和认识统一到全会精神上来，把智慧和力量统一到党中央的决策部署上来，组织引导广大职工为出色完成烟草长远发展规划建功立业。

紧密结合工会工作和行业发展实际，切实从加强思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和机制建设等方面加强工会自身建设，积极探索新形势下烟草企业工会工作的特点和规律，切实提高工会组织为专卖监管、客户营销、基础管理等重点工作服务、为企业科学发展服务和为职工群众服务的能力和水平。进一步加强工会维权维稳工作，促进职工队伍和社会稳定。

20XX年，我们将继续围绕工会职能发挥，积极开展各项工会活动:

1、积极参加区总工会举办的各项联赛和活动，计划开展烟草乒乓球、羽毛球、篮球等联赛等运动比赛活动，以此丰富职工的业余生活;

2、继续开展以规范、创新、发展为主题的演讲比赛、征文比赛、岗位论文交流活动;

3、成立以青年大学生为主体的烟草志愿者服务队，开展结对帮扶、结对助学、关爱留守儿童、走进特殊学校送温暖等一系列志愿者活动;

3、继续巩固深化20XX年“三创”工作成果，充分发挥创新督导员的职能，建立健全激励奖惩措施，充分调动员工的主观能动性，在全公司上下营造良好的创新氛围，为20XX年的“三创”工作搭桥铺路，力求“三创”工作进一步开花结果。

4、进一步加强工会自身建设，努力提高工会工作水平与服务效能，维护广大干部职工的合法权益，让员工感受到工会这个家的温暖，推动局(分公司)各项工作上水平，让员工以昂扬饱满的心态投身行业的改革发展之中，力争在一个新的发展起点上，做好今年工会的各项工作，积极适应全系统改革发展“新常态”，努力为烟草实现健康、协调、可持续发展作出新的更大贡献!

3烟草局20XX年工会工作总结

20**年我局(公司)工会认真贯彻“三个代表”的重要思想，在县总工会及局(公司)党支部领导下，围绕局(公司)的中心任务，因地制宜的开展形式多样的思想政治教育、职工活动，做好桥梁与纽带，维护企业正常的生产工作秩序，最大限度地调动职工的积极性，促进企业效益的提高。

一、加强政治思想教育，创造良好的企业氛围

今年来，工会围绕局(公司)的中心任务，因地制宜的开展形式多样的思想政治教育，大力宣传和弘扬具有烟草特色的企业文化，提高企业的凝聚力和员工的向心力。

1、将思想政治教育与业务工作相结合，在生产经营工作中做思想政治工作，建立思想政治工作责任制，使之制度化、日常化。一方面抓好理想信念教育。重点抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育，提高了政治思想觉悟和理论水平，努力把全体党员干部职工的思想统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来。另一方面抓好公民道德教育。围绕思想道德建设这个重点，深入开展学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，加强爱国主义教育，发扬革命传统，营造社会主义道德新风尚。

2、开展预防职务犯罪宣传教育活动，通过组织职工观看警示教育录像片，学习xxx等系列案件材料以及各类行政法、烟草行业法律法规等，进一步提高职工敬业爱岗、学法、守法的自觉性。明确规定所有干部职工不得参与“xx彩”赌博等非法活动，并与职工签订“洁身自我，远离xx彩”承诺书，自觉规范自身行为。

3、大力宣传和弘扬具有烟草特色的企业文化。以人为本，营造一种尊重人、关心人、教育人、激励人的崭新文化氛围，提高企业的凝聚力和员工的向心力，一是开展“两个维护”大讨论活动，把全体职工凝聚在一起，增强员工的自豪感、荣誉感和归宿感，及时组织职工参加市局的演讲比赛并获得较好名次。二是大力弘扬和实践行业服务理念，树立“客户无过错”的理念，开展“七个一”、“以一带三”等活动，把烟农和零售户取得效益作为我们工作的出发点和落脚点，把他们当成我们的朋友、衣食父母，热心服务好烟农和零售户，与他们建立紧密的依存关系。三是狠抓规范，提高机关工作效能。通过强化了劳动纪律、费用、人力资源的管理，做到以制度规范人、管理人，着力解决企业工作时间存在的不良现象和习惯。

二、积极创建学习型企业，提高职工的综合素质

一方面鼓励职工参加各种学历学习以及考试，以提高职工队伍的整体素质，今年有五位同志通过努力取得了函授大专、本科文凭，还有十几位同志正在学习正当，公司上下一股学知识的热潮正在形成;另一方面加强员工的企业管理知识、电脑知识的培训，做到活学活用，通过岗位教育、思想教育等方法，着力提高职工的管理意识、竞争意识、风险意识、敬业意识、廉政意识和效益意识，提高队伍的综合竞争能力。

三、实行亲情化管理，加强职工队伍建设。设立“局长接待日”，认真倾听一线职工意见与建议，开展谈心交心，通过为职工祝贺生日，重阳节走访慰问离退休老同志，倡议职工为xxx同志捐款、组织职工体检等，关心职工的冷暖，加强与职工的沟通交流，掌握职工的思想动态，营造良好的企业内外部环境，激发职工的斗志，引导职工树立正确前进方向，通过亲情化、人性化管理把企业团队拧成一股绳。

四、全面实施企务公开，积极推行阳光工程。推行以职代会制度为基本形式的各项民主管理制度，做好职代会的换届选举工作，确保职工代表具有更广泛的代表性、先进性、典型性，积极推行企务公开，坚持涉及企业发展及职工切身利益的重大问题由职代会审议通过，维护好职工的合法权益，加强民主监督。今年来，我局(公司)先后委托县建设局、农办进行建设专卖所办公楼工程、基本烟田建设工程的招投标，同时，对20**年烟用物资运输、物资采购等采取公开竞标的方式进行，杜绝暗箱操作。

五、回报社会扶持老区发展。我们把帮扶xx村工作作为实践“三个代表”重要思想的一项中心工作来抓，一是坚持“因地制宜、量力而行、注重效益”的原则，根据地方实际，研究制订了帮扶工作方案，为村发展经济选准路子。二是选派素质较强的烟技员包村指导，确保各种农作物不误农时按时耕种以及各项烟叶生产技术的落实到位，今年仅烟叶种植此一项村民可增加收入49万多元。三是帮助改造村道等基础设施。20**年由我局(公司)牵头，出资近52.23万元，协同xx村委，组织村民投工、投劳对6条村道和7条水渠进行改造和拓宽，方便村民生产生活，受到了当地干部群众的好评。

六、积极开展各种健康、文明的文体活动，丰富职工的业余文化生活。一是积极组织职工参加各级有关部门举行的文体活动，二是结合各种节日及纪念活动开展健康向上的职工文体活动，组织了职工拔河比赛、职工蓝球队参加“xxx”及分公司组织的比赛，丰富职工业余文化生活，引导职工参与各种健康有意义的文体活动，全面开展全民健身活动。

以上是我局(公司)工会20**年工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我们将进一步学习《工会法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强工会组织的自身建设，围绕建设和谐烟草，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，发挥好桥梁和纽带作用，为局(公司)的发展、为提高广大职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。

二0XX年十二月十日

4县烟草专卖局(分公司)工会20XX年工作总结

洪泽县总工会十届五次全委扩大会议结束后，我们于2月初，召开20XX年工会工作会议，在第一时间把县总工会十届五次全委扩大会议精神传达到每一位员工，特别是会议工作报告认真学习、领会实质、消化吸收，学习中抓住集中开会学、查摆差距学、推进落实学三个环节，在深入学习的基础上认真抓好会议精神的贯彻落实，切实做好工会各项工作。

20XX年工作回顾

20XX年，洪泽县局在市局(公司)党组和地方党委政府的正确领导下，在各职能部门大力支持下，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“卷烟上水平、税利保增长”的目标任务，坚持以科学发展观为指导，以认真实施“三大战略”为目标，以建设规范、活力、效率、和谐烟草为目标，以创建优秀县级局、分公司为抓手，解放思想，深化改革，克难奋进，规范创新，各项工作呈现了良好的发展势头，实现了又好又快发展。20XX年，洪泽县局工会充分发挥工会“维护、参与、教育、建设”职能，助力构建和谐社会，实现了员工、企业和谐共同发展，连续多年被县总工会评为模范基层工会。

一、完善机制，推进民主建设。

“工会作为党联系职工和群众的桥梁和纽带，就是要让职工知无不言，言无不尽，集思广益。”近年来，我局工会突出维护职能，深化民主管理，完善局务公开，实行领导接待日制度、家访制度和谈心制度。今年1月23日，我们在洪泽宾馆举办“洪泽烟草20XX年新春联谊会”。离退休老同志及全体员工计126人参加联谊活动。很多员工提出了各自的意见和建议，工会迅速落实，在第一时间内使4项建议全部得到了反馈。今年，我们根据市局(公司)党组的统一部署，在人劳处的具体指导督导下，按照《洪泽县烟草专卖局(分公司)20XX年岗位竞聘实施方案》的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，在各个环节深挖实效，竞聘实施扎实推进，取得了显著的效果。

有4名聘用在岗员工成功竞聘到综合事务类岗位和协理员岗位、3名优秀在编在岗员工竞聘到中层干部岗位、91名同志成功竞聘到与自己能力匹配的岗位。我们本次竞聘岗位呈现出一些新的亮点，激发了全局(分公司)干部队伍的活力，起到了一石激起千层浪的作用。通过“四定”工作洗礼，每个人都得到了磨炼，精神面貌和工作状态为之一新。同时我局工会能按期足额交纳会费，严格规范工会财务管理，建章立制，实行专人负责，并且做到专款专用。我们按照劳动法和县政府有关规定和要求积极帮助员工按实交纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险和公积金并按时对职工工资、职工劳保、各种福利、女职工特殊劳保进行足额发放，女职工享有的哺产假待遇都严格按照有关规定落实到位。同时还按照国家相关政策落实带薪休假和探亲假等规定。

二、创新活动载体，营造和谐企业。

送技术就是送给员工最大的实惠，我局工会秉持这一观念，始终把提高职工的实用技能水平，作为服务职工群众、维护职工利益的职责所在。今年年初以来，我局工会启动实施“全员素质提升年”活动，强化实用技能培训，聘请专家对安全、服务、营销、执法和内部管理等多个专业进行实用技能培训;先后组织开展了营业技能培训，专卖管理队伍法律法规知识及执法技能培训、专卖许可证软件培训、卷烟真假识别劳动技能竞赛;积极推进做好淮安烟草系统20XX年度科技创新活动。在市局(公司)前不久举办的创新小组项目评比发布会上，我局的《“4+1”驾驶员安全工作管理体系》等3项创新项目被推荐省局评比。

三、建设保障机制，搭建职工幸福平台。

为员工营造和谐温馨快乐的家庭氛围，搭建幸福之家，是我局工会追求的目标。今年年初以来，我局工会加强文体设施的硬件建设，先后投资兴建篮球场、多功能健身房，购置乒乓桌、台球桌、图书阅览室等多种文体设施，成立了乒乓球、羽毛球、书画、摄影等协会，定期开展各种丰富多彩的文体活动，营造快乐工作、健康工作的氛围。参加“展个性风采，树企业形象”和市局“庆建国60华诞，展淮安烟草风采”活动，分别荣获特殊奖和二等奖，歌舞组合《红旗飘飘》节目被市局(公司)推荐到省局参加比赛。此外，积极组织爱心活动是我局工会工作的重要内容之一。我们健全帮扶救助常态机制，完善困难职工家庭基础档案，今年年初以来，我局工会统筹款达1.2万元，走访慰问困难职工等20多人。在“三八”期间，组织女职工联谊会，庆祝妇女节日，向14名女职工发放近5000元慰问金。今年1月1日，在县组织开展万人健身长跑活动及募捐仪式上，一次性捐款3万余元。

同时，我局工会还将爱心活动拓展到整个社会，积极帮扶慰问社会弱势群体和下岗职工4050家庭。每年投入资金两万元帮扶了三堡乡留守儿童工作，其次是为淮城镇华亭村解决各种帮扶金5万多元。第三是为顺河乡中心小学36名“春蕾班”贫困学生和苏咀镇两名孤儿捐赠学费10500元。第四是为仇桥乡仇桥村解决修桥修路缺口基金2万元。第五是积极支持地方创卫活动。为城西农贸市场改造共投入资金5万元。几年来，我单位及120多名职工共累计捐款达44万元，数百名贫困学生因此回到了课堂;今年5月10日，局工会组织27名自愿者参加了无偿献血活动，27名自愿者共献出8900ml鲜血。今年中秋节，我局(分公司)党支部向华亭社县党支部17户特困户送去慰问金近万元;进一步提高了我局(分公司)的社会公众形象和社会认知度。

四、强化安全管理，构筑安全之家

我们按照《局(分公司)车辆管理制度》，进一步加强对机动车辆的集中管理。我们始终坚持车辆派车单制度，对每一辆车都认真登记出车记录台账;坚持维修申报制度，实行定点维修，节约维修费用。我们严格按照年初与局(分公司)签订的安全目标责任状的内容和要求，认真抓好贯彻落实，树立安全第一的思想，经常组织机驾人员安全学习，多次组织车辆安检，并邀请专业人员来我局为全体员工授课，积极组织机关人员与县消防队进行消防实地演练，强化职工安全保卫意识，加强安全生产目标管理，完善规章制度，落实各项安全保卫措施，突出人财物三位一体的安全管理，以防火、防盗、防车辆事故为重点，将人防、技防、设施防有效结合，无缝链接，努力提高防范能力和防范水平。6月份，为扎实推进“安全生产月”活动深入开展，我们聘请27名驾驶员工家属为安全协管员，邀请他们参与、观摩相关安全管理活动，搭建驾驶员工家属充分理解员工、关心员工的桥梁，进一步提高她们积极主动参与企业安全管理，树立起全新的生产、政治、经济安全的“大安全”理念，筑牢安全管理的“后方”。

3月份，我局车队被市驾协评为“规范工作组”。9月中旬开展“迎双节、保安全”车辆交通专项教育活动。邀请县车管所负责人能给驾驶员进行一次交通安全知识讲座，并进行一次道路交通安全法律法规知识考试。开展以“饮酒不驾车、驾车不饮酒”为主题的宣传教育活动。以此来提高全体机驾人员安全意识，进一步筑牢思想防线不动摇。今年，我们还把“1+3”安全监控工作体系的推行放在“突出”重要的位置，建立学习培训、隐患排查评估、监控挂牌、监控检查、考核评比、监控奖惩等制度，层层建立责任制，确保推行“1+3”安全监控工作体系有序推进，降低了企业安全生产事故的发生，初步形成了企业职业安全生产工作自我约束、自我管理、自我完善的机制。我局(分公司)“监控法”推广应用的做法被县总工会作为全县典型推荐给市总工会观摩学习。积极参加市局首届职工安全运动会，11月16日，我局(分公司)代表队荣获第一名。

5烟草局工会工作总结及20XX年工会工作要点

一年来，我会在上级工会组织的正确领导下、县烟草局领导的关心指导下，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，坚持行业共同价值观，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，着力抓住实施明示承诺的良好契机，积极引导职工依法维权、帮扶困难职工、帮扶留守儿童，为发展建设文明、和谐烟草事业做出了新的贡献。现将一年来开展工会活动基本情况总结报如下:

一、20XX年工会工作基本情况

(一)、加强组织领导，健全工会机构。

今年3月份，由于单位领导变更，我们及时组织召开职工大会，选举产生工会新主席及工会委员，健全了组织机构，同时及时召开工会委员会议，进一步明确了各委员职责与分工，落实责任，明确工作思路与目标。

(二)、积极组织开展和谐企业创建活动

一年来，我会积极配合优秀县级局创建工作，配备专人负责整理工会方面资料，做好基础工作。

(三)、职工维权工作有新进展

我会能牢固树立以人为本的科学发展观，切实维护职工合法权益，充分调动广大职工的积极性。

1、努力维护职工劳动保障权益。认真贯彻实施《劳动合同法》，以明示承诺活动为契机，签订明示承诺协议45份，用法律武器保障职工合法权益。

2、及时处理职工诉求。一年来，我们对职工反映的问题都能充分重视，及时加以解决。我们及时维修了单身宿舍楼洗衣机，更换了职工食堂热水器，为职工提供良好的生活环境。

3、积极开展帮扶工作。一年来，我们资助农村小学建设留守儿童亲情接待室，购置学习用品帮扶留守儿童，慰问困难职工农民。

(四)、进一步发挥职工主力军作用

一年来，我会在深入开展素质工程建设方面，积极依托各种平台，创新工作载体，不断激发职工的学习力和创新力，提高职工素质，充分展现职工的新形象和新风尚，引导职工在自主创新、节能减排工作中更好地发挥主力军作用。

1、组织职工开展技能比武活动取得实效。今年以来我们组织员工，由各部门牵头，先后组织技术员进行等级大比武，客户经理进行岗位大练兵，专卖人员进行技能鉴定等活动，通过这些活动开展进一步凝聚士气，加强员工对企业的归属感与荣誉感。

2、加强职工思想教育、职业道德建设。一年来，我们以双创为抓手，以“烟草讲坛”为平台，发动员工从身边细节做起，广泛掀起“讲诚信礼貌，树崭新形象，做文明职工”活动，教育职工牢固树立荣辱意识，不断提高职工职业道德意识，增强了职工的劳动光荣感和职业自豪感，积极引导职工向先进典型学习，自觉地在经济建设和社会发展中做出新的贡献。

3、积极开展工会活动。今年结合科学发展观主题实践活动，在5月19日由工会牵头、烟叶、办公室等各部门积极配合，组织志愿者帮助烟农进行烟叶**移栽，拉近烟农距离。组织党员干部及全体员工进行“庆七一.健康行”登山活动，开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等各类文体比赛活动，开放阅览室、活动室丰富职工业余文化生活。

(五)、着力加强工会自身建设

1、加强工会经费管理和监督。我会按照市局工会、县总工会新的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，做到按时足额上解任务。

2、加强政务公开。定期开展工会政务公开，自觉接受群众监督

二、20XX年度工会工作要点

1、认真学习贯彻党的十七大精神，进一步完善民主管理制度，进一步推进厂务公开，支持职工参与企业管理。丰富公开的形式和载体，规范公开的程序和制度，确保将厂务公开工作融入到企业管理之中。

2、围绕着构建和谐烟草，不断发展和谐劳动关系，推进和谐企业建设。一是要主动做好职工的思想疏导、说服教育工作，配合局(分公司)做好预防和解决群体性事件工作;二是要进一步完善平等协商、集体合同制度，新建企业要及时建立平等协商、集体合同制度;三是要充分认识《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用，认真学习，贯彻落实，指导和帮助职工签订劳动合同，并监督检查劳动合同的履行情况;四是要继续坚持实施“送温暖”工程，关心困难职工的生活，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断增加工会组织的吸引力和凝聚力。

3、围绕优秀县级局(分公司)创建，深入开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，推进企业机关建设。

4、以赛促训，突出特点，积极开展多种形式、多个层面的技术培训、岗位练兵、技术比武和技能大赛等活动，以赛促训，突出本企业特点，努力提升职工队伍素质。

5、完善工会组织自身建设，不断提高工会干部素质，加强工会工作目标考核管理。

尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我局工会工作的新局面，为烟草事业和当地社会发展添砖加瓦，为和谐烟草谱写光辉篇章。